部分结构化面试真题加答案2
2012年全国部分事业单位结构化面试真题及解答分析二
2012年全国部分事业单位结构化面试真题及解答分析二11.现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答案要点】随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。
第一，公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。
第二，近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温。
特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。
第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。
在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度，选出更加适合做公务员的人才。
总之，现在很多人都在参加公务员的考试，但是要给自身一个准确的定位，不能盲目的跟风，需要对自己的未来有一个很好的规划，树立一个符合自己的职业理想。
2.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。
【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的具体体现。
增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。
防止和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。
结构化面试真题附答案解析
1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
深圳教师招考结构化面试真题2
深圳教师招考结构化面试真题22021年下半年深圳教育系统定点招聘面试题目收集一、龙华1. 教师应具备的素质2. 教师的权威和作用二、罗湖1. 教师幸福感与教师专业发展之间的关系 2．如何指导朗读 3. 语文与生活的联系三、福田1. 出示李清照的一句词“凄凄惨惨戚戚。
”如何评价赏析这句？2. 针对小学生自创的“网络词汇”，谈谈你的看法？五、龙岗1. 当你的教育理想与教育现实冲突，你怎么办？2. 谈谈你对“教育质量”的理解？1. 你上课十几分钟发现有个学生没来上课，你怎么办？2. 口头作文：选择 1. 学生A 告诉你学生B是小偷，请问你怎么做？ 2. 口头作文：一道美丽的风景六、宝安 1.自我介绍2.因材施教在学科教学中的运用。
【龙岗区】1、如何看待教育公平2、发现自己不适合当老师怎么办专业题（不知道是哪科）【英语】1、结合你的学科教学，谈谈如何在教学中融入中华文化2、谈谈你实习中受到挫败的一件事 3、谈谈语法教学在英语教学中的地位和作用【语文】1. 教学理念和教育现实有冲突怎么办？2. 选择（口头作文）（思考一分钟，答三分钟）【数学】1. 当你的教育理想与教育现实冲突，你怎么办？2. 谈谈你对“教育质量”的理解3. 说说黄金分割比的什么（忘了）和应用价值【体育】1.有位学生说“那位同学是小偷”，你怎么处理？2.教学有法，教无定法，贵在得法，你怎么理解3.举个例子，怎么提高体育课练习密度。
【生物】1. 如果你发现自己不适合当老师当老师怎么办？2. 如何理解教育公平？3. 结合《保护生物多样性》课题谈谈如何实现学生的情感态度价值观目标？答辩的问题是：1、当你正在认真上课的时候，有2个学生突然发生了争吵，你准备怎么做？请说说你这样的原因。
2、研读教材、分析学情、设计教学，你认为哪个环节最容易被忽略，忽略这一环节会造成什么影响？2分钟回答：结合你所学学科，说下该学科对学生有什么作用？12月3日华师专场深圳龙岗结构化面试题目：1.谈谈教师的专业性。
教师招聘结构化答辩部分面试真题
教师招聘结构化答辩部分面试真题1 、作为一个新老师，你会如何向老教师请教呢?要点：( 1 )争取多听老教师的课，从中学到相关的教学方法;( 2 )多让老教师去听你讲课，从中发现问题，及时改正;( 3 )积极主动的向老教师请教学科上的知识，注意态度端正。
2 、在课堂上如果发现学生在玩手机，你会怎么处理?要点：( 1 )首先没收手机，继续上课;( 2 )课后单独找该学生谈话，对他进行教育;( 3 )通知家长。
3 、学校组织学生外出活动，你作为组织者，你会怎么做?要点：( 1 )制定一个详细、可行的方案;( 2 )开展动员大会，将你的方案告知学生，并提出注意事项等等;( 3 )活动过程要时刻注意学生的情况;( 4 )活动结束后，让学生写自己的感受或者感言等等;( 5 )总结此次活动，并向领导汇报。
4 、作为班主任，如果你们班的各科成绩都比其他班低，你会怎么处理?要点：( 1 )找各科任课老师了解情况;( 2 )研究每个学生的各科成绩情况，找个别典型的学生进行谈话教育等;( 3 )在全班上开展各种学习活动，如小组互助、一帮一、奖惩制度等。
5 、如果你发现学生早恋，你会怎么处理?要点：( 1 )单独找该学生谈话，对其进行教育，如：早恋的利害关系等;注意语气!( 2 )通知家长，将情况告知家长;( 3 )关心该学生，有必要是跟踪学生。
6 、对于“女生要留短发”这一制度有何看法?要点：( 1 )认同，因为外表美不如心灵美;( 2 )不认同，没有必要，学生的自由。
7、案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。
你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理?8、案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。
他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?9、案例分析：有一天，一个女生交给你一封信。
信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。
你作为班主任准备怎么处理这件事?10、案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?11、回答问题：什么是“班级文化” ?你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设 ?12、回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。
公务员或事业单位结构化面试真题
公务员或事业单位结构化面试真题真题一：如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？【参考答案】【表态】处理好于上司的关系，营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要，所以我会和认真处理与领导的关系，正确面对领导对我的严格要求，积极主动的做好本职工作。
【处理】在工作中我会保持良好的心态，不会因为个人情绪，而影响到工作。
并且，我会感谢上司对我的严格要求，这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力，更好的完成本职工作。
这种严格要求体现了上司对我的关注，作为一名新人，上司的关注是对我的鼓励。
我也会积极的和上司沟通，了解我在工作中的不足。
多从书本中学习知识，多在实践中积累经验，多从老同事身上学习有点，多向领导请教方法。
通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足，胜任组织交给我的工作的。
【总结】最后，一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘，我一定会按照组织和领导的要求，努力提高自己的能力不做最慢的舰艇，跟上大部队的速度，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
真题2：你新到单位工作，向单位领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？【表态】作为单位一员，我应该以主人翁的姿态融入团队，积极地向领导提出合理化建议。
领导没有采纳我的建议，我应认真思考领导不采纳的原因，有针对的加以完善和改进自己的建议，以积极的态度对待此事。
【处理】第一，对于领导，我们应该学会服从和尊重。
因此，领导没有采纳我的建议，我应该虚心接受，不要有失落和沮丧；【虚心接受】第二，领导不接受我的建议肯定有领导的理由，我应该从自身找原因。
是不是自己的建议不切实际？是不是自己提建议方式方法不妥当？是不是自己不了解单位的实际情况？经过反思，找到问题的症结。
【善于反思】第三，根据自己存在的问题，采取适当方式进行处理。
如果是建议不完善，积极改进建议，力求更加完善；如果是方法不得当，我应该在合适的时机找领导汇报与沟通；如果是建议根本没有可行性，要敢于放弃，不干扰领导。
中小学教师资格面试结构化真题(共四套)附答案
中小学教师资格面试结构化真题(共四套)附答案中小学教师资格面试结构化真题（一）一、教育实践类【考题回顾】作为班主任，你如何做好班级管理?【参考答案】1.在学校教育中，班集体对学生的健康成长至关重要。
但是班集体不是自然形成的，要经历组建、发展等过程。
进行班级化管理，重点就是要建立和培养出好的班集体。
2.从不同角度建立班集体。
第一，确定班级体发展目标。
第二，建立得力的班集体核心，例如班干部等，培养他们成为班级管理的核心力量。
第三，建立班集体的正常秩序。
第四，营造健康的班级氛围和良好的班风。
3.发挥班集体力量，民主公平地管理班级。
以班委成员为核心，让学生们自主进行班级管理，适当给予指导和帮助，而不是全部由班主任来决定。
二、应急应变类【考题一回顾】你上课拖堂，有学生向你指出来，你怎么办?【参考答案】1.讲述拖堂的危害。
老师上课拖堂，不仅影响学生的心情，还会降低教学效果。
2.对不满做出应对。
向学生致以歉意，并根据目前授课进度妥当收尾，及时结束课程。
3.进行自我反思。
上课拖堂，可能是由于自己课前备课不充分，导致教学安排不妥当;也可能是由于对课堂教学节奏把握不准，导致时间不够用;还可能是由于上课过程中教学语言不简洁，导致教学效率低，无法按时的完成授课内容。
4.提高教学能力。
更加深入钻研教材，把握教材中的重难点。
提高自己的语言表达能力和课堂驾驭能力，避免出现教学语言不简洁、教学节奏把握不准等问题。
【考题二回顾】在你上课的时候，一只小鸟飞进教师，作为教师，你该怎么做?【参考答案】1.学生天性活泼好动，容易被一些新奇的事物所吸引。
这是很自然的事情。
作为教师，我不能严肃地批评他们，既要保护他们的好奇心，又要保证教学活动的顺利进行。
2.维持秩序，保护学生安全。
我会大声强调让人人肯定在座位坐好，不要惊吓小鸟，也不要围观和追逐，避免学生们受到意外损伤。
3.破除滋扰。
我会暂停授课，打开所有的窗户，方便小鸟飞出，也会主动对它进行驱逐，可是会注意自己的行为，不会损伤它。
2022教师资格证结构化面试真题
2022教师资格证结构化面试真题2022年高中物理教师资格证结构化面试试题及答案（卷二）1、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生,结果这位女生从教学楼跳楼自杀,你怎么看首先，这位班主任的做法是不对的，他的做法造成了严重后果。
作为教师，应该关爱学生，尊重学生人格，做学生的良师益友，保护学生安全。
他应该单独与这位学生谈心，通过说服教育，让这位女生慢慢收拢感情，投入学习。
2、假若你是校长，你们学校有部分优秀教师，下班时候在家辅导学生，你对这种现象怎么看你如何处理我认为，在不影响日常教学工作的情况下，如果是无常家教，应当给予肯定;如果是有偿家教，我会给这位老师做思想工作，让他明白教师职业道德中的有关规定，教师职业道德为人师表中要求教师自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
3、现在有“贵族学校”、“贵族班”，对此有何评价我认为，所谓的“贵族学校”、“贵族班”，只是学生的学习条件好、设施好而已，师资未必好于普通学校、普通班，良好的教学条件和设施有利于学生的学习是值得肯定的，但我认为更重要的应该是学生自己把学习放在第一位，“贵族学校”、“贵族班”容易让学生形成攀比心理，形成等级意识。
4、请你谈谈在优越的环境(学校)和在相对更差的环境里哪个对孩子的成长更有利为什么个体的发展受遗传、环境、教育及个体主观能动性的影响。
优越的环境对孩子的成长更有利，优越的环境下学生可以接触更多优秀的老师、优秀的学生，良好的教学条件，更有利于学生的全面发展。
5、现在的孩子越来越自私了，你认为是这样吗为什么是的。
孩子自私的原因是多方面的，首先应该是孩子本身的原因。
儿童有天生的利己倾向。
在儿童心理发展未达到成熟阶段的时期，儿童往往单纯地确定“我即世界”，这种自我中心虽随时间和经历的推移，逐渐接纳他人和减少利己行为，但乃固执己见，不能接受公正，正确的意见。
于是，儿童衡量外界的标准便是是否有利于他，相应的行为也如此。
教师资格证考试《幼儿结构化面试》真题汇编二
教师资格证考试《幼儿结构化面试》真题汇编二21．在活动中，有两个小朋友发生争执。
作为幼儿教师，你该怎么办?【参考答案】1．明确问题。
面对这种情况，作为老师，我会冷静处理此事，防止事情恶化。
2．分析问题。
（1）两个小朋友发生争执，可能是由于各自的需求没有得到及时满足导致的，也可能是小朋友思想不够成熟，行为控制能力差而导致的。
（2）两个小朋友发生争执，如果不能及时、有效地解决，可能会造成受伤等严重后果，也会影响活动的顺利开展。
3．解决问题。
（1）马上介入。
①立即将发生争执的两个小朋友分开，并带离活动现场，但不直接判断谁对谁错；②耐心地和两个小朋友分别聊天，了解他们两个发生争执的原因，是因为争抢玩具的问题，还是因不小心碰到对方而产生误会。
（2）耐心解决。
①若某一方的幼儿确实做得不对，我会采用隔离教育的方式让幼儿意识到通过争执是解决不了问题的，而应该相互沟通，说明自己的想法，认真倾听别人的想法，否则以后就没有小朋友愿意和自己玩了；②若两个小朋友的争执行为不是偶然性，而是存在着争强好胜的表现，除了对幼儿进行思想引导外，我还会及时联系家长，通过家园合作教育，让幼儿明白朋友之间应该互相谦让的道理。
（3）继续活动。
将两个小朋友送到活动现场，继续完成活动。
（4）反思提升。
后期我要注重培养幼儿的合作精神和团队意识，加强幼儿之间分享和尊重他人的教育，以减少争执的发生。
22．幼儿教师需要具备哪些基本素养?【参考答案】1．综合概述。
幼儿教师需具备一定的基本素养，这是做好幼儿教育工作的基础。
所以，幼儿教师应具备多方面的基本素养。
2．具体阐述。
（1）要有良好的心理素质和执着的事业心。
教师应该对幼儿教育工作特点有正确的认识和充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。
（2）科学文化素质和艺术活动素质。
幼儿教师要博学多才，要擅长唱歌、跳舞、画画、折纸等各项艺术活动。
（3）具备学习和反思能力。
幼儿教师需要不断学习新知识、新技能，同时，要时刻进行反思，这样才能更好地开展幼儿教育工作。
部分事业单位结构化面试真题及解答分析
部分事业单位结构化面试真题及解答分析1.金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强研究，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事研究。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强研究，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
2.您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
2022下半年教资格面试《时政结构化》真题附解析(2)
22下半年教资格面试《时政结构化》真题加答案（2）1.双减政策中提到“应教尽教”，你怎么看?双减”政策用长远的眼光，提出了大力提升教育教学质量，提出了在学校教师要做到“应教尽教”，“应教”的范围，要立足五育，从课程标准出发，由新师依据对整个学科知识的把得以及新学经验和学生学情来确定，推动学生讲入“最近发展区"，进入更加广阔的知识天地。
“尽教”需要把“应教”的所有内容教给所有学生，尤其是完成课堂基础性目标和拓展性目标。
满足不同学生的需求，促进个性化成长。
2.社会主义核心价值观是什么?【解析】国家层面：富强、民主、文明、和谐。
社会层面：自由、平等、公正、法治。
个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。
3.六个必须坚持是什么?【解析】1.必须坚持人民至上。
2.必须坚持自信自立。
3.必须坚持守正创新。
4.必须坚持问题导向。
5.必须坚持系统观念。
6.必须坚持胸怀天下。
4.两步走战略安排是什么?【解析】从2020年到2035年基本实现会主文现代化，2035年到本世纪中叶把我国建成富强、民主、文明、和造、美丽的社会主义现代化强国。
5.全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑是什么?【解析】习近平2022年10月16日在党的二十大上的报告;教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。
必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
作为教育工作者，我们要以此精神为指引，坚持以立德树人为己任。
6.新时代加强高校师德师风建设的着力点有哪些?【解析】加强师德师风建设，要着力提高思想认识:加强师德师风建设，要着力加强制度建设:加强师德师风建设，要着力深化价值引领:加强师德师风建设，要着力完善评价考核。
7.教师要牢记“培养什么人”和“为谁培养人”的教育目标和教育任务，对此你怎么看?【解析】培养什么人，新育要“培养一代文一代拥护中国共产营领导和我国社会主义制度、惠为中国特色会主文奋斗终身的有用人才，教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根木任务”。
2023年教师招聘面试结构化真题
构造化各模块真题笔记整顿(一)自我认知与职业匹配(二)人际沟通(三)组织管理(四)综合分析(五)应急应变(六)教育教学详细题目分析如下自我认知类（一）例1、你有什么专长？【参照答案】(所谓专长一般指旳是我有旳而他人没有旳长处，或者是大家均有旳不过我比他人强旳长处。
)我这个人呢专长谈不上，但还是有某些长处。
我个人认为我有如下三方面旳长处：一是我有比较强旳进取心，首先，我旳学习能力比较强，轻易接受新知识，我不仅重视专业能力旳培养和提高，还重视其他方面旳知识增长更新，不停使自己由专业人才转向综合型人才，做一种符合现代社会所需要旳合格人才；另一方面，我不固步自封，因循守旧，不为今日所获得旳一点点成绩骄傲自满，沾沾自喜，而是不停地进行总结，从而使自己不停地向前发展、进步。
二是我有比较强旳团体精神，能和同事建立起一种互相信任旳合作关系，有良好旳倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。
看待工作认真努力，可以及时完毕，并且很乐意协助同事，乐于承担本职工作以外旳工作。
三是我比较善于分析问题，看待任何一件事情我不仅追求过程并且也重视事情旳后及效应，善于从他人旳角度来考虑问题，力争使每一件事做到尽善尽美。
俗话说，“人人无完，金无足赤”，同样在我身上也存在着局限性之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不停地发现，再改正，并真诚、虚心地向他人请教学习，才能克服缺陷，不停完善自已。
例2、你旳座右铭是什么？【参照答案】我旳座右铭是夸美纽斯说过旳一句话：教师是太阳底下最光辉旳职业。
这句话告诉我们教师首先无私奉献旳，可以像太阳同样用自己旳光辉照亮学生；另一方面教师是伟大旳，是应当被尊重旳，是世界上最光荣最令人敬佩旳职业。
这句话一直鼓励着我为成为一名教师而努力，于是我大学读了师范院校，在毕业之际，我一如既往地选择参与教师招聘考试，我但愿通过自己坚持不懈旳努力可以早日站在讲台上，做一名照亮他人旳光辉使者。
“只为成功找措施，不为失败找借口”例3、我觉得你今天有点紧张，距离我对你旳预期有很大差距，请对你自己旳体现作出评价？【参照解析】①很感谢各位考官能给我这个评价自己旳机会。
结构化面试部分真题(小学)
教师资格证结构化面试真题(小学）1。
王老师说他非常喜欢学生,但更喜欢好学生，对此，你怎么看？2。
王老师最近感觉上班压力大，而且工作多,你怎么看?3。
一位老师穿得很个性,校长批评她，她反驳说这是她的自由。
对此，你怎么看？4.现在有很多教师在做有偿家教，请问这种现象，你怎么看？5.为什么当老师要考教师资格证？6。
学生不尊重老师，老师罚他站，还说到这样罚站还算轻的惩罚，不然还要请家长。
你怎么看待老师的行为。
7。
学校出台了一个校规：犯错学生给予严厉处罚，甚至要开除学籍，你怎么看待学校的这一做法？8。
同事经常请求你帮忙,你怎么办？9。
郑老师平常治课严谨,对待学生严格要求，上课时候十分严肃，学生们都很害怕他不愿意和他亲近，对此你怎么看?10。
老师想看小明的笔记，小明对老师说那是隐私不能给老师看，老师其实知道他没有做笔记，于是说既然是隐私那老师就不看了，你怎么看待这件事情？11。
请问如果你上课的时候有同学挑刺，说话很难听,你怎么办？12。
请问如何备好一节课？13.有位年轻老师觉得工资低，萌生不想干的念头。
对此，你怎么看？14.某学校实行“无人监考”，引起强烈的社会反响。
你怎么看？15.一个优秀老师霍懋征曾说过,“每一个学生都是我的骄傲"。
请问你是怎么理解这句话的？16。
学生是因为喜欢你才喜欢你的课，你对此有何看法?17。
你是怎么理解“家有半斗粮，不当孩子王”这句话？18.有一名老师用惩罚违纪学生的罚款来奖励进步的学生,对此，你怎么看?19.现在有的老师收家长的钱给孩子换位置，甚至出现买卖座位的现象。
对此，你怎么看？20.请问如果你被调到了一所学校，但是学校的教师之间的关系很差，你要怎么办？21。
老师笑话学生智商低，你怎么看待这位老师?22。
你正在上课，这时一只麻雀飞进了教室,同学们哄闹着和麻雀玩儿，你该怎么办？ 23.有人说，每个老师都应该有自己的教学思想，否则就是一台教学机器。
对此，你怎么看?24。
结构化面试 真题 (2)
1.领导交由你负责搜集单位各项数据，整合汇总进行汇报，之前的准备工作开展的很顺利，临到讲解时，你突然发现其中的部分数据有问题，但数据修改需要 1 天的时间才能完成，对此你怎么办？1.各位考官。
项目数据如果确实存在差错会影响汇报，对日后工作也会造成不良影响。
因此，我会高度重视这个问题，并且争分夺秒着手解决。
2.首先，我会对数据再次梳理，重新检查。
通过调取原始数据，对比文件要求，逐一梳理数据生成的各个环节，检查数据的来源是否正确，报表数据与原始数据是否吻合，计算公式与口径是否一致、是否正确，查看数据哪里出了问题，评估修改时间。
3.其次，立即上报领导，向领导诚恳地致歉，说明数据存在问题以及需要一天的时间改正，询问领导能否能够将讲解汇报的时间推后一天，我会协同团队成员一起竭尽所能、加班加点地完成任务，确保在会议上顺利汇报。
（1）如果领导同意推后，我会立即发布通知，组织会务组成员在政务内网发布汇报时间更改说明，同时也在工作群中通知，要求参会人员收到回复，电话联系未回复的成员，确保全体人员都收到通知；另一方面，我会亲自对数据进行修正，利用公式嵌入以及反复核算的方式确保数据来源准确、计算正确，加班加点把数据整改到位，圆满完成汇报工作。
（2）如果临近汇报时间，更改时间的成本过高，影响不好，我也会诚恳面对此次错误，本着对工作负责的原则，可以先汇报可信度高、完全准确的数据，同时在汇报中对存疑的部分进行说明，并且告知大家这部分内容还需要进行核实，会后会通过邮件的方式把准确的数据发给各位，并且再次向大家表示歉意。
4.最后，完成善后工作。
一方面，整理会议资料，把准确版本发给领导及各位参会者；另一方面，对于此次事件主动向领导作出检讨。
通过此次事件，发现自己在工作中还需要更加认真细致、一丝不苟，同时也可以建议单位建立工作互查、互审、互纠制度，关键数据多人核查，确保不出纰漏。
结构化面试组织管理类母题5道真题+答案
真题1：单位开展科技城管工作，力促智慧执法的推广。
如果让你负责此次工作，你怎么组织推广？开展科技城管工作、力促智慧执法的推广具有重大意义。
这不仅能极大地提高执法的效率和精准度，使城市管理更加科学规范，还能增强执法的公正性和透明度，提升公众对城管工作的满意度。
同时，智慧执法的推进也是顺应时代发展趋势的体现，有助于推动城市治理体系和治理能力现代化，为城市的有序发展和居民的美好生活提供有力保障。
以下是我的工作安排。
第一步，了解我们单位当前执法工作情况：深入调研单位现有的执法流程、模式、存在的问题以及科技应用现状等，全面掌握实际情况。
以便我们可以更好的设计我们应用科技，应用智慧执法打好基础。
第二步，制定工作方案：根据调研结果，明确智慧执法的目标和任务，确定引入的科技手段和系统，如智能监控设备、大数据分析平台等，制定详细的实施计划和步骤，包括人员培训安排，执法的工作制度等。
第三步，结合需求做好组织实施：按照工作方案，有序推进智慧执法系统的建设和应用，确保相关设备和技术与执法工作有效融合。
组织执法人员进行针对性培训，使其熟练掌握智慧执法工具的使用方法。
同时，建立有效的协调机制，确保各部门之间在智慧执法工作中的配合顺畅。
第四步，不断完善相关体制机制：建立对智慧执法效果的评估机制，根据实践反馈及时调整和优化方案。
完善科技设备和系统的维护管理机制，保障其稳定运行。
持续探索创新体制机制，以更好地适应科技城管工作的发展和变化，进一步提升智慧执法的效能和水平，为城市管理工作注入新的活力。
总之，通过我们对科技城管工作中智慧执法推广的精心组织和不懈努力，将不断提升城市管理的水平和质量。
我们要持续创新和完善相关工作，让科技的力量在城管执法中充分发挥作用，为打造更加宜居、宜业、宜游的城市环境而努力奋斗，使城市发展迈向更加美好的未来。
相信在我们的共同努力下，一定能够实现城市管理的新跨越，为市民创造更加优质的城市生活体验。
真题2：为了给村民致富征收，村里决定建设果树园林，发展果树经济，因此砍掉了周围其他绿植，但当地原本风沙就特别大。
结构化面试真题及解析)
结构化面试真题解析第一章：人际沟通类：答:作为一位新入职的工作人员，在工作中遇到这种事情也是正常的，自己应该保持理智，一颗镇静的心有利于我在中作中更出色的完成工作。
面对自身的境遇，我不应该一味强调客观原因，而应该从另一个侧面清醒的审视自己的缺点，自己的工作表现及领导的要求存在哪些差距，领导难为我，其实是在给我的工作做指导，匡助我提升工作能力，同事取得领导的信任，肯定是他在工作上有值得我去学习的地方。
要让自己在工作中表现得更好，那我就得从一下三方面去完善自己：一、提升自己的工作能力，通过向领导求指导、向老同事求匡助、向书本求知识和向实践求真理等方式多管齐下，提升自己的工作能力。
并且通过对单位相关规章制度和国家法律法规的学习，提升自己的工作效率和理论水平。
通过深入基层，理论联合实际，丰富自己的工作经验。
二、积极主动的和单位的同事及领导进行沟通，多多参及到单位的活动中去，并且可以组织相关的团体活动，邀请同事和领导参及，比如篮球比赛、象棋比赛等活动，这样做不仅能丰富大家的业余生活、缓解大家的工作压力，还能增加我和同事之间的沟通和交流，增强相互了解，让我融入到单位这个大家庭中去。
三、在工作中要学会分享，作为一位新入职的工作人员，我可以把我在学校学到的专业知识和先进理论分享给大家，比如计算机，这样做不仅能促进单位的和谐，提升单位的工作效率，还能拉近同事之间的关系，让我的工作能力得到领导和同事的认可。
我相信，只要我做到以上几点，通过我的坚持和努力，假以时日，我肯定会得到领导和同事的信任。
如果我有幸成为一位公务员，在以后的工作中我会用平和及宽容如看待周围的人和事，用主动和关心去赢得别人的友爱，用知识和技能去改进自己的工作，用严厉和冷酷去改正自己的错误，争取早日成为一位合格的公务员，为老百姓更好更快的解决更多的事情。
答：作为一位新入职的工作人员，遇到这种情况我应该保持理智，认真的反思自己在生活和工作中的缺点并加以改进，老同事刁难我，其实是对我工作上的指导，说明我在工作上没有达到同事的要求，也可能是我在和老同事的沟通中浮现了不信任的问题，要改善自己的缺点，可以从以下三个方面入手：一、积极主动的向老同事学习工作经验。