公司卡拉OK比赛通知

关于庆“七一”卡拉OK比赛活动通知

为了丰富职工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现公司员工的精神风貌，促进公司的和谐建设，公司将举办卡拉OK 比赛活动,具体活动安排如下：

一、目的

1、丰富员工的业余文化生活；

2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；

3、增强员工的归属感。

二、比赛时间

2011年6月底

三、接受报名

2011年6月11 日-6月15日

四、报名规定

凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。

五、报名方式

由个人报名至所属部门，再由各部门统一把名单报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。

六、参赛条件

1、不限唱法，民族、美声、通俗均可，参赛方式为独唱或两人组合，限时6分钟内。

2、参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上；

3、每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；

4、比赛前一天进行抽签确定出场顺序

5、比赛音乐伴奏由参赛本人提供。

七、竞赛办法

1、参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的则视为自动弃权；

2、参赛选手按抽签号顺序上场演唱；

3、参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息；

4、参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；

5、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的综合素质。主要考核公司企业文化内容，综合得分前五名选手进入决赛，得分最高者获得冠军，其次第二名1人，第三名1人，优秀奖2名，参与奖7名。

6、比赛由各部门负责人担任评委。

八、评分标准 (共100分)

1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分；

2、发音（发音准确、吐字清晰）20分；

3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分；

4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分；

5、台风10分：

A.减少投影提示的次数（提示越少，得分越高）(5分)；

B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容(5分)；

6、难度10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）

高低、音转换是否自如。

7、问答题10分：每名选手回答两道公司企业文化内容。

九、评分办法：

1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；

2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；

3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；

4、在得分相同的情况下，则取并列名次。

5、由财务部选派两名计分员。

八、奖品设置及经费预算

一等奖： 300元；二等奖： 200元；三等奖： 150元；

优秀奖： 120元；纪念奖： 100元；共计：1590元。

二○一一年六月

附件：

初赛评分表

编号：

评委编号签名：

决赛评分表

编号：

评委编号签名：