Web人事管理系统
基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面（login.jsp）中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ，当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时，系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除，
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息，
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除，
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能，把系统分为小模块进行编写，使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证，管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面，当用户名或者密码不匹配时，
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作，管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改，教师只能浏览和查询。其具体的流程
基于Web的人事管理系统的设计与研究
专 版 Ｉ
基 于 Ｗｅ 的人事 管理 系统 的设计 与研 究 ｂ
口黄 伟 锋
摘 要： 企业 人 事 管 理 系 统 是 企业 管 理 人 员 进 行 人 事 管 理 的重 要 途 径 。 基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的优 越 性 ， 用 ／ 选
Ａｐ ｃ ｅ作 为 Ｗ ｅ ａｈ ｂ发 布 的 服 务器 ， Ｓ Ｍｙ ＱＬ作 为 后 台 的 数据 库 支持 ， ＨＰ作 为脚 本 开 发 的 编 － ＩＡ－ Ｐ ￣ ，详 细 讨 论 了基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的 人 事 系统 各功 能模 块 的 设 计 与 实 现 。 ／ 关键 词 ： 事管 理 系 统 ； ｂ： 构 ： 人 ｗｅ 架 管理
图 ２ 人 事 管理 系统 主 结 构 图
３１ 系统 架 构 ． 在 Ｍｙ ＱＬ数 据 库 系 统 中建 立 了一 个 专 为人 事 系 统 配 置 的 Ｓ
名 为 ｐ ｒｏ ｎ ｌ ｅ ｓ ｎ ｅ 的库 ，在 库 里 面 建 立 了一 个 对 ｐ ｒｏ ｎ ｌ 有 ｅｓ ｎ ｅ 拥
２１ 系统 维 护 、 系统 维护 功 能（ 图 ３） 如 包括 ： 用户 管理 、 表项 管 理 、 管 理 、 表
顶屡 中阍屡 廉廛
２３ 报表 管理 ． 根 据 报表 的 生成 操 作 ， 产生 查 询 条 件 ， 户根 据 需要 选 择表 用
项， 系统 显 示报 表 结 果 ， 用户 可 进 行 报表 编辑 和 报 表打 印。
图 ４ 报 表 管理
２４ 资料 管 理 ． 资料 是指 供 员 工 利 用 的 公 共 资料 （ 人 事 调 动 申 请表 、 事 如 人 说 明档 等 ） 。资 料 管 理 分 为 资料 上 传 和 下 载 ， 级 管理 员和 职 能 超
人事管理系统oa
人事管理系统OA一、概述人事管理系统OA（Office Automation）是一套专为企业人事部门设计的管理工具，旨在提高人力资源管理的效率和精确性。
通过OA系统，企业能够实现员工信息管理、考勤管理、绩效评估、薪资福利管理等一系列人事活动的数字化和自动化处理，帮助企业更好地管理和利用人才资源，提升整体运营效率。
二、系统模块1. 员工信息管理员工信息管理模块主要用于记录和管理员工的基本信息，包括个人资料、联系方式、入职离职信息等。
通过该模块，企业可以快速查询员工相关信息，并进行实时更新和调整，方便人事部门进行人员管理。
2. 考勤管理考勤管理模块主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡记录、请假情况、加班记录等。
通过该模块，企业可以实时监控员工的考勤情况，确保员工的工作时间合规，提高工作效率。
3. 绩效评估绩效评估模块用于对员工的工作表现进行评估和考核，包括设定绩效指标、评分标准、进行绩效评定等。
通过该模块，企业可以客观评价员工的表现，激励优秀员工，帮助员工改进不足之处。
4. 薪资福利管理薪资福利管理模块主要用于管理员工的薪资发放和福利待遇，包括工资结构、绩效奖金、社会保险等。
通过该模块，企业可以确保薪资发放的准确性和及时性，提高员工福利满意度。
三、系统优势1. 提高工作效率人事管理系统OA实现了人事管理过程的自动化处理，大大减少了繁琐的人工操作，提高了人力资源管理的效率和精确性。
2. 数据安全可靠人事管理系统OA采用了严格的数据加密和权限控制机制，确保员工信息的安全和隐私保护，有效防止数据泄露风险。
3. 提升管理决策人事管理系统OA提供了各种报表和数据分析工具，帮助管理人员及时了解企业人事状况，为管理决策提供有力支持。
四、总结人事管理系统OA是企业提升人力资源管理水平、提高运营效率的重要工具。
通过数字化、智能化的管理手段，企业可以更好地管理和激励员工，实现人才的有效利用和发展。
随着信息技术的不断进步，人事管理系统OA将不断创新和优化，为企业提供更全面、高效的人事管理解决方案。
基于WEB结构的人事管理系统的设计与实现
达 到数 据安全性 的要求。 能： 主要是建立高校职能部门、 查看 部门列表、 修 改部 门的基本 限的分离， 信息、 删 除职 能部门， 设置部门员工 ； ３ ） 员工考勤管理 功能： 主
实用性原则： 系统 的设计思想要密切结合学 院人事管理 的 真正解 决学 院人事管理 的实际 问题。 充分考虑到各级 用 要针对员工 的考勤 ， 记 录员工上 班具体 时间， 具体天数， 加班天 需 求， 方便使用， 建立 友好 的人机界面。 数， 考勤 表的查看 ， 统计 员工 月考勤 基本情况 ； ４ ） 员工薪 资管 户的不同需求，
理 功能 ： 根 据高校 工资条例 ， 员工基 本情况和 考勤情况 ， 套 算
能： 制 定合 同、 查 看员工合同情况、 社保情况、 根 据固定编制员 工和流 动编制员工的不同情 况，自动生成签订不 同合 同和缴 纳
不 同社保 。
先进性 原则 ： 系统 开发技术要尽量采 用当今先进 成熟的技
台， 为数据集成化供 统一数据接 口， 方便后期维护扩展 。 结合高校 人事管理 的特点 ， 在现有 的数字 化平 台上 ， 基于 ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系统解决 人事管理中繁 杂的工作流程 ， 更
采 用新的方法 和新 的开发工具 ， 兼容最 新的平 出员工 的薪资， 生成薪 资列表 及操作发放 工资； ５ ） 合 同管 理功 术 和设计思想、
本系统在校 已经 过 （ ２ ） 研 究内容 。 １ ） 基 于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系 统的可行 性的 为方便的让人事管理部门管理 学院教职 工。
前系统运行 良好。 研 究； ２ ） 基于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理 系统的设计思想和实现方 式 三个多月的测试和试运 行，目
［ 参考文献］ 作者简介： 朱小清 （ １ ９ ８ ３ ． ９ － ） ， 男， 汉族， 湖北省武汉人， 工程 ［ １ ］ 董士海 ． 计算机软件工程环 境与软件工 程 ［ Ｍ ］ ． 北京： 北 京科学 出版
基于web的人事工资管理系统的设计与实现毕业论文
基于web的人事工资管理系统的设计与实现毕业论文毕业论文基于web的人事工资管理系统的设计与实现:大学本科毕业论文:小型工资管理系统的设计与实现目录摘要关键字、前言 11.1人事工资管理系统研究的背景和意义1。
2人事工资管理系统研究的现状 2、相关技术介绍2.1 2.0技术介绍2.1。
1 2。
0框架结构2。
1。
2 ASP。
NET2。
0工作原理2.1.3 ASP。
NET2。
0的特点2.2 NHibernate框架介绍2。
3 ASP。
NET AJAX介绍3、工资管理系统的分析和建模3.1系统概述3。
2系统目标和设计要求3.3工资管理系统需求分析3.3。
1 员工基本信息管理3.3。
2 工程基本信息管理3。
3。
3 材料信息和开销管理3.3.4 员工工作记录管理3。
3.5 员工工资管理3。
3。
6 权限管理3.4财务管理系统体系结构建模3。
4.1 系统用例分析与设计3.4.2 系统类图分析与设计 4、工资管理系统的总体设计和实现4.1系统总体设计思想4.2系统体系结构模型4.3系统开发环境4。
4系统数据库设计4。
4。
1数据库表设计原则4。
4.2数据库表的设计4.4.3重要数据库表之间的关系1:大学本科毕业论文：小型工资管理系统的设计与实现4。
5 工资管理系统的实现总结参考文献致谢2:大学本科毕业论文:小型工资管理系统的设计与实现基于web的工资管理系统的设计与实现摘要传统的工资管理系统通常采用固定的工资计算公式和固定的工资项目，难于适应市场经济条件下工资政策和工资制度的变化。
现有的柔性工资结构的工资管理系统虽然可以自定义帐套、工资项目和计算公式等，但往往操作复杂，难于在基层客户中推广使用。
随着计算机及网络在教学领域的不断应用，Web网上教材管理系统也得到了不断的发展和应用，作为网络教育支持平台中十分重要的组成部分，是网络教育教学反馈、质量评估的有效手段。
本文论述了教材管理系统的研究意义，重点讨论了教材管理系统的设计与实现.该系统采用B/S模式,三层软件体系结构，运用ASP。
基于Web的人事管理系统——构件的设计思想
（ 一 ）整个人事 系统 大致分为十个模块：人 员基本信 息， ２ ０ ０ ２ ， ４ ， １ ． 部 门信 息 ，教育 经历 ，工 作经历 ，考核 信息 ，培训 信息 ，资 版 社 ， 『 ２ １ 孙三 才 ， 张智 凯 ， 许 薰尹 ． ｃ 拌与 ． ｎ ｅ ｔ Ｆ ｒ ａ ｍｅ ｗ ｏ ｒ ｋ实战 格认证 ，奖励信 息，惩罚信 息，授 权签字人 。 （ 二 ）功 能设计 。业 务的流程及 系统的运行模 块的划分 演练 『 Ｍ］ ． 北京 ： 中国铁 道 出版社 ， ２ ０ ０ ２ ， １ １ ． 『 ３ １ （ 美） Ｓ ｔ ｅ ｐ ｈ ｅ ｎ Ｗａ ｌ ｔ ｈ ｅ ｒ ， 著． 汤涛 ， 译 ． ＡＳ Ｐ ． ＮＥ Ｔ揭秘 （ ． 第 可依据总体系活 动图。如图 １ 。 四 、处 理 流程 二版 ） 『 Ｍ１ ． 北京 ： 中国电力 出版社 ， ２ ０ ０ ４ ， ８ ． （ １ ） 系统启动时， 激活权 限验证功能； （ ２ ） 通过权限验证 后， ［ 作者简介 ］向玉玲 （ １ ９ ８ ３ ． ３ － ） ， 女， 土家族， 湖北恩施人， 对系统进行初始化 。 根据系统配置文件将数据库导入， 并显示相 关信息；（ ３ ） 系统进入消息循环状态， 通过事件驱动机制激活各 现为恩施职业技术学 院计算机与信息工程系助讲 ，理学学位 ， 功能模块 ， 并执行指定模块 ；（ ４ ） 各项功能执行完毕后重新进入 计算机科学与技术 ，研 究方 向：动漫 多媒体 。
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用
的普 及，利用计 算机实现 企业人事 资质的管理 势在必行 。本 文讲介绍如何采用功能强大的 Ｍ ｉ ｃ ｒ ｏ ｓ ｏ ｆ ｔ Ｖ ｉ ｓ ｕ ａ ｌ Ｓ ｔ ｕ ｄ ｉ ｏ． Ｎ Ｅ Ｔ ２ ０ ０ ３作为开发工具而开发出来基于 Ｗ ｅ ｂ的人事管理系统 。 运行开发环境 （ 一 ）硬件环境 （ １ ）Ｐ Ｉ Ｉ 或 更 高档微机 、笔记 本 电脑； （ ２ ）运行 时 内 存要求 ：１ Ｍ Ｂ ；（ ３ ）安装 时所需盘：ｆ ｉ Ｍ Ｂ ；（ ４ ）打印机：可选 。 （ 二 ）软件环境
人事管理系统架构设计
人事管理系统架构设计人事管理系统是企业中非常重要的一个管理系统，它涉及到员工的招聘、培训、绩效考评、薪资福利、人事统计等多个功能模块。
一个好的人事管理系统应该具备高效、可靠、安全、易用、可扩展等特点。
在进行人事管理系统的架构设计时，需要考虑到系统的稳定性、灵活性和扩展性。
以下是一个示例架构设计，供参考：1.用户界面层：用户界面层是人事管理系统的前端，通过用户界面层用户可以实现对系统的各项操作。
在设计用户界面时，应考虑到不同角色的用户对系统的访问权限和操作权限。
同时，为了提高用户体验，界面应该简洁、直观、易用。
2.应用服务层：应用服务层是人事管理系统的核心组成部分，负责处理用户的请求，实现系统的各项功能。
该层主要包括以下几个模块：-员工管理模块：包括员工信息的增删改查、员工的招聘、培训等功能；-绩效考评模块：包括制定评分标准、评估员工绩效等功能；-薪资福利模块：包括薪资结构设计、薪资核算、福利管理等功能；-统计分析模块：包括对员工数据的统计、分析、报表生成等功能。
3.数据访问层：数据访问层负责与数据库进行交互，完成数据的读写操作。
在设计数据访问层时，应采用一些常用的数据访问技术，如面向对象映射(Object-Relational Mapping, ORM)框架，用于简化数据库操作。
4.数据库层：数据库层是人事管理系统的数据存储层，负责存储和管理人事管理系统的数据。
在设计数据库时，需要对系统的数据进行合理分表，建立索引以提高数据库查询效率。
同时，为了保证数据的安全性，数据库应有备份和恢复机制，并对数据进行定期的完整性检查。
5.安全管理层：安全管理层负责保护系统的安全性，包括用户身份认证、权限管理、数据加密等功能。
在设计安全管理层时，应采用一些常用的安全技术，如用户认证机制、访问控制列表等。
6.日志管理层：日志管理层负责记录系统的运行情况，包括用户操作日志、错误日志、系统日志等。
通过良好的日志管理，可以帮助管理员及时排查系统问题，提高系统的可靠性和稳定性。
基于JSP-的人事管理系统
离职申请 领导审批 离职交接 离职记录
培训计划 课程安排 办班记录 培训师档案 内部培训记录 外部培训记录
基础参数设置 数据管理 权限设置 修改密码
人事管理
此功能模块采用动态页面 基本功能：
个人信息（个人，家庭及简历等）管理 对请（离）职信息的审查（相关权限人员）
搜索他人相关信息（相关权限人员，）
薪资管理
01
对工资信息的公示说明 02
个人工资信息的查阅
03
绩效管理（相关权限人 04
员工工资（基本工资，
员）
福利，保险等）
招聘管理
简历记录（列示简历记录（可设置（暂放，通过）））
面试记录（列示面试记录（可设置（暂放，通过）））
通过和暂放的记录，放在不同的页面
职位变更管理
01
02
03
个人职位信息（包 括，现任职位，及 调职记录）
该系统提供企业不同员工，对信息的管理如，查找，添加，删除， 修改。薪资管理，如工资信息，福利，等。提高公司的信息存储， 检索，处理的能力和人事安排的效率。
系统平台及开发工具
系统平台
IE浏览器等Web浏览 器工具
开发工具
Eclipse ( jsp) Mysql数据库
总体设计
01 管理模块 02 数据库设计 03 界面设计
职位变更申请
职位变更审查（相 关权限人员）
离职管理
01
个人离职情况
02
个人离职申请
03
离职审查（相关 权限人员）
培训信息
A
培训管理
培ห้องสมุดไป่ตู้申请
B
参加培训记录
C
系统管理
01. 修改密码 01. 基本设置 01. 权限设置 01. 个人数据修改
基于web的人力资源管理系统
ｊ ｂ ｘ ｘ：
作者 简介
Ｓ ｅ ｒ ｖ ｅ ｒ ． Ｍａ ｐ Ｐ ａ ｔ ｈ （ Ｃ ｏ ｎ ｉ ｆ ｇ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｍａ ｎ ａ
ｇ ｅ ｒ ． Ａ ｐ ｐ Ｓ ｅ ｔ ｔ ｉ ｎ ｇ ｓ ［ ” ０ｌ ｅ Ｃ ０ ｎ ｎ ｅ ｃ ｔ ｉ ０ ｎ Ｓ ｔ ｒ ｉ ｎ ｇ ” 】 ． Ｔ ｏ Ｓ ｔ
０ｌ ｅ Ｄｂ
Ｃ ｏ ｎ ｎ ｅ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｂ ｊ Ｃ ｏ ｎ＝ｎ ｅ ｗ ０ｌ ｅ Ｄ ｈ Ｃ ０ ｎ ｎ ｅ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ （ ） ；
参考 文献
ｏ ｂ ｊ Ｃ ｏ ｎ ． ｃ ０ ｎ ｎ ｅ ｃ ｎ Ｓ ｔ ｒ ｉ ｎ ｇ ＝
” Ｐ ｒ ｏ ｖ ｉ ｄ ｅ ｒ ＝ Ｍｉ ｃ ｒ ｏ ｓ ｏ １ ｆ ． Ｊ ｅ ｔ ． ＯＬ Ｅ Ｄ Ｂ ． ４ ．
制 过程 无超 调。
或 者某 个 故 障所 对应 的相 关 测试 矢 量 ， 同 时其 所使 用 的计 算方 式可 通 过计 算机设 备得 以实现 。 就 桥 接 故 障而 言 ， 在 实 际 的应 用 过程 当 中 ， 其可 谓 是最 为 常见 的一 种 短路 故 障情 况 。桥接 故 障 的存 在易 导 致 电路 拓 扑结 构 发 生一 定 改 变 。相较 于诊 断 固定 型 故障 来说 ， 针对 桥接 故障 实施 的诊 断 更 为 复杂 的程度 。元 件 输 入端 的桥 接 故 障 ， 测 试 生 成 的基 本 原 则 是 ： 如 果一 个 测 试 Ｔ能置 ｙ ＝ Ｏ且 能检 测 ｘ同定 Ｏ 故障 ， 或置 ｘ ＝ Ｏ能检 测 Ｙ固定 Ｏ故 障 ， 则该 测 试 Ｔ能检 测 ｘ ，Ｙ 之间一 个 与型无 反馈 桥接故 障。
贾瀛 （ １ ９ ８ ２ 一）， 男， 天 津人 ，现 任 天津 滨 海职 业 学 院讲
人事管理系统技术方案
人事管理系统技术方案人事管理系统是一种用于综合管理和处理人事信息的软件系统，可以帮助企业高效、准确地管理员工的基本信息、考勤、薪资、绩效、培训等相关内容。
下面是一个人事管理系统的技术方案，以实现系统的稳定性、安全性和可扩展性。
1.系统架构- 展示层：采用Web技术，使用HTML、CSS和JavaScript构建前端界面，通过AJAX与后台交互，实现用户的交互操作。
- 业务逻辑层：负责处理前后端的交互、业务逻辑和数据处理，可以采用Java技术构建，使用Spring MVC框架实现请求的分发和处理，通过调用数据层提供的接口完成对数据的操作。
- 数据层：负责对数据库进行操作，可以采用关系型数据库如MySQL或者NoSQL数据库如MongoDB存储人事信息。
2.数据库设计针对人事管理系统的需求，可以设计如下的数据库结构：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、职位、入职时间等。
- 薪资表（Salary）：存储员工的薪资信息，包括员工编号、基本工资、津贴、绩效奖金等。
- 考勤表（Attendance）：存储员工的考勤信息，包括员工编号、出勤日期、上班时间、下班时间等。
- 绩效表（Performance）：存储员工的绩效评价信息，包括员工编号、评价内容、评价等级等。
3.系统功能-员工信息管理：包括员工的添加、查询、修改和删除等操作。
-薪资管理：包括基本工资、奖金、津贴等的设置、查询和调整。
-考勤管理：包括员工出勤记录的添加、查询和统计。
-绩效管理：包括员工绩效评价的添加、查询和分析。
-培训管理：包括员工培训计划的安排、培训记录的添加和查询等。
-报表生成：根据系统中的数据生成各类报表，如员工名单、薪资统计、考勤情况等。
4.安全性考虑为了保障系统的安全性，人事管理系统可以采取以下措施：-身份认证：要求用户登录才能使用系统，采用用户名和密码的方式进行身份认证，并支持账户锁定功能，防止暴力破解密码。
基于Web的办公管理系统设计与实现
基于Web的办公管理系统设计与实现近年来，随着互联网技术的不断发展，Web应用程序在企业中得到越来越广泛的应用。
以此为基础，本文将介绍一种基于Web的办公管理系统的设计与实现。
一、系统需求在设计系统之前，先需要明确系统的需求。
在此，我们设计一款针对中小企业的基于Web的办公管理系统。
1.人员管理。
系统需要支持对企业员工的基本信息进行录入、修改、删除等操作，并且需要支持不同角色的员工与权限设置。
2.日常任务管理。
系统需要支持对日常任务进行分配、督办、审批等操作。
同时，需要支持任务的优先级、截止时间等设置，以及任务的统计和查询功能。
3.文件管理。
系统需要支持对企业内部文件的上传、下载、浏览等操作，并且需要支持文件的版本控制、共享等功能。
4.自定义报表。
系统需要支持对企业数据进行统计和分析，并且能够灵活配置和生成不同类型的报表。
二、系统设计在明确系统需求之后，就可以进行系统设计了。
在此，我们基于MVC模式进行设计，系统分为模型层、视图层、控制层三个部分。
1.模型层模型层主要负责对数据进行管理和处理，包括数据的存储、操作和管理等。
在本系统中，我们采用关系型数据库管理系统MySQL进行数据的存储和管理。
同时，我们采用ORM框架Hibernate将Java对象映射到数据库中进行操作。
这样能够有效的降低系统的开发难度，同时还能提高系统的数据安全和可靠性。
2.视图层视图层主要负责用户界面的展示和交互，包括前端页面的设计、HTML/CSS/JS 等技术的应用等。
在本系统中，我们采用Bootstrap作为前端框架，并使用JavaScript和jQuery等技术进行页面开发。
同时，我们还采用Ajax技术进行异步数据交互，提高了系统的响应速度和用户体验。
3.控制层控制层主要负责模型层与视图层的交互和数据处理，包括业务逻辑的处理、请求分发、权限控制等。
在本系统中，我们采用Spring MVC框架进行控制层开发，并使用Spring Security框架进行身份验证和权限控制。
【完整版】基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业论文设计
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life technology, electronic technology the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore,according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to , saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design and implementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1BS架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
基于MVC模式的组织人事管理WEB系统的设计与实现
基于MVC模式的组织人事管理WEB系统的设计与实现摘要：结合中小型企业人事管理的特点和需求，提出基于mvc 模式的组织人事管理web系统的整体解决方案。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括人事档案管理、合同管理、人力资源调配管理、员工职称管理、员工保险管理和员工培训管理等人事管理工作。
关键词：mvc模式；组织人事管理；web系统；0.前言组织人事工作涉及的部门多，信息量大。
现阶段的组织人事工作中却存在着多个相关部门之间各行其事，信息独享等尴尬现象，这严重降低了工作效率，增大了部门间协调的难度。
设计组织人事管理系统规范业务运作流程，改变过去的操作烦琐、沉长，效率低下纸式办公方式，使人事组织部门的工作真正做到以人为中心，各部门之间使用共有的资源，简化繁琐的手工统计和信息汇总，让组织人事工作在人事组织相关的各部门之间活起来，推进人事制度管理的改革，大大提高了工作效率，加快了企业现代化改革的进程，提高了经济效益。
1.系统分析（1）系统的总体要求人事管理系统完全按照企业人事信息管理的层次和模式进行构建，适合人事信息管理系统工作。
使用工作流进行审批工作，强大的流程定义工具，方便信息化的现有管理流程。
在人事权限管理范围内进行信息共享，在最快的时间和最便捷的方式，得到信息变更的通知，加强部门之间协同办公。
其最大的特点是开放性、方便性、灵活性和实用性。
对职工的职员的基本情况、工作调动、职称管理、合同的签订以及养老保险和医疗保险等基本信息有一个全面且系统的掌握，甚至对职工的各项深造和培训都有一个详细的记载和管理。
管理系统中不仅具有人事工作中常见的调进与调出公司，岗位更改等常见功能，为了对单位人事系统的保密管理，该系统中还为用户专门设计了权限密码，这充分保证了单位的人事关系安全，为单位人力资源管理提供了巨大的方便。
系统在设计上还考虑到历史存档的需要，专门设计了资料备份模块。
学位论文-—基于web的人事管理系统的设计和实现
基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。
基于Web的人事管理系统
２系统结构设计
２ ． １整个系统分为 ＷＥ 功能模块和后 台数据库服务 Ｂ
器模块 ，系统结构如 图 １ 所示 ：
（） １ 通过 ＢＳ（ ／ 浏览器朋 务器 ） 艮 结构实现的 Ｗｅ ｂ部 分 ｗｅ ｂ部分主要供教职员工使用 。在服务器端安
工进行上 、下班考勤管理
பைடு நூலகம்
（） ５ 工资津贴查 询模块 教职员工可以查看 自己的本月工
作量明细 ，及对应的本月薪资 明细，还可 以查 询历史记录。
４数据库设计与实现
４１数据库设计 ． Ｗｅ 数据库应用系统是通过 Ｉ ｅ ｅ平 台连接数据库 ， ｂ ｎｒｔ ｔｎ 取得 数据集 ，对其进行添加 、修改 、查询 、删除等操作 。本系统采 用 Ｓ Ｌ Ｓｒｅ ２ ０ 建立一个数据库文件 ｒ １ ｄ，该库文件包 Ｑ ｅ ｒ ００ ｖ ｓ． ｆ ｇｍ
基于 Ｗｅ ｂ的人事管理系统
庄景 晖
（ 漳州职业 技术学院 现代教育 中心； 福建 漳州 ３３０ ） ６００
摘 要： 本文介绍了基于 Ａ ＰＮ ＴＡ Ｏ的人事管理系统的设计思想与方法，阐述了人事系统中 Ａ ＰＮ Ｔ技术和 ＷＥ Ｓ ．Ｅ ／ Ｄ Ｓ ．Ｅ Ｂ数据 库技术的应用 ，并给出了具体的实现方法
２ ． ２系统开发环境
服务器端 ：Ｍｉ ｏｏｔ ｎ ｏ ｓ ０ ０ ｄａｃｄＳｒｅ Ｉ ５ ） Ｑ ｒ ｒ ０ ０ ｃ ｓｆ ｒ ｄ ｗ ０ ｖｎ ｅ ｅ ｒＩ ． ，Ｓ ＬＳ ｖ ０ Ｗｉ ２ Ａ ｖ （Ｓ ０ ｅ ｅ２ 客户端 ：Ｉ５ 或以上 Ｅ． ０ 开发技术 ：Ａ ＰＮ Ｔ 开发平 台：Ｍｉ ｏｏ ｉ ａＳｕ ｉ ．Ｅ ０ Ｓ ．Ｅ ｃ ｓｆＶ ｓ ｌ ｔ ｏ Ｎ Ｔ２ ３ ｒ ｔ ｕ ｄ ０
基于Web的中小型企业人事管理系统设计与实现
胡 碧松 ， 冯丹 ． 于 贝 叶斯 算 法 的移 动 式 疾病 智 能诊 断 系统 ［ ］ 基 Ｊ．
计算 机应 用 。０ ８ ６ ． ２０ （） 严蔚敏 。 吴伟 民． 数据 结构 （ Ｃ语 言版 ）Ｍ］ ［ ． 北京 ： 清华 大学 出版社 ，
第 ９ 第 ｌ期 卷 ２
２ ０ ｌ ０１年 ２月
软 件 导 刊
Ｓｏｔ ｒ Ｇｕｄ ｆｗａｅ ｉｅ
ＶＯ ． ．２ １９ＮＯ １
Ｔｗｅ ２ ０ ． ０ｌ
基于 Ｗ ｅ ｂ的中小型企业人事 管理 系统设计 与实现
危 建 国 ． 伟 根 程
（ 昌 大学 软件 学院 ， 西 南 昌 ３０４ ） 南 江 ３ ０ ７
ｔ ｅ ａ ｖ ｎ ａ ｅ ｆｓｕ ｙ ａ ｄ ｒ ｓ ａ ｃ ．Ｔ ｉ ｒｉｌ ｎ ｒ ｄ ｃ ｓ ａ ｄ ａ ｎ ｓｓ ｓ ｓ ｅ ｕ ｉ ｇ Ｂａ ｅ ｉ ｎ ａ ｇ ｒｔ ｍ ａ ｅ ｎ Ｗ ＡＰ ｍｏ ｉ ｈ ｎ ｈ ｄ ａ ｔ ｇ ｓ ｏ ｔ ｄ ｎ ｅ ｅ ｈ ｈ ｓ ａ ｔ ｅ ｉ ｔｏ ｕ ｅ ｉ ｇ ｏ ｉ ｙ ｔ ｍ ｓｎ ｙ ｓ ａ ｌ ｏ ｉｈ ｂ ｓ ｄ ｏ ｒ ｃ ｂｌ ｐ ｏ ｅ ｅ ｎ ｔ ｒ ． ｈ ｓ ａ ｔｃｅ ｐ ｏ ｅ ｄ ｒ ｍ ａ ａ ｏ ｇ ｎ ｚ ｔ ｎ ａ ｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ，ａ ｄ ｄ ｔ ｂ ｓ ｅ ｉｎ ａ ｄ ｄ ｔ ｂ ｓ ｎ ｎ ｅ ａ ｔ ｒ ， ａ ｅ ｎ ｅ ｅ ｗｏ ｋ Ｔ ｉ ｒｉ ｌ ｒ ｃ ｅ ｓｆｏ ｄ ｔ ｒ ａ ｉａｉ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎ ａ ａ ａ ｅ ｄ ｓｇ ｎ ａ ａ ａ ｅ ｍｉ ｉ ｇ ｄ ｐ ｒｕ ｅ ｂ ｓ ｓ ｏ ｍ— ｏ
人事管理系统
人事管理系统人事管理系统是一种用于管理组织内部人员的管理工具，可帮助组织实现招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工数据管理等各方面的工作。
本文将详细介绍人事管理系统的定义、功能、特点以及应用场景等方面，以帮助您更好地理解和使用该系统。
一、定义人事管理系统，简称HRMS (Human Resource Management System)，是一种用于管理企业、组织或机构内部人员信息的软件工具。
该系统提供了各种应用程序和功能，以帮助管理者和人事部门更好的进行员工管理任务。
二、功能人事管理系统的功能主要包括招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、人员信息管理等。
1.招聘管理功能：这是人事管理系统的重要功能之一，包括职位发布、简历筛选、面试管理、入职管理等。
该功能可以帮助企业整合招聘资源，提高招聘效率。
2.薪酬管理功能：该功能主要用于管理薪资结构和薪资标准，包括员工工资的核算、调整、福利管理等。
同样，这一功能也是企业员工满意度与离职率最为关键的因素之一。
3.培训管理功能：该功能主要用于企业员工培训计划的制定和实施，包括培训的内容、时间安排、培训地点、培训效果评估等。
4.绩效管理功能：该功能可以对员工平时的工作表现进行绩效考核，以便为员工的薪资调整、晋升等作出准确评估，同时也可为企业便于确定员工职能。
5.人员信息管理功能：该功能主要涉及员工基本信息的管理，包括个人信息、教育背景、工作经历、社保情况、户口信息等。
三、特点1.实时性高：人事管理系统能够通过信息化的方式，将企业的数据存储与管理集成化，使得企业更加便捷地查找到需要的信息参数，便于策略的制订与实施。
2.高效性：人事管理系统的自动化应用可以较大程度的解放HR人员的时间，从而使得HR人员更加专注于招聘策略的制订，进而提高企业的经济效益。
3.精准度：通过人工打标签、挖掘信息等方式，人事管理系统可以更加精准地区分、分析和评估员工的业绩情况，便于企业制订更加科学的员工管理策略。
人事管理系统详细设计
人事管理系统详细设计人事管理系统是一个用于管理企业员工信息和相关人事业务的软件系统。
它可以有效地帮助企业进行员工招聘、培训、考核、薪资管理、绩效评估等工作，提高人力资源管理的效率和质量。
本文将从系统架构、模块功能和数据库设计三个方面进行详细设计。
一、系统架构1. 表示层：用户通过Web界面与系统进行交互，可以进行员工信息查询、录入、修改、删除等操作。
2.业务逻辑层：负责处理用户的请求，进行业务逻辑处理。
包括用户身份验证、权限控制、业务流程控制等。
3.数据访问层：负责与数据库进行交互，进行数据的读写操作。
二、模块功能2.职位管理模块：用于管理公司各个职位的信息，包括职位名称、职位描述、职位要求等。
支持职位信息的录入、修改、查询和删除。
3.招聘管理模块：用于发布和管理招聘信息，包括职位名称、薪资待遇、招聘要求等。
支持招聘信息的发布、修改、查询和删除。
4.培训管理模块：用于安排员工的培训计划，包括培训主题、培训时间、培训地点等。
支持培训计划的安排、修改、查询和删除。
5.考核管理模块：用于进行员工绩效考核，包括考核评分、考核意见等。
支持考核评分的录入、修改、查询和删除。
6.薪资管理模块：用于管理员工的薪资信息，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
支持薪资信息的录入、修改、查询和删除。
7.绩效评估模块：用于对员工的绩效进行评估和分析，包括绩效评分、绩效排名等。
8.权限管理模块：用于管理系统的用户权限，包括用户角色、权限分配等。
支持用户角色的创建、修改、查询和删除。
三、数据库设计2. 职位表（Position）：包含职位的信息，包括职位ID、职位名称、职位描述、职位要求等。
3. 招聘信息表（Recruitment）：包含招聘信息，包括招聘ID、职位ID、薪资待遇、招聘要求等。
4. 培训计划表（Training）：包含培训计划的信息，包括培训ID、培训主题、培训时间、培训地点等。
5. 考核记录表（Assessment）：包含员工绩效考核的记录，包括考核ID、员工ID、考核评分、考核意见等。
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❖ 在Tomcat服务器的webapps目录下创建保存人事管 理系统文件的目录hrms，本系统中的所有文件均保存 在hrms中。
❖ 复制WEB-INF目录及其子文件web.xml到hrms目录 下。
JSP动态网站开发案例教程
§9.3系统功能模块实现
9.3.1公用组件及管理首页开发
第9章 Web人事管理系统
第9章 Web人事管理系统
JSP动态网站开发案例教程
§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
JSP动态网站开发案例教程
§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
1. 公用组件
❖ 本系统公用一个名称为BaseDAO.java的JavaBean。 该JavaBean为人事管理系统操作数据库的公用类， 用于数据库连接、查询和更新等操作。
❖ BaseDAO.java编译为一个类（BaseDAO.class）文 件，把该类（连同所在的包）存放在指定的Tomcat 应用程序中的classes文件夹（本系统存放位置为D:\ Tomcat6.0\webapps\hrms\WEB-INF\classes）。
第9章 Web人事管理系统
1. 添加员工档案 ❖ 添加员工档案包括一个JSP页面和一个Servlet。 ❖ addEmployee.jsp页面负责显示添加界面 ❖ AddEmployee负责调用BaseDAO，添加新进员工档
案信息到指定数据库。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.3 档案管理模块开发
教学要求第9章 Web人事管源自系统JSP动态网站开发案例教程
§9.1 系统功能分析
9.1.1 系统功能分析
第9章 Web人事管理系统
❖ 根据人事管理的实际要求，结合人事信息管理的实际流程，本 案例拟开发的“人事管理系统”可以满足以下要求：
（1）能够掌握企业员工的基本信息，其中包括员工编号、姓名、 性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、婚姻 状况、身份证号等信息，除此之外还可以掌握每个员工的职称 信息、调动信息、培训记录、奖惩情况等相关信息。
第9章 Web人事管理系统
JSP动态网站开发案例教程
§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.3系统功能模块实现
第9章 Web人事管理系统
❖ ModEmployee负责调用BaseDAO，修改员工档案信息。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.3 档案管理模块开发
第9章 Web人事管理系统
3. 查询员工档案 ❖ 查询员工档案操作包括两个JSP页面。 ❖ serchEmployee.jsp页面负责提供查询条件界面 ❖ serchEmployeee2.jsp页面负责显示符合查询条件的
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§9.3系统功能模块实现
9.3.1公用组件及管理首页开发
第9章 Web人事管理系统
2. 管理首页
❖ 管理员输入账号、密码后，进入管理首页admin.jsp， 该页面包含了到达本系统各子模块的超链接。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.1公用组件及管理首页开发
JSP动态网站开Pa发rt案1例教程 应用开发
第9章 Web人事 管理系统
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第9章 Web人事管理系统
学习目标
❖ 熟悉系统功能分析的过程。 ❖ 熟悉系统设计的过程。 ❖ 了解数据库设计的过程。 ❖ 掌握数据库创建的过程。 ❖ 掌握Web应用系统开发过程。
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第9章 Web人事管理系统
3. 公用页面
❖ 本系统将经常使用的字符串存放在公用页面title.jsp中， 如页面标题的字符串。
❖ 该页面存放在人事管理系统根目录hrms中的inc目录 下。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.2 用户管理模块开发
第9章 Web人事管理系统
1. 用户登录
第9章 Web人事管理系统
2. 管理员工档案
❖ 管理员工档案操作包括三个JSP页面和一个Servlet。 ❖ manageEmployee.jsp页面负责显示员工基本档案信息 ❖ detailInfo.jsp页面负责显示指定员工的所有档案信息（包
括档案信息、职称信息、培训记录、奖惩情况、调动记录）
❖ modEmployee.jsp页面负责在表单元素中显示指定员工 编号的员工档案信息以供管理员修改
（2）管理员工能够对本系统做相应的管理工作，可以对员工信 息进行变动管理，如进行数据新增、查找和修改等操作。
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§9.1 系统功能分析
9.1.2 系统功能模块设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.1数据库需求分析
❖ 人事管理系统主要包含 ： 员工档案表 职称评定表 培训管理表 奖惩管理表 员工调动表
❖ 用户登录操作是通过JSP、Servlet、和JavaBean 3项 技术共同实现，其中JSP负责显示登录页面，Servlet 负责验证用户控制页面转向，通用JavaBean（Base DAO）负责处理数据库操作
2. 用户退出
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§9.3系统功能模块实现
9.3.3 档案管理模块开发
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计