专科护士使用管理制度

余杭区妇幼保健院专科护士使用管理制度

专科护士是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士，根据《中国护理事业发展规划纲要（2011~2015）》要求，我院目前培养小儿ICU专科护士和母婴护理专科护士4名，另外急诊等一批专科护理人才也在培养中。为加强对专科护士的管理，最大限度地发挥专科护士的职能，确实解决临床护理问题，提升医院护理专业水平，特制定专科使用护士管理制度。

1、专科护士要有良好的职业道德和爱岗敬业精神，专心本职工作，无特殊情况不得调离专科护理岗位。应积极参与护理责任组长和带教组长的竞聘，在科室协助护士长做好临床护理管理工作。

2、专科护士在科室履行相应的岗位职责，完成岗位赋予的工作，是科室的护理专家，督导和引领本专科护理工作的开展，完善专科护理常规和作业指导；还应在护理部的领导下履行全院疑难病例的会诊和讨论，提出专业性的处理指导，并跟踪病例护理的进展情况。

3、专科护士应积极参与专科护理的质量控制与指导，成为专科护理小组组长或成员，组织和参与专科护理小组年初计划制定、考核标准的修订与完善，每年组织一至二次相应专科护理的知识讲座或小组沙龙活动，并将资料上报护理部。

4、开设护理专科门诊，在实践中研究、解决临床护理问题，履行健康教育和教育者的职能，为病人提供个性化、专业化的优质护理服务。

5、专科护士要注重临床护理科研，5年内申请一项护理科研或2年内完成护理期刊内的科研论文一篇。

余杭区妇幼保健院

2015年5月8日