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招商心得体会感悟(3篇)
第1篇招商工作，作为推动区域经济发展的重要环节，对于提升城市形象、吸引优质企业和项目具有至关重要的作用。
近年来，我有幸参与了多次招商工作，通过与众多企业和投资者的交流与合作，我深刻体会到了招商工作的艰辛与乐趣，以及对个人成长和区域发展的深远影响。
以下是我对招商工作的几点心得体会和感悟。
一、招商工作的重要性1. 推动经济发展招商工作对于区域经济的快速发展具有重要意义。
通过引进优质企业和项目，可以带动产业链的完善，增加就业岗位，提高区域综合竞争力，从而实现经济的快速增长。
2. 提升城市形象招商引资工作不仅能够为区域经济注入活力，还能提升城市形象。
优秀的企业和项目往往具有较高的知名度和影响力，通过吸引这些企业落户，可以提升城市的知名度和美誉度。
3. 促进产业升级招商工作有助于推动产业结构调整和优化升级。
通过引进具有前瞻性和创新性的企业和项目，可以促进区域产业结构的优化，提高产业附加值，实现可持续发展。
二、招商工作的挑战与机遇1. 挑战（1）竞争激烈：随着我国经济的快速发展，各地招商引资竞争日益激烈，企业选择落户地的标准越来越高。
（2）政策环境复杂：国家政策、地方政策以及行业政策的变化对招商工作产生一定影响，需要及时调整策略。
（3）人才短缺：招商工作需要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，而这类人才相对短缺。
2. 机遇（1）国家政策支持：国家大力推动区域协调发展，为招商引资提供了良好的政策环境。
（2）产业升级：随着我国经济的转型升级，新兴产业、高技术产业和现代服务业等具有较高发展潜力的产业逐渐成为招商重点。
（3）国际市场拓展：随着“一带一路”等国际合作的深入推进，我国企业“走出去”的步伐加快，为招商工作带来了新的机遇。
三、招商工作的策略与方法1. 深入调研，明确招商方向招商工作首先要深入调研，了解市场需求、产业布局和区域优势，明确招商方向。
通过分析区域特点和产业优势，制定有针对性的招商策略。
招商工作心得体会（精选7篇）
招商工作心得体会招商工作心得体会招商工作心得体会（精选7篇）从某件事情上得到收获以后，好好地写一份心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的招商工作心得体会（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招商工作心得体会1下面，我结合招商引资发展趋势、个人工作经验和参加本次招商引资业务培训班的感受，就如何扎实高效地推进招商引资工作谈谈四个方面的想法，和大家共同探讨学习，希望能起到抛砖引玉的作用。
一、精心策划包装项目，提高招商引资成功率客商投入，要的是赚钱；政府招商，为的是加快经济的发展。
“你发财，我发展”是招商引资的一个基本原则。
在招商引资活动中，招引方必须拿出能够吸引人的优质项目。
一个优质的项目必须要合乎当地的总体规划和实际条件，合乎科学发展观的要求，合乎最广大人民群众的利益和愿望，对投入方有比较丰厚的回报率和稳定、持续、长远的发展空间。
要招引到真心实意干事业的外商，就应该在项目的包装上“做文章”，搞好长远规划，调查研究实际情况，抓好必要的基础设施建设。
二、创建优良的投资环境，打造招商引资洼地环境是最核心的竞争力和生产力，是一个地方发展的最大品牌。
当前的招商引资竞争力，正由单一的优势向投资环境等综合优势转变。
要着力改善招商引资软硬环境，通过加大城市硬环境建设力度，创建绿、美、净的宜居环境；通过优化发展环境，积极打造“阳光新政”努力营造重商、亲商、助商、护商的良好社会氛围，增强本地对企业和客商的吸引力，以优质的软硬环境承接项目入驻。
当前，打造招商引资洼地，要重点构建“三个环境”：1、构建良好的政策环境，让企业投资顺心。
现在不是招商，而是“抢”商，招商引资是一场看不见硝烟的战争。
一套好政策就是一个明确的导向，能使投资者、经营者闻风而动、纷至沓来。
作为经济欠发达地区，我们要善于学习借鉴先进地区好的经验，凡是外地成功的做法，都可以大胆引用；凡是政策法规没有明令禁止的，都可以大胆试行；凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，都要从有利于本地的发展出发，把涉及企业发展、投资条件、投资者的各种待遇等有关政策放到相对宽松的程度，放到企业和纳税人最满意的程度。
招商工作优秀发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我在招商工作中的心得体会。
在此，我要感谢组织给予我这个机会，让我有机会向大家汇报我的工作成果，同时也希望大家能够对我的工作提出宝贵意见和建议。
首先，我想谈谈招商工作的重要性。
在当前经济全球化和区域一体化的大背景下，招商引资已经成为推动地方经济发展的重要手段。
招商工作不仅关系到地方经济的繁荣，更关系到国家战略的落实。
做好招商工作，有助于引进优质资源、优化产业结构、提升城市竞争力，为我国经济社会发展注入新的活力。
以下是我从事招商工作以来的一些心得体会：一、明确招商目标，突出重点产业招商工作要有明确的目标，这样才能有的放矢。
在招商过程中，我们要紧密结合地方资源禀赋和产业基础，突出重点产业，有针对性地开展招商活动。
例如，我们可以在新能源、新材料、高端装备制造等领域加大招商力度，引进一批具有核心竞争力的企业，推动地方产业转型升级。
二、强化政策引导，优化营商环境政策是招商工作的“杀手锏”。
我们要充分利用国家、省、市出台的各项优惠政策，结合地方实际，制定具有吸引力的招商政策。
同时，要优化营商环境，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供优质服务，让企业在地方安心发展。
三、创新招商方式，拓宽招商渠道传统的招商方式已经无法满足当前招商工作的需求。
我们要创新招商方式，拓宽招商渠道。
例如，可以借助互联网、大数据等手段，开展线上招商；可以参加各类展会、论坛等活动，加强与国内外企业的交流合作；还可以与国内外知名企业建立战略合作关系，实现互利共赢。
四、提升招商队伍素质，强化服务意识招商队伍是招商工作的主力军。
我们要加强招商队伍建设，提高招商人员的业务能力和综合素质。
同时，要树立服务意识，关心企业需求，帮助企业解决实际问题，让企业感受到政府的关爱和支持。
五、注重招商实效，确保项目落地招商工作的最终目的是项目落地。
我们要注重招商实效，确保引进的项目真正落地生根。
在项目洽谈过程中，要严格把关，确保项目符合国家产业政策和地方发展方向。
招商大会演讲稿范文
招商大会演讲稿范文尊敬的各位领导、各界人士、亲爱的观众朋友们：大家好！首先，我要感谢这次招商大会的组委会给我提供这次难得的演讲机会。
在这个舞台上，我将与大家分享一些我对招商的心得和看法，希望能给大家带来一些启示和思考。
众所周知，招商是每个企业都面临的重要课题。
通过招商，企业能够吸引外部资金和资源，推动企业发展，实现长期稳定的利润增长。
然而，在如今竞争激烈的市场环境下，招商变得前所未有地困难和复杂。
面对这样的局面，我们不仅要具备良好的招商思维和方法，更要有开放的心态和创新的精神。
首先，我想强调的是，招商不能仅仅是追求短期的利益和回报，而应该注重长期的合作和共赢。
成功的招商不仅仅是一次性的交易，更应该是双方共同发展的结果。
作为招商方，我们不能只关注眼前的利益，而忽视了与投资方的合作和发展。
只有通过与投资方建立长期的战略合作关系，才能够实现共同成长和持续的成功。
其次，招商需要有创新的思维和策略。
在当今快速变革的时代，创新是企业生存和发展的关键。
对于招商来说，创新体现在两个方面：一是创新的方式和方法，二是创新的产品和服务。
在招商的过程中，我们需要不断地寻找新的招商渠道和方式，将传统的招商模式与互联网、人工智能等新技术相结合，开拓新的招商空间；同时，我们还需要研发出具有竞争力和差异化的产品和服务，以吸引投资方的注意。
只有不断地创新和改进，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
最后，我要强调的是，招商需要有合作和共享的理念。
在一个复杂多变的世界里，一个人很难做到万事皆胜。
而只有通过与他人的合作和共享，才能够实现更大规模的利益和价值。
在招商中，我们需要倾听投资方的声音和需求，与他们建立起互信和合作的关系。
只有与投资方共同分享风险和机遇，形成利益的共同体，才能够实现真正的共赢。
亲爱的观众朋友们，招商是一个既充满挑战又充满机遇的过程。
在这个过程中，我们需要有正确的思维和方法，始终保持开放的心态和创新的精神。
只有如此，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现企业的可持续发展和长期利润增长。
招商工作感想发言稿
大家好！我是一名招商工作人员，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我在招商工作中的感想和体会。
自从投身于招商工作以来，我深感招商工作是一项充满挑战和机遇的事业。
招商工作不仅仅是对企业资源的整合，更是对区域经济的推动。
在招商工作中，我深刻体会到了以下几点：首先，招商工作需要我们具备敏锐的市场洞察力。
在当前经济全球化的大背景下，市场竞争日益激烈，招商工作需要我们准确把握市场需求，寻找具有发展潜力的企业。
这就要求我们不断学习、关注行业动态，提升自己的专业素养，以便为企业提供有针对性的服务。
其次，招商工作需要我们具备良好的沟通能力。
招商过程中，我们需要与企业代表进行面对面的交流，了解企业的需求，为企业提供优惠政策、产业配套等方面的支持。
在这个过程中，我们要善于倾听、善于表达，以真诚的态度打动企业，促成合作。
再次，招商工作需要我们具备强烈的责任心。
招商工作关系到一个地区的发展，关系到企业的成长。
我们要以高度的责任心，全力以赴，为企业提供优质的服务。
同时，我们还要严守职业道德，做到廉洁自律，为企业树立良好的形象。
在招商工作中，我也有几点深刻的体会：一是招商工作要注重团队协作。
招商工作是一项系统工程，需要各部门、各单位的共同努力。
我们要树立团队意识，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动招商工作取得实效。
二是招商工作要注重创新。
在招商工作中，我们要不断创新招商方式，拓宽招商渠道，提高招商效率。
同时，要积极探索产业转型升级，培育新的经济增长点。
三是招商工作要注重实效。
我们要以实际成效为导向，紧紧围绕招商引资目标任务，加大工作力度，确保完成各项工作任务。
总之，招商工作是一项光荣而艰巨的任务。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现区域经济高质量发展贡献自己的力量。
最后，我要感谢各位领导、同事在招商工作中给予的支持和帮助。
让我们携手共进，为推动地区经济发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
招商工作主题演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨招商工作的重要性和我们未来的发展方向。
招商工作，是推动区域经济发展的重要引擎，是提升城市竞争力的重要手段。
在此，我将以“携手共进，共谋发展——打造招商引资新格局”为题，与大家分享一些关于招商工作的思考。
一、招商工作的重要性1. 经济发展的引擎招商工作对于推动区域经济发展具有至关重要的作用。
通过引进优质项目，我们可以带动产业链上下游企业集聚，形成产业集群效应，从而推动整个区域的经济发展。
2. 城市竞争力的提升招商工作有助于提升城市的知名度和竞争力。
优质项目的引进，可以吸引更多的人才、资金和资源，使城市在竞争中脱颖而出。
3. 产业结构的优化招商工作有助于优化产业结构，推动传统产业转型升级。
通过引进新兴产业和高新技术项目，我们可以培育新的经济增长点，实现产业结构的优化升级。
二、当前招商工作面临的挑战1. 市场竞争激烈随着全球化的推进，各地招商竞争日益激烈。
如何在众多竞争对手中脱颖而出，成为我们面临的一大挑战。
2. 项目质量参差不齐部分项目存在技术含量低、环境污染严重等问题，这对我们的招商工作提出了更高的要求。
3. 政策环境复杂多变政策环境的变化对招商工作产生了重要影响。
如何准确把握政策导向，为企业提供优质服务，是我们需要面对的挑战。
三、打造招商引资新格局1. 明确招商方向我们要紧紧围绕国家战略和地方优势产业，明确招商方向，有针对性地开展招商工作。
2. 创新招商方式（1）线上招商：利用互联网、大数据等技术，开展线上招商活动，拓宽招商渠道。
（2）以商招商：充分发挥现有企业的示范带动作用，吸引更多优质企业落户。
（3）产业链招商：围绕产业链上下游企业，开展精准招商，形成产业集群。
3. 优化营商环境（1）简化审批流程：提高行政审批效率，为企业提供便捷的服务。
（2）降低企业成本：减轻企业负担，提高企业盈利能力。
（3）强化政策支持：为企业提供税收优惠、人才引进等政策支持。
招商工作演讲稿优秀范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨招商工作的重要性和挑战。
招商工作作为推动地方经济发展的重要引擎，对于实现高质量发展具有重要意义。
在此，我将以“聚焦创新驱动，打造一流营商环境，推动高质量发展”为主题，与大家分享一些招商工作的经验和思考。
一、招商工作的重要性招商工作是我国经济发展的重要一环，对于推动地方经济增长、优化产业结构、提升城市竞争力具有重要作用。
具体来说，招商工作的重要性体现在以下几个方面：1. 招商是推动经济增长的重要手段。
招商引资能够引进先进的技术、人才和资金，促进产业升级，推动经济增长。
2. 招商是优化产业结构的关键。
通过招商引资，可以引进符合地方产业政策的项目，优化产业结构，提高产业竞争力。
3. 招商是提升城市竞争力的关键。
良好的招商环境能够吸引更多优质企业和人才，提升城市知名度和影响力。
4. 招商是保障民生的重要途径。
招商引资能够带动就业，增加税收，提高居民收入水平，为民生保障提供有力支撑。
二、招商工作的挑战在当前经济形势下，招商工作面临着诸多挑战，主要包括：1. 经济下行压力加大。
全球经济增速放缓，对我国招商引资带来一定压力。
2. 竞争日益激烈。
各地纷纷加大招商力度，竞争愈发激烈。
3. 招商领域不断拓展。
招商引资领域从传统制造业向服务业、高新技术产业拓展，招商难度加大。
4. 人才短缺。
高素质招商人才短缺，制约了招商工作的开展。
三、招商工作的策略面对挑战，我们需要采取以下策略，提升招商工作水平：1. 聚焦创新驱动。
紧跟国家战略，以创新驱动为核心，加大高新技术产业、战略性新兴产业、现代服务业等领域的招商力度。
2. 打造一流营商环境。
简化行政审批流程，提高办事效率，降低企业成本，营造公平竞争的市场环境。
3. 强化产业链招商。
围绕产业链上下游企业，精准招商，形成产业集群效应。
4. 拓展招商渠道。
充分利用线上线下渠道，拓宽招商范围，提高招商成功率。
5. 加强招商队伍建设。
招商感悟心得体会模板(3篇)
第1篇一、引言招商工作是一项复杂而富有挑战性的工作，它不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。
在多年的招商工作中，我深刻体会到了招商工作的艰辛与快乐，现将我的招商感悟心得体会与大家分享。
二、招商工作的艰辛1. 信息搜集与整理招商工作的第一步是信息搜集与整理。
这需要我们深入市场，了解各类企业的需求、政策、产业趋势等信息。
在这个过程中，我们常常需要面对海量信息，如何从中筛选出有价值的信息，是一项极具挑战性的工作。
2. 沟通与谈判招商过程中，与企业的沟通与谈判是至关重要的环节。
这需要我们具备良好的沟通技巧、谈判策略和心理素质。
在谈判过程中，我们要善于倾听，了解对方的需求，同时也要充分展示自身的优势，争取达成合作。
3. 团队协作招商工作不是一个人的战斗，而是一个团队的努力。
在招商过程中，我们需要与团队成员保持密切沟通，共同分析问题、解决问题。
团队协作能力的高低直接影响到招商工作的成效。
4. 耐心与毅力招商工作是一项长期、艰苦的工作，需要我们有足够的耐心和毅力。
在招商过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但只有坚持不懈，才能最终取得成功。
三、招商工作的快乐1. 成功签约的喜悦在招商工作中，最令人喜悦的时刻莫过于成功签约。
当我们与一家企业达成合作，看到项目落地生根，那种喜悦是无法用言语表达的。
2. 提升自身能力招商工作是一个不断学习、成长的过程。
在招商过程中，我们不仅要学习专业知识，还要提高自己的沟通、谈判、团队协作等能力。
这种成长带来的快乐是无法用言语表达的。
3. 为地方经济发展做贡献招商工作是一项服务地方经济发展的重要工作。
当我们成功引进一批优质企业，为地方经济发展注入新的活力，那种成就感是无法用言语表达的。
四、招商感悟与体会1. 坚定信念，持之以恒招商工作是一项长期、艰苦的工作，需要我们坚定信念，持之以恒。
在招商过程中，我们要始终保持积极向上的心态，相信自己能够取得成功。
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让招商飞：杀人诛心，招商招心最近比较火的电影是《让子弹飞》，片中汤师爷经常挂在嘴边的一句经典台词是：杀人诛心。
回头看我们的企业，在招商方面经过十年的各路高人奇招迭出，招商市场风起云涌，各种手段层出不穷，导致近些年来很多企业的老总都诉苦道：现在商不好招了。
真不好招还是假不好招？说真不好招也有道理，市场经济刚开始的“愚昧”的经销商们现在经过各种招商炮弹、武器的轰击早已经水火不侵，任你巧舌如簧、广告漫天，我自岿然不动。
据不完全统计，中国每年非大品牌上市的产品，有95%的招商和运营失败率。
说好招也有例子，凡是名牌厂家一旦有新产品线出来，经销商提款蜂拥而至，让其他同类企业垂涎三尺。
个别新品牌的产品虽然不在名牌之列，但是招商过程也是十分顺利、水到渠成，让很多为招商焦虑的老总们辗转反侧、夜不能寐，苦心钻研对方的成功之处，或降价、或打广告、或作样板市场、或返利大优惠，一番拳打脚踢组合拳出去后，市场仍然不见波澜，经销商——确切的来说是潜在的经销商们仍然隔岸观火、踌躇不前，在各种项目里犹豫不定，如同让子弹飞里狡黠、愚昧、势利的百姓一样，任凭你骑马高呼，他们内心就一句话：谁赢跟谁。
那么我们就有了问题：为什么要招商？为什么招商难？现在的经销商是群什么样的人？招商应该怎么办？为什么招商？公司研发、生产的产品费尽九牛二虎之力终于出来了，老板们想象着未来的热卖场景激动地热泪盈眶，公司的高管、员工一个个热情高涨、摩拳擦掌，准备大展身手。
结果，在动员会议上，财务报告讲：生产占用太多流动资金，营销资金不足。
生产总监讲：备货有限，只够满足一个省20%的市场占有率。
销售总监报告讲：销售网络预计3年建设成。
礼品和特殊渠道关系预计一年打通一个省。
老板立马冷水淋头：什么？渠道3年建成？到时候3代产品都出来了？关系一年打通一个省？还是速度快的？按照这样到年底就该抵押别墅了？备货还有限？狗日的资金都花到你生产上了，还备货有限？怎么办？招商！用代理商的钱补充流动资金、营销资金，用代理商的销售网络填补自己的销售网络，用代理商的关系弥补自己的关系。
申论招商发言稿模板范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同探讨和分享关于招商引资的重要议题。
在此，我代表我们的团队，就如何进一步优化招商引资环境、提升招商实效，提出以下观点和建议。
一、认清形势，明确招商引资的重要性当前，我国经济发展正处于转型升级的关键时期，招商引资作为推动经济发展的重要手段，对于优化产业结构、提升区域竞争力具有重要意义。
我们要充分认识招商引资的重要性，把它作为一项系统工程来抓，以更加坚定的决心、更加务实的举措，推动招商引资工作再上新台阶。
二、突出重点，打造招商引资亮点1. 优化产业结构。
围绕主导产业，培育壮大产业链，吸引上下游企业入驻，形成产业集群效应。
同时，要注重产业转型升级，培育新兴产业，提高产业竞争力。
2. 完善基础设施。
加大基础设施建设投入，提升交通、通信、能源等配套设施水平，为企业提供优质的发展环境。
3. 强化政策支持。
制定出台一系列优惠政策，降低企业入驻门槛，为企业提供实实在在的扶持。
4. 拓展招商渠道。
积极参加国内外各类招商活动，加强与各类投资机构的合作，拓宽招商引资渠道。
三、创新方式，提升招商引资实效1. 实施精准招商。
针对不同产业、不同类型的企业，制定差异化的招商策略，提高招商精准度。
2. 强化产业链招商。
以产业链为核心，引进上下游企业，形成产业集群，提升产业竞争力。
3. 优化营商环境。
简化行政审批流程，提高政务服务效率，为企业提供优质服务。
4. 加强人才引进。
加大人才引进力度，为企业提供智力支持，助力企业快速发展。
四、加强合作，形成招商引资合力1. 政府部门要加强协调配合，形成招商合力。
各部门要树立“一盘棋”思想，共同推进招商引资工作。
2. 加强与企业的沟通与合作，了解企业需求，为企业提供个性化服务。
3. 鼓励社会各界参与招商引资，形成全民招商的良好氛围。
总之，招商引资工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力，不断创新，才能取得更好的成效。
在此，我呼吁大家携手共进，为实现区域经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献我们的力量！谢谢大家！。
做好招商引资工作 申论范文
做好招商引资工作申论范文在当今这个竞争激烈的经济大舞台上，招商引资就像是一场盛大的“抢人大战”，每个地方都想把那些带着资金、技术和创新理念的“金凤凰”吸引到自己的地盘。
那怎么才能做好招商引资工作呢？这可不是一件简单的事儿，就像钓鱼，得有合适的饵、好的鱼竿，还得知道鱼群在哪儿。
咱们得打造一个有吸引力的“鱼塘”，这就是说要优化营商环境。
就好比你去相亲，你得把自己拾掇得干净利落、举止得体，人家才愿意跟你进一步交往。
对于企业来说，一个地方的营商环境就像相亲对象的整体形象。
简化行政审批流程就像是把那些繁琐的礼节简化，别让企业在各种盖章签字的迷宫里转得晕头转向。
政策的支持也要给力，就像给企业送上一束鲜花，让它们感受到诚意。
比如说，税收优惠、土地使用优惠等政策，这都是实实在在的好处。
要是一个地方办事效率高，政策又优惠，企业就像闻到花香的蜜蜂，自然就飞过来了。
再者，咱们得知道自己有啥优势，这是招商引资的“诱饵”。
每个地方都有自己独特的魅力，有的地方有丰富的自然资源，像有大量的矿产或者优美的自然风光，这就可以发展相关的资源型产业或者旅游业。
有的地方教育资源发达，那就可以吸引科技研发型企业，毕竟有那么多高智商的人才储备。
把这些优势亮出来，就像在市场上叫卖自己的特色产品一样。
不能藏着掖着，得大声告诉那些企业：“我们这儿有好东西，你们来肯定能发财。
”然后呢，招商引资的团队得是精兵强将。
这就像一支足球队，每个队员都得有自己的本事。
招商人员得了解本地情况，还得懂经济、懂市场、懂企业需求。
他们要像优秀的销售员一样，能够把本地的优势和潜力推销出去。
而且，这个团队要有热情，有耐心，不能企业一来咨询，就爱答不理的，那人家肯定扭头就走。
他们要陪着企业考察，详细解答企业的各种疑问，哪怕是一些很刁钻的问题，也要能应对自如。
还有啊，要注重宣传推广。
现在是个信息爆炸的时代，好酒也怕巷子深。
要利用各种渠道，把自己的地方宣传出去。
就像现在的网红城市一样，通过网络短视频、新闻报道等方式，让更多的人知道这个地方的优势和机遇。
招商经验分享发言稿范文
招商经验分享发言稿范文
大家好，很高兴能有机会和大家一起分享我的招商经验。
我是XX公司的招商经理，负责公司产品的招商工作。
在这个岗位上，我积累了一些经验，希望能够和大家交流分享一下。
首先，我觉得招商工作最重要的是要有耐心和毅力。
很多时候，招商过程会遇到一些困难和挫折，但是只要我们有足够的耐心和毅力，就一定能够克服这些困难，取得成功。
其次，我认为招商工作需要有很强的沟通能力。
在和潜在合作伙伴谈判的过程中，良好的沟通能力是非常重要的。
只有通过有效的沟通，我们才能更好地了解对方的需求和利益，从而找到双方都能接受的合作方式。
最后，我觉得招商工作还需要有一定的市场洞察力。
我们要时刻关注市场动向，了解潜在合作伙伴的市场需求，才能更好地为他们提供服务。
总的来说，招商工作是一个非常具有挑战性的工作，但只要我们有耐心、毅力、良好的沟通能力和市场洞察力，就一定能够取得成功。
希望我的分享对大家有所帮助，也期待大家能够和我多多交流，共同进步。
谢谢大家！。
招商经验分享发言稿怎么写
招商经验分享发言稿怎么写尊敬的各位领导、经理、各位客户，大家好！我非常荣幸能够在这里和大家分享我的招商经验。
在过去的几年里，我在招商行业中不断学习和成长，积累了很多宝贵的经验和教训。
今天，我将以我个人的角度和经验，向大家分享一些成功招商的关键点和方法。
首先，我认为招商的成功与否，关键在于一个好的招商策略。
招商策略是企业进行招商活动的基础和指导性原则。
一个好的招商策略需要对目标市场进行深入的研究和分析，了解市场需求和竞争情况。
同时，还需要对企业自身的实力和资源进行客观评估，明确企业的发展方向和目标。
只有通过科学、系统的策略规划，企业才能找到最适合自己的招商方式和方法。
其次，招商活动不能仅仅停留在宣传推广上，更需要关注实际效果和后续服务。
宣传推广是吸引投资者注意的重要手段，但不能只停留在漂亮的宣传册和海报上。
一旦投资者对企业产生了兴趣，就需要提供具体的项目信息和投资标准，以便投资者能够更加全面地了解企业和项目。
在签约之后，企业还需提供全方位的服务和支持，解决投资者在项目实施过程中所面临的问题和困难，确保项目能够取得预期的效益和收益。
此外，与投资者的沟通和合作也是招商中的关键环节。
一方面，企业需要积极主动地主动与投资者进行沟通，及时提供项目进展信息和反馈，保持良好的互动和合作关系。
另一方面，企业还需要善于倾听投资者的意见和建议，及时作出调整和改进，以满足投资者的需求和要求。
招商经验分享活动不仅仅是一次经验的展示，更是一次交流和学习的机会。
在结束我的发言之前，我想邀请大家一起分享自己在招商过程中的宝贵经验和教训。
让我们共同分享招商的成功经验，帮助更多的企业和投资者取得共赢的局面。
谢谢大家！以上就是我的招商经验分享，希望能对大家有所启发和帮助。
谢谢大家！。
招商成功演讲稿范文精选
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，向大家分享我们公司成功招商的喜悦和经验。
首先，请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！招商工作是企业发展的关键环节，也是推动地区经济发展的重要举措。
近年来，我国政府高度重视招商引资工作，各地纷纷出台了一系列优惠政策，为企业提供了良好的发展环境。
在此背景下，我们公司积极响应国家号召，深入开展招商工作，取得了丰硕的成果。
以下是我公司招商成功的一些经验和体会：一、明确招商目标，精准定位在招商过程中，我们首先明确了招商目标，即寻找与我们公司产业相匹配、具有发展潜力的优质企业。
为此，我们对目标企业进行了详细的调研，包括企业规模、技术水平、市场前景等方面，确保招商工作的精准性。
二、优化招商环境，提升服务质量为了吸引优质企业入驻，我们不断优化招商环境，包括完善基础设施、提供优惠政策、加强配套服务等方面。
同时，我们高度重视服务质量，建立了一支专业的招商团队，为企业提供全程服务，解决企业在入驻过程中遇到的问题。
三、创新招商方式，拓宽招商渠道在招商过程中，我们积极探索创新招商方式，拓宽招商渠道。
通过参加各类展会、举办招商推介会、加强与行业协会的交流合作等方式，扩大公司知名度和影响力，吸引更多优质企业关注。
四、强化政策宣传，营造良好氛围我们充分利用各种宣传渠道，加大对招商引资政策的宣传力度，提高政策知晓度。
同时，加强与政府、企业、媒体的沟通合作，营造良好的招商氛围，为招商工作提供有力支持。
五、注重项目对接，提高招商成功率在招商过程中，我们注重项目对接，针对企业需求提供精准服务。
通过与企业进行深入交流，了解企业实际需求，为其提供定制化解决方案，提高招商成功率。
经过不懈努力，我们公司成功引进了一批优质企业，实现了产业升级和区域经济发展的双赢。
在此，我要感谢各位领导、各位嘉宾、各位朋友对我们的关心和支持。
同时，也要感谢公司全体员工的辛勤付出。
展望未来，我们将继续加大招商力度，不断提升服务质量，努力实现企业高质量发展。
引领招商新发展发言稿范文
大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨招商工作的新发展。
在此，我非常荣幸能代表招商团队，就如何引领招商新发展发表几点看法。
首先，我们要明确招商工作的重要性。
招商是推动区域经济发展的重要引擎，是提升城市竞争力的重要手段。
在当前经济形势下，招商工作显得尤为重要。
我们要充分认识招商工作的重要意义，切实增强做好招商工作的责任感和使命感。
一、创新招商理念，提升招商质量1. 深化产业链招商。
围绕产业链上下游企业，开展精准招商，推动产业链向高端延伸，形成产业集群效应。
2. 推进绿色招商。
强化环保意识，注重绿色发展，引进符合国家产业政策和环保要求的项目。
3. 优化营商环境。
简化审批流程，提高服务效率，打造一流营商环境，让企业愿意来、留得住、发展好。
二、拓宽招商渠道，扩大招商成果1. 加强与国内外知名企业、行业协会、投资机构的合作，拓宽招商渠道。
2. 利用互联网、大数据等手段，开展线上线下相结合的招商活动，提高招商效率。
3. 深入挖掘区域特色优势，打造招商品牌，提升区域知名度。
三、强化招商队伍建设，提升招商能力1. 加强招商队伍培训，提高招商人员的业务水平和综合素质。
2. 建立健全激励机制，激发招商人员的积极性和创造性。
3. 强化招商团队协作，形成合力，共同推动招商工作取得实效。
四、深化政企合作，实现互利共赢1. 加强与政府部门沟通，争取政策支持，为企业发展创造良好条件。
2. 搭建政企沟通平台，及时了解企业需求，为企业提供精准服务。
3. 推动政企合作项目落地，实现互利共赢。
总之，我们要以创新为引领，以质量为核心，以成果为导向，全面提升招商工作水平。
在此，我提出以下建议：1. 提高招商工作的战略地位，将其纳入区域经济发展总体布局。
2. 加大招商投入，确保招商工作有足够的资源保障。
3. 加强招商工作的组织领导，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
最后，我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现招商工作的新发展，为区域经济发展做出新的更大贡献！谢谢大家！。
招商发言稿申论模板范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨招商引资工作。
招商引资是推动地方经济发展的重要手段，是实现转型升级、加快产业升级的关键环节。
在此，我代表全体招商工作人员，向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢！一、认清形势，明确招商引资的重要性当前，我国经济发展进入新常态，经济结构调整和转型升级任务艰巨。
在这个背景下，招商引资工作显得尤为重要。
我们要充分认识招商引资的重要性，牢固树立“招商第一”的理念，把招商引资作为推动地方经济发展的核心任务。
二、突出重点，明确招商引资的方向1. 优化产业结构。
围绕地方优势产业，加大产业链招商力度，引进一批具有核心竞争力的龙头企业和配套企业，推动产业结构优化升级。
2. 拓展招商领域。
立足区域特色，积极拓展新兴产业、高端制造业、现代服务业等领域，培育新的经济增长点。
3. 加强区域合作。
充分发挥区位优势，加强与周边地区的合作，推动区域经济一体化发展。
三、创新方式，提高招商引资实效1. 创新招商模式。
结合线上线下资源，搭建招商平台，开展精准招商、产业链招商、以商招商等多种招商模式。
2. 加强招商队伍建设。
选优配强招商队伍，提高招商人员的综合素质和业务能力，打造一支专业、高效、廉洁的招商队伍。
3. 提升服务质量。
优化审批流程，提高办事效率，为企业提供“一站式”服务，营造良好的营商环境。
四、强化保障，确保招商引资工作顺利推进1. 加强组织领导。
成立招商引资工作领导小组，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
2. 加大政策支持。
出台一系列优惠政策，鼓励企业投资兴业，降低企业成本，提高企业竞争力。
3. 加强考核评价。
建立健全招商引资考核评价体系，将招商引资工作纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容。
总之，招商引资工作任重道远。
让我们携手共进，以更加坚定的信心、更加务实的作风，为实现地方经济高质量发展做出新的更大贡献！谢谢大家！。
优秀招商员发言稿范文模板
大家好！我是来自XX公司的一名招商员，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在招商工作中的心得与体会。
在此，我要感谢公司给予我这个展示自我的平台，感谢各位领导和同事们的关心与支持。
今天，我想以“用心招商，共创辉煌”为主题，与大家共同探讨招商工作的真谛。
首先，我想谈谈招商员这个职业的重要性。
招商员是企业与市场之间的桥梁，是推动企业发展的重要力量。
一个优秀的招商员，不仅要有扎实的专业知识，还要具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心。
以下是我在招商工作中总结的几点经验，希望能对大家有所帮助。
一、明确招商目标，制定切实可行的计划作为一名招商员，我们要明确企业的招商目标，结合市场实际情况，制定切实可行的招商计划。
这包括目标市场、目标客户、招商政策等。
只有目标明确，我们才能有的放矢，提高招商成功率。
二、深入了解客户需求，提供专业服务在招商过程中，我们要深入了解客户的需求，为客户量身定制合适的方案。
同时，我们要具备专业知识，为客户提供专业的咨询服务，帮助他们解决实际问题。
只有这样，才能赢得客户的信任，提高合作的可能性。
三、强化沟通协调能力，构建良好关系招商工作需要与客户、合作伙伴、政府部门等多方沟通协调。
我们要学会倾听，善于表达，以诚待人，建立良好的沟通渠道。
同时，要善于处理各种关系，化解矛盾，确保招商工作的顺利进行。
四、注重团队协作，共同进步招商工作并非单打独斗，而是需要团队协作。
我们要学会与同事分享经验、互相学习，共同提高。
在团队中，我们要发挥各自的优势，取长补短，实现共赢。
五、保持敬业精神，勇攀高峰招商工作充满挑战，我们要始终保持敬业精神，勇攀高峰。
面对困难和挫折，我们要坚定信念，迎难而上，不断提升自己的综合素质。
最后，我想说，招商工作是一项光荣而艰巨的任务。
让我们携手共进，用心招商，共创辉煌！在此，祝愿我们的企业在未来取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
招商模式交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨招商模式，分享一些关于招商引资工作的经验和思考。
在此，我谨代表我们单位，就招商模式交流发言。
一、招商模式的重要性招商模式是招商引资工作的核心，它直接关系到项目的引进、企业的落地以及区域经济的快速发展。
在当前经济形势下，创新招商模式，提高招商实效，对于我们来说至关重要。
二、招商模式的创新与探索1. 拓宽招商渠道（1）线上线下结合。
充分利用互联网、大数据等手段，开展线上招商，扩大招商范围。
同时，举办各类招商活动，如投资说明会、项目推介会等，吸引更多企业关注。
（2）产业链招商。
围绕主导产业，梳理产业链上下游，引进上下游关联企业，形成产业集群效应。
2. 提升招商质量（1）精准招商。
深入了解企业需求，针对目标企业开展精准招商，提高项目成功率。
（2）产业链招商。
推动产业链上下游企业协同发展，实现产业链整合，提高产业竞争力。
3. 优化招商服务（1）完善园区配套设施。
提升园区基础设施水平，为企业提供优质的生产、生活条件。
（2）强化政策扶持。
加大政策支持力度，降低企业运营成本，提高企业竞争力。
4. 激励招商队伍（1）建立激励机制。
对招商成绩突出的单位和个人给予奖励，激发招商队伍的积极性。
（2）加强培训。
提升招商队伍的专业素质，提高招商工作效率。
三、招商模式的实践与成效近年来，我们单位在招商模式创新方面取得了一定的成效。
以下是一些具体案例：1. 成功引进了一批优质项目，如XX项目、XX项目等，为区域经济发展注入了新活力。
2. 园区产业集聚效应明显，形成了以XX产业为主导的产业集群。
3. 招商队伍凝聚力、战斗力不断提升，为招商引资工作提供了有力保障。
总之，招商模式创新是招商引资工作的重要环节。
我们要紧紧围绕招商目标，不断探索和实践，为区域经济发展贡献力量。
谢谢大家！。
招商经验分享发言稿怎么写
招商经验分享发言稿怎么写尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾、各位朋友们：大家好！很高兴能有这个机会来和各位分享一下我在招商方面的经验和心得。
作为招商领域的一名从业者，我深知招商不仅仅是一项工作，更是一种艺术和技巧的结合。
在这个领域里，我不断地学习和探索，积累了一些经验和心得，希望能够和大家分享一下。
首先，我认为招商首先要有一个清晰的目标和定位。
在选择招商项目时，我们需要明确自己的定位和目标用户群体，以及我们要做的产品或服务能够给他们带来怎样的价值。
只有在这个基础上，我们才能有针对性地进行招商工作，并且使得招商的工作更加有力有效。
其次，招商需要有一个完善的招商策划和执行方案。
在策划阶段，我们需要对招商的目标、目标用户群体、竞品分析等做出详细的分析和规划。
同时，我们还需要对招商的渠道和方式有一个清晰的规划。
在执行阶段，我们需要根据招商策划，有针对性地选择招商渠道和方式，并且对招商人员进行培训，以确保执行方案的顺利进行。
再次，招商需要有一个专业且高效的团队。
在招商的过程中，我们需要有一个专业的团队来进行招商工作。
这个团队需要有一定的专业知识和技能，并且需要有高效的团队协作能力。
只有有一个专业且高效的团队，我们才能在招商的过程中取得更好的成果。
最后，招商需要有持续的创新和改进。
在招商的过程中，市场和用户需求是在不断变化的。
因此，我们需要在招商的过程中不断地进行创新和改进，以适应市场和用户的需求。
只有有持续的创新和改进，我们才能在招商的过程中取得更好的成果。
在招商的过程中，我也遇到了很多困难和挑战。
但是，正是这些困难和挑战让我不断地成长和进步。
在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的水平和能力，为招商工作做出更大的贡献。
最后，我希望通过今天的分享，能够和大家一起交流，相互学习，共同进步。
招商的道路上，我们需要有更多的分享和交流，才能取得更好的成果。
让我们携手并肩，共同努力，共同创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。
招商工作演讲稿范文
招商工作演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的参会嘉宾：大家好！我是XX公司的招商经理，非常荣幸能够站在这个舞台上为大家分享我对招商工作的理解和见解。
首先，我想大家都知道，招商工作是一个需要全新思维和创新理念的挑战，也是企业发展的重要一环。
招商工作不仅仅是一种销售技巧的展示，更是对市场趋势的敏感和对企业品牌形象的宣传。
在这个竞争激烈的市场环境下，我们要从众多的竞争对手中脱颖而出，为企业创造更多的商机和利润。
其次，我深刻认识到，招商工作的核心是建立稳定和长远的合作关系。
无论是与供应商、代理商还是渠道商等合作伙伴，我们都应该以合作共赢的态度来持续发展。
通过进一步加强与合作伙伴的沟通和合作，我们可以更好地了解市场需求，优化产品和服务，实现双方的共同利益最大化，打造一个共赢的生态系统。
同时，我认为招商工作还需要持续的市场调研和分析能力。
只有准确了解市场的发展趋势并做出相应的调整，我们才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。
通过市场调研和分析，我们可以了解消费者的需求和偏好，找到市场蓝海，为企业发展和创新探索新的商机。
此外，我也认识到招商工作需要高度的责任心和团队协作精神。
作为一个招商经理，我们不仅要对公司的利益负责，还要对合作伙伴和客户负责。
我们要始终坚持诚信经营，提供优质的产品和服务，增强客户的满意度和忠诚度。
另外，团队协作也是招商工作中不可忽视的一部分。
只有高效的团队合作才能帮助我们在时间有限的情况下完成各项任务，并迅速响应市场变化，捕捉商机。
最后，我想分享的是，招商工作是一个充满挑战和机遇的领域。
面对激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求，我们要不断学习和成长，保持对行业的敏锐触觉和创新精神。
只有不断提升自身的专业素养和能力，我们才能更好地应对市场挑战，推动企业的发展和壮大。
在这个充满机遇和挑战的时代，我希望能够与您一起携手共进，共同创造更多商机和价值。
作为一名优秀的招商经理，我将不断学习和进步，坚持专业精神，为企业的发展贡献自己的力量。
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让招商飞：杀人诛心，招商招心
最近比较火的电影是《让子弹飞》，片中汤师爷经常挂在嘴边的一句经典台词是：杀人诛心。
回头看我们的企业，在招商方面经过十年的各路高人奇招迭出，招商市场风起云涌，各种手段层出不穷，导致近些年来很多企业的老总都诉苦道：现在商不好招了。
真不好招还是假不好招？
说真不好招也有道理，市场经济刚开始的“愚昧”的经销商们现在经过各种招商炮弹、武器的轰击早已经水火不侵，任你巧舌如簧、广告漫天，我自岿然不动。
据不完全统计，中国每年非大品牌上市的产品，有95%的招商和运营失败率。
说好招也有例子，凡是名牌厂家一旦有新产品线出来，经销商提款蜂拥而至，让其他同类企业垂涎三尺。
个别新品牌的产品虽然不在名牌之列，但是招商过程也是十分顺利、水到渠成，让很多为招商焦虑的老总们辗转反侧、夜不能寐，苦心钻研对方的成功之处，或降价、或打广告、或作样板市场、或返利大优惠，一番拳打脚踢组合拳出去后，市场仍然不见波澜，经销商——确切的来说是潜在的经销商们仍然隔岸观火、踌躇不前，在各种项目里犹豫不定，如同让子弹飞里狡黠、愚昧、势利的百姓一样，任凭你骑马高呼，他们内心就一句话：谁赢跟谁。
那么我们就有了问题：
为什么要招商？
为什么招商难？
现在的经销商是群什么样的人？
招商应该怎么办？
为什么招商？
公司研发、生产的产品费尽九牛二虎之力终于出来了，老板们想象着未来的热卖场景激动地热泪盈眶，公司的高管、员工一个个热情高涨、摩拳擦掌，准备大展身手。
结果，在动员会议上，财务报告讲：生产占用太多流动资金，营销资金不足。
生产总监讲：备货有限，只够满足一个省20%的市场占有率。
销售总监报告讲：销售网络预计3年建设成。
礼品和特殊渠道关系预计一年打通一个省。
老板立马冷水淋头：什么？渠道3年建成？到时候3代产品都出来了？关系一年打通一个省？还是速度快的？按照这样到年底就该抵押别墅了？备货还
有限？狗日的资金都花到你生产上了，还备货有限？
怎么办？
招商！
用代理商的钱补充流动资金、营销资金，用代理商的销售网络填补自己的销售网络，用代理商的关系弥补自己的关系。
简而言之，融资金、融渠道、融关系。
都融到了，就节省了开发市场的时间和前期风险，能够迅速的将新产品推向市场。
融不到，那就自己又是爹，又是娘，又产又卖，用自己一点小资金开拓小市场慢慢壮大。
这就是为什么要招商的本质。
为什么要讲招商的本质？因为了解了招商的本质，你才能理解招商为什么这么难。
招商为什么这么难？
招商难，难于上青天。
系统工程要做全，产品还要有亮点。
价格层次很重要，代理还是不买单。
为什么这么难？
难不难，完全在于经销商的心理经过理性分析后的感性决定：干还是不干！
经销商会问你内部问题：
产品如何：定位如何，价位如何，质量如何。
企业如何：实力如何，决心如何，诚信如何。
团队如何：计划如何，执行如何，稳定如何。
还会问你外部问题：
市场如何：消费者如何？竞争对手如何？
还有关于经销商自己的问题：
政策如何：返利如何？保护如何？合同期如何？
招商经理磨破嘴皮子讲清楚以上问题，经销商一脸认同，频频点头：好。
我再看看。
然后继续隔岸观火。
招商经理大怒：为什么现在经销商都是这个样子？
老总大迷茫：招商不就是靠“招商广告+招商手册+招商专题片+几版广告软文+招商会（参会）”？怎么现在这些都失效了？
的确，现在这些手段集体性失效或者降低效果。
为什么？
因为以前的中国经销商主体具有两大特点：第一，有一定原始资金积累，胆子大，敢投入；第二：没有系统的营销知识功底，缺乏对产品的考察经验。
正是由于这部分人群最容易受到“百万富翁、挖掘金矿”等广告语的哄骗，盲目投资最后上当受骗。
正因为容易骗，所以很多人都在骗，一直靠“招商广告+招商手册+招商专题片+几版广告软文+招商会（参会）”大骗天下，一直骗到这些手段集体失灵为止。
举目中国，谁还没有被骗过？什么“打造百万富翁从此开始……”、“××亿市场等着你”、“二十一世纪生物工程领域全新突破”、什么新概念、新卖点，集体跳河撞墙，丧失作用。
简而言之，经销商已经对招商产生了抗体，有了免疫力了。
那老总会问：那怎么办？
怎么办是我们要说的第三个问题，你应该问经销商现在都怎么了？他们心里怎么想的？
现在的经销商
何为经销商？有资金、有关系、占领一方土地的‘黄四郎’是也。
已经不是当年五大三粗的‘南霸天’了。
他们肚子里有墨水，虽然曾经被各种各样的招商搞得眼花缭乱，无法选择，但是经受过“脑白金”、“三株”、“康师傅”等等等等各类企业的洗礼，也经历过北京、上海、广东的招商骗子们道高一尺、魔高一丈的锤炼，防忽悠能力与日俱进，对先进忽悠手段用脚后跟都能辨别。
总而言之，他们的“心”变了。
感性、冒险的心变成了理性思考
的心。
见谁都是一脸不信任，时刻怀疑对方，同时利用信息化社会高科技的手段，不断挖你的老底，不断抛给你新的疑问。
他们看到大幅的广告大脑已经学会了自动过滤，他们看到感性、煽情的文字会从大脑里自动屏蔽掉，并且在心里记上一笔-1分。
当你，一个厂家，想从这样的人身上借钱、借渠道、借关系，并承诺：用自己的产品在市场上的流通来偿还，以利润为利息。
你该如何折服他？
如何让经销商信服？
称兄道弟喝酒拍胸脯？
广告、软文、招商会？
专家、证书、政府领导？
惟贤惟德，能服于人。
当战国乱象、兵荒马乱让人眼花缭乱之际，返璞归真成为了真理。
办法就一个，事实胜于雄辩。
开一个成功的样板市场。
可以自己开，也可以联系一个有代表性的区域大经销商视为创业伙伴共同开。
不开则已，开则成功。
用事实说话，用数据说话。
造假一个样板市场？
当然可以，但是在如今的社会环境下，你造假一个样板市场的需要付出的代价非常不低。
经销商也不是傻瓜，他会暗访、考察、刨根
问题，最严重的是一旦有一个经销商发现破绽、找到证据或者有一家经销商上当受骗，那么他将会在互联网上将你公布于天下。
与其造假，不如踏踏实实的哪怕做好一个县级的样板市场，花费的精力兴许还少些。
至于什么招商政策、招商计划、招商渠道、招商传播、招商管理，样板市场做好了，体系化的以上基础功课还做不好？一个月薪2万的营销总监就能完成好。
真实的东西能打动一切，当然更能打动一个对你的产品或项目还有点兴趣的经销商。
一个样板市场足够了么？
当然，还不够。
一个成功的样板市场只是成功的第一步。
关键的是，如何将这个成功宣传出去，吸引、折服广泛的经销商来参与到你的事业中。
宣传？这个简单，不就是打广告嘛？
打广告，打广告能让人相信你了？打广告就能招好商了？
在如今这个招商市场发生了深刻变化的年代，显然不可能。
广告是没有让人相信的效果的。
在成功的建立起一个样板市场后，我们下一步要做的工作是借助公关的力量。
公关的力量
你知道么？最近火遍全球的iphone手机没有打过一个广告？
不打广告，那么他们怎么宣传的？
很简单，用公关代替广告。
广告是自己说自己好。
自己把事实告诉别人。
别人会迷茫的看着你的眼，说：？……，不信……
公关是社会各界都说你好，社会各界都把你的成功告诉别人。
别人今天会听张三说：王大是个好同志。
明天听李四讲：王大是个好同志。
还会听到老爸讲：孩子，中央电视台说，王大是个好同志。
广告不能建立信任，公关可以。
因为广告是你花钱就能打的，而公关尤其是新闻，所有人都是当做可信任的参考资料的。
当你成功的建立了一个样板市场后，你一定要宣传、宣传再宣传！但是，这个宣传一定要用公关的手段。
让有关你成功样板市场的新闻让中央电视台报道、让各大报纸报道、让新浪、搜狐、人民网等大型、党政门户持续不断地报道。
把你的样板市场写成案例，从各个角度解读你的产品、市场、消费者，在经销商喜欢看、能看到的地方不断以新闻形式出现。
将这些新闻做成素材、形成月报，不断的发给你所中意的实力经销商。
你公司的一举一动，都形成新闻出现在你想招揽的经销商眼睛里。
你公司根据经销商的需求，不断的制造各种公关活动，不断地以新闻的形式、专家评论的形式以一个主轴持续的传播。
今天，行业专家组团学习你的样板市场成功经验。
明天，媒体组团对你的工厂和产品进行报道。
后天，你产品热销的新闻在中央电视台出现。
传播面有了，传播频率有了，最宝贵的针对你的信任度，也在经
销商群体里建立起来了。
你成为媒体的热点，你的产品成为新闻的焦点，你的样板市场成为行业的典范。
所有有公信力的声音持续的把你的优点持续不断、让人信服的告诉其他的经销商。
最重要的，这些宣传不是你做的。
在大家眼里，是媒体在主动关注你，是媒体在主动报道你。
信了，心就变了。
信了，就会跟你干了。
信了，就赢了。
杀人诛心，招商招心。
惟贤惟德做样板，默默无闻做宣传。
在这招商乱世里，是唯一能让新品牌、中小品牌招商成功的办法。
这样，我们宁愿经销商全部是理性的。
因为理性的人更喜欢查资料、看媒体。
他们信新闻。
是的，如果新闻还不能让我们相信，我们还能信什么？。