个人生涯规划要注意的误区
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
个人生涯规划要注意的误区
个人生涯规划要注意的误区
误区之一:觉得没有资格或能力从事一份更好的职业
兹有我公司新聘员工:姓名:XXX,性别:X,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,到
贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。
许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白,这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。
这个小精灵永远是一副和蔼可亲的、言之有理的样子,它打消你的自信心、鼓励你自
我克制,警告你不要冒险,结果是使你永远在原地踏步。
你得善于识破它的小花招,不然的话,它就会得逞,让你永远一事无成。
误区之二:因小失大
着名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们:“别把精力放在鸡毛蒜皮这类小事上,想想大事!”
许多人在面临职业生涯选择时总显得犹豫不决,这个现象称为“被艾尔维斯所干扰”。
如果你总是“被艾尔维斯所干扰”,就永远无法在生涯上有所作为——在其他许多重
要方面也成不了什么大器。关于人们这种逃避现实的倾向,亨利·戴维·索洛曾这样描述道:“假设把生活比作开火车,如果让人们完全按照本性去生活一天,我担保每列火车都
会走上岔路。而出岔的原因也许是在于铁轨上的一个小小的螺丝钉或是空中飞过的一只蚊子。”
一份行之有效的职业生涯规划能够引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资
源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。以下是为大家收集的关于高
中职业生涯规划书前言,欢迎阅读借鉴!
误区之三:非你自己
许多成年人仍旧没有摆脱父母的支配和管教或童年时建立起来的“家规”的约束。这
无疑使你对世界和对自己的认识都受到了局限。
早期所接受的负面或限制性的“家规”使你成年后在不少方面仍无法依靠自己的力量
作出抉择。谁是你要取悦的人呢?是你自己还是别人?喜剧明星范尼·布莱斯曾说过这样
一段话:“你就是你,不是别人眼中的你。如果你习惯了拿别人的意见当拐杖,当面某一
天这个根拐杖消失了,你该这么办呢?”
作为一名大学生,在缺乏理论知识和社会实践的情况下,我想自己的理想和现实差距
甚远。为了能够顺利实现自己的理想,我应该在未来的学习生活中,在努力学习好金融类
知识的前提下,有目的,有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍,以便尽快提
升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时,要做一个德智体美劳全面发展的大学生,不断
地提高自己的综合素质。
误区之四:老板至上
你有没有在某种程度把老板当作父亲或是母亲的替身,认为只有他才能为你作出最佳
抉择?
复杂,我们从软弱走向坚强。畅想成长,体验生活,在这花开季节,酝酿七彩的梦,
点缀星的光芒。瞧!这难道不是梦想的风帆起航了吗?
在很多情况下,你会不知不觉地从老板那里寻求一种类似于成长时期建立的对父母及
长辈那样的依赖感。
这种现象并不罕见,值得引起你的注意。如果你习惯于取悦他人,想与别人和睦相处,并渴望得到别人的青睐,就更容易染上这种综合症。从另一方面讲,不论是出于自身的不
安全感,还是出于敢情的依赖感,喜欢与下属建立这样一种关系的老板也不在少数。
不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势
和劣势,采取合适的策略去获取。
就业形势的严峻,要求我们不仅仅只在一方面突出,而做到各方面突出,社会需要多
方位的人才,能力的培养尤为重要。
顺天而行不是一件抽象、不切实际或玄秘的事,从动植物到人类,乃至宇宙,一切的
万物皆适用。顺天而行无需绿叶、原野、森林、湖泊。在繁华的写字楼任职,可能是顺天
而行的绝佳表现,而其他数以千计形形色色的行业之所以存在,也绝非偶然,这正是人类
所编织的职业网络的全貌。顺天而行其实是一种非常实用的生活守则。依此对你的现行职
业和职业规划进行深入检视,可以包括如下:
误区之五:自我局限
人们总是习惯于低估自己,结果往往是弄假成真。对此,心理学家罗洛·梅总结道:“许多人觉得,在命运面前,自己的力量微不足道,打破现有的框架需要非凡的勇气,因
而许多人最终还是选择了安于现状,这样似乎更舒适些。所以在当今社会,‘勇敢’的反
义词已不是‘怯懦’,而是‘因循守旧’。”
事业或者梦想真的是需要养的,不仅需要我们投入精力和金钱,更重要的是需要我们耐心等待,等待它破土而出的那一天!
人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。