医院外来人员出入登记本
疫情期间病区患者陪护人员入院信息登记表
日期：2022年月日
序号
床号
姓名
患者住院号
体温
末次核
酸日期
新冠十
大症状
健康码颜色
7天内中高风险地区旅居史
患者情况
入院时间点
患者
血压
患者脉搏大便次数身高/体重特殊情况
1
患者
绿
黄
红
无
有
2
陪护
绿
黄
红
无
有
\
\
\
\
\
3
患者
绿
黄
红
）二
有
4
陪护
绿
黄
红
无
有
\
\
\
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\
5
患者
绿
黄
红
无
有
6
陪护
绿
黄
红
无
有
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\
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\
\
7
患者
绿
黄
红
有
8
陪护
绿
黄
红
无
有
\
\
\
\
\
9
患者
绿
黄
红
无
有
10
陪护
绿
黄
红
无
有
\
\
\
\
\
11
患者
绿
黄
红
无
有
12
陪护
绿
黄
九
无
有
\
\
\
\
\
13
患者
绿
黄
红
无
有
医院外来人员技术管理制度
一、目的与依据为加强医院外来人员管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者和医务人员的安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于进入我院进行技术交流、学术研讨、参观学习、实习实训等所有外来人员。
三、管理职责1. 医院保卫部门负责外来人员的登记、审查、接待和送离工作。
2. 医院相关部门负责对进入我院的外来人员进行技术指导和监督。
3. 医院人事部门负责对外来人员的资质进行审核。
四、管理措施1. 外来人员进入我院前，需向保卫部门提交相关证明材料，包括身份证、工作证、邀请函等。
2. 保卫部门对提交的证明材料进行审查，确认其符合我院规定的要求。
3. 审查合格的外来人员，由保卫部门发放临时通行证，并告知其在院期间的相关管理规定。
4. 外来人员在院期间，应遵守我院的各项规章制度，不得擅自进入限制区域。
5. 外来人员需在指定区域进行技术交流、学术研讨等活动，不得干扰我院的正常医疗秩序。
6. 外来人员需服从我院相关部门的技术指导和监督，如有技术问题，应及时与相关部门沟通。
7. 外来人员实习实训期间，应遵守实习实训规定，不得擅自离岗。
8. 外来人员离开我院时，需将临时通行证交回保卫部门。
五、违规处理1. 外来人员违反本制度规定，扰乱我院正常医疗秩序，由保卫部门责令改正，并可处以警告或罚款。
2. 外来人员违反本制度规定，造成医院财产损失或人员伤害的，依法承担相应的法律责任。
六、附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、其他1. 医院相关部门应根据本制度制定具体实施细则。
2. 医院应定期对外来人员管理制度进行修订和完善。
医院外来人员群通知管理说明
医院外来人员群通知管理说明1、认真按实记载门诊日志，门诊日志为发现、检索传染病的基础资料。
15岁以下传染病病人或疑似传染病病人必须记载家长姓名、学校年级及班级。
2、检验科、放射科发现传染病的阳性结果时，要询问并登记病人的详细住址和电话号码，同时电话报告防保科和临床首诊医师。
3、临床首内科医生在收到检验科或放射科的报告后，应当及时核对传染病报告卡，报告防保科。
4、传染病疫情报告实行首诊负责制，任何责任疫情报告人在首次诊断传染病病人或疑似传染病病人后，应立即填写新的传染病报告卡，卡上标记的星号必填，同时报告防保科。
对于疑似传染病病人，应在短期内填写传染病订正卡，并上报防保科。
5、防保科根据传染病报告建议，立即展开网络直报或卡报市疾控中心，并深入细致核对传染病总登记簿和肺结核诊疗登记簿，留存传染病报告卡3年。
6、对于15岁以下急性弛缓性麻痹(afp)疾病病人应立即电话报告防保科，同时填写传染病报告卡，要求询问患儿家长姓名、住址、电话号码。
7、报告时限：甲类和乙类甲管的传染病在2小时内，乙类传染病在6小时内，丙类传染病在12小时内。
8、突发公共卫生事件于2小时内向医院办公室、卫生局报告。
9、住院部辨认出传染病病人或疑为传染病病人，应当及时核对传染病报告卡，并电话报告防保科，同时转回尘洁分院化疗(肺外结核和结核性胸膜炎除外)。
10、日常诊治过程中发现传染病暴发苗头，应立即电话报告防保科，防保科核实后及时向市疾病中心报告。
1.外来人员建议：为确保受试者生命安全，防止交叉感染，各临床试验项目主要研究者（pi）严苛按照医院用药规定的防疫建议非政府精心安排研究团队有关人员搞好受试者的看诊及其它gcp有关工作：1.1受试者：对于近期计划内访视受试者，分别安排受试者到院随访时间，严格避免10个以上的受试者在同一时间段前来随访。
在访视期的前一天crc协助研究者应核实前来随访受试者的最新随申码，通信大数据行程卡，14天内有无发热，重点国家和重点地区人员的接触史。
医院内部人员出入管理制度
一、目的为了加强医院内部管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者安全，维护医院内部环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有员工、实习生、进修生、保洁员、维修人员等所有进入医院内部的人员。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）所有进入医院内部的人员，必须遵守医院的规定，接受门卫的检查。
（2）医院员工需凭工作证出入医院，实习生、进修生需凭实习证或进修证出入医院。
（3）外来人员需凭邀请函或介绍信进入医院，并接受门卫的登记。
（4）医院内部人员出入应遵守规定路线，不得随意进入非工作区域。
2. 证件管理（1）工作证、实习证、进修证等证件应妥善保管，不得转借他人。
（2）证件遗失或损坏，应及时向人力资源部门申请补办。
（3）证件到期前一个月，应向人力资源部门申请换发。
3. 保密制度（1）医院内部人员应严格遵守国家法律法规和医院保密规定，不得泄露医院内部信息。
（2）对涉及患者隐私、医院财务、医疗技术等方面的信息，应严格保密。
4. 安全管理制度（1）医院内部人员应遵守医院安全规定，不得在禁烟区域吸烟，不得携带易燃易爆物品进入医院。
（2）医院内部人员应爱护医院设施，不得随意损坏。
（3）医院内部人员应配合医院安全检查，发现安全隐患及时报告。
四、违规处理1. 未经许可擅自进入医院内部，或携带违禁物品进入医院，一经发现，将予以制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 伪造、涂改、转借证件，一经查实，将予以没收证件，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 泄露医院内部信息，造成不良后果的，将依法追究责任。
4. 损坏医院设施，造成损失的，应予以赔偿。
五、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责修订。
医院进出门禁管理制度
一、目的为保障医院工作人员、患者及家属的生命财产安全，维护医院正常诊疗秩序，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有出入口，包括门诊楼、住院楼、行政楼、后勤楼等。
三、门禁管理职责1. 保卫部门：负责门禁系统的规划、安装、维护和管理，确保门禁系统正常运行。
2. 各部门负责人：负责本部门人员的门禁卡发放、使用及管理，确保门禁卡仅限本部门人员使用。
3. 医护人员：负责病区门禁管理，确保病区门禁系统正常运行，防止无关人员进入。
四、门禁管理措施1. 门禁卡发放与管理（1）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（2）新入职员工由人事部门发放门禁卡，离职员工由人事部门收回门禁卡。
（3）门禁卡遗失或损坏，应及时报告保卫部门，并办理挂失、补办手续。
2. 门禁时间管理（1）医院工作时间：上午8:00至下午5:00。
（2）非工作时间，除紧急情况外，禁止无关人员进入医院。
3. 门禁出入管理（1）医院工作人员凭门禁卡出入，外来人员需经接待部门登记、核实身份后，方可进入。
（2）病区门禁管理：患者及家属凭门禁卡出入，医护人员凭工作牌出入。
（3）外来人员进入病区，需由医护人员陪同，并遵守病区相关规定。
4. 门禁巡查（1）保卫部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
（2）各部门负责人定期对本部门门禁卡使用情况进行检查，确保门禁卡仅限本部门人员使用。
五、门禁违规处理1. 无门禁卡或冒用他人门禁卡进入医院，一经发现，将予以警告，并没收门禁卡。
2. 伪造、变造门禁卡，一经发现，将予以警告，并没收门禁卡，情节严重者，将依法追究法律责任。
3. 未经允许，擅自打开门禁系统，造成安全事故，将依法追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院保卫部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门另行制定补充规定。
医院外来文件处理程序
医院外来文件处理程序
1、文件、资料应在收文当天，使用专用登记本进行登记。
2、登记后，应及时送院长办公室主任（副主任）阅签。
然后按照签拟办意见，分送有关领导阅示。
传文要迅速，急件急送，不积压、不拖延，紧急文件应在226小时内催办完毕。
领导批阅
后的文件，根据领导批示，送有关人员传阅或送有关科室，并及时向有关领导汇报办理情况。
3、规定限期办理的文件，承办人应及时办理，负责公文处理人员应做到心中有数，主动催办，如期完成。
4、传阅和承办后，按文件内容分类整理归档，应保证文件完整无损、查阅方便，于第二年六月底以前移交综合档案室。
5、处理人员必须严格遵守保密制度。
外来人员接待制度
外来人员接待制度1. 前言为了维护医院的安全秩序，保障医院正常运作，规范外来人员在医院的行为，订立本《外来人员接待制度》。
本制度适用于全部进入医院的外来人员，包含但不限于患者家属、访客、供应商等。
2. 接待权限2.1 外来人员必需经过登记和审批方可进入医院内部，未经批准不得进入未开放的区域。
2.2 外来人员进入医院内部时必需佩戴有效的访客证或工作证，并随身携带有效身份证件，以便进行身份核实。
2.3 患者家属的接待权限受限于患者的治疗状态和医保政策规定，接待权限由患者的主治医生和护士长共同决议。
具体权限范围包含探视时间、探视人数等。
2.4 供应商必需事先预约，并在预约确认后前往医院进行业务洽谈。
供应商应严格遵守医院规定的时间、地方和程序，未经授权不得进入医院的生产区、敏感区等。
2.5 其他外来人员如志愿者、合作伙伴等需要提前与医院相关部门进行沟通，并依照相关程序进行接待。
3. 接待程序3.1 患者家属：患者家属需依照规定的探视时间和人数到达医院，前往相应的科室门诊处或护士台进行登记。
登记过程包含患者信息核对、身份验证等。
3.2 访客：访客需在到达医院后前往接待处进行登记，供应有效身份证明和访问目的的说明。
接待处将核实身份信息并发放访客证，访客需佩戴访客证在医院内活动。
3.3 供应商：供应商需预约，并提前到达医院后前往接待处进行登记。
接待处将核实供应商身份并发放有效期限的工作证，供应商需佩戴工作证在医院内活动，并依照预约时间与医院相关部门进行业务洽谈。
3.4 其他外来人员：如志愿者、合作伙伴等需提前与医院相关部门进行沟通，依照相关程序进行登记和接待。
4. 行为规范4.1 外来人员进入医院后，应遵从医院的规章制度和管理要求。
不得阻碍医院正常秩序和工作。
4.2 外来人员应文明礼貌、友善待人，不得辱骂、恐吓、哄闹医院工作人员和其他患者。
4.3 外来人员不得擅自进入医院的临床操作区、病房、手术室等未经许可的区域。
外来人员管理制度范本
外来人员管理制度范本第一章总则一、为加强对外来人员的管理，维护社会稳定和安全，规范外来人员的居留和就业，制定本制度。
二、本制度适用于在本地区居住和就业的外来人员。
三、外来人员在本地区应遵守中华人民共和国的有关法律法规和规章制度。
第二章外来人员的登记和居住管理一、外来人员在抵达本地区后，应当在规定时间内到公安机关办理登记手续。
二、登记手续包括提供本人身份证或护照的原件和复印件，并填写详细的个人信息登记表。
三、外来人员每次变更住址时，应及时向所在地公安机关进行报备。
四、外来人员的居住地应符合有关安全和卫生标准，不得从事违法犯罪活动。
第三章外来人员的就业管理一、外来人员在本地区就业前，应当先经过公安机关的审批，并获得就业许可证。
二、外来人员在本地区工作期间，应当遵守劳动纪律和法律法规，不得从事违法活动。
三、外来人员在就业单位工作期限届满后，应当办理续签手续。
四、外来人员在就业期间，如发生违法犯罪行为，将依法予以处理，并取消其在本地区的就业资格。
第四章外来人员的社会保障管理一、外来人员在本地区享有与本地居民相同的基本社会保障待遇。
二、外来人员应当按时缴纳社会保险和住房公积金。
三、外来人员享受的社会保障待遇如有调整，在规定时间内应当予以执行。
第五章外来人员的教育管理一、外来人员子女在本地区享有平等接受义务教育的权利。
二、外来人员子女就读当地学校时，应当提供相关材料，办理入学手续。
三、外来人员子女应当遵守学校的纪律，完成规定的学业要求。
第六章外来人员的医疗管理一、外来人员在本地区享有平等接受医疗服务的权利。
二、外来人员在就医时，应当提供相关证件和资料，并按规定进行费用结算。
三、外来人员应当遵守医院规定的秩序，尊重医务人员的工作。
第七章外来人员的纳税管理一、外来人员在本地区从事经营活动或工作时，应当按法律规定进行纳税。
二、外来人员应当如实申报收入和缴纳相关税费，不得逃避纳税义务。
三、外来人员应当依法享受相关的税收优惠政策。
医院外来人员进出管理制度
一、目的为确保医院正常医疗秩序，保障医患双方安全，预防交叉感染，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入医院区域的外来人员，包括患者家属、访客、送货人员、维修人员等。
三、管理职责1. 医院保安部负责制定和实施本制度，并对医院外来人员进出进行监督管理。
2. 各科室、部门负责对本科室、部门外来人员进出进行指导和监督。
3. 医院全体员工应积极配合外来人员进出管理，共同维护医院秩序。
四、管理制度1. 外来人员进入医院，必须遵守以下规定：（1）携带有效身份证件，如身份证、驾驶证等。
（2）主动接受体温检测，体温正常者方可进入。
（3）配合保安人员进行安全检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入医院。
（4）遵守医院各项规章制度，不得扰乱医院正常医疗秩序。
2. 患者家属、访客进入医院，应遵守以下规定：（1）患者家属、访客进入病房，需提前向护士站或病房管理员说明情况，并办理入院手续。
（2）进入病房时，应佩戴口罩，避免交叉感染。
（3）访客每人每次不超过两人，每次停留时间不超过30分钟。
（4）访客不得进入手术室、ICU等特殊区域。
3. 送货人员、维修人员等进入医院，应遵守以下规定：（1）出示相关证件，如送货单、维修单等。
（2）在保安人员的引导下，将货物或设备送至指定地点。
（3）不得在病房、走廊等公共区域停留。
（4）离开医院时，应将垃圾带走，保持医院环境卫生。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极配合医院管理的外来人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、扰乱医院秩序的外来人员，视情节轻重，予以警告、罚款、禁止进入医院等处罚。
3. 对涉嫌违法犯罪的外来人员，移交公安机关处理。
六、附则1. 本制度由医院保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由医院保安部负责补充和完善。
七、注意事项1. 医院工作人员应加强对外来人员的管理，确保医院秩序。
2. 医院各部门应加强沟通与协作，共同维护医院正常医疗秩序。
医院外来人员出入登记表范本
医院外来人员出入登记表范本背景为了管理医院的外来人员出入，确保医院的安全和秩序，制定了医院外来人员出入登记表范本。
该登记表用于记录所有进入医院的外来人员的信息，包括姓名、身份证号码、来访目的、来访时间等，以便对外来人员进行管理和跟踪。
登记表模板以下是医院外来人员出入登记表的范本：序号 | 姓名 | 身份证号码 | 来访目的 | 来访时间 |1.| 张三 | xxxxxxxx90 | 就医。
| 2022-01-01 10:00 |2.| 李四 | xxxxxxxx21 | 探望亲友 | 2022-01-02 14:30 |3.| 王五 | xxxxxxxx10 | 送外卖。
| 2022-01-03 12:45 |使用说明1.登记表由医院门卫或负责接待外来人员的工作人员填写。
2.每次有外来人员进入医院时，需填写一行记录，按照时间顺序逐行追加。
3.每个字段的填写要求如下：序号：自动生成，用于唯一标识每条记录。
姓名：填写外来人员的姓名。
身份证号码：填写外来人员的身份证号码。
来访目的：填写外来人员来访医院的目的，如就医、探望亲友、送外卖等。
来访时间：填写外来人员进入医院的具体时间。
4.登记表应存储在安全可靠的地方，只有授权人员可以访问和修改。
注意事项请确保填写的信息准确无误，特别是身份证号码和来访时间等重要信息。
登记表的保密性很重要，请严格控制访问权限，避免信息泄露。
登记表的使用应符合相关法律法规，本模板只供参考，具体内容可根据实际需求进行调整。
以上是医院外来人员出入登记表范本的相关内容，请按照规定使用该登记表，并做好信息保密工作。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请及时咨询相关部门或负责人员。
医院的出入口管理制度
一、目的为保障医院内部安全与秩序，确保患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院服务质量和效率，特制定本出入口管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有出入口，包括门诊楼、住院楼、行政楼、后勤楼等区域。
三、出入口设置与管理1. 出入口设置（1）医院应设置主出入口、次出入口、紧急出入口等，以满足不同区域的通行需求。
（2）主出入口应位于医院大门处，方便患者及医护人员出入。
（3）次出入口设置在门诊楼、住院楼等主要建筑物的侧翼，方便患者及医护人员进出。
（4）紧急出入口应设置在消防通道、安全出口附近，以便在紧急情况下快速疏散人员。
2. 出入口管理（1）出入口管理实行24小时值班制度，由安保人员负责值守。
（2）患者、医护人员及医院工作人员进入医院，应主动接受安保人员的询问和检查。
（3）外来人员进入医院，需出示有效证件，经核实身份后方可进入。
（4）医院内部人员凭工作证或身份证出入，外来人员需登记个人信息。
（5）禁止携带危险品、管制刀具等物品进入医院。
四、出入口通行规定1. 患者通行（1）患者凭挂号单、就诊卡等有效证件出入医院。
（2）患者家属陪同患者进入医院，需出示有效证件。
（3）患者及家属在院期间，应遵守医院各项规定，保持医院环境整洁。
2. 医护人员通行（1）医护人员凭工作证出入医院。
（2）医护人员在执行任务期间，应佩戴工作牌，方便患者识别。
（3）医护人员在院期间，应遵守医院各项规定，确保医疗安全。
3. 外来人员通行（1）外来人员需出示有效证件，经核实身份后方可进入。
（2）外来人员进入医院，应在指定区域活动，不得随意进入医疗区域。
（3）外来人员应遵守医院各项规定，不得影响医院正常秩序。
五、特殊情况处理1. 紧急情况（1）遇有火灾、地震等紧急情况，安保人员应立即启动应急预案，组织人员疏散。
（2）紧急情况下，安保人员有权限制人员出入，确保人员安全。
2. 患者家属探视（1）患者家属探视时间由医院统一规定。
（2）探视期间，家属应遵守医院各项规定，保持医院环境整洁。
医院外来施工管理制度
一、目的为加强医院外来施工人员的管理，确保医院安全生产、医疗质量和环境卫生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有外来施工人员，包括承包工程单位、施工队伍及相关业务人员。
三、职责与权限1. 医院安全管理委员会负责对外来施工人员的管理工作进行统筹协调和监督。
2. 医院保卫部门负责对外来施工人员进入医院进行登记、审查和发放通行证。
3. 医院工程管理部门负责对外来施工人员进行安全教育、现场管理和施工进度监督。
4. 医院医疗管理部门负责对外来施工人员可能影响医疗质量的行为进行监督和指导。
5. 外来施工人员应遵守本制度，服从医院各部门的管理。
四、管理制度1. 入院手续（1）外来施工人员须提前向医院工程管理部门提出申请，办理入院手续。
（2）工程管理部门对申请进行审查，符合条件的发放通行证。
（3）外来施工人员须携带通行证、身份证、施工许可证等相关证件。
2. 安全教育（1）外来施工人员须参加医院举办的安全教育培训，了解医院安全规章制度。
（2）工程管理部门负责对外来施工人员进行安全教育和考核，确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 施工现场管理（1）外来施工人员须在指定区域进行施工，不得擅自改变施工范围。
（2）施工过程中，须严格遵守施工规范，确保施工质量。
（3）工程管理部门负责对施工现场进行巡查，确保施工安全、卫生。
4. 环境卫生（1）外来施工人员须遵守医院环境卫生规定，保持施工现场整洁。
（2）施工结束后，须清理现场，恢复原状。
5. 应急处理（1）外来施工人员须掌握应急处理措施，如遇突发事件，立即报告医院相关部门。
（2）医院各部门应协同处理突发事件，确保人员安全和医院正常运行。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现良好的外来施工人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良后果的外来施工人员，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由医院安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
医院外来人员管理制度范文
医院外来人员管理制度范文医院外来人员管理制度第一章定义和适用范围第一条本制度适用于医院所有外来人员，包括但不限于供应商、合作伙伴及相关工作人员等。
第二条外来人员指非医院员工，但因工作需要需要进入医院内进行工作的人员。
第二章管理流程第三条外来人员进入医院前，须提供有效身份证件以核实身份，并在前台登记。
第四条外来人员在医院内需佩戴访客证，并接受安全检查，包括行李和工具的安全检查。
第五条外来人员在医院内需遵守医院规定的工作时间和工作范围，不得擅自进入未经授权的区域。
第六条外来人员在医院内发生意外或工作纠纷时，应立即向所在单位负责人及医院相关职能部门报告，并接受调查处理。
第七条外来人员离开医院时，须向前台进行签出，并归还访客证。
第三章安全管理第八条医院设立了专门的安保部门负责外来人员的安全管理工作，包括但不限于进出人员的管理、安全巡查等。
第九条外来人员在医院内需遵守医院的安全规定和防火防爆要求，不得携带易燃、易爆、剧毒或其他危险物品进入医院。
第十条外来人员在医院内需要参与医疗工作时，需按照相关工作要求佩戴防护用品，如口罩、手套等。
第十一条外来人员在医院内需妥善保管个人物品，如有遗失或被盗，应及时向医院安保部门报备。
第十二条外来人员在医院内应遵守医院的保密规定，不得泄露医院的保密信息。
第四章安全培训和教育第十三条医院将定期开展外来人员的安全培训和教育，包括但不限于安全意识教育、急救培训等。
第十四条外来人员在进入医院前，需参加医院举办的安全培训和教育，并通过考试合格方可进入医院。
第十五条外来人员需定期参加医院组织的安全演练，熟悉应急处理程序和逃生路线。
第十六条医院将记录和存档外来人员的培训和教育情况，以备安全监管和备查。
第五章惩戒和奖励第十七条外来人员如违反本制度的规定，医院将视情况采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、限制行动、终止合作等。
第十八条医院将根据外来人员的工作表现和安全意识，对其进行奖励和表彰，包括但不限于表扬信、奖金、升职等。
医院各进出入口管理制度
一、目的为确保医院内部秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有进出入口，包括门诊入口、急诊入口、住院部入口、行政楼入口、后勤保障入口等。
三、管理制度1. 门诊入口（1）患者凭挂号凭证进入门诊区域，家属及陪同人员需在指定区域等候。
（2）患者进入门诊区域时，需主动接受工作人员的询问和检查，配合做好疫情防控工作。
（3）禁止携带易燃、易爆、危险品进入门诊区域。
2. 急诊入口（1）患者可直接进入急诊区域，家属及陪同人员可在急诊大厅等候。
（2）急诊区域实行24小时值班制度，确保患者及时得到救治。
（3）禁止携带易燃、易爆、危险品进入急诊区域。
3. 住院部入口（1）患者凭住院证进入住院区域，家属及陪同人员需在指定区域等候。
（2）住院区域实行24小时值班制度，确保患者得到及时护理。
（3）禁止携带易燃、易爆、危险品进入住院区域。
4. 行政楼入口（1）工作人员凭工作证进入行政楼，外来人员需在门卫处登记、接受询问和检查。
（2）禁止携带易燃、易爆、危险品进入行政楼。
5. 后勤保障入口（1）后勤保障人员凭工作证进入后勤保障区域，外来人员需在门卫处登记、接受询问和检查。
（2）禁止携带易燃、易爆、危险品进入后勤保障区域。
四、违规处理1. 违反本制度，携带易燃、易爆、危险品进入医院者，一经发现，立即予以没收，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 对违反本制度，造成安全事故者，依法依规追究责任。
3. 对在管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由医院保卫科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
进出医院人员管理制度
进出医院人员管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了管理和掌控医院内部人员的进出行为，维护医院的秩序和安全，保障医疗工作的正常进行，订立本规章制度。
2.本制度的编制依据有《中华人民共和国治安管理惩罚法》《中华人民共和国医疗卫生法》等相关法律法规。
第二条适用范围1.本制度适用于医院内部全部人员及外来人员的进出行为管理。
2.医院内部人员包含但不限于医务人员、行政人员、患者及陪护人员、访客等。
第二章具体管理规定第三条人员身份确认1.医院全部人员进入医院时必需佩戴有效身份证件，包含工作证、工牌、患者证、陪护证等，并搭配保安人员进行身份确认。
2.外来人员进入医院时，需事先向医院相关部门申请，并凭借有效身份证件及相关申请单进入医院。
3.患者及陪护人员进入医院后，需到相应科室或诊室报到登记，接受管理人员的身份确认和安全检查。
第四条人员进出时间规定1.医院全部人员必需遵守正常工作时间或就医时间布置，不得擅自进入医院或离开工作岗位。
2.非工作时间需经过相关审批，方可进入医院，必需向保安人员登记记录。
3.医院内部车辆进出医院，必需依照医院交通规定通行，遵从交通秩序。
第五条人员进出检查1.医院保安人员有权对进出医院的人员进行身份检查和安全检查，确保医院内外安全。
2.任何人员携带不安全物品进入医院的，一经发现将立刻报请有关部门处理。
3.医院对患者及陪护人员随身携带的物品进行必需的安全检查，防止患者出具威逼医护人员及其他患者安全的物品。
第六条人员进出记录1.医院保安人员要认真履行进出记录的工作，及时准确记录相关人员的进出时间、身份等信息。
2.医院内部人员离职、请假等情况需提前向保安部门申报，并在离开时进行登记。
第七条管理措施1.对于未经登记或未佩戴身份证件进入医院的人员，保安人员有权制止其进入并报请有关部门处理。
2.进出医院的车辆应按规定进入医院停车场，必需时需接受保安人员的检查和引导。
3.患者及陪护人员在医院内必需遵守医院的各项规定，不得影响医疗秩序和他人安全。
医院管理门禁管理制度及流程
一、目的为了加强医院内部安全管理，保障医护人员、患者及其家属的人身安全和医院财产不受侵害，提高医院工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有区域，包括门诊、住院部、行政办公区、后勤保障区等。
三、门禁管理制度1. 门禁权限（1）医院员工凭门禁卡进入相应区域，门禁卡由人事部门统一发放和管理。
（2）外来人员需凭有效证件（如身份证、驾驶证等）及医院接待人员同意后，方可进入医院。
（3）住院患者及家属凭患者住院证及陪护证进入病房。
2. 门禁时间（1）上班时间：早8:00至晚20:00，门禁系统自动开启。
（2）下班时间：晚20:00至次日早8:00，门禁系统自动关闭。
3. 门禁操作（1）门禁卡损坏或丢失，需及时向人事部门报告，办理补办手续。
（2）门禁系统出现故障，应及时报修，确保门禁系统正常运行。
四、门禁管理流程1. 门禁卡发放（1）新员工入职后，由人事部门统一办理门禁卡。
（2）离职员工，人事部门收回门禁卡，并做好登记。
2. 门禁卡管理（1）人事部门负责门禁卡的登记、发放、回收等工作。
（2）门禁卡丢失或损坏，需及时补办，并按规定缴纳工本费。
3. 外来人员管理（1）外来人员进入医院，需向接待人员出示有效证件，登记相关信息。
（2）接待人员审核无误后，引导外来人员进入相应区域。
4. 病房管理（1）住院患者及家属凭患者住院证及陪护证进入病房。
（2）病房医护人员负责监管病房门禁，确保病房安全。
五、监督检查1. 医院安全管理部门负责对门禁管理制度及流程的执行情况进行监督检查。
2. 对违反门禁管理制度的行为，安全管理部门将根据情节轻重，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院安全管理部门负责解释。
通过以上制度及流程，旨在加强医院内部安全管理，提高医院工作效率，为医护人员、患者及其家属提供一个安全、舒适的诊疗环境。
医院同进同出管理制度
一、目的为了加强医院人员管理，确保医院秩序井然，提高工作效率，保障患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体员工，包括但不限于医生、护士、技术人员、行政人员、后勤人员等。
三、管理制度1. 门禁管理（1）医院大门实行24小时开放，但夜间实行严格出入管理，非工作时间需凭有效证件进入。
（2）员工出入医院需佩戴工作证，不得随意转借、代用。
（3）外来人员进入医院需登记姓名、身份证号码、来访目的、联系电话等信息，并由接待人员陪同。
2. 人员出入管理（1）员工上班时间应按时进入工作岗位，不得迟到、早退。
（2）员工下班时间需办理请假手续，不得擅自离岗。
（3）非工作时间，员工需凭有效证件出入医院，不得擅自携带无关物品。
3. 访客管理（1）访客需凭邀请函或接待人员陪同进入医院。
（2）访客进入医院后，需在指定区域活动，不得随意进入病房、手术室等区域。
（3）访客离开医院时，需将个人物品带走，不得随意丢弃。
4. 安全管理（1）医院内部严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（2）医院内部严禁携带危险品、管制刀具等违禁物品。
（3）医院内部严禁打架斗殴、侮辱他人等违法行为。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处罚。
3. 对严重违反本制度，造成严重后果的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院同进同出管理制度旨在规范医院人员出入，保障医院正常运营，提高医疗服务质量。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护医院秩序。
信息系统外来人员访问管理办法
信息系统外来人员访问管理办法
1.目的：根据《中华人民共和国网络安全法》、《网络安全等级保护条例》，以及医院信息化安全管理方针，制定院信息系统外来人员访问管理办法。
2.使用范围：信息科
3.定义：无
4.内容：
4.1 对于医院外来人员的访问管理必须遵守有关约定，严格遵守各保密等级环境下的外来访客管理。
4.2 原则上应避免在具备保密等级要求的环境下接待外来访客，确因工作需要无法避免的，在履行必要审批和登记手续后方可，且对于中心机房等重点区域，填写《外来人员登记表》登记相关信息，接待过程必须有信息科工作人员全程陪同。
4.3 因违反办理办法有关规定接待外来访客并造成信息系统故障的，相关责任人须按照相关责任制度承担责任并接受处罚。
4.4 对于涉及外来人员访问但本管理办法没有明确相关规定的，参考其他有关医院信息化规章制度执行，无法参考的由院信息化领导小组决策。
5.参考文件：无
6.附件：无。