四届二次职工代表大会代表名额分配表
《职工代表大会选举程序》
《职工代表大会选举程序》为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%二、选举方法1、员工代表选举程序（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表委员选举程序（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。
撤换职工代表程序如下：（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
会议代表名额分配表
附件1：会议代表名额分配表 序号 单 位 名 称 对口ISO/IEC 技术机构 代表名额 备注1 国家标准委领导2 国家标准委办公室 13 国家标准委综合业务部 14 国家标准委国际合作部 45 国际标准委农业食品标准部 16 国家标准委工业标准一部 17 国家标准委工业标准二部 18 国家标准委服务业标准部 19 国家粮食局 110 中国科学院 1 11 机械工业联合会 112 中国钢铁工业协会 113 中国船舶重工集团 114 中国航空工业第一集团公司 115 有色工业总公司有色标准所 116 仪器仪表综合技术经济所 117 中国电器工业协会 118 郑州烟草研究院 219 中国计量科学研究院 ISO/TC1主席 1ISO/TC1秘书 1ISO/TC10/SC6秘书 1 20 中机生产力促进中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC5秘书 1ISO/TC17/SC15、17秘书 1ISO/TC132秘书 1ISO/TC156秘书 121 冶金信息标准研究院 秘书处承担单位负责人 122 中国船舶信息中心 ISO/TC8秘书 1ISO/TC8/SC4主席 1 ISO/TC8/SC4秘书 1 23 中国船舶重工集团公司第七○四研究所秘书处承担单位负责人 124 机械科学研究院 ISO/TC10/SC6主席 125 攀枝花钢铁集团公司 ISO/TC17/SC15主席 126 鞍山钢铁集团 ISO/TC17/SC17主席 1ISO/TC20/SC1秘书 1 27 航空工业总公司301研究所 秘书处承担单位负责人 128 ISO/TC21/SC6主席 1 ISO/TC21/SC6秘书 1 29 国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心 秘书处承担单位负责人 130 中铝洛阳铜业有限公司 ISO/TC26主席 1ISO/TC26秘书 1ISO/TC79/SC5秘书 131 中国有色金属工业标准计量质量研究所 秘书处承担单位负责人 132 中钢洛阳耐火材料研究院 ISO/TC33主席33 河南工业大学 ISO/TC34/SC4主席 1ISO/TC34/SC4秘书 1 34 国家粮食局标准质量中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC38秘书 1 35 江苏阳光集团产品开发中心 秘书处承担单位负责人 136 中国金属学会铁合金分会 ISO/TC132主席 1ISO/TC176副主席 1ISO/TC176/SC2联合秘书 1ISO/TC37秘书 1ISO/TC37/SC1秘书 137 中国标准化研究院 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC70秘书 1 38 上海内燃机研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC86/SC4秘书 1 39 合肥通用机械研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC186秘书 1 40 中国日用五金技术开发中心 秘书处承担单位负责人 1TC202主席 1TC202秘书 141 中国科学院化学研究所 秘书处承担单位负责人 1TC202/SC2主席、秘书 1 42 广西桂林矿产地质研究院 秘书处负责人 1IEC/TC7秘书 1 43 上海电缆研究所 秘书处承担单位负责人 144 西安高压研究所 IEC/SC22F 主席 1IEC/TC28秘书 1秘书处承担单位负责人 1IEC/TC85秘书 145 哈尔滨仪器仪表研究所秘书处承担单位负责人 1IEC/SC32C秘书 146 广州电器科学研究院秘书处承担单位负责人 147 许昌继电器研究所 IEC/TC95主席 148 西安高压电器研究所 IEC/SC22F主席 149 北京首都机场股份有限公司 ISO/TMB/SAG成员 150 中国建筑科学研究院 ISO/TMB/TAG8 151 机械工业北京电工技术经济研究所 IEC/ACOS工作组 152 轻工业钟表研究所 ISO/TC114/AG成员 153 中国船舶重工集团公司第七研究院 ISO/TC8/AG成员 154 中国家用电器研究院 IEC/ACEA成员 155 上海电器所 IEC/ACOS成员 156 中国电力科学研究院 IEC/SB1成员 157 中国电器科学科学研究院 IEC/SMB/SG158 湖南省质量技术监督局自愿59 湖北省质量技术监督局自愿60 福建省质量技术监督局自愿61 安徽省质量技术监督局自愿62 河南省质量技术监督局自愿63 江西省质量技术监督局自愿。
关于选举新一届职工代表的通知
关于选举新一届职工代表的通知各单位、各分工会：为维护职工的合法权益，保障职工的民主管理权利，根据全总《关于完善科研院所职工民主管理工作的若干意见》、《国资委党委国资委关于建立和完善和央企职工代表大会制度的指导意见》等有关规定，所决定选举产生新一届职工代表以履行职代会职责。
现将具体选举工作通知如下：一、职工代表条件凡是按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。
1.拥护和执行党和国家的方针、政策，有一定的政治素养、参政议政能力和管理能力，负有责任感，关心集体，有一定的威信。
2.积极参与所的改革和各项民主管理活动，能正确处理国家、集体、个人三者关系。
3.实事求是，坚持原则，办事公道；能密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求。
4.认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作，能向职工宣传和落实职代会的决议和大会精神。
5.模范遵守国家的法律、法规和所的规章制度，以主人翁的态度努力完成工作任务，做好本职工作。
二、职工代表名额分配按照有关规定和我所实际，确定职工代表的构成比例和名额，详见附件一。
三、职工代表选举选举按照职工代表选举程序进行。
先由各所属单位（或选举组）酝酿提名，提名结果上报工会汇总后，将依据推荐票数和各类别比例确定候选人名单后，返回到所属单位（或选举组）集中投票选举。
四、选举要求1.召集人将所在单位（或选举组）职工召集整齐，宣读文件，严格按职工代表条件酝酿、提名和选举。
2.选举须无记名投票差额选举。
进行无记名投票时，要获得单位（或选举组）全体职工半数以上的选票，方能当选。
3.选举工作时间安排见附件二。
附件：1.职工代表名额分配表2.职工代表选举工作安排表.。
职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合＊**＊**实际需要，第*届＊次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占＊＊厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导,遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信.具体条件为：（1）工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出；（2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3)与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；(4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：（1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。
(2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。
(4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件.第二，向全体职工公布候选人情况。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
职工代表大会制度
一、职工代表大会制度一基本知识1.职工代表大会的概念职工代表大会是企事业单位中职工实行民主管理的基本形式,是企事业单位职工行使民主管理权力的机构;工会是企事业职代会的工作机构;2.职工代表大会行使哪些职权1职工代表大会一般行使以下七种权利：①审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；②听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；③选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表,推荐劳动模范候选人；④讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议；⑤督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案；⑥教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；⑦法律、法规规定的其他职权;职工不满一百人的企业,可以召开职工大会;职工大会行使前款规定的职工代表大会职权;2国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工代表大会除行使以上职权外,还行使下列职权：①听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告,提出意见和建议；②审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；③审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项；④评议、监督企业中高级管理人员,提出奖惩和任免的建议;城镇集体企业职工代表大会除行使前款规定职权外,还行使制定、修改企业章程,选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员,决定企业经营管理的重大问题以及法律法规规定的其他职权;3.如何选举产生职工代表职工代表大会代表由职工直接选举,可以竞选和连选连任;职工代表实行常任制,其任期应与职代会届期相同;代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格终止;具体选举过程如下：①制定选举方案;由企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案,并按分公司厂、车间、班组或者科室为单位设立选区,并制定职工代表选举办法;②推荐职工代表候选人;工会组织职工以选区为单位,在职工充分酝酿的基础上,推荐产生职工代表候选人,职工也可以自荐或竞选职工代表候选人;职工代表应当以一线职工和一般管理人员、技术人员为主,中高级管理人员不得超过代表总数的20%;职工代表大会代表中应当有女职工代表,女职工代表的比例不得低于女职工在本单位职工中所占比例;集中安置残疾人企业的职工代表大会中应当有残疾人职工代表,残疾人职工代表的比例不得低于残疾人职工在本单位职工中所占比例;使用被派遣劳动者较多的企业应当有适当比例的被派遣劳动者代表列席会议,听取其意见和建议,保障被派遣劳动者合法权益;中高级管理人员当选职工代表,应将其名额分到有关选区,以普通职工的身份参加选举;③选举代表;选举职工代表时各选区必须有三分之二以上的职工参加,采用无记名投票方式,得到选区全体职工一半数以上同意方可当选;大型企业的职工代表可以由下一级职代会选举产生;④代表的资格审查;工会负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查,对不符合要求的应及时纠正;⑤当选的职工代表名单应在公示栏内公示不少于5个工作日;4.职工代表的人数是如何确定的职工代表的人数根据单位职工总数按照一定的比例确定,一般按以下规定确定：①职工不满一百人的企业召开职工代表大会,代表名额不得少于三十名；②职工一百人以上一千人以下的企业,代表名额以四十名为基数,职工每增加一百人,代表名额增加七名；③职工一千人以上五千人以下的企业,代表名额以一百名为基数,职工每增加一千人,代表名额增加二十名；④职工五千人以上的企业,代表名额不得少于二百名;在职工代表大会届期内,企业职工人数发生明显变化的,代表名额应当按照前款规定作出调整;5.职工代表的权利和义务有哪些1职工代表的权利①在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权；②参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；③因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤；④法律、法规规定的其他权利;2职工代表的义务①遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作；②代表职工利益,真实反映职工意见和要求；③执行职工代表大会的决议、决定,完成职工代表大会交办的工作；④法律、法规规定的其他义务;二操作规程1.会前准备工作1建立制度企事业单位应当根据浙江省企业民主管理条例的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式;职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施;经企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议,可以临时召集职工代表大会;职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届;设立分公司、分厂的企业,可以分级召开职工代表大会;职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席方可召开;通过选举和表决的事项应当采用无记名投票的方式,并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过;2确定议题职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题;职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定;议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作;3征集提案工会应发动职工围绕职代会议题开展提案征集活动;提案由职工代表在征集所在选区职工意见后提出;提案可以由职工代表个人,也可以由多名代表联名以书面形式提出;工会应指导帮助职工代表提高提案质量；并及时将提案整理分类,确定整改落实部门和办结、答复时间,送经营者阅处后交有关部门办理;工会对上届职代会提案处理和落实情况进行汇总,做好向职代会报告准备;已被采纳并在实施中产生效益效能的提案,可以建议单位给予相应的奖励;4材料准备单位行政准备以下材料：1行政负责人的工作报告；2依法应当提交职代会审议的有关制度、方案的草案；3上届职代会决议落实和集体合同履行情况的报告;工会准备职代会闭会期间单位实施和组织日常民主管理、民主监督情况的报告;提交职代会审议的报告、制度和方案,起草制定过程中应当充分听取工会和职工的意见,同时必须是书面材料;5选举职工代表及审查代表资格职代会召开前,工会应当组织好职工代表的选举,保证代表具有代表性和合法性;6通知开会职代会通知应当采用书面等形式,告知每一位职工代表会议时间、地点及主要内容;同时应当安排好职工代表工作,保证会议的出席率;提交职代会审议的报告、制度、方案草案,一般应当提前5个工作日发至职工代表,以便职工代表团组组织职工代表讨论和征求选区职工意见；对已经多次讨论修改的方案草案,经工会同意,可以直接提交职代会审议;7向上级工会报告在召开职代会之前,企业工会应主动向上级工会报告或填写职代会会前情况报告表,上级工会认为有问题的,应及时了解情况给予指导;8其他工作组织职工代表学习有关法律法规,对提交职代会审议的有关文件进行预审;职代会如安排民主评议中高级管理人员的议程,应当通知被评议对象准备述职报告,同时准备民主评议表;职代会如审议企业业务招待费使用情况,财务部门应当按规定准备相关材料;2.会议期间主要工作1职代会预备会议根据工作需要,企业在正式召开职代会之前,可以召开预备会议;预备会议由工会负责人主持,职代会正式代表参加;预备会议的主要任务是：①听取职代会筹备情况的报告,通过大会议程;②报告职工代表含列席代表、特邀代表出席情况,通过代表资格确认和调整情况的报告;③通过职代会主持人;职代会主持人由工会提名,可以是工会主席,也可以是行政负责人;规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会;中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一;2职代会正式会议正式会议由预备会议或工会与行政协商确定的主持人主持;工作人员清点出席本次会议职工代表人数,并向大会主持人报告;出席会议的应到代表超过代表总数的三分之二方可举行;职代会一般议程如下：①大会主持人宣布大会开始;②听取行政负责人关于企业经营管理的工作报告,以及有关人员对提交职代会审议的有关规章制度、重大事项的说明;③听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告;④讨论行政、工会工作报告和有关制度、方案,提出修改意见和建议;职代会可以根据需要,安排职工代表咨询、职工代表发言等议程；可以组织职工旁听;旁听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定;旁听代表有意见和建议应通过本选区的职工代表有序表达;⑤职代会如有安排选举或审议通过事项,应讨论通过选举办法或表决办法和监票人员;⑥就职代会审议的重要问题做出决议或纪要;凡根据浙江省企业民主管理条例规定,应当由职代会决通过的事项,须采取无记名投票的方式表决,获得应到会职工代表半数以上同意方为有效;凡职代会根据劳动合同法规定,审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议纪要,在会后向职工公示;职代会决议和纪要必须形成书面文件;⑦选举参加集体协商的职工方代表、职工董事、职工监事；通过职代会专门委员会小组人员组成;企事业单位可根据实际需要,设立民主管理、集体协商和规章制度制订、提案和合理化建议审查等专门工作委员会小组;专门工作委员会小组是职代会的办事机构,负责完成职代会交办的工作;⑧民主评议和监督企业中高级管理人员,提出意见和建议;⑨通过集体合同或专项集体合同;⑩宣布大会结束;3.职代会结束后的工作1传达贯彻会议精神①职工代表向所在选区职工传达本次职代会的主要精神,报告本人履职情况；②工会组织各职代会专门工作委员会小组制订工作计划,落实职代会交办的任务；③工会负责填报职代会会后情况报告表,于职代会闭会一周内向上一级工会报告；④公示职代会审议,与工会协商一致的企业规章制度和经劳动保障部门审核通过的集体合同、专项集体合同;2组织职工代表活动企业行政会同工会组织职工代表检查职代会决议、提案和集体合同的落实情况；3职工代表的管理工作①职工代表按分厂、车间、科室或若干科室组成代表团组,参加职代会活动;②工会应当建立职工代表名册,并随时掌握职工代表的情况;③职工代表的补选;当职工代表在任期内,与企业依法解除或终止劳动劳务关系的,因工作需要调离本单位或本选区、或因退休、长期病假等原因,不能履行选区职工的代表职责时,代表资格自行终止,由原选区按照职工代表选举程序补选;④职工代表的罢免;选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,可以向工会提出要求罢免该代表的报告;经工会同意后,及时组织原选区职工按照程序进行罢免;4处理职代会闭会期间的重要事项在职代会闭会期间如遇到属于职代会职权范围内的事项,一般事项,可以通过召开工会委员会议或工会委员会扩大会议研究决定；凡需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项,可以以各代表团组为单位进行,工会汇总结果,在企业内公示；与职工利益密切相关的重大问题,工会应当提议召开临时职代会;三参考文本1.职工代表大会制度2.职工代表大会代表名额分配表3.职工代表大会代表选举办法4.职工代表选票及计票结果报告表5.职工代表大会代表名册6.职工代表大会代表登记表7.职工代表大会代表提案表8.关于通过规章制度重大事项的决议9.职工代表大会审议讨论规章制度重大事项的会议纪要10.关于修改规章制度的要约书11.关于公布规章制度的公告12.企业单方面解除劳动合同情况表13.职工代表大会召开情况报告表参考文本一：职工代表大会制度为保障职工民主权利,促进企业和谐发展,根据劳动合同法、浙江省企业民主管理条例有关规定,制定本公司职工代表大会以下简称职代会制度;第一章职代会职权第一条根据浙江省企业民主管理条例的规定,结合公司实际,公司职代会行使下列职权：一二三第二章职工代表第二条与企业建立劳动劳务关系的职工均可当选代表;第三条本公司按照浙江省企业民主管理条例有关规定,设职工代表名,其中,中高级管理人员名;第四条本公司以为单位,设立个选区;职工代表由职工直接选举产生,可以连选连任;根据会议需要,设列席代表和特邀代表;第五条职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同;第六条当职工代表出现下列情况之一的,职工代表资格终止：一退休或长期病假的；二与公司依法解除或终止劳动关系的；三调出原选区的;第七条选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,可以向工会报告,经工会同意后,按照程序予以罢免;第八条当职工代表缺额时,由原选区按选举职工代表的程序补选;第九条职工代表的权利：一在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权；二参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；三因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤；四法律、法规规定的其他权利;第十条职工代表的义务：一遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作；二代表职工利益,真实反映职工意见和要求；三执行职工代表大会的决议、决定,完成职工代表大会交办的工作；四法律、法规规定的其他义务;第三章工作制度第十一条职代会每届任期与公司工会委员会相同,为年;公司工会承担职代会工作机构的任务,并负责处理职代会闭会期间的日常工作;第十二条职代会每年召开次,每次会议必须有三分之二以上的代表出席,才能举行;经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议,可以临时召集职代会;第十三条职代会可与工会会员代表大会结合召开,分别行使各自职责;第十四条凡应当由职代会选举、作出决议和通过的事项须经全体代表过半数通过,并采用无记名投票表决方式;职代会作出的决议和通过的事项对企业和职工具有约束力;提交职代会讨论和审议的有关报告、制度和方案草案等,应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见;第十五条接受上级工会的指导,向上级工会报告职代会的召开情况;第四章民主管理其他形式第十六条公司建立集体协商制度,由工会代表职工与公司行政就涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行协商;协商每年举行一次,遇有特殊情况,双方有权随时约见对方;第十七条公司建立厂务公开制度,通过下列形式向职工公开企业事务：一职代会;二厂务公开栏公司网站、报刊;三四参考文本二：职工代表大会代表名额分配表参考文本三：职工代表大会代表选举办法一、本办法由公司工会委员会根据浙江省企业民主管理条例及有关规定制定;二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举,采用无记名投票方式差额选举产生;三、本选区选举正式代表名,候选人名,差额名;四、选举时,参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二,方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效,多于发出的选票,选举无效,应重新选举;五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人;职工填写选票时,对某候选人表示同意的,在其姓名上方的空格内画“○”,不同意的画“×”,弃权的不画任何符号;投不同意票的可另选他人,如另选他人,请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名,在其姓名上方的空格内画“○”;弃权的,不得另选他人;每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,超过应选人数的为无效票;选票复印无效;六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选,如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时,以得票数多的当选；如不足应选人数时,应另行补选;七、选举设监票人名,由公司工会在非候选职工中提名,并公示通过;监票人对选举工作的全过程进行监督;八、选举产生的结果在选区内公示;九、在选举过程中,如遇本办法未尽事宜,授权公司工会委员会研究决定;十、本办法经公司工会委员会审议通过后生效;参考文本四：职工代表选票及计票结果报告表公司第届职工代表大会代表选票按姓氏笔画为序填票说明：职工代表候选人×名,应选×名,多选为废票;同意某候选人的,在其姓名上方的空格内画“○”,不同意的画“×”,弃权的不画任何符号；投不同意票的可另选他人,如另选他人,在另选人姓名的空格内写上另选人姓名,在其姓名上方的空格内画“○”；弃权的,不得另选他人;选票复印无效;计票结果报告表本选区应参选职工名、实到参选职工名,发出选票张、收回选票张,有效票张、无效票张;计票结果如下按得同意票多少为序：工作人员签名：年月日参考文本五：湖州公司届职工代表大会代表名册填表人：填表时间：年月日参考文本六：湖州公司届职工代表大会代表登记表本表可根据企业工作需要选择使用参考文本七：参考文本八：湖州公司届次职工代表大会关于通过的决议本公司于年月日在召开届次职工代表大会;会议应到正式职工代表名,实到代表名,超过正式代表的三分之二;全体与会人员认真听取了草案的情况说明;对×××决议进行表决;经大会无记名投票表决,同意票,不同意票,弃权票,同意人数超过应到会代表半数, ×××决议获得通过;公示责任单位：职代会工会代章年月日参考文本九：湖州公司职工代表大会审议讨论规章制度重大事项的会议纪要公司于年月日在会议室召开了届次职工代表大会;会议由同志主持,应到会代表名,实到会代表名;职工代表认真讨论审议了制度、方案,提出了意见和建议,归纳起来有以下几点：1.2.3.现将职工代表意见予以公示,公示时间天;职代会工会代章年月日参考文本十：湖州公司关于修改制度的要约书董事长、总经理根据职工反映,本单位制度在实施过程中,有不适当的情况,依据劳动合同法、浙江省企业民主管理条例的有关规定,需要双方就制度进行协商修改;具体内容如下：一、协商修改的主要内容：二、协商的时间、地点：建议定于年月日,在会议室进行协商;三、确定协商代表四、请收到本要约书起十日内予以书面答复;工会盖章年月日参考文本十一：湖州公司关于公布制度的公告公司全体职工：为加强和规范企业管理,建立和谐稳定的劳动关系;根据劳动合同法和浙江省企业民主管理条例等法律法规的规定, 制度已年月日职工代表大会讨论审议,协商一致,自年月日起生效,现予公布;公司盖章年月日参考文本十二：参考文本十三：职工代表大会召开情况报告表填表人：填表日期：。
关于职工代表选举通知
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第一篇：职工代表选举方案XXXXXXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生办法XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表产生办法如下：一、职工代表的产生（一）职工代表的名额及分配按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。
本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。
其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。
职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。
（二）职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
具体条件为：1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生；2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出；3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。
二、产生办法（一）选举程序及要求1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。
2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。
3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式（候选人应多于应选代表的20％），经过自下而上选举产生。
如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。
4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。
会议代表名额分配
附件1会议代表名额分配一、各产煤省级安全生产监督管理局负责人（各1人）北京市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区、重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团。
二、各产煤省级煤矿安全监管部门（设在省级安全生产监督管理局的不再派人）、煤炭行业管理部门负责人（各1人）北京市发展改革委、河北省煤炭工业办公室、山西省煤炭工业厅、内蒙古自治区煤炭工业局、辽宁省煤炭工业局、吉林省能源局、安徽省经济和信息化委员会、江西省煤炭行业管理办公室、山东省煤炭工业局、河南省工业信息化厅、湖南省煤炭工业局、贵州省煤炭工业局、云南省发展改革委、陕西省煤炭工业局、宁夏回族自治区经济信息委、新疆维吾尔自治区煤炭工业局、江苏省发展改革委、福建省经贸委、湖北省经济和信息化委员会、广西壮族自治区经委、四川省经委和新疆生产建设兵团发展改革委。
三、各省级煤矿安全监察机构主要负责人（各1人）河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆煤矿安全监察局，北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察分局。
四、煤矿井下救生舱等避险设施推广应用试点企业主要负责人及其相关部门主要负责人（各2人）神华集团，中煤集团，北京京煤集团，河北开滦集团，山西潞安矿业集团、大同煤矿集团、阳泉煤业集团、晋城无烟煤矿业集团、西山煤电集团，辽宁铁法煤业集团、阜新矿业集团，黑龙江龙煤集团，安徽淮南矿业集团，山东兖矿集团，河南中平能化集团。
五、灾害严重的大型煤矿企业集团公司主要负责人（各1人）河北冀中能源集团，山西焦煤集团，辽宁抚顺矿业集团、沈阳煤业集团，吉林煤业集团，江苏徐州矿务集团，安徽淮北矿业集团、皖北煤电集团，江西煤业集团，河南煤化工集团、郑州煤业集团、义马煤业集团，湖南煤业集团，重庆能源投资集团，四川煤业集团，贵州盘江煤电集团、水城矿业集团，陕西煤化工集团，甘肃窑街煤电集团、靖远煤业集团，神华宁煤集团。
各选举单位第四届两代会代表名额分配表
商学院分工会
人文学院分工会
机电学院分工会
智控学院分工会
建工学院分工会
软件学院分工会
计算机学院分艺术学院分工会
动漫学院分工会
园艺学院分工会
动科学院分工会
材料学院分工会
基础部、外院分工会
国际学院分工会
龙蟠学院分工会
思政分工会
后勤基建分工会
离退休处分工会
合计
代表占学校全体教职工总数的比例
各选举单位第四届“两代会”代表名额分配表
序号
选举单位名称
代表名额
其中教师代表人数（≥）
说明
机关党委
、“”后的数字为校领导的名额，不占选举单位指标。
、各教案单位分工会“两代会”代表的名额占本分工会全体教职工总数的；其他分工会“两代会”代表的名额占本分工会全体教职工总数的。
、各教案单位分工会教师代表的比例占本部门代表总数的以上。
关于选举产生职工代表的通知【精选】
关于选举产生职工代表的通知关于选举产生职工代表的通知xx厂关于选举产生出席xx厂第四届职工代表大会暨第八届工会代表大会代表的通知各车间、班组：根据县总工会及总公司的要求，为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，xx厂第四届职工代表大会暨第八届工会代表大会（简称“双代会”）于XX年1月下旬召开。
召开“双代会”是我厂职工民主政治生活和工会工作的一件大事，它对于认真贯彻党的xx大、xx届四中全会和中国工会十四大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及全国总工会新时期工会工作方针为指导，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，履行代表和维护职工合法权益的基本职责，不断完善职工民主管理和民主监督，促进企业的民主政治建设，更好地调动和发挥广大职工的积极性，加强企业管理和提高经济效益，推进企业的改革、发展和稳定有着重要意义。
为了开好这次代表大会，现将选举产生出席“双代会”代表的有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和中国工会十四大提出的工作方针为指导，以《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保“双代会”顺利召开。
二、代表的名额与结构“双代会”正式代表为82人，其中：管理、科技人员、知识分子代表21人，第一线工人61人。
女工代表不少于16人。
三、代表的条件1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，在xx厂改革和建设中做出积极贡献。
2.讲政治，顾大局，组织纪律性强。
3.遵守各项财经制度，没有违法违纪。
4.热心xx厂的事业，热心工会工作。
密切群众，为广大职工所信赖和拥护。
5.有议事能力。
6.必须是xx厂在册职工。
四、代表的产生办法正式代表由各车间、班组工会分配的正式代表名额，在广泛听取职工群众的基础上，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，进行民主选举产生。
职工代表选举的通知
关于职工代表选举的通知为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。
职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。
一、职代会代表的基本条件1．当选的职工代表必须是在职职工。
2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。
3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。
4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。
二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：1．职工代表的组成比例本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。
职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。
各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。
2．职工代表产生办法职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。
三、关于职工代表的权利和义务1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。
2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。
3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。
4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。
5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。
6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。
7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。
职工代表大会情况报告表
职工代表大会情况报告表召开单位：单位性质：会议全称：工会主席：联系电话：填报单位：（加盖公章）常州市总工会印制（表一）填报人填报时间职工代表大会筹备情况报告表（表二）职工代表大会召开情况报告表填表人：填表时间：公司届次职工（会员）代表大会议程年月日公司届次职代会代表登记表第6 页共31 页公司届次职工（会员）代表大会代表名册(签到表)年月日公司届次职工（会员）代表大会预备会议主持词主持人：各位代表：公司届次职工（会员）代表大会应到代表名，现在实到代表名，符合法定人数，可以召开预备会议。
预备会议的主要议程有：听取筹备工作报告、代表资格审查报告、通过本次大会的主要议程。
现在首先由我代表本次大会筹备领导小组作《公司届次职工（会员）代表大会筹备工作报告》。
---------（作筹备工作报告）现在继续由我向大会作《公司届次职工（会员）代表大会代表资格审查报告》。
----------（作资格审查报告）┈┈┈现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主要议程：今天大会的主要议程有三项：1、听取和审议公司工会工作报告；2、审议和通过《公司职代会制度》；3、选举产生公司工会第二届委员会、经审委组成成员。
现在请代表们对本次大会的主要议程进行审议，（稍等）如无不同意见请鼓掌通过……。
现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主席团成员建议名单：经本公司党总支部提议，公司届次职工（会员）代表大会主席团成员由五位同志组成。
现在请代表们对本次大会主席团成员建议名单进行审议，有不同意见请发表，没有！请鼓掌通过。
预备会议到此结束。
下面举行正式会议，请薛家镇总工会领导、主席团成员到主席台就座。
大家欢迎！大会第一次全体会议主持词主持人：各位代表：现在举行本次大会的第一次全体会议，根据大会工作人员报告，本次会议应到正式代表人，实到正式代表人，可以开会。
我们这次大会得到了上级领导的高度重视和大力支持。
让我们以热烈的掌声表示欢迎！现在，我宣布公司届次职工（会员）代表大会正式开始！现在首先请薛家镇总工会同志作重要讲话。
职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
职工代表大会成立作业流程
职代会通常程序一、会议前期准备工作1.成立筹备领导小组。
2.进行建立职代会制度和召开职代会宣传工作。
3.确定职员代表百分比, 划分选区并进行代表名额分配。
通常按全体职员人数3％－20％, 职员代表要确保生产职员不少于50％, 高层领导不多于5％, 办公室职员不少于25％, 中层管理人员不多于20％。
4.民主选举职员代表。
下发《职员代表资格审查表》, 确定职代会正式代表候选人。
5.搜集代表提案。
（最少1周提前征求职员意见）二、召开职代会预备会1.确定选举主席团3人, 推荐职代会实施主席。
2.由筹备领导小组汇报筹备工作情况, 综合职员提案, 分类梳理, 提出职代会关键议题和议程提议。
3.经过代表资格审查、（表决）、确定代表。
4.经过职代会议题和会议程序（表决）。
三、召开职代会程序1.实施主席查对到会人数, 宣告开会并致开幕词（简单说明职代会目标、意义, 介绍此次会议中心议题和议程）。
2.由企业相关责任人做工作汇报（随机）。
3.专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
4.各代表团（组）分组讨论大会各项决议、草案, 对需要大会选举候选人进行酝酿, 汇总讨论意见和酝酿结果向主席团汇报。
5.主席及副主席代表发表3分钟内演讲。
5、选举职员主席、职员副主席人选等。
6、对大会各项方案和决议、草案等进行审议或表决, 形成决议（逐项进行）。
7、企事业相关责任人讲话, 提出落实落实职代会精神意见和要求（随机）。
8、宣告大会闭幕（致闭幕词）。
相关筹备召开职员代表大会通知职员代表大会是职员参与民主决议、民主管理、民主监督基础形式, 是职员行使民主管理权利机构。
一、为加强企业民主政治建设, 维护职员民主权利, 经企业研究决定召开职员代表大会, 现将相关事项通知以下：1、职代会关键任务:2、选举企业职员代表大会各委员；3、审议和经过《职员代表大会规章制度》（详见附1）。
二、职员代表任职条件1、和企业建立劳动关系并正常在岗职员。
2、关心企业、顾全大局、坚持标准、遵纪遵法、含有一定参政议政能力。
关于召开四届一次职代会的请示
* * * * * *发[2007]1032号中共* * * * * * 委员会批转* * * * * *工会《关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示》的通知* * * * * *属各党总支（党支部）：* * * * * *党委同意* * * * * *工会《关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示》，现批转给你们，望认真做好会议的各项筹备工作，确保会议圆满召开。
二О一一年十月九日—１—* * * * * *工会委员会关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示中心党委：根据《* * * * * * 职工代表大会条例实施细则》的规定和* * * * * *三届职工代表大会已经届满的情况。
为了认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，充分发挥职工群众的作用，进一步搞好民主管理，提高服务水平，建议召开第四届职工代表大会第一次会议。
现将召开会议的有关事项请示如下：一、大会主要议题（一）听取和审议报告1、行政工作报告(其中包括职工培训工作、集体合同履行和业务招待费使用情况)2、财务工作报告（二）选举第四届职代会五个专门委员会1、生产经营管理委员会2、评议监督干部委员会3、职工教育培训委员会4、规章制度委员会5、提案审查委员会—２—（三）民主评议领导干部1、中心领导干部述职2、民主测评二、职工代表（一）代表总数和比例第四届职代会职工代表人数原则上按中心现有在册职工总数30%的比例选举产生，比例计算不足1名代表的单位，选举1名代表，中心拟选举职工代表57名。
代表中各类人员的控制比例为：专业技术人员和工人占代表总数的60.7%，管理人员代表占总数的26.8%，领导干部代表占总数的12.5%。
代表中，青年职工和女职工占适当比例。
根据大会需要，还将邀请不是职工代表的有关单位、部门领导列席会议。
（二）代表条件1、坚持党的路线、方针和政策，在各项工作中做出显著成绩。
2、作风正派，工作积极，关心集体，密切联系群众，深受职工的信任和拥护。
职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
教职工代表大会选举办法
靖远五中教职工代表大会选举办法（征求意见稿）教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。
教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。
依据《中国工会章程》、中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》的有关规定，制定本办法。
一、代表条件教代会代表应具备以下基本条件：1.应是本校在职职工。
2.热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。
3.“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色。
4.顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。
5.理论政策水平高，具有一定的参政，议政能力。
6.熟知代表的权利和义务，并能够积极落实。
二、代表的权利、义务（一）权利1.有选举权、被选举权、知情权、表决权。
2.按学校教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。
3.可向学校领导反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促。
4.有对教代会工作和议程发表意见、建议以及提出批评的权利。
（二）义务1.努力学习并模范执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作。
2.积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。
3.密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众合法权益。
三、代表选举办法1.在学校党委的领导下，以部门为选举单位，学校共设13个选区，部门负责人为选区召集人。
各小组按分配名额民主选举，产生代表。
2.按“民主集中制”原则，代表产生要自下而上提名，广泛征求意见，通过酝酿、协商、评议。
3.选举代表时，参加选举的教职工人数应超过小组总数的三分之二以上，方可进行选举。
4.代表选举时，各部门收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
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洮河林业局 迭部林业局 舟曲林业局 白水江林业局 南华林场 管理局机关 祁连酒业公司 管理局中心医院 管理局中学 林业科学研究所 后勤服务中心 列席代表 合 计
汪洋、王小宁、徐健君、高惠龙、邢社贵、高静民、欧阳尔金、王争光、邱树志
白龙江林业管理局四届二次职工代表大会代表名额分配表
序号
单
位
职工人 代表名 数 额 （人） （人）
1865 1493 876 514 329 91 237 137 92 91 61 52 42 24 15 5 2 2 2 2 2 2 9 5786 159
备
蒋太明、张世虎、王永孝参加洮河林业局选举 李永健、刘志江、赵龙参加迭部林业局选举 黄新、龙永平参加舟曲林业局选举 李甲林、孙万洲参加白水江林业局选举 王虎成参加南华林场选举 赵陇参加机关选举