员工上下班打卡管理规定

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公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇

公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工打卡管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司实行考勤打卡制度，员工需按规定进行打卡，公司根据考勤打卡记录进行工资发放、绩效考核等工作。

第四条公司设立考勤管理部门，负责考勤管理的组织实施和监督检查。

第二章考勤打卡时间与地点第五条公司上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。

第六条员工需在规定的时间内到达工作地点，进行考勤打卡。

第七条考勤打卡地点为公司指定的打卡机位置，员工应按照规定打卡。

第八条特殊情况下，如因出差、加班等原因无法在规定时间内打卡，员工应提前向考勤管理部门请假或说明情况。

第三章考勤打卡方式第九条公司采用电子考勤打卡系统，员工需使用个人指纹、人脸识别或工牌进行打卡。

第十条员工需在规定的时间内完成打卡，超过规定时间未打卡的，视为迟到。

第十一条员工因特殊情况无法使用指纹、人脸识别等打卡方式，可提前向考勤管理部门申请使用工牌打卡。

第四章考勤打卡记录与查询第十二条考勤管理部门负责记录员工的打卡时间，并将打卡记录录入电子考勤系统。

第十三条员工可通过公司内部网络或手机APP查询个人考勤打卡记录。

第十四条考勤管理部门定期对打卡记录进行核对，确保打卡数据的准确性。

第五章迟到、早退与缺勤第十五条员工应按规定时间打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣除半天工资；迟到30分钟以上，扣除一天工资。

（二）早退：早退30分钟以内，扣除半天工资；早退30分钟以上，扣除一天工资。

第十六条员工无故缺勤，按照以下规定处理：（一）一天以内，扣除一天工资。

（二）连续三天以上，视为旷工，按照公司相关规定处理。

第十七条特殊情况下的迟到、早退和缺勤，如病假、事假、产假等，需按照国家相关法律法规及公司规定执行。

打卡考勤规章制度(六篇)

打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。

未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。

超过____次以上，签卡____元/次。

九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)

打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。

旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。

员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。

不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。

一、作息时间员工每周工作时间为六天。

冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。

二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。

全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

超出30分钟的打卡为无效打卡。

每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。

员工上下班打卡管理规章制度模版(三篇)

员工上下班打卡管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强对员工上下班打卡管理，规范员工的作息时间和出勤情况，提高工作效率和工作纪律，特制定本规章制度。

第二章打卡设备第二条公司将配备专用的打卡设备，供员工使用。

员工需要凭借公司指定的打卡设备进行上下班打卡。

第三条员工应当妥善保管自己的打卡卡片或打卡账号信息，不得私自转借或泄露给他人。

如发生丢失或遗忘的情况，应立即向上级领导报告。

第三章打卡时间第四条员工应在规定的上班时间前打卡，以确保准时到岗。

第五条员工应在规定的下班时间后打卡，以确保准时下班。

第六条员工在加班情况下，应当及时打卡并记录加班时间。

第七条若员工因特殊原因需调整上下班时间，应提前向上级领导请假并获得批准。

调整后的上下班时间应及时通知相关人员。

第八条出差期间的打卡时间应与正常上下班时间保持一致。

第九条公休日和法定节假日期间，员工不需要进行上下班打卡。

第四章打卡记录和考勤统计第十条公司将建立打卡系统，记录员工的打卡情况。

第十一条员工应自觉按照规定时间进行打卡，确保打卡记录的准确性。

对于无法正常打卡的情况，员工应及时向上级领导报告并提供合理的解释。

第十二条公司将根据员工的打卡记录进行考勤统计，统计结果将作为员工绩效评估和薪酬发放的依据。

第十三条若员工发现自己的打卡记录出现异常或错误，应及时向人力资源部门提出更正申请，并提供相关证明材料。

第五章处理迟到和早退第十四条对于未按时上班打卡的员工，一次迟到按15分钟扣除5分钟工资。

第十五条对于连续3次以上迟到的员工，将被记入工作纪律档案，同时给予相应的处罚，包括警告、罚款等。

第十六条对于无故早退或早退超过规定时间的员工，一次早退按15分钟扣除5分钟工资。

第十七条对于连续3次以上早退的员工，将被记入工作纪律档案，同时给予相应的处罚，包括警告、罚款等。

第十八条对于具有开除行为的员工，将被立即解雇。

第十九条员工对于自己的迟到和早退行为，应自行申请扣除相应的工资，并补偿给公司。

员工上下班打卡管理规章制度（3篇）

员工上下班打卡管理规章制度第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。

第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:1.上班迟到____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟至____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计____天的，均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下:1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以____元/次的处罚;2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任;5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在____小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;8.漏打卡的,按第四条第6款执行。

漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到____分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到____分钟内论处,并取消当月全勤奖。

9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。

如有违者,按早退或旷职(工)论处。

10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。

公司员工打卡考勤管理制度10篇

公司员工打卡考勤管理制度10篇公司员工打卡考勤管理制度篇1一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

5、刷卡其它事项管理：1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据;2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时，务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档，或主动到保安处登记进出厂时间。

3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。

4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。

二、处罚规定1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。

2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照迟到时间标准双倍处罚;3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照早退标准处罚;4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。

5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。

员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元/人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处罚。

上下班打卡制度(5篇)

上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。

一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。

2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。

3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。

二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。

2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。

3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。

4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。

三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。

每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。

2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。

连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。

3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。

4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。

5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。

员工上下班打卡管理规章制度范文（3篇）

员工上下班打卡管理规章制度范文一、目的与适用范围本规章制度的目的是为了规范员工上下班打卡行为，提高员工工作纪律和效率，确保公司的正常运营。

适用于全体员工。

二、打卡操作事项1. 上班打卡时间为每天早上8:30至9:00，下班打卡时间为每天下午17:30至18:00。

2. 员工需使用公司提供的打卡设备进行打卡操作，保证准确、及时。

3. 员工不得代替他人进行打卡操作，个人打卡记录属个人责任，不得共享、转让或篡改。

三、打卡异常处理1. 如发生因设备故障或网络问题导致无法打卡的情况，员工应当及时上报情况给行政部门，并提供其他证明个人工作时间的方式，如工作记录等。

2. 如发生因员工个人原因导致无法按时打卡的情况，员工应向上级领导请假或提前请示，避免影响正常的考勤记录。

四、打卡记录查询1. 员工可通过公司提供的打卡系统查询个人的打卡记录。

2. 员工有权利对自己的打卡记录进行申诉，如发现记录有误或缺失，应当及时向行政部门提出申诉，提供相应的证明材料。

3. 行政部门应及时处理员工的申诉，如确实存在错误，应予以更正。

五、违规处理1. 如员工违反本规章制度，未经请假或未按规定时间打卡，将被视为旷工处理，扣除当天工资。

2. 如员工多次违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，包括但不限于扣除工资、警告、记过等处理。

3. 如员工存在严重违纪情况，影响公司正常运营的，将可能被开除。

六、保密责任1. 员工应当妥善保管个人的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。

2. 员工不得利用打卡系统获取他人的个人信息，不得篡改、删除或泄露他人的打卡记录。

3. 员工应当严格遵守公司的信息保密规定，不得将工作相关的敏感信息外泄。

七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，并对全体员工具有约束力。

2. 行政部门有权根据实际情况对本规章制度进行修订和变更，并及时通知员工。

3. 对于本规章制度未涵盖的特殊情况，行政部门有权作出相应处理和决策。

以上即为员工上下班打卡管理规章制度，员工须遵守规章制度的要求，配合公司进行规范的考勤管理。

公司打卡制度管理规定(五篇)

公司打卡制度管理规定每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。

下面是公司打卡制度管理规定。

公司打卡制度管理规定范文1为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。

作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员。

在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。

2.打卡时间。

上班时间开始后____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处;提前____分钟以内下班者按早退论处，超过____分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求。

除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它情况。

凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施。

行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。

并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖____元随当月工资一起发放。

2）员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖____元，第二次扣____元。

当月累计迟到、早退____次及以上作旷工半天处理。

3）员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打卡____次，忘打卡____次就视为迟到一次。

4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。

按公司相关规定处理。

____市和尔美医药科技有限公司____年____月公司打卡制度管理规定范文21、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。

2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。

2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。

集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。

公司打卡考勤管理制度9篇

公司打卡考勤管理制度9篇公司打卡考勤管理制度（精选9篇）如果让你来写公司打卡考勤管理制度，你知道怎么下笔吗? 在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

一般制度是怎么制定的呢?下面是小编整理的公司打卡考勤管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司打卡考勤管理制度精选篇1第1章总则第1条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。

第2条适用范围本制度适用于公司部门经理级以下员工。

第2章员工作息时间第3条公司实行每天8小时工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。

若有特殊情况，可另行安排作息时间。

第4条上班时间为每天9：00至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。

第3章员工考勤规定第5条打卡地点：公司行政部。

第6条打卡时间： 8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡两次。

第7条员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因(出差者除外)，并由部门领导签字报人力资源部备案，否则按旷工论处。

第8条所有员工上下班须亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各扣元。

第9条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至行政部，行政部据此核发全勤奖金及填报“员工考核表”。

第10条如考勤卡损毁或丢失，须及时向公司办公室备案。

第11条各部门负责人为本部门考勤的第一责任人，考勤员由部门负责人确定。

第12条各部门(或实体)于每月是日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报办公室汇总。

第13条全体员工的年度考勤情况，由公司办公室在次年的元月10日前做出公示。

公司打卡考勤管理制度精选篇2一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

上下班打卡管理规定范文(三篇)

上下班打卡管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司员工上下班打卡管理，提高工作效率和管理水平，根据劳动法和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有在岗员工，包括全职、兼职、实习等各类员工。

第三条上下班打卡是公司对员工考勤管理的重要依据，对员工的出勤情况进行记录和统计。

第四条上下班打卡管理应当遵守公平、公正、公开的原则，员工有权利要求公司提供相关的打卡记录。

第五条公司应当建立健全打卡管理制度，对员工上下班打卡进行规范和监督。

第二章上下班打卡规定第六条员工在工作日内需按时上班，应当在规定的时间范围内进行上班打卡。

第七条上班打卡的时间范围为上午8:30至上午9:00，员工应当在此时间范围内完成上班打卡。

第八条员工在工作日内需按时下班，应当在规定的时间范围内进行下班打卡。

第九条下班打卡的时间范围为下午17:30至下午18:00，员工应当在此时间范围内完成下班打卡。

第十条员工在工作期间需要离岗超过30分钟的，应当提前请假，并按照公司相关的请假流程办理。

第十一条员工在工作日内需要外出办公或者出差的，应当按照公司相关的流程和规定进行打卡记录。

第十二条员工在工作日内需要加班的，应当在加班结束后进行打卡。

第三章打卡管理流程第十三条公司应当配备专门的打卡设备，提供给员工使用。

第十四条员工应当按照公司规定的时间和方式，将员工的工卡放在打卡设备上刷卡。

第十五条打卡设备应当配备有自动记录系统，及时记录员工的上下班打卡情况。

第十六条打卡设备应当在每个工作日开始前进行校准，保证打卡时间的准确性。

第十七条打卡设备应当设置在公司的显眼位置，方便员工打卡和查看打卡记录。

第四章打卡异常处理第十八条如果员工的上下班打卡记录异常，包括但不限于未按时打卡、未按规定使用打卡设备等情况，应当及时上报相关部门处理。

第十九条员工应当在发现自己的打卡记录异常后，及时向主管或相关部门进行报告，以便及时调整。

第二十条对于故意篡改打卡记录的员工，公司有权进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款等。

员工上下班打卡管理规章制度(三篇)

员工上下班打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工上下班打卡管理，提高工作效率，增强管理能力，特制定本规章制度。

第二条适用范围：本规章制度适用于本公司所有在职员工。

第三条所有违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。

第四条公司将通过现代化的打卡管理系统来实施员工上下班打卡管理。

第五条公司将严格保密员工的上下班打卡记录，未经工作需要，禁止向外部泄露。

第六条本规章制度由人力资源部负责解释和修改。

第二章打卡方式第七条公司将提供多种打卡方式，包括刷卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡等，员工可根据个人需要选择合适的方式进行打卡。

第八条员工应当按照公司规定的时间和地点进行打卡，确保打卡记录的准确性和及时性。

第九条若员工迟到或早退，应当主动补打卡，补打卡的时间不得晚于迟到或早退的时间。

第十条若员工因特殊原因不能按时打卡，应当提前请假并向主管汇报，经批准后方可使用补打卡功能。

第三章打卡记录管理第十一条公司将建立完善的打卡记录管理系统，包括但不限于打卡时间、打卡地点、打卡方式等。

第十二条员工应当妥善保管自己的打卡卡片、指纹、人脸等信息，不得私自更改或泄露给他人。

第十三条员工务必确保自己的打卡记录准确无误，如发现错误应及时通知人力资源部进行更正。

第十四条员工可以通过登录公司官方打卡管理系统查询和打印自己的打卡记录，但未经授权，不得访问其他员工的打卡记录。

第四章违规处理第十五条若员工未按规定打卡，超过规定的迟到或早退时间，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十六条若员工严重违反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于降职、开除等。

第十七条公司将建立举报制度，鼓励员工发现违规行为进行举报，对经核实的违规行为将按照公司规定进行相应的纪律处分处理。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责宣传执行。

公司管理制度打卡规定

公司管理制度打卡规定一、目的和原则制定打卡规定的目的在于确保员工能够准时上下班，通过记录员工的出勤情况，为薪酬结算、绩效考核等提供依据。

打卡规定应坚持公正客观的原则，确保每位员工都能在公平的环境下被考核。

二、打卡时间1. 公司规定的正常上班时间为上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:30。

2. 员工应在上班时间前10分钟内完成打卡，即最迟于9:10完成上午打卡；下午则需在13:40前完成打卡。

3. 下班打卡应在下班时间后的10分钟内完成，即最迟于18:10完成下午打卡。

三、打卡方式1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，包括指纹识别、面部识别或刷卡等方式。

2. 如遇打卡设备故障，员工应立即向行政部门报告，并按照行政部门提供的临时方案进行打卡。

四、异常处理1. 迟到或早退超过规定时间者，将根据公司的考勤政策进行相应的处罚。

2. 因特殊原因无法按时打卡的员工，需提前向直接上级报告，并在事后补交请假条或相关证明。

3. 连续三次未打卡且未提前报告的情况，将被视为旷工处理。

五、外出办公及出差1. 外出办公或出差的员工需提前告知上级，并由行政部门做好记录。

2. 出差期间的打卡可根据实际情况采用异地打卡、电话打卡等方式进行。

六、节假日安排1. 国家法定节假日及公司规定的其他休假日，员工无需打卡。

2. 如遇调休工作日，员工应按正常工作日的打卡规定执行。

七、打卡记录的保存与查询1. 打卡记录将由公司行政部门负责保存，保存期限不少于两年。

2. 员工可在规定的时间内查询自己的打卡记录，如有异议应及时提出。

八、附则1. 本打卡规定自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整打卡规定，将另行通知。

员工考勤打卡规章制度规定

员工考勤打卡规章制度规定为了明确员工的考勤制度，加强管理，营造良好的工作环境和氛围，特制定此规章制度。

一、考勤打卡范围考勤打卡包括：上班打卡、下班打卡、外出打卡、加班打卡、休假打卡等。

二、考勤打卡要求1.员工必须严格按照规定时间打卡，不得提前或延迟打卡。

2.上班打卡时间为早上8:30-9:00之间，下班打卡时间为晚上17:30-18:00之间。

3.外出打卡时间应提前至少15分钟申请，有外出计划的员工需要事先向主管领导申请并获得批准。

4.加班打卡需提前向主管领导申请并获得批准。

5.休假打卡需提前向主管领导申请并获得批准。

6.在公司内部各个职能部门之间进行临时资源调度（如借调、调配、协助等）时间，按照实际情况签到即可。

7.时间不得作弊。

一旦发现伪造、隐瞒、修改考勤记录，将按公司规定的相应纪律处分之规定予以严肃处理。

三、考勤打卡记录的处理方式1.通过考勤系统进行打卡，系统将自动生成员工的考勤信息。

2.若出现打卡异常或漏打卡情况，员工需向考勤管理员申请打卡修正。

3.若因特殊因素导致员工未及时申请打卡修正并且员工未与考勤管理员说明情况的，打卡记录将以考勤系统内的数据为准。

4.考勤记录的异常处理需由考勤管理员审核，若考勤记录异常超过3次，将对员工进行纪律处分。

四、考勤结果查询1.员工可通过考勤系统查询自己的考勤记录，并保证信息的真实性和准确性。

2.因特殊原因未打卡的，员工需向考勤管理员说明原因，并提交相应证明材料。

3.考勤管理员进行考勤记录处理结果后会第一时间通知员工。

五、违规处理方式1.若员工连续2个工作日未打卡，将按旷工处理。

2.若员工有2次及以上漏打或异常，考勤管理员将通知员工进行补卡。

3.若员工超过3次漏打或异常，将纳入公司严重违纪考核，视情节轻重予以警告、处分或开除等处理。

4.各部门主管领导不得因私情、个人势力、人情关系等因素向下属作出不合规、不公正的考勤记录处理。

六、补充说明以上规章制度中如有调整，将在公司内部公告后实施，且具体实施时间以上述公告为准。

员工考勤打卡管理制度

员工考勤打卡管理制度•相关推荐员工考勤打卡管理制度（通用10篇）在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的员工考勤打卡管理制度，希望能够帮助到大家。

员工考勤打卡管理制度篇1一、所有员工每天须打四次卡，早上在准备工作就绪后方可打上班卡；中午吃饭出去、回来须打卡；下午下班在打卡后方可离开。

二、公司严格实行打卡考勤。

出现漏打卡即认定为迟到早退（过后声明亦无效），每次罚款10元；三、特殊情况未打卡的员工须向部门领导说明情况，由部门领导签字，否则按漏打卡考核，一次处罚10元。

四、代别人打卡或让别人代打卡双方均罚款200元。

五、打卡作弊每次处罚200元（指中午吃饭出去不打卡，回来后再打两次卡等等各种类似作弊行为）。

六、总部将安排抽查打卡，对查出打卡作弊将同时处罚店长（或该部门直接负责人）50元。

七、以上罚款从当月工资里扣除。

员工考勤打卡管理制度篇2一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。

三、工作制1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。

实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。

节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。

由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。

考勤打卡管理制度(精选10篇)

考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工考勤打卡行为，提高员工自觉性和工作纪律，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条考勤打卡是公司对员工出勤情况的核实手段之一，所有员工必须依据本制度的规定，严格按时按点打卡。

第四条本制度实行责任制，对于考勤打卡管理不到位、有漏洞的管理人员将追究相应责任。

第二章制度内容第一节考勤打卡时间及地点规定第五条每天上班前和下班后，员工必须在公司规定的考勤打卡机上进行打卡操作。

第六条公司规定的考勤打卡时间为：上班时间为早上8:30 至9:00，下班时间为下午17:30 至18:00。

第七条公司规定的考勤打卡地点为公司所在办公区域，员工必须到规定地点打卡，不能跨区域打卡。

第八条员工迟到、早退、旷工等情况，必须在打卡机上进行操作，并备注相应的情况。

第二节考勤打卡管理制度第九条公司对员工的考勤打卡情况进行管理，对于迟到、早退、旷工等情况，要给予相应的警示及处理。

第十条对于经常出现迟到、早退、旷工的员工，公司应进行重点培训和管理。

第十一条员工须严格遵守公司的加班规定，否则将被视为违规行为，公司将依据情况给予相应处理。

第三节考勤打卡责任认定第十二条公司各部门主管应对部门员工的考勤打卡情况进行认真核对，及时批准和调整员工的出勤情况。

第十三条公司人力资源部门应对员工的考勤打卡情况进行全面管理和统计分析，对于不合格的异常情况及时进行处理和纠正。

第四节考勤打卡制度改进建议第十四条公司提倡员工对考勤打卡制度进行积极建设性意见和建议的反馈，建议内容应详尽具体，予以认真研究采纳。

第十五条人力资源部门、各部门主管应定期对考勤打卡制度进行评估，及时完善，推动制度改进。

第三章违规处理第一节违规定义第十六条对于恶意打卡、作弊打卡、代打卡、未打卡等违规行为，公司将依据情况给予相应处理。

第十七条对于上午第一次迟到不超过15 分钟，下午第一次早退不超过15 分钟等轻微的迟到早退情况，公司不做出惩戒处理，但进行警示及安排加班或少休时间等处理。

员工打卡员工考勤管理制度(优质5篇)

员工打卡员工考勤管理制度（优质5篇）1.员工打卡员工考勤管理制度第1篇一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。

四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。

五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。

没有打卡记录的，不予换休。

六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管理部登记补卡证明并有主管签字。

七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在规定时间内向管理部办理补卡登记。

工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。

九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。

工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办理补卡登记。

未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担：1、因公出差的；2、需连续在外工作，不能到公司打卡的`；3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；部门经理有上述情况者，由总经理签批补卡登记，并由本人负责向管理部办理补卡登记。