遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施

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遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇篇一根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。

我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。

征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键,是决定整个活动能否取得实效的重要环节。

局党组对此高度重视,召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。

要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查,并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论,通过对查找的问题和征求的意见进行疏理,认为我局目前主要存在以下几种突出现象:一是创新能力不强,疏于学习和思考。

工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求,面对不断发展的新形势,不能做到与时俱进,习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题,缺乏主动性和创造性,造成部分工作被动。

二是个别工作人员纪律意识不强,存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。

三是工作中存在畏难情绪。

由于我局岗位人员变化较大,个别同志对新的工作不能尽快适应,信心不足,害怕不能挑起工作重担,造成局部工作进度迟滞,缺乏想大事、干大事的决心和魄力。

四是个别同志缺乏全局观念,执行力不够,艰苦创业精神不够。

个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取,在工作中缺乏全局观念,不讲协调,办事效率低下。

有些同志追求享乐主义,工作多一点就发牢骚,工作环境差一点就意见不断。

五是坚持以人为本、执政为民理念淡化,服务意识有需进一步加强。

个别同志宗旨意识、自律意识不强,“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生,不能做到急群众所急,想群众之所想,服务意识有待加强。

针对在征求意见中发现的问题,制定整改方案如下:1、创新能力不强,疏于学习和思考的问题。

整改措施:一是进一步加大干部教育培训力度,科学合理的安排各项培训、学习,营造良好的学习氛围,鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试,不断增强我局的专业技术实力。

遵守纪律存在问题及整改措施

遵守纪律存在问题及整改措施

遵守纪律存在问题及整改措施遵守纪律在我们的日常生活中是十分重要的,只有遵守纪律才能保持社会的秩序和稳定。

但是,在现实生活中,我们仍然存在着一些不遵守纪律的现象,这些现象对于社会的稳定和发展造成了很大的影响。

本文将探讨当前存在的遵守纪律存在问题及整改措施。

一、存在的问题1、违反交通规则在我们的生活中,有很多人都违反交通规则,如闯红灯、逆行、超速行驶等。

这些行为不仅会危及到自己的生命安全,还会危及到他人的安全。

此外,这些行为还会导致交通拥堵,影响城市的交通秩序和正常运转。

2、不遵守学校规定在学校,有很多规定是为了保持学校的正常运转和学生的安全而制定的,但是很多学生却不遵守这些规定。

比如说,有些学生会迟到早退、逃课等,这些行为会严重影响课堂秩序和学校管理。

此外,有些学生还存在着抄袭、作弊等行为,这些行为不仅会破坏学术诚信,还会损害个人的成长和发展。

3、不遵守工作纪律在工作领域,有些人不遵守工作纪律,如迟到早退、不按时完成工作任务等。

这些行为会影响企业的正常运转,降低员工的工作效率,甚至对企业的声誉造成负面影响。

4、社会行为不道德在社会环境中,还存在着一些不道德的行为,如不文明行为、刻意损坏公共设施等。

这些行为会破坏公共秩序,对社会造成负面影响。

二、整改措施1、建立完善的制度要想有效整改遵守纪律存在的问题,首先要建立完善的制度。

这些制度应该同时包括法律和规章制度,以确保人们在日常生活中能够遵守相应的纪律。

2、加强宣传教育加强宣传教育是整改遵守纪律存在问题的有效措施。

通过媒体、宣传广告等途径,让人们了解纪律的重要性和遵守纪律的意义,进而让人们自觉遵守相应的规定。

3、严格执法不仅要建立完善的制度和加强宣传教育,还要严格执法。

对于那些违反纪律的行为,要进行严厉的惩罚,以起到震慑作用。

4、加强监督加强监督也是整改遵守纪律存在问题的有效措施。

通过加强对人们日常生活和工作的监督,及时发现违反纪律的行为,并对其进行处理,以确保人们能够自觉遵守规定的纪律。

遵守纪律规矩存在的问题及整改措施

遵守纪律规矩存在的问题及整改措施

遵守纪律规矩存在的问题及整改措施1.遵守纪律规矩存在的问题在现实生活中,有些人在工作、学习和日常生活中存在着不遵守纪律规矩的问题。

这些问题主要有以下几个方面:(1)工作中缺乏纪律一些员工工作态度不端正,经常迟到早退,甚至旷工。

另外,一些员工工作效率低下,工作质量差,对待工作态度不积极。

(2)教育中缺乏纪律一些学生在学习中不遵守学校的规章制度,课堂上爱说话、玩手机,甚至缺席课程。

一些老师也缺乏纪律,课堂管理混乱,教学质量不高。

(3)社会中缺乏纪律一些公民不遵守交通规则,随意穿行马路,闯红灯等,导致交通事故频发。

另外,一些人在公共场合喧哗、扰乱秩序,不尊重他人。

2.整改措施针对以上存在的问题,可以采取以下一些整改措施:(1)加强宣传教育通过媒体、学校以及社区等渠道,加强对纪律规矩的宣传教育,增强人们的守纪意识和遵纪精神,使人们自觉遵守纪律规矩。

(2)加强监督管理对于工作中不守纪、不遵守规定的员工,可以采取警告、罚款等方式进行纪律教育,增强员工的纪律意识。

对于学校教育中不守纪的学生和老师,可以加强学校的管理和监督,让学生和老师明白不遵守纪律会受到相应的处罚。

(3)加强法律法规的宣传和执行通过加强对交通规则的宣传教育,让公民自觉遵守交通规则。

对违反交通规则的行为,可以加强执法力度,对违规者进行处罚,以起到威慑作用。

(4)建立激励机制对于遵守纪律规矩,有良好表现的员工、学生和公民,可以进行表扬和奖励,建立激励机制,让人们自觉遵守纪律规矩。

(5)加强自律和自觉性通过开展各种志愿者活动、义工活动等社会公益活动,增强公民的自觉性和自律精神,增强遵守纪律规矩的意识。

(6)加强家庭教育家庭是孩子成长的第一课堂,家长应该加强对孩子的教育,让孩子自觉遵守纪律,培养孩子的守规意识。

通过以上一系列的整改措施,可以有效地减少不遵守纪律规矩的问题,提高人们的守纪意识和遵纪精神,创造一个更加和谐有序的社会环境。

纪律规矩方面存在问题及整改措施

纪律规矩方面存在问题及整改措施

纪律规矩方面存在问题及整改措施纪律规矩是组织或社会所制定的行为准则,用于管理和规范成员的行为。

它是维护组织正常运转和凝聚力的重要保障。

然而,在实践中,纪律规矩常常会存在一些问题,这些问题需要及时发现、反思和整改。

本文将针对纪律规矩方面存在的问题,并提出相应的整改措施。

一、纪律规矩执行不严纪律规矩执行不严是一个常见的问题。

一方面,有些成员对纪律规矩权威性的认可程度较低,对其规定的遵守程度不高;另一方面,有些纪律规矩的制定和执行存在不合理的地方。

针对这个问题,可以采取以下整改措施:1.制定合理的纪律规矩。

纪律规矩应当符合组织的实际情况和成员的利益需求,制定时应充分听取成员的意见和建议,确保其权威性和可操作性。

2.加强纪律规矩的宣传和教育。

通过组织内部的宣传和教育活动,让成员充分了解并认同纪律规矩的重要性和必要性,提高他们对纪律规矩的遵守意识。

3.建立监督机制。

设置专门的监督岗位或委员会,对纪律规矩的执行情况进行监督,及时发现和处理违反纪律规矩的行为,确保纪律规矩的执行情况得到有效监管。

二、纪律规矩内容规定不完善纪律规矩的内容规定不完善是另一个存在问题。

有些规定表述模糊不清、条文冗长繁琐,难以理解和遵守;有些规定内容不够细致具体,给成员的行为带来模糊性和困惑。

为了解决这个问题,可以采取以下整改措施:1.简化规章制度。

对于纪律规矩中的内容,可以进行简化和梳理,去除多余的措辞和罗列,使规定更加简洁明了,易于理解和遵守。

2.具体明确规定。

对于重要的纪律规矩,可以进行具体明确的规定,明确责任主体和违纪行为的界定,避免犯罪凶手擦边球现象的出现。

三、纪律规矩执行不公正纪律规矩的执行不公正也是一个存在问题。

有些纪律规矩的执行偏袒某些成员,对其他成员存在不公平待遇的现象。

针对这个问题,可以采取以下整改措施:1.建立公正的执行机制。

确保纪律规矩的执行机制公正透明,减少人为因素的干扰和主观性,避免执行中的偏见和不公。

2.加强监督与评估。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇遵守纪律方面存在的问题及整改措施篇一(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。

政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。

有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。

(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。

党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。

学习教育搞形式。

班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。

对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。

存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。

(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。

有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了折扣。

二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。

涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。

公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。

三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

篇二在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记强调指出,要“严明政治纪律和政治规矩”,“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求,即:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇.

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇.

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇.遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇.篇一自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足,理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。

工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施十一篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施十一篇

遵守纪律方面存在的问题及整改措施十一篇随着中国经济的发展和国家治理体系的不断完善,纪律问题成为政府和企业管理者关注的重点之一。

但是,在实践中,遵守纪律方面存在着很多问题。

这些问题涉及到纪律制度的制定和执行、纪律教育的开展、纪律违规的处理等方面。

本文将从这些方面分别阐述遵守纪律方面存在的问题,并提出相应的整改措施。

一、纪律制度方面存在的问题尽管各个单位和组织都有一套完整的纪律制度,但实际中还存在许多不足:1.制度过于繁琐,难以落实。

一些纪律制度过于详细,规定的条款过于繁琐,导致执行难度大、落实困难。

2.制度的权威性不足。

一些制度制定过程中缺乏权威性,领导和员工对其重视程度不高,对规定条款缺乏有效的遵守。

3.制度执行缺乏阳光性和公正性。

一些单位制定了纪律制度,但执行缺乏阳光性和公正性,导致制度的有效性大打折扣。

整改措施:1.简化纪律制度内容,重点突出关键条款。

2.通过内部调查等方式,确保制度制定过程具有权威性。

3.加强对制度执行的监督和考核。

二、纪律教育方面存在的问题纪律教育是加强纪律、防止违规的重要手段,然而,目前,在纪律教育方面存在如下问题:1.纪律教育的内容单一化。

一些单位的纪律教育形式过于简单,内容单一,缺少针对性和趣味性,缺乏吸引力。

2.纪律教育的时间分配过短。

一些单位纪律教育只耗费极短的时间,没能真正将纪律教育贯穿到员工心中。

3.纪律教育的缺失。

一些单位缺乏有效的纪律教育,导致员工缺乏纪律意识和遵守规矩的能力。

整改措施:1.深度挖掘纪律教育内容,注重丰富性和针对性。

2.将纪律教育贯穿于工作日常中,避免仅在特定时间进行。

3.加大对纪律教育的投入和关心,建立明确的教育体系。

三、纪律违规的处理方面存在的问题纪律违规处理是保障纪律执行的重要途径,在纪律违规处理方面存在如下问题:1.违纪处理的宽松性。

一些单位在追究违纪责任时,缺乏依法依规、公正严谨的处理方法。

2.处理方式的不一致性。

不同单位对于同一种类的违纪行为处理方式不一,导致违纪行为处理的不公。

关于党员遵守纪律方面存在问题及整改措施【三篇】

关于党员遵守纪律方面存在问题及整改措施【三篇】

关于党员遵守纪律方面存在问题及整改措施【三篇】1. 问题近年来,随着社会的进步和发展,党员遵守纪律的问题也愈加突出。

一些党员不遵守党的纪律,甚至违反国家法律法规,给党和人民带来了严重的损失和不良影响。

主要存在以下问题:第一,一些党员思想上存在偏差,沉迷于享乐主义和个人利益,忘记了党的宗旨和本职工作。

第二,一些党员自私自利,为了个人得利或人情关系,放弃了原则和标准,利用权力谋取私利。

第三,一些党员对纪律法规缺乏认知,法律意识淡薄,纪律观念淡漠,由此导致违纪违法现象频繁发生。

第四,一些基层党组织管理不严格,纪律处分不公,导致党员的违纪行为无法得到有效的制约和惩戒。

2. 整改措施针对以上问题,我们应采取以下措施:第一,加强思想教育,以加强党性修养为重要内容,引导党员树立正确的思想观念和价值取向,增强为人民服务的使命感和责任感。

第二,从严从实管党治党。

深入实施从严治党、全面从严治党,严格执行党的纪律,对违纪和腐败行为进行公正、严肃、及时的惩处。

第三,强化纪律法规宣传教育。

组织各种形式的培训、学习和宣传,提高党员对党的纪律和国家法律法规的认知,增强法律意识和纪律观念。

第四,加强基层党组织建设。

加强基层党组织的建设和管理,积极组织党员参与基层民主建设和群众工作,充分发挥党组织的作用和影响力。

3. 结语党员是党的重要组成部分,是党的骨干力量和先锋队伍,在履行党的职责和使命上担负着重任。

加强党员纪律的守规矩和作用发挥,意义深远,需要我们共同认识到问题所在,并采取有力的措施加以解决。

只有这样,我们才能始终把党的事业不断推向前进。

在纪律方面,党员作为党的骨干力量,必须严格遵守党的纪律,遵守国家法律法规,做到始终如一地维护党和人民的利益,同时,将自身的行动放在更宏大的社会背景下,真正做到身体力行,起到模范带头作用。

然而,在实际工作中,我们也看到了一些党员在纪律方面存在的问题。

这些问题的发生不仅损害了党和政府的形象,同时也让人们对党员的素质和纪律观念产生了质疑。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施范文

遵守纪律方面存在的问题及整改措施范文

遵守纪律方面存在的问题及整改措施范文遵守纪律是一个组织或团队内部行为规范和秩序的基础,也是一个人在社会中行为规范遵守的表现。

遵守纪律能够促进团队的高效运作和成员之间的良好关系,提高工作效率和质量。

然而,在实践中,仍然存在一些问题需要解决和整改。

本文将讨论遵守纪律方面存在的问题,并提出相应的整改措施。

一、存在的问题:1.缺乏对纪律的认识和理解。

由于缺乏对纪律的正确认识和理解,一些人对纪律条例或规章制度存在轻视和忽视的态度。

这导致一些人经常违反规定、无视纪律,严重影响团队的正常运转。

2. 纪律执行不严格。

即使某些人对纪律有一定的认识和理解,但在执行过程中存在松懈和不严格的情况。

一些人对自己应该遵守的纪律要求不够自觉,对他人的违规行为不予以制止和批评。

这种现象会传导到整个团队,导致整体纪律执行效果不佳。

3. 不健全的纪律制度和规章。

一些组织或团队的纪律制度和规章制定不完善,存在模糊不清、笼统宽泛等问题。

这给了一些人以违纪行为的空间和借口。

4. 缺乏纪律执行的监督和评估机制。

在一些组织或团队中,缺乏有效的纪律执行监督和评估机制。

对于纪律违规行为,没有及时发现和追究责任,使得纪律执行力度不够,无法有效地维护组织秩序和正常运转。

二、整改措施:1. 加强纪律教育和宣传。

通过加强对纪律的宣传和教育,提高团队成员对纪律的认识和理解,增强遵守纪律的自觉性和责任感。

可以通过定期组织纪律教育和培训,向团队成员普及和解读纪律条例和规章制度,让每个人都清楚各种纪律要求的重要性和必要性。

2. 健全纪律制度和规章。

组织或团队应对纪律制度和规章进行全面修订和完善,确保其具有明确性、可操作性和可执行性。

纪律制度和规章应综合考虑组织或团队的实际情况,具有针对性和灵活性。

同时,应当合理制定奖惩措施,激励团队成员主动遵守纪律。

3. 加强纪律执行监督机制。

建立健全纪律执行监督和评估机制,明确责任分工和权限范围,确保纪律执行得到有效监督和管理。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇篇一自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足,理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。

工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以<人民警察法>为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

遵守纪律方面存在问题及整改措施 [遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇]

遵守纪律方面存在问题及整改措施 [遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇]

遵守纪律方面存在问题及整改措施 [遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇]遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇篇一自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下: 一、存在的问题: 1、业务知识不足,理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。

工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

守纪方面存在的问题和整改措施(4篇)

守纪方面存在的问题和整改措施(4篇)

守纪方面存在的问题和整改措施(4篇)篇一:守纪方面存在的问题和整改措施遵规守纪存在的问题及整改措施一、存在的问题1.法律法规意识淡薄部分员工对法律法规知识缺乏系统了解,对法律法规的重视程度不足.导致在日常工作中容易忽视法律法规的要求,从而出现违规行为。

2.规章制度执行不力-些单位虽然制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在力度不够、监督不到位等问题,导致规章制度无法得到有效执行。

3.组织纪律观念不强部分员工缺乏组织纪律观念,对单位的各项规定和要求视而不见,甚至在工作中出现迟到早退、擅离职守等现象。

4.缺乏自我约束能力-些员工在工作中缺乏自我约束能力,容易受到外界因素的干扰和诱惑,从而出现违规行为。

1二、整改措施1.加强法律法规学习各单位应定期组织员工学习法律法规知识,提高员工的法律意识和法律素养,使员工能够自觉遵守法律法规的要求。

2.严格执行规章制度各单位应建立健全的规章制度,并确保制度得到严格执行。

同时,应加强对规章制度的宣传和培训.使员工能够全面了解并掌握各项规定和要求。

3.强化组织纪律观念各单位应加强组织纪律教育,使员工树立起组织纪律观念,明确自己在工作中的责任和义务,自觉遵守组织的各项规定和要求。

4.提高自我约束能力各单位应加强对员工的职业道德教育,提高员工的自我约束能力,使员工能够在工作中自觉抵制各种诱惑和干扰,保持良好的职业操守。

篇二:守纪方面存在的问题和整改措施遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇遵守纪律方面存在的问题及整改措施1篇一、存在的主要问题1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。

对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华在社会中,纪律规矩是基本的准则,是对行为规范的一种规定。

不遵守纪律规矩就会造成许多问题,影响团队协作,影响社会和谐与稳定。

因此,我们要认真遵守纪律规矩,从自己做起,积极整改自己存在的问题。

一、存在的问题1.个人信用意识淡薄个人信用意识淡薄是许多人存在的问题,很多人并不能理解行为所带来的后果,不知道个人信用的重要性。

在许多场合,个人信用是非常重要的,只有具备多方面的优秀素质和诚信,大家才会信任你,包括工作、生活、社交、投资等均需要具有良好的诚信。

2.思想意识不高,缺乏自觉性和纪律性思想意识不高,缺乏自觉性和纪律性是许多人存在的问题。

很多人没有明确自己的目标,缺少自我约束,不能认真对待日常的事情,缺乏与他人协作的意愿,这样会严重影响工作效率和效果,最终会导致工作质量的下降。

3.尊重规矩意识不强很多人都不重视规矩,不遵守守则和规范。

不管是生活中的小事还是工作中的大事都不重视,比如在公司加班工作时会将自家的事情带到公司,不听从安排和要求,不按时上下班,不遵循办公流程等等。

这种行为不仅浪费了时间,而且也会严重影响整个工作的进展。

4.缺乏责任心缺乏责任心是很多人在工作中存在的问题,很多人只是机械地完成任务,不思考任务的意义和作用,不关心自己的工作是否对公司、客户有所贡献。

有些人只是为了完成任务而完成任务,不顾及后果,这种行为不仅会导致工作质量的下降,而且还会导致客户的流失。

二、整改措施1.加强教育对于个人信用意识不高的人,可以通过教育、引导等方式,让他们认识到个人信用的重要性。

在平时的工作、学习、生活中,可以通过各种形式、途径来加强宣传和教育,比如让员工参加各种培训、课程,开展讲座等。

2.建立自我约束机制对于思想意识不高、缺乏自觉性和纪律性的人,应该建立自我约束机制。

可以制定计划表,制定明确的工作计划和目标,同时要引起员工的共鸣和重视意识。

加强精神建设,提高员工的自身修养,塑造“乐于助人、自律守纪”的形象。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施遵守纪律规矩是每一个公民、每一位员工、每一位学生应该遵循的基本规范。

但在现实生活中,仍然存在着很多人对于纪律规矩的认识不足,行为不规范的情况。

这不仅对于个人的发展有着不利的影响,也对于整个社会的稳定和发展带来了负面影响。

因此,我们必须重视遵守纪律规矩,积极采取措施加以改进和整改。

一、存在的问题1.社会上存在有人违纪违法情况严重,尤其是在某些行业和领域出现利益输送、权力寻租、腐败行为等,引起了公众的广泛关注和担忧。

2.在一些公共场合,比如公共交通、商场、旅游景点等,仍然有很多人存在着文明素质不佳、违规乱排队、随地吐痰、乱扔垃圾、不讲卫生等现象。

3.在工作场所,一些员工存在着迟到早退、偷懒怠工、工作不认真、不履行工作职责等行为,严重影响了企业和部门的正常运转。

4.在学校和家庭中,一些学生和家长缺乏遵守纪律规矩的意识,有的学生成长环境不好,缺乏正向的引导,造成流氓、不良习惯受到纵容和纵容。

二、整改措施1.提高纪律法规意识。

政府应该加强法律意识教育,推动社会会众充分认识到遵守纪律规矩的重要性和意义,树立法律、纪律和规章制度的意识。

2.加强纪律规矩的执行。

相关部门和单位应该严格执行各种规章制度,认真制定和更新具体的纪律管理制度,建立健全相应的督导机制,对违法违规者予以惩处。

3.完善教育培训机制。

政府和企事业单位应该加强员工和学生道德教育,加强纪律意识,树立正确的职业和家庭价值观念,引导学生树立有利于自身和社会的良好的行为习惯。

4.加强监督管理体系。

加强对于执法、监督和管理的力度,借助新技术手段建立实时监督及评比体系,对于行为不良或违反纪律规定的教育或员工进行约束和打压。

总之,遵守纪律规矩是每一个成员的重要义务,语言和行为都应该体现出真懂得纪律的意义,遵守纪律的实际行为,为构建文明、和谐、健康的社会整整时间发挥作用,在现实社会中体现正能量的力量。

纪律规矩方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)

纪律规矩方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)

纪律规矩方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)纪律规矩是社会组织、集体组织和个人行为的指导原则和准则,它对于维护社会秩序和个人行为规范起着重要的作用。

然而,在实际的生活和工作中,我们也不难发现一些纪律规矩方面存在的问题。

本文将从教育、管理和制度等方面分析这些问题,并提出相应的整改措施,以期改善纪律规矩的执行情况。

一、教育方面存在的问题1.教育内容单一。

在教育中,往往只注重知识的灌输,忽视了纪律规矩的教育。

对于学生来说,他们很难从教育的过程中理解纪律规矩的重要性,也无法真正学会遵守纪律规矩。

2.教育方法不当。

传统的教育方法注重“一言堂”,缺乏互动性和参与性。

这种教育方法往往导致学生对纪律规矩的认识模糊,并且对于纪律规矩的重要性缺乏深刻理解。

3.缺乏纪律规矩宣传和教育。

学校对纪律规矩的宣传和教育往往不够重视,缺乏相关的培训和宣传活动。

这使得学生对纪律规矩存在认识上的盲区,不知道具体应该如何遵守和执行。

整改措施:1.优化教育内容。

在教育过程中,应将纪律规矩的教育纳入到知识教育中,通过生活案例、经典故事等方式,深入浅出地向学生普及纪律规矩的知识。

2.创新教育方法。

应采用多元化的教育方法,例如问题导向教学、小组讨论等方式,使学生能够积极参与到学习中来,提高对纪律规矩的认识和理解。

3.加强宣传教育。

学校应定期组织纪律规矩的宣传教育活动,例如举办主题演讲比赛、制作宣传海报等,向学生灌输纪律规矩的重要性和正确执行方法。

二、管理方面存在的问题1.纪律规矩执行力度不够。

在实际的管理中,对于纪律规矩的执行经常出现松懈现象。

这可能是因为管理者缺乏执行纪律规矩的坚决性,或者是过于宽松的管理风格导致。

2.对违纪行为处罚不力。

对于违纪行为的处罚不力也是管理方面存在的问题。

一些管理者可能因为关系、利益等原因对违纪行为采取了不严厉的处理方式,这无疑会给其他人传递一个不良的信号。

3.缺乏对违纪人员的教育和引导。

在处理违纪行为时,一些管理者只关注于惩罚,忽视了对违纪人员的教育和引导。

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇

遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施3篇

自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入坐,寻觅差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1 、业务知识不足,理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2 为群众服务意识淡薄。

未坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3 、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思量自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1 、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思量,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领略党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2 、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。

工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵便运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和塌实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以<人民警察法>为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

在纪律规矩方面存在的问题及整改措施

在纪律规矩方面存在的问题及整改措施

在纪律规矩方面存在的问题及整改措施
一、引言
纪律和规矩为社会生活提供了秩序和规范,是社会进步和发展的基础。

因此,对纪律和规矩的实施和落实至关重要。

然而,在实际操作中,纪律规矩存在一些问题,如缺乏有效的执行力度、缺乏统一的标准、缺乏足够的监督等,这些问题严重影响着纪律规矩的执行效果。

二、纪律规矩存在的问题
1、缺乏有效的执行力度。

纪律规矩的实施必须有一定的执行力度,以激励广大职工积极遵守纪律规矩,但是由于缺乏有效的执行力度,纪律规矩的执行效果受到影响。

2、缺乏统一的标准。

每个单位或地区纪律规矩的标准不尽相同,需要统一制定一套统一的标准,以确保纪律规矩的实施。

3、缺乏足够的监督。

由于缺乏足够的监督,职工对纪律规矩存在着漠视,无法有效约束职工的行为,影响纪律规矩的执行效果。

三、整改措施
1、加强纪律规矩的宣传。

应该加强对纪律规矩的宣传,让职工清楚地认识到纪律规矩的重要性,从而增强职工遵守纪律规矩的意识,进而促进纪律规矩的执行效果。

2、统一标准。

应当统一制定纪律规矩的标准,以确保所有单位和地区的职工都遵守统一标准的纪律规矩,从而达到有效管理的目的。

3、加强监督。

应加强对职工行为的监督,及时发现违反纪律规矩的行为,并严肃处理,以确保纪律规矩的执行效果。

四、结论
纪律规矩是社会进步和发展的基础,因此必须加强对纪律规矩的宣传,统一标准,加强监督,以确保纪律规矩的实施效果。

只有这样,才能有效地管理社会,促进社会的稳定与发展。

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遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足,理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。

工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以<人民警察法>为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

篇二机关全体会后,本人按照要求,认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神,并细心体会,认真反思自身。

经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。

此刻对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、存在自我满足现象。

过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。

个性是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

很多状况下,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。

对待工作有时不够及时主动、用心,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。

在日常工作中,个性是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间,自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、工作中钻研不够,自己在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。

2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就能够了,处理事登陆文秘写作网wmxz查看更多文章情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。

三、今后的整改措施1、加强学习,不断提高自身的素质。

纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。

今后我不仅仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。

2、用心开拓进取,提高工作水平。

要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的潜力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作潜力和修养;要开拓创新,用心进取,把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。

充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。

热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

篇三机关全体会后,按照镇党委和镇政府的要求,我认真学习上级有关文件精神,认真反思自身。

经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标,确定了努力的方向。

对自身存在的问题也有了进一步的认识。

此刻对照自身实际,作如下剖析政治学习方面1、政治理论学习不够深入,深度广度把握不够,学习的资料不系统、不广泛,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。

2、不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识学习浅尝则止,浮在面上。

3、缺乏市场经济的意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。

业务学习方面1、自学意识不够强,没有“钉子”精神。

不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习资料和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重更新业务知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题,导致业务知识和业务水平有下降的趋势。

工作、纪律、作风方面存在的问题工作作风方面1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。

如对有的工作尤其是突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果。

2、工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中满足于得过且过,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通,容易得罪人,伤害同志之间的感情。

3、工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。

在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满足于不出事,而如何结合本单位的实际进行贯彻落实,工作思路没有打开,工作中缺乏新的亮点,还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。

(二)纪律作风方面1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上,态度不是十分坚决。

如有时违反禁令,中午饮酒,上班时打游戏。

2、对自己有时要求不严,将自己混同于一般老百姓,说话随便,不太注意小节,心中有“人生理想趋向实际,价值标准注重实用,行为选取偏重实惠”的想法。

思想作风方面存在的问题1、群众观念不强。

一是关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱。

2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况,反映他们的要求。

这些都是我宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

3、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。

对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气,看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪,心理落差有时比较大,认为自己没有背景、没有人事关系,自己工作再好,上级也不可能看到,精神不够振奋。

4、批评与自我批评开展的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑”陷人,批评自己是“挖坑”堵路。

存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

对政治理论学习缺乏深入了解,流于一知半解,影响了理论水平的提高;2、宗旨观念有所淡化。

没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

在业务学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题,业务知识透支、业务潜力有所欠缺,自己已经意识到了,又不及时去弥补,安于现状,思想上放宽自己,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

4、工作中有依靠思想,有时会想反正有分管领导,无需我过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,造成工作被动,导致了工作上不能到达十分的满意。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此造成这几年来怕得罪人,不愿碰硬,对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还能够,因此一般就不去做批评和自我批评。

整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入,透过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,进一步坚定共产主义理想信念。

全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。

2、进一步改善工作作风。

克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,客服急躁情绪,迎难而上,用心工作;不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

3、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。

同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”,指出“学习不仅仅能够增加知识,提高思想理论水平,而且能够充实精神世界,修养道德情操。

”因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。

按照“精学理论,深学业务,广学知识”的思路,把学习目标量化,计划细化,做到博学而不穷,笃行而不倦。

3、求真务实,开拓创新。

解放思想,实事求是,与时俱进,树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力,一是想问题,办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。

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