年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表
工勤人员年度考核登记表工勤人员年度考核登记表考核年度：考核人员姓名：岗位职责：1. 日常清洁2. 环境维护3. 设备管理4. 安全管理5. 督导协助部门/单位：考核人员号：一、岗位职责表现1. 日常清洁1.1 将工作区域保持清洁整洁。
1.2 定期擦拭桌面、椅子、墙壁等。
1.3 维持洁净的厕所，并定期更换卫生纸、垃圾袋等。
1.4 定期清理垃圾并妥善处理。
2. 环境维护2.1 停车场、走廊、楼道等区域保持整洁。
2.2 定期检查并清理室内外排水系统，确保正常运行。
2.3 植物绿化维护，包括浇水、修剪、清除死叶等。
3. 设备管理3.1 定期检查及维护灯光、电源、水电设备等，确保正常运行。
3.2 检查和定期更换烧水壶、电风扇等工作设备。
3.3 妥善保管和维护工具和设备，确保安全可靠。
4. 安全管理4.1 遵守安全操作规程，熟悉并正确使用紧急救援设备。
4.2 定期检查灭火器、消防栓、防盗设备等是否正常运行。
4.3 维护安全出入口通畅，确保避免安全隐患。
5. 督导协助5.1 协助管理人员及时发现并解决工作中的问题。
5.2 向管理人员提供相关工作建议和改进意见。
5.3 及时配合其他部门工作，确保工作的协调进行。
二、考核结果分析以 5 分制度进行考评，分数越高表示考核越合格。
1. 日常清洁得分：考核结果：评价意见：2. 环境维护得分：考核结果：评价意见：3. 设备管理得分：考核结果：评价意见：4. 安全管理得分：考核结果：评价意见：5. 督导协助得分：考核结果：评价意见：三、总结与改进本次考核结果综合：1. 优点：2. 不足：3. 改进计划：四、自评意见考核人员自行对本次工作表现进行评价，包括心得体会、职业发展建议等。
五、领导评价和签字领导对考核结果进行评价，并签字确认。
签字：日期：。
事业单位年度考核表(样表)
（ 年度）
姓名
性别
出生
年月
参加
工作
时间
政治
面貌
文化
程度
现聘岗位类别
等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
年 月 日
（单位盖章）
签名：
年 月 日
填表说明:
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职"应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作 任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将 完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予 以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
办公室年度考核登记表
考核年份：20XX
部门：市场部
序号
员工姓名
职位
工作绩效
技能能力
工作态度
领导能力
创新能力
总评
备注
1
XX
销售经理
优秀
良好
优秀
良好
中等
优秀
-
2
XX
市场专员
良好
优秀
优秀
-
ห้องสมุดไป่ตู้良好
良好
-
3
XX
行政助理
中等
良好
优秀
-
中等
良好
需提升绩效
4
XX
财务主管
优秀
优秀
良好
优秀
良好
优秀
-
5
XX
人力资源专员
良好
中等
良好
-
良好
良好
-
6
XX
技术支持
良好
优秀
中等
-
优秀
良好
技术能力突出
7
XX
网络管理员
优秀
优秀
优秀
-
优秀
优秀
网络安全管理优秀
8
XX
广告设计师
良好
良好
良好
-
优秀
良好
设计创意出众
9
XX
产品经理
中等
良好
良好
良好
中等
良好
需提升市场敏感度
10
XX
业务代表
良好
中等
良好
-
良好
良好
需加强产品知识
考核负责人签名：
日期：
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表自2024年6月28日进入XXX公司以来，至今已有6个多月，在此期间，在领导的关心指导，以及同事们的帮助下，我严于律己，勤奋学习积极进取，努力提高自己的理论知识与专业水平，顺利地完成了各项设计任务与其它工作。
现进行简要工作总结如下：一、思想道德方面：思想上，严格要求自己，一方面通过入职培训学习，特别是廉洁性教育使我明白要时刻坚守价值的底线，做一个坚决维护公司合法利益、以集体利益为重的好员工。
另一方面，通过阅读大量的道德修养书籍，勇于认识自己，并正视自己，提高自身素质。
二、工作能力方面：本人主要从事工业设计中的结构工作，涉及项目的初设、施工图以及收方阶段，包含建筑结构设计、环保设备基础设计和复杂地基处理等等个个方面。
由于本人先前主要从事工民建的建筑结构设计，所以刚进入公司工作时需要有一个工作内容转变的过程，但是很快就能胜任公司的设计任务，特别得到领导们的谆谆教导，至此本人已独立完成多个大型项目的结构设计内容。
而且平时工作中我能主动与同事进行沟通，一直在提高自己的团队合作能力。
三、勤奋努力方面：由于本人先前主要从事工民建的建筑结构设计，而在本公司更多涉及岩土设计方面的知识，所以刚进入单位时会有一点不适应，但我并没有因此而吓退，反而觉得这是一个很好的学习机会，因此当开始接手新的项目的时候，我积极查阅岩土相关文献和书籍，同时不断向我的直系领导请教，他也十分耐心地对我进行指导，这让我很快地掌握了市政设计领域相关的知识与技能，从而为自己的专业技术技能包又很好地补上了一块“板”！虽然刚开始也经历过下班后经常花费大量时间自学，但是我感觉这是十分有价值的过程，古人云：勤能补拙！诚不欺我。
四、岗位工作的实绩和贡献方面：本人主要负责公司项目的结构设计工作，从进入公司设计院开始，我就接手XX项目，负责B区多个线路的管网结构设计；接着独立完成XXXX项目的结构设计任务，包括人行栈道的基础与结构、人行拱桥结构以及过滤间结构的设计；同时也独立完成了XX项目的结构设计任务，并顺利完成三轮审图工作；近段时间刚完成XXXX项目的结构设计工作，进入施工图预算阶段。
员工年度考核登记表
员工年度考核登记表员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 考核周期：年度
评分标准
1. 工作表现：
- 协作能力：
- 任务完成质量：
- 决策能力：
- 专业知识：
- 工作态度：
- 创新思维：
- 解决问题能力：
2. 沟通能力：
- 语言表达：
- 聆听技巧：
- 有效沟通：
3. 领导力：
- 团队管理：
- 目标设定和实现：
- 激励和激励团队：
- 冲突管理：
评分等级
请根据表现选择相应等级：
- 优秀（9-10分）：在所有方面都表现出色，完全达到或超过预期。
- 良好（7-8分）：在大多数方面表现良好，达到或超过预期。
- 一般（5-6分）：在一些方面表现一般，但需要改进。
- 不足（3-4分）：在多数方面未能达到预期，需改进。
- 差（1-2分）：在大多数方面未能满足预期，需要重大改进。
考核总结
请在此处对员工在考核周期内的工作表现进行总结和评价。
...
考核结果
根据员工的表现评分，评定其年度考核等级为：
- 等级：
部门主管评价
请部门主管在此处对员工在考核周期内的工作进行评价和建议。
...
员工自我评价
请员工在此处对自己在考核周期内的工作进行评价。
...
签字
- 员工签字：________________
- 部门主管签字：________________
- HR部门签字：________________。
医生年度考核登记表
医生年度考核登记表揭示人：年度考核专责负责人：姓名：性别：年龄：医生职称：医院：时间：一、综合考核评价1. 业务能力（1）专业知识是否牢固，能否熟练掌握相关的医学知识和临床技能？（2）是否能够正确地诊断并制定合理的治疗方案？（3）是否具备独立处理复杂病例的能力？（4）是否能够正确且有效地应对突发状况和急救情况？2. 临床技术能力（1）是否具备纯熟的实践操作技能？（2）是否能够熟练运用医疗仪器设备？（3）是否能够进行复杂手术或操作？3. 岗位责任履行情况（1）是否能够按照岗位要求认真履行职责并完成工作任务？（2）是否能够与科室其他成员和其他科室良好合作？（3）是否能够有条不紊地安排和管控工作进展？（4）是否能够积极参加科室的学术交流和病例讨论？4. 专业发展能力（1）是否积极主动地参加各种学习培训，提高自己的专业水平？（2）是否关注并学习最新的医学进展和技术？（3）是否有分享和传播自己的专业知识的意愿？二、医患关系评价1. 沟通能力（1）是否能够与患者进行有效的沟通，倾听患者的需求和意见？（2）是否能够与患者建立良好的沟通渠道，保持良好的医患关系？2. 服务态度（1）是否能够以患者为中心，提供优质的医疗服务？（2）是否能够尊重患者的隐私和权益？（3）是否能够友善待人，给予患者足够的关心和关怀？三、工作纪律评价1. 出勤情况（1）是否能够按时上下班，不早退晚到？（2）是否能够积极参加值班和轮班工作？2. 工作效率（1）是否能够高效完成工作任务并保证工作质量？（2）是否做到事事有回音，不拖延工作进度？3. 操守（1）是否遵守医院和科室的各项规章制度？（2）是否严格遵守医疗道德和职业操守？（3）是否经常加班超时工作？四、综合评价请综合考虑以上各项评价指标，给予医生一个综合评价：评价等级：（优秀、良好、一般、待提高）建议和意见：（请填写对医生的发展建议和需要提高的方面）。
事业单位工作人员年度考核登记表医生
事业单位工作人员年度考核登记表医生
一、个人基本信息
•姓名：
•年龄：
•性别：
•学历：
•所属部门：
•职称：
二、考核内容
1. 专业技术能力
•掌握的专业知识是否深入广泛？
•是否能够独立完成工作任务？
•在工作中是否能够提出创新性的解决方案？
•是否具有良好的职业素养和职业道德？
2. 工作态度与效率
•是否能够按时高质量地完成工作？
•对工作是否有责任心？
•是否能够主动关注工作中的问题并及时解决？
•是否能够遵守工作纪律和制度？
3. 协作能力与团队精神
•是否能够与同事和其他部门良好地合作？
•是否能够主动帮助同事，共同完成工作任务？
•是否能够有效地沟通和协调工作中的冲突？
•是否能够积极参与团队活动，并提供建设性意见？
三、自我评价
请在下方自由发挥，阐述你对自己工作表现的评价，包括优点和不足之处。
请根据以上要求，对上面的登记表进行填写并完成考核。
考核结果将作为日后晋升与评奖的重要依据，请认真对待。
年度考核登记表个人总结5篇
年度考核登记表个人总结5篇年度考核登记表个人总结篇一xx年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。
在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，全年完成采购项目共计xx万元，保证了公司生产部的正常运营。
在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到98%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到xxx%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结：一、在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟。
二、我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。
三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的'采购业务水平，加强与供应商沟通要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。
五、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。
六、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
个人年度考核登记表个人总结通用6篇
个人年度考核登记表个人总结通用6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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事业单位工作人员2023年度考核登记表(附范文)
事业单位工作人员2023年度考核登记表〔附范文〕[2023年度考核登记表]姓名：XXX 任职单位：XXX 职务：XXX一、个人工作业绩〔分值：40〕1. 工作任务完成情况〔20分〕：XXX在本年度工作任务完成情况如下：〔详细列举工作任务及完成情况〕考核小结：XXX在本年度工作任务完成情况良好，所有任务按时完成且质量高，为单位的工作进展做出了重要的奉献。
得分：20分2. 工作才能表现〔20分〕：XXX在本年度工作中展现了较强的工作才能，表达在以下几个方面：〔详细列举工作才能表现〕考核小结：XXX在本年度工作中展现了较强的工作才能，表现出高效的工作方法、独立解决问题的才能以及良好的人际沟通才能。
得分：18分二、工作态度和效劳意识〔分值：30〕1. 工作态度〔15分〕：XXX在本年度工作中表现出的工作态度如下：〔详细列举工作态度表现〕考核小结：XXX在本年度工作中表现出积极认真的工作态度，对待工作严谨负责，态度端正，得分：13分2. 效劳意识〔15分〕：XXX在本年度工作中展现了较高的效劳意识，表达在以下几个方面：〔详细列举效劳意识表现〕考核小结：XXX在本年度工作中展现了较高的效劳意识，针对单位的需求积极主动提供支持与帮助，得分：14分三、团队合作与协调才能〔分值：20〕XXX在本年度工作中展现了较强的团队合作与协调才能，详细表现为：〔详细列举团队合作与协调才能表现〕考核小结：XXX在本年度工作中展现了较强的团队合作与协调才能，具备良好的团队沟通与合作才能，可以积极参与团队活动，得分：18分四、职业道德和廉洁自律〔分值：10〕XXX在本年度工作中积极践行职业道德和廉洁自律，严守工作纪律，克制诱惑，不受利益干扰，积极维护单位形象和正常工作秩序。
考核小结：XXX严格遵守职业道德和廉洁自律，个人作风严谨，不为个人利益谋取不当利益，得分：10分五、自我评价〔分值：10〕XXX对自己在本年度工作中的表现进展自我评价〔不少于200字〕：〔自我评价内容〕综合评价：根据上述各项评价指标以及实际工作情况，XXX在2023年度工作中表现出色，个人工作业绩突出，工作态度认真负责，展现了较高的效劳意识和团队合作才能，同时严守职业道德和廉洁自律。
专业技术人员年度考核登记表
备注
论文著作和重要技术报告
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）著、译
备注
奖 惩
情 况年度专业ຫໍສະໝຸດ 技术工作总结
所在
单位
考核
鉴定
结果
盖 章
行政领导： 年 月 日
注：1、考核结果等次：优秀、合格、基本合格、不合格、其他（不确定等次），其中不确定等次需说明情况；
专业技术人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性 别
出生年月
参加工作时间
最高学历
行政职务
专业技术资格名 称
取得时间
聘任时间
工作单位和工作岗位
本年度继续教育情况
起止时间
主办单位
学习内容及时间
成绩
备 注
本年度完成的主要技术工作及科研成果
起止时间
项目、课题、发明、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
2、此表存本人档案，请用A4纸正反面打印。
工作人员年度考核登记表
工作人员年度考核登记表一、基本信息考核部门：被考核人姓名：所属部门：担任职务：考核周期：年度二、考核指标及权重1. 工作任务完成情况（权重40%）1.1 目标任务完成情况考核指标：完成情况（满分10分）1.2 任务执行效率考核指标：任务完成时间和质量（满分10分） 1.3 任务管理能力考核指标：任务分配与协调（满分10分）1.4 任务创新与改进考核指标：新颖性和有效性（满分10分）2. 工作质量与能力（权重30%）2.1 专业知识与能力考核指标：专业技能掌握程度（满分10分）2.2 工作纪律与责任心考核指标：工作态度和纪律性（满分10分）2.3 解决问题能力考核指标：解决问题的能力和方法（满分10分）3. 团队合作与沟通（权重20%）3.1 协作能力与团队精神考核指标：主动协助他人和团队合作（满分10分） 3.2 沟通能力考核指标：沟通效果和方式（满分10分）4. 个人素质及自我提升（权重10%）4.1 职业操守与道德品质考核指标：职业操守和道德素质（满分10分）三、评分标准评分分为：10分：优秀，工作绩效突出，完全达到预期目标；8分：良好，工作基本符合预期要求，有一些改进空间；6分：合格，工作完成了基本任务，但需改进一些方面；4分：不合格，工作未能达到最低要求，需加强能力和改进工作；2分：差，工作表现较差，需进行重大改进；0分：未完成工作，明显违反规定，或工作存在严重问题。
四、自我评分请被考核人员根据自己对各项指标的实际表现，对自己进行评分。
评分范围为0-10分。
五、考核结果与建议综合评分：（相应指标权重 * 相应指标得分之和）建议及改进意见：六、总结与反馈总结：反馈：以上是工作人员年度考核登记表的内容梳理及要点介绍。
该考核表旨在对工作人员的绩效进行评估和反馈，既是对工作人员的激励和激励，也可以作为制定个人职业发展规划的依据。
通过合理的指标和评分体系，能够客观地评估工作人员的表现，发现问题，提供改进建议，并为组织决策提供依据。
事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表考核单位：XXX事业单位姓名：XXX岗位：XXX一、岗位表现1. 工作态度•本人是否具备良好的工作态度？•是否能按时完成交付任务？•是否对工作有责任心和积极性？•是否愿意主动承担额外的工作任务？2. 工作能力•是否具备所需的专业知识和技能？•是否能运用所学知识和技能解决实际工作中的问题？•是否能有效地组织和安排工作？•是否具备良好的沟通和协调能力？3. 工作成果•本人在工作中是否取得了可观的成绩？•是否能够有效地完成工作目标？•是否能在工作中发现问题并提出解决方案？•是否能够不断提高工作效率和品质？二、工作业绩1. 个人业绩•本人是否能够独立完成工作任务？•是否能够根据工作需求进行创新与改进？•是否能够有效地处理工作中出现的突发情况？•是否能够正确处理工作中的纠纷和矛盾？2. 团队合作•本人是否能够与团队成员有效地合作？•是否能够积极参与团队活动和讨论？•是否能够共同解决团队工作中的问题？•是否能够推动团队工作的顺利进行？三、自我评价请您对本人的工作表现进行自我评价，包括工作态度、工作能力、工作成果、个人业绩和团队合作等方面。
四、考核人意见请考核人对本人的工作进行评价，包括工作态度、工作能力、工作成果、个人业绩和团队合作等方面。
五、综合评述综合考核人意见和自我评价，请评价本人的工作表现，并提出改进意见和建议。
六、考核结果根据综合评述，评定本人的岗位表现和工作业绩等级。
•优秀•称职•基本称职•不称职七、改进计划请评定本人在未来一年内需要改进和提高的方面，并制定相应的改进计划。
八、考核人签字考核人：____________________九、被考核人签字被考核人：___________________。