物流类职务明细表
20个物流职位详细介绍
20个物流职位详细介绍一、物流经理物流经理主要负责企业物流管理的规划、组织、协调和控制工作。
他们需要制定物流战略，优化物流流程，提高物流效率，并与供应商、客户等进行有效沟通和协调。
二、物流主管物流主管负责日常物流运营的监督和管理。
他们需要负责货物的仓储、配送和运输安排，保证物流的顺畅和效益。
三、仓库管理员仓库管理员负责仓库的日常运营和管理，包括货物的入库、出库、储存和盘点等工作。
他们需要掌握仓库管理系统，确保货物的安全和准确性。
四、配送员配送员负责将货物从仓库送达客户处。
他们需要熟悉道路和交通规则，具备良好的驾驶技术和沟通能力。
五、物流规划师物流规划师负责制定物流规划和策略，包括物流网络的设计、运输路线的规划和运力的分配等。
他们需要分析市场需求和供应链情况，以优化物流效率和降低成本。
六、运输经理运输经理负责企业的运输管理工作，包括运输合同的谈判、运力的调配和运输过程的监督等。
他们需要与供应商、承运商等保持良好的合作关系，确保货物按时到达目的地。
七、供应链经理供应链经理负责企业供应链的规划和管理工作。
他们需要协调供应商、生产部门和销售部门，确保供应链的畅通和高效。
八、清关专员清关专员负责货物的进出口清关手续办理。
他们需要了解相关法律法规和海关政策，协调货物的报关、查验和放行等事宜。
九、物流顾问物流顾问为企业提供物流方面的咨询和建议。
他们需要分析企业的物流需求和问题，提供解决方案，并帮助企业实施改进措施以提高物流效率。
十、物流工程师物流工程师负责物流系统的设计和优化工作。
他们需要利用工程原理和技术手段，提高物流系统的自动化程度和运作效率。
十一、物流运营专员物流运营专员负责协调和监督物流运营的工作。
他们需要与仓库、配送、运输等部门进行协调，保证物流的顺畅和高效运作。
十二、物流分析师物流分析师负责物流数据的收集和分析工作。
他们需要利用相关软件和工具，对物流流程和成本进行分析，为企业的决策提供依据。
十三、物流项目经理物流项目经理负责物流项目的策划和管理。
物流公司的五个岗位及职责
物流公司的五个岗位及在公司的职责仓储主管介绍：职责：仓储管理，发货管理。
要求：高度认同公司核心价值观，认同导向的工作方法，最终客户的价值取向，准确接受上级任务，责任性强，沉稳，敬业。
工作关系：上级：计划供应部经理/助理下级：仓库记账、仓库管理、搬运工内部联系：用户服务中心、商务部、国贸部、研发中心、制造部、质管部、财务部外部联系：无工作任务：全面负责公司综合仓库的收发、保管工作。
工作职责： 1、负责公司综合仓库的全面工作； 2、负责入库管理；3、严格执行ISO9001程序文件，保证收退料凭证手续齐全； 4、对不合格物资进行标识隔离，并按采购员处理意见做出处理； 5、督促仓管员严格把好物资进仓验收手续；6、负责退回产品的处理和报废物资的回收处理。
7、负责仓储管理：8、对库存物资实施控制，确保各类物资及时进出，减少存货；9、仓储物资分类、标识清楚，堆放整齐，帐、卡、物相符； 10、检查落实防火、防盗、防霉坏、防过期等安全措施和卫生措施，保证库存物资的完好无损； 11、按ISO9001要求及安全标准进行物资搬运和堆放，物资运输过程中做好标识，防止不同物资混淆。
12、负责出库管理： 13、严格执行ISO9001程序文件，保证发料凭证手续齐全，督促仓管员严格把好物资出库验收手续和成品出仓核查手续。
14、控制、审查各部门物资领用和成品发货的审批手续，严格把关； 15、对已经完成的工作要日清日毕。
16、完成领导交办的其它工作。
考核内容： 1、物资安全情况。
2、物资收发准确率、及时率。
3、物资隔离准确率。
4、保管程序规范性。
5、账、卡、物相符。
6、各报表数据的准确率。
上级领导综合评价。
在一些公司的职责1、广东原尚物流股份有限公司，岗位职责：1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。
2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。
3、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效，指导物资的保管存放。
20个物流职位详细介绍
20个物流职位详细介绍1. 物流经理物流经理负责整个物流系统的规划、组织和管理，确保物流运作的顺利进行。
他们负责制定物流策略，监督运输、仓储和库存管理等环节，并与供应商和客户进行沟通协调。
2. 仓库经理仓库经理负责仓库的日常运营和管理工作。
他们负责优化仓库布局，制定存储和库存管理策略，确保物品的安全储存和及时配送。
3. 运输经理运输经理负责组织和管理货物的运输工作。
他们负责选择合适的运输方式，协调货运公司和司机，确保货物按时送达目的地。
4. 供应链经理供应链经理负责整个供应链的协调和管理工作。
他们负责监督物流、采购和生产等环节，优化供应链流程，降低成本，提高效率。
5. 计划经理计划经理负责制定物流运作的计划和时间表。
他们需要考虑到供应商的交货时间、仓库的容量、运输的效率等因素，制定合理的计划，确保物流运作的顺利进行。
6. 物流专员物流专员负责协调和执行物流运作的具体工作。
他们负责处理货物的装卸、仓库的管理、运输的安排等任务，确保物流过程的顺利进行。
7. 采购经理采购经理负责物流所需的物品和设备的采购工作。
他们需要与供应商进行谈判，选择合适的供应商，确保物流所需物品的及时供应。
8. 路线规划师路线规划师负责制定货物运输的最佳路线。
他们需要考虑到交通状况、里程、运输成本等因素，制定最经济、最快捷的运输路线。
9. 仓库管理员仓库管理员负责仓库的日常管理工作。
他们负责货物的入库和出库，维护仓库的秩序和安全，进行库存管理等工作。
10. 物流分析师物流分析师负责对物流运作进行数据分析和业绩评估。
他们通过分析物流数据，提供决策支持，优化物流流程，提高物流效率。
11. 货运代理货运代理负责协调货物的运输工作。
他们与货运公司和船运公司进行沟通，安排货物的运输和报关手续，确保货物顺利运达目的地。
12. 供应商管理专员供应商管理专员负责与供应商进行合作和沟通。
他们负责与供应商签订合同、跟踪供应商的绩效、处理供应商的问题等工作，确保供应链畅通。
物流公司岗位介绍
物流公司岗位介绍物流行业是现代经济发展不可或者缺的一部份，它涉及到货物的运输、仓储、配送等各个环节。
物流公司作为物流行业的重要组成部份，承担着货物流通的重要任务。
在物流公司中，有各种不同的岗位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。
本文将详细介绍物流公司中常见的几个岗位，包括物流经理、仓库管理员、运输调度员和配送员。
一、物流经理物流经理是物流公司中的核心职位之一，他们负责整个物流运作的策划和管理。
物流经理需要具备全面的物流知识和丰富的管理经验，能够制定合理的物流方案，确保货物的安全、高效运输。
他们需要与供应商、客户、运输公司等各方进行有效的沟通和协调，以保证物流过程的顺利进行。
此外，物流经理还需要对物流成本进行控制和优化，提高物流效率和服务质量。
二、仓库管理员仓库管理员是物流公司中负责仓储管理的重要人员。
他们负责仓库的日常运作，包括货物的入库、出库、储存和库存管理等工作。
仓库管理员需要具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够按照物流计划和要求，合理安排货物的存放和分拣。
他们还需要进行库存盘点和质量检查，确保货物的安全和完好。
在仓库管理中，仓库管理员还需要使用仓库管理系统进行数据录入和查询。
三、运输调度员运输调度员是物流公司中负责货物运输组织和调度的关键岗位。
他们需要根据客户需求和物流计划，合理安排运输车辆和路线，确保货物能够按时到达目的地。
运输调度员需要与司机、客户和仓库管理员等各方进行有效的沟通和协调，及时解决运输过程中的问题和突发情况。
他们还需要使用运输管理系统进行运输数据的录入和跟踪，确保运输过程的可视化和监控。
四、配送员配送员是物流公司中直接负责货物配送的岗位。
他们需要按照物流计划和客户要求，将货物送达指定的地点。
配送员需要具备良好的驾驶技术和地理知识，能够熟练驾驶配送车辆，并准确找到配送地点。
他们还需要与客户进行良好的沟通，确保货物能够准时送达，并解决客户的问题和需求。
此外，配送员还需要进行货物的签收和回执的处理，确保配送过程的可追溯和完整性。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责
（4）、运输车辆管理A.根据运输环境以及企业内部需要，调整车辆结构，保证运输车辆的完好情况，对于出现问题的运输车辆及时安排维修。
B.运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用。
C.驾驶员管理与工作项目调度。
（5）、对外关系管理A.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。
B.协助公司处理重大对外关系问题。
C.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。
（6）、职责表述：其他管理职责A.运输工作执行过程中，对发生的等相关报表、单据进行签字确认。
B.本部门各项规章制度建设。
C.部门内部管理与费用控制。
3、财务（出纳和会计两人，至少一人全职一人兼职）(1)、现金负责公司内各项费用的收取和报销，具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费，等等费用。
定期催缴。
(2)、银行负责公司内银行所有相关业务工作，具体如保险理赔费用等的划转。
(3)、发票负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办，以及结算代办费。
(4)、税务负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜。
(5)、社保负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出，社保的缴纳。
(6)、年审负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。
(7)、资产负责公司内固定资产的管理，以及遵照相关规定折旧。
(8)、其他其他需要财务上办理的事宜。
4、综合（至少1人，视具体业务量可增加助理）（1）、制度协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行，敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例，确保公司正常运营。
（2）、档案挂靠车辆的合同签订，以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理，并且及时更新归档。
档案内容包括：公司、挂靠方双方签字盖章的合同；机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印；并保留机动车登记证书原件；保险底单；其它各种相关车辆凭证。
物流公司各部门主要职位
物流公司各部门主要职位物流公司各部门主要职位一、业务部二、仓储部三、配送部四、采购部五、国际运代部六、财务部七、信息管理部八、行政管理部九、人力资源部一、业务部1、得了解当地物流货运市场具体价格行情走货物方式(因为物流行业的价格是不定的，因为我国的物流法不完善，所以大小货运公司，都在打价格战，还有走货时间也不一样，这关系到将来根客户的报价问题)2、进一步熟悉所在区域的环境最好要达到每条路叫什么名字，通哪条路或者哪个开发区，如果是大城市还要了解哪条路上面禁止货车通行，禁止多大吨位的，限速多少，什么时段路况怎么样(因为有是的时候你需要带着司机到工厂去提货)3、在了解货物的属性，重货，泡(轻)货，重泡货，4、经过前期简单的准备，需要出门或者打电话进行营销工作，工作具体也就是介绍自己公司的优点，但是价格方面最好是面谈，具体办法，根其他销售工作差不多5、根客户谈的差不多了，一定要去该工厂去看看货品，和出货方式，因为这关系到价格，派车取货的型号，敞车还是厢车。
6、走货后要跟踪货物的运输情况，需要根据经验判断走货情况，催目的站点赶快送货。
7、如果是长期合作的客户，货量比较大的话，最好是签订个月结款的合同，收款也方便点，如果是小货量的，发货频率不是很高的，就多跑跑，货运市场比较乱，晚去两天人都没了。
8、有的时候，装卸不够了需要帮忙装货，车不够了需要找外车，外车不信任还得跟车去货场。
虽然这些都不是业务员的本职工作，但是必要的时候都需要做。
9、就是维护客户了，基本销售里面都有讲以上就是物流业务员的工作流程，只简单说了点，详细的技巧问问你的经理，干物流的都比较豪爽，灌他点酒他什么都告诉你还有就是物流业务员，是面向大客户的，不可能等客户过来发货、签单、交款什么的那是单证员和客服做的。
(况且等来的都是小客户赚不了多少提成，大客户都是跑出来的)二、仓储部上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
国际物流相关岗位及岗位描述
国际物流相关岗位及岗位描述物流行业在全球范围内发展迅速，涵盖了各个领域，为各个行业的发展提供了关键的支持。
国际物流则是物流行业中具有全球影响力的一部分，它涉及货物从一个国家运输到另一个国家的各个环节。
在国际物流领域中，有许多不同的岗位职责，下面将介绍几种常见的国际物流岗位以及它们的岗位描述。
1. 供应链经理供应链经理是国际物流中的核心职位之一，他们负责整个供应链的管理。
他们需要协调各个环节，包括采购、运输、仓储和销售等，以确保货物能够按时准确地到达目的地。
供应链经理还需要制定并执行供应链策略，以提高效率和降低成本。
2. 运输经理运输经理是负责国际货物运输的关键职位。
他们需要选择合适的运输方式，如海运、航空运输或陆运，并与运输公司合作安排货物的运输。
运输经理还需要处理运输文件、申报清关和解决运输中的问题。
3. 仓储经理仓储经理负责货物的存储和管理。
他们需要确保仓库的货物安全，并根据需求进行合理的货物配置。
仓储经理还需要监控库存水平和处理货物的发货和接收。
4. 报关员报关员负责处理国际贸易中的报关事务。
他们需要了解相关的法律、法规和报关程序，确保货物的合法出入境。
报关员还需要与海关、检验检疫部门等合作，办理货物的报关手续。
5. 物流协调员物流协调员是物流团队中的核心人员之一，他们负责安排和协调所有物流运作。
他们需要与供应商、客户和运输公司等进行沟通，并解决运输中的问题。
物流协调员还需要处理运输文件、跟踪货物的运输情况并及时报告。
6. 质量控制专员质量控制专员负责确保货物的质量符合标准。
他们需要进行质量检查，并确保货物在运输过程中没有受损。
质量控制专员还需要与供应商合作解决质量问题，并改进供应链中的质量管理体系。
7. 数据分析师数据分析师在国际物流中扮演着重要的角色。
他们负责收集、分析和解读物流数据，以提供决策支持和优化供应链流程。
数据分析师需要运用数据分析工具和技术，提取有价值的信息，并制作报告给管理层。
物流员岗位说明书
7.根据进货单将物料入库；
8.负责物资人库前的质量、数量验收，发现问题及时与采购反馈；
考核重点：入库及时准确率
职责表述：物料出库及送料角色：物流员
9.协助领料；
10.将配料员配好的大件物料发放至各工位；
考核重点：送料及时准确率
职责表述：拆包、打包角色：物流员
11.负责原材料拆包；
物流员岗位说明书
部门名称
订单执行部
岗位名称
物流员
岗位编号
岗位编号
岗位类别
直接上级
仓库主管
直接下级
无
主要协作单位
对外：供应商、运输公司等
对内：各制程
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
职责表述：整理仓库角色：仓管员
1.负责仓库的现场整理、物料整理工作（包括整理原材料标签）；
2.负责仓库物资的摆放、保管；
3.定期进行仓库物资盘存，做到帐、物、卡一致，发现问题及时处理或报告上级；
考核重点：仓库帐卡物一致，物料储位准确率
关键工作内容
职责表述：装货、卸货、清点及内部运输角色：物流员
4.负责仓库内物资仓储及运输工作;
5.负责装货、清点到货物料数量，核对物料规格等;
6.辅助物流工程师卸货；
考核重点：来料清点数量完成率
仓储管理知识
环境知识
国家法律法规与政策
竞争对手相关信息
行业标准及国际标准
行业管理惯例及国际惯例
组织知识
公司的有关制度与政策
较熟悉
与本岗位有关的业务流程
熟悉
公司组织架构与各部门职责
基本了解
企业文化
熟悉
工作技能与综合能力
物流公司职务
物流公司职务
一、高管层职务：
1. 总经理：负责公司整体运营，制定决策和规划；
2. 副总经理：协助总经理管理公司各项业务，以及其他工作；
3. 董事/监事：进行公司监管及管理公司的业务决策；
4. 部门经理/总监：负责具体业务部门的管理和运营。
二、营销类职务：
1. 销售总监：负责公司的销售管理工作，对公司销售情况进行分析和决策；
2. 客户经理：维护和开发客户资源，签订和执行合同，与客户保持良好的沟通；
3. 市场经理：负责公司市场推广，制定行销策略，开展市场调研和分析。
三、运营类职务：
1. 物流总监：负责公司仓储和物流管理，规划和协调仓储、运输等物
流作业流程；
2. 仓库经理：负责仓库的日常管理和运营，确保物品的安全保管和及
时发放；
3. 运输经理：负责公司运输管理，安排车辆和司机，保证运输过程的
顺畅。
四、财务类职务：
1. 财务总监：负责公司财务管理，审计公司财务状况，参与决策制定；
2. 会计经理：负责公司财务和会计工作，执行财务预算和核算。
五、人力资源类职务：
1. 人力资源总监：负责整个公司人力资源规划和管理，包括招聘、培
训和绩效管理等；
2. 人事经理：负责人力资源管理具体工作，包括员工招聘、福利待遇
管理等。
物流公司职务
物流公司职务
1.经理：主管物流公司的运营和管理，负责制定公司的发展战略和业务计划，协调各个部门的工作，提高公司的绩效和效益。
2. 仓储主管：负责管理公司的仓储设施和库存，确保货物的安全和准确性，优化仓储流程和管理方式，提高仓库运作效率。
3. 运输主管：负责管理公司的运输团队和运输计划，协调运输渠道和物流配送，确保货物的及时到达目的地，提高运输效率和服务质量。
4. 物流专员：负责处理物流公司的日常事务，包括货物的收发、跟踪和报关等工作，协调各个部门的工作，保证客户满意度。
5. 采购专员：负责物流公司的采购活动，包括寻找供应商、谈判价格和签订合同等工作，确保物流公司的成本控制和采购效率。
6. 客户服务专员：负责与客户沟通和协调，解决客户的问题和投诉，提供优质的客户服务，维护客户关系，促进业务的发展。
以上是物流公司常见的职务，不同的公司可能会有不同的职务设置，但都是为了提高物流公司的综合实力和服务水平。
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职位说明书范本大全个物流职位
目录第8章物流职位1.采购经理2.采购工程师3.采购专员4.物流经理5.物流规划专员6.材料管理专员7.仓储主管8.仓库管理员9.商品保管员10.货运主管11.商品储运员12.商品护运员理货员13.1.采购经理所职位职物流中采购经部名直职等上薪填写标:职位概制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司期望的货物种类、库存和利润目标:工作内调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机拟订和执行采购战略有效地管理根据产品的价格、促销、产品分类和质量定货品的计划和分配和其他相关员工以确定采购的产管理采购助（若有符合客户的需要采购发展、选择和处理当地供应商关系如价格谈判境、产品质量、供应链、数据库等改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周的目标物流销售部和市场部发展和维护总部及区域采购部及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；向管理层提供采购报告。
%．直接下属间接下属轮转岗位晋升方向2.采购工程师所职位职物流中采购工程部名直采购经职等上填写薪标:职位概完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采决策提供依据:工作内主持采购招投标，为开发项目采购重要物资按照组织的要求，规范、考察、管理供应商实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品新技术收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进汇编采购统计协助采购经理进行日常行政管理工撰写采购报告料．直接下属间接下属轮转岗位晋升方向3.采购专员直接下属间接下属轮转岗位晋升方向4.物流经理直接下属间接下属轮转岗位晋升方向5.物流规划专员直接下属间接下属轮转岗位晋升方向6.材料管理专员直接下属间接下属轮转岗位晋升方向7.仓储主管直接下属间接下属轮转岗位晋升方向8.仓库管理员直接下属间接下属轮转岗位晋升方向9.商品保管员直接下属间接下属轮转岗位晋升方向10.货运主管所职位职物流中货运主部名直物流经职等上薪填写标:职位概规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达:工作内组织、指导有关定单货物送达活动评价及选择最佳送货路线及方式检查丢失及损坏情况，并进行问题处理评价送货人工作质量、及时性和费用情况提出运输工具及方法的建议作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通 %．直接下属间接下属轮转岗位晋升方向11.商品储运员所职位职物流中商品储运部名直职等货运主上填写薪标:职位概完成与商品的托运相关日常事务性工作:工作内编制商品运输计划填制商品运输单证，办理商品托运手续进行商品组配监督承运人员装卸商品全过程接受和中转商品填写商品运输统计表和运输事故查询书 %．直接下属间接下属轮转岗位晋升方向12.商品护运员所职职位物流中商品护运部名直职等货运主上薪填写标:职位概在商品运输过程中完成相关的日常事务工作:工作内保管、护送、饲喂、交接所运输商品指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品办理商品交接手续对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复签发护运票，做护运记录 %．直接下属间接下属轮转岗位晋升方向13.理货员直接下属间接下属轮转岗位晋升方向。
物流类职务明细表
物流类职务明细表（部分）职务1：物流仓库管理岗位描述1、配合科长完成仓库各项管理指标；2、零部件在库管理；3、独立推进项目管理，独立制定项目计划，实时掌握项目推进进程并确保完成。
岗位要求25-40岁，专科及以上相关学历，从事仓库管理2年以上；有汽车零部件仓库管理经验优先，能熟练操作office 办公软件，领导能力强，普通话流利。
职务2：仓库主管岗位描述1、负责项目部仓库的统筹规划及日常经营管理；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、负责仓库人员及货物管理，确保收货、发货等流程正常进行，保证仓库使用率最大化；4、与相关部门确定工作接口和业务交接标准，对仓库现场各个工作的监控；5、监督执行盘点工作和结果分析，及时、完整、正确的提供库存动态信息；岗位要求1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业优先；2、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验，汽车行业仓库管理者优先；3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；4、勤奋诚实，思路清晰，做事细致负责，熟练使用基本的办公软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
职务3：仓管位描述1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。
3、存货入库、出库后应及时入账，准确登记，应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
4、为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
5、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。
6、做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
岗位要求1、同行业工作半年以上经验，对同行的物料熟悉，熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有零售类仓库工作经验优先；2、细心、耐心、沉稳3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理；4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管；5、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。
总结的物流企业有哪些主要职位
一般物流企业有哪些主要职位：客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等市场营销员：主要负责开拓区域市场等运输车司机：主要负责搬卸运输货物等业务经理：主要负责业务部的正常运营仓库人员：主要负责仓库日常操作仓库主管：仓库总负责人电子商务人员：网络交易这块美工：一般一名电脑技术维修人员：一般一名外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等物流公司各部门：一、业务部，二、仓储部，三、配送部，四、采购部，五、国际运代部，六、财务部，七、信息管理部，八、行政管理部，九、人力资源部WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，联邦快递预计，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。
目前，联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人，在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个，因此对人才的需求将不断增长。
而在其他行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。
显然，刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。
不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。
职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才薪资水平分析（以上海为例）操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。
同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。
物流专业岗位
物流专业的就业岗位序号职业范围就业岗位职业资格（名称、等级、颁证单位）1国际物流国际货运代理国际货运代理员、初级、中国货代协会国际货代跟单高级外贸跟单员、中国国际贸易学会国际物流相关业务：采购、仓储、货代、报关助理国际物流师、初级（大二以上）全国外贸人员职业资格考评委员会报关1报关员、海关总署 (应届毕业生)2物流管理仓储、配送、采购、客服、物流信息管理助理物流师、国家职业资格三级劳动和社会保障部中国物流职业经理人职业资格、中级中国交通运输协会、高教自考委员会ERP应用证书（企业管理）、电子信息产业部3物流市场营销市场营销市场营销师、劳动和社会保障部4物流成本管理出纳、会计会计从业资格证书、财政部（四）、工作任务与职业能力分析工作领域工作任务职业能力1、国际货运代理员在国际贸易交往中接受货主委托，组织、实施和协调公路、铁路、海路、航空等运输过程；办理有关货物报关、交接、仓储、调拨、检验、包装、转运、订车皮、租船、订舱等业务以及准备从事上述经济活动1、具备较高的文化素养和外语水平2、丰富的国际贸易专业理论知识3、熟悉物流法律法规及国际商法法4、具有货运代理业务基础知识5、较强的市场信息搜集、识别能力和对市场机会、市场风险的把握能力6、良好的商业道德和自律意识7、具有国内货运、国际货运、国际多式联运的设计、组织和实施能力工作领域工作任务职业能力2、高级外贸跟单员在进出口贸易中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证，对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪和监控，协助履行贸易合同1、熟练掌握国际贸易基础知识以及进出口业务的基本流程；2、熟练掌握国内外有关国际贸易的法律法规以及行业的标准；3、熟练掌握外贸商品学的各种知识；4、熟练掌握常用办公软件；5、熟练掌握国内轻工、五金、纺织等大类商品生产流程和主要生产商；6、了解海运、陆运、空运以及仓储的物流基础知识；7、了解报检、报关，结汇基础知识；8、掌握工厂生产流程，以及对外贸易企业管理知识；9、英语应达到公共英语三级（或三级以上）的单词量，应较熟练掌握外贸英文函电以及英译中的翻译基本知识3、助理国际物流师为国际性企业进行物流系统整合提供国际物流方案，为国内物流企业走向世界设计国际物流方案，为第三方物流服务企业提供信息增值服务咨询，承担国内国外企业的物流外包任务1、具有扎实的物流基础2、熟悉储存与配送管理、运输管理、国际物流、物流服务与市场营销、第三方物流管理、供应链管理、绿色物流、物流系统工程、物流信息系统及软件、国际货物仓储业务管理实务3、熟悉进出口实务、外经贸英语函电、外贸单证操作实务、报关实务、国际货运实务3. 报关员1、填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；3、申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜；4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜；5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；6、其他报关事宜1、具备一定的知识水平和实际业务能力2、 2、熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识3、精通海关法规、规章4、具备办理海关手续的技能工作领域工作任务职业能力4. 仓管员仓管员主要负责商品入库、在库及出库管理。
物流公司职位
物流公司职位随着经济全球化的加速，物流行业变得越来越重要。
物流公司作为提供物流服务的企业，其职位种类也越来越多样化。
本文将介绍一些常见的物流公司职位，并探讨相关的工作内容和要求。
1. 物流经理物流经理是物流公司中的高级职位，负责管理物流团队，协调各个部门之间的工作，确保物流业务的高效运转。
物流经理需要具备较高的管理能力和沟通能力，能够制定和执行物流策略，优化物流流程，提高物流效率和服务质量。
此外，物流经理还需要具备一定的商业洞察力和市场分析能力，以便及时调整物流策略以适应市场需求的变化。
2. 物流主管物流主管是物流公司中的中层管理职位，负责监督和协调物流操作，确保物流过程的顺利进行。
物流主管需要具备较强的组织能力和领导能力，能够指导和管理下属员工，确保物流操作的安全性和高效性。
此外，物流主管还需要具备一定的技术知识和技能，能够熟练操作物流设备和软件，确保物流操作的准确性和及时性。
3. 物流专员物流专员是物流公司中的基层职位，负责执行物流操作和处理相关的文件和记录。
物流专员需要具备较高的执行能力和耐心，能够按照规定的流程和标准进行物流操作，确保物流过程的准确性和及时性。
此外，物流专员还需要具备一定的沟通能力和服务意识，能够与客户和供应商保持良好的关系，并及时解决物流问题和投诉。
4. 仓库管理员仓库管理员是物流公司中的重要职位，负责管理和维护仓库的运营和安全。
仓库管理员需要具备较高的管理和安全意识，能够制定和执行仓库管理规定和安全措施，保障仓库的安全和稳定。
此外，仓库管理员还需要具备一定的技术知识和技能，能够熟练操作仓库设备和软件，确保仓库操作的准确性和及时性。
5. 运输司机运输司机是物流公司中的基层职位，负责驾驶货车或其他运输工具进行货物的运输。
运输司机需要具备较高的驾驶技能和安全意识，能够按照规定的路线和时间安全地运输货物。
此外，运输司机还需要具备一定的沟通能力和服务意识，能够与客户和供应商保持良好的关系，并及时解决运输问题和投诉。
物流一般有哪些职位
物流一般有哪些职位
物流是一个相对较大的行业，是我们的生活很重要的角色，当然物流也是一个总称，在这其中还会有更多分支、更
多岗位，那么物流有哪些职位呢？
很多大型的物流公司都会有这些部门：业务
部、仓储部、配送部、采购部、国际运代部、财务
部、信息管理部、行政管理部、人力资源部灯。
相
关人员：
客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等
业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等
市场营销员：一般进行区域市场的开拓等
运输车司机：主要负责搬卸运输货物等
业务经理：主要负责业务部的正常运营
仓库方面：主要负责仓库日常操作
此外还有美工、电子商务人员、电脑技术维修人员等后台方面的人员。
外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等。
当然，每家物流公司的情况也是不一样的，根据当地地理环境等的不一样，需要的部门岗位也是不一样的，所以，要从实际情况来看一个物流工作的职位问题。
三方物流企业岗位设置标准
宝供物流集团职务职等职系与岗位设置规范内容提要第一部分宝供的职种、职系和职务等级第二部分宝供现有岗位设置规范一、宝供集团标准职位序列总括标准职位特点：三大层级、三大序列、 20子系列1、三大层级：战略层、管理层、执行层A 、 执行层：按照有规定的制度、流程、作业标准等来操作；需要一定的工作积累，有一定的复杂性，不能随意更换。
典型职位：销 售经理、客户经理；办事处主管、调度、技师、助理技师、技工、职能人员、仓管员、统计员、业务员等。
B 、管理层：管理、指导专业团队，对团队的产出负责；设计、改进、监控作业流程。
典型职位：职能总监、下属企业总经理、销售 片区总监、客户经理（高级） 、职能经理（含客服、采购） 、项目经理、高级技师与专员、办事处经理、基地经理等。
C 、战略层：管理、指导多个专业团队，对整体产出负责；制定、实施、监控专业领域内的发展规划。
典型职位：董事长、总裁、副 总裁、董事长助理、外部专家（分首席顾问、高级顾问、资深顾问、顾问） 、财务总监。
2、三大序列：管理（含管理技师、营销、秘书、文员、内勤） 、技术（含物流技术、 IT 技术、项目管理等）、作业（含作业员工、技工等）3、20子系列：如：作业――业务方面：运输作业、仓储作业、配送作业、增值服务作业、设备使用维修作业、客户服务。
（调度员、统计员、仓管 员、业务员、安全员、叉车司机、设备维修技工、客户服务等） ；技术——物流专员、 IT 技师（系统分析师、软件设计工程师、程序员、软件测试工程师、软件服务工程师、硬件工程师） 、项目1） 营销——销售片区总监、销售经理、客户经理等；第一部分宝供物流集团标准职位序列管理2）职能管理——会计师、审计师、经营分析师、企业发展规划管理、投资管理、市场调研员、运作管理、人力资源管理、资源采购管理、行政事务管理、物业管理、设备管理等；文员：秘书、各类文员、内勤；3）管理指挥——总裁、副总裁、职能总监、下属企业总经理、经理、主管、调度基于指挥链的行政等级组织扁平化层级简约化角色明晰化基于技术支持的技术等级三、宝供的职位序列总表4经验要求：1) 主管A、 3 年以上该专业技术工作基层工作经验；B、本部门副职工作半年以上；C、至少管理过同一类专业或技术人员2)经理A、 5 年以上工作经验，含3 年管理经验；B、其中相关领域2—3 年工作经验，含基层工作经验1—2 年；C、本系统主要业务部门负责人2 年以上经验或职能部门2年以上副职经验；D、所管理的下属至少有两类人员(主管、专业/技术人员)，管理跨度为直接下属6 人以上，或含间接下50人以上属至少3)总监A、7 年以上相关工作经验；B、本公司主要部门负责人两年以上工作经验；C、曾管理过多种业务，下属类型包括经理或主管、技术/专业人员、操作人员等各类人员；D、跨部门的工作经验。
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物流类职务明细表（部分）职务1：物流仓库管理
岗位描述1、配合科长完成仓库各项管理指标；
2、零部件在库管理；
3、独立推进项目管理，独立制定项目计划，实时掌握项目推进进程并确保完成。
岗位要求25-40岁，专科及以上相关学历，从事仓库管理2年以上；有汽车零部件仓库管理经验优先，能熟练操作office 办公软件，领导能力强，普通话流利。
职务2：仓库主管
岗位描述1、负责项目部仓库的统筹规划及日常经营管理；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、负责仓库人员及货物管理，确保收货、发货等流程正常进行，保证仓库使用率最大化；
4、与相关部门确定工作接口和业务交接标准，对仓库现场各个工作的监控；
5、监督执行盘点工作和结果分析，及时、完整、正确的提供库存动态信息；
岗位要求1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业优先；
2、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验，汽车行业仓库管理者优先；
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；
4、勤奋诚实，思路清晰，做事细致负责，熟练使用基本的办公软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
职务3：仓管
位描述1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标示清楚。
3、存货入库、出库后应及时入账，准确登记，应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
4、为使仓库存货账物相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
5、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定及时处理。
6、做好防盗、防火、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
岗位要求1、同行业工作半年以上经验，对同行的物料熟悉，熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有零售类仓库工作经验优先；
2、细心、耐心、沉稳
3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理；
4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管；
5、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。
职务4：物流公司销售经理
岗位要求1、大专以上学历，同行业2年以上工作经验，有一定的客户资源；
2、富有创业精神、团队精神；吃苦耐劳，能承受一定工作压力
3、良好的沟通表达能力，具备市场开拓能力；
4、敢于挑战高薪具有强烈的销售意识和敬业精神
5、丰厚的底薪+提成和发展平台
职务5：国际物流业务员
岗位描述1、开发客户维护客户
2、给客户报价回答客户提出之问题
3、网络和电话销售我们的业务
4、拜访客户
岗位要求1、有过国际物流业务经验都优先
2、对国际物流流程熟悉
3、能独立开发客户跟进客户
4、有很好的解决问题的思维
职务6：调度员
位描述1、运输业务的分配；
2、驾驶员运输业务异常情况处理；
3、拖车整改、保养安排与跟进；
4、GPS的监控。
岗位要求
1、男，35岁以下，大专及以上学历。
2、普通话标准，精通计算机。
职务7：物流运输管理
岗位描述岗位职责：
1、负责物流运输调度工作；
2、负责与配送工作有关的信息数据处理；
3、负责配送环节中异常情况的处理工作；
4、领导交派的其他任务；
岗位要求录用条件：
1、具有优秀的个人素质、丰富的知识面；
2、有出色的人际沟通、组织协调能力；
岗位描述岗位职责：
1、根据入库通知及时分配库存，保障库存充足。
2、负责各厂家产品的调配，跟踪调配的入库情况。
3、负责对验收合格的产品信息及时录入系统。
4、其他协调产品调拨相关的工作。
岗位要求应聘要求：
1、物流专业或医药类专业，大专学历以上，女性，已婚已育者优先。
2、具有同岗位工作经验一年以上或医药行业相关经验二年以上。
3、具有较强的沟通协调能力，具有较强的责任心和团队协作的精神。
4、会熟练使用office办公软件，打字速度50字/分钟以上。
职务9：采购跟单员
岗位描述1、采购订单发放；
2、采购订单跟进；
3、物料需求计划分析；
4、供应商交付统计；
5、物料需求系统数据统计；
6、临时交代的工作。
岗位要求1、大专或以上学历，办公软件应用熟练；
2、有相关制造业企业采购订单跟踪管理经验；
3、会制造业ERP操作经验优先。
职务10：跟单员
岗位要求1、熟悉跟单流程；
2、精通ERP；
3、熟悉制造型工厂相关工艺流程；
4、沟通协调能力和抗压力强；
6、对供应链管理有一定的理解。
职务11：物流内勤
岗位要求1、物流专业，正规院校国家统招大专以上文化；
2、女，身体健康，心态积极，服从工作安排，最好是已结婚生子。
3、必须有1年以上大中型物流公司或大中型快速消费品生产企业或贸易公司物流管理经验。
4、电脑操作熟练，熟悉货物进出验收管理，仓储先进先出，仓库库位安排，货物配送管理，运费评估和结算，送货过程跟进及送货单签收等。
职务12：客服专员
岗位描述1、建立并管理各项物流服务类台账；
2、做好现场服务工作，并做好记录；
3、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，提高客户服务意识；
4、负责进行有效的客户管理和沟通，建立部门和商户信息桥梁；
5、定期或不定期进行客户回访，以检查部门对商户的物流服务情况并在工作例会上汇报；
6、负责发展维护良好的客户关系。
岗位要求1、35岁以下，专科及以上学历，物流相关专业；
2、1年以上相关岗位工作经验，熟悉现代企业物流工作流程；
3、有较强的沟通协作能力，语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件。
职务13：物控员
岗位描
述负责整个公司物料需求计划的制定、审查，以及物料库存控制及管理。
岗位要求1、25岁以上，男女不限，2、大专以上学历，物流管理或财经类专业，3、一年以上物料管理和控制有很强的操控能力，4、性格开朗、抗压能力强、沟通能力强，5、有外企和食品工作经验者优先。
职务14：物流专员
岗位描述货物进出运输安排，准备船运文件和海关的发货单；与海关接洽保证装船出货，管理和优化承运商，降低整体运输成本；对存货进行维护和监控，并核算余额的精确性；物料管理、规划、物料计划的管控；负责与外部运输单位的联络事宜；不断加强产品仓储管理与配送管理；进行物流信息系统数据录入；构筑好的物流系统，对系统进行总体思考。
岗位要求
大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，做事细心，具备一定的电脑操作能力，有一定的人际关系处理能力和团队意识。
职务15：采购专员
岗位描述1、负责公司所有货物的采购工作；
2、处理好与各供货商之间的关系；
3、及时了解行业产品最新动态并测试相关样品；
4、负责与销售部、客服部等部门联系货物的改进、协调工作；
5、与仓库部共同控制好公司物流工作；
6、优化部门内部的流程、制度。
岗位要求1、年龄21-25岁，男女不限
2、有较强的沟通能力，有一定的谈判能力；
3、性格活泼开朗、工作认真负责，做事细心、有条理；
职务16：供应经理
岗位描述岗位职责：
1、制订实施部门职能战略及年度工作计划；
2、规范并不断完善本部门各项工作流程及规章制度；
3、监督仓库收、发、运、盘、记，并保证帐、卡、物相符；
4、库存的控制、管理，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息；
5、控制呆料的发生；
6、做好下属的培训、评估和考核、激励、督导、提升等日常人员管理工作；
7、上级领导交办的其他事宜。
岗位要求任职条件：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；
2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，须有日、德、台资企业工作经验；
3、熟悉物流仓储业务流程、质量管理体系，具备物流专业知识；
4、精通ERP应用；
5、具有较强的计划组织能力；
6、保密意识强，诚实负责。
职务17：采购部部长
岗位描述1、组织完成本部门承担的各项功能、月度工作计划、月度绩效考评、工作环境维护、人才培养、流程创新、岗位及职能调整；
2、采购模块管理工作；
3、根据公司的付款计划，合理分配可付款项，车辆安全与6S管理；
4、到货及时率,来料合格率,成本下降等业务目标完成。
岗位要求本科及以上学历
物流、商务、机械等相关专业
5年以上相关工作经历
具备从事类似管理岗位的工作经验
物料采购专业知识
熟悉机械加工及制造业和物流相关管理熟悉《商法》《合同法》的各项规定熟悉工程机械行业方面的相关规定
职务18：供应链管理
岗位描述1、供应链的管理及协调；
2、设计并完善公司供应链系统；
3、推进对供应商的开发、管理及评估工作；
4、成本的合理控制。
岗位要求1、物流类专业大专以上学历；
2、3年以上供应链相关领域工作经验；
3、具备供应链管理的专业知识及实务操作技巧。
职务19：国际物流部门业务代表
岗位描述1、从事过国际货代行业相关工作
2、了解海运、空运、国际快递等相关进出口物流流程
3、有一定的客户资源和开发客户的能力
岗位要求1、国际物流专业或国际贸易专业相关专业；
2、有相关工作经验2年以上；
3、有志于国际物流的应届毕业生也可。