岗位招聘需求汇总表
2014广西药监局公开招聘职位汇总表
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药学、中药学、 大学本科、 30周岁 具有1年以上 全日制教育毕 药学分析 玉林市民 学士及以上 以下 工作经历 业 专业 主中路豸 塘街30号 药学、中药学、 大学本科、 30周岁 2014年应届 全日制教育毕 玉林食品 药学分析 药品检验 学士及以上 以下 毕业生 业 专业 所人事教 0775537000 育科 2838928 (ylyjsrj@gxfda. )。 联系人：
检验员岗位 广西 壮族 自治 区百 色食 品药 品检 验所 (8人)
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食品科学与工程 、食品质量与安 大学本科、 30周岁 全、食品检验、 学士及以上 以下 生物工程等专业 药学、制药工程 大学本科、 30周岁 等专业 学士及以上 以下 微生物学、生物 大学本科、 30周岁 技术等专业 学士及以上 以下 大学本科、 30周岁 学士及以上 以下 30周岁 以下
柳州市海 关路西一 巷2号柳 州食品药 品检验所 0772人事教育 545001 2803921 科(lzyjsrj@gxfda.
广西 招考 主管 招聘 壮族 职位名称 专业 学历学位 年龄 单位 单位 人数 自治 区柳 食品科学与工程 大学本科、 30周岁 州食 检验员岗位 1 、食品质量与安 学士及以上 以下 品药 全专业 品检 研究生（具 30周岁 微生物学、生物 验所 1 检验员岗位 有硕士以上 及技术类专业 (7人) 以下 学位） 财务管理 大学本科、 30周岁 2 会计学专业 岗位 学士及以上 以下 研究生（具 35周岁 2 检验员岗位 药物分析 有硕士以上 以下 学位） 研究生（具 35周岁 1 检验员岗位 药剂学 有硕士以上 以下 学位） 研究生（具 广西 35周岁 1 检验员岗位 微生物学 有硕士以上 壮族 以下 学位） 自治 区桂 林食 品药 品检 验所 (9人) 检验员岗位 1 中药学（中药鉴 大学本科、 35周岁 定、中药分析） 学士及以上 以下 食品科学与工程 大学本科、 35周岁 、食品质量与安 学士及以上 以下 全、食品检验 药学 大学本科、 35周岁 学士及以上 以下
工业园区对人才的需求情况
***职业教育中心赴我市工业园区调研报告工业园区是推动生产要素集聚、促进特色优势产业发展、承接发达地区产业转移和促进对外开放的重要载体，园区企业发展已成为我市经济的重要增长极，成为扩大就业规模、增加就业容量、统筹城乡就业的重要平台。
***经济社会的发展，离不开工业园区企业的直接贡献，离不开职业教育对工业园区人才的培养。
为建成适应地区经济发展、专业结构合理、技能特色鲜明、运行机制灵活的职业教育体系，为我市区域经济提供人才支撑，适应职业教育新常态的发展， 8月9日、8月28日——29日，我们对我市******工业园区管委会、***工业园区管委会、阿克苏诺贝尔太古油漆（成都）有限公司、科伦药业·四川新迪医药化工有限公司、成都新越医药有限公司、成都伊利乳业责任有限公司、成都天喔食品有限公司等企业人才需求情况进行了专题调研，现就调研情况报告如下：一、工业园区基本情况******工业园区规划面积50平方公里，将围绕***规划布局的战略性新兴产业和高端成长型产业，重点发展新材料、新能源、智能制造、生物医药产业；在功能定位方面，将采取“总部+基地”发展模式，***定位为总部经济、科技研发、会展博览等，******工业园区定位为生产制造基地。
目前入驻企业143家，其中家具行业60余家，机械加工行业5家，化工制品行业38家，轻工行业23家，建材行业7家，其它行业10家。
***工业园区规划面积13.3平方公里，由医药食品园和名酒产业园组成已入驻企业130家，其中医药食品园104家（食品饮料企业37家、医药企业21家、酒类企业4家、其它企业42家）；名酒产业园入驻26家白酒企业。
园区共有世界500强企业1家、全国500强企业2家；国家级高新技术企业6家；中国驰名商标企业5家；国家重点产业化龙头企业3家；已在新三板上市企业2家；依托园区初具规模的食品饮料产业（含白酒），大力发展高端食品饮料和高端绿色科技产业，以食品饮料为主导产业，重点发展功能保健品、营养方便食品、休闲养生食品、液体乳制品、健康饮料、精制茶加工，现代中成药生产加工和医用设备及材料，优质白酒等产业。
公开招聘岗位需求汇总表.doc
南瑞电力设计有限公司
南京
线路电气设计工程师
1
全日制硕士研究生及以上
线路电气、电气工程及其自动化等相关专业
1.主要负责线路电气专业技术文件编制和图纸设计工作；
2.编制投标技术文件线路电气专业部分；
3.参加相关工程的评审工作；
4.图纸现场交底和工代。
1.具备丰富的线路设总经验；
2.具有5年以上线路电气设计工作经验，能独立完成500kV及以下线路电气专业的可研、初设及施工图设计工作；
6.组织项目概算、预算编制评审，负责进度款支付、现场签证、设计变更等成本费用的审核；
7.负责与客户对接验收、投产移交事宜，组织结算工作，配合资产决算、运营期运维等工作。
1.具有一级建造师、造价工程师、注册电气工程师等资质之一；
2.本科及以上学历，8年及以上工程管理相关工作经验；硕士及以上学历，5年及以上工程管理相关工作经验；
环境工程、给排水、化学工程、化工工艺等相关专业
1.对水处理工程项目进行工艺参数计算、初步设计、施工图设计及其他工艺设计；有膜处理、中水回用处理、蒸发结晶工艺设计工作经验者优先；
2.对设计图纸进行校核、修订；
3.对项目实施阶段进行技术支持工作；
4.进行技术方案编写、标书编制、技术交流等配合市场开发的技术支持工作。
2.主持召开各项执行例会，对每个阶段进行控制，并形成文件资料，满足公司档案管理要求；
3.掌握项目的各个回款节点，对进度回款进行控制并负责；
4.负责解决施工现场技术重点、难点问题及工程整体管理。
1.具有一级注册结构工程师、注册公用设备工程师（给排水、暖通）、注册电气工程师（供配电）资质之一；
2.3年及以上，具水处理项目经理工作经验；掌握水处理专业技术和规范，具有电力、造纸、化工、煤化工、市政等水处理项目经验；
人员需求申请表(范本)
性别
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
治理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述〔可附页〕
1、负责采购订单的具体实施。〔从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理〕
2、负责采购订单的录入。
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经验2年以上
补充Hale Waihona Puke 明有财务根底者佳，数字敏感。
职位描述〔可附页〕
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理〔名片、彩页、样本〕；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、催促，建立每个合同的《合
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。
7、负责每月与仓库盘存。
8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、治理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的治理工作。
9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税治理工作。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。
职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕
1、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
2、
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
(汇总)2019年“百万英才兴重庆”合川人才招聘会岗位汇总表4.9(60家)
2019年“百万英才兴重庆”活动现场招聘会岗位汇总表管理平台，打造真正中国汽车后市场产业联创造价值，为员工实现理想，共同创造美好明天”的经营宗旨，真诚欢迎你的加盟！79158心区138********节日福利，年度奖金。
费工作餐、协会常务理事单位、电梯专委会主任委员单位；荣获中国驰名商标等多项荣誉；“更安全、更可靠、更人性化”是迈高电梯最大特。
位于重庆市合川区草街街道路于成龙路8号。
是一家专业从事车门限位器、铰链设计及制造的零部件企业。
工厂占地面积75亩，一期建设20000平米。
公司获得国家高新技梯有限公司138********136********川大学城假区南津街街道办事处九阳路90号B 159********房补、通讯补贴、餐饮补贴、免费、国家法定节假日、带薪年假、每年两次旅游能完善、配套设施设备先进的人文化、数字化、生态化、国际化的现代化大学，已荣获全国十佳优秀独立学院、中国最具品牌价值是专注于外科手术微创系列、肿瘤切除与缝合系列、胃肠消化道系列、泌尿肛肠系列等产品的研发、生产、销售、服务于一体的专业化生产企业。
德川医疗以国际先进技术为标准，结合临床操作经验，产品更具实用性川医疗器械有限公司本专业的可行性分析等），组织编写专业设置的可行性报告；牵头制定本专业的建设发展规13512353613640540草街街道学185********公积金、教职工宿舍、月获教育部批准为独立学院，2013年4月转设为重庆市唯一一所民办普通本科高校。
学校设14个二级学院，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管文科技135********136********区草街十字路42469055包吃住+生日福利下属子公司。
北新路桥集团为百亿上市国企，北新·御龙湾项目以打造全龄教育、中高档居住、商务休闲为定位，是集教育、养老、休闲、旅游于一体的综合体项目。
合川巴蜀小学、北新巴蜀中学、北京师范大学幼儿园已经强势入驻。
广陵学院2014届学院招聘会用人单位及岗位需求汇总表142 - 副本
序号 需求单位名称 需求岗位 联系人 联系方式 邮箱
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江苏明都汽车集团 南京艾玛施贸易有限公司 绫致时装（天津）有限公司 江苏爬山虎科技有限公司
南京青岛啤酒华东销售有限公司
董事长秘书 审计专员 行政人员 财务会计 市场专员 销售顾问
销售代表 客服专员 .net程序员 金融理财专员 95519客服
15 扬州市工业建筑设计院有限责任公司宝应分公司 建筑设计 结构设计 水电设计 16 上海房屋销售（集团）有限公司扬州分公司 企划执行 置业顾问 平面设计 17 淮安金华置业有限公司扬州分公司 18 19 外联专员/助理 销售代表 储备干部 行政/人事助理 销售代表 客服专员 管培生
汤晓菊 金亚国 王梦娇 薛胜霞
0519-86575068 13685265357 renliziyuan@ 15951790433 18652508629 18762311518 025-86525629 njgd123456@ Yzjiaoliancui@bestseller, douyuanyuan@ 13912969946 76335183@ 844858640@
陈雪玲 李强 时茜 李彬彬 王振 孙杰 周全
客服中心预订员（北京） 前厅接待 见习店长 储备督导 开业督导 朝鲜语翻译 生产职员
王晓莉等4人 王丽芳 黄春梅 杨春梅 唐燕
招聘专员 人事助理 出纳 事业部经理 全/兼职老师
研发工程师 制程工程师 业务内勤,工艺工程师 检验员（QC）设备维护工程师
南京肯德基有限公司Biblioteka 江苏省金泉网络科技有限公司
1号店（上海益实多电子商务有限公司）
公司招聘方案
公司招聘方案招聘方案本公司主营房地产开发与经营管理、公共基础设施开发与建设、工程建设监理、招标代理、工程咨询服务、物业管理及租赁等业务。
一、招聘目的目前正值国家“一带一路”战略实施及我省“6873”交通战略启动的关键期。
随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。
因此我司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘岗位及人数此次拟聘人数约32名，其中综合管理部2名、财务审计部2名、规划发展部4名、营销策划部2名、设计管理部2名、工程管理部6名、造价公司约5名、监理公司约6名、物业公司3名。
四、招聘用工方式此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
5、招聘前提㈠基本条件1.具有中华群众共和国国籍，拥护XXX的领导，热爱社会主义，遵纪违法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
㈡岗位条件详见附件二《公司各部门所需人员信息汇总表》中各岗位具体要求。
六、招聘渠道此次招聘的渠道包括人才市场招聘、网上招聘、内部招聘。
㈠人才市场招聘1.主要形式：公司综管部人力资源室以文案形式将招聘条件等资料提交给市人才市场，按相关流程办理登记手续，根据人才市场招聘会确定的时间安排现场招聘，该时间一般集中在周末双休日。
2.招聘工具：能反映公司健康积极精神风貌的员工活动图片及公司产品图片、宣传海报、展架等。
3.招聘方式：现场收集简历、简单了解询问进行初步筛选，招聘会后对简历开展进一步筛选核查。
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
长江大学“2014年春季校园招聘会(综合类)”单位汇总表96
葛谦 男 主管 付长征、 男 办公室主任 严冬波 童杨勇 王琼琼 曾重武 刘方圆 邱丽梅 甘春华 王学龙 张民主 谭晓纯 曾宪月 杨明 周小姐 郭志 范纯伟 赵珍妮 刘冰洁 仇扣娣 陈学梅 王帆 鄂晓晖 刘晗 向红琴 王常军 谭志红 谢祖耀 李庆成 陈科 男 招聘主管 女 人事及法律 武钢北湖经济 男 开发公司人力 资源部部长 女 招聘专员 女 人事专员 男 经理 男 副总经理 男 主任 女 人事部经理 女 人事部经理 男 人力资源主管 女 男 综合办经理 男 行政总监 女 女 招聘专员 女 人事专员 女 主管 男 人资部主管 高级讲师、人 男 事专员 男 经理 女 招聘 男 科教主任 女 人事专员 男 人事科科长 男 常务副校长 男
李希兰 代云华 张乐 李岚 于百艳 吴波 魏丽娟 刘康达 李安民 王梦源 张元凯 李建英 许蒙 段承先 丁凤群 向江龙 汪渝洋 赵慧银 张念 陆丹丹 葛文广 涂经理 杨光强 刘利 梁东东 尹萍 葛英杰 杨勇 郑经理 汪艺萍
女 男 男 女 女 男 女 男
人力资源招聘 专员 厂长 职员 办公室主任 人力资源部主 任 人事主管 人事专员 副总经理
女 主管 男 男 人力资源部主 任 人力资源副主 女 任
陈涓、廖 女 志浩
59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87
浙江人本超市有限公司 中国化学工程第十六建设有限公司 中国十五冶金建设集团有限公司 重庆贤达实业有限公司 武钢北湖经济开发公司 枝江奥美医疗用品有限公司 湖北美标汽车制冷系统有限公司 上海清远管业科技有限公司 武汉优凸教育咨询有限公司 武汉丽莎海乘酒店管理服务有限公 司 长沙正大有限公司 湖北新美香食品有限公司 湖北航天双龙专用汽车有限公司 碧桂园凤凰酒店 武汉鑫友泰光电科技有限公司 杭州尚锐房地产策划有限公司 荆州市新盟物资有限公司 法雷奥汽车空调湖北有限公司 厦门好润生物科技有限公司淮安分 公司 湖北新冶钢有限公司 福建新农大正生物工程公司 深圳市兰亭科技股份有限公司 蓝盾信息安全技术股份有限公司武 汉分公司 武汉中东磷业科技有限公司 沙岗中学 湖北大明水产 宁波三菱化学有限公司 湖北省仙桃市仙源学校 新疆建设兵团第一师
中国航天科技集团公司第九研究院第十三研究所招聘信息
中国航天科技集团公司第九研究院第⼗三研究所招聘信息中国航天科技集团公司第九研究院第⼗三研究所（简称⼗三所）始建于1960年1⽉，是我国最早组建的惯性技术科研单位，主要从事惯性平台系统、惯性捷联系统、惯性仪表及其机电⼀体化专⽤测试设备的研制、开发⼯作。
建所50年来，⼗三所取得了拥有⾃主知识产权的七⼤⾥程碑式的科技成果，研制、⽣产的惯性平台系统、惯性捷联系统及其配套的专⽤测试设备已成功⽤于我国多种现代武器装备、长征系列运载⽕箭、⼈造卫星及“神⾈”载⼈飞船，为我国国防现代化建设和航天事业的发展壮⼤做出了重要贡献。
本着“军民结合”的发展理念，⼗三所积极拓展航天技术应⽤领域，成功跻⾝于移动卫星通讯、航空器材维修等多个领域。
⼗三所下设多个研究室、⽣产车间和⼦公司，专业门类齐全，拥有我国最早建⽴的惯导测试中⼼和国内的特种材料综合研究、精密加⼯中⼼。
现有职⼯930余⼈，其中研究员40余⼈，⾼级⼯程师120余⼈，⾼级技能⼈才10余⼈。
【主导与优势技术】惯性平台系统、惯性捷联系统、惯性仪表、特种电磁元件、转台及控制技术等。
【拓展与应⽤技术】移动卫星通信系统（简称“动中通”）、航空器材维修等。
【研究与开发技术】有效载荷系统、⾼精度定位定向系统等。
【⼈才培养】⼗三所是我国⾸批硕⼠和博⼠学位授予点，欢迎报考我所的研究⽣。
硕⼠专业：导航制导与控制、精密仪器及机械；博⼠专业：导航制导与控制；博⼠后流动站：导航制导与控制。
【⼈才需求】⼈才需求汇总表需求专业（⽅向）需求⼈数学历要求⼯作职责描述控制理论与控制⼯程 6 博4硕2 控制系统总体/软件/硬件设计导航、制导与控制 6 博3硕3 捷联、平台系统总体设计/误差分析/导航算法/动基座传递对准/测试/重⼒梯度仪/图像处理/图像跟踪定位等精密仪器及机械 19 博8硕11 静电悬浮、超声悬浮仪表总体/结构设计机械设计及理论 9 博3硕6 有限元分析/机械结构设计/液压传动/流体机械/⽣产⼯艺⼒学 2 博2 ⼒学分析/流体⼒学物理电⼦学 2 博1硕1 原⼦惯性仪表设计/应⽤物理电路与系统 8 硕6本2 电⼦线路软件设计/硬件设计/电磁兼容设计微电⼦与固体电⼦学 1 硕1 MEMS陀螺、加表总体结构设计/电路设计/⼯艺光学⼯程 1 硕1 应⽤光学电磁场与微波技术 2 博1硕1 微波通信/天线设计电机与电器 7 博1硕6 电机设计/电源设计/磁悬浮控制通信与信息系统 4 博2硕2 卫星通信络设计/通信体制设计/链路计算/系统集成计算机应⽤技术 3 硕3 ⽆线传感/软件开发/络维护合计 70 博⼠25⼈、硕⼠43⼈、本科 2⼈【薪酬福利】Ø 硕⼠年收⼊7万左右，博⼠10万左右Ø 五险⼀⾦、补充医疗保险Ø 住房公积⾦、住房补贴（提供住宿）Ø 解决北京市户⼝【应聘⽅式】请将应聘申请表通过电⼦邮件形式发送⾄13hrmail@，应聘申请表务必按照以下要求投递，如格式不正确，可能对您的简历筛选造成影响。
中国商用飞机岗位表精编
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平尾翼肋、前缘、中央对接等强 尾翼强度 度分析，复合材料疲劳载荷谱设 分析 计
1.工程力学、强度或结构设计专业， 有扎实的力学基础； 2.掌握有限元的基本知识，会使用至 硕士研究生 力学和复合材 少一种有限元软件； 及以上学历 料力学 3.具备一种以上外语良好的听说读写 能力（英语须达到CET 6级）； 4.有良好的团队协作能力和自学能力 。 1.扎实的力学基础； 2.熟悉强度分析软件，从事过结构有 硕士研究生 限元建模及强度分析工作； 力学和复合材 及以上学历 3.熟悉复合材料结构强度分析、验证 料力学 工作流程； 4.参与或负责过复合材料结构强度试 验。 1.扎实的力学基础； 2.熟悉强度分析软件，从事过结构有 硕士研究生 限元建模及强度分析工作； 力学和复合材 及以上学历 3.熟悉复合材料结构强度分析、验证 料力学 工作流程； 4.参与或负责过复合材料结构强度试 验。 硕士研究生 力学/飞行器 及以上学历 擅长流固耦合计算 设计
2
办公室
2
硕士研究生 及以上学历
会计学
1.出色的会计事务能力； 2.可以熟练使用Office办公软件及各 种会计工具。
1
财务管理部
3
1.专题报道采写； 2.系统报道策划； 文字编辑 3.专刊报纸的编辑制作； 4.日常新闻采写。 1.协助团委日常工作，管理团委 文件、资料等。 团委工作 2.协助组织青年各类主题活动与 文体活动。
1.敏感的新闻触角； 2.扎实的语言功底和较强的写作能 硕士研究生 新闻学/汉语 力； 及以上学历 言学 3.中共党员； 4.有体育特长或文艺特长优先。 1、较强的写作和语言组织能力，有良 硕士研究生 新闻学/历史/ 好的协调沟通能力； 及以上学历 国际政治/管 2、有共青团或社团工作经验。 3. 有体育特长或文艺特长优先； 理学 4、中共党员。
人事表格大全(完整版)
招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称：直接汇报职位：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：专业技能：□计划内招聘□计划外招聘所属部门：下属职位：工作经验：证件要求：计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期：填表人：申请部门： 部门经理：岗位名称 人数 到岗时间 备注人力资源部意见：序 号应聘人员登记表应聘部门及职位： 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称身份证号码 培训机构 公司名称 职 务何时、何地，受过何种奖励或处罚与本人 关系最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见注： 1、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份； 3、存档部门：行政管理中心毕业学校 专 业 计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书 受过何种培训外语等级 个人特长薪 金 离职原因婚否 血型性别 年龄 民族 身高主要家庭成员年 月 日联 系 方 式填表时间：主要经历起止时间 期望薪金职 业年 龄照 片姓名面试评定表面试评定表性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄 面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名： 性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名：员 工 登 记 表编号：性 别 政治面貌 健康状况专业/学历户籍地址 现住址个人履历(详尽说明):民族 身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间： *员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按发放。
部门职责及定岗定编文件
济南天邦化工有限公司人力资源管理体系文件汇编（组织职能篇）编制：综合管理部审核：袁福宁批准：文件编号：TB-JL-HRM-2007（O）目录一、公司组织机构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、管理层级体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4三、管理层级与职位分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5四、各管理层级共性职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6五、公司岗位设置概览表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10六、各部门职责与职能编制规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12七、综合管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13八、财务部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16九、企划部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19十、业务部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22 十一、营销管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25 十二、生产管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28 十三、品质管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31 十四、采购部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34 十五、储运部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37 十六、工厂办公室定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41 十七、生产车间定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44 十八、动力车间定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47一、组织机构图1．编制说明：1.1根据《公司人事管理制度》，结合企业实际情况，将员工分为七个级别，分别是：总经理、副总经理、部门经理、部门副经理、部门主管、部门专员、办事员；1.2根据一般生产企业管理实践，把企业管理体系分为五个层级，分别是：决策层、督导层、管理层、辅导层、实务层；1.3 管理层级与职位分类对照表四、各管理层级共性职责1．总经理级职责：1.1主持公司全面生产经营管理工作，保证经营目标的实现；1.2组织实施公司总经理办公会决议、年度计划和投资方案，保证现有资产的保值和增值；1.3负责公司经理级以上中、高层管理员工的任免；1.4负责公司各直属部门经理、副总经理、总监之间的人员、财务的调度、调配工作；1.5负责公司副总级、直属经理级以上中层管理员工的考核工作；1.6负责公司各职能部门的生产、经营、管理的具体监核工作。
店面人员配置表
店铺面积
区域 综合区 吧台
岗位 店长/副 店长 务 收银员 库管
客服含主 管 机修 客服
计划配置 在职人数 储备需求 招聘需求 2 1 2 2 7
5 19 1
2 1 2 2 10
7 24 1
0 0 0 0 2
1 3
0 0 0 0 -1 0 -1 -2 0
**店
500平
礼品区
机修区
综合区 吧台
**店 520平
-1 -2
7月1日起 未办理入 新试用人 职手续人 备注 数 数
2
2
2
2
1
1名暑假工
招聘财务一名
店长/经 理 财务 收银员 库管
客服含主 管 机修 客服
1 2
1 6 3 0
0 2
1 6 3 0 13 1
0 0
1 0 0 0 0 0 1 -1
礼品区
机修区
综合区 吧台
**店 616平
店长/经 理 财务 收银员 库管
客服含主 管 机修 客服
1 2
1 2
0 0
0 0 0 0 0 0
礼品区
机修区
4 61
1、计划配置：店面计划的配置人数； 2、在职人数：目前店里上岗的人数（包括试用者）； 3、储备需求：店面配置外储备人数 4、招聘需求数=计划配置数+储备数-在职人数；
店面人员配置汇总表 序号 1 2 3 4 5 6 7 合计 1 2 3 4 5 6 7 合计 1 2 3 4 5 6 7 合计
总计
办公地
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挥员1
8
本科及以上
英语四级
管制员5
本科
英语四级
修缮员1
大专
英语熟练
交通工程
地运公司
调度员1
大专
英语四级
31
民航运输
生产信息部
配载员1
7
本科
英语四级
值机配载员
5
大专以上
国际货运员
1
大专以上
英语四级
男，熟练运 用英语，具 有国内国际 货运上岗证
32
天气动力或
气象专业
气象预报员
2
4
本科及以上
英语四级
市场开发助理1
5
本科
英语四级
市场营销助理1
硕士研究生
南宁物流1
硕士研究生
桂林物流1
硕士研究生
市场营销专员1
本科以上
英语四级
人力资源、
同等条件
8
劳动经济、
人事专员2
3
硕士研究生
下，男士优
劳动和社会
先考虑
保障相关
档案专员1
本科以上
9
物流
生产运行部
1
1
硕士研究生
10
管理学/经
济学
战略规划部
1
1
博士
11
应用数学/
本科
英语四级
地运公司修
理工1
大专
特种车司机
大专以上
1
17
电气工程、
自动化
助航灯光站
运行电工1
2
本科
四级
修缮动力公
司电工1
本科
四级
18
水质检测
污水厂水质
化验员1
1
本科
四级
19
餐饮管理及
酒店管理
机场宾馆客
房领班2
2
大专
四级
20
土木工程
基建员1
3
本科
修缮员1
本科
维修工1)
本科
四级
21
护理学专业
护士2
2
大专以上
经济法学
经营管理专
员1
1
硕士研究生
12
财务管理投
融资方向
财务投资部
1
1
硕士研究生
13
旅游和酒店
管理
国际旅游分
公司1
1
硕士研究生
14
食品制作、
食工原理、
微生物检验
或相关专业
航食公司助
理1
1
硕士研究生
英语六级
15
公共安全管
理
安全助理1
1
本科
英语四级
16
汽车维修管
理类
特种车维修
2
5
本科
英语四级
车辆维修员
1
设备维修员1
本科以上
英语四级
电子
软件软件
通导机务员1
本科
英语甲级
以上
通信导航工程、
计算机应用
汉语言文
秘书1
本科
英语四级
学、中文、
档案管理员1
硕士研究生
英语六级
汉语言文学
2
行政、公共
行政助理1
5
本科
英语六级
1
管理、档案
类
文秘1
硕士研究生以
上
档案管理员1
大专以上
文秘或档案专
气象观测员
大专以上
英语熟练、
2
本科英语过
四级
33
气象雷达或
大气探测
气象机务员
1
1
本科
英语四级
34
运行指挥或
商务签派
指挥室指挥
员1
1
本科及以上
英语四级以
上
35
航空电子或
航空机电
机务放行员
2
2
本科
英语四级
36
监察专业
安全监察员
1
1
本科
无
37
航行管制
管制员2
2
本科
英语熟练
38
安检、法律
英语
安检员4
4
大专以上
有初级以上
安检职业资 格证书优先
考虑
大专以上
22
电子、机械，
电气
设备机务员
1
1
大专
23
消防部队退
伍官兵
消防战斗员
1
1
咼中
24
消防专业/
消防二级士
官以上
消防员1
1
大专
25
空调
维修员1
1
本科
四级
26
不限
海关报关员
1
大专
四级
1
27
物流管理
货运员1
1
本科
四级
航发1
2
大专
28
相关专业
售票员1
大专
29
电子技术、
发配电、工
民建
修缮员2
2
大专
30
交通运输
岗位招聘需求汇总表
序
号
专业要求
需求岗位
需求
人数
学历要求
外语要求
备注
电子软件（计算
弱电设备管理员1
本科
英语四级
机二级电工初
级）
电子或信息管
网络管理员2
本科
英语四级
理计算机三级
通信、电
子、计算机
类
电工初级）
1
设备维修员1
9
本科
英语四级
电子技术
维护组机务员1
雷达或通信工
程
转报机员1
大专以上
英语熟练
通信、电子
业
3
财务、会计
学
委派会计1
4
本科
基建会计1
本科
英语四级
财务1
本科
英语四级
持会计从业资
格证
综合会计
本科
英语四级
持会计从业资
格证
4
公安、刑事
侦查、政法
派出所干警2
2
大专以上
英语四级
5
临床医学
医牛2
3
本科
英语四级
两年经验
医师1
大专以上
英语四级
职业资格证
6
经济、工商
行政管理、
规划专员1)
1
本科
英语四级
7
市场营销