最新员工辞职补偿协议
离职补偿协议范本8篇
离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。
二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。
此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。
3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。
三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。
2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。
具体支付时间和金额如下：______。
3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。
四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。
2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，双方经过友好协商，就乙方辞职时的补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方充分理解并尊重彼此权益的基础上制定。
乙方因个人原因提出辞职，甲方在充分尊重乙方决定的同时，愿意根据本协议的约定给予乙方一定的补偿。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作天数结算工资，并确保在乙方办理离职手续后三个工作日内支付完毕。
2. 奖金及福利：甲方同意按照公司政策，向乙方发放应得的奖金及福利。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限，同意支付乙方相应的经济补偿。
具体金额将根据乙方在公司的服务时间、职位及工作表现等因素确定。
4. 社会保险及公积金：甲方将按照国家法律法规，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方的相关权益不受损失。
5. 其他补偿：包括但不限于未休年假的结算、培训费用报销等，甲方将按照公司政策及国家法律法规进行结算。
三、双方权利义务1. 甲方有权按照公司规定办理乙方离职手续，并有权要求乙方完成相关工作的交接。
2. 乙方有权获得本协议约定的补偿，同时应遵守甲方的离职程序，完成相关离职手续。
3. 双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的顺利履行。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，除应继续履行支付义务外，还需向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求办理离职手续或完成相关工作交接，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2024最新-员工辞职补偿协议书【最新6篇】
员工辞职补偿协议书【最新6篇】在不断进步的社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。
什么样的协议才是有效的呢？本文是漂亮的小编给大伙儿整理的员工辞职补偿协议书【最新6篇】，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工辞职补偿协议书篇一甲方：宁波xx生物科技股份有限公司乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的。
权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：宁波xx生物科技股份有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年月日员工辞职补偿协议书篇二甲方：xx身份证号码：xxxxxx乙方：xx身份证号码：xxxxxx甲方xx与乙方xx原于xx年x月x日签订的合同名称：xx的`合同，现因xx由于乙方不能如期履行合同，经双方协商同意，合同于：xx年x月x日予以解除。
因解除合同给xx方造成损失计人民币xxxx万元整，由xx方负责赔偿。
赔偿金从原建房保证金中扣除，甲方已收取乙方人民币共万元整，扣除赔偿金后甲方应退回乙方保证金人民币：xxxx万元(其中包括签订合同时乙方支付给甲方坡下面一间房屋的购房款xx万元整)乙方银行开户行xxxx，帐户名：xxxx帐号：xxxx帐号：xxxx本协议签订后，三个工作日内银行一经转帐成功后，之前甲乙双方合作协议全部终止，不再存在直接或间接的经济纠葛和产权的归属问题，特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书共两页，一式二份，由双方各收执一份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)xx年xx月xx日员工辞职补偿协议书篇三甲方：____有限公司乙方：____身份证号码：____________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自________年____月____日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1离职补偿是指在员工离职时由雇主支付给员工的一定金额或一定价值的离职费用，旨在帮助员工平稳过渡，并作为对员工多年劳动的一种补偿。
离职补偿协议是雇主与员工之间就离职补偿费用进行约定的文件，是一份具有法律效力的文件。
下面是一份离职补偿协议范本，供参考：离职补偿协议甲方：(雇主名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方即将离职的有关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自本协议签署之日起正式离职，离职日期为_______________。
二、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因_______________原因离职。
三、离职补偿1. 代通知离职期间工资乙方在甲方通知离职后的____天内继续履行职务，期间工资照常发放。
2. 离职补偿金甲方向乙方支付离职补偿金人民币______元整。
3. 其他离职补偿（可以根据需要增加其他离职补偿事项）四、离职手续乙方自离职之日起应认真完成离职手续，并归还甲方一切工作物品。
五、保密义务乙方应当承担保密义务，不泄露和利用甲方的商业秘密和客户资源。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为离职补偿协议的范本，仅供参考。
在具体操作中，协议内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和员工能够根据法律法规的规定，就离职补偿事宜达成妥善协议，维护双方权益，达成合作共赢的目标。
篇2离职补偿协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，根据国家有关劳动法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方基于个人原因，申请与甲方公司解除劳动合同。
离职补偿协议样板6篇
离职补偿协议样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职补偿协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册于（地区）的公司，经营范围为（主营业务），乙方系甲方公司的在职员工；2. 乙方因故（如辞职、解聘等）即将离职公司，双方经友好协商，达成以下协议；协议内容如下：一、薪酬福利1. 甲方将按照乙方最后一个月的工资标准支付乙方应得的工资；2. 将支付乙方的加班费、年终奖金等其他应得薪酬；3. 乙方在公司工作期间所积累的未休年假将一次性结算给乙方；4. 其他应支付的离职补偿金等费用由甲方全额支付给乙方。
二、福利待遇1. 甲方将在乙方离职后的30天内为其办理社保、公积金等相关手续；2. 甲方将为乙方提供离职证明、推荐信等必要的离职材料；3. 甲方将协助乙方办理离职手续、处理工作交接等相关事宜；4. 乙方应在离职当日将公司物品（如工牌、办公设备等）交还给公司。
三、保密条款1. 乙方应保守公司商业秘密及公司内部信息的机密性，不得擅自泄露给他人；2. 乙方不得利用公司的客户信息、商业机密等信息从事竞争活动；3. 乙方应在离职后尽快将公司的机密信息交还给公司。
四、法律责任1. 如因乙方自身原因造成公司经济损失的，乙方须承担法律责任；2. 若乙方未按照协议履行义务，甲方有权要求其按约定进行赔偿。
五、其他事项1. 本协议签订后即生效，自生效之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署日期：甲方签字（盖章）：乙方签字：本协议自签署之日起生效。
本协议内容符合双方的意愿，经双方确认，为有效协议。
愿双方根据协议内容履行各自义务，达到协议目的。
篇2离职补偿协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方离职一事已达成协议，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方的离职补偿事宜进行协商，特订立本协议如下。
员工辞职补偿协议书8篇
员工辞职补偿协议书8篇第1篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲乙双方在工作期间形成的劳动关系已到达结束，经双方协商一致，就员工辞职事宜达成以下协议：一、协议内容1. 乙方自愿提出辞职，经公司同意，同意乙方提前解除劳动合同。
2. 为了解决乙方提前辞职的问题，乙方应当向甲方支付违约金作为补偿。
3. 乙方承诺在离职后不得在行业内从事与公司所属业务相同或相似的工作，如有违反，乙方应当向公司支付相应违约金。
4. 协议生效后，双方互不再有其他经济或法律上的要求。
二、违约责任1. 乙方违反上述协议中第三条规定，在解除劳动合同后从事或与公司所属业务相同或相似的工作时，乙方应当向甲方支付相应违约金。
2. 任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 双方均应认真履行本协议规定的义务，确保协议的有效性和合法性。
三、协议效力1. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的任何修改、补充应当经双方书面协商一致，并签署书面协议生效。
3. 本协议的效力不因任何一方未能履行或部分履行而失效，另一方仍应继续履行其义务。
四、争议解决1. 本协议的履行、解释和争议的解决应当遵循中华人民共和国现行法律。
2. 如因协议履行发生纠纷，双方应当协商解决。
协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（单位盖章）：乙方（员工签字）：以上为员工辞职补偿协议书，经双方确认无误后签字生效。
感谢您的阅读与配合。
第2篇示例：员工辞职补偿协议书协议日期：XXXX年XX月XX日甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于：乙方愿意自愿提出辞职，并与甲方达成如下协议：一、甲方同意接受乙方的辞职申请，乙方同意在协议生效之日起离职，双方自愿达成本协议，共同遵守。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，双方建立了良好的雇佣关系，因乙方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。
2. 双方同意在乙方离职前，就补偿事宜进行友好协商，以达成此协议。
二、补偿内容1. 工资结算：甲方需按照公司规定结算乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。
2. 福利待遇：甲方应按照公司政策，对乙方在职期间未享受的福利待遇进行补偿，包括但不限于社保、公积金、年假等。
3. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限、职位、表现等因素，给予一定的经济补偿。
补偿金额需按照公司规定计算，并明确列明。
4. 其他费用：双方确认其他需要结算的费用，包括但不限于培训费用、差旅费用等。
三、协议条款1. 双方应严格遵守本协议，确保协议内容的履行。
2. 乙方在离职前需完成所有工作交接，确保公司业务的正常运行。
3. 甲方应按照本协议约定支付各项补偿费用。
4. 双方应保守公司内部信息，不得泄露公司机密。
5. 本协议签订后，双方解除雇佣关系，不再涉及其他纠纷。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿费用，乙方有权要求甲方履行支付义务，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司机密或其他违约行为，甲方有权追究乙方法律责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方已经达成共识，乙方在协议签订之时自愿辞去其在甲方所担任的职务，为此双方在公平、公正的基础上就有关补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因个人原因自愿提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职申请，并对乙方在甲方工作期间的表现表示感谢。
解聘员工离职补偿协议书6篇
解聘员工离职补偿协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。
二、离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为_________元。
该补偿金已包含乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等，以及因解除劳动合同所产生的其他所有费用。
2. 乙方同意，该补偿金为其在甲方工作期间的所有报酬和待遇的总结，并确认已得到甲方的全部支付。
三、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
如乙方违反此约定，应赔偿甲方的损失。
四、其他约定1. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
五、争议解决1. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行其在本协议中的其他约定。
六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议生效后，双方应认真履行其在本协议中的约定。
如一方违约，违约方应赔偿守约方的损失。
3. 本协议终止时，双方应办理相关离职手续。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
员工离职经济补偿协议（5篇）
员工离职经济补偿协议一、协议目的本协议旨在明确雇主与员工双方在解除劳动关系后，员工享受的离职经济补偿的内容、支付方式、条件等相关事宜，为双方解除劳动关系提供明确的规范。
二、协议内容1. 本协议适用于雇主与员工解除劳动关系时，员工享受离职经济补偿的情况。
2. 离职经济补偿的内容包括但不限于：（1）工龄补偿金：根据员工在雇主公司工作的年限，按照相应比例计算，具体比例如下：A. 1年（含）以下工龄，不享受工龄补偿金；B. 1年以上至5年工龄，工资的1个月，不足一年按照一年计算；C. 5年以上至10年工龄，工资的2个月；D. 10年以上工龄，工资的3个月。
（2）未休年假补偿金：根据员工累积的未休年假天数，以员工最近一个月工资计算未休年假补偿金。
（3）社会保险补贴：根据员工在公司的缴纳社会保险的基数和比例，按比例计算补贴金额。
（4）其他补偿金：如公司规定的其他绩效奖金、福利待遇等，员工可依据具体情况进行申领。
三、支付方式1. 离职经济补偿金将以一次性支付的方式发放给员工。
支付时间为员工收到解除劳动关系通知之日起30个工作日内，发放形式为人民币现金或银行转账。
2. 员工需提供有效的身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等相关材料，以便雇主核实并支付相应的离职经济补偿金。
四、条件1. 员工享受离职经济补偿的条件：（1）员工提出书面离职申请，并经雇主同意解除劳动关系；（2）员工在解除劳动关系后15个工作日内，提交离职申请和相关材料；（3）员工不应当有违法违纪行为或侵犯公司利益的行为。
五、保密条款1. 雇主与员工在签署本协议后，应当保守协议内容的保密，不得向外界透露相关信息。
2. 违反保密约定的，应当承担相应法律责任。
六、争议解决1. 对于因履行本协议而发生的争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可根据双方约定选择其他解决争议的方式。
七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为员工离职当日起至协议约定事项履行完毕为止。
公司解除劳动合同补偿协议8篇
公司解除劳动合同补偿协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就解除双方劳动合同达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议背景双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。
为了保障乙方权益，甲方在依据国家相关法律法规的规定下，给予乙方一定的经济补偿。
二、解除劳动合同的日期双方确认解除劳动合同的日期为：_______年______月______日。
三、经济补偿1. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：_____________________元整）。
2. 乙方在职期间应享受的福利待遇到解除劳动合同之日时，按照公司规定全部结清。
3. 若乙方存在应支付甲方的费用（如培训费、保密费、违约金等），应在解除劳动合同前支付完毕。
若未支付完毕，甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。
四、保密义务乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会泄露甲方商业机密及保密信息，不会从事损害甲方利益的活动。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
五、其他事项约定1. 乙方在离职后应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
2. 乙方承诺在离职后遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
3. 本协议签订后，双方应互相遵守，不得反悔。
如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
六、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额及相应的利息。
同时，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他事项约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还获得的补偿金、赔偿甲方因此产生的损失等。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1离职补偿协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同即将到期，双方就劳动合同的解除达成以下离职补偿协议：一、双方同意于劳动合同终止之日起正式解除劳动关系，乙方离职时将全面交接工作并签署相关离职手续。
二、根据《劳动合同法》的相关规定以及双方协商一致的原则，甲方同意支付乙方如下离职补偿：1. 乙方在公司工作满（具体工作年限），解除劳动合同将获得（具体离职补偿金额）的经济补偿；2. 乙方在公司工作满（具体工作年限），解除劳动合同将获得公司发放的（具体离职金金额）的离职金；3. 乙方在公司工作满（具体工作年限），解除劳动合同将获得公司发放的（具体离职费金额）的离职费用；4. 公司将为乙方提供（具体离职福利待遇），具体内容如下：（具体内容）。
三、乙方在收到本协议规定的全部离职补偿后，不得再就与本次离职事宜提出任何其他权利主张，双方协议签定后即为最终解决。
四、本协议自双方签字盖章之日起生效，至完成双方约定的离职补偿后终止。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：_________日期：_________ 签字：_________日期：_________以上为离职补偿协议范本，双方在签署前请仔细阅读并确认内容无误。
愿双方能够友好达成协议，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2离职补偿协议范本双方经友好协商，就员工离职事宜达成如下协议：一、协议目的为确保员工与公司离职过程中的权益，明确离职补偿事宜，维护双方合法权益，特订立本协议。
二、协议内容1.员工姓名：2.公司名称：3.员工职位：4.离职日期：5.协议有效期：三、离职补偿标准1.经测算，员工应享有的离职补偿金额为：2.离职补偿包含但不限于：工资补偿、年终奖金、加班补贴等。
四、财务结算1.公司应在员工离职后15个工作日内完成所有相关工资结算，并将应付离职补偿款项一次性打入员工指定银行账户。
离职补偿金协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于：1. 乙方于____年____月____日加入甲方公司，担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方因个人原因，经与甲方协商一致，决定于____年____月____日解除与甲方的劳动合同。
3. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，同意支付乙方离职补偿金。
4. 双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条离职补偿金的计算1.1 根据乙方在甲方公司的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应获得的经济补偿金计算如下：经济补偿金 = 工作年限× 月工资其中，工作年限自乙方入职之日起计算至离职之日止。
1.2 月工资的计算方法：月工资 = （乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资÷ 12）× 1.51.3 如乙方在甲方公司的工作年限不满六个月，则按六个月计算；工作年限超过六个月的，按实际工作年限计算。
第二条离职补偿金的支付2.1 甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。
2.2 离职补偿金的支付方式为：现金支付或银行转账。
2.3 乙方应在收到离职补偿金后，向甲方出具收条。
第三条其他约定3.1 乙方在离职后，应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、离职证明等。
3.2 乙方离职后，如因个人原因再次入职甲方公司，需提前向甲方申请，并经甲方同意后方可入职。
3.3 乙方在离职后，如因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工辞职补偿协议书5篇
员工辞职补偿协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：乙方因个人原因，向甲方提出了辞职申请，经协商双方就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自愿离开公司，离职日期为本协议签署日起的30日后，即XXXX年XX月XX日。
二、工资结算1. 乙方离职前应当如实向甲方交代自己在公司任职期间的情况，如有违规操作应当承担相应责任；2. 乙方于离职日当天将档案资料及公司财物交还给公司，如有遗漏或损坏，责任由乙方承担。
三、补助及福利1. 乙方所属福利待遇将于离职日次月支付；2. 乙方应享受的各项养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保障待遇应在离职后按照相关规定及时办理。
四、经济补偿1. 甲方向乙方支付离职经济补偿金人民币XXXX元（大写XXX），作为乙方自愿离职的补偿；2. 离职经济补偿金应在离职日时一次性支付至乙方指定的银行账户。
五、保密协议乙方保证在公司工作期间和离职后不得向外界透露公司的任何商业秘密和机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、解约条款1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为XXX日，协议期满后自动失效；2. 甲、乙双方如需提前解除协议，须提前XXX日书面通知对方，并经双方协商达成一致意见后解除协议。
七、争议解决本协议所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜本协议未尽事宜，依法上规定或双方约定执行。
甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________签订日期：_________以上为员工辞职补偿协议书，甲乙双方一致遵守，各自履行。
愿乙方在未来的工作生涯中获得更好的发展，公司也将为乙方的未来道路加油助力。
篇2员工辞职补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工因某种原因协商一致，乙方提出辞职申请，双方在尊重对方意愿的前提下，达成如下协议：一、乙方在本次辞职前已工作满（签订合同约定的）月份。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司的工作表现及双方协商一致，就乙方从甲方公司离职时的补偿问题达成以下协议：一、协议目的为了明确双方在乙方离职时的补偿事宜上的权利与义务，特制定本协议。
二、离职补偿内容1. 薪资结算：甲方应支付乙方在职期间的未结算工资，具体金额按照公司规定的薪资结算标准执行。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的服务年限及表现，给予一定的经济补偿。
具体金额根据公司的补偿政策确定。
3. 社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金至乙方离职当月，离职后的社会保险及公积金由乙方自行承担。
4. 福利待遇：甲方按照公司规定，向乙方发放应享有的福利待遇。
三、离职补偿支付时间甲方在本协议签署后XX个工作日内，将本协议第二条所规定的补偿内容支付至乙方指定的账户。
四、保密条款1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后XX年内不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作，否则应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和内容支付补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献和付出，因各种原因导致双方无法继续履行劳动合同，经双方友好协商，达成以下离职补偿协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在乙方离职时的补偿事宜，确保双方权益得到合理保障。
员工离职经济补偿金的协议书（五篇）
员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
员工离职补偿协议（精选8篇）
员工离职补偿协议（精选8篇）员工离职补偿协议篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除，甲方补偿乙方x元(大写：)整。
此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的.最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。
双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本协议一式二份，分别由甲方1、2保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日年月日员工离职补偿协议篇2甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。
二、因劳动合同解除，元(大写：捌万元)整。
此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。
三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
离职补偿协议范本6篇
离职补偿协议范本6篇篇1离职补偿协议范本离职补偿协议甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，现乙方因自身原因主动离职，双方经友好协商，就乙方的离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方提出离职的原因：__________二、离职日期1. 乙方离职时间为__________年月日。
三、离职补偿金额及支付方式1. 甲方将向乙方支付离职补偿金额为__________元整。
2. 甲方将于乙方离职后的__________个工作日内，一次性支付离职补偿金额给到乙方的指定银行账户。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方工作期间获得的所有机密信息进行保密，不得以任何形式向外泄露。
2. 乙方在离职后仍需继续承担保密义务，不得在离职后泄露任何与甲方相关的商业机密信息。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，至此前乙方不应再行要求甲方支付其他任何形式的离职补偿。
2. 本协议未尽事宜，均应根据双方签订的劳动合同和公司规章制度执行。
六、争议解决1. 本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起争议，双方一致同意将争议提交__________仲裁机构仲裁，并接受仲裁裁决。
甲方（公司）：（盖章）_______ 乙方（员工）：（签字）__________签订日期：年月日篇2离职补偿协议范本本协议由以下双方达成，为确保双方权益，特此菜单。
协议的相关内容如下：一、离职补偿的目的和依据1.1 本协议的目的是就离职补偿事项达成一致，规范离职补偿的支付和退还事宜，在离职方综合考虑之后，自愿签署本协议。
离职补偿金作为双方对星期带来的经济损失进行的一次性赔偿。
1.2 本协议的签署，是双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《离职补偿金支付暂行办法》及其他相关法律法规制定的合同，严格遵守相关规定。
二、离职补偿金的支付方式2.1 离职补偿金将在劳动合同终止之日起一个月内支付给员工，支付方式为银行账户的转账或现金支付。
员工离职补偿协议书(精选6篇)
员工离职补偿协议书(精选6篇)员工离职补偿协议书【篇1】甲方：中山________有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：1、乙方于年月日离职于甲方。
2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。
4、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。
5、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
6、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：年月日员工离职补偿协议书【篇2】甲方：(__单位)乙方：身份证号：乙方于年月日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元。
(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。
)三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方：乙方：日期：员工离职补偿协议书【篇3】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。
员工辞职补偿协议书4篇
员工辞职补偿协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工辞职补偿协议书甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲乙双方的协商一致，为保障双方合法权益，特订立本协议。
甲方同意为乙方提供辞职补偿金及其他相关费用，乙方同意接受以下协议条款：一、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年____月____日，期满后自动失效。
二、辞职补偿金1. 乙方向甲方提出辞职申请并经批准离职后，甲方将向乙方支付辞职补偿金，金额为乙方每月基本工资的____倍，总额为____元（大写）。
2. 辞职补偿金将在乙方离职后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
三、其他费用1. 甲方同意为乙方提供以下离职补偿费用：（1）剩余带薪年假的工资报酬；（2）其他应得的离职补偿费用（如绩效奖金、年终奖金等）；2. 乙方应在离职后的____日内提供相应的离职证明及其他相关文件。
四、保密条款1. 乙方应对公司机密信息和商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在离职后立即交还公司所有资料和文件，并保证不擅自复制、转移或销毁公司资料和文件。
五、法律适用及争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至____人民法院解决。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________（盖章）乙方（员工签名）：__________（签字）日期：____年____月____日以上为员工辞职补偿协议书，请双方仔细阅读并签字确认。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
感谢您对公司的付出与支持，祝您今后一切顺利！篇2员工辞职补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因个人原因决定辞去在甲方公司的工作，为了保障双方的合法权益，特制定本协议，经双方协商一致，达成以下协议：一、乙方应在XX年XX月XX日向甲方提交书面辞职申请，并提前XX（数字）天向甲方提出辞职。
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员工辞职补偿协议
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甲方（用人单位）：
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乙方（劳动者）：
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身份证号码：
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依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系10
事宜，达成如下协议:
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一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于年月日终止（劳动
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关系因乙方提出辞职终止），乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。
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二、乙方认可，截至年月日劳动关系终止日，乙方月份
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工资按照实际考勤结算正常发放，本函签订后，乙方确认劳动关系终止日前18
薪资结算无异议。
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三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费元（大
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写：），乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。
员工离职
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后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。
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四、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。
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五、甲、乙双方同意放弃其他权益，本协议如有任何遗漏或与现行法规不一
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致之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法处分，任何一方不得再通过申诉、29
仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求，否则视为违约，违30
约方应继续履行本协议并按照上述补偿费向对方支付违约金。
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六、本函一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳
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动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。
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甲方（盖章）：
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乙方（签字）：
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签订时间：年月日。