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创新试题及答案
创新试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 创新的定义是什么？A. 一种新的思维方式B. 一种新的做事方法C. 一种新的产品或服务D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是创新的特点？A. 独特性B. 实用性C. 可复制性D. 可持续性答案：C3. 创新过程中，哪个阶段最为关键？A. 想法产生B. 想法验证C. 实施执行D. 反馈调整答案：B4. 创新管理的核心是什么？A. 资源配置B. 流程优化C. 风险控制D. 团队协作答案：D5. 创新思维的培养需要哪些条件？A. 开放性思维B. 批判性思维C. 系统性思维D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 创新的三个主要来源是______、______和______。
答案：技术进步、市场需求、竞争压力2. 创新的四个阶段包括______、______、______和______。
答案：准备阶段、构思阶段、实施阶段、完善阶段3. 创新团队的构成要素包括______、______和______。
答案：领导者、执行者、监督者4. 创新过程中，______是推动创新实施的关键因素。
答案：资源投入5. 创新的评估指标包括______、______和______。
答案：创新程度、市场接受度、经济回报三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述创新对企业的重要性。
答案：创新对企业至关重要，因为它可以帮助企业开拓新市场，提高竞争力，增强盈利能力，同时还能提升企业的品牌形象和市场地位。
2. 描述创新过程中可能遇到的挑战及应对策略。
答案：创新过程中可能遇到的挑战包括资源限制、市场不确定性、技术难题和组织抵抗。
应对策略包括增加研发投入、进行市场调研、建立跨学科团队和推动组织文化变革。
四、论述题（每题20分，共20分）1. 论述如何在企业中建立创新文化。
答案：建立创新文化需要从以下几个方面着手：首先，明确创新的战略地位，将其纳入企业的核心价值；其次，鼓励员工提出新想法，并对创新尝试给予支持和奖励；再次，建立开放的沟通机制，让不同部门和层级的人都能参与创新讨论；最后，定期举办创新培训和研讨会，提升员工的创新能力和意识。
创新考试真题试卷答案
创新考试真题试卷答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 创新思维的核心是：A. 模仿B. 逻辑推理C. 问题意识D. 经验总结2. 以下哪项不是创新的基本特征？A. 新颖性B. 实用性C. 可行性D. 随意性3. 创新过程中，以下哪个阶段最为关键？A. 灵感闪现B. 问题识别C. 方案设计D. 实施与评估4. 创新能力可以通过以下哪种方式培养？A. 死记硬背B. 模仿他人C. 持续实践D. 避免失败5. 创新的源泉主要来自：A. 书本知识B. 实践经验C. 他人指导D. 个人想象6. 以下哪项是创新过程中常见的障碍？A. 资源限制B. 知识匮乏C. 思维定势D. 所有选项都是7. 在团队创新中，以下哪项是促进创新的重要因素？A. 严格的等级制度B. 单一的思维模式C. 开放的沟通环境D. 固定的工作流程8. 创新思维训练中，以下哪个方法不常用？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 六顶思考帽D. 重复练习9. 以下哪项不是创新成果的评估标准？A. 创新性B. 经济价值C. 社会影响D. 个人偏好10. 以下哪项是创新教育的最终目的？A. 掌握知识B. 培养技能C. 激发创造力D. 获得文凭二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述创新思维与常规思维的区别。
2. 描述一个你认为的创新案例，并分析其创新之处。
3. 阐述在个人生活和工作中如何培养和应用创新思维。
三、论述题（每题25分，共50分）1. 论述创新在现代社会中的重要性以及个人如何通过创新提升自身的竞争力。
2. 论述团队创新过程中可能遇到的挑战以及应对策略。
四、案例分析题（共30分）阅读以下案例，分析案例中的创新点，并提出你认为可以进一步优化创新的措施。
案例：某公司推出了一款新型智能手机，该手机具有防水、防尘、防摔的特性，同时具备了超长待机时间和快速充电功能。
该手机的创新点在于其耐用性和实用性，满足了户外爱好者和商务人士的需求。
五、创新设计题（共20分）设计一款能够解决日常生活中常见问题的产品或服务，并简要说明你的设计思路和预期效果。
创新测试题及答案高一
创新测试题及答案高一一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新思维的核心是（）。
A. 创新意识B. 创新能力C. 创新精神D. 创新实践2. 创新教育的目的是（）。
A. 提高学生的知识水平B. 提升学生的思维能力C. 培养学生的创新精神D. 增强学生的应试技巧3. 下列哪项不属于创新的基本特征？（）A. 独创性B. 可行性C. 稳定性D. 价值性4. 创新思维的培养需要（）。
A. 严格的纪律约束B. 丰富的知识储备C. 单一的思维模式D. 固定的学习路径5. 创新能力的形成依赖于（）。
A. 先天遗传B. 后天培养C. 偶然机遇D. 环境影响6. 创新教育中，教师的角色是（）。
A. 知识的传授者B. 学习的引导者C. 创新的模仿者D. 传统的维护者7. 创新思维的培养应注重（）。
A. 理论学习B. 实践操作C. 应试训练D. 记忆背诵8. 创新教育强调的是（）。
A. 知识的积累B. 技能的掌握C. 思维的拓展D. 规则的遵守9. 创新思维与常规思维的主要区别在于（）。
A. 思维速度B. 思维深度C. 思维广度D. 思维的新颖性10. 创新能力的提升需要（）。
A. 严格的时间管理B. 持续的自我挑战C. 固定的学习模式D. 单一的思维方式二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新思维的培养可以通过以下哪些方式？（）A. 阅读创新案例B. 参与创新竞赛C. 学习传统知识D. 进行创新实践2. 创新教育中，教师应如何引导学生？（）A. 鼓励学生提出问题B. 限制学生的思考范围C. 指导学生解决问题D. 忽视学生的创新尝试3. 创新能力的形成需要哪些条件？（）A. 良好的学习环境B. 丰富的实践经验C. 固定的学习模式D. 持续的自我挑战4. 创新教育的目标包括（）。
A. 培养学生的批判性思维B. 增强学生的团队合作能力C. 提高学生的应试技巧D. 激发学生的创新潜能5. 创新思维的特点包括（）。
创新测试题及答案
创新测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新思维的核心是什么？A. 模仿B. 复制C. 求新D. 守旧答案：C2. 以下哪项不是创新过程中常见的障碍？A. 缺乏资源B. 害怕失败C. 过度自信D. 缺乏创新意识答案：C3. 创新管理中，哪个阶段是最为关键的？A. 创意产生B. 创意筛选C. 实施执行D. 反馈调整答案：C4. 以下哪个理论不是用于解释创新的？A. 创新扩散理论B. 创新采纳理论C. 创新超越理论D. 创新吸收理论答案：C5. 创新测试中，以下哪项不是评估创新能力的方法？A. 思维导图B. 角色扮演C. 传统笔试D. 问题解决答案：C6. 创新团队中，哪种角色是不可或缺的？A. 批评者B. 执行者C. 协调者D. 观察者答案：B7. 以下哪个因素不是影响创新成功的？A. 市场环境B. 技术进步C. 管理决策D. 个人兴趣答案：D8. 创新过程中，哪个环节是将创意转化为实际产品或服务？A. 创意构思B. 创意实施C. 创意评估D. 创意传播答案：B9. 以下哪个不是创新测试的目的？A. 评估创新能力B. 激发创新思维C. 选拔创新人才D. 提高考试成绩答案：D10. 创新思维训练中，以下哪项不是常用的方法？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 逆向思维D. 标准化测试答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新思维的特点包括哪些？A. 开放性B. 灵活性C. 保守性D. 独创性答案：ABD2. 创新过程中可能遇到的挑战包括？A. 资源限制B. 市场风险C. 技术难题D. 团队冲突答案：ABCD3. 创新管理的关键要素包括？A. 领导力B. 战略规划C. 组织文化D. 风险控制答案：ABCD4. 创新测试中，以下哪些是评估创新能力的有效指标？A. 创意数量B. 创意质量C. 团队协作D. 时间管理答案：ABCD5. 创新团队中，以下哪些角色是重要的？A. 创新者B. 执行者C. 监督者D. 协调者答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 创新总是需要颠覆传统。
创新题目答案.
泰州市专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案一、单选题1、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求，是属于：(D）A.拓展新的经营领域B。
扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域2、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型:（B)A.标准式创造力B。
持续式创造力C.探索性创造力D。
意外式创造力3、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为：（A)A。
它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D。
提高资源的整合4、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：(B）A。
孕育阶段B。
明朗阶段C。
验证阶段D.准备阶段5、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D。
挫折影响6、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A。
任务具有长期性B.任务具有挑战性C。
任务对专业领域知识的相互依赖性D。
成员所承担任务的相互依赖性7、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:（D）A。
焦点法B。
形态分析法C.主体附加法D。
特性列举法8、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A。
材料组合B。
方法组合C。
技术组合D。
原件组合9、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:（C）A。
成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D。
分析问题的情境10、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C)A。
多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B。
利用媒体的宣传为其造势C。
不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D。
大力鼓励创新成果11、以下哪些关于创新的描述是错误的：(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B。
创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵12、以下哪项不属于技术创新的类型：（D)A.工艺创新和产品创新B。
创新基础知识试题及答案
创新基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新思维的核心是什么？A. 模仿B. 创新C. 守旧D. 重复答案：B2. 创新过程中最重要的环节是？A. 创意产生B. 创意实施C. 创意评估D. 创意记录答案：B3. 以下哪项不是创新的基本原则？A. 可行性B. 独创性C. 保守性D. 实用性答案：C4. 创新能力可以通过哪些方式培养？A. 学习理论知识B. 参与实践活动C. 仅靠天赋D. 以上都是答案：D5. 创新思维与逻辑思维的关系是什么？A. 完全对立B. 相互独立C. 相辅相成D. 互不相关答案：C6. 创新过程中，团队合作的重要性体现在哪些方面？A. 分工明确B. 资源共享C. 思想碰撞D. 以上都是答案：D7. 创新教育的目的是什么？A. 传授知识B. 培养技能C. 激发创造力D. 以上都是答案：C8. 以下哪项不是创新的常见障碍？A. 缺乏资源B. 害怕失败C. 过度自信D. 缺乏时间答案：C9. 创新思维训练中，以下哪项不是有效的训练方法？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 固定思维D. 角色扮演答案：C10. 创新成果的保护通常通过什么方式实现？A. 专利申请B. 商标注册C. 版权登记D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新思维的特点包括哪些？A. 开放性B. 灵活性C. 保守性D. 系统性答案：A, B, D2. 创新过程中可能遇到的风险包括哪些？A. 技术风险B. 市场风险C. 法律风险D. 以上都是答案：D3. 创新成果的评估通常考虑哪些因素？A. 创新性B. 可行性C. 经济性D. 以上都是答案：D4. 创新教育中常用的教学方法有哪些？A. 案例分析B. 项目驱动C. 理论讲授D. 以上都是答案：D5. 创新思维训练中，以下哪些是有效的训练工具？A. 思维导图B. 六顶思考帽C. 头脑风暴D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 创新思维是与生俱来的，无法通过训练提升。
创新性试题及答案
创新性试题及答案一、单项选择题（每题3分，共30分）1. 以下哪项不是创新性思维的特点？A. 逻辑性B. 灵活性C. 独创性D. 风险性答案：A2. 创新性试题通常不包括以下哪种类型？A. 案例分析题B. 计算题C. 论述题D. 实验设计题答案：B3. 创新性试题的目的是：A. 测试学生的记忆力B. 测试学生的计算能力C. 测试学生的综合分析能力D. 测试学生对知识的熟练程度答案：C4. 以下哪种方法不适用于培养创新性思维？A. 鼓励学生提出问题B. 鼓励学生进行团队合作C. 要求学生严格按照标准答案D. 鼓励学生进行跨学科学习答案：C5. 创新性试题的评分标准通常包含以下哪项？A. 答案的唯一性B. 答案的多样性C. 答案的准确性D. 答案的规范性答案：B6. 在创新性试题中，以下哪种情况最可能得到高分？A. 答案与标准答案完全一致B. 答案有独到见解且逻辑清晰C. 答案有明显错误但有创新点D. 答案与标准答案部分一致答案：B7. 创新性试题通常不要求学生：A. 掌握基础知识B. 进行深入思考C. 遵循固定模式D. 展示个人见解答案：C8. 创新性试题的难度设计应该：A. 与常规试题相同B. 略高于常规试题C. 略低于常规试题D. 完全由学生决定答案：B9. 创新性试题的评分过程应该：A. 完全依赖于评分标准B. 完全依赖于评分老师的主观判断C. 结合评分标准和评分老师的主观判断D. 完全由学生自我评价答案：C10. 创新性试题的反馈机制应该：A. 只提供分数B. 提供分数和正确答案C. 提供分数、正确答案和改进建议D. 提供分数和错误分析答案：C二、简答题（每题5分，共20分）1. 简述创新性试题与传统试题的主要区别。
答案：创新性试题与传统试题的主要区别在于，创新性试题更注重考查学生的综合分析能力、创新思维和解决问题的能力，而传统试题则侧重于考查学生对知识的掌握程度和记忆能力。
2. 请举例说明如何设计一个创新性试题。
创新测试题及答案
创新测试题及答案一、选择题1. 创新的定义是什么？A. 一种新的产品或服务B. 一种新的思想或方法C. 一种新的技术或工艺D. 以上都是答案：D2. 创新的三个主要类型包括：A. 技术创新、市场创新、管理创新B. 产品创新、服务创新、流程创新C. 组织创新、文化创新、战略创新D. 个人创新、团队创新、组织创新答案：A二、填空题1. 创新可以提高企业的________。
2. 创新有助于________，增强企业的竞争力。
答案：1. 创新可以提高企业的市场竞争力。
2. 创新有助于开拓新的市场，增强企业的竞争力。
三、简答题1. 简述创新的重要性。
2. 列举至少三种创新的策略。
答案：1. 创新的重要性在于它能够推动社会进步，促进经济发展，提高企业的竞争力，满足消费者需求，以及应对快速变化的市场环境。
2. 三种创新策略包括：(1) 产品创新，即开发具有新功能或特性的产品；(2) 服务创新，即提供新的服务模式或增值服务；(3) 流程创新，即优化生产或服务流程，提高效率。
四、论述题请论述在当前经济环境下，企业如何通过创新来应对挑战并实现可持续发展。
答案：在当前经济环境下，企业可以通过以下方式进行创新以应对挑战并实现可持续发展：- 持续研发新产品或服务，满足市场需求的变化。
- 利用数字化技术优化企业运营，提高生产效率和降低成本。
- 探索新的商业模式，如共享经济、订阅服务等，以适应消费者行为的变化。
- 加强与科研机构和高校的合作，促进技术创新和知识转移。
- 培养企业文化，鼓励员工创新思维，建立创新激励机制。
- 关注社会责任和环境保护，通过绿色创新提升企业形象和市场地位。
五、案例分析题阅读以下案例，分析该企业如何通过创新实现转型，并讨论其创新策略的可行性。
案例：某传统制造业企业面临市场需求下降的挑战，决定通过引入智能制造技术，优化生产流程，同时开发智能产品，以适应数字化时代的需求。
答案：该企业通过以下创新策略实现转型：- 引入智能制造技术，提高生产自动化水平，减少人工成本，提升生产效率。
创新能力考试试题及答案
创新能力考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于创新能力的核心要素？A. 想象力B. 创造力C. 分析能力D. 沟通能力答案：D2. 以下哪种方法不属于激发创新思维的方法？A. 头脑风暴B. 逆向思维C. 模仿创新D. 情景模拟答案：C3. 在创新过程中，以下哪个阶段最为关键？A. 创意生成B. 创意筛选C. 创意实施D. 创意评估答案：A4. 以下哪个行业不属于创新驱动的行业？A. 互联网B. 金融C. 教育D. 制造业答案：C5. 以下哪种方法可以有效地提高团队创新能力？A. 增加团队成员的沟通B. 提高团队成员的技能C. 增加团队规模D. 提高团队领导力答案：A6. 以下哪种创新模式不属于开放式创新？A. 内部创新B. 外部创新C. 联合创新D. 引导创新答案：D7. 以下哪个企业不属于创新型企业？A. 谷歌B. 苹果C. 联想D. 中石油答案：D8. 以下哪个国家不属于创新型国家？A. 美国B. 德国C. 日本D. 巴西答案：D9. 以下哪个因素不属于影响创新能力的因素？A. 个人特质B. 组织文化C. 政策环境D. 创新投入答案：D10. 以下哪个创新成果不属于颠覆性创新？A. 智能手机B. 平板电脑C. 3D打印D. 互联网答案：D二、简答题（每题10分，共40分）1. 请简述创新能力的定义及核心要素。
答案：创新能力是指个体或团队在创新过程中表现出的能力。
其核心要素包括：想象力、创造力、分析能力和沟通能力。
2. 请简述头脑风暴法的操作步骤。
答案：头脑风暴法的操作步骤如下：（1）确定讨论主题；（2）邀请相关人员进行讨论；（3）主持人引导大家就主题展开思考；（4）参与者积极发言，提出创意；（5）记录所有创意，不评价、不批评；（6）整理、筛选创意，形成方案。
3. 请简述开放式创新的优点。
答案：开放式创新的优点包括：（1）整合内外部资源，提高创新效率；（2）降低创新成本；（3）提高创新成果的成熟度和市场适应性；（4）促进企业间合作，实现共赢。
创新测试题及答案
创新测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新的定义是什么？A. 旧事物的重复B. 新事物的创造C. 旧事物的复制D. 新事物的模仿答案：B2. 创新通常与哪个词联系在一起？A. 传统B. 保守C. 创新D. 守旧答案：C3. 在创新过程中，哪个因素最为重要？A. 资金B. 技术C. 人才D. 市场答案：C4. 以下哪项不是创新的常见障碍？A. 缺乏资源B. 缺乏知识C. 缺乏时间D. 缺乏创新精神答案：D5. 创新管理的核心是什么？A. 产品开发B. 项目管理C. 风险管理D. 知识管理答案：D6. 创新的驱动力是什么？A. 竞争B. 需求C. 技术进步D. 所有以上答案：D7. 创新的类型包括哪些？A. 产品创新B. 过程创新C. 市场创新D. 所有以上答案：D8. 创新的衡量标准通常是什么？A. 创新的频率B. 创新的规模C. 创新的影响D. 所有以上答案：D9. 创新的最终目的是？A. 提高效率B. 增加利润C. 提高市场份额D. 所有以上答案：D10. 创新的常见策略有哪些？A. 产品差异化B. 技术领先C. 市场细分D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 创新的来源可能包括哪些？A. 客户需求B. 竞争对手C. 内部研发D. 外部合作答案：ABCD2. 创新的挑战包括哪些？A. 技术难题B. 市场接受度C. 资金限制D. 法律风险答案：ABCD3. 创新的策略可能包括哪些？A. 快速跟进B. 领先创新C. 模仿创新D. 联合创新答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 创新总是需要大量的资金投入。
（错误）2. 创新只发生在高科技领域。
（错误）3. 创新可以是渐进的，也可以是颠覆性的。
（正确）4. 创新只与产品有关，与流程无关。
（错误）5. 创新是企业持续发展的关键。
（正确）四、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述创新对企业的重要性。
创意创新训练考试题及答案
创意创新训练考试题及答案一、单项选择题（每题3分，共30分）1. 创意创新的核心是什么？A. 模仿B. 复制C. 创新思维D. 传统思维答案：C2. 下列哪项不是创意创新的常见方法？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 逆向思维D. 严格遵循传统答案：D3. 创新思维的第一步是什么？A. 收集信息B. 确定问题C. 制定计划D. 实施方案答案：B4. 以下哪个选项是创新团队中常见的角色？A. 批评者B. 执行者C. 观察者D. 所有选项答案：D5. 创意创新过程中，哪个阶段是将想法转化为实际行动？A. 概念化B. 实施C. 评估D. 规划答案：B6. 创意创新的最终目标是什么？A. 获得认可B. 创造新产品C. 增加利润D. 所有选项答案：D7. 在创意创新过程中，哪个阶段是评估想法的可行性？A. 概念化B. 实施C. 评估D. 规划答案：C8. 以下哪个选项不是创意创新的障碍？A. 缺乏资源B. 缺乏时间C. 缺乏创意D. 缺乏执行答案：C9. 创意创新中，哪个阶段是产生新想法的阶段？A. 概念化B. 实施C. 评估D. 规划答案：A10. 创新思维中，哪个方法强调在思考问题时要从不同角度出发？A. 头脑风暴B. 思维导图C. 逆向思维D. 线性思维答案：C二、多项选择题（每题4分，共20分）1. 创意创新过程中可能遇到的挑战包括：A. 资源限制B. 时间限制C. 缺乏创新思维D. 缺乏团队合作答案：ABCD2. 创新团队中可能包含的角色有：A. 领导者B. 批评者C. 创新者D. 执行者答案：ABCD3. 创意创新的常见方法包括：A. 头脑风暴B. 思维导图C. 逆向思维D. 线性思维答案：ABC4. 创意创新过程中，评估阶段可能包括：A. 可行性分析B. 成本效益分析C. 风险评估D. 市场调研答案：ABCD5. 创意创新的益处包括：A. 提高效率B. 增加利润C. 增强竞争力D. 促进个人成长答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述创意创新的重要性。
创新案例试题及答案高中生
创新案例试题及答案高中生一、选择题1. 以下哪项不是创新的基本特征？A. 新颖性B. 实用性C. 独创性D. 保守性答案：D2. 创新思维的培养可以通过以下哪些方式？A. 多读书B. 多实践C. 多与人交流D. 以上都是答案：D3. 以下哪个案例不属于科技创新？A. 智能手机的发明B. 互联网的普及C. 环保材料的使用D. 传统手工艺的传承答案：D二、填空题4. 创新是推动社会进步的_________，它要求我们不断_________和_________。
答案：动力；探索新知；突破旧有思维5. 创新不仅需要_________，更需要_________的勇气和决心。
答案：知识积累；冒险三、简答题6. 请简述创新在现代社会中的重要性。
答案：创新是现代社会发展的核心动力，它不仅能够推动科技进步，提高生产效率，还能促进社会文化的繁荣和经济的持续增长。
创新能够解决现有问题，满足人们不断增长的需求，同时也为个人和企业带来竞争优势。
四、论述题7. 结合一个你熟悉的创新案例，论述创新是如何在该案例中发挥作用的。
答案：以智能手机的发明为例，创新在该案例中发挥了重要作用。
首先，智能手机的发明者通过创新思维，突破了传统手机只能打电话和发短信的功能限制，将互联网、多媒体和个人助理等多种功能集成到一部设备中。
其次，智能手机的不断迭代更新，体现了持续创新的重要性，每一次技术的革新都为用户提供了更好的体验和更多的功能。
最后，智能手机的普及推动了移动互联网的发展，改变了人们的生活方式，促进了社会的整体进步。
结束语：通过本试题的学习和练习，我们不仅能够了解创新的基本概念和重要性，还能通过实际案例深入理解创新在现代社会中的作用和影响。
希望同学们能够在今后的学习和生活中，培养创新意识，勇于探索和实践，为社会的发展贡献自己的力量。
创新试题及答案题库中考
创新试题及答案题库中考一、选择题1. 下列哪个选项不是创新的特点？A. 原创性B. 可行性C. 重复性D. 价值性答案：C2. 创新思维的培养需要以下哪些条件？A. 丰富的知识储备B. 强烈的好奇心C. 固定的思维方式D. 良好的心理状态答案：ABD二、填空题3. 创新试题的编制需要考虑试题的_________性、_________性和_________性。
答案：科学性、针对性、有效性4. 中考试题中，创新试题通常包括_________、_________和_________等类型。
答案：开放性问题、探究性问题、应用性问题三、简答题5. 简述创新试题在中考中的重要性。
答案：创新试题在中考中的重要性体现在：（1）能够激发学生的创新思维和解决问题的能力；（2）有助于培养学生的实践操作能力和综合分析能力；（3）可以更好地评估学生的综合素质和创新能力。
四、论述题6. 论述创新试题在教学过程中的应用策略。
答案：创新试题在教学过程中的应用策略包括：（1）结合学生的实际水平和兴趣，设计贴近生活、富有挑战性的创新试题；（2）鼓励学生主动探索、积极思考，培养独立解决问题的能力；（3）通过小组讨论、角色扮演等多样化的教学方式，提高学生的参与度和创新能力；（4）注重对学生创新思维的引导和培养，鼓励学生提出新颖的观点和解决方案。
五、案例分析题7. 阅读以下案例，分析创新试题在中考中的应用及其对学生能力培养的影响。
案例：某中学在中考中引入了一项创新试题，要求学生设计一个环保主题的社区活动方案。
学生需要考虑活动的目标、内容、形式以及预期效果，并撰写一份详细的活动计划书。
答案：此创新试题的应用能够：（1）引导学生关注社会问题，培养社会责任感；（2）激发学生的创造力和想象力，提高策划和组织能力；（3）通过实践活动，增强学生的团队协作能力和实际操作能力；（4）通过撰写活动计划书，锻炼学生的语言表达能力和逻辑思维能力。
六、计算题8. 若某学生在中考中创新试题部分的得分为90分，而该部分总分值为100分，请计算该学生在该部分的得分率。
创新试卷答案八年级【含答案】
创新试卷答案八年级【含答案】专业课原理概述部分一、选择题（每题1分，共5分）1. 下列哪项不是创新的基本特征？A. 新颖性B. 简易性C. 实用性D. 效益性2. 创新的过程主要包括哪些阶段？A. 知识获取、创意产生、产品开发B. 创意产生、产品开发、市场推广C. 知识获取、创意产生、市场推广D. 知识获取、产品开发、市场推广3. 下列哪项不是创新的方法？A. 头脑风暴B. 六顶思考帽C. SWOT分析D. 费米问题4. 下列哪项不是创新的类型？A. 技术创新B. 商业模式创新C. 管理创新D. 文化创新5. 创新的重要性主要体现在哪些方面？A. 提高效率、降低成本、提升竞争力B. 提高效率、增加收入、提升竞争力C. 降低成本、增加收入、提升竞争力D. 提高效率、降低成本、增加收入二、判断题（每题1分，共5分）1. 创新只适用于大型企业和发达国家。
（×）2. 创新的过程是可以被标准化和量化的。
（×）3. 创新的方法只适用于解决技术问题。
（×）4. 创新的类型包括技术创新、商业模式创新、管理创新等。
（√）5. 创新的重要性主要体现在提高效率、降低成本、提升竞争力等方面。
（√）三、填空题（每题1分，共5分）1. 创新的基本特征包括新颖性、实用性、效益性等。
2. 创新的过程主要包括知识获取、创意产生、产品开发等阶段。
3. 创新的方法包括头脑风暴、六顶思考帽、SWOT分析等。
4. 创新的类型包括技术创新、商业模式创新、管理创新等。
5. 创新的重要性主要体现在提高效率、降低成本、提升竞争力等方面。
四、简答题（每题2分，共10分）1. 简述创新的基本特征。
2. 简述创新的过程。
3. 简述创新的方法。
4. 简述创新的类型。
5. 简述创新的重要性。
五、应用题（每题2分，共10分）1. 请举例说明一项技术创新。
2. 请举例说明一项商业模式创新。
3. 请举例说明一项管理创新。
4. 请举例说明一项文化创新。
创新能力试题及答案
创新能力试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 创新能力的核心是（）。
A. 知识积累B. 思维能力C. 信息处理D. 实践经验答案：B2. 以下哪项不是创新思维的特点？（）A. 批判性B. 逻辑性C. 灵活性D. 保守性答案：D3. 创新能力培养中，以下哪项不是必要的？（）A. 持续学习B. 团队合作C. 个人主义D. 勇于尝试答案：C4. 以下哪项是创新过程中的关键步骤？（）A. 问题识别B. 解决方案制定C. 实施与评估D. 所有以上答案：D5. 创新能力与以下哪项关系最不密切？（）A. 创造力B. 决策力C. 记忆力D. 执行力答案：C6. 以下哪项不是创新能力培养的方法？（）A. 案例分析B. 思维导图C. 重复练习D. 角色扮演答案：C7. 创新能力在以下哪个领域中最为重要？（）A. 艺术C. 商业D. 所有以上答案：D8. 以下哪项是创新能力培养的障碍？（）A. 好奇心B. 风险规避C. 求知欲D. 批判性思维答案：B9. 创新能力与以下哪项关系最密切？（）A. 智商B. 情商C. 逆商答案：B10. 以下哪项是创新能力培养的误区？（）A. 重视理论学习B. 忽视实践应用C. 强调团队合作D. 鼓励独立思考答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 创新能力包括哪些方面？（）A. 创新意识B. 创新思维C. 创新技能D. 创新实践答案：ABCD12. 以下哪些因素可能阻碍创新能力的发展？（）A. 缺乏资源B. 过度竞争C. 风险规避D. 缺乏激励答案：ABCD13. 创新能力培养中，以下哪些是有效的策略？（）A. 跨学科学习B. 鼓励试错C. 限制思维D. 培养好奇心答案：ABD14. 以下哪些是创新能力培养中需要注意的问题？（）A. 重视过程而非结果B. 重视结果而非过程C. 鼓励多样性思维D. 避免过度规范化答案：ACD15. 以下哪些是创新能力在商业领域中的表现？（）A. 产品创新B. 服务创新C. 营销创新D. 管理创新答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 创新能力是与生俱来的，无法通过后天培养提高。
创新无限测试题答案1
创新无限测试题答案1一、选择题1. 创新的定义是什么？A. 创造新事物的过程B. 简单的模仿和复制C. 在旧有事物上进行微调D. 遵循传统规则的改进答案：A2. 以下哪项不是创新的重要性？A. 推动社会进步B. 增强企业竞争力C. 限制思维的发展D. 促进经济增长答案：C3. 创新思维的核心要素包括以下哪些？A. 问题解决能力B. 批判性思维C. 团队合作D. 所有以上选项答案：D4. 在创新过程中，以下哪个阶段最为关键？A. 想法的产生B. 想法的实施C. 市场验证D. 利润分配答案：B5. 创新管理的主要目标是什么？A. 降低成本B. 增加市场份额C. 促进新产品的开发D. 减少员工数量答案：C二、填空题1. 创新不仅仅是科技领域的专利，它同样适用于________、________、________等多个领域。
答案：艺术、教育、管理2. 创新的三个主要来源包括个人创意、技术进步和________。
答案：市场需求3. 创新的实施过程中，________和________是保证创新成功的关键因素。
答案：资金支持、政策环境4. 创新文化的核心在于鼓励________、________和________。
答案：尝试、失败、学习5. 创新能力的提升需要通过________、________和________等方式不断培养。
答案：教育、培训、实践三、简答题1. 请简述创新对于个人发展的意义。
答案：创新对于个人发展至关重要。
首先，创新能力是个人适应快速变化社会的关键技能，有助于个人在职场中脱颖而出。
其次，创新思维能够激发个人潜能，促进自我成长和职业发展。
最后，创新精神鼓励个人不断学习新知识、掌握新技能，从而在不断变化的环境中保持竞争力。
2. 举例说明创新如何影响企业的发展。
答案：以苹果公司为例，其通过不断的产品创新，如推出iPhone智能手机、iPad平板电脑等，彻底改变了消费者的科技使用习惯，同时也引领了整个行业的发展方向。
创新无限测试题答案3
创新无限测试题答案3一、选择题1. 创新的定义是什么？A. 创造新事物的过程B. 简单的模仿和复制C. 只在科技领域发生D. 仅限于艺术创作答案：A2. 创新的重要性体现在哪些方面？A. 提高生产效率B. 推动社会进步C. 增加企业竞争力D. 所有以上选项答案：D3. 以下哪个不是创新的常见障碍？A. 害怕失败B. 缺乏资源C. 过度竞争D. 固有思维模式答案：C4. 创新思维可以通过哪些方式培养？A. 学习新知识B. 多角度思考问题C. 鼓励尝试和实验D. 所有以上选项答案：D5. 在团队中推动创新的最有效的方法是？A. 鼓励个人竞争B. 建立开放的沟通环境C. 限制信息的流通D. 强化等级制度答案：B二、填空题1. 创新不仅仅是________的革新，更是在管理、服务、商业模式等方面的________和突破。
答案：技术；创新2. 创新管理的核心在于营造一个________、________和________的环境，以激发团队成员的创新潜能。
答案：自由、包容、协作3. 创新教育应该注重培养学生的________能力和________精神，以适应未来社会的需求。
答案：批判性思维；探索4. 创新项目的成功往往依赖于________的领导和________的执行力。
答案：有远见；高效5. 持续的创新需要企业不断地进行________和________，以保持竞争优势。
答案：技术更新；市场适应三、简答题1. 请简述创新对于个人职业发展的意义。
答：创新对于个人职业发展至关重要。
首先，创新能力是现代职场中的一项关键技能，能够帮助个人在工作中提出新思路、解决问题，并提高工作效率。
其次，具备创新精神的个人更容易适应行业变化，抓住新兴机遇，从而在职业生涯中获得更多的成长和晋升机会。
最后，创新还能够帮助个人建立独特的个人品牌，提升在同行中的竞争力。
2. 举例说明企业如何通过创新提高市场竞争力。
答：企业可以通过多种方式利用创新来提高市场竞争力。
创新知识中级试题及答案
创新知识中级试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 创新知识的核心是什么？A. 技术革新B. 思维创新C. 管理创新D. 产品创新答案：B2. 下列哪项不是创新的驱动因素？A. 市场需求B. 技术进步C. 个人兴趣D. 政策支持答案：C3. 创新知识在企业管理中的作用主要体现在哪些方面？A. 产品开发B. 市场拓展C. 组织结构D. 所有选项答案：D4. 创新过程中，最常遇到的障碍是什么？A. 资金不足B. 技术难题C. 缺乏创新意识D. 市场风险答案：C5. 创新知识培训的目的是什么？A. 提高员工技能B. 增强团队协作C. 培养创新思维D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 创新知识的应用领域包括哪些？A. 科技研发B. 教育改革C. 艺术创作D. 社会服务答案：A、B、C、D2. 创新知识在企业中的作用主要体现在哪些方面？A. 提高生产效率B. 增强市场竞争力C. 促进企业文化建设D. 改善员工福利答案：A、B、C3. 创新知识培训的常见方法包括哪些？A. 案例分析B. 角色扮演C. 头脑风暴D. 模拟实验答案：A、B、C、D4. 创新知识在社会中的作用主要体现在哪些方面？A. 推动经济发展B. 提升社会福利C. 促进文化交流D. 改善生态环境答案：A、B、C、D5. 创新知识在个人发展中的作用主要体现在哪些方面？A. 增强个人竞争力B. 拓宽职业发展道路C. 提高生活质量D. 促进个人成长答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5分）1. 创新知识是企业持续发展的唯一动力。
（错误）2. 创新知识培训可以提高员工的工作效率。
（正确）3. 创新知识的应用仅限于科技领域。
（错误）4. 创新知识与个人发展无关。
（错误）5. 创新知识培训是企业内部管理的一部分。
（正确）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述创新知识在企业中的重要性。
答案：创新知识在企业中的重要性体现在以下几个方面：首先，创新知识可以帮助企业开发新产品，满足市场需求，增强市场竞争力；其次，创新知识可以促进企业内部管理的优化，提高生产效率；再次，创新知识可以帮助企业建立独特的企业文化，吸引和留住人才；最后，创新知识可以推动企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
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泰州市专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案一、单选题1对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A. 拓展新的经营领域B∙扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势 D.支持和扩展现有的经营领域2、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A. 标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力3、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A. 它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合4、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A. 孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段5、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响6、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性7、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法8、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A. 材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合9、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B. 其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境10、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果11、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步 D.独创性和革新性创新的本质内涵12、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新13、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品14、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识15、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化16、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化17、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建18、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A. 人力资源管理有序化B∙更好地控制人工成本 C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力19、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A. 敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗20、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A. 市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果21、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D）A. 技术中心吸引专业技术人员B.超前培养经济发展需要的专业技术人员C.推动技术创新对专业技术人员的使用 D.出台特殊措施厚待科技专业人员22、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）A. 依靠低成本劳动占领市场B.依靠自身禀赋和特长C.学习领先企业的隐形知识D.学习领先企业的显性知识23、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（D）A. 产品规划工艺计划零件配置生产计划B.生产计划工艺计划产品规划零件配置C. 生产计划产品规划工艺计划零件配置D.产品规划零件配置工艺计划生产计划24、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（B）A. 高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求 D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求25、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A. 组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力26、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构27、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系28、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A. 发射B.吸收C.收敛D.实施29、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享30、以下哪项属于创新型人才？（C）A. 一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D」字型人才31、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高32、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（D）A. 创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果二、多选题1以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（ABCDE）A. 团队成员B.团队构建C.团队氛围D.任务水平E.团队领导2、优秀的知识团队管理者的特点是：（ABDE）A. 充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C.通过权力进行管理D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力3、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（ACDE）A. 解决方案计划B.挑选优秀人才培养他们的创新技能C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会4、以下那些案例是属于同物组合：（ABC）A. 鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔C.双插座D.混纺毛线E.音乐贺卡5、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD）A. 提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势 E.提升品牌效益6、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？（ABCD）A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力E.技术循环能力7、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（ABCD）A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素8、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：（ABCD）A.创新素质B.创新技能C.创新氛围D.创新成果E.创新知识9、以下哪些方面是构成创新素质的要素：（AB）A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识10、以下哪些方面是构成创新技能的要素：（CD）A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（ABCDE ）A.建立企业专用技术人员使用机制B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：（ABDE）A. 远景（PerSPeCtiVe）B.策略（Ploy）C.人力资源（People）D.模式（Pattern）E.计戈U（ PIan）13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（ABCDE ）A.员工B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门14、领先创新战略中的新技术，应具有：（ABCD ）A.导致成本或差别优势B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C.具有持久的竞争优势 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识15、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：（ABCD ）A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展 E.专业技术人员是企业发展最重要的资源16、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（BCD ）A. 强调企业的宏观制度特点B. 了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制17、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）A. 战略原则B.理论联系实际原则C.按资排辈D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则18、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（ABCE）A. 发挥技术创新带动作用B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理 C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件 D.控制人才的流动 E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟19、微软所实施的领先战略的特点是：（ABDE）A. 具有强大的竞争力的产品B.保持技术前沿的领先地位C.争分夺秒将新产品推上市场D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识20、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（ACDE）A. 孵化育成型B.组织领导型C.想象型D.提高改进型E.投资型21、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（ABDE）A. 消化材料B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料22、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ABC）A. 自信心B.勇敢精神C.坚强毅力D.幽默感B.同情心23、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（BCD）A.认知风格特性B.组织创新氛围C.团队创新氛围D.工作任务特性E.智商和情商24、有助于激发创造力的领导风格应该是：（ABC）A.对员工创造性工作的及时鼓励B.适当授权C.构建明确的发展愿景D.密切监视员工的行为E.要求员工遵守严格的规章和指令三、判断题1、工作生活质量（QUality Of Work and Life）,是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。