调班审批表
员工调岗手续办理审批记录表
员工调岗手续办理审批记录表员工调岗手续办理审批记录表日期：[日期]部门：[部门名称]员工姓名：[员工姓名]员工工号：[员工工号]原岗位：[原岗位名称]调岗日期：[调岗日期]调岗原因：[调岗原因]调岗后岗位：[调岗后岗位名称]调岗后职级：[调岗后职级]调岗后薪资：[调岗后薪资]调岗后工作地点：[调岗后工作地点]调岗手续办理流程：1. 员工向上级主管提出调岗申请，并填写调岗申请表。
2. 上级主管评估员工的调岗申请，包括岗位需求、员工能力和业绩等方面。
3. 上级主管与人力资源部门沟通，确认调岗的可行性和合规性。
4. 人力资源部门根据调岗需求，调查员工的背景和能力，进行评估和筛选。
5. 人力资源部门与员工沟通调岗的具体安排，包括调岗日期、岗位职责、薪资待遇等。
6. 员工签署调岗协议，确认接受调岗安排。
7. 人力资源部门准备调岗手续办理审批记录表，包括员工个人信息、原岗位、调岗日期、调岗原因、调岗后岗位等。
8. 调岗手续办理审批记录表由上级主管、人力资源部门负责人和员工本人签字确认。
9. 人力资源部门将调岗手续办理审批记录表归档，并将调岗信息更新到员工档案和人力资源系统中。
10. 调岗生效后，上级主管和员工共同进行调岗后的工作交接和培训。
11. 人力资源部门定期跟进员工的调岗情况，进行评估和反馈。
备注：[备注信息]以上为员工调岗手续办理审批记录表，经相关人员确认无误。
签字：上级主管：_________________________人力资源部门负责人：_________________________员工本人：_________________________。
员工岗位内部调动审批表
内部岗位调动审批表
№：lmrsc-06 填表日期： 姓名 身份证号码 毕业学校 所学专业 处室/系部 由（原） 至（现） 调动类型： 正式调动□ 年 临时借调□ 月 日 员工本人 意见 原所在部门 主管院长 意见 接收部门 主管院长 意见 教务主管 院长意见 人事主管 院长意见 晋升□ 降职□ 科室/教研室/班 组 年 月 日 工号 入职时间 学历/学位 毕业时间 岗位 职务 薪金 性别
调动报到时间：
调动原因
原所在部门 负责人意见 接收部门 负责人意见
教务处意见
人事处意见
院长审批
备注
说明：1、教职工岗位调动手续由原所在部门负责人组织办理，并依据此表顺序进行审批送签； 2、教师岗位调动（或调任教师岗位）需经教务处及教务主管院长审批； 3、中层以上干部岗位调动及有薪金发生变化的所有岗位调动需经院长审批。
人员调动申报审批表
姓 名
性 别
民 族
出生年月
文化程度
专 业
职 称
联系电话
籍 贯
户籍所在地及住址
省 市 区（县） 所
何年何校
何专业毕业
参加工作 时 间
（部门/岗位） 调动时间
变动类型
□晋升/级 □部门调动 □申调 □部门调岗 □降职/级 □待岗 □外派支援 □其他Leabharlann 原工作部门名 称部门/岗位
职务
工资
级别
调动后部门名 称
部门/岗位
职务
工资
级别
岗位调动原因及事由
原部门负责人意见
签 字：
调入部门负责人意见
盖
签 字：
总经理意见
盖 章 年 月 日
人力资源部签字备案
盖 章 年 月 日
备 注
员工调动审批表
CEO
审批签字：年 月日备注 Nhomakorabea填表说明：
调动由员工本人宜接申请：办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意 见，新岗位部门后签署意见，井附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
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员工调岗审批表
姓 名
性别
1、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
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员工调动审批表
姓名
性 别
学 历
年龄
入职日期
转正日期
申请调动
日期
调动类别
□晋升□降职□平行调动口岗位轮换
调动原因
□个人申请口公司安排□其他
调动前部门
调动前职位
调动后部门
调动后职位
调出
部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：
调入部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：（含薪酬建议）
人力行政部 审批
入职时间
调岗时间
原部门
原岗位
调转部门
调转岗位
个 人
工 作 总 结
（对原部门工作情况的总结，此页不够可附页）
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调转
原因
调出 部门 意见
签字：
年 月 日
调入 部门 意见
签字：
年 月 日
综合办公室
审批
签字：
年 月 日
总经理 审批
签字：
年 月 日
备注:
员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续;
员工调岗通知审批表
员工调岗通知审批表
员工调岗通知审批表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
原岗位：
调岗原因：
调岗日期：
预计调岗时长：
调岗目的：
请简要说明员工调岗的目的和预期效果。
调岗方案：
请详细描述员工调岗的具体方案，包括调岗后的岗位职责、工作内容和工作地点等。
调岗影响：
请简要说明员工调岗对部门和公司的影响，包括对现有工作流程、团队合作和业务运营等方面的影响。
部门经理意见：
请部门经理填写对员工调岗的意见，包括对调岗方案的评价和对员工适应新岗位的看法。
人力资源部审批：
请人力资源部填写对员工调岗的审批意见，包括对调岗原因、目的和方案的评价，以及对员工调岗后的发展和培训计划等。
总经理审批：
请总经理填写对员工调岗的最终审批意见，包括对员工调岗的支持和对调岗方案的认可。
备注：
请填写其他相关信息或特殊要求。
申请人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部签名：
日期：
总经理签名：
日期：。
内部调动审批表
姓名
性别
出生年月
专业
学历
进公司时间
现工作部门
拟调往部门
现任岗位及年限
拟安排岗位
调原
动因
现岗位薪资标准
职衔职级：
薪资标准：元/月，其中
基本工资：
岗位工资“
绩效工资：
调动后薪资标准
职衔职级：
薪资标准：元/月，其中
基本工资：
岗位工ห้องสมุดไป่ตู้“
绩效工资：
调出部门
人力资源部意见
部门负责人意见
签名：
日期：
调入部门
总经理意见
部门负责人意见
签名：
日期：
备注
本表适用于跨部门、跨平台调动。
薪资标准信息由人力资源部填写。
完成审批流程后的表格由人力资源部备案、存档。
岗位调动申请审批表1.21
日期：
人事部意见备注
【主要标注涉及部门的人员定额、人员配置现状，该员工的工作纪律，考勤情况，并提出该员工是否可以调动】
签名：
日期：
审批意见
【请批准是否同意调动，同意调动批注起始日期、工资待遇、是否实习；未通过注明改进方向】
签名：
日期：
岗位调动申请审批表
申请人
原部门
原岗位
调岗时间
调至部门
调后岗位
申请理由
【理由的详细、客观程度直接影响审批是否通过，请详细说明理由】
签名：
日期：
调出部门负责人意见备注
【主要评价该员工专业技能、工作态度、调岗动机，并标注调后的工作、人员安排，并提出该员工是否可以调岗】
签名：
日期：
接收部门负责人状，接收后的人员、工作安排，并提出该员工是否可以接收】
员工调岗审批表
员工调岗审批表员工调岗审批表申请人姓名：____________________申请日期：____________________原岗位：____________________调岗日期：____________________调岗后岗位：____________________调岗原因：____________________调岗后薪资待遇：____________________审批流程：1. 直接主管审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________2. 部门经理审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________3. 人力资源部审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________4. 总经理审批：姓名：____________________职位：____________________审批意见：____________________审批日期：____________________备注：_____________________________________________________注意事项：1. 申请人需填写完整的个人信息，并在申请日期一栏填写具体日期。
2. 申请人需在原岗位一栏填写原先的工作岗位。
3. 申请人需在调岗日期一栏填写希望调岗的具体日期。
4. 申请人需在调岗后岗位一栏填写希望调整至的新岗位。
5. 申请人需在调岗原因一栏填写详细的调岗原因说明。
员工内部调动审批表
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
原所属部门
岗位/职位
现所属部门
岗位/职位
调动原因
□工种调整□升职□降职□平级调动□跨部门岗位轮换□薪金调整
其他：
调入部门
调入部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
调出部门
调出部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：Βιβλιοθήκη 签字：审批部门人力资源部意见：
签字：日期：年月日
总经理意见：
签字：日期：年月日
执行董事意见：
签字：日期：年月日
备注：
注：1.部门内调动，由主管副总最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；人力资源部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一主管在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
调令与工作调动审批表
XXXX有限公司
调令
调出部门：
调入部门：
根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。
限月日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。
总公司办公室
年月日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
XXXXX有限公司 NO：
调令
调出部门：
调入部门：
根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由
到，岗位。
限月日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知
人力资源部。
总公司办公室
年月日
XXXX有限公司
员工内部调动审批表
XXXX有限公司
员工内部调动交接表
月日。
员工内部调动审批表
部门/管理处/分公司：
因工作需要，经研究决定，调小姐/先生到工作，请按期完成工作交接。
姓名
到职日期
薪金标准
调出单位Leabharlann 调出日期原职务调入单位
报到日期
职务调整
备注
1、工资、奖金、福利等发放至年月日。
2、假期已休至：
3、其他：
年月日
内部调动通知单
部门/管理处/分公司：
因工作需要，经研究决定，调小姐/先生到你处工作，请予接洽。
姓名
到职日期
薪金标准
调出单位
调出日期
原职务
调入单位
报到日期
职务调整
备注
1、工资、奖金、福利等由发放，起薪日期为年月日。
2、假期已休至：
3、其他：
年月日
姓名
调出部门
原岗位
调出日期
调入部门
现岗位
报到日期
原薪资标准
现薪资标准
调动原因
申请人：年月日
员工意见
员工签字：年月日
调出单位意见
负责人：年月日
调入单位意见
负责人：年月日
工作交接记录
工作交接：□已结束 □未办完□未办理
办公用品：□电脑□工具□资料□图书
其他：交接人：年月日
人力资源管理部门意见
总经理审批
注：本调动审批表作为劳动合同变更附件，具有同等法律效力。
岗位调动审批表
岗位调动审批表填表日期：年月日
姓名
调出（公司）部门名称
原岗位名称
调动岗位日期
入职日期
调入（公司）部门名称
调动后岗位名称
申请从年月日开始正式调动岗位
调出（公司）部门意见：
调入（公司）部门意见：
（部门间调动）总经理意见：高层调动董事会成员代表意见：
（公司）部门负责人：
（公司）部门负责人：
总经理（单位负责人）：
董事会成员代表人：
日期：
日期：
日期：
日期：岗位调动审批表
填表日期：年月日
姓名
调出（公司）部门名称
原岗位名称
调动岗位日期
入职日期
调入（公司）部门名称
调动后岗位名称
申请从年月日开始正式调动岗位
调出（公司）部门意见：
调入（公司）部门意见：
（部门间调动）总经理意见：高层调动董事会成员代表意见：
（公司）部门负责人：
（公司）部门负责人：
总经理（单位负责人）：
董事会成员代表人：
日期：
日期：
日期：
日期：。