中兴路街道团组织格局创新工作汇报
共青团组织格局创新工作总结
共青团组织格局创新工作总结根据中共曲靖市委组织部共青团曲靖市委《关于开乡（镇、街道）共青团组织格局创新工作的通知》（曲青联〔2016〕8号文件）、师宗县《关于开展乡（镇）共青团组织格局创新工作的通知》（师组通〔2016〕16号）文件精神，**乡团委在乡党委的指导下，严格按照文件要求，精心组织，圆满完成了**乡共青团组织格局创新工作，现将组织格局创新工作总结如下：一、工作开展情况（一）积极汇报、超前谋划，努力做好前期工作乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。
为此乡团委积极向乡党委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。
首先对乡团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，其次是乡团委超前谋划，在争取到乡党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，制定**乡团组织格局创新工作实施方案，明确工作任务、目标、要求以及推进步骤，为推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。
（二）认真筹划、精心准备，确保组织格局创新工作取得实效1、成立机构、制定方案。
乡团委在乡党委的领导下成立了共青团组织格局创新工作领导小组，制定了工作方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向乡党委汇报。
2、因地制宜、推荐人选。
首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和龙庆乡团组织格局创新工作实施方案，为达到充实乡团委工作力量，拓宽乡团委联系青年的渠道、丰富乡团委的工作资源的目的，结合当地实际，重点从机关事业单位、学校、大学生村官、农村团总支中的优秀党团员中采取组织推荐的方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选。
（三）严格程序，圆满完成共青团组织格局创新工作各项任务严格按照方案要求，由乡党委直接任命产生新一届团委班子。
街道团组织组织格局创新工作交流材料
site:街道团组织组织格局创新工作交流材料优化运行机制突出服务实效创新管理服务格局使更加符合青年需要-------山西省晋中市榆次区西南街道团工委榆次区西南街道团工委下辖基层团组织8个，其中，基层企业团委1个，企业团支部1个，社区团支部6个，共登记团员青年408人，其中男青年282人，女青年126人，大专以上文化程度的77人。
通过组织格局创新，街道本级共选配团干部21人，体制外团干部9人，平均年龄28岁。
围绕中央、省、市、区四级团组织关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的具体部署，榆次区西南街道团工委紧密结合街道实际，按照运转协调、保障有力、结构合理、活动丰富、制度健全的调整原则，大胆创新，积极尝试，稳妥推进，在优化基层团组织配置和工作内容上下功夫，在谁来管、怎么管、管什么上做调研，在机制、管理、服务的创新上做文章，在街道党组织的支持下，不断优化党团共建工作模式，积极探索非公党团联建的新模式，创新和延伸了团的工作内容，更好的实现了街道团组织对城市青年、流动务工青年的凝聚引领。
一、主要做法及成效：（一）三位一体、两级考评，保证组织机制更加合理。
按照中央、省级团组织的工作要求，在街道党工委的支持和领导下，街道团工委开拓思路、大胆创新，研究创建了自荐+推优+竞评三位一体的团干部产生模式和党团两级双考评的选任模式。
在团工委干部的产生上，我们采取企业单位推荐一批、青年自荐一批、基层团干竞评一批三位一体的产生模式，共产生候选人54人。
为了更好的保证将素质较高、责任心强、热衷团建的青年选配到团的岗位上，我们在街道党工委的支持下，采取街道团工委组织初级考核评议（即面试）、街道党工委组织专门考评小组深入到企业、单位及社区对候选人进行综合考评的双考评办法，通过考评共选配21名团工委干部，其中 1名非公企业团组织负责人、3名大学生村官和1名街道计生部门负责人担任街道团工委副书记，街道司法、计生、劳动、综治、民警、非公团组织负责人、部分非公企业中的优秀青年管理人员以及大型国企团组织负责人共计15人出任团工委委员。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报引言概述：街道团委作为街道青年工作的组织机构，负责协调和推动青年工作的开展。
本文将对街道团委近期的工作进行汇报，包括青年组织建设、青年活动举办、志愿服务推进、青年就业创业支持和青年思想引导等五个方面。
一、青年组织建设1.1 加强团支部建设团委积极组织团支部书记培训班，提升团支部书记的组织管理能力。
定期组织团支部书记座谈会，分享经验、解决问题，促进团支部工作的规范化和专业化发展。
1.2 拓宽团干培养渠道团委推行“双导师制”，为团干部提供更多的培训和指导机会。
建立团干部培养档案，制定培养计划，定期进行能力评估，激励团干部的成长和发展。
1.3 加强青年志愿者队伍建设团委开展志愿者招募活动，通过线上线下相结合的方式，吸引更多的青年参预志愿服务。
建立志愿者培训制度，提供专业的培训课程和实践机会，提升志愿者的服务能力和专业水平。
二、青年活动举办2.1 主题活动策划团委根据青年的需求和兴趣，策划丰富多彩的主题活动，如青年文化节、青年运动会等。
通过举办这些活动，激发青年的创造力和参预热情，丰富青年的精神文化生活。
2.2 社区活动推进团委积极组织青年参预社区建设和社区服务活动，如环境保护、文化传承等。
通过这些活动，增强青年的社会责任感和社区归属感，培养青年的公民意识和社会参预能力。
2.3 青年创业交流团委组织青年创业者座谈会和创业经验分享会，为青年提供创业指导和资源对接的机会。
通过交流和合作，促进青年创业项目的落地和发展，推动青年创业创新的蓬勃发展。
三、志愿服务推进3.1 志愿服务项目开展团委积极组织开展各类志愿服务项目，如关爱留守儿童、关爱老人等。
与社会组织和企业合作，共同推进志愿服务事业的发展，为社会做出更多贡献。
3.2 志愿者活动宣传团委通过新媒体平台和宣传栏等渠道，宣传志愿服务的意义和价值，吸引更多的青年参预。
定期举办志愿者表彰活动，激励和表彰积极参预志愿服务的青年。
3.3 志愿服务培训团委开展志愿服务培训班，提供志愿服务知识和技能的培训，提升志愿者的服务质量和专业水平。
街道办事处团委工作总结
街道办事处团委工作总结篇一：街道团委XX年工作总结中兴路街道团委XX年工作总结及存在不足滦平县中兴路街道团委成立于XX年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。
14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。
主要工作：XX年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。
一、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。
街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。
积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。
以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。
采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规范，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。
引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。
二、加强组织和队伍建设，要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。
今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。
筹资30 余万元，新建室外活动场所2处，1380平方米；新建100平方米以上的室内活动场所2处，40平方米活动室3处，并筹资3万余元，购臵了必备文体活动设施，有力地促进了社区文体活动的开展，充实了广大青少年的精神世界，繁荣了社区文化，活跃了居民生活。
三、开展环境卫生教育活动。
街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报引言概述：街道团委作为团员青年的组织代表，负责协调和推动各项团建工作。
本文将从五个方面对街道团委的工作进行汇报，包括团干部培训、志愿者活动、青年创业支持、文体活动和社会实践。
一、团干部培训：1.1 提高团干部的专业素养：通过组织专业培训课程，提升团干部的专业知识水平，使其能够更好地开展团建工作。
1.2 加强组织能力培养：组织团干部参加管理培训、领导力培训等活动，提升其组织协调能力和领导能力，更好地推动团建工作的开展。
1.3 建立团干部交流平台：定期组织团干部座谈会、经验交流会等活动，促进团干部之间的互相学习和交流，提高整体工作水平。
二、志愿者活动：2.1 拓宽志愿者活动领域：除了常规的社区志愿者活动，开展更多面向青年的志愿者项目，如环保志愿者、扶贫志愿者等，满足不同志愿者的需求。
2.2 定期组织志愿者培训：为志愿者提供培训课程，提升其服务能力和专业素养，使志愿者活动更加有针对性和专业化。
2.3 加强志愿者活动宣传：通过社交媒体、宣传栏等渠道，宣传志愿者活动的意义和成果，吸引更多青年积极参与志愿者活动。
三、青年创业支持：3.1 提供创业培训和指导：组织专业人士开展创业培训课程，为有创业意向的青年提供指导和支持，帮助他们更好地实现创业梦想。
3.2 搭建创业交流平台：组织创业交流会、创业沙龙等活动，为青年创业者提供交流和合作的机会，促进创业项目的落地和发展。
3.3 提供创业政策咨询：建立创业政策咨询服务平台，为青年创业者提供政策解读和咨询服务，帮助他们更好地了解创业相关政策。
四、文体活动：4.1 丰富文体活动内容：组织各类文体比赛、文艺演出等活动，满足青年群体的文化娱乐需求，丰富他们的业余生活。
4.2 加大文体活动宣传力度：通过社交媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传文体活动的信息，吸引更多青年参与，提高活动的影响力。
4.3 建立文体活动交流平台：定期组织文体活动交流会、经验分享会等活动，促进文体活动的交流和合作，提高活动质量和水平。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报一、工作概述街道团委是街道层面上负责青年工作的组织机构，主要职责是组织和协调街道范围内的青年工作，推动青年发展，促进青年参与社会建设。
本次工作汇报旨在总结近期团委的工作情况，并对下一阶段的工作进行规划。
二、工作内容1. 青年组织建设- 成立新的青年志愿者团队，目前已有100名志愿者报名参加，其中60%为大学生。
- 组织开展“青年之声”主题活动，旨在激发青年的创新创业意识。
- 开展“青年学堂”培训班，提供多样化的学习机会，提高青年的综合素质。
2. 青年就业创业- 与企业合作，组织“青年创业大赛”，鼓励青年创新创业。
- 为失业青年提供就业指导和职业培训，帮助他们提高就业竞争力。
- 开展“就业创业咨询周”，邀请专家为青年提供就业创业指导。
3. 青年文化活动- 组织街道青年艺术团，定期举办文艺演出，展示青年才艺。
- 开展“青春读书会”，推广优秀文化作品，培养青年的艺术修养。
- 举办“青年影像展”，鼓励青年通过影像表达自己的思想和创意。
4. 青年志愿服务- 组织“青年志愿者进社区”活动，为社区居民提供各类志愿服务。
- 开展“青年志愿者培训班”，提升志愿者的服务能力和专业素养。
- 建立志愿者服务档案，对志愿者的服务情况进行记录和评估。
5. 青年权益保障- 组织青年代表参加街道层面的决策会议，为青年发声。
- 建立青年权益保障热线，为青年提供法律咨询和援助服务。
- 开展“青年权益保障宣传周”，提高青年对自身权益的认知和保护意识。
三、工作成效1. 青年组织建设- 成立的新的青年志愿者团队积极参与社区服务活动，为居民提供了近500小时的志愿服务。
- “青年之声”主题活动共吸引了200名青年参与，其中有10个创业项目得到了投资机构的关注。
- “青年学堂”培训班共举办了5期，参与人数达到300人次，满意度高达90%。
2. 青年就业创业- “青年创业大赛”共吸引了30个创业项目参赛，其中有5个项目获得了创业资金支持。
共青团组织格局创新试点工作总结
五步工作法，创新试点有成果—共青团***区委员会团组织格局创新试点总结2009年，***团区委按照团中央以及团市委的重要指示精神，在加强街道基层组织格局创新试点工作建设过程中，将***街道和***街道作为试点地区,其中包括1个机关团支部、10个社区团支部、15个企业团支部。
我委抓基层、创特色，积极创新“五步工作法”，探索出了一条具有***特色的街道团组织格局创新工作新路子，实现了***区街道团组织格局创新和服务经济社会发展“双促进”。
一、“五步工作法”推动试点工作有序进行。
为抓好创新试点工作，我委认真组织研究，精心谋划，确保试点工作取得成效。
一是制定方案，落实相关责任人。
在重庆市街道共青团组织格局创新试点工作推进会召开后，我委迅速召集**、**的基层团委书记召开基层团组织格局创新工作会，会议当即成立工作推动领导小组，确立了以团委书记***为组长，副书记***为副组长的领导班子，狠抓落实，明确试点的基层团委书记为推动创新试点工作的第一负责人。
根据自地实际情况，在团区委的统一指导下，***街道制定了创新工作实施方案、工作经费实施方案以及选配工作实施方案，得到了党政领导的支持，选配了思想素质强、工作能力强、责任心强的“三强”干部进入了团工委委员的行列，选配后，街道团工委由原来的团工委书记、团工委副书记变成了由七人组成的团委班子，平均年龄29岁，大专1人，本科在读1人，本科5人。
***桥街道结合辖区范围内个体工商户、企事业单位及社会团体较多等实际情况，确定街道团工委班子由原来的一正一副两名书记和三名委员增配到一正六副，将街道团工委班子的触角延伸到企事业单位、村四职干部及大学生村官当中。
二是向党政领导汇报工作，积极争取党政领导支持。
市工作推进会召开后，我委将会议精神向区委常委作了汇报，争取领导的支持。
并要求***街道、***街道团委书记及时向所在辖区党政主要领导汇报会议精神。
三是召开工作推进会，指导基层创新工作开展。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报引言概述：街道团委作为团组织的基层单位，承担着组织青年参与社会实践、开展志愿服务、培养青年干部等重要任务。
本文将从五个方面详细阐述街道团委的工作情况，包括组织建设、活动开展、青年服务、干部培养和宣传工作。
正文内容：1. 组织建设1.1 团委组织架构：团委的组织架构设置合理，包括书记、副书记、部门负责人等职位，确保工作的有序进行。
1.2 团员发展：团委积极组织团员培训和团员发展活动，帮助团员了解团组织的宗旨和任务，增强团员的组织意识和团队合作能力。
1.3 团支部建设：团委注重团支部建设，加强对团支部的指导和管理，推动团支部的活动开展和团员参与度。
2. 活动开展2.1 社会实践活动：团委积极组织青年参与社会实践活动，如参观学习、社区调研等，提高青年对社会的认知和参与度。
2.2 志愿服务活动：团委组织青年参与各种志愿服务活动，如环境保护、扶贫助学等，促进青年的社会责任感和奉献精神。
2.3 文体活动：团委定期组织文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富青年的课余生活，增强团队凝聚力。
3. 青年服务3.1 就业创业服务：团委积极为青年提供就业创业相关的服务和指导，如就业咨询、创业培训等，帮助青年顺利就业和创业。
3.2 心理健康服务：团委关注青年的心理健康问题，组织心理健康讲座和辅导活动，提供心理咨询服务，帮助青年解决心理困扰。
3.3 法律援助服务：团委开展法律援助服务，为青年提供法律咨询和法律援助，维护青年的合法权益。
4. 干部培养4.1 干部选拔机制：团委建立健全的干部选拔机制，通过选拔、培训、考核等环节，选拔出优秀的青年干部担任团委职务。
4.2 干部培训计划：团委制定干部培训计划，组织干部参加各类培训班和学习活动，提升干部的专业能力和领导水平。
4.3 干部交流合作：团委积极推动干部之间的交流合作，组织干部参观学习、座谈交流等活动，促进干部之间的互相学习和共同进步。
5. 宣传工作5.1 媒体宣传：团委利用各种媒体平台，如官方网站、微博、微信公众号等，宣传团委的工作动态和活动成果，提高团员的参与度和社会影响力。
共青团组织格局创新试点总结
共青团组织格局创新试点总结共青团组织格局创新试点总结xxxxx团委按照省、市团委相关要求，认真开展共青团组织格局创新试点工作，自创新试点工作开展以来，已取得初步成效。
现将试点工作总结如下。
（一）街道基本情况xxxxxx位于xxxx东南城乡结合部，也是xxxx城乡一体化推进区重要组成部分。
辖xx、xx、xx、xx等七个社区，辖区共有学校分别有xxx第三初级中学、xxx中心小学、xxx小学三所。
共有团支部x个，团员xxxx人，28周岁以下青年人数：xxxx人，团青比例23%。
团委委员xx人，其中编制内书记、副书记各一人，编外副书记7人，委员两人。
（二）推进试点工作的主要措施（1）坚持党团共建共促。
积极争取xxx主要领导的支持，把xxx共青团组织格局创新试点工作列入党工委重要议事日程，xxx团委主动向党委汇报工作开展情况，党委定期研究共青团工作，协调落实有关政策，帮助解决有关问题，为试点工作的开展创造良好的环境。
建立建全工作保障机制，在经费、设施、人员等方面给予倾斜，确保试点工作的正常运转。
（2）优化团干队伍。
为进一步增强城市基层共青团组织的凝聚力和战斗力，优化街道团干部队伍结构，根据《关于在第三批深入学习实践科学观活动中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织工作的意见》，经市委同意，经长葛团市委、xxxxxxxx党委研究决定，面向xxxxxxx社区青年党员、团员，大学生村官，行政及企业事业单位通过面试、竞职演说、考察、讨论等方式公开选配了部分编制外街道团委书记、副书记3人。
（3）是建立工作保障机制。
建立行业联席会议制度，年初由团委书记召集编外副书记及行业下属团支部书记召开联席会议，确定编外团委副书记担任轮值主席名单，每二个月轮留主持工作会议，就工作开展情况以及特色亮点工作进行总结交流，取长补短，共谋发展。
建立团委工作例会，每季度由xxx团委书记、副书记、委员以及编外副书记共同商讨重大事宜，解决遇到的问题。
街道团委工作汇报_近期工作汇报总结
街道团委工作汇报_近期工作汇报总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XXX街道团委的XXX，现将我们团委近期的工作进行汇报，欢迎大家批评指正。
一、团委组织管理工作1. 健全团委组织结构：经过调研和讨论，我们团委进行了组织结构的优化调整，增设了部门和岗位，使得团委的工作更加明确清晰，各项工作更有序进行。
2. 完善制度建设：团委积极推进各项制度的建设和完善，例如《团干部选拔任用办法》、《团干部培训计划》等，为团干部队伍建设提供了良好的制度保障。
3. 团员档案管理：加强对团员档案的管理，完善了团员档案的建立和管理制度，确保档案的完整性和准确性。
二、青年发展工作1. 团员发展工作：我们在团员发展工作上取得了一定成绩，根据街道青年群体的实际情况，制定了针对性的团员发展计划，吸纳了一批志愿者和骨干青年加入到团组织。
2. 青年就业创业：团委积极与有关部门沟通合作，在街道开展了一系列有针对性的青年就业创业活动，为青年提供了就业创业的支持和帮助。
三、青年文化教育工作1. 青年文艺活动：我们团委举办了一系列青年文艺活动，例如朗诵比赛、舞蹈比赛等，丰富了青年的业余生活，提升了团员团结力和凝聚力。
2. 青年志愿服务：团委组织开展了一系列志愿服务活动，包括街道清洁活动、爱心志愿活动等，为青年提供了展示自己的舞台，也为社区的建设和发展贡献了力量。
四、宣传工作1. 团建宣传：我们加强了团建宣传工作，通过举办主题团日活动、团员风采展示等活动，提高了青年对团组织的认同感和凝聚力。
2. 媒体合作：积极与多家媒体合作，通过各种渠道宣传推介团委工作，提升了团委在青年群体中的知名度和地位。
五、下阶段工作计划1. 继续加强团员发展和团干部队伍建设，做好青年的组织引领工作。
2. 加强对青年的就业创业服务，不断完善青年就业创业的政策和项目，增强青年就业创业的可持续性和稳定性。
3. 深入挖掘和丰富青年文化教育活动，打造更多丰富多彩的青年文艺品牌活动。
共青团组织格局创新试点工作总结
共青团组织格局创新试点工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX共青团组织格局创新试点工作总结从XX年4月开始严格按照共青团组织格局创新试点方按制定，内容设计，人员选配，职责定位，机制保障的工作程序，整个试点工作取得预定的成效。
试点工作的开展进一步拓宽了镇团委和街道用人渠道、进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全市团建工作的整体水平。
现就我市作为吉林省乡镇团组织格局创新试点工作的情况总结如下。
一、主要做法（一）强化领导抓布局。
市团委多次向市党委汇报、请示，并得到市党委的高度重视，前后几次在党政联席会议上进行研究部署。
一是组建工作机构。
成立了以《市领导》为组长，其他现职副书记及职能部门负责人做成员的领导小组，并下设负责日常事务的办公室，且抽市相关等部门的中层干部组成资格审查小组，负责对所有报名对象进行全面审查，确保参选对象的先进性。
二是深入调查研究。
组织专人深入到全镇各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。
三是制定工作方案。
按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《乡镇共青团组织格局创新试点工作方案》。
（二）注重舆论抓宣传。
把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展试点工作的一大法宝。
一是深入发动，统一思想。
在开展试点工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负第 2 页共 10 页责人会议，将省、泉州、晋江三级团委的相关文件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》的精神进行全面宣传、深入动员。
二是广泛宣传，营造氛围。
充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了试点工作的深入开展。
团组织格局创新汇报材料5则范文
团组织格局创新汇报材料5则范文第一篇：团组织格局创新汇报材料开拓创新求真务实认真履职有所作为——在2012年全州第二季度集中例会上的汇报材料XXX乡于1984年建乡，位于XXX县县城以西17公里处，西与XX镇相邻，东与XX村相连，南至天XX乡接壤，北至XX交界，总户数XX户，XX 人，由汉、维、哈、蒙古、塔塔尔X个民族组成，是一个农牧结合的乡。
全乡共有耕地面积XX亩，人均占有耕地XX亩，牧业草场XX万亩，乡境南部是低山丘陵和山间盆地，以牧业为主，北部冲沼积细土平原是农作区，主要种植小麦、玉米、棉花、油料、打瓜、番茄等农作物。
乡党委、政府历来重视共青团的工作，针对重大事项都要召开专题党委会进行研究。
近年来乡团委在乡党委和团县委的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻团的十六大、自治区第十一次团代会、自治州第九次团代会精神，以“把握一条主线（农村青年增收致富成才工程）、夯实一个基础（团的基层组织建设）、落实一项产业（高效示范农业）、全面实施四项工程（共青团致富信息宣传栏建设工程、农村青年致富带头人培育工程、共青团落实重点产业示范工程、共青团学用科技致富工程）”为基本思路，牢记使命，坚定信念，开拓创新，锐意进取，团结带领全乡广大青年为建设社会主义新农村做出了应有的贡献。
在过去的工作中，乡团委按照团县委的工作部署和乡党委的要求，在“三级联创”，党建带团建“三同步”方面做了一些工作。
随着社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入，给开展共青团工作带来了新的问题、新的思考。
例如：一、在新的历史条件下，如何实现共青团组织的“两个全体青年”目标；二、在现行的政治、经济体制下如何找准服务青年的切入点，参与社会管理和公共服务，服务青年，维护青少年合法权益；三、如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高共青团的组织和动员能力等等。
针对上述问题乡团委以此次团代会为契机，通过基层组织格局创新工作做出了一些探索。
团工委格局创新
兴化街道团组织格局信息为进一步拓宽兴化街道团委联系青年和整合资源的渠道，丰富街道团委的工作资源，加强团的组织建设，增强凝聚力和战斗力，进一步发挥街道团委巩固党在农村青年群众基础的作用。
从7月份开始筹备街道团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下：一、基本情况（一）具体措施1.加强领导，明确责任。
为抓好组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我街道在党委的带领下第一时间成立了兴化街道组织格局创新工作领导小组。
明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的具体要求等。
对街道基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，确保制定出的方案科学，并切实可行。
2.精心组织，格局创新部署会议。
为了保证组织格局创新工作的顺利开展，我街道团委第一时间召集全体团干部及组织格局创新工作领导小组成员召开了团组织格局创新工作部署会，具体对格局创新工作的意义、程序和要求进行了安排部署。
3.强化交流，相互学习。
一是建立与其它街道团组织的联系，相互学习互相交流。
积极与上级团委在思想上、行动上保持一致。
遇到问题及时请教其它街道团委或向上级团委反应。
二是建立信息上报制度，及时把本街道团组织格局创新工作进展情况及时向上级团委汇报及时把握工作动态。
（二）程序及方法1.成立了兴化街道组织格局创新工作领导小组。
2.成功召开了团员代表大会。
选出书记一名，副书记三名，委员七名。
3.建立了街道团委工作运行机制。
4.设计了街道团委工作内容。
二、团组织格局创新取得的成果（一）班子战斗力明显增强。
1.团委班子成员平均年龄明显降低。
调整后，班子平均年龄为27岁，28岁以下的比例上升为63.63%。
2.团委班子成员学历普遍提高。
调整后，街道团委的学历结构中，大专学历人数达70%以上。
4.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。
调整后，团委副书记中编制内人员比重明显下降，由原来的100%下降至33.3%，编制外副书记比例由0%上升至66.7%。
最新-乡镇团组织格局创新和实体化大团委建设工作汇报 精品
乡镇团组织格局创新和实体化“大团委”建设工作汇报乡镇团组织格局创新和实体化大团委建设工作汇报**团县委李文霞2019年10月16日尊敬的各位领导、各位同仁2019年的乡镇团组织格局创新工作，2019年的实体化大团委建设工作均已相继开展，刚才苏仙、北湖、资兴的同志均作了汇报，我们**团委在这两块工作中有朴实的2019，也有不平凡的2019，更有努力奋斗中的2019，下面我就**开展乡镇团组织格局创新和乡镇实体化大团委建设这两项重点工作开展以来的情况汇报如下。
一、基础扎实，厚积薄发。
1、基层组织稳定，工作力量有劲。
乡镇团组织格局创新后，乡镇团委委员均稳定在9-13名，确保乡镇团委有人工作，有力量做好工作。
虽然因撤乡并镇、工作交流产生的团委委员空缺情况，但我们督促各级党组织及时进行补充累计67名同志，确保乡镇团委的工作力量不减弱、桥头堡作用不丢失。
乡镇实体化大团委建设后，我们的直属团组织稳定在752个，覆盖团员4655人，联系35岁以下青年13322人，团干的平均年龄为27岁，基本都有大专以上学历，是服务基层青少年的骨干力量。
通过实体化大团委建设，使团的组织功能进一步向基层延伸，在接通地气中面对面的服务基层青少年。
2、党委政府重视，基层团干有为。
**的乡镇团组织格局创新工作和实体化大团委建设工作均得到了县委、县政府主要领导的大力支持和倾情指导，保证了这两项重点工作及时有效推进。
特别是在实体化大团委建设上，县委书记的批示、县长的指示、县委副书记的出谋划策、常务副县长的经费保障、县委组织部长的评先提优等一系列举措，为大团委建设工作全市率先、全省领先、全国争先打下了坚实基础。
同时各乡镇街道团干部立足实际、着眼长远，把这两项工作当做锻炼能力、砥砺品质、锤炼作风的舞台，积极在政府开展团组织格局创新工作，在镇区开展实体化大团委建设工作，特别是在大团委建设上，以团县委工作简报为指导，以每周一通报为推力，干事创业、力争第一，他们的精彩表现得到了团中央、团省委的认可和推介。
街道团工委总结
街道团工委总结**街道团工委关于201*年工作开展情况自查报告团区委：根据团区委《201*街道团工委考核通知》的要求，我街道团工委对201*年共青团的各项工作进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：一、推进共青团组织格局创新工作根据团市委、团区委有关要求，扎实推进街道团的组织格局创新工作。
按要求完成了团工委组成人员调整，由原来的3名成员调整为9名成员，包括书记1人、副书记3人、委员5人，分别来自机关、农村、非公企业等不同青年群体。
通过组织格局创新，进一步完善了组织设置，充实了工作力量，拓宽了联系渠道，丰富了工作资源，有效增强了街道团组织的凝聚力和影响力。
二、青年志愿者活动街道团工委在志愿者活动的形式和效果上下功夫，充分整合有效资源，积极开展丰富多彩的志愿者活动，扩大了志愿活动的影响力。
1、春节期间，我街道开展新年文体志愿者服务活动，街道团工委组织青年志愿者积极参加各村组织的文体活动，丰富两节期间群众文化生活。
2、3月份是志愿服务活动月，我街道团工委与街道残联联合，组织志愿者到**村残疾人家庭慰问，并为他们整理家务。
3、4月下旬，我街道团工委组织青年志愿者10余名，到桃花节现场进行志愿服务，为参观群众提供力所能及的服务，实现自我价值。
4、4月，我街道团工委组织各村的青年志愿者参与植树造林，共种植各类树木201*余株。
5、8、9月，组织辖区青年志愿者，参与村容村貌整治、文明劝导等活动，积极投身文明城市创建活动。
6、11、12月，组织辖区青年志愿者，参与第九届村委换届选举的治安防控、填票代笔等工作三、特色工作街道团工委把第九届村委换届作为加强团的基层组织建设的有利契机，争取把有知识、有能力，乐于带领群众脱贫致富的农村优秀青年推荐给组织。
其中：**村团支部书记、**村团支部书记在团委的推荐下分别参加了所在村村委会副主任、委员的选举并顺利当选。
另有7名优秀青年也分别进入了村“两委”。
极大了的促进农村团支部工作的正常化，提高农村团组织的凝聚力和战斗力，努力实现党建带团建，团建促党建的发展目标。
共青团组织格局创新工作总结
共青团组织格局创新工作总结共青团组织格局创新工作总结XX年恰逢实施“十二五”规划的开局之年，也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。
全乡共青团工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，在团县委的指导和乡党委的领导下，以“争创优秀青年、争创优秀团员”为载体，围绕乡“十二五”规划的奋斗目标和工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领广大团员青年为建设经济富裕、环境优美、社会和谐，充满生机和活力的XXX而做出新的贡献。
共青团组织格局创新工作的开展进一步拓宽了乡团委的用人渠道、进一步优化了乡团委领导班子的结构、进一步增强了乡团委的凝聚力和创造力、进一步推动了乡团委各项工作的开展、进一步提升了全乡团建工作的整体水平。
现就我乡的团组织格局创新工作的情况总结如下。
一、主要做法强化领导抓布局。
在接到上级团委关于团委组织格局创新工作的通知后，乡团委多次向乡党委汇报、请示，并得到乡党委的高度重视，并在党政会议上进行研究部署。
一是组建工作机构。
成立了以乡党委副书记高禄泉为组长的领导小组，并下设办公室负责日常事务的管理。
二是深入调查研究。
组织专人深入到全乡各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全乡的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。
三是制定工作方案。
按照上级团委的文件精神，结合本乡实际，注重工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《常胜乡共青团组织格局创新工作方案》。
注重舆论抓宣传。
把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展组织格局创新工作的一大法宝。
一是深入发动，统一思想。
在开展组织格局创新工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负责人会议，将上级会议及文件的精神进行全面宣传、深入动员。
二是广泛宣传，营造氛围。
充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全乡营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了工作的深入开展。
中兴路街道团组织格局创新工作汇报
中兴路街道团组织格局创新工作总结尊敬的各位领导，同志们：大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下：一、中兴路街道团组织格局创新总体概况滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。
14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。
目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。
为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。
我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。
二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容（一）调整充实街道团委组成人员组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。
针对中兴路街道办事处团委成员单一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。
1、选配年轻有为的代表。
中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。
2、公开选配综合评议组织任命。
中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。
街道团组织格局创新工作总结_1
街道团组织格局创新工作总结一、街道基本事情二、试点工作的要紧措施（一）加强领导，健全组织为切实加强试点工作的领导，在xx团区委的指导下，街道成立以工委书记为组长、主管副书记为副组长、团工委书记为成员的试点工作领导小组。
明确街道团工委负责试点工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。
（二）加强学习，注重沟通。
街道团工委仔细学习中央、市、区相关文件，并及时把文件送至街道试点工作领导小组成员手中，定期向xx团区委及主管领导汇报工作发展事情，遇到咨询题及时与xx团区委进行沟通，确保工作稳步推进。
（三）深入调研，摸清资源。
我街道管辖面积大，各类社会资源比较丰富。
街道团工委把单位进行分类，有重点的深入到社区及单位进行调查研究，摸清辖区少年代表资源。
（四）党建引领，深入走访。
街道现设有党建协调会，各社区也有党建协调分会，平时支持街道工作、具有代表性的单位大部分都在党建协调会中。
街道团工委经过党建平台，与重点单位进行广泛沟通，与辖区大型国有企业、市属、区属单位及辖区非公企业进行沟通。
我们与xx国税局、中建一局、北京冠京工贸公司、北京致诚律师事务所、北京金名仕假日饭店、xx区实验学校、六里桥长途客运站、国润商务大厦等多家单位进行走访，力争把各行业有一定妨碍力的，能调动一定的社会资源的少年代表特别是少年能人汲取充实到街道团的领导班子中来。
三、街道团工委班子的配备结果四、加强机制建设，整合有效资源，工作成效明显（一）建章立制。
街道团工委制定了副书记工作职责、书记办公会制度、街道共青团联系会等制度，由各位副书记研究接受后最终定稿。
街道团工委依照每位副书记的特点进行了工作分工，明确责任，降实到人。
（二）加强新任副书记队伍建设。
1.分层次培养。
街道团工委对副书记分层次、有侧重地加以培养，提高能力素养、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥副书记的组织指导、贯彻降实、上下联动的作用，密切结合街道工作，开展有效活动，发挥组织作用。
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中兴路街道团组织格局创新工作总结尊敬的各位领导，同志们：大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下：一、中兴路街道团组织格局创新总体概况滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。
14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。
目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。
为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。
我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。
二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容（一）调整充实街道团委组成人员组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。
针对中兴路街道办事处团委成员单一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。
1、选配年轻有为的代表。
中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。
2、公开选配综合评议组织任命。
中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。
采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。
经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报滦平团县委批复。
（二）优化团委工作运行机制1、合理确定团委工作内容。
经调整充实后，按照全团重点工作部署，中兴路街道团委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对工作计划进行了调整。
对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建作为全年的基础性工作。
2、探索创新完善管理制度。
完善“党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。
每季度由团委书记召集举行1次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训；年中、年末分别向团员代表、团县委以及街道党委进行述职，接受组织和群众的监督；建立奖励机制，优先考虑编制外团干部入党、评选优秀团员、团干部事宜。
（三）充分发挥新任团委委员作用1、明确团委成员责任分工。
中兴路街道团委根据成员特点和熟悉领域，建立了合理的分工责任制度和岗位目标责任制度，将组织建设、信息宣传、志愿服务、未成年教育、培训、青年就业创业、困难青少年帮扶等工作细化分解，有效推动团组织建设分层次、分领域有序进行。
2、充分发挥团委委员的带头作用。
团委委员作为团组织与基层团员之间沟通的纽带，要切实做好上级团组织精神的下传以及基层团员信息的反馈工作。
同时，广泛开展团员青年的教育工作，扎实推进基层团员的政治理论学习和业务学习，充分调动和发挥团员在各个基层团组织工作中的积极性、能动性和创造性，推动基层团组织的发展。
3、切实维护团员的各种权利。
团委委员要深入了解团员青年的工作、生活，真正做到“一切为了团员，为了团员的一切”，通过各种途径为团员青年排忧解难，为基层团员的发展创造一个和谐、健康的环境。
4、积极开展多种形式的活动。
包括劳动竞赛，文体活动，青年志愿者活动等，向社会展现新时代团员青年的良好精神风貌，同时，通过组织各项活动为团员提供一个互相交流的平台，提高团员青年工作积极性，增强各基层团组织核心凝聚力，逐步打造经得起各种考验的优秀团组织。
5、加强团组织基础建设。
团委委员要做好自身团组织的各项基本工作，尤其是要着重做好辖区内团员发展工作，保证把优秀青年吸纳到基层团组织中来，不断充实基层团组织，为团组织的建设培养优秀的后备人才。
通过团组织格局创新活动，我街道团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。
下一步，中兴路街道将继续按照团中央的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃青年的工作与生活。
三、主要工作：2011年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。
1、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。
街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。
积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。
以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。
采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规X，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。
引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。
2、加强组织和队伍建设。
要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。
今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。
“百人红歌演唱团”唱响社区，在全县“红歌大家唱”大赛中取得第二名的优异成绩；庆“五四”、庆“七一”、庆“八一”、彩色周末等一系列文艺活动的开展，极大的充实了广大青少年的精神世界，激励了团员青年继续发扬精诚团结、锐意进取的精神，对社区文化乃至社区各项建设事业的发展起到了推动作用。
3、开展环境卫生教育活动。
街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。
统计显示，活动中各社区青年志愿者共发放环境卫生宣传明白纸2000余份，义务清理大小街道350条，充分发挥了广大青年的先锋模X和生力军作用, 有效地改善了社区环境。
4、全面为青年服务。
街道办团委本着为青年服务的精神，把广大待业和失业青年的切身利益作为工作的出发点，一切从实际出发，与劳动保障服务站形成联合机制，先后组织失业青年开展电钳工、美容美发、厨师、微机等技能性培训，成功的帮助了25名失业青年实现了再就业。
5、以开辟“社区大讲堂”为载体，加强培训，提升团员青年综合素质。
今年以来就业务知识培训、先进典型经验介绍、党建知识、法律知识、微笑服务礼仪、社会管理、创新社区建设、物业管理等共组织开展多次“社区大讲堂”活动。
通过该活动，广大团员青年积极学习各种专业知识，四、工作中存在的问题：1、团员意识淡漠，团的组织覆盖面出现萎缩。
由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向，注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中，认为还是赚钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，团员的意识逐渐淡化。
同时，大量社区青年外出务工，导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。
除了参军、升学或招工才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，许多青年实际上又多在学校发展，导致有的社区一年也发展不了一两个团员，甚至几年都发展不了一个，造成社区团员数量逐年减少。
2、基层团干部队伍问题多，干部自身素质有待提高。
一是团干部兼职多，有些团委委员把主要精力用在街道、社区党政布置的工作上，对团的工作穷于应付，时抓时停，很大程度上影响了本职工作。
甚至有的社区根本没有团委书记和团支部书记，团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。
二是部分团干部工作自主性、积极性不强。
工作只局限于传达上级文件和精神，填填表格，完成些硬任务，宗旨观念、服务意识淡薄，影响力和先锋模X作用发挥得不好。
3、基层团组织活动开展难，缺乏吸引力。
各社区无经济来源，团组织工作经费的筹集具有很大困难，再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，社区基层团组织的工作、活动经费难以保障。
一些团组织开展活动抓不住青年成才致富的兴奋点，团员青年不愿意参加，外出务工团员青年进城后思想观念得到更新，相对“见多识广”，与社区团支部活动观念产生差异。
另外，很多社区团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。
附：中兴路街道团委现任成员书记：曹骞（中兴路街道办公室秘书）副书记：于佳迪（中兴路街道纪检委员）X继华（中兴路街道鞍匠屯居委会副书记）委员：林敏（中兴路街道新建路居委会副书记）支音（中兴路街道桥西居委会副书记）X 菲（中兴路街道办事处工作人员）X京生（中兴路街道办事处工作人员）高丽华（中兴路街道办事处工作人员）杨茜如（中兴路街道办事处工作人员）段志龙（滦平县世济医院医生）郭杰（精华五金家电XX办公室文员）苗雨翠（滦平县工商局人事股科员）杨敏（中兴路街道办事处计划生育工作人员）。