宝洁CBD部门简介
宝洁CBD部门简介
CBD是一个什么样的部门宝洁公司客户生意发展部（Customer Business Development， CBD），是宝洁生意物流链中距离消费者最近的部门。
客户生意发展部通过与外部合作客户共同发展战略伙伴关系，将我们最优质的产品传递至各种消费者购物环境中，小至社区内的食杂店，便利店，大到超级市场，大卖场，百货专柜，以及线上购物网站，让消费者每当希望购买日化产品时就能在各种购物环境中发现宝洁的产品, 并且通过最佳的店内陈设赢得消费者选购时的第一真理时刻（FMOT）.CBD有哪些部门，各自的主要职责是什么？CBD（客户生意发展部）中包括以下四个渠道部门：l HSC（Hyper/Supper Channel）:通过与外部合作伙伴：现代零售渠道商，发展战略伙伴关系，紧密合作提升宝洁产品在现代零售渠道的市场份额和店内形象，以赢得消费者的最终选择为目标。
l HSF/Distributor Management Channel分销商管理渠道：通过与位于各地的合作伙伴：分销商，一起发展战略合作关系，让产品能更贴近消费者的日常生活。
l DCC（Department/Counter Channel）百货及专柜渠道：负责百货商场及大卖场柜台的卖进与管理。
管理的品牌有Olay, SKII,香水品牌Dolce&Gabbana(杜嘉班纳)、Gucci(古驰)、Hugo Boss(波士)，Lacoste(鳄鱼)、Dontblanc(万宝龙)、Escada(爱斯卡达)，彩妆品牌Maxfactor，及博朗。
通过与客户合作卖进柜位、活动、新品并进行美容顾问管理，完成P&G Beauty及Prestige产品与客户及消费者做第一线的亲密接触。
l EMC（Emerging Channel）新兴渠道: 通过建设并管理近年内出现且迅速发展的新兴购物方式如：网上购物，母婴店，药店，美妆店，让我们的产品通过这些新的购物渠道高效地接触到我们的消费者，并赢得消费者的青睐。
了解宝洁的市场研究部
了解宝洁的市场研究部宝洁（Procter & Gamble，P&G）是全球领先的消费品公司，在全球180多个国家拥有50多个品牌。
为了确保这些品牌在各个市场上的成功，宝洁设有全球市场研究部门。
宝洁市场研究部门的工作是帮助公司更好地了解消费者需求和市场环境，并为产品的策略制定和市场营销提供支持。
该部门的职责包括收集和分析市场数据、监测市场趋势和竞争动态、推动市场创新和产品开发等。
市场数据收集和分析是宝洁市场研究部门最重要的职责之一。
为此，该部门使用各种定量和定性研究方法，包括消费者调查、市场趋势分析、竞争分析等。
这些研究可用于评估消费者对特定产品或品牌的反应，了解市场对新产品或服务的需求和期望，提供品牌关键指标和预测销售趋势。
除了市场数据分析，该部门还负责监测市场趋势和竞争动态。
宝洁市场研究部门的专业人员定期更新各类市场资讯，包括行业报告、新闻、博客、社交媒体等。
通过这些信息，他们可以了解产品品牌在市场上的表现、竞争对手的营销策略和产品趋势，以帮助公司更好地制定市场策略和营销计划。
宝洁市场研究部门也负责推动市场创新和产品开发。
经过市场研究和分析，该部门将反馈给产品开发团队以及其他股东，以指导宝洁公司的产品策略和方案。
例如，市场研究可以发现消费者对于有机、环保和可持续性产品的需求和趋势，从而帮助宝洁公司针对这一市场需求推出新产品。
市场研究部门也可以作为宝洁公司在不同市场推广的重要举措，例如市场营销、广告、促销和品牌传播的支持。
通过市场研究，宝洁公司可以了解消费者行为和态度，以创造更吸引人的广告宣传和提高品牌知名度。
需要注意的是，宝洁市场研究部门致力于保护消费者的隐私。
在收集和使用消费者数据时，宝洁将严格遵守各项法律法规和公司政策，确保数据安全和机密性。
总之，宝洁市场研究部门在公司的成功起到了重要的作用。
通过市场数据的收集和分析，该部门帮助宝洁公司深入了解消费者、市场和竞争环境，推动市场创新和产品开发，以及优化市场营销和品牌传播。
宝洁公司简介
宝洁公司简介宝洁公司始创于183(请勿抄袭)7年，是世界上最大的日用消费品公司之一。
每天，在世界各地，宝洁公司的产品与全世界一百六十多个国家和地区消费者发生着四十亿次亲密接触。
1988年宝洁公司在广州设立了在中国的第一家合资企业，广州宝洁有限公司。
从此开始了其在中国业务的发展历程。
宝洁大中华区总部位于广州，目前在广州、北京、上海、成都、天津等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过七千人。
在华投资超过十七亿美元。
二十多年以来，宝洁在中国的业务发展取得了飞速的发展。
1988年，宝洁公司来到中国，目前在大中华区年销售额超过二十亿美元。
在中国，宝洁的飘柔、海飞丝、潘婷、舒肤佳、佳洁士、帮宝适和护舒宝等已经成为家喻户晓的品牌。
中国宝洁是宝洁全球业务速度增长最快的区域市场之一。
目前，宝洁大中华区的销售量已位居宝洁全球区域市场的第二位。
销售额也已位居第四位。
伴随着公司的业务发展，宝洁的中国员工得到了迅速的成长。
如今，在宝洁大中华区，越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位。
中国籍的员工占员工总数的98%以上，宝洁大中华区已成为向宝洁其他市场的人才输出地。
第二篇：宝洁公司部门简介一．宝洁公司共有五个部门：销售部 cbd市场部 mkt产品供应部 ps信息与决策解决方案部 ids财务部二．部门简介1. 产品供应部产品供应部是宝洁公司最大的综合部门，拥有公司50%的员工，在全球40多个国家拥有超过140家工厂，其下包括五大分部门：客户服务与物流部(customer service & logistics),工程部(engineering), 制造部(manufacturing), 采购部(purchases) 和品质保证部(quality assurance)。
在2014年amr research进行的全球供应链评选中，宝洁公司供应链荣膺快速消费品行业全球第一。
2.市场部有一些同学很好奇宝洁市场部的工作内容以及与其他部门的工作关系，有一些同学询问宝洁的市场部是不是跟其它一些公司一样仅仅负责广告制作和促销活动，还有一些同学有些迷惑市场部和销售部门之间的区别与联系。
宝洁部门及职能
宝洁部门及职能市场部部门的功能：品牌经理属于市场部宝洁公司在1931年推出品牌管理系统，在市场营销学上开拓了一个新纪元。
现在P&G正是运用这一系统，非常成功地管理着全世界50多个最受消费者欢迎的品牌。
将每个品牌看作是独立的企业单位,这正是我们管理不同品牌的方法,也恰恰是品牌管理的核心所在。
我们主要的工作是紧密地与客户生意发展部.市场研究部和研究开发部等其他的部门合作，了解顾客心理和市场趋势，进一步设计创新的产品促销以及广告宣传方式。
品牌管理是指由3个或4个管理人员组成一个品牌小组，负责这一品牌的全面经营。
这些人员要总体协调公司各部门的工作并和他们紧密合作，以市场营销学上的4P 理论--产品(PRODUCT).分销(PLACE).价格(PRICE)和促销推广(PROMOTION)为基础，全面了解公司的发展策略.消费者和分销客户的需求以及竞争对手的动向来有效地管理品牌业务。
你的初期工作任命从加入P&G市场部的第一天起，你就会作为某一个品牌的助理品牌经理，立刻负责一到两个项目，亲身感受到独立工作的快乐和艰辛。
比如：和市场研究部协作进行市场调查，把握市场的脉搏；和客户生意发展部一起实施促销活动；或者和广告公司一起设计新的包装然后随着你个人经验的增长，你将会得到更多有关市场分析.营销计划设计.新产品推广和广告制作方面更多的学习机会。
你的职业发展道路从加入公司的开始，你就会作为助理品牌经理。
当你证明了自己具有成为一个卓越的品牌经理的能力时，你将会被提升为品牌经理来负责管理一个品牌，同时你将会担负管理与培训下属的责任。
再下一步你将会成为市场总监，承担更大的责任，负责更多的品牌。
市场研究部部门的功能市场研究部在公司制定和评估市场决策上起着关键的作用。
通过一系列先进和富有创新性的市场研究技术，我们能准确及时地为公司搜集和研究消费者的一切信息及市场动态：消费者的行为习惯.消费心理.购物心理.对产品的看法.对广告的反映.各公司/品类/品牌在市场上的最新发展……所有收集而来的信息，将被加以系统客观的分析，为公司管理层制定和评诂市场决策提供可靠的依据。
宝洁CBD职位介绍
(shining your career, shining your life!)招聘职位：（ppt标题处或者右上角可写：“Welcome to Join CBD”.）客户关系发展部（CBD）MT1、who we are?2、what we do?3、what you can harvest in CBD?4、Why P&G? Why CBD?1、【About “who we are?”】Customer Business DevelopmentCompany’s Vision:Serve more Chinese consumersIn more part of ChinaMore competingCBD在这其中起着至关重要的作用The first moment of truth(在宝洁，我们认为成功开始于我们的顾客在进行品牌挑选时就开始了，我们将其称之为the first moment of truth)CBD 通过与顾客建立共同价值后，在顾客挑选品牌即the first moment of truth 时，便可以在很大程度上赢得竞争优势。
CBD负责全球市场、国内分销商渠道以及专门品牌的销售。
销售是什么？并非传统意义上的销售，销售分为两个部分：1、Delivery —包括区域，地区的推广，着重于店内的销售和品牌形象的推广2、Design —品牌的定位，目标客户的选择，销售计划的制定，与媒体的沟通，形象代言人的选择2、【About “what we do”】Our goalWin wherever shops. Being No.1 in Customer Service.How can we realize this?1、get the superior shopping experience of customers.2、Extend quality coverage.Position:3、【What you can harvest in CBD?】❉Career Development:1、You will lead a 200 people organization2、You will work with Top Customer GM3、You will be A sales Master in the Industry.●Over 30% P&G GMs Grew from CBD●Over 90% Top Managements are from Chinese talents.❉Wonderful team:⏹Always have the “ Can be done” attitude⏹Always Seek for the Best⏹Always Enjoy work, Enjoy life.4、【Why P&G? Why CBD?】●China ——No.2 great market of P&G global wide●P&G have 23 brands in China, most have the leading position●P&G have already invested $1.5billion in China, and plans to add $1billion in nest 5years.。
宝洁部门及职能
宝洁部门及职能市场部部门的功能：品牌经理属于市场部宝洁公司在1931 年推出品牌治理系统,在市场营销学上开拓了一个新纪元.现在P&G正是运用这一系统,非常成功地治理着全世界50多个最受消费者欢送的品牌.将每个品牌看作是独立的企业单位,这正是我们治理不同品牌的方法,也恰恰是品牌治理的核心所在.我们主要的工作是紧密地与客户生意开展部.市场研究部和研究开发部等其他的部门合作,了解顾客心理和市场趋势,进一步设计创新的产品促销以及广告宣传方式.品牌治理是指由3个或4个治理人员组成一个品牌小组,负责这一品牌的全面经营.这些人员要总体协调公司各部门的工作并和他们紧密合作,以市场营销学上的4P理论一产品(PRODUCT). 分销(PLACE).价格(PRICE)和促销推广(PROMOTION)为根底,全面了解公司的开展策略.消费者和分销客户的需求以及竞争对手的动向来有效地治理品牌业务.你的初期工作任命从参加P&G市场部的第一天起,你就会作为某一个品牌的助理品牌经理,马上负责一到两个工程,亲身感受到独立工作的快乐和艰辛.比方：和市场研究部协作进行市场调查,把握市场的脉搏；和客户生意开展部一起实施促销活动；或者和广告公司一起设计新的包装然后随着你个人经验的增长,你将会得到更多有关市场分析.营销方案设计.新产品推广和广告制作方面更多的学习时机.你的职业开展道路从参加公司的开始,你就会作为助理品牌经理.当你证实了自己具有成为一个卓越的品牌经理的水平时, 你将会被提升为品牌经理来负责治理一个品牌,同时你将会担负治理与培训下属的责任.再下一步你将会成为市场总监, 承当更大的责任,负责更多的品牌.市场研究部部门的功能市场研究部在公司制定和评估市场决策上起着关键的作用.通过一系列先进和富有创新性的市场研究技术,我们能准确及时地为公司搜集和研究消费者的一切信息及市场动态：消费者的行为习惯.消费心理.购物心理.对产品的看法.对广告的反映.各公司/品类/品牌在市场上的最新开展……所有收集而来的信息,将被加以系统客观的分析,为公司治理层制定和评诂市场决策提供可靠的依据.你的初期工作任命从参加部门开始,你就会接受部门提供的一系列有关商业性市场研究的根本原理以及如何有效地进行市场研究的系统的培训.你会在你的主管经理的指导下,负责整个市场研究工程的设计.你还将会与我们的市场研究公司紧密合作, 领导并监督整个工程的实施与操作.当研究的结果以数字形式反馈回来时,你将会利用一定的分析技巧对结果加以总结,从而指导我们市场开展.产品开展以及销售战略.你的职业开展道路开始的时候,你所负责的也许仅仅是一个市场调查工程,随着你经验的增长及技术的提升,你会负责一个品牌的所有研究,乃至包括多个品牌在内的整类产品的研究,甚至几类产品的所有研究或者你会负责跨品牌/品类的专门研究,如媒体研究.市场动态研究.购物研究或者大型销售渠道的研究.你还有时机开展你本人在市场研究领域中感兴趣的专业技术课题, 如广告研究.销量预测等.而且,作为一个国际性的跨国公司,宝洁还将为你提供与亚洲地区及至世界各地P&G分支的市场研究部合作,交流的时机.客户生意开展部部门的功能客户生意开展部是联系客户的纽带.客户生意开展部与其它许多公司的“销售部〞相似,但在宝洁我们更注重帮助建立客户生意 ,而不单纯是“卖货〞给他们！客户生意开展部的责任是成功地开展公司的业务,建立一种工作程序以便尽可能扩大公司产品在中国的分销量.生意额以及店内形象.这就要求客户生意开展部与公司内部其他部门紧密配合来制定我们的策略及方针,以便满足广阔客户的要求.更重要的是我们还要具备与客户,包括全国各地的重要零售客户.分销商.批发商一起工作的水平.客户生意开展部有责任建立起公司与客户之间的网络,培训和开展他们的人员,与他们一起完成业务方案, 从而使我们的产品立于不败之地.学历专业要求大学本科毕业及研究生,具有良好的在校表现记录,专业不限.你的初期工作任命作为一名治理实习生,你将接受一流.高效的生意培训方案.同时,在你直接经理的指导下,你将参加为期52个星期的一对一培训方案, 这将会迅速提升你的销售技能及治理技巧.你最初的工作是和我们主要的重要零售客户合作, 通过分销.货架陈列. 定价及促销等根本销售手段来实行有效的销售覆盖,从而提升公司的生意.你的职业开展道路在你工作的早期开展阶段,客户生意开展部将为你提供治理重要业务工程的时机.每一个职位都将提供新的时机和挑战,使你的水平不断开展.当成功地完成你的最初任命治理重要零售客户的工作后,你将有时机治理宝洁公司在某一地区的整个分销业务,包括治理分销商及分销机构.重要零售客户.批发商.其它工作方向还有：市场促销部,培训开展部及客户生意开展系统部.随着我们公司生意的迅猛开展,你将有可能被派往全国各地城市工作及出差.研究开发部部门的功能我们的使命是开展技术.产品和包装,力求在满足全球消费者需求方面做得比竞争对手更好.你将会与宝洁公司及国内外的专业人员一起工作,在开展你的专业技术的同时不断提升你的治理技能.我们的日常工作包括以下三方面：1.进行广泛的消费者调查,研究消费者的生活习惯并收集他们对产品的意见及需求.2.开展新技术和具有突破性配方的产品及包装,并将其运用于生产.3.产品初步成型之后,进行消费者测试,以保证产品的性能和质量.学历专业要求你必须是本科毕业生,假设是研究生或博士生那么更佳,专业是化学.化工.生命科学.生物工程.材料科学与工程.高分子科学工程及其它相关专业.你的初期工作任命在你参加公司后,你将在一些富有经验丰富的主管人员的指导下承当具挑战性和有意义的工作工程.同时,你将受到本部门产品领域内的系统的技术和相关的操作培训,及英语,电脑技能培训.和与工作相关的操作知识方面的培训.这些培训将使你掌握如如何在公司内全球性的研究开展机构中有效地工作.你的职业开展道路在工作之初,你将会负责某一特定领域内的工程,这些领域涉及：产品及包装工艺的设计和开发,消费者需求及产品接受程度的调研,产品政策法规及分析方法的研究及应用等.随着你的专业知识和技能的增长,你会在我们技术职业开展的阶梯中逐步上升,在世界性研究工程中担任更多的领导职能.在你成为有经验的研究人员后,你可以根据自己的长远职业开展意愿,选择在技术或治理方面的进一步开展.无论哪一种选择,它都会提供给你相等并且令你满意的回报.细心你技术部部门的功能在全球,信息技术部的使命是通过信息技术的应用和公司业务运作流程的优化,来推动公司业绩的不断进步,在中国,信息技术部着重负责两个方面：1〕通信系统根底设施及运作：设计和实施先进的光纤,卫星通信系统,局域/ 广域网,大中型计算水平,电子邮件和提供个人电脑效劳.2〕治理信息系统：为市场预测.销售效劳.库存治理.生产.财务会计.定单发货收款等设计和实施具有战略性意义的治理信息系统.学历专业要求计算机科学,治理信息系统,自动化,电子工程,数学,信息工程或其它具备计算机电子根底知识专业的学士或硕士.你的初期工作任命在初步的公司统一培训后以高速度让你熟悉公司的运作和制度,你将参加信息技术部其中一个分部〔通信根底设施及运作分部或治理信息系统分部〕,而后你将接受强化的商务治理技术,商务流程和工程治理等培训课程.这些培训将使你了解某个具体领域尖端的及成熟的信息技术和商务惯例.你将通过在工作中的努力来提升改良这些专门的技术或商务技能.你的职业开展道路信息技术部为员工提供了灵活的个人开展方向：如果你有志于技术的开展和应用,你可侧重于技术性强的工作；如果你有志于组织的治理及运作,你可侧重于工程治理和人员开展等工作.这些方向对公司的业务开展和维护信息技术部本身的高效组织结构有着必要的作用.不管在哪一个开展方向工作,你都有时机去学习和实践不同的工程以提升你的个人水平. 你还会有时机到国内各大城市和其它国家及地区工作和访问.在你的整个个人职业生涯,你都将会有时机跟宝洁公司在世界各个国家的商务技术和治理专家一起工作和学习.产品供给部部门的功能产品供给部的功能是最正确的本钱效益生产出高质量的产品,并在正确的时间和地点向客户和消费者供应足量的世界一流产品.我们直接参与公司的业务经营方案,发展并掌握新的工艺和技术,与我们的供给商和客户建立并保持长期的业务关系,而最重要的是开展壮大这个公司里员工最多的部门.为保证公司经营业务的持续开展,我们不断地扩大员工的职责范围,充分发挥广阔员工的潜力.我们的核心职能部门包括生产部,采购部,供给部和工程部,并在广州.北京.天津和成都等城市设立工厂进行生产运作.因此,我们能为你提供广阔的职业选择范围,多样化的工作和个人开展时机,并使你有时机在公司长远开展,以便治理和开展一个大型的组织机构来进行生产运作.学历专业要求理工科的大学本科生或硕士研究生.你的初期工作任命在产品供给部的每个职能部门,你都将独立负责我们大规模运作的某一方面工作,领导和开展你属下的员工实现经营运作目标.在生产部,你将负责多方面的生产运作, 并发挥你的领导才能来鼓励你属下的员工,还将学会使流程高效运作的技能.在采购部,你将负责寻找最适合的原料.包装材料.设备和效劳,并学会关键的采购技巧,如招标.合同谈判和跟各种各样的供给商进行交易.在供给部,你将负责筹划并协调从供给商到工厂的原材料及从工厂到全国各地客户的成品的储运过程, 并学会制定长期和短期的生产方案以满足业务需要.在工程部, 你将负责治理工程工程或技术系统,并通过培训掌握一项.甚至多项的专业技术,包括工程治理.生产工艺.电力限制.信息系统.通用工程.公共设施治理.健康平安和环境治理.你的职业开展道路无论你参加哪个职能部门,我们都将为你安排有效的培训充满挑战性的工作,使你在实际工作中不断开展自己,我们将关注你的工作表现,并及时提供反应,帮助你不断成长.你的上级经理将会每年帮助你制定“工作与个人开展计划〞.当你在公司持续开展时,你将会晋升至高级治理阶层以发挥你不断提升的个人水平.人力资源部部门的功能在人力资源部,我们凭着我们的才智和优质的效劳来创造一个理想的工作环境,以吸引.开展和保存最优秀的人才.我们保证公司具有优秀人才和良好的组织结构,以不断提升生产效益及消费者.员工和股东的利益.这是通过将员工及整个组织和公司的目标相联系来到达的.我们保证员工为能成为公司的一员而感到自豪,并且为公司的成功作出努力.在联系到人力资源的治理方面,我们是公司的主要决策者.我们具体从事的系统.政策.工作程序包括：福利薪酬.员工资料信息系统.员工关系.招聘.培训和开展.组织结构评估.工作程序合理化.策略开展及推广系统等.学历专业要求大学本科或以上,专业不限,能与人合作,须具有较强的领导水平和较好的语言表达和交流水平.你的初期工作任命你将作为人力资源部某领域的专业治理人员开始工作,并有时机参与部门不同领域的工作和培训.你会参与招聘,帮助建立和贯彻总的培训工程,参与进行工资调查,并且参与和开展公司工资系统的运作.你还会学习怎样建立贯彻新政策制度.你的职业开展道路最初你将会是人力资源专职治理培训生, 然后你将成为负责培训.招聘或工资福利制度的助理经理.下一步,你将作为人力资源部的某一专业领域经理负责公司政策制度的实施.招聘等工作.然后更进一步,你或作为分公司的人力资源部经理全面负责所属合资公司的人力资源系统的整体治理工作；或者负责人力资源某个专业领域系统的开展和完善,如工资福利制度等.而后,你将会成为人力资源部经理.对外关系部部门的功能对外关系部的职能是创立和维持一个良好的业务环境,建立和维护公司和品牌的形象,从而促进公司业务的开展.实现这一职能的具体途径有：1.制定和实施高效的对外关系策略和方案.2.基于对业务以及外部环境的了解,提供有价值的咨询意见,影响公司的业务决策.3.以积极主动的方式,营造一个有利于公司业务开展的外部环境.4.开展和运用与重要的利益相关团体的关系,开展双赢的对外关系工程.学历专业要求必须具有对外关系相关领域的学士学位.从事专业法规领域的人员,必须具有相关理工科的学士学位.例如生物.生化.化学工程专业.硕士或博士学位更佳.从事法律事务必须具有大学法律专业学士学位,法律硕士或博士学位更佳,从事公共事务和政府关系工作,必须具有相关专业的学士学位,例如,新闻.经济.商业治理.公共政策和政治等.另外,你还必须具有对复杂问题的分析水平以及出色的人际沟通水平.你的初期工作任命在参加公司后,你将被委派负责对外关系领域的某项重要工程.在专业法规领域,可能是某一产品领域的法规策略和事务治理.在法律领域,你将会负责协助某项商业计划,进行法律研究并提供初步的法律意见.你也将会负责准备法律文件,审查合同,参与处理诉讼或非诉讼法律事务.在公共事务领域,你会参与设计和执行建立品牌业务和公司形象的公关活动.运用对外关系的知识和关系,预测行业趋势,创造和利用机会,强化业内权威机构和公众对公司和产品品牌的良好印象.你的职业开展道路参加公司后,我们会向你提供有效的培训并委派富有挑战性的任命,帮助你开展所需技能.宝洁公司重视人才的培养和工程的治理.在你的工作领域内,你将获得一位富于经验的经理的指导,并得到大量的在职培训.另外,你还会参加公司治理培训课程以及部门培训.这些培训将帮助提升你的管理技能.部门专业技能.人际沟通技能,帮助你最大限度地提升工作水平.随着你在公司的逐步成长,公司将根据你的水平委以更多重任.财务部部门的功能财务部的目标,是通过卓越的财务规划管理和限制,在公司经营及利润成长中扮演领导角色.我们参与公司策略和财务目标的建立和执行,同时对公司各部门的财政进行调控.财务部的任务和目标的实行,是通过以下几个财务方案和会计限制局部来完成的：财务分析：分析新产品投资或其它重大投资的财务可行性和回报率；在财务治理和生意开展方案方面为公司高级经营治理层出谋划策.资金限制：参与整个公司的现金治理,包括预测和分析现金流动资本,固定资产投资及其他现金流动工程；短期现金投资管理,借出和融资治理；限制外汇风险,以及研究确定新的投资机会.经营会计：治理整个会计体系,负责对整个公司业务事务进行准确.忠实.完整的财务记录；保证会计记录符合国际会计准那么及政府有关部门的要求；分析限制各种营销.科技开发活动和行政治理的开支.内部限制：负责进行财务风险预测.公司运作的审核,保证有效的内部限制得以贯彻,并在不断改良的过程中为治理层出谋划策.本钱会计：对生产方案部.采购部.生产部.工程部.分销部和技术效劳部等部门进行财务治理.这一局部包括存货治理限制.成本会计.产品本钱预测和分析.固定资产及其投资的分析限制.税务：参与整个公司的税务治理.这包括申报纳税以确定公司没有违例被处分；税务方案以增大公司的税后现金；根据公认的原理及准那么以治理税务风险.销售财务：在制定销售策略.方案和系统中提供财务意见. 运用在财务领域的专业知识,透过多功能小组直接与主要客户合作来开展我们共同的业务.同时负责应收帐款的治理,在支持公司生意增长的同时减少信用的风险.学历专业要求我们接受任何专业毕业的优秀大学本科毕业生和研究生,专业为商科.经济.会计专业的更佳.你的初期工作任命作为新的治理培训生,你将在财务部任何一个局部由分析员或基层治理人员做起,然后经过财务其它相关局部的在职培训,保证熟悉整个部门的各项业务.你的职业开展道路根据你的潜力和工作表现,公司将会不断扩展你的责任范围和提升职务级别,直至成为宝洁在中国的财务总监.在职业开展过程中,表现优秀的员工将会获得出国培训的时机.。
宝洁组织架构及职能介绍
3，平台资源沟通（行业+聚划算+淘抢购），复盘沟通，协助沟
通； 4，宝洁业务生意增长点挖掘（协同TP）；
Shelly
核心诉求：Share提升+销售额达成+经典案例
晓雪
潘婷、Aussie（宝洁店 +Aussie店）
Monica
海飞丝+飘柔
Fiona
沙宣
薇初FΒιβλιοθήκη C+AC FC雒雒 Andy
PCC
Tracy
宝洁店品牌架构
01
组织架构
组织框架
Central Team
品牌方 AE
宝洁公司
网创
运营服务商
RBU
宝洁店
263
经销商
组织框架——宝洁Central Team 主要职责： 1，对接天猫市场部，宝洁天猫VVIP、超级品牌日等大型Campaign对 接沟通；
2，宝洁店首页排期、会员审核、微淘审核；
3，平台大促互动城，阿里妈妈All in等接洽。宝洁全店媒体费用； 4，宝洁店、宝洁集团大型Campaign PM；
组织框架
Central Team
AE
RBU
GIV&GMV：
品牌方
宝洁公司
网创
运营服务商
宝洁店
263
经销商
①宝洁AE&品牌>>进货量（GIV）目标； ②宝洁AE&网创>>销售额（GMV）目标；
关系梳理：
①货：RBU（供货方）>>263（进货方）>>AE（卖货） >>263（发货） ②钱：RBU负责媒体费&品牌推广费&种草；AE&263负
宝洁部门介绍
宝洁1、设计部DesignVision:Design will be a catalyst that propels P&G into delivering extraordinary experiences that improve the lives of people today and in the future.Mission:Drive P&G's continued growth by attracting the best and brightest external Design talent.Be our core firms' best client so they want to work with us and develop a strategic partnership. Match project / brand needs with design firms' core skillsValue Statement"Fusing pleasure and meaning with function to build irresistible brands that delight consumers".2、信息与决策解决方案部information and decision solutionOur Vision:Leaders in business transformation through information and decision solutions.Key Capabilities:Project Management, Business Process Transformation, Business Analysis, Service Management, Application Management, Enterprise Architecture, etc.A P&G IDS career offers an exciting and fast paced environment to build Business, Technical and Leadership skills. You will apply these skills to deliver a competitive advantage and significant business resul ts within one of the world’s top companies. IDS is a strategic capabilit y for key P&G operations (e.g. Marketing, Sales, Product Supply, Finance, etc.). P&G IDS is also a global organization so you will have the opportunity to work closely with both IDS and business experts from all over the world, and to work in a wide variety of assignments.Professional career development opportunities in IDSSystems Analyst / Systems ManagerBe responsible for IDS solutions in certain business area (e.g. Customer Team, Plant, Brand Team and Service Line). Innovate, implement and leverage high impact IDS solutions for thebusiness’s development.Section ManagerLead the IDS function within a business unit (e.g. Top Retailer Channel, Skin Care Category, Market and Service Line). Be responsible for IDS portfolio management, master plan and deliver business operation critical solutions and service, and developing the IDS organization. Associate Director / DirectorLead the IDS function for a large business unit/ function / service line (Sales, Supply Network Solution), establish IDS Strategy, Investment, Project Portfolio, and Organization Design direction. Work closely with senior P&G business leaders and global GBS/IDS leaders, as well as senior customers and suppliers at the regional and global level.A P&G Greater China IDS careerA P&G Greater China IDS career provides opportunities for you to become a professional business leader with multiple skills of systemically understanding of the business and end-to-end business processes, cutting edge information technologies, and competency of project management, business process transformation, business analysis and service management. You have opportunities to work in business solutions of Supply Chain Management, Customer Relationship Management, Enterprise Resources Planning and Knowledge Management, etc.3、产品供应部product supplyAs the largest functional organization in P&G, Product Supply has almost 50% P&G employees, and 140+ plants in 40 countries. There are 5 disciplines in Product Supply: Customer Service & Logistics, Engineering, Manufacturing, Purchases, Quality Assurance. From AMR Research survey in 2007, we are awarded as the top 3 best leadership in supply chain management in the world and top one among FMCG Industry.What you can expect upon Product Supply:1. Global Leading Supply Chain2. Work and Think Globally3. The best place to build your management skill and technical mastery4. And we have the Broadest Work Location Opportunities:China, we managed 8 P&G plants at Beijing, Tianjin, Chengdu, Shanghai, Guangzhou, Dongguan;And 8 Distribution centers located at Beijing, Tianjin, Shenyang, Xi’an, Chengdu, Shanghai,Changsha and Guangzhou.You also have many opportunities to work with P&G global and work at other countries.What’s 5 PS Disciplines:Customer Service & Logistics: Delivers supply chain integration through to our customers’ shelves to win the first moment of truth, which enables superior retail presence and improved customer and consumer value. Our mantra is “Always There, Always Preferred, Always Affordable.”Engineering: Deliver a competitive advantage by innovating, providing and protecting supply network technologies, systems and facilities in a safe and healthful environment to maximize consumer value and increase project Net Present Value and shareholder return. Manufacturing: Use different technologies, human resources and capital assets to manage the making, packing, and assembly systems to produce the right products at the right time with quality, consistency and total delivered cost reduction.Purchases: Use our understanding of global, regional and local market as well as industry trends. Build supplier relationships to achieve the best overall value for the Company when acquiring or contracting for goods, services, property and equipment.Quality Assurance: Develop and establish a Company-wide vision, strategy and quality policy that ensures the delivery of design and execution excellence within legal and regulatory compliance.Build the business by leveraging quality to win at the First and Second Moments of Truth while delivering consumer satisfaction.Welcome to join Global Leading Supply Chain – P&G Product Supply4、研究开发部R&DInnovation is the cornerstone of P&G's success. P&G is the first and foremost a Research and Development Company and Research & Development (R&D) are the lifeblood of the business. Our Technical Center in Beijing (BJTC) is responsible for the development of consumer products for Greater China, Asia, and the rest of the world, especially in the fields of Household Care, Oral Care, Beauty Care, Feminine Care and Baby Care. Whilst still growing, BJTC is currently rankedamongst the company’s leading world class technical centers and has about 400 employees as well as excellent research facilities and experts from many different countries. Our goal is to understand the consumer better than anyone else and to develop technologies, products,packages and devices that best meet the needs of the consumers in Greater China, the Asia n region and globally. To do so R&D is divided into several main capabilities including ormula Design, Technology, Process Design, Product Research, Analytical, Clinical and Packaging & Device Development. All working together as a team towards one common goal:Improving the lives of the world`s consumers.Professional career development opportunities in R&DAs soon as you begin working, you are assigned with a project of great responsibility, while being taught technical and managerial skills through on-the-job－and regular training to become more successful. For delivering your projects, you will interact with both regional and global colleagues from many functions and nationalities. Given the regional and global character of R&Dinternational assignments happen frequently for our top performing people.5、人力资源部HRMissionPartner with our business leaders to:∙Create and sustain business growth and competitive advantage with people, organizations, systems and culture∙Preserve a value-driven, principle-based core∙Leverage the strengths of “Build from within” systemRoles of HRStrategic Partner: We work with business leaders to develop and deploy business strategies to the organization.Change Agent: We help line management in preparing their organization to deal with change, which is the main constant in a very competitive global marketplace.Employee Champion: We work with line management to increase the employee`s capability and commitment to the Company.Administrative Expert: We ensure that the programs designed to attract and retain our employees are executed in a high quality and “zero defect” manner.Professional career developmentOpportunities in HRAssociate HR Manager: R esponsible for supporting one or more specific core HR systems and processes at the corporate level or in a site.HR Manager : Responsible for leading one or more specific core HR system and processes at the corporate level. Responsible for leading the HR function in a small independent site.Senior HR Manager: Responsible for leading a big plant or a business unit or geographic area. Responsible for leading two or more core HR systems and processes.Associate HR Director: Responsible for leading HR in a big geographic area that may include multiple sites or several business units. Responsible for leading a wide group of HR core systems. HR Director: Responsible for leading Greater China HR organization, setting HR direction and priorities for the Company.It is important to note that location flexibility may be required in Greater China (e.g. Hong Kong to China, Taiwan to China, and Guangzhou to Beijing) and International assignment opportunities (in many P&G locations) may be available at various levels in HR. marketplace6、财务部fiancé and accountingBring your education, experience, and scientific knowledge to P&G and we'll keep you growing and developing your skills and areas of expertise. The TCS provides an integrated career path for all R&D employees who may enter at differing points on the path based on their education, experience, and area of specialization. Progression depends on excellence in technical results, and developing mastery, innovation, and collaboration.Opportunity：job rotation，oversea experience，location flexibilityPath：financial analyst——senior financial analyst——group manager——AD & Above7、市场研究部consumer & market knowledgeCMK’s Aspiration in Support of P&G’sVisionCMK is the voice of t he world’s consumers and shoppers, navigating the way to improve consumers' lives via connecting hindsight, insight, and foresight to drive business success. We are internal consultant and proactive business leader in company. We lead the identification of consumer, market and retail evolution and robust predictions of business outcomes, and use it to drive company strategy and portfolio choice. We inspire teams to maximize new and established brand initiatives by acting on the integrated knowledge of: 1) c onsumer/shopper’s needs and habits, 2) market and retailer dynamics, 3) external influences and, 4) key drivers of business growth. This enables the design and optimization of robust propositions for established brands and new initiatives in both developing and developed markets. We are collaborative leaders and crucial members of P&G’s global brand building community and China market research industry. We are committed to grow our future leaders via world class training, deliberate assignment / career planning and diversified organization.Professional career development opportunities in CMKAssociate ManagerHandles one brand under training of immediate manager.ManagerHandles one or two brands as well as category projects.Senior ManagerManages one category e.g. Hair Care or Oral Care.Associate DirectorManages several categories.DirectorManages a large region and a large business.General Manager/Vice PresidentManages a large region or a group of categories on a global basis8、客户业务发展部Customer Business DevelopmentWe grow great business and organization leadersIn P&G we understand that our Company’s success begins when our shoppers are choosingwhich brand to purchase. We call this “the first moment of truth”. Customers are a key pillar of the P&G strategy because they greatly influence this first moment of truth.Who Are We?As a member of Customer Business Development (CBD), you will have a significant impact on the first moment of truth by jointly creating value with our customers that positively influences the first moment of truth. CBD plays a leading role in this effort from sophisticated global retailers to small neighborhood stores and open markets. The Customer Business Development concept, which we invented, came from recognizing that jointly creating value with our retail customers and distributors is fundamental to the growth of our mutual businesses. As a member of CBD, you will be responsible for developing partnership and leveraging training, analytical data, communication skills and personal leadership to deliver our joint goals.Professional career development opportunities in CBDThe CBD career path comprises major early responsibilities, executive level interfaces, a dynamic environment and intellectual challenges. Success will mainly depend on your business results, strong leadership, strategic thinking and solutions, creativity and strong people development skill. Key Account ManagerResponsible for total business including volume and sales fundamentals like distribution, shelving, pricing and merchandising at a defined geographic territory or customer.Unit ManagerManage sales volume of a larger geography or customer and leading a team of people.Market/District ManagerResponsible for either a larger territory or bigger customer business with greater organizational complexity by leading both UM and their people to achieve breakthrough business results. Associate DirectorResponsible for a multi-functional CBD organization of a larger territory or global retailer team or small sized country business.DirectorResponsible for a larger-scale and multi-functional CBD organization for a channel or amedium-sized country.In CBD you also have the opportunity to work in our Market Strategy & Planning Department (Internal Broadening Assignment), which is the critical link between CBD Field and BrandManagement developing the right initiatives, customer marketing concepts and activities for our brands.It is important to note that location flexibility may be required in CBD mainland China9、法律部LegalVision:Provide superior quality, timely and proactive legal services and results by using our thorough understanding of the Company's needs and our legal expertise in an atmosphere of respect, trust and satisfaction. We are responsible, efficient, confident and creative in working with otherfunctions hand in hand and with outside organizations in a professional way.Your Initial Job AssignmentIn the Legal Department, you will assist in planning, conducting legal research, and providing legal advice. And you will also be responsible for the preparation of legal documents, compliance with contract terms, and be involved in handling relevant legal issues, corporate projects and lawsuits. ∙Function Introduction∙Success Stories∙Intership Program∙10、对外关系部External RelationsVision: Create P&G business advantage through External RelationsMission: Cultivate superior influencer relationships to build and protect the business andreputation of P&G and its brands.This mission is carried out through excellence in five core disciplines: Brand PR, Regulatory and Technical and Relations, Government relations, Corporate Reputation and Consumer Relations.Professional career development opportunitiesYour Initial Job AssignmentExternal RelationsExternal Relations encompasses work in: Government Relations, including managing P&G’sinteractions with government locally, with the central government and international governments;Technical External Relations, includes the development of regulatory strategies, securing product approvals, ensuring regulatory compliance, issue and crisis management and brand technical support; Brand Public Relations includes planning and managing brand public relations programs, such as contacts and relationships with news media and key stakeholders and large scale integrated marketing PR programs and annual retaining PR programs; CorporateCommunications and Corporate Social Responsibility includes developing and deploying corporate public relations strategies, policies, and procedures and corporate communications programs to build P&G image and reputation; Technical Marketing includes building andleveraging relationships with external experts and professional organizations to build credibility for P&G research and our brands and development of communications to educate consumers about our brands.11、市场部marketingHave you ever imagined managing an international leading brand? Are you prepared to take challenges and make your work creative and exciting?MissionP&G Marketing is a global community of the world’s best Brand Builders and Business Leaders.We are dedicated to growing Brand and Category share leadership, and to empower oursucceeding generations to do the same. In short, we are passionate about building Brands that last forever. Join the winning team of P&G Marketing! The job is frequently glamorous and highly strategic.This is the place where global leading brands are being built and promoted, and this is where you will undergo the transformation from a fresh graduate to global leader.Marketing Core Skills∙General Business Leadership – create and deliver winning business strategies based on superior understanding of the consumer, customer and competitive environment.∙Marketing Functional Mastery – Create consumer / shopper / influencer-inspired marketing strategies, and develop / execute superior, efficient marketing plans.Organizational Leadership / Leveraging – Collaborate with, influence and lead direct reports, teams /peers, and the broader organization to deliver business and marketingobjectives.Professional career development opportunities in MKTAssistant Brand ManagerDevelops skills in brand strategy and marketing plan development, advertising, Public Relations, consumer bonding, direct marketing and project management.Brand ManagerTakes the full responsibility for volume and profit of a brand, and leads a brand group to develop and deploy the brand strategy and plans in all aspects.Associate Marketing Director / Marketing DirectorTakes tremendous responsibilities in one or more categories.Our Marketers will also find career choices that focus on Marketing Expertise – e.g. advertising development, media, corporate marketing, knowledge creation & integration etc. Eventually your superior leadership and great achievement can take you to broader responsibilities as a General Manager and you can be in charge of the organization to manage national or even global P&G businesses!。
宝洁CBD职位介绍
(shining your career, shining your life!)招聘职位：（ppt标题处或者右上角可写：“Welcome to Join CBD”.）客户关系发展部（CBD）MT1、who we are?2、what we do?3、what you can harvest in CBD?4、Why P&G? Why CBD?1、【About “who we are?”】Customer Business DevelopmentCompany’s Vision:Serve more Chinese consumersIn more part of ChinaMore competingCBD在这其中起着至关重要的作用The first moment of truth(在宝洁，我们认为成功开始于我们的顾客在进行品牌挑选时就开始了，我们将其称之为the first moment of truth)CBD 通过与顾客建立共同价值后，在顾客挑选品牌即the first moment of truth 时，便可以在很大程度上赢得竞争优势。
CBD负责全球市场、国内分销商渠道以及专门品牌的销售。
销售是什么？并非传统意义上的销售，销售分为两个部分：1、Delivery —包括区域，地区的推广，着重于店内的销售和品牌形象的推广2、Design —品牌的定位，目标客户的选择，销售计划的制定，与媒体的沟通，形象代言人的选择2、【About “what we do”】Our goalWin wherever shops. Being No.1 in Customer Service.How can we realize this?1、get the superior shopping experience of customers.2、Extend quality coverage.Position:3、【What you can harvest in CBD?】❉Career Development:1、You will lead a 200 people organization2、You will work with Top Customer GM3、You will be A sales Master in the Industry.●Over 30% P&G GMs Grew from CBD●Over 90% Top Managements are from Chinese talents.❉Wonderful team:⏹Always have the “ Can be done” attitude⏹Always Seek for the Best⏹Always Enjoy work, Enjoy life.4、【Why P&G? Why CBD?】●China ——No.2 great market of P&G global wide●P&G have 23 brands in China, most have the leading position●P&G have already invested $1.5billion in China, and plans to add $1billion in nest 5years.。
宝洁公司组织结构分析
（1）传播技术发展的背景
20世界20-30年代，无线电广播网络、第一个电视系统、彩色电视出现；商业电视开始。平面媒体的广告开始普及。
（2）宝洁与媒体传播共发展
从首次创新的平面媒体——再次创新的广播——与媒体共同成长的电视。这传播方式，对宝洁的初期发展和以后的扩张起到了十分重要的作用。
GBS提供的主要服务有：行政办公等非业务相关用品的集中统一采购（如酒店、电脑等）；信息系统的提升与维护（如SAP系统的建设与使用）；财务服务系统（如税务筹划、工商关系）；人力资源服务后台支持系统物流管理及系统操作。
4.GBU和MDO的基础单元：以品牌为核心的多部门协同小组
GBU和MDO形成互相交错的矩阵，居于交叉的就是品牌管理小组，每个 品牌管理小组都像一个微型事业部，居于核心的是品牌经理。其结构图如下所示：
为了增加企业的凝聚力增强各部门的联系与责任心提高企业的运作效率企业在结构设计上应作出的调整与修改如下图所示董事会总经理副总经理研发部总监产品副总监产品主管专家顾问人力资源总监商务副总监商务主管计划部总监销售副总监销售主管财务部总监财务副总监财务主管技术副总监技术主管生产副总监生产主管行政副总监硬件研发会计副总监会计主管行政主管渠道工程生产市场商务硬件研发财务人力管理行业技术组装信息运作软件研发库存行政管理运营商培训图39为改良后的组织结构
19世纪60年代，星辉标志出现在公司所有产品以及来往文件上。
b.第一个产品品牌的创立——象牙牌香皂
1879年，创始人的儿子——吉姆.甘波尔和一位化学师共同开发出一种质量与进口的橄榄香皂一样，而价格适中、颜色洁白的香皂。另一位创始人的儿子——普罗克特为这种香皂取名为“象牙皂”。这个名字很能体现这种香皂纯白、温和以及耐用的特性。
宝洁公司组织结构
3-1战略管理小组作业宝洁公司组织结构宝洁公司的宝洁公司（Procter&Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品的生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。
其公司结构由三个全球业务单元（GBU）和一个全球运营中心。
全球运营中心又包括市场开发组织（MDO）全球业务服务（GBS）。
宝洁的组织结构是独一无二的，且其是快速消费品公司，其组织结构涉及范围比一般公司广且组织结构比较全面。
（一）基于矩阵结构的放射型组织全球事业部和区域市场构成基本的矩阵组织，是以市场部品牌管理小组为核心的多部门协作机构。
宝洁全球基本上是三层组织，包括：第一层，董事会；第二层，首席执行官（CEO），首席运营官（COO）。
COO向CEO汇报，但直接由董事会任免；第三层，GBU-MDO-GBS。
GBU是全球战略事业部(Global Business Unit)。
MDO是区域市场发展组织(Market Development Organization);GBS是全球业务服务机构（Global Business Service）。
宝洁公司建立了一个由全球事业部和区域市场组织构成基本的矩阵组织，在此基础上建立以市场部品牌管理小组为核心的多部门协作机构。
（见下图）董事会首席执行官CEO首席运行管全球GBU1战略GBU2事业GBU3GBU4图GBU宝洁公区域市场拓展组织MODMOD1MOD2MOD3MOD4MOD5MOD6MOD7全球业务服务机构GBSMDO GBS 这种线的交叉处为品牌为导向的基础业务组织图：宝洁公司组织结构图1.全球战略事业部（GBU）主要职责:长期战略规划。
计划和实现利润和股份回本;创新、设计和生产;新业务开发GBU的工作方式：所属品类在全球和区域市场的业务战略规划;通过发掘具有突破意义的消费品设计和创新，技术进步和产品创新；建立和建设品牌资产;与区域市场合作制订能适应当地市场的整合营销计划。
洗涤用品GBU3全球市场总合作关系战略管理小组作业GBU1 美容护理用品全球业务单位 GBU GBU2纸品GBU4食品护肤类事业部 （包含多个品牌）总经理护肤类事业部 （包含多个品牌）总经理 个人护理类事业部 （包含多个品牌）总经理监市场部 市场总 监研发部市场部与研发部名义上市平级关系，但是实际上是个牵头组织图：全球业务单位（GBU ）组织结构图2.区域市场拓展组织（MDO ） 区域市场拓展组织结构如下：区域市场拓展组织 MDOMDO1北美MDO2大中国地区MDO3拉美MDO4西欧MDO5东北亚MDO6东欧/中东/非洲MDO7南亚/东盟/澳洲护理类事业部 护理类事业部总 食品饮料类事业 XX 事业部 媒体管理部 澳洲MDO部总经理经理部总经理总经理总监销售总经理专业职能 管理团队市场部 市场总监●品牌导向的基础业务部组织，可以完成一个或多个品牌的业务工作市场部与其他部门名义上是平级关系，但实际上是个牵头组织专业领导线图：区域市场拓展组织结构图MDO对实现本地销售和目标份额负有全责。
【2018最新】宝洁公司简介-精选word文档 (19页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宝洁公司简介第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：宝洁公司简介∙第二篇：宝洁公司部门简介∙第三篇：宝洁公司∙第四篇：宝洁公司∙第五篇：宝洁cbd部门简介∙更多相关范文正文第一篇：宝洁公司简介宝洁公司简介宝洁公司始创于183(请勿抄袭)7年，是世界上最大的日用消费品公司之一。
每天，在世界各地，宝洁公司的产品与全世界一百六十多个国家和地区消费者发生着四十亿次亲密接触。
1988年宝洁公司在广州设立了在中国的第一家合资企业，广州宝洁有限公司。
从此开始了其在中国业务的发展历程。
宝洁大中华区总部位于广州，目前在广州、北京、上海、成都、天津等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过七千人。
在华投资超过十七亿美元。
二十多年以来，宝洁在中国的业务发展取得了飞速的发展。
1988年，宝洁公司来到中国，目前在大中华区年销售额超过二十亿美元。
在中国，宝洁的飘柔、海飞丝、潘婷、舒肤佳、佳洁士、帮宝适和护舒宝等已经成为家喻户晓的品牌。
中国宝洁是宝洁全球业务速度增长最快的区域市场之一。
目前，宝洁大中华区的销售量已位居宝洁全球区域市场的第二位。
销售额也已位居第四位。
伴随着公司的业务发展，宝洁的中国员工得到了迅速的成长。
如今，在宝洁大中华区，越来越多的中国籍员工担任起重要的管理职位。
中国籍的员工占员工总数的98%以上，宝洁大中华区已成为向宝洁其他市场的人才输出地。
第二篇：宝洁公司部门简介一．宝洁公司共有五个部门：销售部 cbd市场部 mkt产品供应部 ps信息与决策解决方案部 ids财务部二．部门简介1. 产品供应部产品供应部是宝洁公司最大的综合部门，拥有公司50%的员工，在全球40多个国家拥有超过140家工厂，其下包括五大分部门：客户服务与物流部(customer service & logistics),工程部(engineering), 制造部(manufacturing), 采购部(purchases) 和品质保证部(quality assurance)。
宝洁CBD的大致组成 20111117
第一篇（写作时间2007年）7月17日，我们所有CBD的实习生（29个人）和部分PS和FA的实习生在广州总部进行了培训,主要是由HR的同事为我们安排的分为生意介绍, PVP, 历史和架构, 成功驱动力等部分的内容。
其中大写的PVP是目标、价值、原则的缩写（从拿到公司的offer的第一天起就不停的听人提到这个PVP的概念，最初我还以为这是某种极端无敌的营销模式），这是一天中最重要的内容，也是不断被强调为"在P&G的每一天都需要不断温习"的黄金法则。
实习回来总是有人会问我宝洁到底想要什么样的人？如同一切复杂的问题都会有一个简单的原理，这个问题的答案其实很简单，就在PVP的V中，就在英才见面会上每个人都拿到的公司介绍手册的背面印着的五个简单的词中：诚实正直、领导才能、主人翁精神、积极求胜、信任。
很多公司都会在价值观里面或提及正直、诚实之类的概念，可是我觉得并不是所有公司都能像P&G这样真的把这一理念用于生意中，但是有一点是肯定的，真诚，对同事，对客户，甚至对竞争对手，这是宝洁公司170年辉煌历史的基石，也是大家想迈进P&G,在P&G成功的至关重要的第一步。
如果说P&G教给我的最重要的是如何做人，那么在CBD，我学到了什么叫做真正的双赢，Customer Business Development,客户生意发展部，意即我们的目标是帮助客户发展生意，客户的整体生意发展了，P&G的生意也会得到发展。
事实上，凡事从客户的角度出发，为客户在各方面的不足之处提出解决方案和意见建议，这就是CBD的工作。
CBD的作用类似于其他公司中的销售部，但是职责又远远大于普遍意义上的销售，我们的目的远不止于把新产品、新分销卖进到客户的店里，而是要为客户提供全面的解决方案和一种长期合作的伙伴关系，扮演咨询顾问的角色，帮助客户更好更快的卖出产品，从而为双方带来共同的生意利益。
宝洁公司介绍
职能 一线销售部门，直接与家乐福、沃尔玛等超市谈 生意； 仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持；
基于数据与信息系统提供决策支持；
负责公共关系及品牌形象管理； 负责品牌推广与市场营销； 负责产品研发与创新
负责生产与物流，保证在正确的时间把正确的产 品送到正确的地点；
•以飘柔产品的生产过程为例分析各部门的职能
P&G 的组织架构与营销的职能分工
——走进P&G
Structure
宝洁公司的组织架构与营销职能的实现
• Part 1 公司简介
• Part 2 各部门职能分析
• Part 3 与联合利华的对比分析
• Part 4 营销部门T 1 公司简介
PART 1 公司简介
市场研究部 Consumer & Market Knowledge
对外关系部 External Relations
市场部 Marketing
P&G 产品销售
产品供应部 Product Supply
信息与解决决策方案部 Information & Decision Solutions
研究开发部 Research & Development
地理区域型营销组织【联合利华】
缺点：
由于各地区都需要相同的专业人员，因而企业专业人员有时会出现重复。 其次，每一个地区组织是相对独立的，都是一个独立的利润中心，容易 使各地区经理从本地区利益出发，使各地区的活动协调比较困难。再次， 对跨国经营的企业来说，实行这种组织形式需要大量具有国际经验、且 能在异国文化、政治和经济系统内生活和工作的经理人员，无疑将会增 加销售成本。
二十年来，宝洁在中国的业务发展取得了飞速的发展，主要表现在——
[参考实用]宝洁公司组织结构
![[参考实用]宝洁公司组织结构](https://img.taocdn.com/s3/m/6630c74da417866fb84a8e53.png)
宝洁公司组织结构宝洁公司的宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，是一家美国消费日用品的生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。
其公司结构由三个全球业务单元（GBU）和一个全球运营中心。
全球运营中心又包括市场开发组织（MDO）全球业务服务（GBS）。
宝洁的组织结构是独一无二的，且其是快速消费品公司，其组织结构涉及范围比一般公司广且组织结构比较全面。
（一）基于矩阵结构的放射型组织全球事业部和区域市场构成基本的矩阵组织，是以市场部品牌管理小组为核心的多部门协作机构。
宝洁全球基本上是三层组织，包括：第一层，董事会；第二层，首席执行官（CEO），首席运营官（COO）。
COO向CEO汇报，但直接由董事会任免；第三层，GBU-MDO-GBS。
GBU是全球战略事业部(Global Business Unit)。
MDO是区域市场发展组织(Market Development Organization);GBS是全球业务服务机构（Global Business Service）。
宝洁公司建立了一个由全球事业部和区域市场组织构成基本的矩阵组织，在此基础上建立以市场部品牌管理小组为核心的多部门协作机构。
（见下图）图3-1 宝洁公这种线的交叉处为品牌为导向的基础业务组织 图：宝洁公司组织结构图1.全球战略事业部（GBU ）主要职责:长期战略规划。
计划和实现利润和股份回本;创新、设计和生产;新业务开发GBU 的工作方式：所属品类在全球和区域市场的业务战略规划;通过发掘具有突破意义的消费品设计和创新，技术进步和产品创新；建立和建设品牌资产;与区域市场合作制订能适应当地市场的整合营销计划。
市场部与研发部名义上市平级关系，但是实际上是个牵头组织图：全球业务单位（GBU）组织结构图2.区域市场拓展组织（MDO）区域市场拓展组织结构如下：消费者、渠道知识；建立、维护和发展关键客户关系和外部公共关系。
宝洁公司各部门介绍
宝洁公司各部门介绍Function IntroductionExternal RelationsVision: Create P&G business advantage through External Relations excellence.Leaders inbusiness transformation through information and decision solutions.Mission:Cultivate superior influencer relationships to build and protect the business and reputationof P&G and its brands.This mission is carried out through excellence in five core disciplines: Brand PR, Regulatory and Technical and Relations, Government relations, Corporate Reputation and Consume r Relations.Professional career development opportunitiesYour Initial Job AssignmentExternal RelationsExternal Relations encompasses work in: Government R elations, including managing P&G’s interactions with government locally, with the central government and international governments; Technical External Relations, includes the development of regulatory strategies, securing product approvals, ensuring regulatory compliance, issue and crisis management and brand technical support; Brand Public Relation s includes planning and managing brand public relations programs, such as contacts and relationships wi t h news media and key stakeholders and large scale integrated marketing PR programs and annual retaining PR programs; Corporate Communications and Corporate Social Responsibility includes developing and deploying corporate public relations strategies, policies, and procedures and corporate communications programs to build P&G image and reputation; Technical Marketing includes building and leveraging relationships with external experts and professional organizations to build credibility for P&G research and our brands and development of communications to educate consumers about our brands.LegalVision:Provide superior quality, timely and proactive legal services and results by using our thorough understanding of the Company's needs and our legal expertise in an atmosphere of respect, trust and satisfaction. We are responsible, efficient, confident and creative in working with other functions hand in hand and with outside organizations in a professional way.Your Initial Job AssignmentIn the Legal Department, you will assist in planning, conducting legal research, and providing legal advice. And you will also be responsible for the preparation of legal documents, compliance with contract terms, and be involved in handling relevant legal issues, corporate projects and lawsuits.Customer Business DevelopmentWe grow great business and organization leadersIn P&G we understand that our Company’s success b egins when our shoppers are choosingwhich brand to purchase. We call this “the first moment of truth”. Customers are a key pillar of theP&G strategy because they greatly influence this first moment of truth.Who Are We?As a member of Customer Business Development (CBD), you will have a significant impact on the first moment of truth by jointly creating value with our customers that positively influences the first moment of truth. CBD plays a leading role in this effort from sophisticated global retailers to small neighborhood stores and open markets. The Customer Business Development concept, which we invented, came from recognizing that jointly creating value wi t h our retail customers and distributors is fundamental to the growth of our mutual businesses. As a member of CBD, you will be responsible for developing partnership and leveraging training, analytical data, communication skills and personal leadership to deliver our joint goals.Professional career development opportunities in CBDThe CBD career path comprises major early responsibilities, executive level interfaces, a dynamic environment and intellectual challenges. Success will mainly depend on your business results, strong leadership, strategic thinking and solutions, creativity and strong people development skill.MarketingHave you ever imagined managing an international leading brand? Are youprepared to take challenges and make your work creative and exciting?MissionP&G Marketing is a global community of the world’s best Brand Buil ders andBusiness Leaders. We are dedicated to growing Brand and Category share leadership,and to empower our succeeding generations to do the same. In short, we are passionateabout building Brands that last forever.Join the winning team of P&G Marketing! The job is frequently glamorous and highly strategic.This is the place where global leading brands are being built and promoted, and this is whereyou will undergo the transformation from a fresh graduate to global leader.Marketing Core Skills∙General Business Leadership – create and deliver winning business strategies based on superior understanding of the consumer, customer and competitive environment.∙Marketing Functional Mastery – Create consumer / shopper / influencer-inspired marketing strategies, and develop / execute superior, efficient marketing plans.Organizational Leadership / Leveraging – Collaborate with, influence and lead direct reports, teams /peers, and the broader organization to deliver business and marketing objectives.Professional career development opportunities in MKTAssistant Brand ManagerDevelops skills in brand strategy and marketing plan development, advertising, Public Relations, consumer bonding, direct marketing and project management. Brand ManagerTakes the full responsibility for volume and profit of a brand, and leads a brand group todevelop and deploy the brand strategy and plans in all aspects.Associate Marketing Director / Marketing DirectorTakes tremendous responsibilities in one or more categories.Our Marketers will also find career choices that focus on Marketing Expertise – e.g.advertising development, media, corporate marketing, knowledge creation & integration,etc. Eventually your superior leadership and great achievement can take you to b roader responsibilities as a General Manager and you can be in charge of the organizationto manage national or even global P&G businesses!Consumer & Market KnowledgeCMK’s Aspiration in Support of P&G’s VisionCMK is the voice of the world’s consumers and shoppers, navigating the way toimprove consumers' lives via connecting hindsight, insight, and foresight to drivebusiness success.We are internal consul t ant and proactive business leader in company.We lead the identification of consumer, market and retail evolution and robust predictions of business outcomes, and use it to drive company strategy and portfolio choice. We inspireteams to maximize new and established brand initiatives by acting on the integrated knowledgeof: 1) consumer/shopper’s needs and habi t s, 2) market and retailer dynamics, 3) external influences and, 4) key drivers of business growth. This enables the design and optimization of robust propositions for established brands and new initiatives in both developing and developed markets. We are collaborative leaders and crucial members of P&G’s global brand building communi t y and China market research industry. We are committed to grow our future leaders via world class training, deliberate assignment/career planning and diversified organization.Information & Decision SolutionsOur Vision:Leaders in business transformation through information and decision solutions.Key Capabilities:Project Management, Business Process Transformation, Business Analysis, Service Management, Application Management, Enterprise Archi t ecture, etc.A P&G IDS career offers an exciting and fast paced environment to build Business, Technical and Leadership skills. You will apply these skills to deliver a competi t ive advantage and significant business results within one of the world’s top companies. IDS is a strategic capability for key P&G operations (e.g. Marketing, Sales, Product Supply, Finance, etc.). P&G IDS is also a global organization so you will have the opportunity to work closely with both IDS and business experts from all over the world, and to work in a widevariety of assignments.Professional career development opportunities in IDSSystems Analyst / Systems ManagerBe responsible for IDS solutions in certain business area (e.g. Cust omer Team, Plant, Brand Team and Service Line). Innovate, implement and leverage high impact IDS solutions for the business’s development.Section ManagerLead the IDS function within a business unit (e.g. Top Retailer Channel, Skin Care Category, Market and Service Line). Be responsible for IDS portfolio management, master plan and deliver business operation critical solutions and service, and developing the IDS organization.Associate Director / DirectorLead the IDS function for a large business unit/ function / service line (Sales, Supply Network Solution), establish IDS Strategy, Investment, Project Portfolio, and Organization Design direction. Work closely wi t h senior P&G business leaders and global GBS/IDS leaders, as well as senior customers and su ppliers at the regional and global level.A P&G Greater China IDS careerA P&G Greater China IDS career provides opportunities for you to become a professional business leader with multiple skills of systemically understanding of the business and end-to-end business processes, cutting edge information technologies, and competency of project management, business process transformation, business analysis and service management. You have opportunities to work in business solutions of Supply Chain Management, Customer Relationship Management, Enterprise Resources Planning and Knowledge Management, etc.下面是赠送的励志散文欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！上面才是您需要的正文。
宝洁公司组织结构图
宝洁公司组织结构图 Revised by Petrel at 2021
宝洁公司组织结构图上述职位中，产品经理与产品助理的职位属于营销岗位。
“产品经理”的词典解释为“产品经理（ProductManager），是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。
”其负责的具体工作主要是研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等。
它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。
他是践行者，实干家，也可看作战斗在第一线的人，所以我认为这个职位在企业中有着举足轻重的地位。
产品助理则是产品经理的协助人员，在产品经理的工作职能之内，进行产品相关的市场调研、产品策划、部门沟通等相关工作。
产品助理是产品经理的左膀右臂，负责帮助产品经理更细致，更完善的完成工作，我认为也是相对重要的岗位。
我认为它的经营哲学处于市场营销观念阶段。
他的营销策略概括为三大特点：
1多品牌战略。
首先多品牌利于市场的细分，此外多品牌的频频出击，使公司在顾客心目中树立起实力雄厚的形象。
2差异化营销。
追求同类产品不同品牌之间的差异，这样每个品牌有自己的发展空间，市场就不会重叠。
3广告针对性强。
大量投放广告，通过广告诉求给消费者不同心理暗示。
三大策略紧密围绕“市场”两字展开，因此我认为其秉持市场营销观念。
宝洁公司的结构变化
关于宝洁公司组织结构的浅析公司简介：宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，美国消费日用品生产商，成立于1837 年，总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤市，为目前全球最大的日用品公司之一。
在全球80 多个国家和地区拥有138,000 名雇员。
2007 财政年度，公司全年销售额近765 亿美元。
宝洁公司在全球80 多个国家设有工厂或分公司，拥有全球技术中心28 个，旗下所经营的300 多个品牌的产品(包括美容美发、居家护理、家庭健康用品、健康护理、食品及饮料等)畅销160 多个国家和地区，其中十亿美元品牌23 个。
2008 年，宝洁公司是世界上市值第6 大公司，世界上利润第14 大公司。
同时是财富500 强中第十大最受赞誉的公司。
2010 年，《财富》世界500 强企业最新排名中，宝洁位居第66 位。
1988 年，宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业，广州宝洁有限公司，从此开始了其中国业务发展的历程。
宝洁大中华区总部位于广州,目前在广州、北京、上海、成都、天津、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过七千人，在华投资总额超过十七亿美元。
旗下品牌：●美容时尚：OLAY SK-II伊奈美潘婷飘柔海飞丝沙宣伊卡璐威娜舒肤佳卡玫尔●健康：吉列博朗护舒宝朵朵佳洁士欧乐-B 帮宝适●家居汰渍兰诺金霸王碧浪品客●彩妆ANNASUI(安娜苏) Covergirl(封面女郎)●香水Hugoboss、Locaste、Escada(艾斯卡达)、Dunhill(登喜路)、Valention、Lanvin(朗万) 、PaulSmith(保罗史密斯)宝洁部门组成与介绍：客户业务发展部Customer Business Development：一线销售部门，直接与家乐福、沃尔玛等超市谈生意；市场研究部Consumer & Market Knowledge：仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持；对外关系部及法律部External Relations & Legal：负责公共关系及品牌形象管理；财务部Finance & Accounting：最大化股东的利益；人力资源部Human Resources：通过员工、组织、系统、文化创造并保持业务增长与竞争优势；信息与解决决策方案部Information & Decision Solutions：基于数据与信息系统提供决策支持；市场部Marketing：负责品牌推广与市场营销；产品供应部Product Supply：负责生产与物流，保证在正确的时间把正确的产品送到正确的地点；研究开发部Research & Development：负责产品研发与创新。
阅读《宝洁CBD揭秘》摘要
寶潔C B D揭秘一、行業公司介紹FMCG, F ast Moving Co n sumer Goods。
之所以被称为“快速”，因为他们都是日常用品，依靠消费者高频次和重复的使用，通过大规模的市场销量来获得利润和实现价值。
1. 主要快速消費品–个人护理品：口腔护理品、护发品、个人清洁品、化妆品等。
–家庭护理品：织物清洁品、盘碟器皿清洁剂等。
–品牌包装食品饮料：饮料、巧克力、冰淇淋、品牌米面糖等。
–烟酒类。
2. 快速消費品行業特點–以市场和销售为主导，技术研发为辅助。
–消费者对品牌的忠诚度低，易受到广告和卖场氛围影响。
–产品差异性小，依靠大规模的市场销量获得利润和实现价值。
二、寶潔公司介紹Procter & Gamble，创始于1837 年，是世界上最大的日用消费品公司之一。
2008年《财富》全球五百强排名第79位。
2008年Universum（全球最大雇主品牌咨询公司）浙江大学毕业生理想雇主评比得票率为23.88%，排名第一。
1.宝洁公司成为优秀雇主的主要原因：–重视人才培养，为员工提供完善的培训；内部晋升机制为员工提供公平、广阔成长机会。
–良好薪酬福利体系及一系列平衡工作和生活的措施。
–在大学校园长期而成功的雇主形象宣传，品牌形象维护。
三、CBD介紹1. CBD简介CBD—Customer Business Development，客户生意发展部。
它工作在宝洁公司价值链的最终端，通过和渠道分销商合作，将宝洁公司的产品通过各种渠道，最终销售给大众消费者。
2. CBD的核心职责和分销渠道商建立良好的合作关系，让公司产品更好的接触到消费者，从而为公司创造价值。
3. 我为什么介绍宝洁CBD–通过了解宝洁CBD，可以对快速消费品行业的销售部门有较为深入的认知。
–我有志于快速消费品行业的销售岗位。
4. CBD在渠道中的作用–协助分销商分解目标，制定计划–制定策略激励分销商，提高铺货率–管理和培训销售代表–执行门店内的营销活动分銷渠道–CBC ，Core Business Channel，即传统渠道。
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CBD是一个什么样的部门
宝洁公司客户生意发展部（Customer Business Development， CBD），是宝洁生意物流链中距离消费者最近的部门。
客户生意发展部通过与外部合作客户共同发展战略伙伴关系，将我们最优质的产品传递至各种消费者购物环境中，小至社区内的食杂店，便利店，大到超级市场，大卖场，百货专柜，以及线上购物网站，让消费者每当希望购买日化产品时就能在各种购物环境中发现宝洁的产品, 并且
通过最佳的店内陈设赢得消费者选购时的第一真理时刻（FMOT）.
CBD有哪些部门，各自的主要职责是什么
CBD（客户生意发展部）中包括以下四个渠道部门：
l??HSC（Hyper/Supper Channel）:通过与外部合作伙伴：现代零售渠道商，发展战略伙伴关系，紧密合作提升宝洁产品在现代零售渠道的市场份额和店内形象，以赢得消费者的最终选择为目标。
l??HSF/Distributor Management Channel分销商管理渠道：通过与位于各地的合作伙伴：分销商，一起发展战略合作关系，让产品能更贴近消费者的日常生活。
l??DCC（Department/Counter Channel）百货及专柜渠道：负责百货商场及大卖场柜台的卖进与管理。
管理的品牌有Olay, SKII,香水品牌Dolce&Gabbana(杜嘉班纳)、Gucci(古驰)、Hugo Boss(波士)，Lacoste(鳄鱼)、Dontblanc(万宝龙)、Escada(爱斯卡达)，彩妆品牌Maxfactor，及博朗。
通过与客户合作卖进柜位、活动、新品并进行美容顾问管理，完成P&G Beauty及Prestige产品与客户及消费者做第一线的亲密接触。
l??EMC（Emerging Channel）新兴渠道: 通过建设并管理近年内出现且迅速发展的新兴购物方式如：网上购物，母婴店，药店，美妆店，让我们的产品通过这些新的购物渠道高效地接触到我们的消费者，并赢得消费者的青睐。
CBD部门内的职业发展路径
l??Band 1: Key Account Manager
l??Band 2: Unit Manager
l??Brand 3: Market Manager
l??Band 4: Associate Director
l??Band 5: Director
l??General Manager。