本质安全人“四要素”(新版)

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本质安全人“四要素”

本质安全人“四要素”近几年以来，随着我国安全生产发展形势的变迁，国内很多企业将安全管理的目标和方向定位于“本质安全”。

煤矿企业也不例外，建设本质安全型矿井也渐渐成为煤矿企业为之努力的方向。

“本质安全”一词最初源用于设备，后来被赋予新的内涵，并将“本质安全型矿井”定义为矿井在人、机、环境受到自身和其它因素威胁，仍然能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产。

众所周知，再先进的机械都需要人去操作，再先进的技术都需要人去实施，所以，在建设本质安全型矿井过程当中，打造本质安全人无疑是非常重要的一环。

那么，本质安全人应具备哪些方面的条件呢？一、安全意识是首要。

意识决定行动，人要实现本质安全，首先在意识上必须牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，彻底转变过去“不违章就出不了煤”、“煤矿不死人就办不了煤矿”的错误理念，要坚定“事故可防可控、必防必控”的信念，以人定胜天的气魄和胆识引领人的思想，搞好安全工作。

如今，许多煤矿不遗余力地进行安全文化建设就是要营造一种氛围，不断增强人的安全意识，让安全思想扎根脑海，为决策安全行动提供思想保证。

二、安全知识是前提。

知识改变命运，这是从致富角度而言，然而就脆弱的生命而言，能够挽救生命的知识恐怕更为重要。

《入井须知》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作章程》和《作业章程》等等，都是煤矿员工必须掌握的安全知识，也就是我们常说的“应知”。

假如电工不懂得煤矿电工知识，就会在检测、修理和安装电气设备时埋下安全隐患；采掘工对地质预兆现象不知晓，在遇到危险时就不可能正确处置，损失在所难免。

所以，掌握安全知识是人要实现本质安全的重要前提。

三、安全技能是基础。

安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。

如果设备运转司机由于技能上的原因，对设备运转中出现的一些简单故障不能快速进行处理，小故障就很可能会酿成大事故，危及设备及人身安全。

因此，技能培训应该是强制性的，要求每个人必须在技能上要能够满足本岗位安全生产的需要，只有具备了安全技能也才能做到安全工作，这就是通常说的“应会”。

本质安全管理内涵

本质安全管理内涵一、本质安全管理（体系）的相关概念本质安全管理的定义本质安全管理是符合中国国情的，以切断事故发生的因果链为根本目标的，以预控为核心的，以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的，与传统安全管理相比更有效、更科学、更系统的管理，能使我国的生产企业安全状况得到根本改善，达到国际先进安全管理水平的一种现代管理理论和方法。

本质安全管理的目标本质安全管理的目标是通过以风险预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的生产事故发生的本质安全目标。

本质安全是一个具备动态性和相对性的概念，随着技术进步、管理理论创新而不断演化和创新。

自上世纪90 年代以来随着本质安全研究的大量涌现，几乎每个行业的研究中都有自己对本质安全概念的界定。

本质安全概念可以概括地划分为“单一设备、装置的本质安全”、“‘技术系统’的本质安全”和“‘生产系统’的本质安全”三大类。

（1）单一设备、装置的本质安全本类概念属于本质安全的传统概念，本类概念中的本质安全是指设备、装置具有能够消除或控制某种危险的“先天属性”，该属性是通过设计手段实现的，而不是通过增加附属安全装置或加强维护管理来实现的。

（2）“技术系统”的本质安全所谓“技术系统”是指由多个设备、装置按照一定的技术工艺组成的系统。

在本类概念中，本质安全是指技术系统在发生故障或者操作者误操作、误判断时，能够自动地保证安全的属性。

例如，《职业安全卫生术语》（GB/T 15236-1994）中给出的概念“本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故”。

本类概念与前一个类相比，①不再强调单一设备的本质安全特性，而是强调系统整体的本质安全性；②认为安装、使用“附属安全装置”属于实现本质安全的重要方式或手段；③与前一类概念一样，认为本质安全是通过技术手段实现的，管理手段不属于实现本质安全的手段之一。

本质安全型企业的四要素建设

本质安全型企业的四要素建设本质安全型企业的四要素建设是指企业在生产经营过程中，通过建立一套严格的管理系统和操作流程，全面防范和控制事故的发生，保障员工的安全和企业的稳定发展。

这四要素分别是文化理念、制度建设、安全制度和安全教育。

一、文化理念文化理念是企业安全管理体系的核心。

建立一套符合企业实际情况的安全文化理念，对于企业构建本质安全型企业具有至关重要的作用。

企业应该从经营安全、环保安全、员工安全、客户安全和公众安全等多个方面来思考和建立安全文化，倡导安全第一、预防为主的思想，以保障企业的稳定发展。

二、制度建设制度建设是企业安全管理的主体，是企业安全管理体系的框架。

通过制度建设，将安全管理制度体系化、规范化、标准化，建立正确的工作指引，严格依照制度执行，形成以制度为基础、以监督为手段、以奖惩为手段的安全管理体系。

从而保障生产经营的安全，提高企业的安全管理水平和效率。

三、安全制度安全制度是具体表现形式，是企业安全管理体系的具体体现。

安全制度是企业和员工履行安全职责的准则，是保障生产经营安全的保护伞。

制定和完善各类安全制度是实现本质安全型企业建设的重要途径。

安全制度体现企业责任和员工义务，规定各项安全措施实施的细节和内容，目的在于规范企业安全管理流程，夯实企业安全管理的基础。

四、安全教育安全教育是企业安全管理的基础，同时也是企业安全文化的一部分，对于建立本质安全型企业非常重要。

安全教育内容要覆盖所有员工，让员工意识到安全生产的重要性，使之内化于心，并将安全意识转化到行动上。

安全教育应该定期开展，结合实际情况进行，同时针对员工的不同需求，提供不同形式和不同层次的安全教育。

综上所述，企业要建设本质安全型企业，需要不断完善建设企业的安全文化理念、深入进行制度建设、完善各项安全制度，并建立起完善的安全教育体系，从而形成完整的安全管理体系，提高企业的安全生产水平和员工的安全知识素养。

安全文化塑造本质型安全人模版（三篇）

安全文化塑造本质型安全人模版安全文化塑造本质型安全人是一项非常重要的任务，它要求我们在工作生活中始终保持对安全的高度关注和自我管理能力。

以下是一个____字的模板，用于指导我们如何培养本质型安全人。

引言：安全是生命的重要保障，安全文化的塑造是企业、组织和个人都需要重视的任务。

而本质型安全人的培养，则是安全文化建设的核心目标之一。

本文将通过对本质型安全人的定义和重要性进行阐述，进一步介绍如何培养本质型安全人的方法和措施，从而推动安全文化的发展和进步。

一、本质型安全人的定义本质型安全人是指具备高度安全意识和自我安全管理能力的个体。

他们不仅懂得遵守各项安全规章制度和操作规范，还能用科学的方法分析和解决安全问题。

本质型安全人在工作和生活中始终保持警惕，善于发现潜在的安全隐患并采取有效的措施预防事故发生。

二、本质型安全人的重要性1. 重视生命安全：本质型安全人深知生命的可贵，他们注重自身的安全，能够做到安全意识始终在线，时刻注意自我保护。

2. 保护他人安全：本质型安全人不仅关注自己的安全，还能预见他人的安全问题，并及时提醒和协助他人采取相应的防护措施。

他们是工作和生活中的安全引领者和榜样。

3. 提高工作效率：安全意识是工作效率的重要保障，本质型安全人在工作中能够将安全考虑融入到工作流程中，确保工作按照正确的安全操作方法进行，提高工作效率和质量。

三、培养本质型安全人的方法和措施1. 高度重视安全教育培训：企业和组织应当加强对安全教育培训的投入，通过定期开展安全培训、知识竞赛等活动，提升员工的安全意识和知识水平。

2. 建立健全安全管理机制：企业和组织应制定和落实相关的安全管理制度和流程，明确安全责任和安全目标，并进行监管和评估，确保安全管理的有效执行。

3. 设立安全奖惩机制：建立科学的安全奖惩机制，对遵守安全规章制度和操作规范的人员进行表彰和奖励，对违反安全规定的人员进行批评和处罚，形成良好的安全激励机制。

4. 强化日常巡查和检查：不定期开展安全巡查和检查，对安全隐患进行及时发现和整改，确保安全问题得到有效解决。

本质安全人“四要素”

本质安全人“四要素”近年来，随着我国安全生产发展形势的变迁，国内很多企业将安全管理的目标和方向定位于本质安全。

煤矿企业也不例外，建设本质安全型矿井也逐渐成为煤矿企业为之努力的方向。

本质安全一词最初源用于设备，后来被赋予新的内涵，并将本质安全型矿井定义为矿井在人、机、环境受到自身和其它因素威胁，仍然能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产。

众所周知，再先进的机械都需要人去操作，再先进的技术都需要人去实施，所以，在建设本质安全型矿井过程中，打造本质安全人无疑是十分重要的一环。

那么，本质安全人应具备哪些方面的条件呢？一、安全意识是首要。

意识决定行动，人要实现本质安全，首先在意识上必须牢固树立安全第一的意识，彻底转变过去不违章就出不了煤、煤矿不死人就办不了煤矿的错误理念，要坚定事故可防可控、必防必控的信念，以人定胜天的气魄和胆识引领人的思想，搞好安全工作。

如今，许多煤矿不遗余力地进行安全文化建设就是要营造一种氛围，不断增强人的安全意识，让安全思想扎根脑海，为决策安全行动提供思想保证。

二、安全知识是前提。

知识改变命运，这是从致富角度而言，然而就脆弱的生命而言，能够挽救生命的知识恐怕更为重要。

《入井须知》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》和《作业规程》等等，都是煤矿职工必须掌握的安全知识，也就是我们常说的应知。

假如电工不懂得煤矿电工知识，就会在检修和安装电气设备时埋下安全隐患；采掘工对地质预兆现象不知晓，在遇到危险时就不可能正确处置，损失在所难免。

所以，掌握安全知识是人要实现本质安全的重要前提。

三、安全技能是基础。

安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。

如果设备运行司机由于技能上的原因，对设备运行中出现的一些简单故障不能及时处理，小故障就很可能会酿成大事故，危及设备及人身安全。

因此，技能培训应该是强制性的，要求每个人必须在技能上要能够满足本岗位安全生产的需要，只有具备了安全技能也才能做到安全工作，这就是通常说的应会。

安全生产管理的基本要素

安全生产管理的基本要素安全生产管理的基本要素，主要是抓好“人、物、环、管”几个方面，也可称为安全生产四要素管理。

首先了解一下安全生产管理的相关概念。

安全生产，指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

安全生产管理，就是针对生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的目标，就是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

在四要素中，“人”---企业的员工，涉及到企业中的所有人员，是安全生产管理的基本对象和核心。

一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统的各个环节，都离不开人的掌管、运作、推动和实施。

在人机系统中，人始终起着核心和主导作用。

人机系统的类型主要有两类，一类为机械化、半机械化控制的人机系统；另一类为全自动化控制的人机系统。

机械化、半机械化---现代生产中应用最多的人机系统中人机共体，或机为主体，系统的动力源由机器提供，人则是系统中生产过程的操作者与控制者，即控制器主要还是由人来操作。

全自动化控制的人机系统中，人却是监视者和管理者，自动控制系统出现差错时就离不开人的作用。

譬如，在本单位生产系统中，各级管理人员、主控人员、现场巡检操作人员分别在各自岗位上扮演着不同的角色，对整个人机系统的安全运行起着举足轻重的作用。

无论哪个岗位、哪个环节出问题，都有可能发生设备事故、工艺事故或者是人员伤害事故。

所以，安全生产管理要先管好人，防止系统中的操作者与控制者、监视者和管理者操作失误、指挥失误或监护失误，从而避免可能导致事故发生的人的不安全行为。

安全生产四要素

安全生产四要素安全生产四要素是指安全管理中的四个重要环节，分别是人、物、环、法。

这四个要素是安全生产工作所必不可少的，它们相互关联、相互影响，共同构成了一个完整的安全生产管理体系。

下面将对这四要素进行详细介绍。

人是安全生产的核心要素，指的是从事生产活动的人员，包括管理者、从业人员以及相关的专业人员。

人的素质和行为直接影响着安全生产的结果。

为了确保人的安全，必须加强人员素质培养，提高员工的安全意识和技能，加强职业健康教育，培养员工的安全责任感。

物是指生产过程中所使用的各种设备、机器、工具、原材料、产品、电气装备等。

安全生产物的设计、选择、安装、维护和使用直接影响着生产活动的安全性。

必须建立健全的安全设备管理制度，加强对设备的合理维护，确保设备的完好性和安全性，避免安全事故发生。

环是指生产环境，包括生产场所、工作条件、能源供应、环境安全等。

合理的生产环境能够为员工提供良好的工作条件和安全保障。

必须加强环境安全监测和评价，及时发现和解决环境安全隐患，确保员工在安全、舒适的环境下工作。

法是指法律法规和安全生产管理制度。

法律法规为安全生产提供了明确的规定和要求，是保障安全生产的基础。

同时，企业内部也需要建立一套科学合理的安全生产管理制度，明确职责分工、工作流程和安全责任，确保安全生产工作的有效运行。

综上所述，人、物、环、法是安全生产不可或缺的四个要素。

只有将这些要素有机地结合起来，形成一个完整的安全管理体系，才能真正提高企业的安全生产水平，确保员工的安全健康。

因此，企业要重视人员培训和管理，加强设备维护和管理，关注生产环境的安全和舒适性，遵循法律法规和内部制度，从而实现安全生产的目标。

本质安全人——精选推荐

本质安全人本质安全人是想安全、会安全、能安全的人。

想安全就是具有强烈的自主安全思想、自我保安意识；会安全就是具有驾驭安全的丰富经验和熟练技能；能安全就是创造的生产工作环境能够有效地保证安全。

本质安全岗本质安全岗是指岗位无隐患，操作无失误，管理无缺陷。

岗位无隐患就是通过超前预想、预警、预防，及时消除岗位隐患；操作无失误就是严格上标准岗、干标准活，按标准和程序严格操作；管理无缺陷就是要全面提高安全执行力，严格管理，精细管理。

安全“五要素”安全“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

“三个并重”、“四项要求”、“五个结合”“三个并重”是指：工程质量与工作质量并重、加大投入与规范行为并重、井下与地面并重；“四项要求”是指：安全、实用、整洁、效益；“五个结合”是指：外地经验与平煤实际相结合、整体规划与分步实施相结合、全面推进与重点突破相结合、资金投入与精细管理相结合、完善机制与技术突破相结合。

“三不”、“三全”、“两推行”、“两打造”“三不”即执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面；“三全”即全员、全方位、全过程抓安全质量达标；“两推行”即推行军事化管理、推行手指口述操作法；“两打造”即打造一流的执行力、打造一流的本质安全型矿井。

“三化”、“三基”、“一重点”、“五个到位”“三化”是指管理层次化、质量标准化和创建特色化；“三基”是指安全投入、科技攻关和安全培训三项基础；“一重点”就是始终把“一通三防”和防突作为安全工作的重点；“五个到位”是指安全措施到位、现场管理到位、干部跟班到位、监督检查到位、责任追究到位。

就是全矿每个员工在入井前，在班前会上一个一个确认是否符合下井条件。

做到三问：一问本人思想情绪（包括家庭情况），二问身体状况（是否健康、有无带病工作现象），三问对当班任务、作业规程是否明确、掌握。

凡发生事故，不论大小，都要从六个方面进行剖析：即事故为什么会发生、什么因素导致了这些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素为何失控、不可控的因素如何变为可控、同类事故如何预防？员工应吸取哪些事故教训？安全教育五个会：要求每个员工都要会背、理解集团公司、矿提出的安全理念；会讲各类典型事故案例；会发现和处理安全隐患；会掌握自己岗位操作规程；发生事故时，会自救和互救。

本质安全

浅析本质安全一、正确理解“本质安全”不论对企业的高层管理者，还是对工程项目管理从业人员来说，“本质安全”还是一个比较陌生的名词，目前尚没有形成一个准确的定义。

笔者通过利用网络资源，结合自身的理解，对“本质安全”释义如下：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。

其来源是从《煤矿安全规程》对本质安全型电气设备的解释演绎扩展而来。

过去人们普遍认为，煤矿企业属于高危险行业，发生事故是必然的，不发生事故是偶然的。

如果我们在工作中处处按照标准、规程作业，把事故降低到最低甚至实现零事故，实现煤矿发生事故是偶然的，不发生事故是必然的，这就是“本质安全”。

“本质安全”就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。

“本质安全”具有以下基本特征：一是人的安全可靠性。

不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是物的安全可靠性。

不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性。

在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；四是制度规范、管理科学。

杜绝管理失误，施工作业中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的局面。

二、如何实现“本质安全”？（一）创新安全理念，促进人的本质安全如江苏徐州矿业集团早在2001年初率先在国内提出创建本质安全型矿井，力求通过“人、物、系统、制度”四大要素的高度和谐统一，实现“四无两零”，即：思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无死角，质量零缺陷、安全零事故。

这一理念体现了徐州矿业集团对安全管理规律新的认知和探求，体现了职工共同的价值取向。

为实现既定目标，徐矿集团一是实行系统追问。

争做本质安全人演讲稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家一起探讨一个至关重要的主题——“争做本质安全人”。

安全，是我们企业发展的基石，也是我们个人幸福的保障。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们要牢记安全第一，争做本质安全人，为企业的发展贡献自己的力量。

首先，让我们来认识一下什么是本质安全。

本质安全是指在生产、经营、管理过程中，通过设计、工艺、技术等手段，从根本上消除事故隐患，使生产过程处于一种相对安全的状态。

争做本质安全人，就是要具备以下几种素质：一、树立安全意识安全意识是本质安全人的首要素质。

我们要认识到，安全不仅仅是企业的责任，更是我们每个人的责任。

在日常工作中，我们要时刻保持警惕，时刻关注安全，将安全放在首位。

1. 增强安全知识。

我们要通过学习，掌握安全生产的基本知识、技能和法规，提高自己的安全素质。

2. 强化安全责任。

我们要明确自己的安全责任，做到不违章作业、不冒险蛮干，确保自己和他人的安全。

3. 营造安全氛围。

我们要积极参与企业安全文化建设，传播安全知识，提高全员安全意识。

二、掌握安全技能安全技能是本质安全人的核心素质。

我们要通过不断学习和实践，提高自己的安全操作技能，确保在遇到危险时能够及时应对。

1. 熟练掌握操作规程。

我们要严格按照操作规程进行作业，确保生产过程的安全。

2. 善于发现安全隐患。

我们要具备敏锐的观察力，及时发现和排除安全隐患，防止事故发生。

3. 掌握应急处置技能。

我们要掌握一定的应急处置技能，能够在事故发生时迅速采取有效措施，减轻损失。

三、培养安全习惯安全习惯是本质安全人的基础素质。

我们要养成良好的安全习惯，将安全融入日常生活和工作中。

1. 做好个人防护。

我们要按照要求佩戴个人防护用品，确保自身安全。

2. 严格遵守纪律。

我们要严格遵守企业规章制度，不违规操作，不违章作业。

3. 注重团队合作。

我们要团结协作，互相监督，共同维护安全生产。

争做本质安全人，不仅是对企业负责，更是对家庭、对社会负责。

本质安全相关资料(潘洁)

1 本质安全型矿井的概念及其基本理论1.1 本质安全型矿井的概念1.1.1本质安全的基本理念本质安全的理念产生于二次世界大战之后,自20世纪中叶以来逐渐成为许多工业发达国家的主流安全理念；从20世纪90年代开始逐渐成为安全管理研究的一个热点问题,一些人认为它是一种全新的安全理念,将会从根上改变人类在事故治理和预防上的被动局面。

本质安全思想的出现反映出人类在事故预防技术及思想上的脆弱性以及对安全性的渴求。

面对着频发的自然灾害,人们期盼找到一种有效途径,从此可以一劳永逸的预防甚至是杜绝事故，于是人们在安全管理实践中进行了广泛而深入的探索,提出了大量理论,对事故进行预防和治理。

本质安全的概念源于20世纪50年代世界宇航技术界，在国外本质安全也称为内在安全；而“本质安全”一词来源于20世纪60年代的电气设备的防爆构造，由于有了这种构造，电气设备在正常状态下或发生事故时，所产生的火花、电弧以及高热等不至于引燃爆炸性气体。

这种构造不是从外部采取附加的安全装置和设施，而是依靠自身的安全设计，进行本质方面的改善，使设备或系统在发生故障或误操作的情况下，也能保证安全。

本质安全的开发研究已扩展到其他领域，尤其是人的能力难以适应和控制的方面。

一般意义上的本质安全,是指相对于依靠对人的管理实现的安全,工艺过程、机械设备、装置等生产条件的安全才是本质上的安全。

这涉及对人和物地位的认识，涉及如何采取措施防止事故发生,以及谁应该对事故负责等一系列重大认识问题。

本质安全主张通过工程技术措施消除、控制系统中的危险源,创造安全的生产作业条件。

1.1.2 本质安全型矿井及其基本特征在国内，煤矿的“本质安全型”理念来源于《煤矿安全规程》对本质安全型电气设备的解释，由此演绎扩展为煤矿安全管理的崭新思想。

过去人们普遍认为，煤炭属于高危险行业，发生事故是必然的，不发生事故是偶然的。

但是，如果从业人员在工作中处处按照标准、规程作业，把事故发生率降到最低、甚至实现零事故，那么煤矿发生事故就是偶然的，而不发生事故是必然的，这就是一般意义上的“煤矿本质安全”。

本质安全型企业的四要素建设

本质安全型企业的四要素建设集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-本质安全型企业的四要素建设在人类利用自然、改造自然的历程中，对安全的追求一直贯穿始终。

安全生产是企业永恒的主题。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”。

作为关系国计民生的重要基础产业，电力生产安全是向社会提供优质能源的基本保障，是企业在激烈竞争的电力市场中获取可持续效益、不断做强做大的重要基础，也是坚持以人为本、实现全面协调可持续发展的根本要求。

因此，必须以更加先进的管理理念，更加科学的管理方法，更加严谨的管理实践，牢牢抓住人、物、制度、环境四个要素，创建本质安全型企业。

一、本质安全的内涵和四个要素近年来，国家出台了一系列安全生产法律、法规，安全投入明显加大，全社会形成了从未有过的人人讲安全、事事落实安全责任的浓厚氛围。

长期以来，人们习惯地认为，电力建设和生产系统复杂，各方面的不可控因素很多，似乎发生一些安全事故是必然的。

但是，现代安全管理实践也表明，如果在工作中处处按照标准、规程作业，正确处理生产过程中人、物、制度、环境四个要素的关系，就能够把安全风险降至最低，使不发生事故成为必然，实现企业的本质安全。

本质安全，就是在存在安全隐患的外部条件下，通过追求企业行为中人、物、制度、环境等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种风险因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。

一个本质安全型企业，能够依靠内部系统的有效组织和持续改进，对安全工作由消极应付变为积极管理，对事故隐患由被动接受变为主动防范，对制度执行由短期突击变为长期坚持，对责任落实由简单随意变为全面规范，从源头降低安全风险，杜绝安全事故。

本质安全与传统的安全管理方法的区别在于，不仅要加强设备治理，使机器、设备始终处于正常的运行状态；更强调人在安全生产中的核心作用，充分发挥人的主观能动性，把系统中的各种要素有机地融合起来，实现思想无懈怠、制度无缺陷、设备无隐患、系统无死角、安全零事故。

浅谈抓好安全生产“四要素”

浅谈抓好安全生产“四要素”安全生产责任重于泰山。

以人为本，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好是安全生产管理部门和每个职工义不容辞的责任。

要做好新形势下的安全生产工作必须从抓好安全生产管理队伍素质、安全教育、安全制度落实和安全生产基本设施做起。

抓好安全生产管理人员、从业人员安全生产能力素质的提高，是做好安全生产工作坚强的组织保障和人才保障。

一是安全生产监管机构队伍。

要从适应新形势下安全生产监管工作的需要出发，建立健全安全生产专（兼）职监管机构，配备好专（兼）职监管人员。

围绕安全生产管理机构队伍抓安全生产工作的职责要求，做好三个方面的工作：一是要做好培训。

加强对监管人员的政治思想教育，提高监管队伍的整体素质和战斗力，使他们能够切实履行安全监管职责。

要针对安全生产监督管理的新形势、新变化，开展多种形式的培训活动，使安监人员掌握现代经济知识，不断提高业务能力。

二是要通过学习与实践，提高安全生产的素质。

安全生产监管机构干部都要做到“三有”，即：有很高的素质、有很强的工作能力、有很好的作风。

三是要注重从业人员安全素质的提高。

首先要加强安全生产的学习宣传教育。

使他们从自己所处的地位作用，认清自身在落实安全生产法律法规和规章制度、行业安全规程，加强安全生产工作中的责任和义务，增强安全生产的责任感和使命感。

在此基础上，还要组织他们认真学习安全生产法律法规、行业安全规程，熟悉基本内容、基本要求，明确自己在每项工作中应当样做，达到什么标准，找准自身工作的立足点，提高从业人员的安全素质和自我保护意识。

抓好安全生产教育培训，是做好安全生产工作的前提和基础。

要对所有从业人员进行岗位安全知识教育培训，不懂安全生产规范的不准上岗。

目前在安全生产教育培训上存在一些亟待解决问题：一是图形式。

为培训而培训，不做调查研究、不因材施教，图的是形式上的培训，达不到教育培训的效果。

二是“一锅煮”。

不同行业、不同岗位、不同层次的人员一起学习一起培训，没有区别、没有重点，需要不需要学的都是一样的内容，缺乏针对性。

什么是企业的本质安全？

什么是企业的本质安全？企业本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。

本质安全有四个要素：一是人的安全可靠性。

无论是管理人员还是作业人员，无论在何种作业环境和条件下，人人都能自觉按照规程和规范操作，绝不违章，并且充分认识到与个体和群体相关的设备状态、环境状况的关联性，且主动纠正与安全制度和规范不相符的行为。

二是设备的安全可靠性。

任何设备都能以良好的状态运转，不带故障，各项保护设施齐全可靠，出现故障时也有可以避免意外伤害的保护措施或安全设施，所有原材料都符合相关规定，满足使用要求。

三是制度的安全可靠性。

以安全生产制度修制订零缺陷为基准，且被从业人员所接受，管理零空档、指挥零失误、操作零差错，从而实现生产过程零缺陷、零事故。

四是环境的安全可靠性。

认真细致的辨识、评估和控制存在于生产作业过程中的所有危险源，制定严密的管控措施，并严格执行，从而实现生产过程的安全可靠。

二、本质安全四要素的内在联系本质安全是企业践行“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，其四个要素间存在着辩证统一的关系。

人是本质安全的核心。

把以人为本落实到安全管理上，首先是要尊重人的生命安全和健康。

作为实践的主体，人是安全生产效益的创造者，是操作设备的劳动者，是规章制度的执行者，也是实现安全的最大受益者。

但从业人员按照制度和规程作用于设备时，也会受环境和条件变化的影响产生一些意想不到的情形，这就需要管理层超前考虑到这些因素。

若是自然条件、技术措施、规章制度、质量标准、操作环境等存在某种缺陷或不足，都将会威胁人的安全。

而所有这些，有时也是人的不规范或不重视所致。

所以，每一个从业人员必须以先进的安全理念为指导，以强烈的安全意识作保证，并严格执行和及时修制定规章制度、规程及安全技术措施，以这些来保证人的行为正确、规范、安全，从根本上掌握防范安全事故的主动权。

本质安全型企业的四要素建设.doc

实质安全型公司的四因素建设在人类利用自然、改造自然的历程中，对安全的追求向来贯串一直。

安全生产是公司永久的主题。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要“坚持安全发展，增强安全生产管理和监察，有效截止重特大安全事故”。

作为关系国计民生的重要基础家产，电力生产安全部是向社会供给优良能源的基本保障，是公司在激烈竞争的电力市场中获得可连续效益、不停做强做大的重要基础，也是坚持以人为本、实现全面协调可连续发展的根本要求。

所以，一定以更为先进的管理理念，更为科学的管理方法，更为谨慎的管理实践，紧紧抓住人、物、制度、环境四个因素，创立实质安全型公司。

一、实质安全的内涵和四个因素最近几年来，国家出台了一系列安全生产法律、法例，安全投入显然加大，全社会形成了从未有过的人人讲安全、事事落实安全责任的浓重气氛。

长久以来，人们习惯地以为，电力建设和生产系统复杂，各方面的不行控因素好多，仿佛发生一些安全事故是必定的。

可是，现代安全管理实践也表示，假如在工作中到处按照标准、规程作业，正确办理生产过程中人、物、制度、环境四个因素的关系，就可以把安全风险降至最低，使不发惹祸故成为必定，实现公司的实质安全。

实质安全，就是在存在安全隐患的外面条件下，经过追求公司行为中人、物、制度、环境等诸因素的安全靠谱和睦一致，使各样风险因素一直处于受控制状态，从而逐渐趋近实质型、长久型安全目标。

一个实质安全型公司，可以依赖内部系统的有效组织和连续改良，对安全工作由悲观对付变成踊跃管理，对事故隐患由被动接受变成主动防备，对制度履行由短期突击变成长久坚持，对责任落实由简单任意变成全面规范，从源泉降低安全风险，根绝安全事故。

实质安全与传统的安全管理方法的差别在于，不单要增强设备治理，使机器、设备一直处于正常的运行状态；更重申人在安全生产中的核心作用，充足发挥人的主观能动性，把系统中的各种因素有机地交融起来，实现思想无懒惰、制度无缺点、设备无隐患、系统无死角、安全零事故。

强化四大要素管理努力创建本安矿井.doc

强化四大要素管理努力创建本安矿井近年来，权台矿认真贯彻落实上级有关安全生产的指示精神，从“人、物、系统、制度”等方面，扎实推进本质安全型矿井创建，努力实现本质安全“四要素”的和谐统一，取得了较好效果。

一、强化职工教育培训，不断提高全员安全技术素质人的本质安全是实现矿井本质安全的重要环节，相对于其它要素，具有基础性作用。

为此，我矿首先从强化职工安全教育培训入手，不断提高全员安全技术素质，使职工在任何作业环境下，都能按章操作，减少“三违”，实现个体安全。

一是坚持开展多种形式的安全教育活动。

在强化日常安全教育同时，突出抓好周五安全活动和班前十分钟安全教育，做到活动有安排、有内容、有检查、有记录。

坚持按技能分工、按工种讲安全，不断提高教育效果。

二是定期开展工人技师论坛和技术比武。

鼓励职工拜师学艺，组织工人技师与普通职工结对子、传技艺。

立足岗位练兵，提倡精一门、会两门、懂多门，降低零散岗位事故率。

三是认真开展职工岗位行为规范教育，把查找和规范职工的日常不规范行为作为教育的出发点和落脚点，职工的安全意识明显提高，规范作业能力显著增强。

四是强化“三违”人员教育培训。

提高“三违”人员的安全意识，努力消除“三违”人员的思想隐患。

今年1-9月份，“三违”人员重复违章率比去年同期下降40%以上。

五是实行“双百”人才工程。

坚持每年评选百名创新人员和百名工人技师，按月发放创新津贴和技师津贴，有效调动职工开拓创新和提高岗位技能的积极性。

目前全矿已有96名职工取得国家级技师资格，4人取得高级技师资格，另有300名高级工和100名技师学员在读。

六是加强高素质人才队伍建设。

先后与中国矿业大学、徐州技术学院联合开办了采矿工程大、中专班，今年又与中国矿业大学联办了工程技术人员岗位知识提升培训班。

在为职工创造有利的学习条件的同时，千方百计提高他们的经济待遇，有效地避免了人才流失现象，提高了技术人才的工作积极性。

近年来，通过强化职工的教育培训，职工技能素质有了明显提高，为矿井安全管理奠定了坚实的基础。

安全系统涉及四个要素

安全系统涉及四个要素，即人─人的安全素质（心理与生理；安全能力；文化素质）；物─设备与环境的安全可靠性（设计安全性；制造安全性；使用安全性）；能量─生产过程能的安全作用（能的有效控制）；信息─充分可靠的安全信息流（管理效能的充分发挥）是安全的基础保障。

1、教育的本质教育是有目的、有计划的社会活动过程，它对人的影响最为深刻。

安全教育作为教育的重要部分，显然对人类的发展起着重要的作用。

反复教育对于使记忆的活化示意人观念,意识行为,品德人文安全素质物机的本质安全化良好的环境物的安全状态能量机械能,电能,化学能,热能,声能,辐射能...信息原始信息加工信息...安全系统事故发生的基本特点艾宾浩斯遗忘曲线引发事故的基本要素人的不安全行为环境的不安全条件物的不安全状态管理缺陷事故人：40%、设备：40%、其他：20我们每年都会在中转站及各个工作场所张贴安全宣传标语，来提高大家的安全意识，减少事故的发生。

⏹ 5、发现有安全生产违法行为，可当场改正的，应当责成其当场改正。

不能当场改正的，发出《整改指令书》，责令限期整改。

⏹ 6、发现事故隐患，责令立即整改；对存在的重大事故隐患，在排除前或者在排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域撤出作业人员，暂时停止作业或停止危险设备、场所的使用。

事故的防范与控制3E 措施Enforcement发生事故进行严格处罚安全生产标准化考核工作，建立长效安全管理机制1首先生产车间岗位人员在使用设备中对设备的监护（设备运行的情况是否正常）2生产车间的设备技术员对本区域设备的监管，负责本车间所有设备。

3机电修车间；这是设备重要的部门，负责所有生产流水线设备的点检。

维护。

维修。

（本人就在这个部门）如果你是设备管理人员那你要做到：每天对所有设备进行点检，通过看。

摸。

听。

等方法了解设备运行情况。

需要了解轴承部位工作时温度（用测温仪）。

设备的震动量。

设备油量。

设备磨损量。

很多很多拉。

安全管理4m要素

安全管理4m要素安全管理4M要素安全管理是指通过采取一系列措施和管理手段，确保组织内部的人员和财产免受伤害和损失的一种管理活动。

在安全管理中，4M要素被认为是至关重要的，它们是：机器（Machine）、物料（Material）、方法（Method）和人员（Man）。

下面将对这四个要素进行详细说明。

1. 机器（Machine）机器是指在生产和作业过程中使用的各种设备和机械。

在安全管理中，对机器的安全性进行评估和控制非常重要。

首先，应确保机器的设计、制造和维护符合安全标准，避免机器存在潜在的安全隐患。

其次，对机器进行定期的检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。

此外，还需要提供必要的安全设施和防护装置，如安全护栏、安全开关等，防止人员在操作机器时发生事故。

2. 物料（Material）物料是指在生产和作业过程中使用的各种原材料、产品和辅助材料。

在安全管理中，对物料的选择、存储和使用要进行科学合理的规划和管理。

首先，应选择符合安全标准的物料，避免使用有毒、易燃、易爆等危险物质。

其次，要对物料进行妥善的存储和保管，避免物料受潮、受热或与其他物质发生反应导致安全事故。

同时，在使用物料时，要严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当引发安全事故。

3. 方法（Method）方法是指在生产和作业过程中所采用的工作方法和操作规程。

在安全管理中，方法的规范化和标准化是非常重要的。

首先，要制定合理的工作流程和操作规程，明确工作任务和要求，规范人员的行为和操作。

其次，要进行培训和教育，提高人员的安全意识和技能水平，确保他们能够正确理解和遵守工作方法和操作规程。

此外，还要定期进行安全检查和评估，及时发现和纠正不安全的工作方法和操作规程。

4. 人员（Man）人员是指参与生产和作业过程的各类人员，包括管理人员、操作人员和外来人员等。

在安全管理中，人员的安全意识和行为是至关重要的。

首先，要建立健全的安全管理制度和责任制，明确各类人员的安全责任和义务。