特种设备作业人员培训与考核管理制度汇编
特种设备作业人员培训考核制度模版（4篇）
特种设备作业人员培训考核制度模版第一章总则第一条为加强特种设备作业人员的培训和考核工作，确保特种设备的安全运行，制定本考核制度。
第二条本制度适用于本单位特种设备作业人员的培训和考核工作。
第三条特种设备指根据《特种设备安全法》的规定需要持有相应特种设备作业人员证的设备。
第四条特种设备作业人员指持有相应特种设备作业人员证的人员。
第五条本制度的编制和修订由本单位特种设备管理机构负责。
第六条本制度的实施，必须按照法律法规、标准及相关要求进行。
第七条本制度的内容包括培训计划、考核内容、考核方式、考核标准等。
第八条本制度实施之前，应进行培训考核制度的宣传和培训，确保特种设备作业人员了解本制度的要求。
第二章培训计划第九条本单位特种设备管理机构每年根据特种设备的实际情况制定特种设备作业人员培训计划。
第十条培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式等。
第十一条培训时间应根据特种设备的需要进行安排，确保特种设备作业人员能够按时接受培训。
第十二条培训内容应包括特种设备的基本知识、操作技能、安全知识、事故案例等。
第十三条培训方式应根据特种设备的特点和作业人员的实际情况进行选择，可以包括理论培训、实际操作、案例分析等。
第十四条培训计划应经特种设备管理机构审批后执行。
第三章考核内容第十五条考核内容应包括特种设备的基本知识、操作技能、安全知识等。
第十六条考核内容应与特种设备的实际情况相符，能够全面评估特种设备作业人员的能力水平。
第十七条考核内容可以分为理论考核和实际操作考核，也可以包括案例分析等。
第十八条考核内容应经特种设备管理机构审批后执行。
第四章考核方式第十九条考核方式应根据培训内容和特种设备的实际情况进行选择，可以包括书面考试、口头答问、实际操作、案例分析等。
第二十条考核方式应能够准确评估特种设备作业人员的能力水平，确保特种设备的安全运行。
第二十一条考核方式应经特种设备管理机构审批后执行。
第五章考核标准第二十二条考核标准应根据特种设备的技术要求和作业要求进行制定。
特种设备安全管理制度汇编
总则 (3)第一章、特种设备岗位责任制 (3)第 1 条总经理岗位职责 (3)第 2 条生产副总经理岗位职责 (3)第 3 条特种设备安全管理人员职责 (4)第 4 条安监部经理职责 (5)第 5 条人力资源部经理职责 (5)第 6 条技术部经理职责 (5)第 7 条检修部经理职责 (5)第 8 条运行部经理职责 (6)第 9 条市场部经理职责 (6)第 10 条供应部经理职责 (6)第 11 条财务部经理职责 (7)第 12 条班组长职责 (7)第 13 条操作工人职责 (7)第 14 条安监部的安全职责 (7)第 15 条总经办安全职责 (8)第 16 条人力资源部的安全职责 (9)第 17 条财务部的安全职责 (9)第 18 条技术部的安全职责 (9)第 19 条运行部的安全职责 (10)第 20 条检修部的安全职责 (10)第 21 条煤炭管理部的安全职责 (11)第 22 条供应部的安全职责 (11)第 23 条市场部的安全职责 (11)第二章、安全管理制度 (12)第 24 条特种设备使用登记制度 (12)第 25 条特种设备采购与验收制度 (13)第 26 条特种设备安装、维修改造及调试制度 (13)第 27 条特种设备作业人员培训教育与管理规定 (14)第 28 条特种设备技术档案管理制度 (14)第 29 条特种设备定期检验申报制度 (16)第 30 条特种设备日常维护保养和运行记录规定 (17)第 31 条特种设备定期自查及隐患整改制度 (17)第 32 条特种设备事故报告和处理规定 (18)第 33 条安全监察管理制度 (19)第三章安全操作规程 (19)第 34 条锅炉、压力容器管理制度 (19)第 35 条厂内机动车管理制度.............................................. 2 1 第 36 条起重作业管理制度 (22)第 37 条压力管道管理制度 (23)特种设备安全管理网络图 (24)特种设备日常维护保养记录表 (25)特种设备安全自行检查表( 月份) (26)为保障特种设备在生产经营活动中的安全生产，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备使用安全管理规范》以及其它有关规定，制定本制度。
特种设备作业人员培训考核制度范本
特种设备作业人员培训考核制度范本第一章总则为加强特种设备作业人员的培训管理，提高特种设备作业人员的操作能力和工作质量，特制定本制度。
第二章培训内容和要求1.培训内容：特种设备作业人员培训主要包括特种设备操作技能培训、安全知识培训、应急救援知识培训等内容。
2.培训要求：特种设备作业人员应参加定期组织的特种设备培训，并通过培训考核方可上岗作业。
第三章培训考核方式1.培训考核方式：特种设备作业人员培训考核采取考试和实际操作相结合的方式进行。
2.考试内容：考试内容包括特种设备操作技能、安全知识、应急救援等相关知识。
3.实际操作：特种设备作业人员应具备实际操作特种设备的能力，包括设备启停、调试、故障处理等操作技能。
第四章培训考核结果处理1.优秀：考试成绩在90分以上，实际操作达到标准要求的，视为优秀，予以表彰和奖励。
2.合格：考试成绩在80-89分，实际操作达到标准要求的，视为合格。
3.不合格：考试成绩在80分以下的，实际操作未达到标准要求的，视为不合格，需进行补考或重新培训。
4.补考：不合格人员可以进行一次补考，补考成绩以补考成绩为准。
5.重新培训：经过补考后仍不合格的人员，应重新接受培训和考核。
第五章培训考核记录和证书发放1.培训考核记录：对参加培训考核的人员，应制定考核记录，记录包括考试成绩、实际操作评价等内容。
2.证书发放：通过培训考核的特种设备作业人员，发放特种设备作业人员证书，并在作业岗位上进行公示。
第六章培训考核的周期和频率1.培训考核周期：特种设备作业人员应每年接受一次培训考核。
2.培训考核频率：特种设备作业人员的培训考核应根据工作需要和实际情况确定，原则上不得少于一次。
第七章培训考核的责任1.培训考核的责任主体是人力资源部门和专业培训机构。
2.人力资源部门负责组织和协调培训考核工作，制定培训计划、安排师资和培训场地等。
3.专业培训机构负责培训教学和实际操作的指导工作，确保培训质量。
第八章附则本制度由企业人力资源部门负责解释和修改，并报经企业相关部门审批后实施。
特种设备作业人员培训制度范文
特种设备作业人员培训制度范文一、绪论特种设备作业人员是国家特种设备的操作人员，其工作涉及到各种特种设备的操作和维护，对工作人员的技能要求较高。
为了确保特种设备的安全运行，保障人员的生命财产安全，制定特种设备作业人员培训制度是非常必要的。
二、培训目标特种设备作业人员的培训目标是使其具备操作特种设备的理论知识和实际操作技能，能够熟练、独立地操作特种设备，能够辨别特种设备故障并采取相应的应急措施。
三、培训内容1.特种设备操作理论知识：包括特种设备的基本原理、结构和工作原理等方面的知识。
2.特种设备操作技能：包括特种设备的启动、停止、调整、保养和维修等方面的技能。
3.特种设备安全知识和应急措施：包括特种设备的安全操作规程和应急处理措施等方面的知识。
四、培训方法1.理论教学：采用讲解、演示和互动讨论等方法，教师应注重启发学员的思维，激发学员的学习兴趣。
2.实践操作：通过实际模拟操作和现场实操，使学员能够亲自参与到实际操作中，熟练掌握相关技能。
3.案例分析：通过分析实际发生的特种设备事故案例，使学员能够深刻理解安全操作的重要性，并提醒学员注意相关安全事项。
五、培训评估1.理论考核：通过考试方式对学员的理论知识进行评估，考试内容包括特种设备的基本知识和操作规程等。
2.实践考核：通过模拟和实际操作方式对学员的实际操作技能进行评估，考核内容包括特种设备的启动、停止、调整、保养和维修等。
3.综合评估：结合理论和实践考核结果，对学员的整体表现进行评估，综合考虑学员的学习态度、工作纪律和团队合作能力等。
六、培训证书通过培训评估合格的学员将获得特种设备作业人员培训证书，证书的有效期为三年，到期后需重新参加培训和考核。
七、培训机构特种设备作业人员培训机构应具备以下条件：1.拥有相关特种设备操作资质和设备。
2.拥有专业的培训师资和教学资料。
3.具备完善的培训场所和实践操作设施。
4.严格遵守相关法律法规和培训规定。
八、培训管理特种设备作业人员培训管理应包括以下方面：1.培训计划：制定每年的培训计划，根据实际需要确定培训内容和培训对象。
特种设备及作业人员管理制度
特种设备及作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备的安全管理，保障作业人员的生命财产安全，依据《特种设备安全法》和相关法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于单位所使用的特种设备及相关作业人员的管理。
第三条特种设备包括但不限于压力容器、大型起重机械、工业锅炉等。
第四条特种设备的管理应遵循科学、规范、安全的原则。
第五条特种设备的作业人员应具备相应的职业资格证书及经验。
第六条本管理制度由单位负责制定并进行培训，相关人员应严格按照规定执行。
第七条本管理制度的内容包括特种设备的登记注册、检查维护、作业人员的资格要求及管理等。
第八条特种设备的使用应符合国家相关标准，并定期进行检查维护。
第九条作业人员应经过专业培训，并持有相应的职业资格证书才能操作特种设备。
第十条单位应定期开展安全教育培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
第二章登记注册管理第十一条单位应对所使用的特种设备进行登记注册，并定期进行更新。
第十二条特种设备登记注册信息应包括设备名称、型号、厂家、安装地点、使用单位等内容。
第十三条特种设备的登记注册由单位负责，并应向相关部门报备。
第十四条特种设备的登记注册信息应真实准确，不得隐瞒虚假。
第十五条单位应对特种设备进行定期检查，并记录检查结果。
第十六条特种设备的退役报废应按照相关规定进行处理。
第十七条单位应建立特种设备档案，包括设备参数、维护记录、检查报告等。
第十八条单位应对特种设备进行定期的维护保养，并及时处理异常情况。
第三章检查维护管理第十九条单位应制定特种设备的检查维护计划，并指定专人负责执行。
第二十条特种设备的检查维护应符合相关标准，并由具备相应资质的单位进行。
第二十一条特种设备的维护应按照设备说明书和操作规程进行。
第二十二条单位应定期对特种设备进行检查，并记录检查结果。
第二十三条特种设备的故障应及时进行维修处理，并记录维修过程。
第四章作业人员管理第二十四条作业人员应具备相应的职业资格证书，并经过单位培训。
特种设备及特种作业人员安全管理制度(四篇)
特种设备及特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，根据____第____号《特种设备安全监察条例》、____国家经济贸易委员会____号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力管道、起重机械。
本办法所称特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。
包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。
第三条本办法适用于特种设备的____、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。
上述各项管理工作，由生产部负责。
第二章特种设备的____、维修、改造第四条在____新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将____单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系（含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员____及相应证书复印件）、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。
____结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。
检验合格后，使用单位（合同有约定除外）应当在____日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。
第五条特种设备的维修，在签订维修合同前，应先将维修单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报生产部门____。
经审核同意后，签署生效。
第六条改造锅炉、起重机械、压力管道等特种设备，应按照新____特种设备____报批、持证施工、检测验收、建立档案等进行。
特种设备作业人员培训考核制度模版（三篇）
特种设备作业人员培训考核制度模版一、背景和目的特种设备作业是一项高风险的工作，要求作业人员具备必要的专业知识和技能。
为了确保特种设备作业人员的安全和作业质量，制定特种设备作业人员培训考核制度是必要的。
二、培训对象特种设备作业人员，包括但不限于起重机械操作人员、锅炉操作人员、压力容器操作人员、电梯操作人员等。
三、培训内容1. 知识培训：培训内容包括特种设备的相关法律法规、作业安全规范、作业流程、设备结构和使用方法等。
2. 技能培训：培训内容包括特种设备的操作技巧、故障处理方法、维护保养技能等。
3. 安全培训：培训内容包括特种设备作业中的安全注意事项、事故案例分析、逃生自救措施等。
四、培训方式1. 理论教育：采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式进行。
2. 实践训练：通过现场模拟作业、设备操作演练等方式进行。
3. 现场观摩：参观其他单位的特种设备作业现场，学习先进的作业经验和管理模式。
五、培训考核1. 知识考核：采用答题、口述等方式进行，考核内容涵盖培训内容的各个方面。
2. 技能考核：采用实际操作、设备维修等方式进行，考核内容包括操作技能、故障处理能力等。
3. 安全考核：采用观察、演练等方式进行，考核内容包括安全操作规范的掌握情况、自救逃生能力等。
六、考核标准1. 知识考核标准：根据培训内容要求，设定相应的考核题目和分数，考核合格标准为达到及格分数。
2. 技能考核标准：根据培训内容要求，设定相应的考核指标和分数，考核合格标准为达到及格分数。
3. 安全考核标准：根据培训内容要求，设定相应的考核指标和分数，考核合格标准为达到及格分数。
七、考核结果和证书1. 考核结果：根据考核成绩，作出合格或不合格的评价。
2. 证书颁发：合格的特种设备作业人员将颁发特种设备作业人员证书，有效期按照相关法律法规规定执行。
八、考核周期和重考1. 考核周期：特种设备作业人员需定期进行培训和考核，具体考核周期根据特种设备的不同进行调整。
特种设备与特种设备作业人员管理制度范本
特种设备与特种设备作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强对特种设备与特种设备作业人员的管理，保障人民安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于特种设备与特种设备作业人员的管理范围。
第三条特种设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游艺设施、爆炸物品存储、使用单位使用的各类压力容器、气瓶以及其他列入特种设备范围的设备。
第四条特种设备作业人员包括但不限于特种设备操作工、维修工、安装工、检验员等涉及特种设备操作与管理的人员。
第五条公司应建立健全特种设备与特种设备作业人员管理制度，明确管理责任，并定期组织培训、考核，提升特种设备作业人员的专业素质和技能。
第二章特种设备管理第六条公司应建立特种设备台账，对所有特种设备进行登记并定期检查和维护。
第七条特种设备在使用前应进行安全评价，符合要求后方可投入使用。
第八条特种设备使用单位应严格遵守特种设备使用规程，制定相应的操作规程和维护计划，并组织专业人员进行操作和维护。
第九条特种设备定期检验应按照法律法规的要求进行，检验结果应及时记录并留存备查。
第十条特种设备存在安全隐患或发生事故时，特种设备使用单位应立即停止使用，并按照规定进行整改、报告和上报。
第三章特种设备作业人员管理第十一条特种设备作业人员应具备相应的技能和资质证书，经公司认定后方可上岗。
第十二条公司应建立特种设备作业人员档案，记录并保管特种设备作业人员的资格证书、培训记录等相关资料。
第十三条特种设备作业人员应定期参加技术培训和安全教育，提高专业素质和安全意识。
第十四条特种设备作业人员应按照规定的操作程序进行作业，严禁超负荷操作、违章操作和擅自改变设备参数。
第十五条特种设备作业人员应定期进行健康体检，身体健康状况不符合要求时应停止作业，并报告公司。
第四章监督检查与处罚第十六条公司应设立专门的监督检查机构，负责对特种设备和特种设备作业人员的监督检查工作。
特种作业人员培训管理制度（精选9篇）
特种作业人员培训管理制度（精选9篇）特种作业人员培训管理制度篇1第一章管理人员安全教育第一条油库的领导,应按照国家有关制度要求,参加政府和公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。
第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训,考核合格后方能任职。
安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织,或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。
第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。
安全教育培训时间不得少于40学时,安全教育培训的主要内容是:1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;2.本部门、本岗位职业安全卫生职责;3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识;4.有关事故案例及事故应急管理等。
第二章生产岗位员工安全教育。
第一条所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育,考试合格后方可上岗。
一级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;2.通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识;3.油库安全生产的'一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;4.公司和油库安全生产和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。
二级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:1.本单位的生产概况,安全卫生状况;2.本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产规章制度;3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;4.典型事故案例及事故应急处理措施。
三级安全教育时间不少于8学时,安全教育的主要内容是:1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项;2.范围,应知应会;3.岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项;4.岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。
特种设备及特种作业人员管理制度范文
特种设备及特种作业人员管理制度范文一、总则为加强特种设备及特种作业人员管理，确保特种设备的安全运行和特种作业人员的安全作业，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本单位所有特种设备的管理和特种作业人员的管理。
三、特种设备管理1. 特种设备的注册登记本单位使用的所有特种设备，应当依法进行注册登记，并获得相应的特种设备使用证书。
特种设备的注册登记应当按照相关法律法规的要求，通过有资质的检测机构进行检测和审核。
2. 特种设备的定期检验特种设备在使用期限内，应当按照法律法规的要求，定期进行检验。
检验内容应包括设备的安全性能、工作状态、保护措施等方面，以确保设备的正常运行和安全性。
3. 特种设备的维修和保养特种设备应当按照厂家的规定进行定期的维修和保养。
维修和保养应由具备相应资质和经验的维修人员进行，并记录相关修理和保养情况。
4. 特种设备的报废处理特种设备达到报废标准或者存在严重安全隐患的，应当及时停止使用，并按照相关法律法规的要求进行报废处理。
报废处理应当由有资质的处理单位进行，并出具相应的报废证明。
五、特种作业人员管理1. 特种作业人员的培训和考核特种作业人员在上岗前，应当接受有关特种作业的培训，并通过相应的考核。
培训内容应当涵盖特种作业的基本知识、安全操作规程、应急措施等方面，以提升特种作业人员的工作技能和安全意识。
2. 特种作业人员的岗前审查特种作业人员在上岗前，应当进行岗前审查。
审查内容应包括特种作业人员的身体状况、技术能力、安全意识等方面，以确保其具备从事特种作业的能力和条件。
3. 特种作业人员的安全防护特种作业人员在进行特种作业时，应当配备相应的安全防护用品，并按照规定正确佩戴和使用。
特种作业人员应当严格遵守安全操作规程，注意人身和设备安全，不得随意改变设备参数或越权操作。
4. 特种作业人员的定期检查特种作业人员应当定期接受健康检查，以确保其身体健康状况符合从事特种作业的要求。
特种设备操作人员培训管理制度模版
特种设备操作人员培训管理制度模版一、目的及依据1.1 目的本制度旨在规范特种设备操作人员的培训管理工作，提高特种设备操作人员的技能水平，确保特种设备的安全运行。
1.2 依据本制度制定依据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位特种设备操作人员的培训管理工作。
三、培训计划制定3.1 为确保特种设备操作人员的培训工作有序进行，本单位应制定年度培训计划，并报相关部门批准。
3.2 培训计划应包括培训课程、培训时间、培训地点、培训人员等内容，并应合理安排学员的学习时间和考试时间。
四、培训机构的选择4.1 本单位应选择具备资质的培训机构进行特种设备操作人员的培训工作。
培训机构应具有丰富的培训经验和合格的培训师资力量。
4.2 培训机构应提供详细的培训方案和培训计划，确保培训内容全面、有针对性。
五、培训内容5.1 特种设备操作人员的培训内容应包括特种设备的基本知识、操作规程、安全注意事项等。
5.2 培训内容还包括特种设备的维护保养、故障处理、紧急救援等方面的知识和技能。
六、培训考核6.1 培训结束后，培训机构应进行考核，对特种设备操作人员的学习情况进行评估。
6.2 考核方式可以采取理论考试和实际操作考核相结合的方式。
七、培训合格证书7.1 通过培训并且合格的特种设备操作人员将获得培训合格证书。
7.2 培训合格证书应由培训机构颁发，并加盖公章和培训负责人签字。
八、证书有效期8.1 培训合格证书的有效期为三年。
8.2 证书过期后，特种设备操作人员需要进行再培训并重新考核，方可获得新的培训合格证书。
九、培训档案管理9.1 本单位应建立完整的特种设备操作人员培训档案，包括学员的基本信息、培训课程、考核成绩等。
9.2 培训档案应妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
十、违规处理10.1 对特种设备操作人员在培训过程中违纪违规的行为，本单位应依据相应规定给予相应处理，并记录在培训档案中。
特种设备作业人员培训教育制度(3篇)
特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、特种设备作业人员每二年复审一次。
五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。
六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备作业人员培训教育制度（2）是指为特种设备作业人员制定的一套培训和教育计划。
其目的是为了确保特种设备作业人员具备必要的专业知识和操作技能，能够安全、稳定地操作特种设备。
特种设备作业人员培训教育制度主要包括以下几个方面：1. 培训计划：制定详细的培训计划，明确培训内容、课时安排和培训目标，根据特种设备的种类和等级，分阶段进行培训。
2. 培训课程：设计相应的培训课程，包括理论教学和实践操作。
理论教学主要包括特种设备的基本原理、结构和工作过程等知识；实践操作则是通过模拟和实际操作，让学员掌握操作技能。
3. 培训师资：培训机构或单位应配备有相关专业知识和丰富经验的培训师资。
培训师资应具备相应的培训资格和证书，并能够有效地传授知识和技能。
4. 考核评估：对培训过程进行考核评估，以确保学员对培训内容的掌握情况。
考核方式可以包括笔试、实际操作、模拟考试等。
5. 培训证书：对完成培训并通过考核评估的学员颁发相应的培训证书，作为其从事特种设备作业的资格证明。
特种设备与特种作业人员管理制度范本
特种设备与特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强特种设备与特种作业人员的管理，保障特种设备和特种作业人员的安全，依法规范特种设备和特种作业人员的运行和作业行为，制定本管理制度。
第二条特种设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。
第三条特种作业人员是指从事特种设备安装、维修、使用、检验、验收等特定岗位工作的人员。
第四条特种设备和特种作业人员的管理遵循安全第一、预防为主、综合治理、依法管理的原则。
第二章特种设备管理第五条特种设备所有人应当依法取得相应的特种设备使用证，并定期进行安全评估、检验、检测和维护。
第六条特种设备使用单位应当建立完善的特种设备管理制度，明确特种设备的责任人和管理人员，并进行定期的培训和考核。
第七条特种设备使用单位应当保证特种设备的正常运行，并定期进行自查和维护。
第八条特种设备的维修单位应当具备相应的资质，并按照规定进行设备维修和保养。
第九条特种设备的检验机构应当具备相应的资质，有权对特种设备进行定期检验和评估，并出具检验报告和评估意见。
第十条特种设备的事故和隐患应当立即报告相关部门，并采取相应的安全措施，确保人员和财产安全。
第三章特种作业人员管理第十一条特种作业人员应当取得相应的特种作业人员证书，并定期进行培训和考核。
第十二条特种作业人员应当严格遵守特种设备的操作规程，做好安全防护和应急措施。
第十三条特种作业人员应当保证身体健康，不得患有影响安全作业的疾病。
第十四条特种作业人员应当在作业前对设备进行检查，并保证设备符合安全要求。
第十五条特种作业人员应当及时报告特种设备的故障和隐患，并采取相应的措施进行处理。
第十六条特种作业人员应当保持岗位技能，定期参加培训，提高自身的专业水平。
第四章监督与处罚第十七条特种设备和特种作业人员的管理工作由相关部门进行监督，对违反管理制度和操作规程的行为进行处罚。
第十八条违反特种设备管理制度和操作规程，造成事故或者其他严重后果的，责任人将承担相应的法律责任。
新规特种设备安全管理制度汇编(15个)
新规特种设备安全管理制度汇编（15个）目录第一章、特种设备安全管理人员责任制度 (3)二、特种设备安全管理人员责任制度： (3)三、特种设备档案管理人员责任制度： (4)第二章、特种设备定期检验制度 (4)一、总则： (5)二、职责： (5)三、工作流程： (5)第三章、特种设备作业人员安全教育和培训考核制度 (6)第四章、安全管理档案制度 (7)第五章、特种设备采购与验收制度 (8)第六章、特种设备安装、维修、改造制度 (8)第七章、特种设备使用登记制度 (9)第八章、特种设备运行及日常维护保养制度 (10)一、一般要求： (10)二、压力容器： (11)三、电梯： (12)四、异情处置： (12)五、安全附件与安全保护装置： (13)第九章、特种设备定期检验制度（二） (13)第十章、特种设备隐患治理制度 (14)第十一章、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度 (15)一、经常性维护保养： (15)二、定期自行检查与记录管理： (16)第十二章、特种设备使用登记和定期检验申请实施制度 (16)一、使用登记： (16)二、定期检验： (18)第一章、特种设备安全管理人员责任制度一、特种设备安全管理机构责任制：1、严格执行《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规的有关规定，制定本单位特种设备安全管理制度和操作规程，建立健全特种设备安全技术档案；2、督促特种设备使用部门及操作人员落实有关安全规定，确保特种设备安全运行；3、组织和指导开展特种设备专项活动；4、定期组织特种设备安全检查，对发现的安全问题制定整改措施并督促有关部门落实整改；5、定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识；6、组织制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期开展演练。
二、特种设备安全管理人员责任制度：1、熟悉和宣传贯彻有关特种设备法律、法规、规章和安全技术常识，积极参加特种设备安全管理培训，并取得《特种设备作业人员证》；2、组织或者参与拟订本单位特种设备安全管理的规章制度、操作规程，并负责本单位特种设备使用登记工作和特种设备安全技术资料的归档工作；3、检查本单位的特种设备安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并做好记录。
特种设备与特种设备作业人员管理制度模版
特种设备与特种设备作业人员管理制度模版一、总则本管理制度的制定依据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规。
旨在规范特种设备及特种设备作业人员的管理，确保特种设备安全运行和特种设备作业人员的安全作业。
二、特种设备管理1. 特种设备登记与备案1.1 特种设备的登记与备案工作由单位设立专门的责任部门负责，做到及时、准确、完整。
1.2 特种设备必须按照规定程序进行登记备案，颁发统一的特种设备编号，并定期进行检验、检测和维护。
1.3 特种设备的备案内容包括设备基本情况、安装调试情况、维修记录、检验、检测和维修单位等相关信息。
2. 特种设备使用与维护2.1 特种设备的使用必须符合安全操作规程，特种设备操作人员必须具备特种设备操作资格证，并严格按照操作规程进行操作。
2.2 特种设备的维护由专门维护人员负责，定期对特种设备进行检查、保养和维修，发现问题及时处理，并记录维护情况。
2.3 特种设备的维修必须由具备相应资质的维修单位进行，维修过程应符合相关标准和规范。
三、特种设备作业人员管理1. 特种设备作业人员资格认证1.1 特种设备作业人员必须持有有效的特种设备作业人员资格证，证件包括特种设备作业人员的基本信息、资格等级、有效期等。
1.2 特种设备作业人员资格证必须定期进行复核和更新，过期未办理续证的不得继续从事特种设备作业。
2. 特种设备作业人员安全教育与培训2.1 单位必须定期开展特种设备作业人员安全教育与培训，确保特种设备作业人员掌握相关安全操作知识与技能。
2.2 特种设备作业人员培训内容包括特种设备的使用方法、安全注意事项、紧急情况处理等。
2.3 特种设备作业人员必须参加培训并通过考核，取得合格证明后方可上岗作业。
3. 特种设备作业人员考核与监督3.1 对特种设备作业人员进行定期考核，评估其操作技能和安全意识。
3.2 对特种设备作业人员的作业行为进行监督，发现问题及时纠正并制定相应的安全措施。
3.3 对特种设备作业人员安全事故责任明确，严肃追究责任，同时加强安全教育和培训。
特种作业人员培训登记管理制度范文
特种作业人员培训登记管理制度范文一、目的和依据为了规范特种作业人员培训的管理，提高特种作业人员的技能水平和工作安全意识，根据《特种设备安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有从事特种作业的人员，包括特种设备操作人员、特种设备维修人员等。
三、培训登记管理流程1. 培训计划编制企业应根据特种设备的种类和特种作业人员的实际需求，编制年度培训计划。
培训计划应包括培训项目、培训时间、培训地点等信息，并报相关部门审核批准。
2. 培训需求调查企业应定期对特种作业人员进行培训需求调查，了解特种作业人员的培训需求和意愿。
调查结果应纳入培训计划的编制。
3. 培训组织与实施企业应根据培训计划，组织专业的培训机构或内部培训师进行培训。
培训内容应与特种设备的操作、维修和安全相关，培训形式包括理论培训和实际操作培训。
培训结束后，应进行培训效果评估。
4. 培训记录登记培训组织单位应对参加培训的特种作业人员进行登记管理。
培训记录包括培训日期、培训地点、培训内容等信息。
培训记录应按规定时间归档保存。
5. 培训证书发放特种作业人员完成培训后，培训组织单位应发放培训证书。
培训证书内容包括培训项目、培训时间、培训机构等信息。
培训证书应经特种设备管理部门或安全监管部门审核签字。
6. 培训结果统计分析企业应定期统计分析特种作业人员的培训情况，包括参训人数、培训项目完成情况等，并及时向相关部门报告。
四、责任与义务1. 企业责任企业应制定明确的培训管理制度，并严格执行。
企业应配备专职培训师或委派专业培训机构进行培训。
企业应提供培训场地、设备和资金支持。
2. 培训师责任培训师应具备相应的业务知识和专业技能，能够有效地传授培训内容。
培训师应认真组织培训活动，确保培训效果。
3. 特种作业人员责任特种作业人员应按规定参加培训，并全程参与培训活动。
特种作业人员应按要求学习、掌握培训内容，并在实际工作中运用所学知识和技能。
特种设备作业人员安全技术培训考核管理规定模板
特种设备作业人员安全技术培训考核管理规定模板第一章总则第一条目的和依据特种设备作业人员安全技术培训考核管理规定的订立旨在规范特种设备作业人员的安全技术培训和考核工作，提高特种设备作业人员的安全意识和技术水平，保障特种设备的安全运行。
本制度依据《特种设备安全法》和相关法律法规订立。
第二条适用范围本规定适用于本企业内全部从事特种设备作业的人员，包含但不限于锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯等特种设备作业人员。
第二章安全技术培训管理第三条安全技术培训机构1.本企业设立安全技术培训机构，负责组织特种设备作业人员的安全技术培训工作。
2.安全技术培训机构应具备相应的培训师资力气和培训设备，并定期开展安全技术培训。
3.安全技术培训机构应订立培训大纲、课程计划和教材，确保培训内容科学、系统和规范。
第四条安全技术培训要求1.特种设备作业人员应依照岗位需求进行安全技术培训，并通过培训机构进行培训。
2.培训内容包含特种设备的结构原理、安全操作规程、事故应急处理等相关知识和技术。
3.安全技术培训应依据人员岗位和作业类型分级进行，并确保培训周期的合理性。
第五条培训档案管理1.安全技术培训机构应建立特种设备作业人员的培训档案。
2.培训档案包含人员基本信息、培训内容、培训考核成绩等内容，并进行及时更新和归档。
3.特种设备作业人员应保管本身的培训档案，并供应给企业部门查阅和使用。
第三章安全技术考核管理第六条考核内容1.安全技术考核内容包含理论知识考核和技术操作考核两部分。
2.理论知识考核重要测试特种设备作业人员对相关法律法规、安全操作规程等知识的掌握程度。
3.技术操作考核重要测试特种设备作业人员在实际工作中的操作技能和安全意识。
第七条考核方式1.考核方式包含书面考试、操作实践和现场评估等形式。
2.书面考试可采用选择题、填空题、简答题等形式，要求考生独立完成。
3.操作实践要求考生依照实际工作场景进行模拟操作，检验其操作技能和安全意识。
特种设备作业人员培训考核制度范本（2篇）
特种设备作业人员培训考核制度范本一、目的特种设备作业人员培训考核制度旨在确保特种设备作业人员具备必要的专业知识和操作技能，提高其安全意识和应急能力，为特种设备的安全运行提供保障。
二、适用范围本制度适用于所有特种设备作业人员的培训和考核。
三、培训内容1. 法律法规知识：包括特种设备安全法律法规、标准规范等。
2. 专业知识：包括特种设备的基本原理、结构及工作原理等。
3. 安全操作规程：包括特种设备的操作流程、注意事项、操作技巧等。
4. 安全事故案例分析：通过案例分析，加强特种设备作业人员对安全事故的认识和预防能力。
5. 应急救援知识：包括特种设备事故应急处理程序、急救技术等。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授的方式，进行法律法规知识、专业知识和安全操作规程的培训。
2. 实操培训：通过现场演示和操作训练，提高特种设备作业人员的操作技能。
3. 案例分析：通过分析真实的安全事故案例，引导特种设备作业人员深入思考，并加强应急意识和预防能力。
五、培训考核1. 理论考核：采用笔试的形式，对特种设备作业人员的理论知识进行考核。
2. 实操考核：通过实际操作的方式，对特种设备作业人员的操作技能进行考核。
3. 案例分析考核：通过讨论和答题的形式，对特种设备作业人员的应急意识和预防能力进行考核。
六、考核评定标准1. 理论考核：根据考生答卷情况，进行综合评分，总分满分为100分，及格分数为60分。
2. 实操考核：根据操作表现，进行现场评分，总分满分为100分，及格分数为60分。
3. 案例分析考核：根据答卷情况和讨论表现，进行综合评分，总分满分为100分，及格分数为60分。
七、考核合格证书1. 根据培训考核结果，经评定合格的特种设备作业人员将获得考核合格证书。
2. 合格证书有效期为三年，有效期届满后需进行再培训和考核。
八、培训记录和档案管理1. 培训记录：对每次培训的信息，包括培训内容、培训时间和培训人员等进行记录。
2. 档案管理：每位特种设备作业人员的培训记录和考核成绩将建立档案进行管理，便于维护和查询。
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特种设备作业人员培训与考核管理制度
1、我公司特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作证后方可从事相应的工作。
2、操作人员的培训包括：外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。
3、特种设备管理室应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。
4、特种设备管理室每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、公司内部培训由特种设备管理室负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；特种设备事故的案例分析；特种设备有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
6、参加外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经公司领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
7、特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
8、特种设备操作人员教育培训作为公司安全考核内容之一。
学习参考。