煤矿形势任务教育材料
新文煤矿开展形势任务教育
新文矿开展“守纪律、抓落实、树榜样”形势任务教育新文矿针对转型发展中干部职工的思想工作实际，突出各级管理人员开展“守纪律、抓落实、树榜样”形势任务教育，全力聚人心、增共识、促发展。
按照该矿转型发展的部署安排，今年东区即将关井闭坑，大批人员面临转岗分流，致使部分干部职工产生临时思想、工作不积极、落实不到位等问题。
为进一步统一思想、稳定队伍、凝聚力量，有序推进转型发展，在141名机关副科级、基层区队级以上管理人员和144名安监员中集中开展教育活动。
编写“煤炭市场与企业现状”、“当前安全形势分析”、“干部作用发挥”等6课宣讲材料，集中6天时间，由矿领导班子成员面对面讲解面临的形势任务、目标举措和发展规划，引导大家明确，越是在改革发展的关键时刻，越要坚定信心，凝心聚力，发挥好表率作用；越是在困难的时期，越要抓好安全生产，做到“在岗一分钟，干好60秒”、“认真站好最后一班岗”。
在学习宣讲的基础上，分采掘、机运、通防、安监、非煤等6个组，围绕“分线管理”、“责任落实”、“模范带头”等5个方面12项内容，结合实际开展讨论查摆。
要求人人写出摆查材料，进行交流发言，并接受矿分管领导的点评。
对摆查不深入、认识不到位、问题找不准、原因剖析不够、谈不出体会的一律重来。
通过摆查，共形成查摆材料285份，查出问题1980余条，制定整改措施1700余项。
为加快推进整改措施的有效落实，从三个方面强化保障：一是以改带培。
坚持整改问题更注重能力培养，要求各分口在整改落实共性问题时，抓好集中学习培训，让干部职工在具体实践中增强避免问题、解决问题的能力。
二是教育督查。
适时总结工作中发生的各类案例，跟进形势任务教育和责任意识教育，强化“干部带了头、群众有劲头”思想意识。
同时，加强各级作风督查，对迟到早退、值班脱岗、班中空岗、工作敷衍、推诿扯皮等工作不力、违反纪律现象严格督查，发现问题严肃查处。
目前，已稽查问题6条，对4名管理人员罚款240元，并全矿通报批评。
煤矿形势任务教育宣传提纲
坚定信心凝聚力量为实现矿区和谐稳定发展做出新的更大的贡献——林盛煤矿落实“两会”精神形势任务宣传提纲全矿广大职工同志们：12月30日上午，矿在四楼会议室隆重召开了中共林盛煤矿九届二次全委（扩大）会议暨林盛煤矿一届一次职工代表大会（以下简称“两会”）。
这是一次全面贯彻落实党的“十八大”精神，统一思想，振奋精神，为夺取2013年各项工作的全面胜利，实现矿区发展新局面的誓师动员大会。
这次会议的召开，对于全矿上下进一步明确目标和任务，坚定信心，以昂扬向上的姿态投入到各项工作中来，努力实现矿区新突破具有极其重要的现实和指导意义。
矿党政号召，全矿上下要全面贯彻落实“两会”精神，认清形势，开拓创新，奋发图强，凝心聚力，迎难而上，为全面完成“两会”提出的各项奋斗目标，实现矿区和谐稳定发展做出新的更大的贡献。
一、2012年，全矿各项工作都取得了可喜成绩职工同志们，回顾满载丰硕成果的2012年，是我矿按照集团公司的发展战略，抢抓机遇，各项工作全面发展的一年，也是全矿广大员工开拓进取，扎实工作，不负众望，两个文明建设取得丰硕成果的一年。
一年来，全矿上下面对历史上罕见的困难，以咬定青山不放松的精神，以舍我其谁、敢争人先的胆气和魄力，紧紧围绕年初“两会”的目标，积极组织原煤生产。
从一月份开始，综采先后渡过了大断层、大倾角、大陷落柱等诸多不利条件，实现了安全生产；炮采队在生产条件相对复杂的情况下，超前谋划，精心组织，超额完成了矿下达的生产任务；掘进工作克服战线长、人员少等不利条件，超额完成了公司下达的掘进总进尺和开拓进尺任务。
经过全矿上下的不懈努力，胜利完成了集团公司为我矿下达的65万吨精煤的目标任务。
同时，全矿的经营管理水平得到全面提高，质量标准化、经营管理、党建及企业文化等其他工作均都保持着良好的发展态势。
以上成绩的取得，是全矿上下团结拼搏，努力奋斗的结果，是广大干部职工辛勤汗水的结晶，同时也为进一步巩固和发展矿井的良好运行态势，为实现矿区发展新局面奠定了坚实的基础。
煤矿形势任务教育活动汇报
煤矿形势任务教育活动汇报1. 背景介绍煤矿是我国重要的能源产业，随着经济的快速发展，煤矿生产规模也不断扩大。
然而，煤矿生产过程中存在着很多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、事故风险等。
这些安全隐患给煤矿生产和劳动者的生命安全带来了极大威胁。
为了进一步加强煤矿生产安全管理，提高煤矿从业人员安全防范意识，煤矿企业开展了形势任务教育活动。
2. 活动内容该教育活动主要包括以下内容：2.1 煤矿事故案例分析煤矿事故案例分析是教育活动的重头戏。
通过分析历史上发生的煤矿事故案例，让从业人员深刻认识煤矿事故的危害性，了解事故发生的原因及其教训，从而增强对煤矿安全生产不能掉以轻心的认识。
2.2 安全生产知识教育安全生产知识教育是教育活动不可或缺的一部分。
通过让从业人员了解安全生产法律法规、安全防范知识和煤矿生产管理制度等方面的内容，提高从业人员的理论水平。
2.3 安全意识培训安全意识培训是让从业人员在教育活动中对安全生产的重视程度和安全思想的程度得到加强的关键环节。
通过让从业人员认识到，煤矿安全生产责任在自己，安全生产是自己的本分，从而形成安全意识和安全文化。
3. 活动效果该活动在煤矿从业人员中达到了预期的效果。
具体表现在以下几个方面：3.1 提升安全意识通过该教育活动，从业人员对生产安全的关注度和重视程度有了显著提高，能够在生产过程中自觉执行安全操作规程，加强了自我保护能力。
3.2 增强安全防范意识该教育活动策划、设计紧密结合煤矿生产实际，从实际角度出发，让从业人员对煤矿生产中的安全隐患有了更清晰的认识。
同时，针对新技术、新工艺和新设备的引入，教育活动还对煤矿从业人员进行了技能培训和操作规范化培训，极大提升了从业人员的技能水平和防范能力。
3.3 减少事故发生经过该教育活动的开展，在煤矿生产过程中事故数量有所降低，工作场所、工作环境、操作制度等方面也有了明显改善。
同时，活动还对煤矿企业的安全生产管理机制进行了强化，提高了企业的安全管理水平和安全文化。
煤矿开展形势任务教育典型材料
煤矿开展形势任务教育典型材料
近年来，煤矿安全事故频发，给煤炭行业带来了巨大的伤害。
这就需要煤矿企业加强形势任务教育，提升全员的安全意识和应急能力。
下面，我将结合煤矿安全，谈谈在煤矿开展形势任务教育的必要性和重要性。
首先，安全问题是煤矿面临的最紧迫的问题。
煤矿是一个风险很高的行业，它与火灾、瓦斯爆炸、冒顶等安全问题密切相关。
在开展形势任务教育时，需要结合实际情况，全面展示煤矿的安全现状，加强安全技能的培训和教育，提高全员的安全防范意识和自救能力。
通过理论学习和实践操作，让员工深入了解煤矿的各种危险和应对方法，降低煤矿安全事故发生的风险。
其次，煤矿企业需要开展形势任务教育提升自身的应急能力和能力素质。
煤矿安全事故往往是突发事件，需要煤矿企业在最短时间内做出反应，采取有效措施。
因此，煤矿企业的应急能力是非常关键的。
在形势任务教育中，煤矿企业需要针对各种应急情况进行演练，让员工熟悉各种应急程序和操作规范，提高应急处理的效率和准确性。
同时，需要针对煤矿的特点，强化煤矿企业的安全意识，从源头上防范事故的发生。
最后，煤矿企业需要以形势任务教育为基础，进一步深化全员教育，提高创新意识和团队协作精神。
在形势任务教育中，除了安全和应急处理方面的培训，也需要加强员工的创新意识，提高团队协作精神，让员工们具备更强的创新能力和团队意识，
这样可以更好地适应市场和环境的变化，提升企业的核心竞争力。
总之，煤矿开展形势任务教育不仅对煤炭行业有着重要的意义，更是为安全生产提供了重要的保障。
只有不断加强形势任务教育，才能让煤炭企业迎来更加光明的未来，为实现国家安全生产目标做出新的贡献。
煤矿形势任务教育通讯稿
煤矿形势任务教育通讯稿尊敬的各位员工：大家好！我是负责煤矿形势任务的教育通讯员。
今天，我将向大家介绍一下当前煤矿形势的情况。
近年来，我国煤矿行业发展迅速，取得了长足的进步。
煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。
然而，随着煤矿产量的增加，煤矿安全问题也日益凸显。
因此，提高煤矿安全生产水平，成为当前煤矿行业面临的一项重要任务。
我们要加强煤矿安全生产的宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识和自救互救能力。
同时，加强对煤矿安全生产法律法规的学习和宣传，确保员工了解和遵守相关规定，为安全生产提供法律保障。
我们要加强煤矿的安全监管工作。
煤矿企业应建立健全安全管理体系，制定科学合理的安全生产制度，加强对员工的培训和考核，确保员工掌握必要的安全技能。
同时，要加强对煤矿生产设备的监控和检修，发现问题及时处理，确保设备的安全可靠运行。
我们还要加强煤矿事故的应急救援工作。
煤矿企业应建立健全应急救援预案，提前准备好必要的救援设备和物资，组织员工定期参加应急演练，提高应急救援能力。
同时，要加强与相关部门的沟通协调，确保在发生事故时能够及时有效地展开救援工作。
我们要加强煤矿的环境保护工作。
煤矿生产过程中产生的废气、废水和固体废物等污染物，如果排放不当，将对周围环境造成严重污染。
因此，煤矿企业要按照相关要求，加强污染物的治理和处理，减少环境污染，保护生态环境。
当前煤矿形势任务的教育工作任务繁重，但也是必须完成的。
只有全体员工共同努力，加强煤矿安全生产的宣传教育、监管工作、应急救援和环境保护等方面的工作，才能确保煤矿安全生产，保障员工的生命财产安全，实现煤矿行业的可持续发展。
让我们共同努力，为煤矿形势任务的教育工作贡献自己的力量，共同创造一个安全、稳定、繁荣的煤矿行业！谢谢大家！。
某煤矿后勤形势任务教育发言稿（五篇范文）
某煤矿后勤形势任务教育发言稿（五篇范文）第一篇：某煤矿后勤形势任务教育发言稿形势任务教育发言稿听了集团形势任务宣讲团的报告后，使我们认识到，当前国际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，对集团公司和我矿的经济效益与和谐稳定影响极大。
面对严峻的形势，后勤区主要做了两个方面的工作：一、认清形势，正视挑战，共克时艰。
在干部职工中开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲挑战、讲稳定”五讲活动，对集团形势任务宣讲团的报告内容进行认真学习和讨论，把当前形势的严峻性和复杂性讲细讲透，使广大干部职工认清形势，增强危机意识；把安全生产与和谐稳定的重要性讲细讲透，使干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来；把我矿的优势、不足与前景讲细讲透，使干部职工能够以清醒的认识、饱满的激情、把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。
通过学习和讨论，层层传递压力，层层落实责任，形成“贡献不在大小，尽力了就好”这样一个人人讲奉献的良好氛围，干部职工纷纷表示要团结一致，共克时艰，为我矿的安全生产与稳定和谐，提供优质的后勤服务和保障，二、立足自身，从我做起，挖潜增效。
广泛开展挖潜增效活动，采取各种有效途径，狠抓内部挖潜，努力提高工效时效，要求区全体干部职工发扬主人翁精神，积极行动起来，从现在做起，从我做起，节约用水、用电、用材，杜绝一切铺张浪费现象，特别是“长流水、长明灯”，消除“跑、冒、滴、漏”。
工作时间办公室内在光照条件允许的情况下，不得开启室内照明设备，办公室人员离开时，关闭电源插线板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭，人走机关”，培养良好的节电习惯。
生活用品、办公用品狠抓采购成本管理，做到货比三家，同质比价降低成本。
严格低值易耗品的发放和材料费使用，杜绝浪费。
“两塘一舍”结合实际开展节气、节电、节水活动，服务二队做好废旧物品回收，利用废旧钢筋打盖板，修旧利废，节支增效。
职工们纷纷表示：也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好，与矿一起，共度难关。
煤矿形势任务教育主题演讲稿：信念领航 风雨扬帆
煤矿形势任务教育主题演讲稿：信念领航风雨扬帆尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我演讲的主题是“信念领航风雨扬帆”，主要围绕煤矿形势任务以及如何保持信念和积极心态进行探讨。
煤矿形势任务作为我们煤炭企业的一份子，我们都清楚：当前的煤炭市场形势依旧严峻，煤矿面临的安全环保压力不断加大，市场竞争也愈发激烈。
面对这些形势任务，我们需要更明确地认识到我们自身的责任和任务。
我们的任务并不仅是生产煤炭、保持产量，更重要的是如何在不断变化的环境中保障安全生产，提升环保水平，保障员工权益，为社会做出应有的贡献。
为了实现这些任务，我们需要共同努力、不断提升自身素质和煤炭生产技能，不断优化管理体制和制度，加强煤矿安全防护，提升环保工作水平，推进经济和社会效益的协调发展，做好员工培训和普及安全知识的工作，加强与社会各界的交流和合作，为实现企业的可持续发展贡献自己的一份力量。
信念与信仰而在这个过程中，我们也需要深刻认识到，信念和积极心态的重要性。
信念是一种强烈的信仰力量，它能够支持我们在人生的道路上不断前行，迎接挑战，克服困难。
而这种信仰力量源自于我们团队的共同信仰和价值观。
在煤矿生产过程中，作为行业团队的一份子，我们应该坚定信仰，做出正确的选择和决断，保持积极向上的心态，不轻易屈服于困难和挫折，保持自己的精神力量和生产力量的稳定与提升。
同时我们要认识到，我们所从事的行业是一个不断需要超越的行业，只有不断前行，才能与行业同步发展，在市场竞争上取得先机，在安全生产和环境保护方面取得可持续发展的步伐。
风雨扬帆每个人的人生都会遇到不同的风雨和潮起潮落。
风雨并不可怕，我们需要做好的是，让自己成为一艘能够扬帆出港的大船，勇克风浪，劈波斩浪，昂首前行。
我们需要做好战斗准备，面对任何挑战都应是泰然自若并随时准备去应对。
在这样的背景下，我们更应该加强自身的建设和团队的合作，不断更新自己的认知，挖掘自身的潜力。
我们应该从每一个细节中发现自己的不足，并不断改进自己的行为和习惯。
双河煤矿形势任务教育专题
双河煤矿形势任务教育专题始建于1958年的我矿，如今已走过50个春秋，经过半个世纪的艰苦奋斗，累计生产原煤600余万吨，为发展国家煤炭事业做出了积极的贡献。
随着企业的不断发展壮大，我先后晋升为“现代化矿井，国家二级企业，质量标准化特优矿井，”并荣获诸多殊荣。
特别是2005年以来，连续被龙煤公司授予十佳煤矿，安全质量标准化明星矿，安全生产先进矿，全国体育工作先进矿，全国企务公开先进矿，全国煤炭系统群众文化活动先进矿，矿井生产规范也由建矿初期的年产78万吨，上升到二OO七年114万吨。
回首半个世纪的奋斗历程，几代矿工在片沃土上发扬“积极进取奋发向上；青松不老，矿工不倒；团结务实，创新超越的时代精神，”艰苦奋斗，顽强拼搏，谱写了二矿发展振兴的壮丽篇章。
2007年8月31日企业改制重组，双河煤矿揭牌成立，我矿的发展史又翻开了崭新的一页。
政策性破产让员工得到了实惠；改制重组为企业注入了活力。
有幸成为二矿历史的见证人；成为双河矿第一代员工家属，人们欢呼、雀跃、骄傲、自豪…………人们庆幸，不仅仅是因为政策性破产让个人得到了实惠；更文要的是企业的可持续发展，让员工家属免去了背景离乡之苦和天各一方之痛。
更让人欣慰的是我矿发展前景十分广阔，尽管经过50年的开采，中原煤层逐步减少，但经勘查，我矿薄煤层和新区中原煤储量十分可观。
（推王永刚、姚广化同期声）这，就是我矿的1#成，顶板坚固条件优越，煤层厚度1.4米，发热量5500大卡，采面构成后每月科增加优质煤2万吨；再看这块黝黑铮亮的大煤田，就是就是被我矿称作新区的3#层。
不但煤质好，而且厚度在1.7没到1.8米，储量1000万吨，两个采区打开工后，我矿的经营形势必将跨入良性发展的快车道。
更让人惊喜的是，作为集团公司“三改一建”工程的我矿洗煤厂建设工程为我矿又好又快发展，注入新的动力。
（推洗煤厂等各处负责人的同期声）煤矿有资源，产品可加工，外部市场的大环境，更加有利于煤矿企业的发展。
《煤矿形势任务教育材料》
《煤矿形势任务教育材料》第四期（总第一百四十一期）宣教科xx年12月15日认识新常态理解新常态适应新常态当前，我国经济进入了增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，中低速增长已经成为我国经济发展的新常态。
那么，什么是经济新常态。
新常态下煤炭市场形势怎样。
新常态下集团及我矿的形势如何。
全矿干部职工又该如何理解、适应经济新常态呢。
一、经济新常态今年5月，xx在河南考察时指出：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常加之能源生产和消费革命的推进，节能减排和环境保护压力加大，全国煤炭消费增速由前xx年年均增长10%左右回落到3%左右，造成煤炭需求增速大幅放缓。
二是煤炭企业产能超前，市场仍呈供大于求态势。
明年，“三西”煤炭基地产能将充分释放，加之经过兼并重组和资源整合的煤矿产量快速释放，促使市场供大于求压力加大。
目前，煤炭市场供大于求、需求不足与产能建设超前、产量加快释放相互叠加，造成煤炭库存大幅增长，社会库存连续30多个月保持在3亿吨以上。
明年，煤炭用户需要消化高位的煤炭库存，采购数量继续保持低位，市场供需平衡难以实现，从而影响煤价上涨。
三是水电将继续对火电保持挤压态势。
今年水电运行良好，溪洛渡及向家坝发电机组全部投产，宾金特高压直流工程也正式投运，复奉、锦苏、宾金三大特高压满负荷向华东地区输电，加之今年夏季降雨频繁，利好于水电。
数据显示，xx年水电总装机容量将超过3亿千瓦，同比增长约1000万千瓦。
预计明年，我国华东、华南地区的外购电仍将保持增长势头，从而减少了煤炭消耗。
四是国内对进口煤已形成常态化采购。
虽然国家采取增收进口煤关税和提高质量准入门槛等措施限制进口煤，今年9月、10月，我国进口煤炭呈现降势，但随着国内煤价格的上涨，电厂采购成本增加，煤炭进口数量或将出现反弹。
尤杨建国强调，明年煤矿定位是保生存。
《煤矿开展形势任务教育典型材料》
《煤矿开展形势任务教育典型材料》xx年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是某矿面对前所未有的机遇和挑战、承担持续发展攻坚任务至为关键的一年。
不断创新形势任务教育的形式和方法，对于促进企业转型发展具有十分重要的意义。
一、剖析形势任务教育的特点目前，职工思想状况出现了一些新的特点：一是职工的思想空前活跃，发牢骚的职工多了；二是职工讲实惠、讲利益的多了，政治意识有所淡化，对单纯的形势任务教育不感兴趣；三是职工的敬业精神弱了，自主择业精神强了；四是追求个人利益的现实意识增强了，而奉献精神减弱了；五是团结协作的意识减少了，个人狭隘的意识增强了。
针对这些新特点，作为政工人员，应结合实际认真研究。
在企业工资、医疗、住房制度等改革过程中，针对职工中反映出的问题，必须留心观察，认真倾听，掌握主动，要具有超前意识，更好的做好工作。
形势任务教育的内容安排要有所侧重。
根据企业生产经营的内在规律，按照集中教育与经常教育相结合，岗前教育与岗位教育相结合，灌输教育与个别谈心相结合的原则，探索新办法，既突出重点，又使形势任务教育贯穿于生产、经营、销售等各个环节。
二、创新形势任务教育的手段现代社会一系列新理论的创新和发展，如系统论、信息论、控制论以及计算机技术等，给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法，能使思想政治工作更加科学化、现代化。
心理学、社会学、管理学知识，也极大丰富了思想政治工作的内涵，为思想政治工作手段的创新注入了活力。
三河尖矿除了坚持矿领导民主接待日、职工民主议事制度等好的做法外，还创新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。
一是借助网络载体，创新教育模式，增强思想政治工作的凝聚力。
通过内部网站建立了网上政工，利用新闻快递、政工园地、企业文化等板块，开设了政研交流、文明创建、党员教育、先进典型等栏目，职工可以用触摸屏选择浏览对象，潜移默化地接受了思想教育。
基层单位利用网上办公传递基层思想动态，畅通安全、生产、经营交流平台。
煤矿集团公司形势任务教育宣传讲话稿
煤矿集团公司形势任务教育宣传讲话稿
（形势任务教育宣传提纲）当前，xx矿集团正处于改革发展的关键时期和重要阶段。
尽管今年上半年在市场波动的形势下，企业呈现出平稳、协调的发展局面，但是由于下半年外部形势不容乐观，要夺取全年各项工作的全胜，面临着很大的困难和压力，需要矿区上下充分认清形势，认真分析研究国家的宏观经济政策，调整好工作思路，坚持发展、效益、民生主题，审时度势、坚定信心、科学作为、共克时艰，以清醒的认识、饱满的激情、昂扬的斗志、务实的作风，为实现2012年各项工作目标争做积极贡献。
一、认清形势，正视挑战，切实增强危机意识当前国际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，煤炭行业面临巨大的压力和挑战。
从宏观经济环境看，国际上受美元贬值、全球流动性过剩、欧债危机蔓延、国际投机资本炒作等多种因素交错影响，国际市场需求不足，产业竞争加剧，经济复苏的曲折性、艰巨性进一步凸显。
国内经济增速回落、效益下滑的风险不断增加。
一季度我国gdp增幅为8 1%，创下近三年来最低增幅。
二季度以来宏观经济仍呈继续下行趋势，预计下半年国内外经济发展形势依然严峻。
形势任务教育报告会宣讲提纲
形势任务教育报告会宣讲提纲认清形势提高认识履职尽责服务发展——北宿煤矿形势任务教育报告会宣讲提纲在全矿上下深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会和集团公司深化改革动员会精神，广泛开展“北宿煤矿明天怎么办”大讨论、全力以赴夺取2013年各项工作全胜的关键时刻，根据矿党政主要领导安排，我们举办这次形势任务报告会，主要目的就是让大家充分认识当前形势的严峻性，深刻反思自己在思想认识、工作态度、敬业精神、工作作风等方面存在的问题和不足，牢固树立为生产一线服好务的思想，进一步知形势、明任务、转作风、尽职责，以奋发有为的精神状态和扎实务实的工作作风积极投入到各项工作中，以实际行动为矿井度危求进、深化改革、转型发展做贡献。
下面，给大家汇报三个方面的内容。
一、井下工人苦不苦煤矿工人辛苦，薄煤层矿井的职工更辛苦。
北宿煤矿煤层平均厚度不到1米，且煤层中含有极硬的夹矸和硫化铁结核，多年来一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的传统方式组织生产。
职工们年复一年、日复一日在狭窄空间里摸爬滚打，作业环境差、工作时间长、劳动强度大。
职工们膝盖上厚厚的老茧见证了他们的艰苦，数倍于兄弟矿井的艰辛与付出成就了北宿煤矿生存与发展，但他们从来不言苦、不喊累、不叫屈。
说到这里，有些同志好像觉得我们是在给井下工人唱赞歌，也许有人会说，他们付出的多，得到也多，他们的收入是我的好几倍呢。
但如果让咱们在座的各位都去干采煤，试问有几个愿意去的？他们的收入高不假，但这份收入的背后大家看到了吗？他们的辛勤付出大家知道吗？和井下职工比一比、特别是和我们的采煤工人比一比，我们工作时间、工作环境、劳动强度是一样的吗？（一）工作时间长不长？首先看工作时间，尽管我们现在执行的都是八小时工作制，但是由于煤矿工作的特殊性，必须实行现场交接班，再加上随着矿井开采年限越来越长，战线也越拉越长，现在的采区都在边远地带，咱们一线的职工从上班离开家到下班回到家得需要多长时间，大家想过这个事情没有，现在这个时候，上早班的职工两头见不着太阳，从早上五点多离开家，到下午六点多回到家，吃点饭、看看电视睡醒一觉又该去上班了，日复一日、年复一年、周而复始，这就是他们的工作和生活。
2024年当前形势下的煤矿安全培训（三篇）
2024年当前形势下的煤矿安全培训根据有关资料统计，在煤矿事故中因三违造成的事故占所有事故的８０％以上，而８０％三违又是由于职工安全意识淡薄引起的。
如上所述，造成当前煤矿事故多发的一个很重要原因是职工安全素质低下。
目前煤炭生产一线工人８５％为初中以下文化，还有２０％左右的文盲，相当多的工人安全观念淡薄，缺乏安全生产基本常识，没有自律意识，自我保护能力较差，结果造成伤亡事故甚至是重特大事故屡屡发生。
煤矿从业人员素质低下的问题，已成为当前煤矿安全生产的瓶颈制约和亟待解决的焦点、难点与热点问题。
针对违章的原因是无知和安全意识差的现状，要杜绝违章，只有通过加强安全教育和技术培训，强化安全意识，提高职工安全素质，才能从根本上改变当前煤矿事故多发的现状。
安全工作重在现场，安全培训也不例外，现场作业人员长时间处在井下的工作环境中，任何疏忽都有可能造成事故。
由于煤矿的用工制度和生产的特殊性，采掘一线职工文化程度极其低下的现状不可能在短时间内改变，当前的出路就是找到立竿见影的方法，在最短的时间内大幅度提升现场从业人员的安全素质。
提高从业人员业务素质有以下几种途径：严格贯彻作业规程。
作业规程和操作规程是现场从业人员作业的指导性规范，它被从业人员接受与否将直接影响安全效果。
要转变受教人员要我培训为我要培训的作风。
在施工队伍组建中严格执行未经安全培训并考核合格者严禁上岗的制度，绝不让那些安全盲走上工作岗位。
举办三违人员学习班，提高后进人员安全素质。
加强教学管理，提高培训效果。
俗话说，一个巴掌拍不响，安全培训如果不注重教学方法，一味强调学而忽视教，那么安全培训将事倍功半。
因此，教学管理在安全培训中也是非常重要的，安全培训除了脱产式集中教学外，还可以采用现场学习观摩的教学方式，将理论知识与现场实际情况相结合传授，使培训更加直观、更容易让广大学员理解和接受。
还有安全培训教师不但要有良好的口才，而且要有充分的专业知识。
要重视选派教师参加进修、学习，鼓励教师自学和开展教学研讨，掌握传授知识的新方法和先进经验，提高教师自身的理论水平。
煤矿形势任务教育材料
煤矿形势任务教育材料当前，随着我国不断推进产业结构调整和能源清洁化改造，以及国际市场形势的变化，煤矿行业面临着持续的困难和挑战。
因此，提高煤矿企业领导干部的意识和责任感，加强企业管理，成为切实保障煤矿安全和发展的关键。
本文将围绕煤矿形势和任务的教育材料进行详细阐述。
一、煤矿形势自二十一世纪以来，经济全球化和国际竞争的加剧，特别是新兴能源和新兴产业的兴起，对煤炭行业和煤炭市场构成了巨大的冲击，激烈竞争和低迷市场的问题成为煤炭行业面临的重大挑战。
同时，我国能源供应结构发生了转变，石油、天然气、风电、太阳能、水电等发展日渐成熟，这些新能源的开发和利用，不仅增加了能源的多样化，更减少了对煤炭的需求。
此外，环保政策的出台和全球能源绿色化的趋势，加剧了以清洁能源为代表的可替代能源在国内市场的占比增长。
这些诸多因素，都对煤炭行业的生存和发展构成了极大的挑战。
二、煤矿任务面对形势的变化和任务的挑战，确保煤矿的安全生产和可持续发展，成为当前煤炭企业的首要任务。
为此，需要从以下几个方面加以解决：1.保持安全生产煤炭企业必须深入贯彻落实国家发展安全生产的方针，进一步落实安全生产责任制，确保煤矿安全生产。
企业应注重加强员工安全培训，加大安全生产投入力度，从物理、化学、生物、心理四个方面采取科技手段和技术措施加强安全生产管理。
这样才能杜绝事故发生。
2.加强内部管理加强煤炭企业自身的内部管理，加强经营者监督体系的建设。
优化企业生产设施，提高生产效益。
同时加强企业的社会责任和社会形象，树立煤炭企业良好的社会形象和品牌知名度。
企业应严格按照法律规定落实资源保护、环境保护，保护民众的生命安全和健康。
3.推动转型升级煤炭企业要积极推动技术升级和转型，增加产品附加值，提高车间效益，提高煤炭企业的核心竞争力。
企业要不断创新，加快构建以高科技、高技能和高质量为核心的煤炭产业新体系。
三、教育材料为了更好地解决煤矿的形势和任务，有关部门要坚持“以人为本”的理念，推出有针对性、实用性的教育材料，进一步提高煤矿领导干部的管控能力和执行力。
煤矿形势任务教育主题演讲稿：信念领航 风雨扬帆
煤矿形势任务教育主题演讲稿：信念领航风雨扬帆尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能在这里向大家作一份题为“信念领航风雨扬帆”的煤矿形势任务教育主题演讲。
一、形势分析当前，全球经济形势不确定性增加、国内经济增长潜力减弱、环保和安全生产压力加大等多种因素叠加，使得全行业面临更加严峻的发展形势。
根据《中共国务院办公厅关于印发〈中国煤炭行业可持续发展规划〉的通知》显示，未来三年我国煤炭行业面临的形势任务依然十分严峻。
因此，我们不仅要高度重视眼前形势，更要审慎处理未来的发展方向与质量。
二、任务呼唤面对如此严峻的形势，我们必须从内心深处跟随信念前行，充分认识眼前所面对的风险和机遇，开挖自身潜力，储备足够的内驱动力和过硬的能力素质，做好以下几点：1.建立煤炭行业大健康理念，加快新能源产业链建设，优化能源结构；2.优化生产结构，提升科技含量，加快能源自主创新步伐；3.依靠技术逐步开展绿色采煤，强化生态环保意识；4.遵守安全生产底线，把安全生产作为企业发展的生命线，强化安全文化建设。
以上四点，是我们当前必须要做到的，也是我们未来持续发展的方向。
三、信念领航所谓信念，就是坚守和认识，是一种坚定的表现，是一种行动，是内在状态的展示，是对未来值得去追寻的信仰。
目前我国煤炭行业正在进行大的转型升级，传统的方法遇到瓶颈，改革创新的路上必须走得更稳、更远、更深远。
我们必须牢牢把握自己的信念，把追求质量、可持续发展和人民利益最大化作为煤炭行业的宗旨和方向，不断推进供给侧结构性改革，加大对全行业实施煤炭、能源等方面协调发展的支持和引导力度。
四、风雨扬帆生活中总是不尽如人意的事物。
煤炭行业不可避免地也会面临市场风险、政策风险、技术风险等不利因素的考验，但不管何种情况下，都必须坚强向前，鼓足勇气、扬起风帆，战胜困难、迎接挑战。
同时，我们努力创新、推进技术进步，探索新的发展道路，实现由高耗能、高污染到低耗能、低污染的转变。
形势任务教育发言稿
形势任务教育发言稿【篇一：形势任务教育演讲稿】端正心态调整状态由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场的形势十分严峻。
形势逼人，市场逼人，严峻的形势已经把我们逼到了悬崖边上。
在如此严峻的形势面前，我们应该怎么办？面对危机和企业发展困境，迫切需要广大职工立即行动起来，端正心态、调整状态，积极作为，以实际行动为转方式、调结构做出贡献。
端正心态、调整状态，是我们应对危机挑战的首要任务。
心态决定状态，在当前特殊困难时期，端正心态，把状态调整到适应形势发展和企业需要的角度上来，就显得尤为重要。
当前，要及时把心态调整到适应企业应对危机的要求上来，把状态调整到积极应对危机挑战的轨道上来。
国内煤炭行业彻底告别黄金十年，煤炭价格回落，煤企利润缩减。
在如此严峻的形势面前，怨天尤人不能解决任何问题，被动等靠市场好转也不现实，我们要把命运掌握在自己手中，就必须咬紧牙关、坚定信心向前走。
职工朋友们我们要充分认清现在所面临的严峻形势，从我做起，从端正心态做起，以良好的精神状态迎接困难与挑战。
当前，我们要摈弃三种心态：一、是“打工者”的心态。
部分职工仍然程度不同地存在着干活就要拿钱的旧观念，要树立“保证效益才能保证收入”的新观念。
二、是“旁观者”的心态。
部分职工认为企业遇到困难，是领导的事，自己只是工人，人微言轻责任小。
三、是“等靠”的心态。
遇事等着领导定、凡事依靠企业办，工作主动性不强，态度不积极，能过且过，端正心态的目的就是调整状态，必须尽快把精神状态和工作状态，调整到适应当前形势发展的轨道上来，要以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感以及“坐不住”的责任感，不断解放思想，更新观念，创新思维，以雷厉风行、疾慢如仇的工作作风，自觉改善行为方式和工作方式，在转方式、为企业贡献我们的聪明才智。
扎实开展降本增效活动，以实际行动为企业扭亏增盈贡献力量。
对于广大职工而言，我们只有立足岗位，为中煤做好三种人：一是做好理财人。
如何更好地发挥自己手中设备与工具的最大效能，取决于广大职工的知识水平与操作技能。
煤矿形势任务教育宣讲活动总结材料
煤矿形势任务教育宣讲活动总结材料从月份开始，我矿开展了一系列的形势任务教育宣讲活动，活动的目的旨在让广大干部职工认清当前形势，了解现今的行业大趋势，认真思考如何采取应对措施，发挥岗位作用，提高我们的工作实效和矿井的经济效益。
为此，我队在月日召开了“当前形势怎么看、立足岗位怎么办”主题讨论会，现对会议进行总结如下：我队先组织职工观看了“形势任务教育宣讲——矿专场”光盘，让广大职工先了解当前行业形势，了解我们现在煤炭行业锁面临的挑战和机遇，提高全队职工的危机意识和应对能力。
一、当前形势怎么看面对经济危机，首先应该认清当前形势。
就现在看来，煤炭行业在经历了十年的繁荣之后，进入了周期性经济危机的漩涡，特别是今年五月份以来，煤炭需求回落，价格下降，而我们的煤炭产量则是继续增长，市场供大于求的趋势发展迅速，所有煤炭企业的经济压力持续增大。
同时，我们在危机面前应该保持清醒的头脑，有危就有机，挑战和机遇往往是相辅相成的。
面对挑战，我们必须保持冷静，只要我们看清楚危机的趋势，找准工作定位，狠抓工作落实，以奋发有为的精神状态迎接一个又一个的挑战，我们就能化危为机，面临严峻经营形势，既要保效益、又要保收入、更要保安全，面对的挑战愈加艰巨。
目前我们现有的矿井随开采深度增加及各种增资因素使成本和费用大幅度上升；队伍建设任务重；拓展资源项目建设困难等等，都是现实难题。
同时也面临难得的机遇和发展优势：一是当前国家经济总体企稳向好，区域煤炭市场我们占有区位优势；二是政府对省属国有企业在资源配置上的政策支持，新一轮的资源整合机遇；三是我们拥有爱岗敬业、勇于拼搏的职工队伍；四是通过这几年的努力，企业管理水平不断提高，综合实力明显增强。
企业保持良好的发展势头。
这些都是我们企业今后可持续发展的有利条件。
总体上机遇大于挑战，希望大于困难。
二、立足岗位怎么办、认真履行岗位职责，努力完成今年的各项任务和目标的实现。
对于服务于煤炭企业的二线队组来说，煤炭企业有可持续发展的希望，就是我们的希望，这是我们发展的基础，因此我们会从讲政治、讲大局的高度落实好公司下达的各项目标任务，进一步增强事业心和使命感，强化团结意识、大局意识、责任意识和奉献意识，真正把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱，转化为带头做好本职工作的实际行动，攻坚克难、勇挑重担，确保全年目标任务不折不扣地贯彻落实。
煤矿安全形势教育及班组安全管理
04
亡
安全形势分析
01
煤矿事故频发，伤亡 人数居高不下
02
安全隐患多，监管难 度大
03
安全投入不足，安全 设施落后
04
安全意识薄弱，安全 培训不足
05
法律法规不完善，执 法力度不够
06
安全形势严峻，需要 加强安全教育和管理
安全教育方法
培训教育：组织 员工参加安全培 训，提高安全意 识
案例分析：通过 分析典型事故案 例，提高员工的 安全意识
安全培训与考核
安全培训内容
法律法规：煤矿安全法规、 安全知识：煤矿安全知识、
安全生产法等
事故预防、应急处理等
操作技能：煤矿设备操作、 案例分析：煤矿安全事故
安全操作规程等
案例分析、经验教训等
心理素质：安全意识、心 理素质、应急反应等
团队协作：团队协作、沟4
培训方式：采用理论与实践相结合的方式，如课 堂讲授、实际操作、案例分析等
考核方式：包括笔试、实际操作、面试等，以检 验学员对培训内容的掌握程度
评估标准：根据学员的考核成绩、培训过程中的 表现以及实际工作中的安全表现进行综合评估
安全文化建设
安全文化理念
01
安全第一：将安全放在首位， 确保生产安全
03
煤矿安全形势教育及班组安 全管理
演讲人
煤矿安全形势教育 安全培训与考核
班组安全管理 安全文化建设
煤矿安全形势教育
煤矿安全事故案例
01
2010年山西王家岭煤矿透水事故，造成38人死亡
02
2013年吉林通化八宝煤矿爆炸事故，造成36人死亡
03
2015年山东平邑石膏矿坍塌事故，造成29人死亡
形势任务教育演讲稿
形势任务教育演讲稿认清形势主动作为常村煤矿万站稳各位领导、职工朋友们：大家好！我叫xxx，来自掘进一队，今天我的演讲题目是:认清形势，主动作为。
2012年以来，煤炭行业寒潮来袭，广大职工朋友们在这萧杀的寒冬里尽受煎熬、苦苦支撑、期盼着春天能够早一天到来。
然而几年过去了，许多企业在这轮“大浪淘沙”中关闭退出、走到了生存的尽头。
在座的你我都应当感到幸运，因为我们的企业总算是挺了过来，为我们保全了活下来的机会，也给了我们重整旗鼓的希望！然而，时至今日还有人发出这样的声音：“干什么干，不发工资哪有心思干”、“企业的死活是领导们的事，我干嘛要去充当出头鸟”-------世界上最大的危险不是身处险境，而是身处险境却不自知！你可知道，你说的这些风凉话、发的这些牢骚语、做的这些消极事，也许就是压垮自己企业的最后一根稻草。
“皮之不存，毛将焉附”，难道大家真的想眼睁睁地看着为之多年打拼、为我们遮风挡雨的企业垮掉？难道大家真的想背井离乡，重新到一个充满不可知的地方从头来过？我想谁都不愿意！“企业是我家，发展靠大家”。
企业之舟要想平安穿越风浪，不仅需要结实的船体，更需要所有水手的团结一致和奋力拼搏。
风和日丽的时候需要如此，惊涛骇浪的时候，更需要如此！“同舟共济海让路，号子一声浪靠边”。
企业遇到困难不可怕，可怕的是我们失去战胜困难的决心！世界上没有过不去的火焰山，关键要看大家有没有“孙猴子”的百折不挠的精神和拼死一战的勇气！我们义煤的发展史，不就是一部跌宕起伏、历经千难万险、不断战胜艰难险阻的奋斗史吗？只要我们以主人翁的态度，行主人翁的作为，抓住国家调控、经济回暖的有利战机，看清形势，把任务牢记在心，把责任紧扛在肩，齐心协力，主动作为，我们的企业就一定能够走出寒冬，浴火重生！目前，“四讲四提”形势任务教育活动正在我矿如火如荼的开展，这是我们打好今冬明春攻坚战的客观要求，也是我们正视危机、主动出击的有力举措。
“打好三大战役”，团结一心是基础；“决胜四季度”，顽强拼搏是关键。
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凝聚合力感恩奉献思危奋进
——香山矿形势任务教育材料
当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。
进入四季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。
另外，进入10月份以来，全国煤矿事故频繁发生，煤炭行业安全形势严峻。
目前，我矿生产经营形势也不容乐观。
进入四季度以来，我矿生产经营形势急转直下。
生产上，由于受地质条件影响，生产组织相当困难，产能发挥受到了极大制约，出现了罕见的低谷现象。
特别是当前，综采一队施工的戊9-0-22140采面出现断层，该断层走向48米，落差4.1米，其中30米为全岩，给安全施工和质量标准化工作带来了很大难度。
11月份我矿原煤产量3.7118万吨，同比下降50.08%。
面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。
作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。
过紧日子，我们要坚定信心。
一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。
当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难
面前怯弱的表现，根本无法解决问题。
困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。
没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。
工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难；要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志；要全面准确掌握职工思想动态，召开班组座谈会，化解职工思想矛盾；各级领导干部要深入一线，掌握第一手资料，对重点区域实施重点安全监管，要对不安全隐患紧抓不放；党员干部要身先士卒，以深入开展“下基层大走访”活动为契机，为职工办实事办好事，帮助职工解决实际困难。
工作中，我们更要进一步增强执行力、凝聚力和战斗力，以拼搏奋进精神、超常规的工作状态推进各项工作。
过紧日子，我们要明确目标。
面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。
我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行“三不四可”，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。
结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。
当前，要重点监管监控戊9-0-22140采面过地质构造带施工及采面上隅角瓦斯管理；加强丁
6-22110机风两巷、丁6-22120机风两巷的顶板管理。
坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。
当前是我矿生产形势最困难时刻。
戊9-0-22140采面过断层，采面上部坡度高达46°，断层落差大，顶板破碎，采面容易出现片帮冒顶现象。
各级领导干部要加强监管力度，严格落实过断层措施及各项管理制度；要加强现场管理，严格执行工作面的防倒、防滑、防滚矸伤人措施；要加强职工安全思想教育，提高自保互保联保能力，杜绝麻痹思想产生。
同时，要调动各条战线的积极性，为综采队顺利过断层提供有利条件，以确保戊9-0-22140综采面的安全顺利生产。
过紧日子，我们要精打细算。
过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。
为应对严峻经营形势，矿及时下发了《关于应对严峻经营形势加强财务经营管理的工作措施》的文件，调整了生产经营策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。
要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。
要优化系统，创新创效，节支降耗。
在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。
一位职工每天节约费用、降低成本的数额也许是有限的，但乘以香山矿2400名职工这个基数，那就是一个巨大的数字。
让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的
拼搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。
过紧日子，我们要怀感恩之心。
作为香山矿的职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。
我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。
企业靠员工发展，员工靠企业生存。
在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。
同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。
常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。
作为领导干部，常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。
作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。
作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。
企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。
当前，在生产条件较差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。
困难又一次考验着我们每一位香山人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，
我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。
宣教科
李可。