医院工作制度课件
十八项医疗核心制度培训PPT课件
4.当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员,非本机构执业医务人员 不得单独值班。当值人员不得擅自离岗,休息时应当在指定的地点休息。
5.各级值班人员应当确保通讯畅通。 6.四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。 7.值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。 8.交接班内容应当专册记录,并由交班人员和接班人员共同签字确认。
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六、疑难病例讨论制度
(一)定义 指为尽早明确诊断或完善诊疗方案,对诊断或治疗存在疑难问题 的病例进行讨论的制度。 (二)基本要求 1.医疗机构及临床科室应当明确疑难病例的范围,包括但不限于出 现以下情形的患者:没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有 明确疗效的周期内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次 手术、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。 2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。讨论原则上 应由科主任主持,全科人员参加。必要时邀请相关科室人员或机构外 人员参加。 3. 统一疑难病例讨论记录的格式和模板。讨论内容应专册记录, 主持人需审核并签字。讨论的结论应当记入病历。 4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及以上专业技 术职务任职资格。
3.医疗机构应当建立手术分级授权管理机制,建立手术医 师技术档案。
4.医疗机构应当对手术医师能力进行定期评估,根据评估 结果对手术权限进行动态调整。
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十三、新技术和新项目准入制度
(一)定义 指为保障患者安全,对于本医疗机构首次开展临床应用的医疗技术或诊疗方 法实施论证、审核、质控、评估全流程规范管理的制度。
医院规章制度ppt课件
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统一着装
医护人员需穿着医院规定 的统一制服,保持整洁、 干净。
仪表端庄
医护人员需保持仪表整洁 ,不得浓妆艳抹,不得佩 戴过多饰品。
佩戴胸牌
医护人员需佩戴医院统一 制作的胸牌,方便患者识 别。
服务态度及沟通技巧培训
服务态度
医护人员需保持热情、耐 心、细致的服务态度,关 注患者需求,主动提供帮 助。
严格执行隔离措施,对传染病 患者和疑似传染病患者进行隔
离治疗,防止交叉感染。
加强医院内环境卫生管理,保 持环境清洁、整洁,减少污染
源。
无菌技术操作规范
严格遵守无菌技术操作原则 ,确保手术、穿刺等医疗操 作的无菌环境。
定期对无菌物品进行质量检 查,确保无菌物品的质量符 合标准。
对无菌物品进行严格管理, 包括采购、储存、使用等环 节的规范。
考核机制
医院建立医德医风考核机制,对医 护人员的医德医风表现进行定期评 价,并与奖惩挂钩。
廉洁行医及拒收红包规定
廉洁行医
医护人员需遵守廉洁行医规定, 不得利用职务之便谋取私利,不
得收受患者及其家属的财物。
拒收红包
医护人员需坚决拒收患者及其家 属赠送的红包、礼品等财物,维
护医疗行业的良好形象。
监督举报
医院应建立单病种质量控制指标体系,明确各项指标的定义、计算方法、数据来源和评价标 准等。
医院应对单病种质量控制指标进行定期监测和分析,及时发现和解决问题,持续改进医疗质 量。
合理用药管理制度
合理用药是指根据疾病种类、患者状况和药理学 理论选择最佳的药物及其制剂,制定或调整给药 方案,以期有效、安全、经济地防治和治愈疾病 的措施。
》中的医德要求。
医院感染管理制度ppt课件
十、皮肤消毒时应以穿刺点为中心用力擦拭,螺旋式由内向外消至少消毒 两遍或遵循消毒剂使用说明书,皮肤消毒后应完全待干后再进行注射。皮肤 消毒后不应再用未消毒的手指触摸穿刺点。十一、一次性静脉输液钢针穿刺 处的皮肤消毒范围直径应≥5cm外周静脉留置针穿刺处的皮肤消毒范围直径应 >8cm。
十二、使用一次性注射器、输液器、输血器等一次性医疗卫生用品, 由 医院相关部门统一采购、供应,采购时要索取三证 (生产许可证、卫生许可 证、合格证),到货后要认真填写入库登记,并有出库登记。使用前要认真检 查包装是否完好,并在有效期内使用;使用后按照医疗废物管理相关规定执行 ,过期及破损的一次性医疗卫生用品要定期报损销毁,严禁继续使用,严禁 二次使用。
二、医护人员进入室内应衣帽整洁,严格执行无菌技术操作。
三、各班操作前后用含氯的消毒液擦拭工作台及物体表面,地面湿扫清扫 。
四、治疗车配备快速干手消毒剂,上层为清洁区,使用含氯的消毒液擦拭 消毒。
五、治疗前,要严格检查对制度和护理操作规程,严防差错事故发生。
六、有菌、无菌物品要分别放置,无菌物品须注明灭菌日期,按灭菌日期 依次放入专柜存放,有效期内使用,过期重新灭菌。
五、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不 能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物
六、废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品及其相关的废物依照有关法 律行政法规和国家有关规定标准执行
七、化学性废物中批量的废化学试剂、废消毒剂应当交由专门机构处理。 少量的化学消毒剂稀释后倒入医院下水道
九、预检分诊处应当采取严格防护措施,按照规范进行严格消毒并按照《 医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。做好终末消毒记录:内容包括接诊 患者姓名、性别、年龄、住址、工作单位及联系方式,空气、地面、物体表 面及使用过的医疗用品等消毒方式及持续时间、医疗废物及污染衣物的处理 等,最后有实施消毒人和记录者的答名,并注明记录时间。
医院PDCAppt课件
(二)PDCA的四个阶段和八个步骤
四、A(Action)行动或处理阶段
总结成功的经验和失败的教训,纳入相应的标准、程序、制度,巩固成绩, 克服缺点。
第7步:将有效措施标准化并在科室推广实施 根据检查的结果进行总结,把成功的经验和失败的教训都纳入有关标准、规 程、制度之中,巩固已经取得的成绩。在涉及更改标准、程序、制度时应慎 重,必要时还需要进行多次PDCA循环加以验证。 第8步:将上一循环未解决的问题带入下一循环
流程等
3、持续改进型 (想获得工作进 展情况或工作结 果的问题)
总结问题解决 或提议实施之 后的变化和结 果
以各部门负责 当前状态的改
人为主
善;定量和定
性分析相结合
各级员工和部 多关注假设和
门负责人皆适 既定措施的验
用
证
高度专注于“计划”步 骤,“检查”和“行动” 两个步骤植根于实施计 划
高度专注于“检查”和 “行动”步骤,包括确 认结果,采取跟进措施, 完成认知循环
累计百分比 28% 46% 62% 75% 85% 94%
100%
案例一、运用PDCA降低住院患者抗菌药物使用率
改善前柏拉图
住院患者抗菌药物使用率高
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部 能 职
力 不 管 监 门
乏 缺 识 知 物 药
菌
抗
生
医
位 到 不 训 培
管 级 分
二、如何在实际工作中运用PDCA
(一)医院为什么要做PDCA (二)PDCA的四个步骤和八个阶段 (三)可以从哪些方面着手做PDCA (四)各类型问题及事件的PDCA比较
2024版医院首诊负责制度培训PPT课件
医院首诊负责制度培训PPT课件•医院首诊负责制度概述•首诊医生职责与要求•跨部门协作与转诊流程目录•质量安全监管与持续改进•培训教育与考核评价机制•总结:提高首诊负责制度执行力,保障患者安全医院首诊负责制度概01述定义与目的定义医院首诊负责制度是指患者首次到医院就诊时,接诊医师必须对患者负责,认真询问病史、进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历的制度。
目的确保患者得到及时、准确、全面的诊疗服务,提高医疗质量和患者满意度。
适用范围及对象适用范围适用于医院所有临床科室和医师,包括门诊、急诊、住院部等。
适用对象所有到医院就诊的患者,特别是初诊患者和病情复杂的患者。
首诊负责制度能够确保患者得到及时有效的诊疗服务,保障患者的健康权益。
保障患者权益通过首诊医师的认真询问、检查和处理,能够准确判断患者病情,为后续治疗提供有力支持,从而提高医疗质量。
提高医疗质量首诊负责制度要求医师对患者负责到底,增强了医师的责任感和使命感,提高了医师的工作积极性和效率。
增强医师责任感首诊医师与患者接触时间最长,通过认真询问病史和沟通,能够建立良好的医患关系,增强患者对医师的信任感。
促进医患沟通制度重要性首诊医生职责与要求02是患者就诊的第一位医生,对患者进行初步诊断和治疗。
负责协调患者的诊疗过程,确保患者得到全面、连续、有效的医疗服务。
是医院医疗服务质量的重要保证,代表着医院形象和医疗水平。
首诊医生角色定位010204接诊流程规范接待患者,询问病史,进行初步诊断和治疗。
根据患者病情,安排相应的检查和化验。
对患者进行病情评估,制定治疗方案和计划。
向患者和家属交代病情和治疗方案,签署知情同意书。
03与患者进行充分沟通,了解患者的病情、病史、家族史等相关信息。
向患者和家属详细解释病情、治疗方案、风险和预后等情况。
告知患者和家属治疗过程中的注意事项和配合要求。
尊重患者的知情权和选择权,确保患者得到全面、准确的信息。
01020304患者沟通与告知义务遇到疑难病例或复杂情况时,应及时请上级医师会诊或转诊。
首诊负责制医学ppt课件
•首诊负责制概述•首诊医生职责与要求•首诊负责制在医学领域应用•案例分析:成功实施首诊负责制经验分享目•挑战与对策:提高首诊负责制执行效率•总结与展望:推动首诊负责制深入发展录01首诊负责制概述定义与背景定义背景重要性及意义提高医疗服务质量首诊负责制要求首诊医师对患者全面负责,从而确保患者得到及时、准确、有效的诊疗服务,提高医疗服务质量。
保障患者安全首诊负责制强调对患者的全面评估和及时处理,有助于减少漏诊、误诊等医疗差错的发生,保障患者安全。
促进医患沟通首诊负责制要求医师与患者保持充分沟通,解释病情和治疗方案,有助于提高患者的知情权和满意度,促进医患关系和谐。
国内外发展现状国内发展现状国外发展现状02首诊医生职责与要求接诊与初步诊断向患者详细解释治疗方案,告知治疗目的、方法、注意事项等。
如患者病情复杂或超出自身诊疗能力范围,应及时转诊至上级医院或专科医生处,确保患者得到及时有效的治疗。
根据初步诊断结果,制定治疗方案,包括药物治疗、非药物治疗等。
治疗建议及转诊指征对患者进行定期随访,了解治疗效果及病情变化,及时调整治疗方案。
向患者提供健康教育,包括疾病预防、生活方式调整、用药指导等。
鼓励患者积极参与自我健康管理,提高患者对疾病的认知和自我保健能力。
随访管理与健康教育03首诊负责制在医学领域应用基层医疗机构实践基层医疗机构作为首诊场所01家庭医生签约服务02双向转诊机制03专科医院与综合医院协作综合医院全面服务专科医院优势综合医院具备全面的诊疗设备和专业团队,能为患者提供全面的医疗服务。
协作模式远程医疗在首诊负责制中作用远程医疗优势首诊负责制中的应用未来发展趋势04案例分析:成功实施首诊负责制经验分享实施背景实施措施实施效果030201案例一:某地区基层医院实施情况案例二:某三甲医院与社区医院合作模式合作背景合作措施合作效果应用措施利用互联网技术建立线上首诊平台,患者可通过平台进行线上咨询、预约挂号等。
医院安全生产责任制培训课件
定期开展全面的安全生产检查,对医院的 设备、设施、消防等方面进行全面评估, 及时发现和消除安全隐患。
建立安全生产责任制考核制度,对各级责 任人履行安全生产职责的情况进行考核, 将考核结果纳入个人绩效评价体系,激励 责任人积极履行安全生产职责。
在监督与检查过程中发现的问题,应迅速 进行整改,并对整改情况进行跟踪,确保 问题得到妥善解决,防止类似隐患再次出 现。
02
医院安全生产责任体系
领导责任
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制定安全方针
领导层应明确医院的安全 生产方针,确保所有员工 都了解和遵循这些方针。
资源配置与监督
确保为医院的安全生产提 供足够的人力、财力和物 力资源,并对资源的使用 进行有效监督。
危机管理与决策
在发生安全事故或隐患时 ,领导层应及时做出决策 ,确保事态得到有效控制 。
医院安全生产责任制培训
汇报人: 2023-11-16
contents
目录
• 医院安全生产责任制概述 • 医院安全生产责任体系 • 医院安全生产管理制度与操作规范 • 医院安全生产责任制落实与监督 • 医院安全生产文化建设与持续改进
01
医院安全生产责任制概述
医院安全生产的重要性
保障患者安全
医院作为医疗服务的核心场所,安全生产是确保患者安全的首要 条件,有效防止医疗事故的发生。
维护医疗秩序
安全生产能够确保医院各项工作的顺利开展,维护良好的医疗秩序 ,提高医疗效率。
法律责任与社会信任
医院安全生产不仅是法律义务,更是医院对社会、对患者的承诺, 是保持社会信任的基础。
安全生产责任制的定义与目的
定义
安全生产责任制是指医院为确保安全生产,明确各级管理人员和员工在安全生 产中的职责与权利的制度。
三甲医院护理工作制度 课件
第二章 临床护理工作制度
• 一、早会制度 • 二、病房管理制度 • 三、特殊科室护理管理制度 • 四、重点环节护理管理制度 • 五、患者入院、出院、转科管理制度 • (一)患者入院工作制度 • (二)患者出院工作制度 • (三)患者转科制度 • 六、探视、陪护制度 • 七、健康教育制度 • 八、患者饮食管理制度 • 九、病房消毒隔离制度
• 一、护理质量管理委员会工作制度 • 二、医护沟通制度 • 三、护患沟通与告知工作制度 • 四、护理质量评价与持续改进制度 • 五、护理文书质量监管制度 • 六、分级护理制度 • 七、危重病人质量检查制度 • 八、危重患者风险评估制度和防范措施 • 九、患者身份识别制度 • 十、产房与病房、新生儿室患儿转接制度 • (一)产房与病房转接制度 • (二)产房与新生儿室患儿转接制度
第三章 护理质量、安全管理制度
• 三十一、特殊科室护理人员职业安全防护制度 • (一)血液透析室护理人员职业安全防护制度 • (二)手术室护理人员职业安全防护制度 • (三)消毒供应中心护理人员职业安全防护制度 • (四)感染性疾病科护理人员职业安全防护制度 • (五)肿瘤科护理人员职业安全防护制度 • 三十二、输液反应处理报告制度 • 三十三、输血反应处理报告制度 • 三十四、护理重点环节应急管理制度 • 三十五、保护病人隐私制度 • 三十六、医务人员职业卫生防护制度
第五章 临床特殊护理单元工作制度
• 血液透析患者登记制度 • 血液透析室病历管理制度 • 血液透析室水处理间规章制度 • 血液透析室库房管理制度 • 血液透析室患者接诊制度 • 血液透析室医务人员培训制度 • 血液透析室设备维护制度 • 血液透析室医疗垃圾管理制度 • 血液透析室一次性物品管理制度 • 血液透析室工作人员手卫生制度 • 血液透析室消毒隔离制度
十八项核心制度(落实医疗核心制度提升医疗服务质量)-精品医学课件
(4)向实习医师讲授诊断要点、体检方法、 治疗原则、疗效判定、诊疗操作要点、手术 步骤及分析检查结果的临床意义。 (5)检查当日医嘱执行情况,病人饮食及生 活情况,并主动征求病员对医疗、护理和管 理方面的意见。 (6)作好上级医师查房的各项准备工作,介 绍病情或报告病历。
三、疑难病例讨论制度
• 疑难病例:入院一周以上诊断不明确; 住院期间实验室或其他辅助检查有
• 病历书写与管理制度 • 值班与交接班制度 • 分级护理制度 • 新技术和新项目准入制度 • 危急值报告制度 • 抗菌药物分级管理制度 • 手术安全核查制度 • 临床用血审核制度 • 信息安全管理制度
一、首诊负责制度
• (一)第一次接诊的医师或科室为首诊医师和 首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、 治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
• (五)首诊医师在处理患者,特别是急、 危、重患者时,有组织相关人员会诊、 决定患者收住科室等医疗行为的决定 权,任何科室、任何个人不得以任何 理由推诿或拒绝。
二、三级医师查房制度
• 查房实行正(副)主任医师、主治医 师、住院医师三级查房。危重者入院后当 天要有上级医师查房;夜间病重者入院后, 次日要有上级医师查房记录,二级医师书 写三级医师查房记录,一级医师书写二级 医师查房记录,查房前各级医师对需要进 行讨论诊断和治疗的病例,事前应查阅有 关文献资料,作好充分准备,以提高查房 质量。
(6)需多学科协作抢救的危重患者,原则上由 医务科或医疗副院长等组织抢救工作,并指 定主持抢救人员、参加多学科抢救病人的各 科医师应运用本科专业特长,团结协作致力 于病人的抢救工作。 (7)病危、病重病人要填写病危通知单,一式 两份,一份放入病历中,一份交病人家属。 要及时、认真向病人家属讲明病情及预后, 填写病情告知书,以期取得家属的配合。
急诊科规章制度PPT
急诊科规章制度PPT第一部分:急诊科概述一、急诊科的职责和作用1. 急诊科是医院中的重要科室,承担急诊、抢救、急救、急重症患者的救治工作。
2. 急诊科的医护人员需要具备高度的紧急救治能力和协作能力,以迅速响应患者的急诊需求。
二、急诊科的组织结构1. 急诊科由主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护士长、护士等组成。
2. 急诊科的工作人员需要分工合作,做好急诊患者的分类、诊疗、转诊等工作。
第二部分:急诊科工作流程一、急诊科患者接诊流程1. 患者到达急诊科后,由护士进行初步评估和登记,及时将信息反馈给医生。
2. 医生对患者进行详细询问和检查,制定相应的诊疗方案。
二、急诊科急救流程1. 针对急重症患者,医护人员需要迅速组织急救措施,确保患者得到及时、有效的治疗。
2. 急救过程中需要密切监测患者的生命体征变化,及时调整治疗方案。
第三部分:急诊科工作规范一、急诊科医护人员工作规范1. 医护人员需要遵守职业道德操守,尊重患者的隐私和权利。
2. 医护人员需要保持专业素养,不断提升自身的专业知识和技能。
二、急诊科设备使用规范1. 急诊科设备需要定期维护保养,确保设备的正常运转。
2. 使用设备时需要按照操作规程进行,做到安全、准确。
第四部分:急诊科安全管理一、急诊科安全风险及防范1. 急诊科是医院中风险系数较高的科室,需要加强对患者及医护人员安全的防范。
2. 急诊科需建立健全的安全管理制度,确保医疗工作的顺利进行。
二、急诊科医疗事故处理1. 医疗事故是不可避免的,急诊科需要建立医疗事故报告和处理机制,及时进行调查和整改。
2. 对于医疗事故责任人,需要依法处理,确保医疗安全。
结语急诊科作为医院中的重要科室,承担着救死扶伤的使命,需要医护人员时刻保持警惕,确保患者得到及时、有效的救治。
希望通过本次培训,大家能够进一步加强对急诊科工作规章制度的理解,提升工作素质,为患者提供更好的医疗服务。
感谢大家的参与和支持!。
医院PDCA管理PPT课件
因果图(鱼骨图)
• 鱼骨图由日本管理大师石川馨先生发明,故又称石川图。鱼骨 图是一种发现问题“根本原因”的方法,也可以称为“特性要 因图”或“因果图”。
• 通过鱼骨图分析法,我们可以找到导致最终结果的各个方面的 原因,并可从更深层次挖掘更细微的影响因素,从而层次分明 、条理清楚地整理出问题的整体框架,并根据分析结果,制定 出目标明确、定性准确的合理解决方案。
法
绘制鱼骨图时注意事项
影响质量问题的主要原因,通常有5个方面: 人:当然就是我们在座的各位院领导、科主任、护士长以及医院的所有员工,注意的 是不能忽略了患者,患者也参与我们的医疗质量管理。
机:就是我们医院的各种设备(包括:呼吸机、CT、检验设备、X光 等等) 料:就是各种物资材料(包括:输液管、胃管、消毒包、药品等等) 法:当然就是各种医疗、护理操作办法(规规矩矩、小心谨慎)
七种质控工具种类
方法
因果图 排列图
老 分层法
七 种 检查表
工 具
控制图
直方图
散布图
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解决问题的步骤主要用途 选题 掌握 分析 定对 确认 标准 总
现况 原因 策 效果 化 结
完整地整理出影响原因
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从许多问题终找出主要问题 ◎
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归纳整理统计数据
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采集数据,收集信息
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逐个详加分析。
制定措施,提出行动计划 第4步 措施和活动计划要详尽具体
第3步 找出主要的影响因素 在诸多因素中,找出 影响质量的最主要、 最直接的因素。
十八项医疗核心制度解读ppt课件
☆ 首诊医师:①按要求进行病史、身体检查、 化验的详细记录;②对诊断已明确的病人应积 极治疗或收住院治疗;③对诊断尚未明确的病 人应对症治疗,同时及时请上级医师会诊或邀 请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科 室治疗
☆ 诊断明确的急、危、重病人,及时收入院,确 需转院者,按转院制度执行 ☆ 遇危重病人需抢救时:首诊医师首先抢救并及 时通知上级医师、科主任(急诊科主任)主持抢 救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救
一级护理
3、注意思想情绪上的变化,做好思想工作, 周密细致地护理
4、加强基础护理,防止发生并发症,保持 室内清洁整齐,空气新鲜,防止交叉感染
5、加强营养,鼓励病人进食
分级护理制度
二级护理
病情依据: 1、危重期已过,特殊复杂及大手术后病 情稳定,及骨牵引、石膏床等生活不能自理 者 2、年老体弱或慢性病不宜过多活动者 3、一般手术后、轻型先兆子痫等
急诊会诊
管床医师或值班医师对于本科难以处理、 急需其他科室协助诊治的急、危、重症病人 由管床医师或值班医师通过HIS系统发出紧急 会诊申请,并立即电话通知和邀请。会诊医 师必须在10分钟内到达申请科室进行会诊。 会诊时,申请医师必须全程陪同,配合会诊 及抢救工作
会诊制度
院内大会诊
☆ 疑难病例需多个科室会诊时,由科主任提 出,经医务处同意,邀请有关医师参加。一 般应提前1-2天将病情摘要、会诊目的及拟邀 请会诊人员报医务处。医务处确定会诊时间, 并通知有关科室及人员
绝按正常途径邀请的各种会诊要求 2、申请会诊科室应严格掌握会诊指征,必须
由主治医师以上医师审核同意
3、切实提高会诊质量,做好会诊前的各项准 备工作。管床医师要详细介绍病历,会诊人员要 仔细检查,认真讨论,充分发扬学术民主。主持 人要综合分析会诊意见,进行小结,提出具体诊 疗方案
十八项医疗核心制度解读PPT通用课件
• 手术患者均应配戴标示有患者身份识别信息的 标识以便核查。
• 手术安全核查由手术医师或麻醉医师主持,三 方共同执行并逐项填写《手术安全核查表》。
实施手术安全核查的内容及流程
• 麻醉实施前:三方按《手术安全核查表》依次核对患者身 份(姓名、性别、年龄、病案号)、手术方式、知情同意 情况、手术部位与标识、麻醉安全检查、皮肤是否完整、 术野皮肤准备、静脉通道建立情况、患者过敏史、抗菌药 物皮试结果、术前备血情况、假体、体内植入物、影像学 资料等内容。
三级医师查房制度
科主任、主任医师
•科主任、主任医师查房每周1-2次,
•内容:科主任、主任医师查房,要解决疑 难病例;审查对新入院、重危病员的诊断、 治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗; 抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、 护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学 工作。
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会诊制度
会诊制度
科内会诊
• 低年资主治医师:可主持二级手术,在上级 医师临场指导下,逐步开展三级手术。
• 高年资主治医师:在上级医师指导下熟练掌 握或主持三级手术。
手术分级制度
三、各级医师手术权限
• 低年资副主任医师:可主持三级手术,在上 级医师临场指导下,逐步开展四级手术。
• 高年资副主任医师:可主持四级手术,在上 级医师临场指导下或根据实际情况可主持新 技术、新项目手术及科研项目手术。
• 值班医师每日在下班前至科室,接受各级医 师交办的医疗工作。交接班时,应巡视病室, 了解危重病员情况,并做好床前交接。
• 各科室医师在下班前应将危重病员的病情和 处理事项记入交班簿,并做好交班工作。值 班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措 施记录,并扼要记入值班日志。
医院章程解读ppt课件
规定医院所提供的医疗服务项目、诊疗科目以及服务对象,确保医院的服务内 容与自身能力相符合。
医院管理体制与组织架构Fra bibliotek管理体制明确医院的管理模式,如院长负责制、党委领导下的院长负责制等,以及管理层 的职责和权限。
组织架构
描述医院的组织结构,包括职能部门、临床科室、医技科室等的设置和职责划分 ,有助于医院的高效运营。
章程内容的宣传与教育
医院应向全体员工、患者及家属广泛 宣传医院章程的内容,确保每个人都 了解并遵循章程的规定。
设立专门的执行机构
医院应设立专门的部门或委员会,负 责监督和执行医院章程,确保各项规 定得到有效执行。
制定详细的实施细则
为确保医院章程的顺利实施,应根据 章程内容制定详细的实施细则,明确 各项规定的具体操作方法。
完善我国医院章程的建议与展望
01
展望
02
医院章程将成为医院管理的重要依据
03
医院将更加注重患者权益保障
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医院将加强与社区、政府等外部机构的合 作
谢谢
THANKS
国际医院章程的经验与启示
启示
引入更多个性化条款,满足不同医院需求
及时更新章程,保持与时俱进
强化外部监管和合作机制,促进医院发展
完善我国医院章程的建议与展望
建议 制定更加个性化的医院章程
加强医院内部管理,提高医疗质量和安全水平
完善我国医院章程的建议与展望
• 完善外部监管和合作机制,促进医院可持续发展
刑事责任
声誉损失
严重违反医院章程的行为,如造成患者死 亡或严重身体伤害,相关责任人可能面临 刑事指控。
违反医院章程不仅可能面临法律制裁,还 会对医院的声誉和信誉造成严重影响。
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• ⒋临床医师在实施手术、输血,使用贵重 物品、自费药品、特殊材料及实施特殊诊 疗、大型仪器检查前,应向病人及其亲属 讲明诊治目的、效果、风险和费用,征得 同意后由病人本人签字(无签字能力的病 人,由其亲属代签)。
(十二)出院后续服务制度
• ⒈病人出院时,医护人员要详细讲明出院 后的注意事项、复查时间及医护人员的联 系电话,并主动征求病人的意见及建议。
(四)无假日服务制度
⒈门诊部节假日、双休日照常开诊,均有 专家坐诊。
⒉住院部节假日、双休日照常三级医师查 房、诊治及手术。
㈤ 便民服务制度
• ⒈门诊设导医,为病人提供帮扶、义务 导诊等服务。
• ⒉开设便民门诊,方便病人开药。 • ⒊门诊中药房提供代煎中药服务。 • ⒋责任科室要为远离市区的病人免费邮
⒊门诊一般检验项目随做随发报告单,血 流变检查2小时内发出报告单。生化系 列、免疫、肿瘤标记物等项目,当日下 午2时前发出第一批报告单,4时前发出 第二批报告单(其它特殊项目除外)。
⒋急诊检查基本上随到随做,即发报告单。
⒌脑部透视、胃肠钡餐透视、骨密度仪检 查、ECT检查,随随发报告单;超声检 查30分钟内发出报告单;X线摄片、CT 检查、MR检查2小时内发出报告单(疑 难病例除外)。
寄检验、检查报告单。
⒌设专人负责住院病人费用转帐、标 本取送及夜间取血、取药等服务。
⒍行动不便的病人出院时,所在科室 要用轮椅将其送至车上。
㈥ 陪送陪检制度
• ⒈对门诊危重病人及行动不便的病人, 便民服务队要陪送就诊、检查和治疗。
• ⒉对急诊危重病人,预诊室护士要协助 挂号,便民服务队要陪送检查。收入院 过程中须由医生或护士陪送。
⒊对交Байду номын сангаас事故、重大创伤病人,相关科室 应立即抢救、检查、诊疗或手术。
㈧专家门诊制度
• ⒈出门诊专家按照出诊时间坐诊,以确 保诊疗过程的连续性。
• ⒉如因紧急会诊等原因离开,应有专家接 替并交接清楚。
㈨限时服务制度
⒈挂号、收费、取药窗口排队时间不超过 10分钟。
⒉门诊候诊时间平均不超过30分钟,接诊 时间不少于8分钟。
常用礼貌用语
您有什么不清楚,我可以为您解释。 请配合一下。 您有什么需要我帮助吗? 请依次排队等候! 请稍候片刻,我马上为您检查(治疗、办理)。 别着急,我马上就来。 您提的意见很好,我们一定会认真改进的。 感谢您对我们工作的理解和支持。 欢迎您检查指导工作。 请多提宝贵意见。
• ⒊在为病人实施诊疗、检查、手术等过 程中,多使用安慰性、鼓励性、解释性 语言,不谈论与其无关的事宜。挂号、 收费、取药等窗口,服务要主动热情, 不闲聊,不拖延。
• ⒉主管医师应向病人介绍本医疗组的情况, 责任护士应向病人介绍病区环境、设施功 能及陪护探视制度等。
(十一)住院病人恳谈制度
⒈病人入院后,医生、护士要主动、热情 的与病人沟通。
⒉主管医师要及时将病人的诊治、治疗措 施、病情变化及预后向病人或其亲属交 待清楚,并认真听取他们的意见。
⒊责任护士要及时了解病人的心理状态, 有针对性地进行疏导和心理护理。
㈡人性化服务制度
• ⒈与病人交谈时,语言要文明,语气要 亲切,自觉使用“服务用语”,严格做 到不训斥、不埋怨、不吵架。
• ⒉对于病人要多点尊重,多一点理解, 多一点鼓励,多一点解释,多一点帮助。
常用礼貌用语
做到见面问声“您好”,“请”字当头,“谢”字 不
离口。 请! 请进! 请坐! 请走好! 请休息! 请稍候! 对不起。 没关系。 别客气。 谢谢! 不用谢! 请问您哪儿不舒服? 请不要着急,慢慢讲! 祝您早日康复。
• ⒉医生要定期随访病人出院后的情况,对 其用药及康复治疗等进行指导。
(十三)社会服务公示
• ⒈严格执行急救医疗、门诊医疗、住院医 疗、药品质量、医疗收费、文明服务六个 方面的服务标准和时限。
• ⒉通过多种方式向社会公示信息。
(十四)服务质量监督制度
⒈工作人员佩带胸卡上岗,病区宣传栏内 公示医生、护士的姓名、职称等,便于 病人监督
⒍急诊影像检查即发临时报告单。 ⒎脑电图、动态心电图、肌电图随检随发
报告单。
⒏内窥镜检查,随检随发报告单。
⒐病理检查3天内发出报告单,快速切片 20分钟内发出报告单。
⒑实施住院手术连台制,择期手术病人术 前住院日不超过72小时(特殊情况除 外)。
㈩医护人员介绍制度
• ⒈病人住院期间,首次查房的医护人员应 向病人介绍自己的姓名、职称等情况。
医院工作制度课件
此处添加副标题内容
医院管理制度
主讲人:政工科 ***
• 一、服务制度 • 二、医院职工培训制度 • 三、人事准入制度 • 四、请假制度
㈠人性化尊称制度
• ⒈要根据病人的年龄、性别、职业、职 称选择合适的尊称,如李大爷、李女士、 李老师、李科长等。
• ⒉在病房禁止随意直呼姓名,禁止直呼 床号。
⒉住院病人费用实行每日清制,各科设有费 用查询处。门诊病人实行药品清单制,门 诊收费处将药品名称、单价、数量、金额 以及检查等价格全部打印在交费单据上, 自觉接受病人及社会的监督。
⒊医院聘请不同单位、不同行业、具有广泛 代表性的人员为社会监督员;定期不定期 召开座谈会,征求意见,改进服务。
⒋医院每月分别进行一次门诊病人、住院病 人满意度调查,调查表发放量不少于当日 门诊病人的5%—10%,住院病人的20%。护 理部每季度对护理工作满意度进行调查。
• ⒋禁态度冷硬,禁作风推诿,禁接诊草 率,禁治疗粗心。
㈢首接负责制度
• ⒈当病人来院就医、咨询、投诉时,首 位接待人员为“首接负责人”,要认真 负责到底。
• ⒉属于本科室职责范围的事宜,能够马 上解决的,要立即给予答复。不能立即 解决的,要讲明原因。
• ⒊非本科室职责范围的事宜,要将病人 引导至责任科室,并负责督促责任科室 在规定时限内尽快解决。
• ⒊住院危重病人离科检查或治疗时,主管 医师须携带必要的抢救药品等全程陪同。
• ⒋实施全麻手术的病人,术后须由手术医 师、麻醉医师、手术室护士护送至病房 (ICU),并进行交接。
㈦急救绿色通道制度
⒈“120”急救电话24小时开通,专人接听。 ⒉接到“120”急救电话后,5分钟内出诊。
病人到院后立即救治,急会诊医师10分 钟内到达。