康复理疗科工作制度
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复科工作制度、职责（3篇）
康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
康复科工作制度范本（三篇）
康复科工作制度范本一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。
二、考勤制度1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。
3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。
三、岗位职责1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。
2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。
3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。
四、工作纪律1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。
2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。
3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。
五、培训和进修1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。
2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。
六、奖惩机制1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。
2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。
以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
康复科工作制度范本（二）一、工作时间和考勤管理1. 根据公司规定，康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，包括午休时间。
2. 康复科的工作时间为早上9点到下午5点，上午上班时间为9点到12点，下午上班时间为1点到5点。
3. 考勤管理采用打卡制度，所有员工每天上下班都需在指定地点打卡记录，请各位员工严格按时打卡。
康复理疗科全套工作制度
康复理疗科全套工作制度一、概述康复理疗科是医院的重要组成部分，主要负责运用物理疗法、康复技术、中医传统疗法等手段，对患者进行康复治疗和康复训练。
为了确保康复理疗工作的顺利进行，提高康复治疗效果，制定一套完善的工作制度至关重要。
二、工作制度1. 患者管理（1）凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
（2）严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
（3）理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。
对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
（4）疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。
需继续治疗时，应与理疗科研究确定。
因故中断理疗，要及时通知理疗科。
2. 设备管理（1）进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。
病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。
高频之所有机器应避免与地面接触。
超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超短波禁用单极法。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
治疗中病员不得触摸机器。
（2）爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。
要避免震动损坏电子管和紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
3. 人员管理（1）理疗科工作人员要具备专业的康复理疗知识和技能，定期参加业务培训和学习，提高业务水平。
（2）理疗科工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
（3）理疗科工作人员要尊重患者，关心患者，具有良好的沟通和服务意识。
4. 质量管理（1）理疗科要建立健全质量管理制度，确保康复治疗的安全性和有效性。
（2）理疗科要定期对康复治疗效果进行评估，根据患者病情调整治疗方案。
（3）理疗科要定期对康复理疗设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
5. 感染控制（1）理疗科要严格执行感染控制制度，做好诊疗场所的卫生和消毒工作。
理疗康复室工作制度
理疗康复室工作制度一、总则第一条理疗康复室工作制度是为了规范理疗康复室的工作秩序，确保医疗安全，提高康复治疗效果，依据国家相关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定的本工作制度。
第二条理疗康复室全体工作人员应严格遵守本工作制度，认真履行职责，为患者提供优质、高效的康复治疗服务。
第三条理疗康复室工作应坚持以患者为中心，注重康复治疗的专业性、科学性和人文关怀，不断提高康复治疗水平，促进患者功能恢复。
二、工作流程第四条理疗康复室的康复治疗工作应遵循康复医师出具康复处方，治疗医师根据康复处方进行康复治疗的原则。
第五条康复治疗前，患者应进行康复评定，明确功能障碍，确立治疗目标，制定康复治疗方案。
第六条康复治疗过程中，治疗师应严格执行康复治疗方案，密切观察患者病情变化，及时与康复医师沟通，调整治疗方案。
第七条康复治疗结束后，治疗师应做出治疗小结，存入病历，供临床科室参考。
因故中断治疗者，应及时通知本室。
三、工作规范第八条理疗康复室工作人员应遵守劳动纪律，严格执行查对制度和技术操作规程，确保康复治疗安全。
第九条治疗师在进行康复治疗前，应向患者交待注意事项，治疗中细心观察，治疗后认真记录，做出评估。
第十条理疗康复室工作人员应定期进行专业学习，参加业务交流，提高康复治疗技术水平。
第十一条理疗康复室应定期进行设备检查和维护，保证设备正常运行，确保患者安全。
四、工作环境第十二条理疗康复室应保持整洁、安静、舒适的环境，通风良好，温度适宜。
第十三条训练室内应保持清洁，每周进行消毒，避免交叉感染。
第十四条非训练室工作人员、患急慢性传染病的患者及家属不得进入训练室，本院家属和儿童不得随意进入训练室动用训练器材。
五、安全管理第十五条理疗康复室应加强安全生产意识，消除火灾隐患，明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
第十六条理疗康复室工作人员应掌握急救知识，遇到突发情况，能及时进行应急处理。
六、职业道德第十七条理疗康复室工作人员应遵守职业道德，拒收红包，不乱检查、不开大处方、不欺瞒患者，关心患者，尊重患者隐私。
医院管理制度康复理疗科工作制度
设备使用记录
记录设备的使用情况和维修记录，以便追踪 和管理设备的运行状态。
CHAPTER 06
康复理疗科工作改进与发展
康复理疗科工作问题与改进措施
康复理疗科在工作中存在一些问题， 包括设备老化、技术落后以及服务态 度不够好等。为了解决这些问题，医 院应该采取一系列改进措施，包括更 新设备、引进新技术、加强人员培训 等。
康复理疗科的治疗范围涵盖了各种疾病和损伤，包括但不限于神经系统疾病、骨 科疾病、运动损伤等。
康复理疗科工作内容
康复理疗科的工作内容包括了康复评定、物 理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等 。
康复评定是通过对患者的身体状况进行全面 的评估，为后续的治疗提供依据。物理治疗 则包括电疗、光疗、水疗等多种治疗方式。 作业治疗则着重于帮助患者进行日常生活活 动的训练。言语治疗则针对患者的语言障碍 进行训练和治疗。心理治疗则帮助患者调整 心理状态，增强信心，更好地面对疾病和康
经常深入临床科室，了解和掌握临床科室收治患者的病情 ，指导临床科室的康复理疗工作。
负责全科人员的行政管理、考勤和排班工作。
负责全科人员的业务培训、技术考核及业务指导工作。
负责全科人员的医德医风教育和思想政治工作。
组织患者和临床科室对康复理疗科工作的满意度调查，及 时解决患者和临床科室反映的问题。
康复理疗科医师职责
康复理疗科医师应具备执业资格证书，并按照专业特长 开展诊疗活动。
康复理疗科医师应根据患者病情制定合理的康复治疗方 案，并向患者详细解释治疗过程和效果。
康复理疗科护士工作规范
康复理疗科护士应具备执业资 格证书，并按照专业特长开展 护理工作。
康复理疗科护士应了解和掌握 康复理疗的基本理论、基本技 能和最新治疗技术。
康复科理疗室工作制度
康复科理疗室工作制度一、岗位定义与职责分工：1.理疗师：负责理疗技术的操作和执行，对患者提供科学有效的康复理疗。
2.康复师：负责康复方案的制定和跟踪，对患者进行康复评估和康复指导。
4.宣传员：负责理疗室的宣传推广、与患者进行康复宣传和健康教育。
二、工作时间：1.理疗室的工作时间为每周六天，每天上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.岗位轮值以每月为单位，每人轮值一天。
三、患者服务：1.提前预约：患者需要提前预约理疗时间，接待员记录患者基本信息和预约情况。
2.反馈沟通：理疗师应与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者康复需求和体验，及时反馈给康复师。
四、理疗室卫生：1.每天上班前，理疗师和接待员需要对理疗室进行清洁和整理，保持室内卫生和整齐。
2.定期消毒：理疗室设备、器械等需要定期进行消毒，确保患者的健康安全。
五、工作安全：1.理疗师和康复师需熟悉使用器械和设备，严格遵守操作规程，确保患者和自身的安全。
2.康复师需要对患者进行康复评估，掌握患者的身体状况和康复需求，避免因错误操作产生伤害。
六、职业礼仪：1.着装规范：理疗师和康复师需要穿着整洁、规范的工作服，保持良好仪容仪表。
2.服务态度：所有工作人员需要对患者友好耐心，提供优质服务，并保护患者的隐私和个人信息。
七、岗位培训：1.新员工培训：新员工入职后，需要进行岗位培训，包括理疗技术操作、康复方案制定和接待流程等。
2.继续教育：理疗师和康复师需要定期参加相关培训课程，不断提升自身的专业知识和技术水平。
八、纪律要求：1.禁止擅自调休：工作人员需要按照轮班制度进行上班，不得擅自调休或请假。
2.违纪处罚：对违反工作制度的人员，可根据情节轻重进行口头警告、书面通告甚至开除。
总结：康复科理疗室工作制度是为了保证工作人员能够有序高效地开展工作，并提供优质的康复理疗服务。
工作制度规定了岗位职责、工作时间、患者服务、工作安全、岗位培训等方面的要求，以此确保理疗室的正常运行和患者的满意度。
中医康复理疗科室规章制度
中医康复理疗科室规章制度第一章总则第一条为规范中医康复理疗科室的管理，保障患者的安全和权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条中医康复理疗科室是医院内提供中医康复理疗服务的部门，负责开展中医康复治疗、康复理疗等工作。
第三条中医康复理疗科室遵循“以患者为中心，安全第一，质量至上，服务至诚”的原则，全心全意为患者提供优质的康复服务。
第四条中医康复理疗科室的工作范围包括但不限于中医康复治疗、康复理疗、康复咨询等。
第五条中医康复理疗科室实行科主任负责制，科主任应负责科室的日常管理和工作安排。
第二章工作岗位第六条中医康复理疗科室设有以下工作岗位：医师、护士、理疗师、康复顾问等。
第七条医师是中医康复理疗科室的主要工作人员，负责患者的诊疗工作，应具备中医康复治疗相关专业知识和技能。
第八条护士是中医康复理疗科室的助手，负责协助医师进行诊疗工作，保障患者的安全和舒适。
第九条理疗师是中医康复理疗科室的重要组成部分，负责进行理疗和康复训练，协助患者恢复健康。
第十条康复顾问是中医康复理疗科室的咨询师，负责向患者提供康复咨询和指导，帮助患者更好地了解和使用康复服务。
第三章工作制度第十一条中医康复理疗科室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由科主任安排。
第十二条中医康复理疗科室实行门诊制度，患者需提前电话预约或到科室进行挂号，按照时间顺序就诊。
第十三条中医康复理疗科室严格执行患者隐私保密制度，不得将患者信息泄露给外部人员，保障患者的隐私权。
第十四条中医康复理疗科室应做好患者档案的管理工作，确保患者信息的准确性和完整性。
第十五条中医康复理疗科室应定期进行科室卫生检查和设备维护，保障工作环境的清洁和设备的正常使用。
第四章服务质量第十六条中医康复理疗科室应建立健全的质量管理制度，制定相关规范和流程，提高服务质量。
第十七条中医康复理疗科室应进行患者满意度调查，收集患者的意见和建议，及时改进服务。
第十八条中医康复理疗科室应定期进行内部培训，提高医护人员的业务水平和服务意识。
康复科工作制度(5篇)
康复科工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度，每日____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
康复理疗科科规章制度
康复理疗科科规章制度第一章总则第一条为了加强康复理疗科的管理，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
第二条康复理疗科是医院的重要组成部分，承担着康复医疗、教学、科研和预防工作，为患者提供全面的康复医疗服务。
第三条康复理疗科全体工作人员应遵守本规章制度，严格执行医疗法规，树立良好的职业道德，全心全意为患者服务。
第四条康复理疗科应建立健全各项管理制度，确保医疗服务安全、有效、便捷。
第二章诊疗管理第五条康复理疗科应根据患者病情制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理康复等。
第六条康复治疗师应具备相关专业资质，按照康复治疗方案进行规范化治疗，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第七条康复理疗科应定期对患者进行疗效评估，根据评估结果调整治疗方案。
第八条康复理疗科应加强与临床科室的沟通与合作，共同为患者提供整体医疗服务。
第九条康复理疗科应开展康复知识普及和健康教育，提高患者自我管理能力。
第三章人员管理第十条康复理疗科工作人员应具备相关专业学历和资质，定期进行业务培训，提高业务水平。
第十一条康复理疗科工作人员应遵守医院规章制度，服从科室领导安排，认真履行职责。
第十二条康复理疗科工作人员应树立良好的职业道德，关爱患者，尊重患者隐私，维护患者权益。
第十三条康复理疗科工作人员应严格遵守医疗安全规定，防止医疗差错和事故的发生。
第四章设备管理第十四条康复理疗科应配置先进的康复设备，定期进行维护和检修，确保设备正常运行。
第十五条康复理疗科工作人员应熟练掌握设备操作技巧，正确使用设备，确保患者安全。
第十六条康复理疗科应建立健全设备管理制度，定期对设备进行清查、登记和维修。
第五章质量管理第十七条康复理疗科应建立健全质量管理组织，负责本科室医疗质量监控和持续改进。
第十八条康复理疗科应严格执行医疗质量标准，确保医疗服务质量。
第十九条康复理疗科应定期开展质量控制活动，对医疗质量进行分析和评价。
康复理疗科职责及管理制度
康复理疗科职责及管理制度康复理疗科工作制度一、科室实行科主任负责制，由科护士长配合，负责科室全面工作，完成门诊、住院病人的诊疗、科研、教学任务。
二、实行三级医师负责制，科主任每周至少查房一次，住院医师每日查房二次，主治医师每日查房一次。
三、各级医务人员要及时了解国内外学术动态，不断更新知识，开展业务。
四、坚持核心制度，如查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度等，提高医疗质量。
五、护士长负责病房管理，达到整洁、卫生、规范化，力争为病人创造一个舒适安静的医治环境。
六、严格无菌操作，针灸器具必需严格消毒，按规定利用一次性无菌针灸针，避免交叉感染。
七、凡留针医治者，术者不得离开职位，注意观察病员转变。
取针时注意避免漏针、断针。
八、采取办法，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处置。
九、利用电针时，应第一检查机械是不是完好，输出是不是正常，并按照病情，选用适当强度。
医治完结后将开关关闭，输出扭至零位。
十、常常检查针灸器具是不是完好，如有问题时应及时修理、改换。
十一、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，避免发生意外。
十二、增强医患沟通，向患者及家眷介绍所患疾病的诊疗情形、重要检查目的及结果，病情的转归及其预后等等，做好医疗告知并取得患者的有关授权，尊重患者知情权，保护好患者的隐私。
康复理疗科查对制度一、各类医治时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时刻、皮肤。
二、高频医治前，应检查体表、体内有无金属异物。
三、低频医治前，应查对极性、电流量、次数。
四、针刺医治前，应检查针的数量和质量；出针时，应检查针数和有无断针。
五、进入组织的诊疗器具操作前，应检查灭菌效果及有效期。
康复理疗科医院感染管理制度一、严格执行消毒隔离管理制度。
二、进行无菌操作及接诊每一名患者前后要洗手，擦手毛巾专人利用，按期消毒。
三、进入人体的诊疗器具必需灭菌，接触皮肤粘膜的必需消毒。
四、接触传染病人的诊疗器具必需进行双消毒。
理疗、康复室工作制度
理疗、康复室工作制度
1. 工作时间
- 理疗、康复室的工作时间为每周五天，每天的工作时间从早
上9点到下午5点。
- 员工应按时上班，并提前与上级汇报请假或因故缺勤。
2. 工作职责
- 理疗师和康复师应根据医生的嘱托和治疗计划，提供专业的
理疗和康复服务。
- 员工应保证工作中的安全，正确使用康复设备和工具。
3. 工作流程
- 理疗、康复师在接收患者后，应与其进行初步沟通，了解其
病史、症状等信息。
- 根据患者的情况，制定个性化的理疗、康复计划，并进行具
体操作。
- 在治疗过程中，理疗、康复师要密切观察患者的反应和进展，并及时记录相关信息。
- 治疗结束后，理疗、康复师应为患者做好后续疗效评估，并
根据需要进行进一步的治疗或康复指导。
4. 工作纪律
- 员工应尊重患者的个人隐私和医疗信息，绝不泄露。
- 员工应保持良好的职业形象，言行举止要得体，与患者和同
事保持良好的沟通和合作关系。
- 员工应遵守工作纪律，按时完成工作任务，并遵守相关规章
制度。
5. 健康安全
- 理疗、康复师需保持良好的个人卫生惯，工作前需洗手并穿
着合适的工作服。
- 员工应定期接受健康体检和职业病防护检查，确保在工作中
不给自己和他人带来危害。
以上为理疗、康复室的工作制度，希望所有员工能够严格遵守，并为患者提供优质的理疗、康复服务。
康复科理疗规章制度
康复科理疗规章制度第一章总则第一条为了规范康复科理疗工作、加强团队合作、提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复科的所有医护人员及理疗师。
第三条康复科理疗工作应遵循“病人至上，科室为重，团队合作，互帮互助”的原则。
第四条康复科理疗工作中应尊重患者的隐私和个人权利，严禁泄露患者信息。
第五条康复科理疗工作中应保持良好的工作态度，不得言语暴力或行为暴力。
第六条医护人员及理疗师应定期接受培训，提高专业技能。
第七条医护人员及理疗师应保持工作场所的整洁和安全，确保工作环境卫生。
第八条医护人员及理疗师应遵守医院规章制度，服从领导安排，积极配合工作。
第九条康复科理疗工作中如有违规行为，将依法纪处。
第二章康复科理疗工作流程规范第十条康复科理疗工作需严格按照医嘱执行，保证患者得到及时有效的治疗。
第十一条康复科理疗师需根据患者的症状和病情制定合理的理疗方案。
第十二条康复科理疗师需定期检查治疗效果，及时调整治疗方案。
第十三条康复科理疗师需及时记录患者的康复情况，及时向医生汇报。
第十四条康复科理疗师需与患者建立良好的沟通关系，鼓励患者积极配合治疗。
第十五条康复科理疗师需根据患者情况合理安排理疗时间，确保治疗效果。
第十六条康复科理疗师需定期参加康复科会诊，跟进患者康复情况。
第三章康复科理疗设备使用规范第十七条康复科理疗师需熟练掌握理疗设备的使用方法，确保操作安全。
第十八条康复科理疗设备需定期保养和维护，确保设备正常运转。
第十九条康复科理疗师需规范使用理疗设备，杜绝设备损坏的情况。
第二十条康复科理疗设备使用完毕后需及时清洁和消毒，确保患者的安全。
第四章康复科理疗安全管理第二十一条康复科理疗师需严格遵守安全操作规程，杜绝意外事件的发生。
第二十二条康复科理疗师需定期参加安全培训，提高安全意识。
第二十三条康复科理疗师在工作中如有意外事件发生，应及时报告上级领导，并妥善处理。
第二十四条康复科理疗师应妥善保管理疗工具，确保患者安全。
康复理疗室规章制度表
康复理疗室规章制度表第一章总则第一条目的与依据为规范康复理疗室的管理工作，提高康复效果，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于康复理疗室内的一切行为。
第三条康复理疗室指导原则康复理疗室秉承“尊重患者、科学康复”的原则，以患者安全和康复效果为核心，全面提升患者康复治疗体验。
第二章康复理疗室基本管理第四条康复理疗室的管理机构康复理疗室的管理机构为康复科室主任，具体管理工作由康复治疗师负责。
第五条康复理疗室的管理人员康复理疗室的管理人员应具有相关专业背景和专业知识，具备一定的管理能力和沟通技巧。
第六条康复理疗室的管理制度康复理疗室制订了明确的管理制度和工作流程，明确各级职工的职责和权利。
第七条康复理疗室的日常运营康复理疗室的日常运营应按照设定的时间表、工作量和治疗方案进行安排。
第三章患者权益保障第八条患者权益保障的原则康复理疗室应遵循“患者至上、服务至上”的原则，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。
第九条患者权益保障措施康复治疗师应认真对待每一位患者，详细了解其病情和需求，根据具体情况制定个性化的治疗方案。
第十条患者合法权益维护康复理疗室应建立完善的患者投诉处理机制，保障患者的合法权益得到维护。
第四章康复治疗安全第十一条康复治疗设备安全康复理疗室应定期对治疗设备进行维护和检查，确保设备的安全性和完好性。
第十二条康复治疗操作安全康复治疗师应具备专业的操作技能，确保治疗过程中患者的安全。
第十三条康复治疗环境安全康复理疗室应保持整洁，杜绝安全隐患，确保患者和工作人员的安全。
第五章康复理疗室工作制度第十四条康复理疗室的工作流程康复理疗室制定了明确的工作流程，包括接待患者、诊疗记录、治疗方案制定等环节。
第十五条康复理疗室的培训制度康复理疗室定期组织康复治疗师进行专业的培训和学习，提高专业水平和服务质量。
第六章康复治疗师行为规范第十六条专业行为规范康复治疗师应遵守相关专业行为规范，不得擅自更改治疗方案或超范围从事治疗行为。
康复科工作制度模板(三篇)
康复科工作制度模板一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度模板（二）1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐、及教育潜能，提高生存质量。
2、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的患者的评定、诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理。
3、与其他相关科室一起负责包括预防、早起识别，以及门诊和住院患者的医疗服务，通过康复应能达到患者住院日期缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
4、在开展传统针灸、推拿、中药等方法的同时，融合中西医学的诊断、治疗思路，不断开展新技术、新方法。
康复科主任工作职责一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。
发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。
康复理疗科工作制度
康复理疗科工作制度一、引言康复理疗科是医疗系统中的一个重要部门，旨在通过康复理疗技术和方法，提高患者的生活质量，促进其身体功能的康复。
为了确保康复理疗科的工作能够高效、有序地进行，制定一套科学、规范的工作制度是非常必要的。
本文档将介绍康复理疗科的工作制度，包括工作时间安排、岗位职责、工作流程等方面的内容。
二、工作时间安排康复理疗科的工作时间安排如下：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
2.值班时间：根据科室人员的排班表进行轮流值班，确保科室24小时有人值班。
3.休息时间：每天中午12:00至13:00为午休时间，每天晚上18:00以后科室无人工作。
三、岗位职责康复理疗科的人员根据其不同的岗位职责分为以下几类：1.康复医师：负责制定康复治疗计划，指导患者进行康复训练，并根据患者的病情变化及时调整治疗方案。
2.康复技师：协助康复医师进行患者的康复训练，负责康复设备的操作和维护工作。
3.护理人员：负责患者的入院、出院及康复过程中的护理工作，包括病情观察、药物管理、康复疗程记录等。
4.行政人员：负责康复科室的日常行政管理工作，包括排班安排、康复材料的采购、档案管理等。
四、工作流程康复理疗科的工作流程分为以下几个环节：1.患者接诊：当患者被转入康复理疗科时，由接诊护士进行初步评估，了解患者的康复需求和病历资料，并通知康复医师和康复技师。
2.康复治疗计划制定：康复医师根据患者的评估结果，制定个性化的康复治疗计划，并与患者及其家属进行沟通和讨论。
3.康复训练实施：康复技师根据康复治疗计划指导患者进行康复训练，包括运动疗法、物理疗法、语言疗法等。
4.康复效果评估：康复医师及康复技师根据康复训练的效果，定期对患者进行评估，并提出调整康复治疗计划的建议。
5.出院安排：当患者康复状况达到出院标准时，由康复医师和护理人员进行出院安排，并提供出院指导和康复建议。
五、工作纪律为了确保康复理疗科的工作有条不紊地进行，科室成员应遵守以下纪律：1.准时上下班：科室成员应准时上班，不得迟到早退，且能按时完成工作任务。
康复理疗管理制度范本
康复理疗管理制度范本第一章总则第一条为了规范康复理疗工作，提高康复理疗服务质量，保障患者合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院康复理疗科的各项工作，包括康复理疗项目管理、设备管理、人员培训、质量控制等内容。
第三条康复理疗科应坚持以患者为中心，遵循科学、规范、安全、有效的原则，为患者提供优质的康复理疗服务。
第二章项目管理第四条康复理疗科应根据患者需求和医院发展规划，制定康复理疗项目发展规划，并进行项目论证、申报、实施和评价。
第五条康复理疗科应建立健全康复理疗项目管理制度，明确项目负责人，确保项目实施过程中的质量安全和进度控制。
第六条康复理疗科应定期对康复理疗项目进行评价，根据评价结果调整和改进项目，提高康复理疗效果。
第三章设备管理第七条康复理疗科应根据工作需要，合理配置康复理疗设备，确保设备性能稳定，满足临床需求。
第八条康复理疗科应建立健全设备管理制度，明确设备使用、维护、检修和报废等环节的职责和流程。
第九条康复理疗科应定期对设备进行维护和检修，确保设备正常运行，降低故障率。
第四章人员培训第十条康复理疗科应加强人员培训，提高康复理疗人员的业务水平和服务能力。
第十一条康复理疗科应制定人员培训计划，包括理论培训、技能培训、实践操作等内容。
第十二条康复理疗科应定期组织业务交流和学术研讨，促进康复理疗人员之间的经验分享和学术成长。
第五章质量控制第十三条康复理疗科应建立健全康复理疗质量控制制度，明确质量控制目标和措施。
第十四条康复理疗科应定期对康复理疗工作进行质量评价，根据评价结果改进工作，提高康复理疗质量。
第十五条康复理疗科应加强患者满意度调查，了解患者需求和意见建议，不断优化服务流程，提高患者满意度。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十七条本制度的解释权归本院康复理疗科所有。
康复理疗工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强康复理疗工作的规范化管理，提高服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本康复理疗中心全体员工及康复理疗工作。
第三条康复理疗工作应以患者为中心，以康复效果为标准，遵循科学、规范、安全、高效的原则。
第二章组织与管理第四条设立康复理疗工作管理部门，负责制定、修订和实施本制度。
第五条各部门应明确职责，加强协调，确保康复理疗工作的顺利进行。
第六条康复理疗中心应定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第三章康复理疗工作流程第七条患者就诊前，接待员应热情接待，了解患者的基本情况，引导患者填写就诊登记表。
第八条康复理疗师应认真听取患者主诉，详细询问病史，进行全面检查，制定康复治疗方案。
第九条康复理疗师在实施治疗过程中，应严格按照治疗方案执行，确保治疗安全。
第十条康复理疗师应密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十一条康复理疗师在治疗结束后，应向患者交代注意事项，指导患者进行家庭康复训练。
第四章康复理疗设备与药品管理第十二条康复理疗中心应定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十三条药品应严格按照国家药品管理法规进行采购、储存和使用。
第十四条康复理疗师应熟悉药品的适应症、禁忌症、用法用量等，确保患者用药安全。
第五章人员管理与培训第十五条康复理疗中心应定期对员工进行考核，对表现优秀的员工给予奖励。
第十六条康复理疗中心应加强员工职业道德教育，提高员工的服务意识。
第十七条康复理疗中心应定期组织员工参加业务培训，提高员工的专业技能。
第六章安全与保密第十八条康复理疗中心应建立健全安全管理制度，确保患者和员工的人身安全。
第十九条康复理疗师应严格遵守保密规定，不得泄露患者隐私。
第七章附则第二十条本制度由康复理疗中心负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在规范康复理疗中心的日常工作，提高康复服务质量，为患者提供安全、有效的康复服务。
各部门和员工应认真贯彻执行，共同努力，为康复事业的发展贡献力量。
康复理疗科科规章制度
康复理疗科科规章制度第一章总则第一条为规范和加强康复理疗科科的管理，提高服务质量，保障患者利益，制定本规章制度。
第二条康复理疗科科实行严格的管理制度，珍惜生命，敬畏医德，尊重患者，尊重医疗队伍成员。
第三条康复理疗科科遵循医疗伦理和法律法规，严格执行医疗标准，确保医疗质量。
第四条康复理疗科科秉承“以病人为中心”的服务理念，全心全意为患者服务，保护患者隐私。
第五条康复理疗科科建立健全的内部管理机制，建设健康的工作环境，促进医务人员的学习和发展。
第六条康复理疗科科员工应提高服务意识，热心帮助患者，积极学习专业知识，不断提高专业水平。
第七条遵守医院规章制度，服从上级管理，不得擅自行使职权，违反规定者将受到处分。
第二章科室管理第八条康复理疗科科领导层应具有丰富的临床经验和管理经验，能够有效协调和管理科室各项工作。
第九条科室应健全人员配备，确保医疗工作的正常进行，科室应设主任医师1名，副主任医师若干名，医师若干名，护士长1名，护士若干名。
第十条科室应建立科室工作制度，明确岗位职责、工作任务和工作流程，确保医疗工作有序进行。
第十一条科室应建立患者档案管理制度，全面记录患者的病史、检查结果和医疗记录，确保医疗过程的透明和规范。
第十二条科室应定期进行医疗质量评估，发现问题及时改进，提高医疗服务质量。
第十三条科室应建立药品和设备管理制度，合理使用药品和设备，确保医疗安全。
第十四条科室应加强人员培训，提高医务人员的专业水平和服务意识，不断完善医疗技术。
第三章服务规范第十五条康复理疗科科在为患者提供康复理疗服务时，应准确判断患者病情，制定合理的治疗方案。
第十六条康复理疗科科在进行物理治疗时，应遵循专业操作规范，确保治疗效果和患者安全。
第十七条康复理疗科科应尊重患者的意愿，听取患者的建议，与患者建立良好的沟通，共同制定治疗计划。
第十八条康复理疗科科应提供全面的康复理疗服务，包括康复评估、功能训练、康复辅助器具的配备等。
第十九条康复理疗科科应关注患者的心理健康，积极开展心理支持和疏导工作，提高患者的康复效果。
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康复理疗科工作制度
一、凡需理疗的病人，由医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
二、严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心
观察，发现异常及时处理；治疗后有记录。
三、深入病房了解病情，观察疗效，对不易搬动的病员，可到床边会诊及治
疗。
四、疗程结束有小结，需继续理疗时，应与临床科室联系，因故中断治疗，
应注明原因。
五、爱护仪器，用前检查，用后擦试，定期检查维修，避免震动或其它原因
人为损坏机器，每次使用机器后应有数分钟的休息。
理疗治疗室制度
一、治疗室技师（士）接到治疗单后，应仔细阅读，严格遵照医嘱和操作常
规进行治疗。
如有疑问，应向医师询问清楚后再行治疗。
每次治疗前，
均应进行查对。
二、治疗应尽量做到定人、定机、定时、定床，以提高治疗效果。
三、在进行治疗前，必须告诉患者治疗时应有的感觉及注意事项，如不要触
动机器、变换体位、阅读书报及入睡等。
对患者的贵重物品应妥善保管。
高频治疗部位附近如有金属物品、寻呼机、手机等应先去除。
使患者取
合适体位，暴露治疗部位。
四、开动机器前，应严格检查各机钮是否均在零位，机器有无故障，准备是
否完善，治疗时，应按操作规程使用机器。
五、治疗室工作人员不得擅自离开，应经常询问患者感觉，观察反应，如有
异常，应及时检查处理，必要时暂停治疗，报告医师。
六、毎次治疗后按开始操作的相反顺序关闭各机钮，取下电极，检查局部反
应。
按规定填写治疗记录，并预约下次治疗时间。
七、治疗室应保持整洁，安静，工作人员态度和蔼，并经常征求患者的意见，
提高服务质量。
首诊科室与首诊医生负责制度
一、首诊科室是指预检护士或挂号人员分诊后，第一个接诊病员的科室。
实行
首诊负责制，是为了杜绝各科推诿病员。
首诊科医师应从病员的利益出发，积极主动为了病员解除病痛，不得推诿。
二、医院应安排临床经验丰富的护士担任分诊工作，遇到疑难病员可请医师协
助。
如出现明显分诊错误，首诊科室医师可及时与预检护士协商，酌情更改其他科室。
三、首诊医师接诊病员时，应详细询问病史，认真体格检查，合理辅助检查，
综合分析，拟定初步诊断，做出恰当处理，同时按病历要求书写医院，急诊病历。
四、首诊医师如怀疑病员患有其他科疾病，完成所有医疗文书后，应先请示科
内上级医师会诊，再决定请有关科室会诊。
会诊后不需转科的病员，仍由首诊科室负责治疗。
为避免病员往返于科室间会诊，首诊科室医师可针对病员的病情酌情给予合理处理
中华人民共和国医德规范
一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人
解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族，性别，职业，地位，财产
状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协做，正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水
平。