六西格玛方法论通常包括

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(完整)全面质量管理知识考试题库及答案

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(完整)全面质量管理知识考试题库及答案-、单项选择题1.在质量管理中,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动是(A)。

A质量筹划B质量控制C质量保证D质量改进2.企业设立质量检验部门以履行专职检验职责,但这种做法实质上是一种(B),因此企业应该加强全面质量管理。

A事前预防B事后把关C全面控制D统计控制3.企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是(C)。

A质量知识培训B专业技能培训C质量意识教育D统计技术培训4.以下正确表达准时化(JIT)含义的是(A)。

A只在必要的时间生产必要数量的必要产品B按照客户需求的时间准时供货C按照下达的生产计划准时安排生产D上下工序必须准时开工,不能断流.质量管理体系文件的多少、详略程度可以由组织结合自身的特点决定,以(A)为标准。

A过程受控和满足需求B检验合格C顾客需求和期望D认证机构的的要求B散布图C正态分布图D排列51.散布图是整理和观察收集到的数据的常用图形工具。

以下可应用散布图的是(A)。

观察两个变量之间是否存在相关关系B观察数据是否随时间变化C观察数据的分散程度D观数据的集中趋势52.在选择质量改进项时,需要综合考虑质量业绩水平和重要度两方面因素,以确定改进的优先顺序,以下(C)工具可帮助我们解决此问题。

绩效指数绩效矩阵重要度-绩效分析矩阵数据分析法53.以下(D)不属于头脑风暴时所遵循的原那么。

自由畅想防止批评多多益善限时完成54.头脑风暴法又名畅谈法、集思法等,它由(B )首先提出。

休哈特A. F.奥斯本大野耐一盛田昭夫55.当某个过程的输出有多种缺陷形式,且影响它们的因素很难分开来单独考察,那么以(B)工具可以帮助识别需重点关注的原因。

散布因果矩阵绩效矩阵鱼刺56.下述关于控制图原理的陈述,不正确的选项是(B)。

A.控制图是用来区分正常波动和异常波动的一种工具B.正常波动是指质量特性在顾客允许范围内的波动C.异常波动是指由过程非固有的影响因素引起的波动D. “偶然原因”引起的波动是不可防止的57.关于过程能力指数Cp,以下陈述不正确的选项是(B) oCp与过程波动成反比,波动越大Cp越小A.Cp由过程的5M1E决定,与容差无关c. Cp与过程输出的平均值无关D. Cp是指过程呈稳定状态时的质量水平58.均值-标准差控制图由均值控制图和极差控制图组成。

2022年全国企业员工全面质量管理知识考试试题库及答案

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2022年全国企业员工全面质量管理知识考试试题库及答案★★题库在手,逢考无忧★★—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项。

)1.企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是(C)。

A 质量知识培训B 专业技能培训C 质量意识教育D 统计技术培训2. 企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是(D)。

①设计和策划培训②评价培训效果③EA提供培训 A④EA确定培训需求A ①—②—③—④B A①EA—A④—A③EA—A②C ④EA—A①EA—A②—A③D A④EA—A①EA—A③—A②E3. 以下关于质量方针和质量目标的描述,错误的是(C)。

A 企业应在相关职能和层次上建立质量目标B 质量目标应与质量方针保持一致C 质量方针应可测量D 质量方针为建立和评审质量目标提供框架4. 组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用以下(C)工具。

A 矩阵图B 系统图C 树图D 鱼刺图5. 在质量管理中,致力于增强满足质量要求的能力的活动是(D)。

A 质量策划B 质量控制C 质量保证D 质量改进6. 开展质量管理活动必须遵循PDCA 循环,我们称之为戴明环,请问PDCA 是指(A)。

A 计划-实施-检查-处置B 组织-实施-检查-处置C 计划-实施-控制-协调D 计划-组织-指挥-协调7. 若把质量管理看作一个连续的过程,那么质量策划、质量控制和质量改进就构成了这一过程最主要的三个阶段,国际知名质量专家(A)将其称为质量管理三部曲。

A 朱兰B 戴明C 石川馨D 休哈特8. 张瑞敏在海尔创业初期就提出了“日事日毕、日清日高”,这成为海尔未来成功的基石。

上述两句话体现了质量管理的(B)思想。

A 预防为主B PDCAC 全员参与D 过程方法9. 企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是(D)。

六西格玛方法论通常包括

六西格玛方法论通常包括

六西格玛方法论通常包括()。

A过程改进流程DMAICB按3.4ppm质量水平严格过程控制C用统计方法进行抽样检验D过程设计流程DFSSE综合产品开发方法IPD正确答案:AD六西格玛(Six Sigma,6 Sigma)是一种管理策略,它是由当时在摩托罗拉任职的工程师比尔▪史密斯(Bill Smith)于1986年提出的。

[1] 这种策略主要强调制定极高的目标、收集数据以及分析结果,通过这些来减少产品和服务的缺陷。

六西格玛背后的原理就是如果你检测到你的项目中有多少缺陷,你就可以找出如何系统地减少缺陷,使你的项目尽量完美的方法。

一个企业要想达到六西格玛标准,那么它的出错率不能超过百万分之3.4。

六西格玛包括两个过程:六西格玛DMAIC和六西格玛DMADV,它们是整个过程中两个主要的步骤。

六西格玛DMAIC是对当前低于六西格玛规格的项目进行定义、度量、分析、改善以及控制的过程。

六西格玛 DMADV则是对试图达到六西格玛(6 Sigma)质量的新产品或项目进行定义、度量、分析、设计和验证的过程。

所有的六西格玛项目是由六西格玛绿带或六西格玛黑带执行的,然后由摩托罗拉创建的六西格玛黑带大师监督。

六西格玛(Six Sigma)拥护者声称这种策略可以使50%的项目受益,它可以使营运成本降低、周转时间得到改善、材料浪费减少、对顾客需求有更好地理解、顾客满意度增加以及产品和服务的可靠性增强。

然而要想达到六西格玛标准需要付出很多,并且可能需要几年的时间才能实现。

德州仪器、亚特兰大科学公司、通用电气和联合信号公司是实施六西格玛管理的几个典型例子。

其含义引申后指:一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西格玛而言,相当于每一百万个机会里,有6210次误差。

如果企业达到6西格玛,就几近完美地达成顾客要求,在一百万个机会里,只有3.4个瑕疵。

六西格玛是摩托罗拉公司发明的术语,用来描述在实现质量改进时的目标和过程。

西格玛(σ)是统计员用的希腊字母,指标准偏差。

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六西格玛方法论通常包括(过程改进流程DMAIC 过程设计流程DFSS )。

A过程改进流程DMAICB按3.4ppm质量水平严格过程控制C用统计方法进行抽样检验D过程设计流程DFSSE综合产品开发方法IPD答案:ADDOE一般是用来:哪些输入对输出影响最大(确定关键输入变量)什么样的输入设置能产生理想的输出结果怎样设置影响最大的输入水平以减少输出变量的变化范围怎样设置可控输入水平使得不能控制的输入变量对输出的影响减到最小找出定义流程的公式 (y=f(x)) 以达到最佳效果DOE是改善的一种工具(improve)六西格玛方法论通常包括()。

A过程改进流程DMAICB按3.4ppm质量水平严格过程控制C用统计方法进行抽样检验D过程设计流程DFSSE综合产品开发方法IPD正确答案:AD六西格玛(Six Sigma,6 Sigma)是一种管理策略,它是由当时在摩托罗拉任职的工程师比尔▪史密斯(Bill Smith)于1986年提出的。

[1] 这种策略主要强调制定极高的目标、收集数据以及分析结果,通过这些来减少产品和服务的缺陷。

六西格玛背后的原理就是如果你检测到你的项目中有多少缺陷,你就可以找出如何系统地减少缺陷,使你的项目尽量完美的方法。

一个企业要想达到六西格玛标准,那么它的出错率不能超过百万分之3.4。

六西格玛包括两个过程:六西格玛DMAIC和六西格玛DMADV,它们是整个过程中两个主要的步骤。

六西格玛DMAIC是对当前低于六西格玛规格的项目进行定义、度量、分析、改善以及控制的过程。

六西格玛 DMADV则是对试图达到六西格玛(6 Sigma)质量的新产品或项目进行定义、度量、分析、设计和验证的过程。

所有的六西格玛项目是由六西格玛绿带或六西格玛黑带执行的,然后由摩托罗拉创建的六西格玛黑带大师监督。

六西格玛(Six Sigma)拥护者声称这种策略可以使50%的项目受益,它可以使营运成本降低、周转时间得到改善、材料浪费减少、对顾客需求有更好地理解、顾客满意度增加以及产品和服务的可靠性增强。

六西格玛方法论

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六西格玛方法论引言六西格玛方法论(Six Sigma)是一种管理方法和质量管理工具,旨在将过程中的变异降至最低,以提高产品质量和组织绩效。

它于20世纪80年代起源于美国,最初被应用于制造业,后来逐渐扩展到服务业和其他领域。

本文将介绍六西格玛方法论的原理、关键概念以及实施步骤。

原理六西格玛方法论的核心原理是基于统计学,将过程变异分为随机变异和系统性变异,并通过数据分析和改进措施来降低系统性变异。

它采用一系列的工具和技术,包括数据收集和分析、过程测量和控制以及绩效评估等,以实现质量改进和绩效提升。

关键概念1.六西格玛水平:六西格玛以标准差为度量,表示在特定期间内,过程输出的变异程度。

通常,目标是将过程的六西格玛水平提高到接近99.99966%的准确率,即每百万个机会只有不到3.4个缺陷。

2.DMC:DMC是六西格玛项目的五个阶段:定义(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)。

这个阶段性的方法可以帮助团队系统地解决问题,从而实现质量的持续改进。

3.CTQ:CTQ(Critical to Quality)是关键质量特征的缩写,它代表了对顾客至关重要的产品或服务特征。

确定并关注CTQ可以帮助企业关注核心问题,以实现对顾客价值的最大化。

实施步骤1.定义阶段:–确定项目的目标和范围,明确团队成员的角色和职责。

–了解顾客和利益相关方的需求和期望,确定关键质量特征(CTQ)。

–建立项目计划,明确时间表和关键的里程碑。

2.测量阶段:–收集相关数据,进行测量和观察,了解当前过程的性能和变异程度。

–确定过程的输入和输出指标,并建立测量系统,以确保数据的准确性和可靠性。

3.分析阶段:–分析数据,找出导致问题和变异的根本原因。

–使用统计工具和技术,如直方图、散点图和回归分析等,帮助理解过程的特征和关联性。

–确认适用的改进方向,并制定改进措施。

4.改进阶段:–设计和实施改进措施,以消除根本原因并提高过程的性能。

六西格玛方法论通常包括

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六西格玛方法论通常包括()。

A过程改进流程DMAICB按3.4ppm质量水平严格过程控制C用统计方法进行抽样检验D过程设计流程DFSSE综合产品开发方法IPD正确答案:AD关于六西格玛项目的分类,从不同维度有不同答案,常见的分类依据有以下两种:一、按照项目研究的流程特点可分为3类第一,六西格玛改善(Six Sigma)项目,通常关注流程输出品质的改进,这些流程包括产品生产制造流程、非制造事务流程和客户服务流程等。

通过项目改善可以优化流程输出的品质指标,降低流程中的劣质成本(COPQ),提升客户(流程服务对象)的满意度。

第二,精益六西格玛改善(LSS)项目,通常关注流程输出的效率问题,如提升产品制造流程生产效率,改善设备总效率(OEE),降低设备故障停机损失,减少生产线换型时间,缩短客户等待时间,消减库存金额等课题均为常见的LSS项目课题。

第三,六西格玛设计(DFSS)项目,通常关注新品研发的全过程,利用DFSS可以优化企业研发流程,跨越式提升新产品品质和可靠性,同时可有效缩短研发周期,显著降低研发成本。

二、按照项目流程范围及资源协调难度亦可分为3类第一,六西格玛绿带(GB)项目,项目实施过程只涉及或界定在部门内的单一流程,需要协调的资源仅限于部门内,项目变数少,管理难度小,易掌控,适合六西格玛方法论或项目管理初学者。

第二,六西格玛黑带(BB)项目,项目实施过程可能涉及多个流程或单一的跨部门流程,需要协调跨部门资源,方法论的运用较深入,项目价值也较绿带项目高。

第三,六西格玛倡导者(Champion)项目,项目实施过程同时涉及多个且跨部门流程,需要跨越多个部门协调资源,方法论的运用深度同黑带项目,但项目价值通常数倍于黑带项目。

六西格玛方法论通常包括

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六西格玛方法论通常包括:A过程改进流程DMAICB按3.4ppm质量水平严格过程控制C用统计方法进行抽样检验D过程设计流程DFSS E综合产品开发方法IPD答案:AD六西格玛管理法:六西格玛管理法是一种质量尺度和追求的目标,是一套科学的工具和管理方法,运用DMAIC(改善)或DFSS(设计)的过程进行流程的设计和改善。

是一种经营管理策略。

6 Sigma管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法,它是通过提高组织核心过程的运行质量,进而提升企业赢利能力的管理方式,也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。

定义:σ"是希腊文的字母,是用来衡量一个总数里标准误差的统计单位。

一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西格玛而言,相当于每一百万个机会里,有6210次误差。

如果企业不断追求品质改进,达到6西格玛的程度,绩效就几近于完美地达成顾客要求,在一百万个机会里,只找得出3.4个瑕疪。

6西格玛(6Sigma)是在九十年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化技术,并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。

继而与全球化、产品服务、电子商务等战略齐头并进,成为全世界上追求管理卓越性的企业最为重要的战略举措。

6西格玛逐步发展成为以顾客为主体来确定企业战略目标和产品开发设计的标尺,追求持续进步的一种质量管理哲学。

6σ管理法,是获得和保持企业在经营上的成功并将其经营业绩最大化的综合管理体系和发展战略。

是使企业获得快速增长的经营方式。

由来:六西格玛(Six Sigma)是在20世纪90年代中期开始被GE从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。

继而与GE的全球化、服务化等战略齐头并进,成为全世界上追求管理卓越性的企业最为重要的战略举措。

质量管理体系的六西格玛方法

质量管理体系的六西格玛方法

质量管理体系的六西格玛方法质量管理体系需要运用一定的方法和工具,以确保产品或服务质量的稳定和持续改进。

其中一种重要的方法就是六西格玛方法。

本文将介绍六西格玛方法的基本原理以及在质量管理体系中的应用。

一、六西格玛方法的基本原理六西格玛方法是一种以减少变异性为目标的管理手段,旨在通过减少错误和缺陷,提高产品或服务的质量水平。

其核心思想是通过收集和分析数据,找出引起质量问题的根本原因,并采取相应的改进措施,以达到质量稳定和持续改进的目标。

六西格玛方法基于统计学的概念和工具,主要包括以下几个关键步骤:1. 确定关键问题:首先需要明确要解决的关键问题和目标。

这可以是减少缺陷率、提高生产效率等。

关键问题的确定需要综合考虑客户需求、市场竞争等因素。

2. 收集和分析数据:通过收集和分析相关数据,了解问题的根本原因。

这可以通过抽样调查、过程测量等手段来实现。

数据收集和分析是六西格玛方法的核心环节,为后续改进措施的制定提供依据。

3. 确定改进措施:在明确问题原因的基础上,制定相应的改进措施。

这包括优化生产流程、改进设备配置、提升员工技能等方面。

改进措施应该能够根本性地解决问题,确保质量稳定和持续改进。

4. 实施改进措施:将制定的改进措施付诸实施。

这就需要组织和协调各方面的资源,确保改进措施的有效性和可持续性。

5. 验证和监控:验证改进措施的效果,并通过持续监控确保问题不再复发。

这可以通过统计数据和质量指标的监测来实现。

六西格玛方法要求持续改进,因此监控是一个重要的环节。

二、六西格玛方法在质量管理体系中的应用六西格玛方法在质量管理体系中有广泛的应用价值,以下是几个常见的应用场景:1. 过程优化:通过六西格玛方法,可以对生产过程中的关键环节进行优化,消除不必要的浪费和变异性,提高效率和质量水平。

2. 缺陷预防:六西格玛方法可以帮助组织预防质量缺陷的发生。

通过分析历史数据和潜在风险,可以提前采取必要的预防措施,降低质量问题的发生概率。

六西格玛方法论通常包括

六西格玛方法论通常包括

六西格玛管理战略方法为每一家追求卓越的企业提供绩效快速突破的理念和工具企业运营千头万绪,管理与质量是永远不变的至理。

在全球化经济背景下,一项全新的管理模式在美国摩托罗拉和通用电气两大巨头中试行并取得立竿见影的效果后,逐渐引起了欧美各国企业的高度关注,这项管理便是六西格玛模式。

六西格玛是一种能够严格、集中和高效地改善企业流程管理质量的实施原则和技术。

它包含了众多管理前沿的先锋成果,以”零缺陷”的完美商业追求,带动质量成本的大幅度降低,最终实现财务成效的显著提升与企业竞争力的重大突破。

西格玛即希腊字σ的译音,是统计学家用语衡量工艺流程中的变化性而使用的代码。

企业也可以用西格玛的级别来衡量在商业流程管理方面的表现。

传统的公司一般品质要求已提升至3sigma.这就是说产品的合格率已达至99.73%的水平,只有0.27%为次货。

又或者解释为每一千货产品只有2.7件为次品。

很多人认为产品达至此水平已非常满意。

可是,根据专家研究结果证明,如果产品达到99.73%合格率的话,以下事件便会继续在现实中发生:每年有20,000次配错药事件;每年不超过15,000婴儿出生时会被抛落地上;每年平均有9小时没有水、电、暖气供应;每星期有500宗做错手术事件;每小时有2000封信邮寄错误。

由此可以看出,随着人们对产品质量要求的不断提高和现代生产管理流程的日益复杂化,企业越来越需要象六西格玛这样的高端流程质量管理标准,以保持在激烈的市场竞争中的优势地位。

事实上,日本已把”6 Sigma”作为他们品质要求的指标。

六个西格玛的管理方法重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进从而达到更高的客户满意度。

如果你正在寻找一种使企业降低质量缺陷和服务偏差并保持持久性的新方法,那么不用犹豫了。

六西格玛将以重大的财务成效证明你的选择是正确的。

美国通用电气公司首席执行官韦尔奇先生在2000年年报中指出:六西格玛所创造的高品质,已经奇迹般地降低了通用电气公司在过去复杂管理流程中的浪费,简化了管理流程和降低了材料成本。

全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(40题)

全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(40题)

全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(40题)全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(40题)101.关于《卓越绩效评价》(GB/T19580)标准的作用,不正确的是()A、为组织追求卓越提供自我评价的准则B、作为各类质量奖的评价依据C、作为组织建立经营管理体系的框架D、作为合格评定的依据正确答案:D102.《卓越绩效评价》(GB/T19580)标准建立在九条基本理念基础上,以下不属于九条基本理念的是()A、资源配置B、战略导向C、系统管理D、合作共赢正确答案:A103.根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭提出的“KANO模型”中,将质量特性分为基本性质量特性、期望型质量特性和魅力型质量特性。

关于酒店质量特性,以下描述正确的是()A、酒店客人希望床上用品是干净卫生的,这是期望型质量特性B、服务员主动将客人随意放在沙发上的衣服叠好,这是基本型质量特性C、三星级酒店向客人提供供超出承诺的服务项目,这是魅力型质量特性D、三星级客房配置电视机,这是基本型质量特性E、酒店住宿的性价比,这是期望型质量特性正确答案:C104.()在1961年首次提出全面质量管理的理念的概念。

A、戴明B、朱兰C、费根堡姆D、克劳斯比正确答案:C105.亲和图一般和()方法配合使用A、排列图B、控制图C、过程能力D、头脑风暴106.企业应该对上至领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容()A、质量知识教育B、专业技能培训C、质量意识教育D、统计技术培训正确答案:C107.某次生产过去3个月内产品一次合格率FTY的统计数据为93.3%,则该过程的西格玛水平大约为()A、1.5σB、3σC、4σD、6σ正确答案:B108.质量方针是指一个组织在质量方面的宗旨和方向,应有组织的()批准发布A、上级机关B、最高管理者C、质量管理办公室主任D、总工程师109.以下不属于内部管理对象的是()A、公司技能标兵B、公司劳模C、公司高管D、公司文化之星正确答案:C110.GB/T19001标准的结构图中居于中心地位的是()A、领导作用B、策划C、改进D、绩效评价正确答案:A111.样本最大值和最小值之间的差异,描述的是()A、样本方差B、样本标准差C、样本误差D、样本极差正确答案:D112.常见的收集数据的方法有()A、直接测量B、问卷调查法C、直方图D、焦点问题小组E、抽样正确答案:B113.整顿中的3定是指()A、定点、定方法、定标示B、定点、定容、定量C、定容、定方法、定量D、定点、定人、定方法正确答案:B114.在数据分类中,按照数据性有计量型和计数型两种类型,下列属于计量型数据的是()A、定顾客相应时间B、不合格零件数C、产品合格率D、产品上的缺陷数正确答案:A115.QC小组活动成果发表的作用是()A、联谊交流、相互启发、共同提高B、展示QC小组活动的技巧和方法、推广应用C、鼓足士气,满足小组成员自我实现的需要D、A+B+C正确答案:D116.关于大数据时代的质量信息,描述不正确的是()A、来源多样B、数据量大C、数据产生、变化速度快D、数据信息难利用正确答案:D117.组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是()A、提高组织的知名度B、证实组织有能力提供满足要求的产品和服务C、增进顾客满意D、B+C正确答案:D118.检查表主要应用于()A、数据采集B、数据整理与分析C、过程分析D、原因分析正确答案:A119.质量大堤的概念是()提出来的A、朱兰B、戴明C、休哈特D、克劳斯比正确答案:A120.防错法()即加以防止、是一种在产生过程中采用自动作用、报警、标识、分类等有效手段,减少避免作业人员产生差错的方法A、过程差错发生之后B、过程差错发生之前C、过程差错发生之前和过程中D、过程差错发生过程中和之后正确答案:A121.质量功能展开是用来()A、原因分析B、过程控制C、将顾客需求转换成技术要求D、顾客需求调查分析正确答案:C122.流程图用()符届定了所要研究的过程A、开始(终止)B、过程(活动)C、决策D、流程线正确答案:A123.设10个数据的均值为9.26,如今又得第11个数据为9.92,则此11个数据的均值为()A、9.23B、9.32C、9.74D、9.59正确答案:B124.显示产品质量特性波动分布状态可采用()A、流程图B、排列图C、因果图D、直方图正确答案:D125.产品寿命周期内的费用方面的质量特征是指()A、性能B、寿命C、可靠性D、经济性正确答案:D126.质量概念涵盖的对象()A、产品B、服务C、过程D、可感知或可想象的任何事物正确答案:D127.在DMAIC方法论中,通常要用试验设计DOE的阶段是()A、测量阶段B、分析阶段C、改进阶段D、控制阶段正确答案:C128.下面哪一个是六西格玛设计方法论()A、DMAICB、SPCC、IDDOVD、AFEA正确答案:A129.在选择质量改进时,需要综合考虑质量绩效水平两方面因素,以确定改进的优先顺序,以下()工具可帮助我们解决次问题A、绩效指数B、绩效矩阵C、重要度一绩效分析D、矩阵数据分析法正确答案:C130.以下哪项不是质量文化的物质文化层的内容()A、干净整洁的车间地面B、楼顶上规范的标识C、厂区画出人行步道D、企业提出的使命、愿景和价值正确答案:D131.浪费在日文中被称为,可分为Ⅰ型Muda和ⅡMuda型。

全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习题附答案

全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习题附答案

一单项选择题1. 质量是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”。

下述对质量定义解释不正确的是( B)。

A 客体是指“可感知或可想象的任何事物”。

B 特性包括固有特性,是完成产品后因不同要求而对产品增加的特性。

C 要求是指“明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望”。

D 特性包括赋予特性,是完成产品后因不同要求而对产品增加的特性。

2. 根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭将主要质量特性分为必须质量特性、一元质量特性和魅力质量特性。

那些充分提供会使人非常满意,不充分提供也不会使人不满意的质量特性是指(C )。

A 一元质量特性B 必须质量特性C 魅力质量特性D 多元质量特性3. 根据ISO9000标准的定义,“质量”是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”,这里的“要求”通常不包括来自( A)的要求。

A 竞争对手B 顾客C 员工D 股东4. 产品质量有一个产生、形成和实现的过程,每个环节或多或少影响到最终产品的质量,因此需要控制影响产品质量的所有环节和活动,这反映了全面质量管理的(C )的质量管理思想。

A 全组织B 全员C 全过程D 全方位5. 在质量管理中,致力于增强满足质量要求的能力的活动是( D)。

A 质量策划C 质量保证D 质量改进6. 开展质量管理活动必须遵循PDCA循环,我们称之为戴明环,请问PDCA是指(A )。

A 计划-实施-检查-处置B 组织-实施-检查-处置C 计划-实施-控制-协调D 计划-组织-指挥-协调7. 若把质量管理看作一个连续的过程,那么质量策划、质量控制和质量改进就构成了这一过程最主要的三个阶段,国际知名质量专家( A)将其称为质量管理三部曲。

A 朱兰B 戴明C 石川馨D 休哈特8.张瑞敏在海尔创业初期就提出了“日事日毕、日清日高”,这成为海尔未来成功的基石。

上述两句话体现了质量管理的(B )思想。

A 预防为主B PDCAC 全员参与D 过程方法9. 企业开展质量培训工作,一般包括四个阶段的活动,以下对四个阶段活动的描述,其正确的开展顺序是(D )。

六西格玛 - 持续改进的策略之一

六西格玛 - 持续改进的策略之一

DMAIC流程
五个阶段,包括:定义、测量、分析、改进和控制。每个阶段的具体步骤和工具都有明确的指导,可以帮助 团队实现问题解决的全过程控制和优化。
DMAIC流程有助于构建一种基于数据与证据的持续改进文化,鼓励员工参与和创新。通过引入六西格玛的 思想和方法,公司可以实现精益化运营,为顾客提供更优质的产品和服务,同时提高业务效率和利润率。
降低不良率
降低不良率
六西格玛简介
1. 六西格玛是一种以数据分析和统计方法为基础,通过标准化工具和技术来改善业务流程的方法论。 2. 六西格玛的目标是最大限度地减少过程中存在的变异性和缺陷,以提高生产效率和产品质量,并实现持续的改进和优化。
不良率定义
除了明确提出了不良率的定义和计算方法之外,还可以进一步探讨如何通过不良率数据的分析和挖掘,识别出对流程质量影响最大的关键节点,进而 制定有效的改进措施,提高整个流程的稳定性和可靠性。例如,可以采用六西格玛中的DMAIC方法,通过对不良率数据的收集、测量、分析、改进 和控制,来深入剖析流程中的问题,找出根本原因,并实现长期稳定的改进效果。此外,对于不同种类的不良率,也可以针对性地采取不同的分析方 法和策略,最大化提升流程质量和效率。
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Six Sigma, Quality Management
六西格玛介绍
1. 六西格玛方法论是一种基于数据和事实的持续改进策略。 2. 六西格玛的目标是通过减少质量缺陷和过程变异,提高生产效率和产品质 量。
质量管理概述
1. 六西格玛的起源:六西格玛源于20世纪80年代的Motorola公司,旨在通过精细测量和数据分析来优化产品和 服务质量,并最终提高企业效率和利润。 2. 六西格玛的方法:六西格玛方法的核心是DMAIC(Define, Measure, Analyze, Improve, Control)模型,该模 型提供了一个系统化的流程,以确保质量改进活动的高效透明和优化。 3. 六西格玛的优势: 六西格玛方法不仅可以帮助企业改善产品和服务质量,还可以减少浪费、提高效率、降低成 本、增强客户满意度,以及优化流程管理等方面。因此,它在现代企业中越来越受到重视和应用。

六西格玛方法论通常包括

六西格玛方法论通常包括

六西格玛管理法我国企业管理潮流的变迁大致经历了三大阶段:第一阶段,全面照搬前苏联计划经济体制下以诺贝尔奖获得者西里.列昂剔夫︵wassily leontief︶创立的计量经济学为核心的计划管理,强调计划能力下的资源配置最优化;第二阶段,经过20年的改革开放和计划经济的全面解体,随着国门的渐渐开启,大量西方工商业管理方面的经典著作被介绍到国内,随之而来的就是全面学习西方现代企业管理技巧的热潮,代表性事件有以麦肯锡为首的国际管理咨询业向国内企业提供服务;第三阶段,在市场经济的环境中,一批在本土最优秀的企业中迅速成长起来的职业经理人试图将西方最先进的管理思想与本土实践结合起来,从而探索出适合国内市场环境的经营管理的基本模式。

而六西格玛管理法在经历了实践的证明后,与中国企业管理思潮的碰击将形成一股新的热潮。

正文:杰克.韦尔奇的传奇故事在管理界引起了巨大的震动,我就是怀着一种崇敬而向往的心情看这个创造了奇迹的人的自传,在自传中让我震惊的不是其本人,而是贯穿GE公司的六个西格玛精神和电子商务以及全球化。

什么是六个西格玛呢?“西格玛”一词是一贯统计学术语,用来衡量一个给定的过程偏离完美有多远。

六个西格玛是一种规定极为严格的过程,它将帮助我们着重于开发并提供几近完美的产品和服务,其中包含的中心思想是,在一个过程中你能否测量出有多少“缺陷”,以及能否系统地找出消除他们的方式,并尽可能地接近“零缺陷”。

那么,什么是六西格玛管理法呢?六西格玛管理法是一种灵活的综合系统方法,通过它获得,维持,最大化公司的成功。

它需要对顾客需求的理解,对事实,数据规范使用,统计分析,以及管理,改进,再发明业务流程的密切关注。

它是评估工作流程的一种方法,是一种接近完美的,达到每万次缺陷次数不超过3.4次的目标;是一种改变组织文化的方法,更准确的说,六西格玛管理法是一种建立并维持业务绩效,成功和公司领导地位的广泛综合系统。

用另一句话说,六西格玛管理法是一种背景,在此背景下,你可以整合经常呈脱节状态的多种有用的管理方法和概念,包括系统思维,知识管理,规模定制的管理等等。

六西格玛方法论通常包括

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六西格玛方法论通常包括
六西格玛(Six Sigma,6 Sigma)是一种管理策略,它是由当时在摩托罗拉任职的工程师比尔▪史密斯(Bill Smith)于1986年提出的。

[1] 这种策略主要强调制定极高的目标、收集数据以及分析结果,通过这些来减少产品和服务的缺陷。

六西格玛背后的原理就是如果你检测到你的项目中有多少缺陷,你就可以找出如何系统地减少缺陷,使你的项目尽量完美的方法。

一个企业要想达到六西格玛标准,那么它的出错率不能超过百万分之3.4。

六西格玛包括两个过程:六西格玛DMAIC和六西格玛DMADV,它们是整个过程中两个主要的步骤。

六西格玛DMAIC是对当前低于六西格玛规格的项目进行定义、度量、分析、改善以及控制的过程。

六西格玛DMADV则是对试图达到六西格玛(6 Sigma)质量的新产品或项目进行定义、度量、分析、设计和验证的过程。

所有的六西格玛项目是由六西格玛绿带或六西格玛黑带执行的,然后由摩托罗拉创建的六西格玛黑带大师监督。

六西格玛(Six Sigma)拥护者声称这种策略可以使50%的项目受益,它可以使营运成本降低、周转时间得到改善、材料浪费减少、对顾客需求有更好地理解、顾客满意度增加以及产品和服务的可靠性增强。

然而要想达到六西格玛标准需要付出很多,并且可能需要几年的时间
才能实现。

德州仪器、亚特兰大科学公司、通用电气和联合信号公司是实施六西格玛管理的几个典型例子。

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[标准答案]六西格玛方法通常包括()。

过程改进过程
B、严格按照3.4ppm的质量水平进行过程控制
C抽样检验采用统计方法
D工艺设计过程DFSS
集成产品开发方法
标准答案:广告
柳溪六菌成功管理的六大要点
成功之一:成功地将一种普遍而现实的测量方法应用于质量评估和改进
使用关键质量特性(CTQ)和百万分之缺陷(DPMO)作为性能指标是六西格玛的商标。

选择和定义关键的质量特征可以帮助公司集中精力避免在不重要的细节上浪费精力。

使用DPMO作为绩效衡量标准,可以方便地比较两个不同过程的绩效,即改进前后的绩效和跨流程的比较研究。

该量表还具有相应的等效量表,即“基准”和“项目目标设定”
的“西格玛水平”。

然而,值得注意的是,并非所有结果都是“或”(“有缺陷”或“完美”),有时很难对“或”进行分类(例如,响应特定客户的“时间”)请求。

值得注意的是,“零缺陷”是他有生以来第一次不经常被谈论(或者更糟的是,目标是语言而不是实践)。

现在我们面临着零缺陷的挑战。

这是一个重大的变化,因为这个变化,过去的含糊不清和似是而非的零缺陷已经被摒弃。

当然,为了实现这一目标,我们需要一步一步地前进(包括需要有效的基础设施和工具)。

请参阅“其他成功案例”)。

此外,使用六西格玛,我们现在能够用一种普遍的方式来显示进步的程度,并且质量工人用来测量缺陷的方法不再受过程和行业性质的限制。

总之,与以往的数学公式相比,管理者更容易理解和接受“百万机会缺陷”和“西格玛水平”的概念。

第二个成功因素阐明了绩效改进过程中的责任和分工
六西格玛带来的另一个变化是一句谚语的结尾:“质量是每个人的责任”。

这种说法的动机也许是好的、有效的,但在现实生活中,却意味着责任不明确,尤其是出现问题时,可能会让人觉得每个人处理质量问题的能力是平等的。

众所周知,在很多情况下,
“每个人都有责任感”最终会变成“没有人负责”,但六西格玛是不同的:受过不同培训和经验的人有明确的责任分工,我们都知道谁比别人有更多的工具来提高绩效或解决问题。

因此,六西格玛有一个众所周知的水平:黑带冠军大师黑带绿带黄带。

这些人在组织中有不同的职业责任。

此外,六西格玛的成功在很大程度上取决于高级管理人员的领导能力,这与以前“自下而上”的概念不同:例如,质量控制团队的活动对于解决具体的局部问题可能很重要。

问题是非常有用的,但它们并不是从根本上提高组织绩效或客户满意度的“主食”。

三是统计工具的合理配置
“整体大于部分之和”这句话不能用来描述六西格玛统计工具的配置。

许多学者公开表示,六西格玛不是什么新鲜事,只有一半是正确的。

如果把六西格玛方法一个接一个地拿出来,可以说,例如,变异性的分布函数在很多书中都有详细的描述。

过程能力分析也是一个熟悉和常用的概念;方差分析是统计学专业的必修课;测量重复性和重复性是规定的程序;实验设计不是一个新概念;控制图已经使用了几十年?事实上,这些
题目的内容在大学课程和在职培训中是必不可少的。

那么,六西格玛的“新”在哪里?根据关键质量改进和企业竞争的需要,对六西格玛统计工具进行了合理的安排和整合。

然而,这种知识的教与学是脱节的、不连贯的。

具体来说,这些工具的应用已经被整合到质量改进过程的总体框架中,即定义度量分析改进控制(DMAIC)的框架中。

在这个框架中,有必要。

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