医生职责及制度
医务人员职责与权限分配制度
医务人员职责与权限调配制度第一章总则第一条规章制度的目的依据医院的发展需要和医务人员的职责要求，订立本规章制度，明确医务人员的职责和权限调配，以调整和优化医疗服务流程，提升医疗质量，维护医院的良好秩序。
第二条适用范围本制度适用于我院全部医务人员，包含医生、护士、技师等职业。
全部医务人员都应遵守本制度的要求。
第二章医务人员职责第三条医生职责1.对患者进行全面的初诊和复诊，并订立治疗方案。
2.依据患者的病情，向患者及其家属供应科学、全面的医学咨询和必需的心理支持。
3.进行医学研究和学术沟通，提高医疗水平。
4.参加医院的科研项目，推动科研成绩的转化。
第四条护士职责1.帮助医生对患者进行护理和治疗。
2.依照医嘱配药、输液、照料患者的饮食和日常生活等日常工作。
3.负责患者的健康教育和疾病防备工作。
4.组织护理培训和沟通活动，提高护理水平。
第五条技师职责1.依据医生的指示，负责患者的检查和治疗工作，确保检查结果准确可靠。
2.维护检查设备的正常运行，及时进行维护和修理保养和质量掌控。
3.参加医学教育和培训，提高技术水平。
4.引导新员工的工作，保证工作质量和效率。
第六条其他医务人员职责其他医务人员的职责由具体岗位和工作性质决议，但无论职责如何划分，都应以供应优质医疗服务为宗旨，保障患者安全和医院的顺利运营。
第三章权限调配第七条医生权限1.依据患者的病情，订立医疗诊断和治疗方案。
2.开具处方和医嘱，包含药物、检查、手术等。
3.参加医疗决策和订立医疗政策。
4.参加医院科研项目和病例讨论。
第八条护士权限1.依照医嘱执行护理和治疗工作。
2.配药、输液、照料患者的饮食和日常生活等日常工作。
3.参加订立护理操作规程和护理质量标准。
4.供应健康教育和疾病防备工作所需的信息。
第九条技师权限1.负责患者的检查和治疗工作，确保检查结果准确可靠。
2.维护检查设备的正常运行，进行维护和修理保养和质量掌控。
3.参加医学教育和培训，提高技术水平。
医师工作制度及职责
医师工作制度及职责医师工作制度是指规范和管理医师工作的一系列规定和条例。
医生职责是指医师在工作中应承担的职责和义务。
本文将从医师工作制度和医生的工作职责两个方面进行探讨。
一、医师工作制度1. 工作时间安排医师根据医疗机构的规定进行工作时间的安排，通常要求医师在规定的时间内上班，并按时完成工作任务。
医院一般会根据临床需要制定轮班制度，保证医院的24小时医疗服务。
2. 值班制度医院通常会根据医师的数量和临床需要制定值班制度。
医师需按照规定的轮班时间进行值班，确保医院能够随时响应急诊和病患需求。
3. 医师执业资质医师执业需获得相关资质和证书，通常需要通过国家统一的医学考试并获得医师资格证书。
医师还可以选择继续深造，获得更高级别的专科医师执业资质。
4. 医师技术培训医师需定期参加医学技术培训，不断提升自身的专业水平和医疗技能。
医师还可以参加学术会议和研讨会，与同行交流学术成果和经验。
5. 医师承诺与责任医师执业需遵守职业道德和医学伦理，保护患者的隐私和权益。
医师需提供质量高、安全的医疗服务，并对自己的工作结果负责。
医师还需积极参与医疗质量管理和事故报告，确保医疗安全。
二、医生的工作职责1. 诊断和治疗疾病医生的主要职责是对患者进行疾病的诊断和治疗。
医生需准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案，并及时调整治疗计划。
医生还需与患者及其家属进行有效的沟通和解释，提供必要的支持和关怀。
2. 疾病预防和健康教育医生在开展诊疗工作的同时，还需积极参与疾病预防和健康教育工作。
医生需向患者普及疾病的防治知识，引导患者养成良好的生活习惯和健康行为。
通过健康教育，医生可以减少疾病的发生和传播。
3. 医学科研和学术交流医生作为科研的主体之一，需积极参与医学科研工作。
医生可以根据自身的专业领域和兴趣开展医学研究，提升医学水平。
医生还应主动参加学术会议和交流活动，与同行分享经验和研究成果。
4. 医疗质量管理和事故报告医生需积极参与医疗质量管理工作，保障医院的医疗质量和安全。
门诊医生工作制度及岗位职责
门诊医生工作制度及岗位职责
门诊医生工作制度是指门诊医生在诊所和医院门诊部门中的工作时间、排班安排、休假制度等方面的规定。
门诊医生的岗位职责包括：
1. 诊断和治疗：门诊医生负责对来访病人进行初步诊断和治疗，根据病情判断是否需要进一步检查或转诊到其他科室。
2. 门诊咨询：门诊医生提供病人咨询服务，解答病人关于疾病、用药等方面的问题，给予健康教育和预防建议。
3. 处方开具：根据病情，门诊医生开具适当的处方药物，并告知患者用药方法、注意事项和可能的副作用。
4. 病历记录：门诊医生负责记录病人的详细病历，包括主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案等，以便于后续随访和治疗参考。
5. 医患沟通：门诊医生与患者进行有效的沟通，了解患者的症状、病情，向患者解释诊断结果和治疗方案，并解答患者的疑问和担忧。
6. 紧急处理：门诊医生有时需要迅速处理急诊病例或突发状况，包括抢救、紧急治疗或协助其他相关部门进行救治。
7. 学术研究和教育：门诊医生可能参与医院的学术研究工作，持续学习和更新医学知识，以提高诊治水平并参与培训新人医
生。
8. 参与部门管理：门诊医生可能参与部门的管理工作，包括门诊排班、药物管理、会议参与和医患沟通等方面。
总之，门诊医生是患者就医的第一道门槛，他们负责对患者进行初步诊断、治疗和咨询，并与患者进行有效的沟通，给予适当的医疗服务和协助。
他们的工作制度和岗位职责确保门诊部门的正常运转和医疗质量。
医生个人岗位职责5篇
医生个人岗位职责5篇在快速改变和不断变革的今日,岗位职责对人们来说越来越重要,一份完好的岗位职责应当包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
下面我给大家带来医生个人岗位职责5篇，盼望大家能够喜爱。
医生个人岗位职责11、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特别诊疗操作。
3、把握病人的病情改变，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应准时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前商量，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及把握手术与非手术指征。
5、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例商量及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病人出院，审签出(转)院病历。
7、仔细执行各项规章制度和技术操作规范，常常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。
帮助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，准时总结阅历。
9、担当临床教学，指导进修、实习医师工作。
按时完成教学打算，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
医生个人岗位职责21.同学在毕业实习期间，应遵守学校和实习单位各项有关规章制度。
2.同学到达实习岗位后，称为实习医生。
在政治思想、业务学习、生活管理等方面应听从实习单位的领导，准时完成上级医生交给的医疗和其他各项任务。
3.实习医生在门诊、病房临床实习时，应在上级医师和护士长指导下负责管理肯定数量病员的医治和思想工作(可以管病床5~10张)，对病员必需关怀爱惜，常常了解病员的病情改变、饮食和思想状况，以及护理工作的执行状况。
4.实习医生在病房实习时，应提早半小时进入病房，对经管病员进行巡察检查。
医生职责制度
医生职责制度篇一：医生职责及制度岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
3 、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。
进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
岗位职责二、临床主任、副主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7 、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
医院内科岗位职责及工作制度
医院内科岗位职责及工作制度一、医院内科岗位职责：1.科研工作：参与科研项目的策划、申请和完成，撰写科研论文并发表，参与学术交流和报告会；2.临床工作：为患者提供医疗服务，开展内科相关疾病的诊断和治疗工作，制定并执行治疗方案，开展出诊和夜间查房，及时、准确地记录医疗过程；3.诊断工作：根据患者的疾病症状和体征，结合实验室检查和影像学检查结果，进行疾病的诊断，确保诊断的准确性；4.健康宣教：向患者和家属提供相关疾病预防、保健和康复等方面的知识和指导，促进患者的康复和健康；5.协调工作：与其他科室医生进行沟通和合作，制定和实施联合治疗方案，确保患者获得全面、高效的医疗服务；6.培训工作：指导和培训住院医师、实习生和护士等医疗人员，提高他们的专业水平和技能。
二、医院内科工作制度：1.医疗服务时间：按照医院规定的工作时间制度，完成出诊和夜间查房等工作任务；2.病历记录要求：医生需要按规定要求对患者就诊情况进行详细记录，包括病史、体格检查、实验室检查结果、诊断和治疗过程等，确保记录的完整和准确；3.假期制度：按照医院规定的假期制度享受年休假和病假等假期，需提前申请并经过审批；4.值班制度：医生需要按照医院规定的值班制度完成值班任务，包括日常值班和夜间值班，确保患者能够获得及时的医疗服务；5.医疗质量控制：医院内科要求医生按照相关规定，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量控制，确保患者的安全；6.学术交流和继续教育：医院鼓励医生积极参加学术交流和继续教育活动，提高自身的学术水平和专业知识。
总结起来，医院内科医生的岗位职责主要包括科研工作、临床工作、诊断工作、健康宣教、协调工作和培训工作等。
医院内科工作制度则包括医疗服务时间、病历记录要求、假期制度、值班制度、医疗质量控制和学术交流和继续教育等规定。
只有在规范的工作制度下，医院内科医生才能更好地履行自己的职责，提供高质量的医疗服务。
医生职责及制度.doc
岗位责任一、临床科主任责任1、在院长领导下，担任本科的医治、教育、科研、防备及行政办理作业。
2、制定本科作业计划，组织施行，常常催促查看，近期总结陈述。
3 、领导本科人员，对病员进行医疗护理作业，完结医疗使命。
4、守时查房，并亲身参与辅导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究处理重危疑难病例确诊医治上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学先进经验，展开新技能，新疗法。
进行科研工作，及时总结经验。
6、催促本科人员，仔细履行各项规章制度和技能操作惯例，谨防并及时处理过失事端。
7 、确认医生轮换、值勤、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技能辅导作业，帮忙底层医务人员进步医疗技能水平。
8 、参与门诊、会诊、出诊，决议科内病员的转科转院和组织临床病例评论。
9、领导本科人员的事务练习和技能查核，提出升、调、奖、惩定见。
妥善组织进修、实习人员的练习作业。
组织并担任临床教育。
副主任帮忙主任担任相应的作业。
岗位责任二、临床主任、副主任医生责任1、在科主任领导下，辅导全科医疗、教育、科研、技能练习与理论进步作业。
2、定时查房并亲身参与辅导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑问和逝世病例的评论会诊。
3 、辅导本科主治医生和住院医生做好各项医疗作业，有计划地展开基本功练习。
4、担任教育和进修、实习人员的练习作业。
5 、定时参与门诊作业。
6 、运用国内、外先进经验辅导临床实践，不断展开新技能，进步医疗质量。
7 、催促下级医生仔细贯彻履行各项规章制度和医疗操作规程。
8、辅导全科结合临床展开科学研究作业。
副主任医生参照主任医生责任履行。
岗位责任三、临床主治医生责任1、在科主任和上级医生的辅导下，担任本科必定规模的医疗、教育、科研、防备作业2、准时查房，具体参与和辅导住院医生进行确诊、医治及特别医治操作。
3、把握病员的病况改变，病员产生病危，逝世、医疗事端或其他重要问题时，应及时处理、并向科主任陈述。
4、参与值勤、门诊、会诊、出诊作业。
医生工作内容及岗位职责7篇
医生工作内容及岗位职责7篇医生工作内容及岗位职责（篇1）（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
医生工作内容及岗位职责（篇2）职责描述：1、了解有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法;2、严格执行体检报告出具的相关标准和流程，保证每一份出具的体检报告质量;3、对于阳性结果，迅速反应并参照危机值上报标准妥善处理并告知受检人或单位;4、督促各科室医护人员提高工作质量，注重流程细节，指导并监督相关人员进行必要的核对工作;严格考核医护人员，避免出现医疗差错。
任职要求：1、本科及以上学历，临床医学专业，年龄35—60岁，高年主治医师以上、执业类别为大内科，10年三甲医院或高端体检机构相关工作岗位经验;2、医学基础扎实，临床经验丰富;3、责任心强，有良好的沟通能力及服务意识。
医生工作内容及岗位职责（篇3）1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
医生的工作岗位职责
医生的工作岗位职责医生的工作岗位职责内容五篇医生的工作岗位职责通用7篇作为医生，需要以服从领导，扎实工作、认真学习，团结同志为标准，始终严格要求自己。
以下是作者整理的医生的工作岗位职责内容五篇，欢迎阅读与收藏。
【篇1】医生的工作岗位职责岗位职责：1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。
2、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。
检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
3、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见、4、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
5、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的"急救，负责护送发生意外的儿童去医院、6、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作7、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
8、完成领导临时交办的各项工作、任职资格：1、医学或护理专业中专以上学历;2、年龄25-40岁，具备保健医上岗证者优先考虑;3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先;懂幼儿营养配餐知识。
4、身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心;有良好的沟通协调能力和团队意识。
5、有幼儿园保健医工作经验者优先。
【篇2】医生的工作岗位职责一、牙科医生岗位职责1、对患者进行严格、认真的检查、观察，发现并提出患者的牙科问题;2、和患者沟通，介绍治疗方案以及相关事项提醒;3、做好消毒工作，严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染;4、使用相关牙科治疗设备，必要时使用麻醉剂，以尽量减轻患者痛苦的`方式进行牙科手术;5、在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行;6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作;7、尊重、体贴病人，不透露病人的隐私;8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。
医师岗位职责（精选10篇）
医疗管理是医院管理的核⼼，临床科室管理⼜是医疗管理的主体。
下⾯是店铺为⼤家整理的关于医师的岗位职责，欢迎⼤家的阅读！ 医师岗位职责篇1 1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务⼯作。
具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作⽤。
2、定期组织查房，每周⾄少⼆次（医疗查房、教学查房各⼀次）；认真执⾏“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理⽤药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲⾃参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病⼈及其他特殊情况病⼈的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重⼤抢救应随叫随到，并决定院外会诊。
3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。
并据情给予具体指导和督促。
检查每份出院病案，并在病案⾸页上签署全名，以⽰承担最后责任。
4、运⽤国内外先进经验，开展新技术、新项⽬，总结经验教训，不断提⾼医疗质量和医疗技术⽔平。
5、指导下级医师做好各项医疗⼯作，主动关⼼主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提⾼。
有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，参加授课（⾄少每半年⼀次），介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教⼯作和临床科研⼯作。
6、督促下级医师认真贯彻执⾏各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的⼯作业绩的量化与考核。
7、主任医师在医院内参加医疗、教学、科研等业务⼯作的时间，每周⾄少4天（包括有关职能处室批准的外出会诊、会议等），根据⼿术审批制度作好审批⼯作，每周⾄少参加⼿术（包括指导⼿术）⼆次，定期参加门诊⼯作，担任科⾏政领导者，可酌情减轻业务⼯作量，但每周仍应参加查房、⼿术及门诊等业务⼯作。
8、重视医德医风建设，对本组病⼈满意度负责，及时处理所分管病⼈的投诉。
9、对未按职责要求执⾏，将接受主管部门的处理。
医师岗位职责篇2 医疗管理是医院管理的核⼼，临床科室管理⼜是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提⾼医疗质量和医院管理⽔平是⾄关重要的前提，作为⼀名科主任，应做到以下⼏点： 1、科主任全⾯负责科室⼯作，科副主任协助科主任做好分管⼯作及委托办理的临时性⼯作，同时应履⾏相应技术职务的岗位职责。
医生的岗位职责
医生的岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，根据症状和体征进行诊断，并制定治疗方案，包括开具处方药物和进行手术治疗。
2. 维护患者健康，对患者进行健康教育，指导他们如何预防疾病和保持健康的生活方式。
3. 执行医疗程序，执行各种医疗程序，如注射、手术、放射治疗等，确保患者得到适当的医疗护理。
4. 与其他医护人员合作，与护士、药剂师、实验室技术员等其他医护人员合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
5. 记录医疗信息，及时记录患者的病历和治疗情况，确保医疗信息的准确性和完整性。
6. 参与学术研究，积极参与医学研究和学术交流，不断提升自己的医疗水平和专业知识。
7. 遵守法律法规，严格遵守医疗伦理和法律法规，保护患者的权益，确保医疗行为的合法性和安全性。
8. 紧急救援，在紧急情况下，及时进行急救和抢救工作，保障患者的生命安全。
9. 指导实习生和住院医师，对实习生和住院医师进行指导和培训，传授临床经验和医疗技能。
10. 与患者及其家属沟通，与患者及其家属进行有效的沟通，解答他们的疑问，提供心理支持和安慰。
医务人员岗位管理制度
医务人员岗位管理制度第一章总则第一条为了加强医院内部岗位管理，规范医务人员的行为，确保医疗服务质量和安全，订立本制度。
第二条医务人员岗位管理制度适用于本医院全部医务人员，包含医生、护士、技术人员等。
第三条医务人员应遵守本制度，并接受医院的监督和管理。
第二章职责与权利第四条各类医务人员岗位的职责和权限应依照相关法律法规和医院管理制度规定执行。
第五条医生职责：1. 供应医疗服务，准确诊断、科学治疗、妥当管理患者病情；2. 遵守医疗知识的更新和学习，连续提高自身的专业水平；3. 维护医疗秩序，严禁利用职权谋取私利或误导患者的行为；4. 遵守医疗纪律和道德规范，保护患者隐私和人身安全；5. 与其他医务人员协作，共同完成医疗工作。
第六条护士职责：1. 负责护理工作，供应患者基本生活照料和护理服务；2. 遵守护理规范和操作规程，确保护理工作的质量和安全；3. 建立患者护理记录，及时汇报患者病情变动；4. 乐观参加医疗团队合作，搭配医生的治疗计划；5. 维护医疗秩序，保护患者权益。
第七条技术人员职责：1. 依据医生的要求，进行医技工作，包含检验、放射、手术等；2. 遵从医疗操作规程，确保医技工作的正确性和安全性；3. 负责仪器设备的维护和保养，确保其正常运行；4. 乐观参加医学研究和技术培训，提高专业水平。
第三章工作规范第八条医务人员应严格遵守职业道德和医疗行为规范，包含但不限于以下方面：1. 敬重患者隐私和人格尊严，保护患者的隐私权；2. 不得泄露患者个人信息，并妥当保管患者病历资料；3. 严禁对患者进行损害、诳骗或违反医疗伦理的行为；4. 坚决执行医院规定的医疗操作规程和治疗方案；5. 严格遵守医疗纪律，不得轻率治疗或滥用药物；6. 保持良好的职业形象，提高服务质量和医疗技术水平。
第九条医务人员在与患者的沟通中应做到以下几点：1. 用专业知识和技能引导患者，解答其疑问；2. 倾听患者的需求和看法，敬重患者的观点；3. 语言文明，以和善的态度对待患者；4. 乐观解决患者的问题和困扰；5. 不得向患者收取任何形式的财物。
中医工作制度与岗位职责
中医工作制度与岗位职责一、中医工作制度1.中医门诊制度：中医医疗机构根据实际情况制定门诊制度，规定医生门诊时间、挂号制度、医患沟通、病历记录等方面的要求，保证医疗服务的顺利进行。
2.中医处方制度：中医医生在开具处方时，需根据具体病情、病人体质和中医诊疗原则进行合理的药物选择和剂量配伍，严禁滥用药物，保证处方的安全有效性。
3.中医药品管理制度：中医医疗机构需建立健全的药品管理制度，规范药品的采购、存储和使用，确保药品质量安全和合理使用。
4.中医医疗服务质量管理制度：中医医疗机构应建立完善的医疗服务质量管理制度，包括医务人员服务态度、技术水平、工作纪律等方面的要求，以提高医疗服务质量。
5.中医病历管理制度：中医医生在诊断和治疗病患时需记录详细的病历，中医医疗机构应规范病历管理，保护病历隐私，严格控制病历的查阅和传输。
二、岗位职责1.中医医生：负责中医诊断和治疗工作，收集病史、进行望闻问切等中医诊断方法，开展针灸、中药调理等中医治疗技术，提供中医医疗服务。
2.中医护士：负责辅助医生进行病患护理工作，包括体温、脉搏、呼吸等生命体征的监测和记录，配合医生进行治疗操作，指导患者服药和健康教育等工作。
3.中医针灸师：负责中医针灸治疗工作，运用针刺、灸疗等手法调理患者的气血，促进身体的自愈能力，提供针灸治疗的专业服务。
4.中药配方师：负责中药配方和药物制剂工作，根据中医诊断结果和需要，调配合适的中药材和药方，提供质量可靠的中药制剂。
5.中医康复师：负责中医康复治疗工作，运用中医理论和技术进行康复训练，如推拿、按摩、膏方熏蒸等，帮助患者恢复身体功能。
6.中医管理人员：负责中医医疗机构的管理工作，包括制定制度规范、组织协调各项工作、人员管理和培训等。
总结起来，中医工作制度和岗位职责是中医医疗机构为提供高质量的中医医疗服务，规定和安排医疗人员工作的一套制度和要求。
在中医医疗团队中，不同岗位的人员各司其职，相互配合，为患者提供优质的中医服务。
医院主诊医生负责制度
医院主诊医生负责制度医院主诊医生负责制度是指在医疗机构中，设立主诊医生，负责患者的全程医疗服务。
主诊医生作为患者的贴身医生，承担着疾病诊断、治疗方案制定、病情跟踪以及转诊协调等重要职责。
通过主诊医生负责制度的实施，可以提供更为个性化和连续性的医疗服务，提高患者的医疗体验和治疗效果。
一、主诊医生的角色与职责主诊医生是医院中被指定负责患者全程医疗服务的医生。
他们需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够为患者提供准确的诊断和治疗建议。
主诊医生的职责包括但不限于以下几方面：1. 疾病诊断：主诊医生负责患者的初次诊断工作，通过详细了解病史、体格检查和必要的实验室检查，准确判断患者的病情，并制定相应的治疗方案。
2. 治疗方案制定：主诊医生根据患者的病情和个体差异，制定个性化的治疗方案。
他们需要与患者充分沟通，解释治疗原理、风险和预后情况，共同决策最适合患者的治疗策略。
3. 病情跟踪：主诊医生在治疗过程中对患者病情进行动态监测和评估，及时调整治疗方案，并与患者及家属进行沟通，提供必要的支持和指导。
4. 转诊协调：如果患者病情需要进一步的专科治疗或手术等，主诊医生负责与相应的专科医生协调并安排转诊事宜，确保患者得到最佳的医疗资源配置。
二、主诊医生负责制度的优势主诊医生负责制度的实施可以带来多重优势，对患者、医生和医疗机构都有积极的影响。
1. 提供连续性医疗服务：通过设立主诊医生，可以保证患者在就医过程中得到持续的医疗服务。
主诊医生负责患者的全程管理，对于患者的病情和治疗情况了解更为全面，能够提供更为准确和连贯的医疗建议。
2. 促进个性化医疗：主诊医生与患者建立起稳定的医患关系，了解患者的个人特点、家族史、生活习惯等因素，并结合患者的病情制定个性化的治疗方案。
这样可以更好地满足患者的需求，提高治疗效果。
3. 增加医患沟通与信任：主诊医生承担患者的全程服务，与患者建立起更加稳定和密切的医患关系。
患者会更加信任主诊医生的专业能力和诊疗决策，从而提高医患间的沟通效果和治疗效果。
医护人员岗位责任制度
医护人员岗位责任制度第一章总则第一条为规范医院医护人员岗位行为，提高工作效率，确保医疗安全，订立本规章制度。
第二条本制度适用于医院的全部医护人员，包含但不限于医生、护士、技师等。
第二章岗位职责第三条医生岗位职责1.负责诊断、治疗和予以患者必需的医疗引导。
2.依照医疗操作规范，合理开具处方药物，并保证药品离院清单的准确性。
3.接受患者的咨询和沟通，并供应有效的解答和建议。
4.及时记录患者的病情和治疗过程，并保密患者的个人隐私。
5.在医疗纠纷处理中乐观参加，并搭配医院工作。
6.参加医疗技术培训，不绝提高自身专业水平，并共享经验。
第四条护士岗位职责1.负责照料患者的日常生活，包含饮食、洗浴等，并供应必需的护理服务。
2.依照医嘱和操作规范，执行护理操作，并保证操作的安全与有效。
3.办理住院手续和出院手续，确保患者的病历和各项资料的准确性。
4.做好交班工作，将患者的信息、病情和医嘱等转达给接班人员。
5.及时记录患者的病情和护理过程，并保密患者的个人隐私。
6.参加护理技术培训，不绝提高自身专业水平，并共享经验。
第五条技师岗位职责1.负责医疗设备的操作和维护，保证设备正常运行和安全使用。
2.帮助医生和护士开展医疗工作，执行各项医疗技术操作。
3.参加医疗器械的采购和检验，确保器械的质量和数量符合要求。
4.及时记录医疗设备的使用情况和维护和修理记录，并保密相关信息。
5.参加技术操作培训，不绝提高自身专业水平，并共享经验。
第三章工作标准第六条医院规范工作流程与管理1.全部医护人员应遵守医院的工作制度和管理规定。
2.依据医院的工作布置，定时上下班，不得迟到早退。
3.严禁医护人员在工作时间进行无关的私人活动。
4.严格遵守医院的药物管理制度，确保药品的安全、合理使用。
第七条保护患者隐私和信息安全1.医护人员要严格遵守保密制度，不得将患者的个人信息透露给他人。
2.在处理患者信息时，应注意信息安全，防止信息泄露和机密性问题的显现。
医师工作制度及职责
医师工作制度及职责1.遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。
2.门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。
3.按规定时间提前10 分钟上岗，衣着整洁。
佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。
4.门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。
5.门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。
6.严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。
7.树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。
8.认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。
待病人如亲人，全心全意为人民服务急诊科主任岗位职责1．在院党委、院长领导下, 负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
2．负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案, 并组织实施, 定期检查和总结。
3．负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护, 适时组织院前急救。
4．组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治, 并及时向医务部（处）和院领导报告。
5．经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
6．参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置, 随时处于应急状态。
7．负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训, 并担任教学。
8．引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。
9．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规, 经常进行安全教育, 严防事故、差错。
10．加强精神文明建设和医德医风教育。
掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现, 提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
医生和护士岗位职责制度
医生和护士岗位职责制度1. 总则为规范医院的医生和护士的工作行为，提高医疗服务质量，维护医疗秩序，特订立本制度。
2. 医生岗位职责2.1 临床医生的职责•临床医生应具备相关的医学知识和临床技能，且具备执业资格证书。
•临床医生要严格遵守医德医风，确保医疗操作符合医学伦理和法律法规的要求。
•临床医生在接诊患者时，要全面了解患者的病情，并做出科学合理的诊疗方案。
•临床医生要及时、准确地记录患者的病情、诊断和治疗措施，并做好病历书写工作。
•临床医生要负责引导护士进行患者的日常护理工作，并与其他医务人员协作，供应全面的医疗服务。
•临床医生要参加医院的科研和学术沟通活动，不绝提升本身的专业水平。
2.2 门诊医生的职责•门诊医生要依照规定时间和工作量，合理布置门诊时间，供应及时有效的门诊服务。
•门诊医生要认真对待患者，按时接诊、诊断和予以治疗建议，并对需要住院的患者进行及时转诊。
•门诊医生要帮助医院订立规范的门诊流程，保障患者的就诊质量和医院工作效率。
•门诊医生要保持良好的沟通和协调本领，与患者及其家属建立良好的医患关系，供应专业、关怀的医疗服务。
2.3 住院医生的职责•住院医生要负责在病房对患者进行诊断、治疗和护理，确保患者的安全和治疗效果。
•住院医生要完成患者的病历记录、医嘱执行和病情监测等工作，并及时与患者家属沟通病情和治疗方案。
•住院医生要及时处理患者的急诊病情和突发事件，并报告相关领导和同事，保证患者的生命安全。
•住院医生要参加病例讨论和科室教学活动，不绝提高本身的临床本领和专业水平。
2.4 医务科室主任的职责•医务科室主任要负责本科室医务人员的管理和工作布置，确保科室医疗服务规范和质量。
•医务科室主任要协调科室与其他科室的工作，推动医院各项工作的协调进行。
•医务科室主任要参加医院的决策和管理工作，推动医院的发展和创新，提升医疗服务质量。
3. 护士岗位职责3.1 门诊护士的职责•门诊护士要具备相关的护理知识和技能，且具备护士执业资格证书。
医生职责制度
医生职责制度
医生职责制度是指规定医生在诊疗过程中应遵守的职责和行为准则的一套规定。
其主要目的是保障医疗质量和患者安全，确保医生职业道德行为的规范。
医生职责制度通常包括以下内容：
1. 诊疗职责：医生需根据患者的病情进行准确的诊断和治疗，提供适当的医疗服务。
2. 保密职责：医生应保护患者的隐私权和医疗记录的机密性，不得泄露患者的个人信息。
3. 尊重职责：医生应尊重患者的人格和尊严，不歧视患者，提供平等和公正的医疗服务。
4. 咨询职责：医生应向患者提供详细的医疗咨询和解释，帮助患者理解疾病和治疗方案。
5. 专业发展职责：医生应不断提高自身的医疗技能和知识水平，关注医学进展和最新研究成果。
6. 紧急救治职责：医生应具备应急救援能力，能够在紧急情况下快速诊断和处理，保护患者的生命安全。
7. 公共卫生职责：医生应关注社区卫生问题，积极参与公共卫生活动，推广健康知识，预防疾病的发生和传播。
医生职责制度的实施对于医疗机构和医生个人都非常重要。
对于医疗机构而言，可以规范医生的工作行为，提高医疗质量；对于医生个人而言，可以提醒并约束医生的职业道德行为，保护患者的权益。
同时，医生职责制度也是监督和管理医生行为的重要依据，对于不履行职责或违反职责的医生，可以进行相应的处罚和纠正。
医生岗位职责制度
医生岗位职责制度一、岗位背景和职责概述医生是医院的核心职业人员，负责供应医疗诊断、治疗和健康咨询等服务。
为规范医生的岗位职责，提高医疗服务质量，订立本制度。
二、岗位职责和工作要求1. 临床医生岗位职责1.1 临床医生负责及时、准确地诊断和治疗患者，包含但不限于以下工作：—依据患者病史、症状和体征进行初步诊断；—进行必需的试验室检查、影像学检查等辅佑襄助诊断；—订立合理的治疗方案，并监督病情变动；—定期进行患者随访，评估疗效并调整治疗方案；—参加多学科会诊，供应专业医疗建议。
1.2 临床医生需遵守以下工作要求：—严格遵守医疗伦理和职业道德，保护患者隐私；—不得擅自转变患者治疗方案，必需时需与患者或家属充分沟通；—参加连续医学教育，提高专业知识和技能水平；—建立良好的医患沟通关系，保持和谐的工作氛围；—搭配医院开展相关的质量掌控和安全检查。
2. 门诊医生岗位职责2.1 门诊医生负责诊治门诊患者，包含但不限于以下工作：—依据患者的主诉和病症，进行初步诊断；—开具合理的处方和医嘱；—供应健康咨询和疾病防备建议；—引导患者进行必需的检查和治疗；—对疑难病例进行及时的转诊。
2.2 门诊医生需遵守以下工作要求：—严格依照医疗规范和操作规程进行诊疗；—不得以不实病情或虚假诊断取得利益；—建立良好的医患关系，敬重患者权益；—及时记录患者病历和处方信息；—乐观参加门诊质量评估和学术讨论。
3. 住院医生岗位职责3.1 住院医生负责患者的全程管理，包含但不限于以下工作：—对患者进行入院评估和初步诊断；—订立认真的治疗计划，并进行治疗引导；—及时监测患者的病情变动，并调整治疗方案；—参加多学科会诊和团队讨论；—引导住院病区的护理人员供应优质护理服务。
3.2 住院医生需遵守以下工作要求：—严格遵守住院医疗工作制度和流程；—编写完整和准确的病历记录；—及时处理住院病人的抢救和急诊情况；—乐观参加医疗质量掌控和培训；—供应必需的患者安全引导和医疗风险评估。
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医生职责及制度Last revision on 21 December 2020
岗位职责
一、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。
进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
岗位职责
二、临床主任、副主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
岗位职责
三、临床主治医师职责
1、在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危，死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理、并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长做好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。
岗位职责
四、总住院医师职责
1、在科主任和上级医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。
3、负责组织和参加科内疑难、急危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及科室文书工作。
岗位职责
五、临床住院医师职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化情况，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。
严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊的工作制度进行工作。
六、门诊医师职责
1、在门诊部主任领导下，认真接诊每一位患者，并做好检查、诊断和治疗工作。
如遇到疑难病例及时向上级医师报告。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，避免差错发生。
3、坚持首诊负责制，对患者不推诿、不刁难。
遇到急、重症或老人等特殊人群，应安排优先就诊。
4、按规定书写门诊病历。
申请单和处方等做到合理用药、合理检查。
5、参加教学、科研、预防工作。
6、遇到传染病患者按照有关规定报告，不得漏报。
7、认真学习应用国内外先进科学技术，努力提高自身业务水平。