全生产法及相关法律法规知识培训
煤矿安全生产法律法规专题培训课件2023版【可编辑全文】
目录
一、煤矿安全生产形势、特点与方针 二、煤矿安全生产主要法律 三、煤矿安全生产主要行政法规 四、煤矿安全生产主要部门规章 五、煤矿常见违法行为及法律责任 六、劳动合同与劳动保护 七、煤矿从业人员的权利和义务
一、 煤矿安全生产形势
1978—2022年相比，全国煤炭年产量由618 Mt增至4560 Mt，煤矿事故死亡人数由最多时7000 人左右降至245人。 仍存在一些突出问题： 1. 违法违规行为屡禁不止、屡罚不改。 2. 专项整治三年行动不够深入。 3. 企业主体责任落实不到位。 4. 事故教训吸取不深刻。 5. 随着开采深度的增加，一些矿井灾害日益严重。 6. 采掘接续紧张没有有效解决。 7. 外部环境不确定性带来安全风险。
二、 煤矿井下作业特点
（一） 煤矿作业环境特殊 狭窄不平，变化大。 光线不足，噪声大。 阴凉潮湿，风速大。 粉尘严重，危害大。 井深巷远，强度大。
（二） 煤矿生产系统复杂 煤矿生产工艺复杂。 煤矿生产和建设常常同时进行。
（三） 煤矿生产设备多 煤矿机电设备多而复杂。 煤矿机电设备向机械化、自动化、智
三、 煤矿安全生产方针
3、综合治理。 将综合治理纳入安全生产方针，标志着对安全生产的认识上升到一个新的高度，是贯彻
落实新发展理念的具体体现。所谓综合治理，就是要综合运用法律、经济、行政等手段， 从发展规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全文化以及责任 追究等方面着手，建立安全生产长效机制。综合治理，秉承“安全发展”的理念，从遵循 和适应安全生产的规律出发，运用法律、经济、行政等手段，多管齐下，并充分发挥社会 、职工、舆论的监督作用，形成标本兼治、齐抓共管的格局。综合治理，是一种新的安全 管理模式，它是保证“安全第一，预防为主”的安全管理目标实现的重要手段和方法，只 有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针。（安全管理理念）
安全生产法律法规知识
（四）安全生产法确立的法律制度 及条文解释
1、七项基本法律制度
（1）安全生产监督管理制度 ①监管体制——综合监管与专项监管相
结合（第九条） ②监管制度（第四章）
（2）生产经营单位安全生产保障制度 （第二章）
（3）生产经营单位主要负责人责任制度 （第十七条）
①建立、健全本单位安全生产责任制； ②组织制定本单位安全生产规章制度和 操作规程； ③保证本单位安全生产投入的有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患； ⑤组织制度并实施本单位的生产安全事 故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。
（3）刑事责任 ——是犯罪主体违反刑事法律应承担的
法律责任。
三、安全生产法
（一）安全生产法的法律地位和适用范围
1、是规范安全生产工作的专门法律，确 保生产经营活动安全、有序进行的基本法律。
2、适用于中华人民共和国领域内从事生 产经营活动的单位的安全生产。
（二）安全生产法的主要内容
1、共七章97条
规定权利的有8条（第45～48条从业人员 权利、第52条工会权利、第56条安监部门职权、 第64条举报权、第67条舆论监督权）。
规定义务的有65条（与企业有关的44条）。
规定法律责任的18条（与企业有关的14 条），具体规定了各级政府及其有关部门与工 作人员、生产经营单位及其负责人、从业人员、 社会组织的安全生产职责，以及违反安全生产 法的相应法律责任。
②安全投入与效益
——有效的安全投入可以使：
1、劳动条件、生产设施与场所安全状况改善；
2、劳动者安全素质提高、预防事故能力增强；
3、企业安全管理水平提高。从而增强了预防 和抗御事故与职业危害的能力，避免或减少事故和 职业病的发生，因而保护了劳动者在生产中的安全 与健康，避免或减少事故与职业病造成的损失。
全国注册安全工程师资格安全生产法及相关法律知识试题及答案资料答案附后
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后
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1、按照法律的内容和效力强弱,可分为 .
A:成文法和不成文法
B:宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章
C:宪法性法律和普通法律
D:特殊法和一般法普通法
答案:C
2、国家行政机关依照行政职权所制定、发布的针对某一类事件、行为或者某一类人员的行政管理的规范性文件是 .
A:法律
B:地方性法规
C:行政规章
D:宪法
答案:C
3、依据安全生产法的规定,下列安全生产法适用范围的说法中,正确的是 .
A:有关法律、行政法规对非煤矿山另有规定的,不适用安全生产法
B:铁路交通安全的有关法律、行政法规没有规定的,适用安全生产法
C:有关法律、行政法规对烟花爆竹、民用爆破器材安全另有规定的,不适用安全生产法
D:有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的,不适用安全生产法。
安全生产法律法规知识
安全生产法律法规知识一、《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，该法规定了安全生产的原则、责任、措施等内容。
根据《安全生产法》，企业和个人在进行生产活动时，必须遵守以下基本原则：1.安全第一：安全生产必须放在首位，确保人身和财产安全。
2.预防为主：采取预防措施，防范事故发生。
3.综合治理：综合考虑各种因素，防范和控制危险因素。
4.整体推进：全员参与，协同推进安全生产。
5.法制保障：依法加强对安全生产的监管和实施。
根据《安全生产法》，企业需要履行的主要责任包括：1.设立安全生产管理机构，明确安全管理职责。
2.制定和完善安全生产规章制度和操作规程。
3.做好生产设施、设备和工艺的安全检测、试运行和验收工作。
4.提供必要的安全生产培训，确保员工具备安全操作知识和技能。
5.定期开展安全检查和风险评估，及时消除安全隐患。
6.发生事故时，及时报告、调查和处理，防止事故扩大和再次发生。
7.建立和健全事故应急预案，保障事故应急救援工作。
二、《劳动合同法》《劳动合同法》是我国劳动领域的基本法律，也涉及到了安全生产的问题。
根据《劳动合同法》，雇主有责任保障劳动者的人身安全和健康，具体要求如下：1.提供符合安全生产要求的劳动条件和设备。
2.提供必要的劳动防护用品和设备，并向劳动者提供使用说明。
3.定期组织安全生产培训，提高劳动者的安全意识和技能。
4.确保合理的工作时间和休息、休假制度，防止劳动过度导致工伤事故。
5.根据国家有关规定，为特殊工种的劳动者提供特殊保护措施。
6.提供安全记录和事故统计报告，接受劳动者的监督。
三、《消防法》《消防法》是我国消防领域的基本法律，主要目的是保障人民群众的生命财产安全。
根据《消防法》，单位和个人应当履行以下消防安全责任：1.组织消防安全检查，消除火灾隐患。
2.定期开展消防演练和灭火器材的维护保养工作。
3.提供必要的消防安全宣传教育，提高公众的火灾防范意识。
4.根据消防法规定，制定和完善消防安全制度和操作规程。
煤矿安全生产法律法规培训教材PPT课件(31页)全
我国采用第四个原则 对中国公民效力：在境内使用中国法律，在境外遵守中国法律和受 中国法律的保护。 对外国人和无国籍人的效力：在中国境内使用中国法律，特殊规定除外。 ⑵法律对事效力。不同法律调整范围的界限。哪项法律对什么事有效。 ⑶法律的空间效力 指法律在哪些地域有效，适用哪些地方。包括领土、领空、领海及本国驻外使馆、在外船舶和飞机。 ⑷法律的时间效力 Ⅰ生效时间：三种：自法律公布之日起生效；法律规定了生效时间；法律公布后符合一定条件时生效。 Ⅱ失效时间：四种：法律本身规定失效时间；新法代替旧法，旧法失效；国家宣布某法废除，并规定废除日期；有权撤销违法的法规。 Ⅲ 法的溯及力：我国一般采用“不溯及既往”原则。
国内法
国际法
公法
私法
根本法
普通法
一般法
特别法
实体法
程序法
二、法律规范和法律体系 1、概念：法律规范，是指通过国家的立法机关制定的或者认可的，用以指导，约束人们行为的行为规范的一种。通常我们认为法律规范分为：实体规范和程序规范。（比如民法、刑法和民事诉讼法、刑事诉讼法） 2、法律规范的结构 法律规范通常由3个部分组成，即假定、处理、制裁。它们构成法律规范的3个要素。 ⑴假定 指适用规范的必要条件。每一个法律规范都是在一定条件出现的情况下才能适用，而适用这一法律规范的这种条件就称为假定。如《中华人民共和国刑事诉讼法》第37条：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。”这个法律规范中，“凡是知道案件情况的人”就是假定部分。在许多情况下，假定部分未明确写出，可以从规范条文中推论出来。如《中华人民共和国婚姻法》第18条：“夫妻有相互继承遗产的权利。”这条没有明确写出假定部分，但可以推论出来，即夫妻一方先亡而有遗产，便是假定。
3、法律的本质 它是指法律这一事物自身组成要素之间相对稳定的内在联系，是由法律本质所具有的特殊矛盾构成的。具体体现：
安全生产知识技能培训大全
安全生产知识技能培训大全
1. 安全生产法律法规培训
- 介绍国家、地方关于安全生产的相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化法》等。
2. 安全管理体系培训
- 介绍安全管理体系的概念、原理和实施步骤，如《GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系标准》。
3. 安全生产责任制培训
- 介绍企业安全生产责任制的建立和执行，明确各层级负责人的职责和权力，强调安全生产的重要性。
4. 安全风险评估与控制培训
- 教授安全风险评估和控制的方法和技巧，如安全检查、隐患排查和风险评估等。
5. 安全操作规程培训
- 介绍各种设备和工艺的安全操作规程，明确操作人员的职责和操作流程，防止意外事故的发生。
6. 安全生产培训
- 介绍各类职业危害和安全防护措施，培养员工的安全意识和安全技能，提高应急处理能力。
7. 消防安全培训
- 介绍火灾的成因和预防措施，教授灭火器的使用方法和逃
生自救技巧，提高员工的火灾应急能力。
8. 事故应急预案培训
- 介绍各类事故应急预案的制定和执行，组织员工进行事故
模拟演练，提高应急处置能力。
9. 安全设施设备维护培训
- 教授设备和设施的日常维护和保养方法，如电气设备维护、机械设备巡检等，确保设备的安全运行。
10. 安全培训管理培训
- 介绍安全培训计划和培训内容的制定，了解培训效果的评
估和监控，提高培训管理水平。
此外，还可以根据不同行业和企业的实际情况，进行专业的安全知识培训，如化工企业应进行化学品安全知识培训，建筑企业应进行高空作业安全培训等。
安全生产法律法规培训
安全生产法律法规培训
《安全生产法律法规培训》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了加强企业对安全生产法律法规的学习和理解，提高员工的安全意识和素质，许多企业都会进行安全生产法律法规培训。
安全生产法律法规培训的目的是让员工了解国家安全生产法律法规的相关规定，掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护意识和自救能力，从而降低发生事故的风险。
培训内容主要包括安全生产法律法规的基本知识、安全生产责任制度、事故应急处理等内容，同时结合企业实际情况进行案例分析和现场演练，使培训内容更加贴近员工的实际工作。
在安全生产法律法规培训中，企业可以邀请相关领域的专家进行讲解，也可以组织员工参观学习，提高培训效果。
培训完成后，企业可以对员工进行考核，确保他们掌握了相关知识和技能。
同时，定期进行安全生产法律法规培训也是企业进行安全生产管理的重要手段之一。
通过《安全生产法律法规培训》，企业可以加强员工的安全意识和法律意识，提高员工的安全生产素质，为企业的安全生产工作奠定良好的基础。
同时，也能降低事故风险，保障员工的生命安全和健康，为企业可持续发展保驾护航。
安全生产法律法规培训PPT课件
2.7 安全生产标准
基础标准 产品标准 检测检验标准 安全与环保标准
01
技术标准
国家标 准体系
02
国民经济标准
国家国民经济标准 企业经济标准
2.7 安全生产标准
根据《标 准化法》 的规定
强制性标准和推荐性标准 ◆安全与环保标准极大多数 为强制性标准
根据标准 颁布的机
关不同
国家标准 行业标准 地方标准
2.6 宁夏回族自治区人大和政府颁布法规主要有：
1）《宁夏回族自治区安全生产条例》公告第36号 2）《宁夏回族自治区工伤保险条例办法》宁政发53号 3）《宁夏回族自治区重大安全事故行政责任追究规定 》政府令第43号 4）《宁夏回族自治区安全生产监督管理责任规定 》宁政发[2010]55号 5）《宁夏回族自治区生产安全事故应急预案管理办法（试行）》宁政办[2011]117号 6）《宁夏回族自治区火灾高危单位消防安全管理规定》宁政办发[2013]30号 7）《宁夏回族自治区气象灾害防御条例 》公告第61号 8）《宁夏回族自治区有限空间作业安全生产监督管理办法》政府令第43号
安全生产法律法规
学习安全法规 強化安全管理
主讲人：XX
时间：20XX.XX.XX
目录
01 安全生产概述 02 安全生产法规的基本概念 03 安全生产法规主要内容 04 违反安全生产法规的法律责任
01.安全生产概述
无危则安，无损则全。古往今来，治国兴邦，安全是关键。人们 能承受的危险程度，这种危险程度不会对人造成伤害。
三 同 时 审 查
设使检 安计用测 全制过检 评造程验 价保保保
障障障
危 险 源 监 控
危 险 品 管 理
危 险 作 业 监 护
安全生产法培训计划5篇
安全生产法培训计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业安全生产知识培训资料
企业安全生产知识培训资料
概述
企业安全生产知识是每个员工都应该掌握的重要内容，保障员工的生命安全和财产安全，同时确保企业的持续稳定发展。
本文将介绍企业安全生产知识的相关培训资料，以帮助企业员工提高安全意识，预防和应对各类安全风险。
安全生产法律法规
《安全生产法》
•企业从业人员的安全生产责任
•安全生产管理制度的建立和执行
•事故报告和调查处理机制
《职业健康安全法》
•职业危害因素的防控
•企业职工的健康权益保障
安全风险防范
生产设备安全
•定期维护和检查生产设备
•使用防护装备和工具
•遵循操作规程，防止操作失误导致事故
火灾防范和应急处置
•灭火器材的使用方法和存放位置
•火灾逃生通道和疏散指示标志
•火灾发生时的急救和救援措施
应急预案
制定应急预案
•不同类型事故的应急处理程序
•应急救援队伍的组建和培训
应急演练
•定期组织应急演练
•发现问题，及时调整优化应急预案
安全文化建设
安全意识培养
•定期开展安全生产培训
•强调员工的安全责任和义务
安全奖惩机制
•建立安全奖励和惩罚机制
•激励员工积极参与安全生产工作
结语
企业安全生产知识是企业持续发展的重要基石，只有逐步提高员工的安全意识和应急处理能力，才能有效预防和减少安全事故的发生。
希望企业能够通过本文提供的知识培训资料，进一步加强安全生产工作，提升员工的整体安全素养。
以上是关于企业安全生产知识培训资料的相关内容，希望对您有所帮助。
如果您需要了解更多详情，请继续关注我们的安全生产知识培训计划。
感谢阅读！。
安全生产法及相关法律知识题库
安全生产法及相关法律知识题库1. 2014年8月31日通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》，自2014年（）起施行。
A. 10月1日B. 11月1日C. 12月1日D. 8月31日2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全D.坚持安全发展3.《安全生产法》第一条规定，为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进（）发展，制定本法。
A.经济持续健康B.社会持续稳定C.经济社会持续健康D.社会持续健康4.《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当（），坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
A.以人为本，坚持快速发展B.以人为本，坚持经济发展C.以人为本，坚持全面发展D.以人为本，坚持安全发展5.《安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进（）建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
A.安全生产责任制B.安全生产体系C.安全生产标准化D.安全生产规章制度6.《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。
A.依法监管B.全面负责C.落实责任D.监督管理7.《安全生产法》第六条规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
A.危险有害因素知晓B.劳动报酬C.保障D.管理8.《安全生产法》第七条规定，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
A.从业人员B.基层班组C.工会D.技术负责人9.《安全生产法》第八条规定，国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
建筑施工安全生产法律法规培训
加大对安全生产违法违规行为的 惩处力度，形成有效的震慑和警
示作用。
06 建筑施工安全生 产标准化建设
安全生产标准化概述及意义
安全生产标准化定义
通过制定、发布和实施统一的安全生产标准，使企业生产活动符合法律法规和标准 规范的要求，确保建筑施工过程的安全与健康。
安全生产标准化的意义
提高建筑施工企业的安全管理水平，降低事故风险，保障员工安全健康，提升企业 竞争力。
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
标准目的
为了科学地评价建筑施 工安全生产情况，提高 安全生产工作和文明施 工的管理水平，预防伤 亡事故的发生，确保职 工的安全和健康，制定 本标准。
检查内容
包括安全管理、文明施 工、脚手架、基坑工程、 模板支架、高处作业、 施工用电、物料提升机 与施工升降机、塔式起 重机与起重吊装、施工
• 从业人员权利义务：从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当 依法履行安全生产方面的义务。
《建设工程安全生产管理条例》解读
立法目的
为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群 众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑 法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律，制 定本条例。
施工单位安全责任
高处坠落
安全防护设施缺失、 违规操作等。
坍塌事故
土方开挖、模板支 撑等失稳。
机械伤害
机械设备故障、操 作不当等。
事故预防措施与建议
01
02
03
04
加强安全教育培训，提高员工 安全意识。
完善安全防护设施，确保施工 现场安全。
严格遵守操作规程，杜绝违规 操作。
定期进行安全检查，及时消除 安全隐患。
《中华人民共和国安全生产法》专项培训PPT
从业人员应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 ；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；接受安全生产教育和培训 ，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
政府的安全生产监管职责
制定安全生产政策法规
政府应当制定和完善安全生产政策法 规，明确各级政府和有关部门的安全 生产监管职责。
科学管理原则
运用科学的方法和手段，提高安全生产管理水平，强化安全风险防控 和应急处置能力。
生产经营单位的安全生产保障
建立健全安全生产责任制
明确各级管理人员和从业人员 的安全生产职责，形成完整的 安全生产责任体系。
制定安全生产规章制度和 操作规程
根据国家法律法规和标准制定 符合本单位实际情况的安全生 产规章制度和操作规程，并确 保其有效执行。
来展望与挑战
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
《中华人民共和国安全 生产法》概述
立法目的和背景
保障人民群众生命财产安全
安全生产法的首要目的是保障人民群众的生命安全和财产安全， 防止和减少生产安全事故的发生。
促进经济社会发展
安全生产法的实施有利于促进经济社会持续健康发展，提高生产效 率，推动经济转型升级。
保障安全生产投入
按照规定提取和使用安全生产 费用，确保具备必要的安全生 产条件。
开展安全教育和培训
定期对从业人员进行安全教育 和培训，提高其安全意识和技 能水平。
从业人员的安全生产权利和义务
权利
从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措 施；有权拒绝违章作业和强令冒险作业；有权享受工伤保险和获得伤亡赔偿。
培训安全生产法律法规体系课件
（7）2000年底，根据安全生产形势发展的需要，将法名由
《职业安全法》改为《安全生产法》，并在国务院2001年立法计
划中予以明确。
培训安全生产法律法规体系
（8）2001年是〈安全生产法〉起草，修改、审查、调 研、协商、征求意见、反复修改最为繁忙，最为关键的一 年，为〈安全生产法〉出台，完成了全部准备工作。 ① 2001年初，成立〈安全生产法〉起草领导小组 ②同年1~4月，〈安全生产法〉草案的审查，修改、调研 ③2001年6~9月反复修改和征求意见，〈安全生产法〉草 案成形，提交国务院审议
培训安全生产法律法规体系
2、法的作用 法的一个基本作用是通过自身力量，
保证人们能够具有一个良好的生存环境。
培训安全生产法律法规体系
3、法的特征 法律法规具有三个特征：
• 权威性。法是同国家制定或认可的， 具有国家权力所表现的某些特征。法是 一种社会规范，具有普遍的约束力。 • 强制性。法是由国家强制力保证实 施的。法的后盾是国家，国家是法的实 施机关。法对国家内的所有人均具有约 束力，必须强制实行，任何单位和个人 均不得例外。
培训安全生产法律法规体系
“企业负责，行业管理，国家监察， 群众监督，劳动者遵章守纪”是我国现行 的安全生产管理体制，安全生产是企业负 责，企业（生产经营单位）是安全行为的 主体，管生产必须管安全，企业法人代表 就是安全生产的第一负责人，依法承担着 法律责任。
培训安全生产法律法规体系
从1981年到2002年，历经20余年，跨越 两个世纪；从计划经济时代转向市场经济社 会；观念，意识、方法和某些立法理论都发 生了巨大变化；从劳动保护法，劳动安全卫 生条例，安全生产法，劳动安全卫生条例， 职业病防治条例、职业安全法又到安全生产 法，名称的多次变更。立法大事记如下：
安全生产法规宣讲与培训
安全生产法规宣讲与培训安全生产是现代社会发展的重要保障，是保障人民群众生命财产安全的基本要求。
随着工业化进程的加速和技术水平的提高，工业生产中的安全风险也越来越突出，因此，为了提高全社会的安全意识和防范能力，安全生产法规宣讲与培训显得尤为重要。
一、安全生产法规的宣讲宣讲安全生产法规是为了让全体员工了解安全生产的法律法规和政策规定，增强大家的安全意识，保障工作场所的安全环境。
宣讲内容包括但不限于：安全生产法律法规的基本概念、主要内容和适用范围，企业的安全生产责任和义务，安全生产事故的应急处理等。
宣讲安全生产法规应该注重以下几个方面的内容：1. 安全意识的培养：通过宣讲，教育员工要强化安全意识，时刻注意安全环保、防止生产事故的发生。
只有当员工们养成了安全的生产习惯和自觉遵守法规，企业的安全生产才能得到真正的保障。
2. 相关知识的普及：对于涉及到工作安全的法律法规和政策规定，员工应该了解，并能灵活运用。
通过宣传安全生产法规，员工可以了解到事故预防、危险化学品的正确使用、安全操作技能等相关知识，为工作中的安全防范提供了理论基础和操作指导。
3. 学习案例和经验：在宣讲中，可以引用一些真实的事故案例和成功的安全防范经验，通过个案分析，使员工们深刻理解安全意识的重要性和安全规范的必要性，从而更好地参与到安全生产中来。
二、安全生产培训的重要性除了宣讲法规外，安全生产的培训也是非常关键的环节，培训可以通过多种方式进行，比如现场演练、案例分析、知识测试等。
1. 现场演练：通过模拟真实的生产环境，让员工亲自操作，全面了解安全操作规程，并能够灵活应对事故。
现场演练可以加强员工的应急反应能力，提高他们处理突发事件的技巧，并且增强他们在实际操作中的安全意识。
2. 案例分析：通过对一些典型的工伤事故进行案例分析，让员工认识到工作中存在的隐患和风险，从而更加理解安全生产的重要性。
案例分析还可以帮助员工学习他人的经验教训，加深他们对安全生产的理解和认知。
(2024年)安全生产法律法规知识培训(PPT)
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的 权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
10
《劳动法》相关条款
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同 时施工、同时投入生产和使用。
安全生产法律法规知识培 训总结与展望
REPORTING
2024/3/26
29
本次培训的主要内容和成果
安全生产法律法规体系概述
介绍了我国安全生产法律法规的体系结构、发展历程及核心内容。
2024/3/26
重要法律法规解读
详细解读了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 等关键法律法规，提高了参训人员的法律意识和安全素养。
2024/3/26
12
其他相关法律法规条款
《职业病防治法》相关条款
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防 护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要 求；不符合要求的，不得使用。
《危险化学品安全管理条例》相关条款
危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理，适用本条例。废弃危险 化学品的处置，依照有关环境保护的法律、行政法规和国家有关规定执行。
16
企业与政府监管部门的关系
企业应遵守政府监管部门制定 的安全生产法律法规和标准， 接受政府监管部门的监督检查 和指导。
2024/3/26
政府监管部门应依法履行职责 ，加强对企业的监管和指导， 促进企业落实安全生产主体责 任。
安一月全生产法律法规_员工培训讲解
4、生产经营单位主要负责人是生产经营活动和安 全工作的决策者和指挥者，对于落实安全生产责 任制，加强安全管理，确保安全生产至关重要。 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产
只有科学的认识《安全生产法》的法律性 质及其法律地位，才能处理好《安全生产 法》与其他安全生产法律、法规的关系， 使这部法律得以完整地、准确地贯彻实施。
第二节：安全生产法的基本规定
1、安全生产管理的方针：“安全第一、预防为 主”。
2、关于预防为主的规定，主要体现为“六先”， 即：
安全意识在先、安全投入在先、安全责任在先、 建章立制在先、隐患预防在先、监督执法在先。
2、依法加强安全生产监督管理是各级人民政府和 各有关部门的法定职责。
3、生产经营单位必须把安全生产工作摆在首位。 4、从业人员必须提高自身安全素质，防止和减少
生产安全事故。 5、安全生产监督管理部门必须加大监督执法力度，
依法制裁安全生产违法犯罪份子。
3、主体和行为的适用
生产经营单位：是指所有从事生产经营活 动的基本生产经营单元，具体包括各种所 有制和组织形式的公司、企业、社会组织 和个体工商户，以及从事生产经营活动的 公民个人。
5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督， 提出意见。 6、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规， 侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。发 现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现 事故隐患时，有权提出解决建议，生产经营单位应 当及时研究答复。发现危及从业人员生命安全时， 有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场 所，生产经营单位必须立即做出处理。工会有权依 法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要 求追究有关人员的责任。
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青啤.海都园工程
冬季安全生产法及相关法律法规知识培训
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定、要求及城阳区、集团公司的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训；按照“统筹组织，分层次、分项目、分工种、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。
为切实加强安全教育培训工作，特制定冬季安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为公司和项目的发展提供有力保障。
二、安全教育培训对象。