[2019]年度工作人员考核登记表【模板】
年度员工考核登记表(最新完整版)
*********有限公司
2019年度员工考核登记表部门：工程管理部
注：该表需双面打印，若本页面不够填写可另纸续页，请勿调整表格。
备注:
1、部门副职以下人员由部门负责人对其当期工作表现进行考核并填写本考核表，部门负责人以上人员由公司领导层进行考核；
2、考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，由考核人对考核者当期工作表现、工作量、工作能力和工作态度等指标进行全方位综合考核,然后确定考核等次，并填写考核意见；
3、各部门可按照不超过本部门人员总数20%的比例评选本部门当期表现优秀者，在1月10号前将本表交行政部汇总，报公司经理核定审批后，作为该年度年终奖金计发依据。
2019年年度考核事业单位工作人员年度考核登记表
附件2事业单位工作人员年度考核登记表（ 2019年度）- 1 -- 2 -备注：1、.2019年6月30日以后提拔调动的人员，参加原单位年度考核。
2、选派到村任职人员的年度考核由市、县选派办负责年度考核，不计算为本单位参加年度考核的人数。
3、挂职锻炼、学习培训、执行其它任务的工作人员，除特殊规定外，一般由派出单位进行年度考核，主要根据其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。
相关情况由其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的所在单位提供。
4、病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度半年的事业单位工作人员，不参加年度考核。
5、工作人员受警告处分的当年，不得确定为优秀等次；受记过、降聘或撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，不增加薪级工资，本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
6、试用期内的工作人员参加年度考核，只写评语，不确定等次（2019年新入职）。
- 3 -附件4：2019年度事业单位工作人员年度考核结果花名册单位（盖章）：年月日- 4 -优秀等次分配：巩店希望小学6人白鸡小学1人马庙希望小学（含四姓教学点）2人巩沟小学1人红莲小学（含幼儿园）2人巩店中学9人王店小学（含丁寨、古同教学点）3人宋寨小学（含韩寨教学点）2人大李小学1人车寨小学（含车寨幼儿园）2人王店初中2人向阳小学1人乐安小学1人刘寨小学1人永昌小学1人肖寨小学1人周庄小学1人硕李小学1人中心幼儿园1人5。
工作人员2019年度考核登记表及内容
工作人员2019年度考核登记表注：1.岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
2.“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表一式五份，单位一份、主管部门一份，党群工作部两份，个人档案一份。
4.本表用A4纸正反打印。
工作人员2019年度考核登记表注：1.岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
2.“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表一式五份，单位一份、主管部门一份，党群工作部两份，个人档案一份。
4.本表用A4纸正反打印。
工作人员2019年度考核登记表注：1.岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
2.“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表一式五份，单位一份、主管部门一份，党群工作部两份，个人档案一份。
4.本表用A4纸正反打印。
工作人员2019年度考核登记表2.“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表一式五份，单位一份、主管部门一份，党群工作部两份，个人档案一份。
4.本表用A4纸正反打印。
工作人员2019年度考核登记表注：1.岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
2.“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表一式五份，单位一份、主管部门一份，党群工作部两份，个人档案一份。
4.本表用A4纸正反打印。
工作人员2019年度考核登记表2.“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表一式五份，单位一份、主管部门一份，党群工作部两份，个人档案一份。
4.本表用A4纸正反打印。
年终考核-员工考核登记表模板
在工作方面，认真踏实，积极上进，不断熟悉工作流程，努力提高专业技能。在 提高速度的同时，注重工作质量，并培养自己对于工作的理解和认识。在遇到不懂的 问题时，积极主动请教领导和同事。一直抱着谦虚学习的态度接受领导与同事的指正 与建议。从一开始的摸不着头脑到现在的逐渐熟悉工作内容与流程。这几个月先后参 与了******************项目等。
本人签字：
填表日期： 年 月 日
1
在这几个月的工作过程中，有进步也有不足，工作思路和方法有待进一步的提高， 需要在以后的工作中不断总结与反思，逐渐完善与提高。在以后的工作中，我将对自 身存在的不足加以改正，努力提高自身专业素养，充分熟悉工作流程，理清工作思路， 转换工作方法，培养自己对于工作的个人见解。打铁还需自身硬，在不断提高和完善 自身的过程中，提高工作效率，注重工作质量，关键时候抗的住压力，保质保量完成 部门的各项任务。
员工考核登记表
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
毕业时间
学历
职务或职称
工作部门
本年度 奖惩情况
岗位 本人述职及当年完成的主要工作
从入职到现在近 5 个月，通过这几个月的不断学习与深入熟悉，在领导和同事们 悉心的指导与帮助下，自己已经适应并融入这个美好的大集体，在扮演好自己工作角 色的同时，不断提高自己的综合素质，各方面收获颇多。现针对这几个月的个人工作 情况述职如下：
2019事业单位工作人员年度考核登记表
姓名
吴宝全
性别
男
出生年月
1985.10.04
政治面貌
群众
文化程度
本科
现聘职务（级别）
二级教师
工作单位
哈尔滨市虹桥第一小学校
聘用岗位
五年级班主任
聘用合同书起止时间
本
年
度
个
人
思
想
工
作
情
况
总
结
回顾过去的一年，有许多值得总结和反思的地方。为了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作总结如下：
三、教学业绩方面
在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级5.7班学生期末考试成绩喜人，本人工作也获得领导与同事们的认可。
总之，在本学年的工作中，在学校领导的正确领导下，我取得了必须成绩，但也不免存在一些不足，我将发扬优点，克服不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。
主
管
领
导
评
定
意
见
签名：
2020年1月17日
一、思想工作方
坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，用心参加各种思想、政治业务学习活动，勇于解剖自我，分析自我，正视自我。在工作中严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导、团结同事，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和潜力。
二、教学工作方面
考
核
领
导
小
组
审
核
意
见
考核领导小组组长：
2020年1月17日
单பைடு நூலகம்
位
领
导
班
子
或
2019年工作人员年度考核登记表
州、县事业单位工作人员年度考核登记表（XX年度）单位（部门）：姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度参加工作时间管理岗位职务、等级专业技术职称、岗位等级工勤岗位、等级（普工）本人总结XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
今年以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，通过专业技术公需科目大数据学习和党务干部培训班的培训，学习到了许多工作方法。
此外，积极参与“极贫乡镇”规划、集镇规划和村庄规划，熟练掌握了业务技能。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。
我的工作主要有两大块，一是XX股室工作，一是XX办工作。
(一) XX股室工作。
认真学习《城市规划原理》、《城乡规划法》相关法律、法规，积极开展建设用地、土地证、房产证等办理需要的现场踏勘工作，积极参与我乡“极贫乡镇”的规划、集镇规划、村庄规划和旅游规划等，为设计单位提供基础性资料和献言献策，同时积极参与“组组通”建设、“一事一议”美丽乡村建设等工作，为助推各项项目建设贡献出自己的力量。
(二) XX办工作。
可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，同时全面负责党建的相关工作，如：草拟总结、文件、同步小康建设等。
2019年度全区事业单位工作人员年度考核表
（2019年度）
姓 名
王兆博性 别男来自政 治面 貌群众
受聘岗位类别、级别
工勤岗
高级工
单 位
及职务
汉王镇中心卫生院
信息科科员
从 事 或
分管工作
网络建设维护、网站建设维护、微信平台维护、HIS系统维护、PAS系统维护、LIS系统维护、机房维护、医院打印机维修、电脑设备维修、LED电子屏等维护、电子病历更新对接、精准扶贫、慢性病、精神病、健康体检、服务包一对一、医保药品维护、诊疗项目维护等。
5月，电视电话视频会议开始崭露头角，会议室不再是一家独大，保证医师们正常聆听到省里的讲座将是今后又一个工作新高度，6月系统无限故障，卫计委信息科更换科长，HIS工程师们无人问津，导致整个6月系统总是在500错误中度过，电话一天50个？不够，还可以在忙一点。7月，如果觉得6月忙那就错误，初识基层行，被支配的恐惧才叫人绝望，仅仅只是初始，为了读透文件，首次被罚款500元也属于为医院全新全意负责，一波新的高潮正在逐渐接近，8月，是一个爆发点，积攒多月的恐慌时代终究到来，基层行开始了，长达2个月的惨无绝伦开始上演，而这个科室负责的是医院所有的登记，解压，上报，其中还包括自己的基层行内容。11月，2个月的基层行结束，仅仅只是忙碌的冰山一角，自助挂号、自助扫码、平台更新、设备换新、医保调价、远程心电、远程放射全部在这个月上线了！12月本想着偷偷懒放松下，却要迎来医保年终结算，药品大幅度调整等等
个
人
总
结
整个2019年陪伴着一线最忙的开始而开始，陪伴着2019即将消失的地平线迎来新的2020年陪伴一线最忙的开始而又开始。这不是一个忙碌的恶循环，而是保障患者正常就医的清道夫。2020年一切如旧，初心而上，迎难而上！保障前行！
事业单位工作人员年度考核表2019(新版)
呈报单位：（章）
（2019 年度）
姓名
性别
男
出生年月
1982.01
政治面貌 单位及职务
中共党员
任现职时间 集贤县第二中学
2013.09
从事或 分管工作
八年二班班主任、兼八年一班、二班英语任课教师
时间过得真快,转眼间一学期的教学工作已接近尾声。一年来,本人积极地工作,虚心地向
未确定等 次或不参 加考核情 况说明
复核 意见
签名：
2019 年 12 月 31 日
盖
签名：
2019 年 12 月 31 日
盖章或签名：
年月日
盖章
2019 年 12 月 31 日
因故请假,迟到,旷工。不怕苦,不怕累,总是以百倍的热情投入到工作之中。
个
工作上,我服从学校领导的分配,认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心
向老教师请教,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、
科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交
老教师请教,耐心地教育学生,得到上级领导及家长们的肯定,为了更好地做好今后的工
作,总结经验、吸取教训,现将一年来的工作情况小结如下:
思想上,我时时处处不忘加强思想政治学习,严格要求自己,积极参加学校的政治学习,提
高思想觉悟,热爱党的教育事业。一年来,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服
从分配,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。我从不
总
在教书育人的道路上我付出的是汗水,我用心去教诲我的学生,我无悔于心。今后,我一定
在校领导及全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都更上
2019年事业单位(工勤人员)年度考核登记表样表
顾这一年的工作，我对自我的表现有满意也有不足之处，但无论怎样，都
需要自我踏踏实实的工作，实实在在的做人。
为了提高自我的教学水平，我主要做了以下几点：
认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。在备课时我认真钻研教
本
材，力求吃透教材，找准重点难点。为了上好一节课，我上网查资料，集
年
中别人的优点确定自我的教学思路。多学习，多请教。多看书，多上网。
事业单位(机关工勤）工作人员年度考核登记表
( 2019 年度)
姓 名 闫瑞涛 性 别 女 出生年月 ######## 政治面貌
群众
工作单位及 所在部门
南和县河郭乡中心学校
本年度受奖 或处分情况
光阴似箭，转眼间进入教师行列已近一年。在各位教师的帮忙和支持
下，在领导的信任鼓励下，让作为一名新教师的我成长、提高了不少。回
工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打
动家长。不断提高自我，完善自我。
度
进取学习各种教育理论，以充实自我，以便在工作中以坚实的理论作为指
思
导，更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水，教师就要有一桶水，
想
时代在不断的发展，知识也在不断的变化，为了使自我的这一桶水不会陈
工
旧、不会用竭，我努力学习，给自我充电。还经常网上找一些优秀的教案
作
课件学习，努力提高自我的教学水平。及时写教学反思。尽量坚持每一天
总
记录教学及课外与学生的交流，从中找出成功之处与不足之处，有则改
结
之，无则加勉。
（
在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。
摘
在业务技能上，继续夯实基本功，力争在两年之内，使来学习，使我收获不少，无论是在和学生相处的技巧，还是课
年度考核登记表(2019)
四川省事业单位工作人员年度考核登记表
( 2019 年度)
姓 名
周国琼性别ຫໍສະໝຸດ 女出生年月1988.5.29
参加工作时间
2011.8
政 治
面 貌
文化程度
本科
现聘岗位类别、等级
小学二级教师
起聘时间
2012.9
工作单位及职务
宜宾市叙州区崇文实验小学 教师
分管（从事）工作
班主任
本
人
述
职
这年一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践潜力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作状况如下：
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
二、纪律方面
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和潜力。
三、教学方面
我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。
工作人员年度考核登记表——样板—
（2019年度）
单位：年月日
姓名Байду номын сангаас
性 别
出生年月
所聘岗位名称
岗位等级
任职时间
本年度个人总结︵重点是工作绩效︶
必须打印
300字及以上
不允许只写几行字情况出现
主 管
领 导
评 语
和
考 核
等 次
意 见
处级干部由主管的领导签名或盖章；
其他人员由各部门负责人签名或盖章
签名： 年 月 日
2.此表正反面打印在一张纸上。
考 核
小 组
审 核
意 见
盖各部门公章
盖章： 年 月 日
单 位
负责人确 定
考 核
等 次
空着
学校统一盖章
签名或盖章： 年 月 日
本 人
意 见
须由参加年度考核人员本人签名
签名： 年 月 日
主 管
部 门
审 核
意 见
空着
教育局审批盖章
盖章： 年 月 日
审核
备案
空着
人社局审批盖章
盖章: 年 月 日
注：1.被确定为优秀等次的，报送同级党委组织或政府人力资源和社会保障部门审核备案。
2019年年度考核登记表范文.doc
2019年年度考核登记表范文
篇一：年度考核登记表(模板)
四川省事业单位工作人员年度考核登记表（优秀模板）
(20XX年度)
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.此表请双面打印
四川省事业单位工作人员年度考核登记表（合格模板）
(20XX年度)
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
篇二：年度事业单位工作人员年度考核登记表范文
ⅹⅹ省党政群机关、事业单位工作人员（二Oⅹⅹ年）年度考核登记表
篇三：专业技术人员年度考核登记表范文
专业技术人员
事业单位管理人员(含工人)
年度考核登记表
单位:
本年度完成的主要业务技术工作
本年度培训进修及其他考试测验登记。
工作人员年度考核登记表
工作人员年度考核登记表一、基本信息考核部门：被考核人姓名：所属部门：担任职务：考核周期：年度二、考核指标及权重1. 工作任务完成情况（权重40%）1.1 目标任务完成情况考核指标：完成情况（满分10分）1.2 任务执行效率考核指标：任务完成时间和质量（满分10分） 1.3 任务管理能力考核指标：任务分配与协调（满分10分）1.4 任务创新与改进考核指标：新颖性和有效性（满分10分）2. 工作质量与能力（权重30%）2.1 专业知识与能力考核指标：专业技能掌握程度（满分10分）2.2 工作纪律与责任心考核指标：工作态度和纪律性（满分10分）2.3 解决问题能力考核指标：解决问题的能力和方法（满分10分）3. 团队合作与沟通（权重20%）3.1 协作能力与团队精神考核指标：主动协助他人和团队合作（满分10分） 3.2 沟通能力考核指标：沟通效果和方式（满分10分）4. 个人素质及自我提升（权重10%）4.1 职业操守与道德品质考核指标：职业操守和道德素质（满分10分）三、评分标准评分分为：10分：优秀，工作绩效突出，完全达到预期目标；8分：良好，工作基本符合预期要求，有一些改进空间；6分：合格，工作完成了基本任务，但需改进一些方面；4分：不合格，工作未能达到最低要求，需加强能力和改进工作；2分：差，工作表现较差，需进行重大改进；0分：未完成工作，明显违反规定，或工作存在严重问题。
四、自我评分请被考核人员根据自己对各项指标的实际表现，对自己进行评分。
评分范围为0-10分。
五、考核结果与建议综合评分：（相应指标权重 * 相应指标得分之和）建议及改进意见：六、总结与反馈总结：反馈：以上是工作人员年度考核登记表的内容梳理及要点介绍。
该考核表旨在对工作人员的绩效进行评估和反馈，既是对工作人员的激励和激励，也可以作为制定个人职业发展规划的依据。
通过合理的指标和评分体系，能够客观地评估工作人员的表现，发现问题，提供改进建议，并为组织决策提供依据。