浅谈新时期下如何做好基层共青团工作.doc
对新时代做好共青团工作的几点思考
对新时代做好共青团工作的几点思考
当前,煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动,在学习实践活动中,作为公司基层共青团组织,如何在新时代把握这个机遇,用科学发展、创新发展为指导,紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心,进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力,发挥广大团员青年的先锋作用,为实现××公司新一发展做出贡献,笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动,是进一步落实党的+×大精神的重大举措,也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来,我司共青团在公司党委的正确领导下,不断创新共青团服务发展方式,共青团工作整体水平不断提高,在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前,随着我司改革改制工作的不断深入,共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时,我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题,共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距,主要是:在突出以人为本理念,推动公司科学发展的要求下,共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新;在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下,共青团干部团员青年,开拓
1。
基层团委书记如何做好共青团工作
基层团委书记如何做好共青团工作一、干好共青团工作,必须要注重长远,拥有功成不必在我任上的胸襟和气度共青团的事业需要一代代人的接力,共青团的未来更需要一代代人的奋斗。
而共青团干部更替速度较快的现状,又决定了大多数共青团干部不可能有较长时间来了解认识共青团,来研究探索共青团,来安排部署共青团各项工作。
要做到这些,就需要共青团干部常怀感恩之心,珍惜组织给予的机会,珍惜团员青年对我们的期待和信任,静下心来,不断加强人生理想信念修炼,提升人生境界,用博大的胸怀来看工作。
要把前任好的工作思路接过来,做下去;把前任确定的好的工作思路继续实施,变成现实;把前任没有做完的工作继续做下去,做出成果。
当然,这并非主张后任只能躺在前任身上、重复前任思路。
后任既要继承,更要创新。
后任的责任不是说前任的过错,而是继往开来,在前任基础上把工作做得更好。
前后任的工作接续就像上楼梯,后脚应当比前脚更高,因为前脚也是这么走过来的。
实践证明,只要坚守住科学发展这个总导向,注重长远,总体方向不变,基本思路不变,不贪一时之功、不图一时之名,一任接着一任干,“一张蓝图绘到底”,蓝图定能变成现实。
我们共青团干部,只要学好、继承好前任,干好本任、想好后任,就定能将共青团的事业传承下去,不断发扬光大。
二、要想干好共青团工作,就必须同团员青年打成一片,了解掌握他们的需求,在工作上同团员青年做同事,在生活上做朋友共青团干部,尤其是团委书记,身上担子重,肩负责任大,如同一项浩大工程的设计师和总指挥,决策正确与否牵动一个单位共青团工作的实效、事关一方团员青年的利益福祉。
所以必须搞好调查研究,广泛收集了解掌握团员青年学习、生活、工作当中所思、所想、所惑、所困、所盼;了解掌握团员青年对于企业转型跨越一系列政策的理解和认同程度;了解党组织对团工作的指示,对团工作的评价和要求,其他部门的反映,团委工作状况等等。
只有这样,才能真正取得发言权、掌握工作主动权、正确行使决策权。
新形势下如何做好共青团工作
新形势下如何做好共青团工作摘要:新的社会形势下,企业在突飞猛进发展的同时,也面临着巨大的挑战。
共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。
关键词:新形势;企业共青团;现状措施共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。
共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨,放眼长远,深入基层,准确把握青年工作的规律和特点,在创新上下功夫、在培训上下功夫、充分发挥共青团的组织优势才能进一步强化企业共青团工作,为企业的生存发展壮大做出贡献。
1、新时期企业共青团工作存在的几个问题1.1共青团组织战斗力普遍下降随着企业改革的不断深入,一些企业把团组织作为精减对象,造成组织不健全,班子不齐全,团组织成为一个可有可无的组织,给团工作开展带来一定的困难。
一些企业在平时的工作中只是下功夫抓生产,对团工作不加以重视,团组织对广大团员青年缺乏吸引力,造成企业内部团员管理“一盘散沙”的现象。
1.2团青比例逐渐下降很多企业面临着新进人员减少,新老交替缓慢,使得团青比例明显下降,人员年龄结构老化,极大影响了团组织活动的正常开展,团组织的职能不能有效发挥。
1.3共青团工作内容单一团组织生活流于形式,浮于外表,只是摆个样子,起不到实质性的作用。
一些企业和单位的团组织中缺乏组织生活,长年不召开团员会议,从而造成团员找不到组织的现象。
1.4团干部队伍兼职化多数企业的团干部都身兼数职,工作精力分散,无法投入必要的时间和精力,导致团干部对团的工作不热心,不靠拢,拉一步走一步,存在“做一天和尚撞一天钟”的现象。
团干部的换届选举不能按时进行,没有进行新的人员换届,为共青团组织补充新鲜血液。
1.5团员的服务意识被弱化当前企业中,往往围绕企业的中心工作开展团的活动,虽然常规的活动如青年志愿者、青年文明号等等也在开展,但是大多是走形式。
新时代背景下对基层共青团工作的思考
新时代背景下对基层共青团工作的思考摘要:在新时代背景下,共青团作为施工企业开展思想政治教育工作的主力军,在思政工作中也发挥着十分重要的作用。
特别是在共青团改革视域下,如何提高基层共青团组织的战斗力、领导力与吸引力已经成为各大施工企业面临的主要问题之一。
基于此,本文章主要针对新时代背景下对基层共青团工作的进行了深入的思考。
关键词:新时代;基层;共青团;工作思考作为一个重要的青年群众组织,共青团不仅可以为我党发展后备党员推选出优秀的人才,同时也能够引导当代青年树立崇高的理想与正确的价值观。
而基层共青团作为共青团的基础组成部分,其整体建设水平与工作成效均不太理想,且存在着一定的问题。
为此,各大施工企业就要根据当前的时代背景,制定各种有效的策略来进一步优化优化基层共青团建设,确保其各项工作的顺利开展。
1基层共青团工作现状在当前背景下,基层共青团的整体建设水平与企业开展思政教育工作的质量息息相关。
与此同时,基层共青团组织作为施工企业整体结构的重要组成部分,在开展各项活动的过程中,需要采用各种新颖的方式方法来吸引更多青年员工的加入。
但就其目前的总体情况来看,受资金、环境以及意识等多种因素的影响,企业基层共青团的工作始终处于相对较为被动的状态当中,且组织的活动内容较为空洞,缺乏实质性的内容,无法贴近当代青年的生活实际[1],因此就很难吸引更多的青年员工加入到该组织当中,并且会在一定程度上影响到基层共青团的健康发展。
2改进施工企业基层共青团工作的几点思考2.1加大团支部的建设力度,提高基层团干部的综合素质首先,要高度重视基层团干部的日常教育工作。
具体来讲就是要通过集中培训这种方式,让基层团干部进一步明确基层组织的工作内容、工作目标,让其熟练掌握团员教育的内容、日常管理准则以及推优入党等工作程序[2]。
其次,要为基层团干部详细的讲解理论知识,具体包括团的组织制度、原则、结构、领导体制,同时也要让其明白共青团与其他青年组织之间的关系,以此来大大提升基层团干部的综合组织。
如何做好共青团工作
如何做好共青团工作作为一名基层团的干部,如何按照“三个代表”的要求,坚持育人为本,与时俱进,开拓创新;如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势,提高团员青年综合素质;如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一,坚持学习书本知识与投身社会实践的统一,坚持实现自身价值,坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一,努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题,这些都值得每一位团干部认真研究和思考。
现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。
一、对共青团工作内涵的认识1、不以事小而不为,增强团工作的光荣感团工作面对的对象是广大团员青年,很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手,从积极策划到组织落实,从发动团员青年到活动开展,从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。
因此,对团工作的地位和内涵,必须要有清醒地认识,只有认真对待团工作的每一件小事,增强团工作的光荣感,才能体现共青团组织的作用。
团的工作是小事,然而小事中孕育着大事。
只有认真做好每一件小事,才能构筑团组织的良好形象,才能体现团干部的良好素质,才能无愧于党组织的信任。
2、不以事多而乱为,增强团工作的责任感尽管团工作头绪多,任务多,既要抓好团员青年的思想政治教育,又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活;既要按时完成上级团组织布置的各项任务,又要体现企业的社会地位;既要按时完成党组织安排的各项活动,又要协助其它部门做好力所能及的工作。
因此,作为基层团的干部,为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子,不乱为,就要学会知重知轻,知上知下,知大知小,知难知易,增强团工作的责任感,在标准上求高,在措施上求严,在工作上求实,从小事做起,认真做好共青团中的每一件事,尽心尽力,尽职尽责,有的放矢地去解决各种问题,真正提高自己工作的应变能力,为团工作增添一份色彩。
3、不以事难而怕为,增强团工作的使命感现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。
如何做好共青团工作
如何做好共青团工作作为一名基层团的干部,如何按照“三个代表”的要求,坚持育人为本,与时俱进,开拓创新;如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势,提高团员青年综合素质;如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一,坚持学习书本知识与投身社会实践的统一,坚持实现自身价值,坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一,努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题,这些都值得每一位团干部认真研究和思考。
现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。
一、对共青团工作内涵的认识1、不以事小而不为,增强团工作的光荣感团工作面对的对象是广大团员青年,很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手,从积极策划到组织落实,从发动团员青年到活动开展,从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。
因此,对团工作的地位和内涵,必须要有清醒地认识,只有认真对待团工作的每一件小事,增强团工作的光荣感,才能体现共青团组织的作用。
团的工作是小事,然而小事中孕育着大事。
只有认真做好每一件小事,才能构筑团组织的良好形象,才能体现团干部的良好素质,才能无愧于党组织的信任。
2、不以事多而乱为,增强团工作的责任感尽管团工作头绪多,任务多,既要抓好团员青年的思想政治教育,又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活;既要按时完成上级团组织布置的各项任务,又要体现企业的社会地位;既要按时完成党组织安排的各项活动,又要协助其它部门做好力所能及的工作。
因此,作为基层团的干部,为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子,不乱为,就要学会知重知轻,知上知下,知大知小,知难知易,增强团工作的责任感,在标准上求高,在措施上求严,在工作上求实,从小事做起,认真做好共青团中的每一件事,尽心尽力,尽职尽责,有的放矢地去解决各种问题,真正提高自己工作的应变能力,为团工作增添一份色彩。
3、不以事难而怕为,增强团工作的使命感现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。
做好新形势下共青团工作的思考
做好新形势下共青团工作的思考―――***一、学理论,定方向,解决好举什么旗的问题“旗帜就是形象,旗帜就是方向”,旗帜问题至关重要。
作为党的助手和后备军的共青团,必须高高举起有中国特色的社会主义伟大旗帜,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团干部。
举好理论旗帜。
各级团组织首先要重视理论,学习理论,钻研理论,应用理论。
政治上的成熟来源于理论上的清醒,举好政治旗帜,各级团组织要始终坚持坚定的政治方向,坚决与党保持高度一致的政治信念。
党领导团,团紧跟党;党重视团,团依靠党。
党亲手缔造并培养了共青团,没有党的领导,团无异于船航海而失舵。
要始终以党的旗帜作为团的旗帜,以党的前进方向为团的前进方向,始终坚持正确的政治方向,这样共青团才能经受住各种风浪的考验。
要打好主动仗,唱响主旋律,使广大青少年坚定马克思主义的信仰,增强对建设中国特色社会主义的信念,对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任。
二、抓布局,谋思路,解决好干什么的问题团的工作要有盘子,要有整体部署意识和战略战术意识。
一是围绕党政工作大局中的难点问题开展工作。
“党有号召,团有行动”,历来是共青团的优良传统。
带领青年为实现党在不同时期的根本任务,推进党的事业而奋斗,是共青团义不容辞的责任,是团的工作不懈追求的目标。
共青团任何时候都要作党的路线、方针、政策的坚定拥护者和勇敢实践者,任何时候都要服从,服务于党的工作大局,把党的中心工作落实到团的工作中去,这应是全团共有的至高无上的大局意识。
做好团的工作与党的工作大局结合工作,就要坚持围绕经济建设这个中心,愿作经济建设的排头兵,维护和促进社会稳定的急先锋,精神文明和政治文明建设的生力军。
二是围绕社会关注的热点问题开展工作。
共青团工作要在社会关注的热点问题上下功夫,自觉把本系统的工作放到经济发展和社会进步的历史进程中去把握,在解决社会关注的热点问题中求认同、求发展。
在社会关注的热点工作中处处能看到共青团的身影,通过努力,使大家认识到共青团是各项工作中不可少的生力军,没有共青团就缺少了生机和活力。
基层团组织应如何开展工作
浅谈基层团组织应如何重点开展工作大庆炼化公司保卫武装部团委书记杨帆基层团组织是共青团各项工作的落脚点,是共青团的具体抓手,同时也是为广大团员青年积累经验,锻炼能力,提供其展示才华的大舞台。
在实际工作中,基层团组织要紧紧围绕党政中心工作任务,以提高团的服务领导能力为核心,进一步增强团的吸引力、号召力、凝聚力和战斗力,真正发挥党的助手与后备军的作用,勇敢担负起时代发展我先行的历史责任。
一、正确引导青年诉求,努力将其内化于动力、外化于方向大庆炼化公司是中石油的地区分公司,易燃、易爆、高温、高压、巨毒行业特性决定了企业员工的行为必须规范,操作必须严谨,管理必须严格。
我们公司的团员青年大都是刚走出校门、就迈进炼厂。
他们富有朝气、充满活力,即拥有满腔热情,又树立了远大抱负,人生价值取向初步形成。
随着从校园到工厂环境的变化,他们经历着从学校学生到企业员工身份的改变,经历着从学习知识到应用知识的改变,经历着从家庭给予到自我奋斗的改变。
他们随着阅历的不断增长,诉求也逐渐呈现多元化的趋势。
基层团委做为与青年直接接触的团组织,最了解团员青年的思想动态,最了解基层工作的实际情况,也最了解青年在工作中存在的各种问题。
因此,企业基层团委首先要发挥思想引领作用,努力将青年的思想引导向企业发展目标、方向上来,将联系青年群体、正确引导青年诉求和转化青年思想作为首要工作任务。
其次,是教育团员青年树立正确的人生价值观,在青年这个特有的时期,要真正沉下身子,努力钻研,认真工作,筑牢基础。
再其次,是努力将青工特有的工作热情与大庆传统的“爱国、创业、求实、奉献”的精神内涵相结合,将公司“心相通、情相融、力相合”的“三相”文化理念内植于心,使团员青年立足岗位,树立热爱本职工作,愿意为企业的发展尽职尽力,继而引领青年不畏艰难,迎接挑战。
二、准确把握工作重点,将工作特点转化为组织优势基层团委在实际工作中要充当三个角色。
即:青工心声的倾听者,青工需求的服务者、青工成长平台的搭建者。
如何做好新形势下铁路基层共青团工作(五篇范文)
如何做好新形势下铁路基层共青团工作(五篇范文)第一篇:如何做好新形势下铁路基层共青团工作如何做好新形势下铁路基层共青团工作1、团员青工积极性不强团组织的服务功能弱、载体不多,存在青年需要的,团组织做不了、做不好。
团组织要求的,青年不愿做的矛盾。
基层团支部缺少政治理论学习和青年活动,团支部单独开展活动极少,多数活动由段团委组织开展,支部只是选取休班人员参加而已,这在很大程度上阻塞了基层支部的组织团结能力。
加强基层团支部建设就要在调动团员青工的积极性上下工夫,让大家能够积极主动参加支部活动,增强团员青工对共青团工作的光荣感、责任感、使命感,献言献策组织活动,这样才能提高团支部的凝聚力,使支部工作更富朝气。
2、被动工作缺乏创新意识由于价值观的多元化和青年主体意识的增强,团员青工对基层团组织的活动形式和内容提出了更高的要求,需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容,竭诚服务青年,增强凝聚力,否则就会逐渐失去对青年的吸引力,团组织的影响力就会逐渐降低。
通过开展一系列对社会、单位和广大青年有意义的活动,让青年们感受到基层团组织在积极为社会服务,并激发他们在为社会服务的过程中感受到奉献的快乐和自身价值实现的愉悦。
在新形式下做好铁路基层共青团工作对铁路发展有着重要的意义,青年一代是未来铁路发展的领跑者,提高技术业务素质将影响着未来铁路工作的发展,基层团支部要按照团委的要求加强支部建设,发挥团员青工的主力军作用,以青年一代的蓬勃朝气更好的服务于铁路工作的快步发展。
第二篇:如何做好新形势下铁路基层共青团工作的讨论发言如何做好新形势下铁路基层共青团工作的讨论发言尊敬的:大家好!团支部积极开展青年岗位练兵、团内业务团课和青工名师带高徒、青年职业生涯导航等活动,团支部按照段团委要求,坚持以融入安全为中心,扎实开展各项支部工作,2009年团支部荣获路局“五四红旗团支部”称号。
伴着当前铁路的快速发展,各种新设备、新技术的运用对青工提出了更高的要求。
新形势下如何做好共青团工作
要做好共青团工作,首先要弄清楚的是共青团做什么的问题,我自己感到既要服务大局,又要服务青年,要实现两个服务这一宗旨,而且必须发挥好三个作用:政治作用,经济作用和社会作用.在实际操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答应,光知道娱乐和八小时以外的文化生活,单位领导通不过,所以,对于这三者,对于完整的共青团工作来讲,缺少哪一项都是不可以的.其次,就是找准位置的为题.共青团是助手,是帮手,必须找准自己的位置.领导和上级布置的工作要做好,领导没有想到而是和企业发展和青年需要的工作要去做,计划和规划好的任务要落实.具体工作中要做到请示与回报相结合,计划与临时相结合,原则与灵活相结合,从而化压力为动力,化被动为主动,化优势为劣势,化苦劳为功劳.第三就是要解决好会干得问题.敢干,能干,会干,苦干,这是我以前在干好共青团工作的深刻体会,作为团干部,要有三条,一是身体好,而是工作环境好,三是自身肯努力.作为共青团干部,别人会干得,你要会干,别人不会干的,你也要会干,别人会干得你要比他干得更好,否则就没有说服力,别人就不服你.用一句话概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我优,人慢我快,人弱我强,人强我精.还有一点,干共青团一没权,二没钱,要干好工作,凭的是三条:共青团干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是团员和青年的职业道德和社会责任感.近几年共青团工作开展得方式多样化,通过“师带徒”、岗位练兵、技术比武”等载体将共青团工作开展得越来越细,青工的热情度有了很大的提升. 我觉得还可以从以下几个方面深入推进共青团工作:1.认真慎重的在青年中发现人才,在全体员工中宣传青年典型.可以以”优秀共产党员”宣传方式为模板,逐级选拔,厂报刊登,大会表彰等鼓励激励方式,提高青工投身事业的积极性和热情度.转变青工"重付出,轻所得”的观念,让他们从根本上意识到自己虽然年轻,资历浅,但是通过认真的付出和努力也能得到领导和周围同事的认可,也是自己积极奋进的一种渠道,一种方式.2.增加团员评优,团干评优的公开性,让广大青工全员参与到评优的过程中来,加大宣传,形成你追我赶的比学赶帮超的良好氛围.因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动,要积极拓宽工作领域,与外单位横向联合,整合资源,每年组织优秀团员,优秀团干及优秀团组织走出企业,到外单位参观学习交流,回来后多总结,,多宣传,召开总结大会在全员范围内制作PPT,作总结汇报.充分提高青年的参与度,加强单位间的合作,互相学习,优势互补,不断丰富活动内容、创新活动形式,提高团的工作水平。
浅谈新时期如何做好基层共青团工作
浅谈新时期如何做好基层共青团工作摘要:共青团作为中国共产党领导的先进青年组织,也是中国共产党开展各项工作重要助手和后备军,重视和加强共青团事业发展,不仅可以增强共产党后备力量,促进年轻人事业发展,还能够推进我国社会主义现代化建设。
然而从现实情况来看,在时代不断进步和变化发展背景下,社会主义市场经济也发生巨大变化,社会各个领域也在积极做出改变,力图与市场经济相适应,面对这种新形势如何有的放矢的开展基层共青团工作,也引发党组织深入思考,对当前共青团工作开展存在问题进行归纳和分析,并立足实际进行改革创新,使广大共青团团员充分发挥自身能力,确保各项工作得到落实。
基于此,对新时期如何做好基层共青团工作展开分析和探讨。
关键词:新时期;基层共青团;工作开展;措施;探讨中国共产主义青年团是由中国共产党领导,以后备军的形式存在,助力共产党开展一系列工作。
重视和做好共青团工作,对中国发展特色社会主义事业具有十分重要的现实意义。
尤其是在新形势背景下,来自四面八方的信息、技术使整个市场经济格局发生变化,也对社会各个领域发展造成巨大影响,这时候就需要站在政治和全局高度,充分认识到基层共青团重要性,并通过创新共青团发展道路,使得共青团服务大局、服务社会等作用力得到展现。
在本文中,结合基层共青团组织现状,对其存在主要问题及导致原因加以分析,并提出几点可供参考建议和意见,使基层共青团工作进一步加强,开创共青团工作新局面。
一、基层共青团工作现状分析随着社会不断进步、经济持续发展,市场环境和经济形势已经发生巨大改变,基层党组织将更多的时间和精力放在了如何适应新形势上,对待基层共青团重视程度不够,也没有结合共青团工作开展实际,以强化管理、丰富活动形式等方式激发共青团活力,导致共青团工作开展失去了原有的活力,以一种“虚设机构”形式存在。
(一)存在问题现阶段,基层共青团工作开展存在以下问题:(1)基层共青团组织作用发挥不够,结合当前实际情况,尚没有发展相对成熟的团组织工作体系,指导团工作开展。
基层共青团工作方法
基层共青团工作方法第一节围绕党的中心工作开展各种活动共青团的工作千头万绪,活动多种多样,归纳起来,大体分为四个方面:一是围绕党的中心任务,根据青年的特点,采取生动活泼的形式,吸引和带领青年发挥突击作用,去完成党交给的任务。
例如,生产经营单位开展“五小”活动、青工创新创效活动;学校以学习为中心开展的“学雷锋争三好”活动;部队以训练为中心,为搞好国防现代化开展的活动等。
二是根据青年的思想实际,为提高青年的政治思想觉悟,培养共产主义道德品质,开展思想教育。
例如,坚持四项基本原则的教育,人生观教育等。
三是为促进青年的身心健康,全面成长,开展多种文化娱乐体育活动。
例如,业余文艺活动,群众性的体育活动等。
四是为不断加强团的自身建设,开展各项活动。
例如,创建“四好”团支部活动等。
要把团的这些活动卓有成效地开展起来,要注意以下四个问题:第一,团的活动必须善于围绕党的中心,这是团的工作方向问题。
党的中心就是团的中心,明确了这个目标和方向,才能把青年的聪明才智引上正轨。
第二,团的活动要具有思想性,知识性,趣味性。
有了这“三性”,活动就富有生命力、吸引力了。
所谓思想性,就是说开展各种活动都要有一定的政治目的。
具体要掌握以下三点:一是根据形势发展的需要。
如根据生产建设需要开展的“争当青年岗位能手”等活动。
二是针对青年的思想实际。
如部分青年对“实用主义、拜会主义”存有模糊认识,就组织大讨论、辩论赛等。
三是结合各行各业的实际。
如开展爱岗敬业教育活动。
所谓知识性,就是通过活动。
使青年对社会科学和自然科学方面的知识有所增长,锻炼青年的思维能力,扩大知识视野,掌握适应市场竞争所需要的知识和本领。
所谓趣味性,就是活动要有味道,要新颖,要活泼,既有健康的内容,高尚的情趣,又有喜闻乐见的形式,寓思想性于知识性、趣味性之中。
第三,一切活动都要讲求实效,正确处理活动内容和活动形式的关系,反对形式主义。
要明确三条原则:一是形式必须服从内容、服从任务。
如何新形势下拓展和创新共青团工作
如何新形势下拓展和创新共青团工作在深入贯彻学习十九大会议精神以及“不忘初心、牢记使命”主题教育后,我突然意识到一个问题,那就是在社会快速发展的今天,公司的发展越来越重视青年的思想道德建设工作。
因此从中央到地方各级都要求以党建带动团建的方式来开展好青年的思想道德建设,在邯邢营销公司成立的三年里,我发现共青团工作存在一些滞后性,创新力度不够,造成团员青年的思想建设落后的局面。
因此,我觉得要加快对共青团工作进行创新,只有创新共青团工作,才能有效提高共青团员的热情和积极性,确保工作效率的提高,刺进公司更好、更快、更健康的发展。
一、群团工作存在以下几方面的问题。
1.思想认识不到位很多时候我们作为领导干部对群团工作重视不够,对群团工作的特点和规律缺乏深入探索与研究。
如同老办法不适用,新办法不会用,对他们缺乏一定的指导和支持。
在大部分的思想认识里,我们对群团组织的地位、只能、任务及作用等问题认识不清晰,也是在一定程度上忽略了群团组织力量的培养和储备。
2.群团机制不到位就目前对于邯邢营销公司来说,团支部存在“有将缺兵”的现象。
而且,同时存在的另一个层面的问题:第一是年龄差距过大,知识陈旧。
第二是群团组织干部专业化水平不高,制约了群团组织在公司创新发展的主动作为。
在组织活动中,重建立、轻建设,重形式、轻内容,吸引力和凝聚力不足。
因为人员的不足,导致经费上受到制约,组织工作和活动方式就显得单一,拓展、创新意识就明显不够。
二、努力拓展和创新群团工作是根本。
1.整合资源,发挥党建带团建的联动作用1.1聚焦建设,发挥党建带团建的先锋模范作用引导团员继承和发扬“六个坚定不移”的理想信念及“八个特别”的金隅人文精神,做集团发展规划和战略目标的实践者和推动者,引导团员结合当前营销实际工作,自觉维护公司稳定。
1.2聚焦创新,做到有职工的地方就有群团组织2.创新新模式,提升群团整体素质在我从事工作以来,发现群团工作存在三个单一:即教育模式单一、教育载体单一、教育内容单一。
加强基层共青团工作的思考
加强基层共青团工作的思考随着时代的变迁和社会的发展,青年群体的数量和影响力在不断增加。
作为关注和组织青年群体的重要力量,共青团在基层工作中扮演着至关重要的角色。
由于各种因素的影响,基层共青团工作也面临着不少挑战和问题。
为了更好地发挥共青团的作用,加强基层共青团工作势在必行。
本文将围绕这一话题展开讨论,探讨加强基层共青团工作的一些思考和措施。
加强基层共青团工作需要着力加强组织建设。
共青团是团结青年,服务青年的组织,组织建设是其工作的基础。
在基层共青团工作中,需要建立健全的组织结构,明确各级团组织的职责和权利,完善各级团干部选拔、培训和管理机制,提高团组织的凝聚力和战斗力。
还需要不断加强对团员的组织引导和服务,激发团员的积极性和创造性,让团员真正成为团组织的参与者和建设者,形成团结一致的组织力量。
加强基层共青团工作需要注重培养团员的思想政治素质。
青年是国家和民族的未来,共青团作为关注和关怀青年的组织,其工作重点之一就是培养青年的思想政治素质。
在基层共青团工作中,需要加强对团员的思想政治教育,引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强爱国主义、社会主义和集体主义观念,树立正确的人生目标和价值取向。
只有这样,团员才能成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
加强基层共青团工作还需要注重推进青年服务工作。
青年是社会发展的重要力量,其发展需要得到充分的关怀和支持。
在基层共青团工作中,需要不断拓展和丰富青年服务项目,满足青年群体多样化的需求。
可以开展各类职业技能培训、创业就业指导、心理健康咨询等服务项目,帮助青年成长成才,实现自身的发展和价值。
还需要加强对困难青年的帮扶和关爱,让每个青年都能感受到共青团的温暖和力量。
加强基层共青团工作还需要注重发挥基层团组织在社区建设中的作用。
基层共青团组织是联系和服务青年的桥梁和纽带,也是参与社区建设的重要力量。
在基层共青团工作中,需要加强团组织与社区其他组织的对接和合作,推动团组织参与社区公益活动、环保活动、文体活动等,为社区建设贡献青年力量。
对新时期发挥基层共青团作用的几点思考
对新时期发挥基层共青团作用的几点思考新的形势下,如何与时俱进加强共青团建设,是确保团的广泛性和先进性,也是共青团实现社会职能,进而实现政治职能的重要方式和途径。
随着社会生产力的发展,社会主义建设目标的转变,青年群体的思想状况呈现出多元发展的态势,传统的工作方法和固有的工作理念,都已不能适应时代发展变化的需要,一定程度上,影响和制约了共青团组织的发展与竞争力,这就要求共青团组织要与时俱进,紧跟社会发展建设需求,实现职能的转变和思维的创新,把工作重点和最终目标放在组织广大团员青年落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的伟大实践中。
基层加强团的建设、改进团的作用的发挥方式和途径,应着重从以下方面入手:一、建立健全团的组织,加强和改进团的领导。
团的各级组织,要始终注重加强基层团组织建设,完善团的各级组织,定期开展团的工作。
基层的班组健全团小组,选拨政治立场坚定、思想觉悟高、有群众基础、思维活跃的团员青年做为团的干部,把凝聚力和激发工作活力作为切入口,在改善领导的同时,充分调动广大团员青年的参与积极性。
各级组织要坚持正确的政治方向和党对共青团组织的领导,坚持“党建带团建”,把团的建设纳入党的建设工作的整体格局,在抓好党建的带动下促进团建,以团建的成效服务于党建。
从实践“三个代表”的政治高度,抓好团的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设,全面加强党建带团建工作,促进企业基层党、团组织建设相互促进,相互发展,共同提高。
坚持以加强团员青年能力素质建设为重点,紧扣实际开展工作,坚持与时俱进,时刻把握经济社会发展的深刻变化,不断增强团组织主动适应、自我完善、自觉提高的能力,实现从以组织为本向以青年为本、以组织领导向为青年服务、被动要求向主动参与的转变。
改变过去团组织在设计、组织活动中的以组织目标为导向,根据上级命令或形势要求开展,而较少考虑工作对象的特点与需求的固有方式,把工作重点从单纯引导团员个人服务组织或为组织目标做贡献转变为在引导个人为组织作贡献、力求实现组织目标的同时,使得团员青年个人更好的成长和发展,实现个人和组织的双赢。
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浅谈新时期下如何做好基层共青团工作
浅谈新时期下如何做好基层共青团工作
***市***地方税务局团支部
2007年10月18日
新形势下人们的生活水平在变,思想状态在变,同样使我们所从事的行业、工作的对象也在潜移默化地受到影响和变化。
青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题,传统的道德观念面临严峻的挑战,致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。
一些同志有理想,但往往缺乏坚定的信念和执着的追求;明是非,但面对复杂的社会环境又良莠难辨;讲奉献,但遇到个人实际问题时又有失落感;懂法纪,但受到不良影响时又难以把握自己。
作为基层团组织,在这种日益变化的新形势下,遇到哪些变化与挑战,并如何做到及时调整策略,主动适应这种形势的变化呢?结合当前实际,谈几点个人的看法与思考。
一、团工作面临的挑战
(一)团员结构发生变化
团员结构的变化最突出的是人员变化。
当前,基层团组织的自然状况呈现以下几个特点:一是团员队伍萎缩严重;二是团员结构不稳定,各基层单位团支部团员青年分布十分不均。
有的支部团员人数众多,有的仅一、两人;三是团员青年开展活动积极性下降。
(二)团组织地位发生变化
随着形势的发展,共青团组织性质没变,但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。
当前在一些单位普遍存在着“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象,在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位,共青团工作地位被重视程度有所下降,往往是唱的调高,行动却少,风声大、雨点小。
有些人认为团组织是政治组织,在和平年代、在企事业单位中存在作用不大,有没有无所谓。
在一些重要会议、决定,团组织负责人都难以参加,“党政工团,齐抓共干”只是成了纸上谈兵,这也极大挫伤了一部分工作热情高昂的专兼职团干部的积极性。
(三)组织建设发生变化
随着各单位人事改革深入,不少部门在精简人员、团的组织机构设置简化、团干部队伍下滑、减少专职团干部等现象屡见不鲜,这样对青年越来越缺乏吸引力。
一是团员青年对团意识淡漠,对团活动漠不关心,甚至有些团组织成为有名无实的“空壳支部”;二是大多数团干部是兼职,工作精力相对分散,做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。
有些团干部想做一些事情,但无法投入必要的时间和精力,使工作处于停滞状态。
有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面,停留于应付,工作缺乏主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动。
有的团干部思想认识不到位,把团工作当作“边角料”,想干则干,不想干就推;三是团组织缺少应有的地位和待遇,缺少必要的活动经费和场所,团干部政治经济待遇没有很好的落实。
(四)社会观念发生变化
在新旧体制转轨中,由于片面强调经济效益,忽视了青年思想教育工作,使一些团组织对团员青年的教育显得力不从心,缺乏针对性和力度。
社会上产生的拜金主义、享乐主义、极端个人主义对青年产生很大影响,部分团员青年组织意识开始淡薄。
有的团员青年经不住社会上不良习气的诱惑,丧失政治敏锐性和工作责任感,工作中敷衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过,导致他们个人的世界观、人生观、价值观偏离了正确的航向。
二、新形势下共青团工作的对策与措施
要做好新时期共青团工作,笔者认为最重要的一点就是要坚定“主动适应新形势,坚持建功、育人的工作目标不能变”。
建功,就是引导团员青年在业务上建功立业,发挥其骨干和模范作用;育人,就是通过多种手段和方式教育引导青年,加强青年思想政治工作和行为道德的规范。
只要我们始终围绕这个奋斗目标去开展工作,任何的工作方式与方法只是一种形式、一个载体,我们的工作无论形势怎么变、时间怎么移,都能做到不偏道、不跑调。
同时,还要找准共青团工作的切入点和落脚点:
(一)、共青团工作必须坚持的原则是贴近青年,深入基层,服务一线。
“青年兴则国兴,青年强则国强,青年有希望则国家才能有希望”,对一个单位而言,笔者以为同样如此。
当前在很多单位内部的共青团工作暴露的突出问题和许许多多疑难杂症,主要表现在:一是基层团干部的能动作用发挥不够,工作主动性亟待提高;二是团干部的综合素质还需进一步加强,工作缺乏活力,使得团支部工作发展不平衡;三是基层团组织建设工
作的现状不适应新的工作制度的需要,基层团组织建设需进一步加强、完善;四是在探索进一步做好团的工作措施、制度上显得有些滞后,不适应现实工作的需要;五是对团员青年的教育形式不够,团员组织观念有些淡薄。
那么造成这些问题的原因我想应该是多方面的,并不是某一个单位或哪几个单位是这样,这是全社会共青团工作普遍存在的问题,往往大环境影响小环境,大气候影响小气候。
要改变这种现状我想也不是一朝一日就能实现的,首先应该从根本上改变,治标还得治本。
团的工作对象是青年,要做好工作,出好点子,就要了解青年的实际。
结合当前基层单位的工作实际,笔者以为一条重要的思路,就是做共青团工作必须坚持三句话:贴近青年,深入基层,服务一线。
(二)、共青团工作要紧跟形势的变化,不断总结经验,更新工作方法。
如何使共青团工作有一个良好的改变,如何让共青团工作出现一个崭新的面貌,这是摆在我们每一个共青团工作者面前的首要任务,新的世纪对我们共青团工作提出了新的要求,如何适应新时期团员青年的需要,如何在市场竞争中找准位置,是我们必须思考的一个重要问题,也是我们必须要面对的新问题和新课题,新问题就得必须要去研究、探讨,新课题还得要我们去解决。
关键是如何找准工作切入点,采取适时的工作方法,克服困难,适应新的需要。
一要加强理论学习,重点学习关于“三个代表”和“科学发展观”的重要思想,学习业务技术知识,不断提高团员、青年的综合素质;二要总结经验,在“创新”上下功夫,在“求实”上做文章,使团内活动多样化;三要抓好活动载体建设,组织建设,坚持活跃基层,服务青年,服务生产经营工作的原则,在奋进中求有为,在有为中求有位;四
要开展好创建“青年文明号”活动和积极鼓励青年团员参加“青年自愿者”活动;五要加强制度建设,促进团工作健康蓬勃发展,探索一条适应新形势的共青团工作的新方法和新途径。
我们必须在工作方法、运行体制、活动形式上要有创新,严峻的形势也要求我们必须创新。
创新是一个民族的灵魂,一种永不过时的精神,历史在前进,形势在变化,要求在提高,一个信息化、快节奏、高效率的时代已经到来,共青团工作如果没有创新,最终自生自灭,不复存在。
每一位在共青团工作岗位的青年工作者,肩上的担子更重,责任更大。
何况团的干部本身就是政治工作的学徒,团干要在这个岗位上学习做政治工作,学习做人的工作,首先是学习做青年人的工作。
创新出成果,创新出佳绩。
但具体到我们的实际工作中,创新也不是一件简单的事,我们必须多思考、多观察、多分析,勤动脑、勤动手、勤动笔,不要为一些华丽的表面现象所蒙蔽,要认识事物的本质,多问为什么,追根溯源,思则变,变则通,保持常创常新,多和青年人交朋友,使共青团工作芝麻开花节节高,才能为今后更好地开展工作打下基础,使共青团作用发挥得更好。
(三)、共青团工作的开展要切合实际,绝不能偏离党指引的政治方向。
团结和凝聚青年是共青团工作的主要任务之一。
团组织提出一个口号,组织一次活动,筹备一次会议,布置一项工作,事先总要进行反复酝酿构思,开展青年工作是以业余活动为主,八小时以外是它的主要天地,丰富团的生活还可以大大增强团的"磁性",吸引更多的青年。
作为共青团工作的开拓者和实践者,共青团工作既有机遇又有挑战。
总的说来,共青团岗位本身就是学习的岗位、锻炼的岗位、实践的岗位,作为一名共青团岗位上
具体的工作者,在这个岗位上,自己首先要脚踏实地的学习、学习、再学习,不断给自己充电,丰富知识,陶冶情操,把自己培养成为技术的能手和理论的探索者。
共青团岗位上具体的工作者并不要求一定是才高八斗、学富五车,但必须是知识面要宽,博学多才。
这样才能号召带领青年团员共同学习,共同进步,共同提高。
才能把团员青年的工作积极性、能动性和创造性最大限度地发挥出来,为单位建设作贡献。
团的活动不搞形式,不走过场,不搞脱离实际的“花架子”。
活动要丰富,但要因地制宜,因人而异,不可盲目。
共青团的行动一定要与党中央保持高度一致,紧跟党的步伐,朝党指引的方面前进。
党有号召,团有行动,团是党的助手和后备军,要做好工作,首先要了解党的工作实际。
抓典型,学先进,树文明新风,争做时代新人,是共青团组织教育团员、青年成才的有效途径。
我们必须了解青年在想什么,要做什么,并有针对性地开展工作。
共青团工作者只有想青年之所想,工作才能有成效,达到事半功倍的效果。
我们深知,就目前的基层共青团工作而言,虽然也取得了一些成绩,但离上级党、团组织和青年朋友的需求仍存在很大差距。
我们只有克服困难,创新工作思路和方法,才能在新的一年里使共青团工作有一个新的起色。