企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答(正式版)
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库和答案解析
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案〔A卷姓名车间岗位日期成绩一、填空题〔20×1分1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的〔人身伤害和〔或〔健康损害和〔或〔财产损失的组合。
2、风险辨识是识别〔企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有〔作业条件危险性分析法或者LEC法、〔作业危害分析法或者JHA法、〔危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法>。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据〔评价结果划分等级。
风险分级的目的是为〔确定风险管控的优先顺序。
5、省风险暂定为"红、橙、黄、蓝"四级,〔红色级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵〔安全性；⑶〔可靠性。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、〔人的不安全行为和〔管理上的缺陷。
8、隐患的分级是根据隐患的<整改>、治理和<排除的难度>及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、〔可能导致后果及其严重程度、治理目标、〔治理措施、〔职责划分、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《XX省生产经营单位安全生产主体责任规定》〔省政府令第303号第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以〔1000元以上1万元以下的罚款；逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答
编号：SM-ZD-46864企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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一、什么是风险？风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指事故（事件）发生的概率。
严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
风险=可能性×严重性二、什么是危险源？危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
其中：根源，是指具有能量或产生、释放能量的物理实体。
如起重设备、电气设备、压力容器等等。
行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。
状态，是指物的状态和环境的状态等。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为四类："人的因素"、"物的因素"、"环境因素"和"管理因素"。
（完整版）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
（完整版）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A 卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1 分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性, 与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES 法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000 元以上1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。
风险分级管控基础知识问答
十三、什么是重大危险源？.............................................................6
十四、 风险辨识和评价的方法有哪些？.........................................7
风险=可能性×严重性
二、什么是危险源？
危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
其中：根源，是指具有能量或产生、释放能量的物理实体。如起重设备、电气设备、压力容器等等。行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。状态，是指物的状态和环境的状态等。
7、什么是风险分级？
风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
8、风险一般分为几级？
不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（红色最高）。对采用5级分级的风险评价方法，可建立级别对应关系（例如，将风险最低的两级都定为“蓝色”级别），以适应评价和管理的要求。
七个实施步骤见下图所示：
一十三、什么是重大危险源？
重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。临界量指对于某种或某类危险化学品规定的数量，若单元中的危险化学品数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。
企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设风险知识问答最新
企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答XX省安全生产监督管理局二〇一六年六月前言为了帮助读者全面系统理解、准确把握安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设的相关概念、内涵及逻辑关系，加快推进全省两个体系建设工作，省安监局组织编制了安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册，供各企业及全省负有安全生产监督管理职责的部门有关人员参考使用。
手册中界定了安全风险分级管控与隐患排查治理体系相关概念，解释了其内涵及相关逻辑关系，其中，对法律、法规及标准中已经明确定义的，直接进行了引用；对法律、法规及标准中未明确的，依据国家、省有关文件规定，结合具体工作中的实践经验进行了定义。
由于两个体系建设属于创新性工作，可供借鉴的研究理论、实践经验较少，在手册中可能存在一些不准确、不全面的表述，欢迎同志们提出批评指正，在实际工作中遇到的问题，也可及时向我们反映。
随着全省两个体系建设工作的不断深入，省安监局将及时修订完善相关内容。
XX省安全生产监督管理局2016年6月16日目录一、什么是风险？ (3)二、什么是危险源？ (3)三、什么是风险点？ (4)四、风险与危险源之间的关系是什么？ (4)五、什么是风险辨识？ (4)六、什么是风险评价？ (4)七、什么是风险分级？ (5)八、风险一般分为几级？ (5)九、什么是风险分级管控？ (5)十、什么是风险控制措施？ (7)十一、什么是风险信息? (7)十二、风险分级管控的基本程序是什么？ (7)十三、什么是重大危险源？ (8)十四、风险辨识和评价的方法有哪些？ (9)十五、什么是隐患？ (11)十六、什么是隐患排查？ (11)十七、隐患一般分几级？ (11)十八、什么是隐患治理？ (12)十九、什么是隐患信息？ (12)二十、隐患排查治理的基本程序是什么？ (13)二十一、风险、隐患与事故之间的逻辑关系 (14)二十二、风险分级管控和隐患排查治理逻辑关系是什么？ (15)二十三、两个体系与职业健康管理体系和安全标准化之间关系是什么？ (16)二十四、新修订的《XX省生产经营单位安全生产主体责任规定》对企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理有哪些规定？ (16)一、什么是风险？风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
风险分级管控和隐患排查治理体系知识点测试题
风险分级管控和隐患排查治理体系知识点测试题（100分）1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________一、单项选择题（每题3分、共30分。
每题备选项中，只有1个正确答案）3、1、风险分级管控是企业安全管理的( )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
【单选题】（3分）A.中心B.核心C.要素D.因素正确答案: B4、2、企业在选择风险控制措施时应考虑。
（）【单选题】（3分）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性正确答案: A5、3、危险源是指可能导致（）或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
【单选题】（3分）A.死亡B.事故C.伤害D.致残正确答案: C6、4、各层级以（）为排查重点，是控制、降低风险的有效手段。
【单选题】（3分）A.隐患排查B.隐患治理C.危险源辨识D.风险管控措施正确答案: D7、5、安全隐患整改“五定”原则是（）【单选题】（3分）A.定标准、定时间、定人员、定措施、定责任B.定措施、定时间、定人员、定整改类型、定资金C.定资金、定人员、定措施、定整改方案、定责任D.定时间、定责任、定资金、定整改类型、定标准正确答案: A8、6、双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。
第一道防火墙是（）【单选题】（3分）A.风险辨识B.风险管控C.隐患排查D.隐患治理正确答案: B9、7、风险四色图采用的是什么颜色？（）【单选题】（3分）A.A、红黄橙绿B.B、红橙黄蓝C.C、红黄蓝绿D.红橙蓝绿正确答案: B10、8、导致事故发生的各种原因中（）占有主要地位。
【单选题】（3分）A.A、人的因素B.B、物的因素C.C、不可测知的因素D.D、环境的因素正确答案: A11、9、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）【单选题】（3分）A.岗位B.班组、岗位C.公司、部门/车间、班组、岗位D.部门/车间、班组、岗位正确答案: C12、10、风险分级管控体系建设的步骤是？（）【单选题】（3分）①划分风险点②制定管控措施③风险分级④辨识危险源⑤风险分级管控⑥编制风险管控清单A.①④③②⑤⑥B.①④③⑤②⑥C.④①③⑤②⑥D.①②③④⑤⑥正确答案: A二、多项选择题（每题5分, 共40分。
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
容。
61A.23A.4、561策。
（√）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
（√）3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
（√）4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。
（√）5、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。
（√）6、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（√）精心整理7、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。
（√）8、隐患根据整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
（√）四、问答题：（每题20分，共计60分）1、什么是风险分级管控？其基本程序是什么？风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
基本程序分为四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新。
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案(终审稿)
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。
二、选择题：（每小题2分，共计12分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体B.车间C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分)1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和(或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、(作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。
备注:能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝"四级,（红色)级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性;⑵（安全性)；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以(1000元以上1万元以下)的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册[1]
![安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d209833377c66137ee06eff9aef8941ea66e4b67.png)
安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答手册随着我国市场经济与信息化的不断发展，企业在实现高速增长的同时也面临着不断增长的安全风险。
安全风险，即在企业经营过程中可能会出现的危害资产、损失财产、影响生产及相关人员健康、甚至危及企业生存的各种隐患和风险。
安全风险的分级管控与隐患排查治理体系建设成为了企业日常管理的重要一环。
本文将为您介绍安全风险的基础知识并提供问答手册，帮助企业建立健全的安全风险分级管控与隐患排查治理体系。
安全风险的概念1.什么是安全风险？安全风险指在企业经营过程中可能会出现的危害资产、损失财产、影响生产及相关人员健康、甚至危及企业生存的各种隐患和风险。
2.安全风险的分类是什么？常见的安全风险分类包括：自然灾害风险、安全环境风险、设备及工艺风险、管理风险和人为因素风险。
3.安全风险评估的重要性是什么？安全风险评估可以对企业的安全风险进行科学的评估和分析，从而判断安全风险大小和难度，进而制定有效的安全措施保障企业的生产安全。
安全风险分级管控1.什么是安全风险分级管控？安全风险分级管控是针对不同等级的安全风险，制定相应安全措施并对其进行管理与维护。
分级管控可以提高企业的安全风险管理效率，形成科学严密的安全防范体系。
2.安全风险分级的等级标准是什么？安全风险的分级标准要基于风险的严重性和其发生的可能性。
一般来说，可将安全风险分为高、中和低三个等级，并制定相应的管控措施。
3.安全风险分级控制的目的是什么？安全风险分级控制的目的在于针对不同等级的安全风险制定相应的控制措施，有效减少不同等级风险对企业的威胁。
隐患排查治理体系建设1.什么是隐患排查治理体系建设？隐患排查治理体系建设是指对企业内存在的各种潜在隐患进行排查和治理，建立与完善企业安全风险防范体系，防范各种事故和灾害。
2.隐患排查治理体系建设的目的是什么？隐患排查治理体系建设旨在全面掌握企业内部存在的隐患，减少安全事故的发生率，保障企业安全生产。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案A卷姓名车间岗位日期成绩一、填空题20×1分1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的人身伤害和或健康损害和或财产损失的组合;2、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程;3、常用的风险评价方法有作业条件危险性分析法或者LEC法、作业危害分析法或者JHA法、危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法;备注：能够写出任意三个风险评价方法即可;4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级;风险分级的目的是为确定风险管控的优先顺序;5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,红色级别最高,企业原5级划分标准可参照进行调整;6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性;7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷;8、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分;可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患;9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称;企业对事故隐患信息应建档管理;10、根据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定省政府令第303号第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款；逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款;二、单项选择题10×2分1、是风险管控的基础;CA风险分析 B风险评价C排查风险点 D风险分级2、危险和有害因素分为以下几种; BA人的因素、物的因素 B人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C人的因素、物的因素、管理因素D人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任;AA企业 B中介机构C安监部门 D主要负责人4、1级风险红色风险：不可容许的,巨大风险,极其危险,;DA无需立即整改,可以继续作业; B必须立即整改,可以继续作业;C制定整改计划后,可以继续作业; D必须立即整改,不能继续作业;5、各企业的风险评价准则具体内容应; DA统一 B同行业应统一C由各部门自己确定,无需统一 D与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“A”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、是企业安全管理的核心; BA事故控制 B风险管理C隐患排查 D安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出所有可能的风险,并针对可能风险采取相应的控制措施; AA作业活动 B设备设施C安全设施 D工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时,属于显着危险,需要整改; AA70 B160C320 D5010、风险管控和隐患排查治理属于B机制;A职业健康安全管理 B双重预防C标准化运行 D安全管理三、多项选择题10×4分,答不全者得2分,答错全扣,无倒扣分1、各市、县市、区政府组织有关部门广泛发动企业,全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点,包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、等方面存在的风险;ABCDA、城市垃圾堆场B、安全管理C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包括以下几个阶段 ABC ;A、危险源识别B、风险评价C、风险管控D、风险培训;3、进行工作危害分析JHA法应按照以下步骤实施; ABCDA、确定工作危害分析的生产场所和区域 ,进行工序包括辅助设施作业活动分析划分;B、对每个工序进行工作内容分析,确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型;C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施,并提出相应的补偿措施;D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目,或者存在重大控制措施缺陷的,制定企业的目标和管理方案,并加以实施,从而实现保障安全生产的目的;4、以下各种措施哪几种属于管理措施ABA、安全培训B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭 D 设置危险及有毒企业的排放口5、目前,针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括; ABCDA、政府聘请安全专家B、政府购买社会服务C、规模以上企业自主实施 D当地安监站6、隐患排查依据主要有 ABC ;A、有关法律、法规要求B、技术标准C、事故教训经验总结 D企业的安全生产目标7、隐患排查方式主要有ABCDE;A、综合检查 B专业检查 C节假日检查 D四季检查 E 日常检查8、发生事故的根本症结是ABCDE ;A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不执行规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训薄弱9、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动; ABCDEA、场所B、环境C、人员D、设备设施E、活动10、企业通过“两体系”建设应完成以下成果; ABCDEA编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创建工作实施方案C、风险评价及控制措施汇总表D、危险源辨识清单三、判断题10×2分1、事故发生的可能性小,而后果严重,则风险很小; × ;2、危险源一定会演变成事故隐患; ×3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容; √4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为重点向以事故为重点的转变; ×5、企业了解自身存在的风险即可,无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位; ×6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控√7、5级风险蓝色风险：绝对安全; ×8、3级风险黄色风险：中度显着危险,无需控制整改,公司、部室车间上级单位应引起关注; ×9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以,无需验证; ×10、“两体系”建设属于企业安环部的职责,与企业其他人员无关; ×安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案B卷一、填空题每空3分,共36分,不填或填错不得分1.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域,以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的过程、作业等的总称;2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理;3.危险有害因素分为四类,分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素;4.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合;二、判断题每题3分,共30分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正或纠正错误扣2分,判断错误不得分1.工作危害分析法JHA是一种定量的风险分析辨识方法;×, 定性2.安全检查表SCL的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训;√3.风险矩阵分析法LS和作业条件危险性分析法LEC均是半定量的风险评价方法;√4.作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大;×5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段;√6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程;×,应为并确定其特性的过程7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程;×, 以及对风险是否可接受予以确定的过程8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别;风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源;×9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控;√10.风险分级管控的基本原则是：风险越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施;×三、单选题每题3分,共18分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括号中1.企业在选择风险控制措施时应考虑：AA.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2. C 是风险管控的基础;A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和C等一系列信息的综合;A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、B;A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价5. A 承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任;A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人6.各企业的风险评价准则具体内容 DA.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定,无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关四、简答题第一题6分,第二题10分,共16分1.工作危害分析法的定义答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危险有害因素,对其进行风险评价和判定风险等级,并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程;该方法是一种定性风险分析方法;2.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；5应急处置措施等;安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案C卷一、填空题：每题2分,共50分1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防;2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合;3、危险源是可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合;4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分;可分为一般隐患和重大隐患;5、生产过程中的危险源辨识宜采用工作危害分析法JHA;即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容,识别出与此步骤或内容有关的危险源,建立作业活动清单;6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则,工贸企业风险点划分可按照原料、产品储存区域、生产车间或装置、公辅设施等功能分区进行划分;7、制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施这五类中进行选择;8、企业应建立安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容;9、在作业活动划分时,应以生产工艺、工作流程的阶段划分为主,也可以采取按地理区域、作业任务划分的方法,或几种方法的有机结合;10、危险源辨识时应充分考虑人的因素、物的因素、环境因素管理因素等四方面的不安全因素;二、选择题：每题2分,共20分1、工贸企业应按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立 AA风险统计表 B作业活动清单 C危险源统计表 D设备设施清单2、我公司3级风险相对应的管控层级为 BA公司级 B车间级 C班组级 D部门级3、采用安全检查表法SCL法进行危险源辨识,一般多是针对 BA作业活动 B设备设施 C环境因素 D管理因素4、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为级,其中级最危险; AA 5、1 B4、 1 C5、 5 D4、 45、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法 DA风险矩阵分析法LS B作业条件危险性分析法LECC风险程度分析法MES D可操作性分析法HAZOP6、在风险程度分析法MES中,“每天工作时间内暴露”应赋予的分值是 CA 1B 3C 6D 107、风险管控措施中,以下哪些不属于工程控制措施 DA 消除或减弱危害 B隔离 C移开或改变方向 D减少暴露时间8、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类 CA救援控制措施 B管理控制措施 C应急控制措施 D演练控制措施9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是 AA日常隐患排查 B综合性隐患排查 C专业性隐患排查 D节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级至少组织一次；车间结合岗位责任制排查,至少组织一次; CA 每月、每周B 每月、每日C 每季度、每月 D每季度、每周三、判断题：每题2分,共10分1、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示; √2、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级; ×3、风险分级管控基本原则是：风险越大,管控级别越高；上级负责管控的风险,下级可以不负责管控; ×4、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果; √5、风险分级是指重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、绿”标识; ×四、简答题：每题10分,共20分1、请简述你在本次双体系建设过程中的职责双体系建设实施方案中的“附件一关于成立风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设小组的通知”,根据其中的职责进行填写;2、安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷D卷姓名车间岗位日期成绩一、填空题每题4分,共40分1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程;2、企业应建立隐患排查治理组织领导机构,明确责任部门和责任人,对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责,各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作;3、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为事故隐患和事故隐患;4、事故隐患分为类隐患和类隐患;5、隐患治理是指或隐患的活动或过程;6、隐患治理应符合DB37/T 2883—、、和预案“五到位”;7、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、、、班组级;8、企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况,结合企业生产工艺特点开展隐患排查工作,隐患排查应做到全面覆盖、责任到人, 和相结合,定期排查与日常管理相结合,专业排查与综合排查相结合;9、隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际,至少每季度开展一次；10、隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查；二、选择题每题2分,共20分1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求,逐项编制排查清单;至少应包括a.基础管理名称；b.排查内容；c排查标准；d排查方法;2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元,依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求,编制该排查单元的排查清单;至少应包括a.与风险点对应的设备设施和作业名称；b.排查内容；c.排查标准；d.排查方法；3、隐患治理应做到方法科学、按时完成;能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故;a.资金到位b.治理及时有效c.制定整改方案d.责任到人4、企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给当地县市、区人民政府负有安全生产监督管理职责的部门;治理方案应当包括下列主要内容a.治理的目标和任务;b.采取的方法和措施;c.经费和物资的落实;防止整改期间发生事故的安全措施；d.治理的时限和要求;负责治理的机构和人员;5、重大事故隐患的判定,要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点;企业的现场有情形之一的,可按重大事故隐患进行治理;a.仓库与员工宿舍在同一座建筑物内；b.物料管道跑、冒、滴、漏；c.爆炸和火灾危险区域内的电气设备电机、灯具、开关等不防爆；d.在生产区域饮水；6、以各类风险点为基本单元,依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求,编制该排查单元的排查清单;至少应包括与风险点对应的a.设备设施b.排查内容c.排查标准d.作业活动7、排查内容应包括应急处置等全部控制措施;a.工程技术b.管理措施c.培训教育d.个体防护8、事故隐患治理流程包括：通报隐患信息、验收等环节;a..整改材料购进计划;b.下发隐患整改通知;c.实施隐患治理;d治理情况反馈;9、对于一般事故隐患,根据隐患治理的分级,由企业各级负责人或者有关人员负责组织整改,整改情况要安排专人进行确认;a.公司b.车间c.部门d.班组10、事故隐患排查方式主要包括日常隐患排查专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等;a.综合性隐患排查b.专业性隐患排查、节假日c. 政府部门执法检查d.季节性隐患排查三、简答题共40分1、GB/T2883中的事故隐患定义是什么10分答：2、事故隐患的排查方式包括哪些内容10分答：3、简述事故隐患治理要求;10分答：4、根据生产安全风险分级管控,简述你所在岗位的事故隐患排查治理内容;10分答：安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案D卷一、填空题1、风险分级管控措施2、企业主要负责人3、一般事故和重大事故4、基础管理类隐患和生产现场类隐患;5、消除；控制；6、责任、资金、时限7、部门级、车间级8、日常巡查和专业排查9、季节性10、节假日二、选择题1、abcd2、abcd3、abd4、abcd5、ac6、abcd7、abcd8、bcd 9、abcd 10、abd三、简答题1、企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷;2、排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等;其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公用及辅助工程等;企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、部门级、车间级、班组级;3、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则;主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等;隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、按时完成;并保证整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故;。
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企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答(正式版)
企业安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设基础知识问答(正式版)
使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、什么是风险？
风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指事故（事件）发生的概率。
严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
风险=可能性×严重性
二、什么是危险源？
危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组
合。
其中：根源，是指具有能量或产生、释放能量的物理实体。
如起重设备、电气设备、压力容器等等。
行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。
状态，是指物的状态和环境的状态等。
在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为四类："人的因素"、"物的因素"、"环境因素"和"管理因素"。
人的因素是指在生产活动中，来自人员自身或人为性质的危险和有害因素；物的因素是指机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素；环境因素是指生产作业环境中的危险和有害因素；管理因素是指管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。
（引自GB/T13861-2009《生产过
程危险和有害因素分类与代码》）
三、什么是风险点？
风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
例如，危险化学品罐区、液氨站、煤气炉、木材仓库、制冷装置是风险点；在罐区进行的倒罐作业、防火区域内进行动火作业、高温液态金属的运输过程等也是风险点。
风险点有时亦称为风险源。
排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。
四、风险与危险源之间的关系是什么？
风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
首先，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。
即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险，没有危险源，风险则无从谈起。
其次，任何危险源都会伴随着风险。
只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
五、什么是风险辨识？
风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
（引自GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》）
六、什么是风险评价？
风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程（引自GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》）。
七、什么是风险分级？
风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
八、风险一般分为几级？
不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为"红、橙、黄、蓝"四级（红色最高）。
对采用5级分级的风险评价方法，可建立级别对应关系（例如，将风险最低的两级都定为"蓝色"级别），以适应评价和管理的要求。
九、什么是风险分级管控？
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的
基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
蓝色风险：可包括5级风险和4级风险。
5级风险：稍有危险，需要注意或可忽略的、可接受的。
对于该级别的风险，员工应引起注意；公司的基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。
4级风险：轻度危险，可以接受或可容许的。
对于该级别的风险，公司的车间、科室应引起关注并负责控制管理，所属工段、班组具体落实；不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。
黄色风险：3级风险，中度（显著）危险，需要
控制整改。
对于该级别的风险，公司、部室（车间上级单位）应引起关注并负责控制管理，所属车间、科室具体落实；应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应仔细测定并限定预防成本，在规定期限内实施降低风险措施。
在严重伤害后果相关的场合，必须进一步进行评价，确定伤害的可能性和是否需要改进的控制措施。
橙色风险：2级风险，高度危险，重大风险，必须制定措施进行控制管理。
对于该级别及以上的风险，公司应重点控制管理，由安全主管部门和各职能部门根据职责分工具体落实。
当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施，并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期治理，直至风险降低后才能开始工作。
红色风险：1级风险，不可容许的，巨大风险，
极其危险，必须立即整改，不能继续作业。
对于该级别风险，只有当风险已降低时，才能开始或继续工作。
如果无限的资源投入也不能降低风险，就必须禁止工作，立即采取隐患治理措施。
十、什么是风险控制措施？
风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；
⑵安全性；⑶可靠性；(4)经济合理性。
应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。
风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审：(1)措施的可行性和有效性；(2)是否使风险降低到可容许水平；(3)是否产生新的危险源或危险有害因素；(4)是否已选定了最佳的解决方案。
十一、什么是风险信息?
风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
企业各类风险信息的集合即为企业安全风险分级管控清单。
十二、风险分级管控的基本程序是什么？
从总体上讲，风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。
四个阶段即：危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新。
七个实施步骤见下图所示：
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