客房员工考核标准

客房部服务员

被评估人：岗位：评估时间段：

说明及要求：1、此表适用于各成员酒店客房部服务员。

2、以上每小项满分为5分，合格标准分为3分，评分的最小分值单位为0.1分

3、考评时应注意考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立

4、评估人必须独立完成对被评估人的评估反馈，相互间不得讨论。

5、填写完毕后交人力资源部，人力资源部将会对评估结果高度保密。

服务员绩效反馈评估表

评估日期：

员酒店客房部服务员。

为5分，合格标准分为3分，评分的最小分值单位为0.1分。

虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件。完成对被评估人的评估反馈，相互间不得讨论。

力资源部，人力资源部将会对评估结果高度保密。