安全生产管理新思路(最新版)
安全生产管理新举措、新思路
安全生产管理新举措、新思路
随着工业化和城市化的快速发展，安全生产管理已经成为社会经济发展的重要环节。
为了加强安全生产管理，不断提高安全生产水平，我们需要探索新的举措和思路。
一、加强安全生产法律法规的宣传和培训。
通过宣传和培训，提高全社会的安全意识和法律意识，推动安全生产法律法规的贯彻落实。
二、加强安全生产信息化建设。
建立健全安全生产信息化管理系统，实现对安全生产全过程的实时监测，确保各项安全措施的有效执行。
三、加强安全生产监管。
建立全面、科学、规范的安全生产监管机制，加强安全生产监管力度，做到全程监管、全方位监管。
四、加强安全生产标准化建设。
制定和完善安全生产标准，建立安全生产标准化体系，推进企业安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
五、加强安全生产文化建设。
通过各种形式的宣传和教育，培养员工的安全意识，构建企业安全文化，形成全员参与安全生产的良好氛围。
六、加强安全生产风险评估。
建立科学的安全生产风险评估体系，对各类安全生产风险进行评估，制定相应的防范和应急措施。
七、加强应急管理。
建立全面、科学、高效的应急管理体系，及时有效地应对各类安全生产事故和灾害，最大限度地减少损失。
总之，安全生产管理的新举措、新思路是提高全社会安全意识和法律意识、信息化建设、监管、标准化建设、文化建设、风险评估和应急管理等方面的不断完善和创新，以最大限度地保障人民生命财产安全。
安全生产管理新思路辨析范本（2篇）
安全生产管理新思路辨析范本安全生产管理是企业运作过程中不可忽视的重要环节，因此需要不断探索新思路，提高安全管理水平。
本文将辨析一些安全生产管理的新思路。
一、强化安全文化建设安全文化是企业安全管理的基石，新思路是通过加强安全宣传教育，营造全员参与的安全氛围。
具体来说，可以推行“每月一次”的安全培训活动，同时组织安全知识竞赛，提高员工对安全事故的防范意识。
此外，还可借助企业内部媒体，发布安全知识宣传栏目，定期举办安全主题演讲，加强安全意识的广泛普及。
二、推行事故隐患排查制度事故隐患是安全生产管理的重要风险源，新思路是通过建立全员参与的事故隐患排查制度，及时消除隐患，降低安全风险。
具体做法是定期开展安全检查，制定排查方案，实施清理整改措施，并建立隐患台账，确保隐患整改到位。
此外，还可采用信息化手段，建立隐患报告系统，方便隐患上报和跟踪。
三、加强领导层安全责任领导层的重视程度直接影响着企业安全管理水平，新思路是加强领导层对安全责任的担当。
具体来说，领导层应定期参与安全例会，了解安全工作进展情况，并及时提出建议和指导。
此外，还可要求领导层定期进行安全检查，并制定明确的落实责任分工，确保安全工作的有效开展。
四、实施绩效考核与激励机制绩效考核与激励机制是提高安全管理水平的重要手段，新思路是将安全生产目标与员工绩效挂钩，并给予相应的激励措施。
具体做法是设立安全绩效指标，将其纳入员工绩效考核体系，通过绩效评分来评价员工在安全生产中的表现，并据此进行激励和奖惩。
此外，还可设置安全奖金、安全荣誉称号等措施，激励员工积极参与安全管理活动。
五、加强科技手段的应用科技手段的应用可以极大地提高安全管理的效率和精度，新思路是加强科技手段的研究与应用，提升安全管理水平。
例如，可以利用大数据技术对安全事故数据进行统计分析，发现事故发生的规律和隐患点，从而有针对性地采取措施预防事故的发生。
同时，还可以利用物联网技术实现对隐患点的实时监控和报警，提高事故的预警能力和响应速度。
安全生产管理新思路范本（2篇）
安全生产管理新思路范本一、引言当前，安全生产管理已成为企业生产经营过程中的重要环节，关系到企业的生产效益和员工的生命安全。
为了更好地推动安全生产工作的开展，需要针对现有的管理模式进行创新和改进。
本文将探讨一种新的安全生产管理思路，以期为企业提供参考和借鉴。
二、背景近年来，安全生产事故频发，严重影响了企业的生产经营和员工的生活质量。
传统的安全生产管理模式存在一些问题，如强调安全规章制度，而忽视了员工的安全意识和行为习惯；只注重事故发生时的处理，缺乏预防和控制措施等。
因此，亟需一种全新的安全生产管理思路，以更好地解决这些问题。
三、新思路1. 建立全员参与的安全文化传统的安全管理模式中，安全工作主要由专业的安全管理人员负责，员工只是被动接受安全培训和指导。
而新的安全生产管理思路强调全员参与，鼓励员工自觉参与到安全生产管理中来。
通过提高员工的安全意识和责任意识，引导员工形成良好的安全行为习惯，进而减少安全事故的发生。
2. 强化风险防控措施在新的安全生产管理思路中，企业应更加重视风险防控措施的制定和执行。
通过科学评估和分析，确定可能存在的安全风险，并采取相应的措施进行防范和控制。
同时，应加强对员工的培训和教育，提高他们应对突发事件的能力，减少事故的发生。
3. 强化安全责任意识安全生产的责任是企业的重要职责之一，但在传统的安全管理模式中，责任意识常常被忽视。
新的安全生产管理思路强调通过明确责任分工和责任制度，落实各级管理人员的安全管理责任，同时也鼓励员工积极履行自己的安全责任。
只有通过全员共同努力，才能够实现安全生产的目标。
4. 制定科学合理的安全管理制度新的安全生产管理思路强调制定科学合理的安全管理制度，使其能够在实际工作中起到指导和规范作用。
安全管理制度应符合国家法律法规和企业实际情况，既不过分繁琐也不能过于简单。
通过不断完善和改进，使其能够适应企业的发展和变化。
5. 加强安全培训和教育新的安全生产管理思路强调加强对员工的安全培训和教育。
安全管理工作方面有何新的思路（精选5篇）
安全管理工作方面有何新的思路（精选5篇）第一篇：安全管理工作方面有何新的思路安全管理工作方面有何新的思路一、指导思想2012年，以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面贯彻落实省公司的战略决策和公司的《关于进一步加强安全生产工作的意见》精神，采取切实有效措施，有效预防和减少各类事故，实现全市安全生产形势稳定好转，在十八大期间为安全发展奠定良好基础。
二、工作目标确保实现安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标“零增长”，力争有所下降；确保不发生较大以上事故，一般事故得到有效控制；确保不突破绍兴市下达的控制指标，并完成各项管理目标和工作任务。
三、工作重点一、以落实责任为抓手，进一步完善安全监管机制一是狠抓企业和监管两个责任的落实。
继续强化企业安全生产法定代表人履行安全生产第一责任等一系列企业主体责任的落实，督促企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。
不断完善安全生产目标责任考核机制，严格落实政府和部门安全生产“一岗双责”制度，严格执行安全生产行政问责。
二是健全完善安监组织网络。
重点加强部门负责人的监管工作。
三是层层落实安全生产责任。
逐级分解落实责任，一级抓一级，层层抓落实，督促各地各项目部将安全生产责任制落实到施工队、个人，建立一级对一级负责的安全生产责任体系。
二、以预防事故为抓手，进一步强化日常安全监管一是强化源头管理，做好行政许可工作。
加强安全生产源头管理，严格许可项目资料初审、安全评价、现场审查、审核发证等程序，规范网上审批制度，建立许可项目合议制度。
严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，做到新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
二是做好重大节日、重大活动期间安全事故预防工作。
根据季节特点和围绕重大节日、重大活动，经常性部署开展全市安全生产大检查，督促做好春节、“五一”、国庆等重大节日以及夏季高温、汛期、冬季、十八大期间等重要时段的安全监管工作，进一步落实安全防范措施，细化每一个环节，有效预防各类事故的发生。
新年度安全管理思路（三篇）
新年度安全管理思路在新的一年度，安全管理思路仍然需要以提高企业安全意识和管理水平为核心，以预防为主、综合治理为主要手段，不断加强安全管理的全面性和精细化。
以下是对新年度安全管理的一些建议。
一、加强安全意识教育和培训企业安全意识的培养和提高是安全管理工作的基础。
要加强对员工安全意识的培养，提高大家对安全问题的认识和自我保护能力。
可以通过开展安全意识教育和培训活动，举办安全知识竞赛、演练等方式，引导员工养成安全习惯，增强安全责任感。
二、完善安全管理制度和流程企业应完善安全管理制度和流程，明确各部门及岗位的安全职责和操作规范，确保安全管理工作的全面性、连续性和有效性。
同时，要加强对制度的执行和监督，及时发现和纠正问题，确保制度的有效性和可行性。
三、加强安全检查和隐患排查定期进行全面的安全检查和隐患排查，及时发现和消除存在的安全隐患。
要充分利用科技手段，如安全监控系统、隐患排查APP等，对企业进行实时监测和管理。
同时，要加强对特定场所和特定工种的安全检查，识别并防范潜在的事故风险。
四、加强安全培训和演练要加强对员工的安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
可以组织定期的安全培训和应急演练，模拟真实场景，让员工在演练中提高应对突发事件的能力。
五、加强危险化学品管理对于涉及危险化学品的企业，要加强其危险化学品管理。
要制定相关的危险化学品管理制度，完善危险化学品的存储、使用和运输等环节的管理措施。
同时，要加强对危险化学品的监测和监控，确保其安全使用和运输。
六、建立健全应急预案和应急响应机制要建立健全应急预案和应急响应机制，明确各级责任人和应急工作的职责和任务。
要定期组织应急演练，提高应急处理能力和反应速度。
同时，要加强应急物资的储备和更新，保障应急响应的顺利进行。
七、加强外部环境的监控和治理企业的安全不仅与内部管理有关，也与外部环境有关。
要加强外部环境的监控和治理，如加强与当地政府和相关部门的合作，建立良好的安全生产环境。
安全生产工作思路及措施
安全生产工作思路及措施安全生产，这个词听起来可能有点严肃，但其实我们可以把它看得轻松一点。
想象一下，你正在煮面条，水开了，锅边的水溅出来了，如果不小心滑了一下，哎哟，那可就不妙了。
所以，安全生产就像是在我们生活中添加一层保护膜，让我们可以安心地享受生活，而不是总担心摔跤。
1. 安全意识，人人有责1.1 提高安全意识首先，咱们得从意识开始说起。
你知道，很多事故发生其实就是因为大家对安全的忽视。
就像家里要定期检查烟雾报警器一样，安全意识要常抓不懈。
可以举办一些小型的安全培训，做些互动游戏，让大家在轻松的氛围中学习安全知识。
听说最近有个单位搞了个安全演习，结果大家都玩得不亦乐乎，连平时最怕的灭火器也变得不那么神秘了。
1.2 营造安全文化其次，要在单位里营造一种安全文化。
就像一个大家庭，每个人都要为彼此的安全负责。
可以定期评选“安全之星”，给那些积极报告隐患、积极参与安全活动的员工一个小奖励，哪怕是一张卡片，也能让大家感受到认可。
这样一来，大家就会主动关注身边的安全问题，形成一种你帮我，我帮你的良好氛围。
2. 完善安全制度2.1 建立健全制度接下来，咱们得有规矩。
没有规矩不成方圆，安全生产更是如此。
我们要根据实际情况，制定一套详细的安全管理制度。
比如说，工作前要做好安全检查，定期进行风险评估，谁发现问题，谁负责解决，简简单单的责任制度就能减少很多不必要的麻烦。
2.2 定期培训与演练当然，制度再好也得落实到位。
定期的安全培训和演练是必不可少的，咱们不能等到出事了才想起来。
可以把演练搞得活泼一点，像“真人秀”一样，让大家在参与中学习、在互动中提高。
这样，万一真的遇到危险，大家就不会手忙脚乱，而是能迅速反应，保护自己和他人。
3. 设备维护，事半功倍3.1 定期检查设备说到安全，设备的维护也是重中之重。
设备就像咱们的“好伙伴”，如果不给它定期“体检”，难免会出问题。
定期检查、维护设备，及时更换老化的零件，这些工作得做足。
安全管理工作的新思路范文
安全管理工作的新思路范文在当今社会，安全管理工作对于各个领域的企事业单位来说至关重要。
为了应对日益复杂的安全挑战和风险，安全管理工作需要不断创新和提升。
以下是一些新思路，以推动安全管理工作的发展。
一、全员参与的安全文化建设传统上，安全管理工作往往被视为一种专业技术，只有专门从事安全管理的人员才负责。
然而，事故和意外往往是由个别细节的疏忽或者不正确的行为引起的。
因此，为了提高安全管理工作的效果，需要将安全纳入每个人的责任范围，并形成全员参与的安全文化。
首先，需要加强安全知识的普及和培训。
通过安全培训，让员工了解安全规范和操作程序，并提供必要的安全技能培训。
其次，制定明确的安全责任和奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
最重要的是，领导层要树立榜样，重视和强调安全管理，为员工树立正确的安全观念。
二、科技手段的应用随着科技的不断发展，各种智能化的设备和技术已经被广泛应用于各个领域。
在安全管理工作中，科技手段的应用可以提高工作效率，降低事故风险。
首先，可以利用现代化的监控设备和传感器来实时监测和控制安全风险。
例如，利用智能摄像头和人脸识别技术，可以对工作场所进行实时监控，并及时发现和处理安全隐患。
其次，可以利用无人机和遥感技术对隐患地区进行巡查和监测，减少人员的风险。
另外，可以利用大数据和人工智能技术进行风险评估和预测。
通过分析历史数据和模拟仿真，可以快速准确地识别潜在的安全风险，并采取相应的措施加以控制。
此外，可以利用移动互联网和APP技术进行实时通讯和报警，提高应急响应的效率和准确性。
三、信息共享与协同合作安全管理工作往往涉及多个部门和多个单位，需要各方的共同努力来实现。
为了提高工作效率和减少重复劳动，需要加强信息共享和协同合作。
首先，可以建立统一的安全信息平台，实现跨部门和跨单位的信息共享和协同办公。
通过共享安全隐患的信息和经验教训，可以及时发现和预防类似事故的发生。
其次，可以建立安全管理的标准和规范，通过统一的安全管理流程和操作指南，实现协同合作和配合。
安全管理创新思路方案(9篇汇总)
安全管理创新思路方案（9篇汇总）安全管理创新思路方案篇1为进一步加强安全生产工作，根据集团公司《关于下发安全生产隐患排查治理工作实施方案的通知》精神，__项目部决定在全施工管段内开展安全生产隐患排查治理专项行动。
具体工作方案如下：一、工作目标认真贯彻落实集团公司，武汉铁路局建设指挥部文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，根据上级文件精神结合深入开展“安全生产月”活动推进“安全隐患治理年”各项措施的落实，有效控制各类事故的发生，确保__安全生产处于受控状态。
二、组织领导为确保隐患排查专项行动有效的开展，__项目部成立领导小组：组长：组员：项目部综合办公室负责安全生产事故隐患排查治理活动的宣传和各部门间协调工作，项目安质负责制定隐患排查治理专项活动实施方案，收集和整理工作资料，安排专项安全生产隐患排查治理活动。
三、隐患排查范围__线施工现场，职工及劳务工驻地，施工材料存放仓库，施工车辆，轨道机械设备。
四、隐患排查内容全面排查治理各个施工队的施工作业环境、防护措施等方面存在的隐患，以及安全施工劳动纪律，现场管理，责任制度落实，事故隐患查处等方面存在的薄弱环节，具体包括：1、施工现场情况施工现场职工及劳务工防护用具佩戴情况；接触网杆坑开挖前防护措施情况；防止基坑坍塌防护措施情况；现场施工人员相互联络通信设备使用情况；防护员防护安全距离设置情况；沿线侧沟排水情况；接触网杆立完回填夯实情况；施工完毕现场清理情况；铁路沿线路材料看守情况；高空作业防护用具检查情况；夜间作业防护情况；防洪防涨情况等。
2、职工及劳务工驻地情况职工及劳务工驻地食堂卫生情况；寝室防火和用电情况；职工及劳务工住宿条件等情况。
3、材料仓库项目材料仓库防火、防盗设施情况；材料分类及堆码情况；材料保管人员定期检查制度落实情况；材料定期检查制度落实情况。
4、施工车辆项目部指挥车辆及各施工队租用车辆完好状况情况；驾驶人员资质审核情况；施工现场车辆进入施工现场防护制度落实情况。
安全管理工作的思路方案
安全管理工作的思路方案今年的安全审计对我的安全管理工作有很大的提高。
通过安全审计，我更加深入地了解了公司的安全风险和安全管理现状，同时也发现了自身在安全管理方面的不足之处。
以下是我对今后安全管理工作的新思路、新建议和新方案：一、新思路1 .强调预防为主：将安全管理的重点从事后处理转移到事前预防上，通过加强风险评估、安全培训和安全文化建设等措施，降低事故发生的概率。
2 .推行安全标准化：建立和完善公司的安全管理体系，制定统一的安全标准和规范，确保各项安全管理工作的一致性和有效性。
3 .加强信息化建设：利用先进的信息技术手段，建立安全管理信息系统，实现安全数据的实时监测、分析和共享,提高安全管理的效率和科学性。
二、新建议1 .设立安全委员会：由公司高层领导和各部门负责人组成安全委员会，负责制定公司的安全政策和战略，协调各部门的安全管理工作。
2 .开展安全培训和教育：定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，培养员工的安全文化。
3 .强化安全监督和检查：建立健全的安全监督和检查机制，定期对公司的安全管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
三、新方案1 .制定安全计划：根据公司的业务特点和安全风险，制定年度安全计划，明确安全管理目标和具体措施，并将安全计划与业务计划相结合。
2 .实施安全绩效考核：将安全管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系中，通过设立安全指标和考核标准，激励员工积极参与安全管理工作。
3 .开展安全改进项目：针对安全审计中发现的问题和安全管理的薄弱环节，组织开展安全改进项目，制定具体的改进措施和实施计划，持续提升公司的安全管理水平。
通过以上新思路、新建议和新方案，我相信我们能够进一步提升公司的安全管理水平，为员工创造一个更加安全、健康的工作环境，同时也为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
安全生产管理新举措、新思路
安全生产管理新举措、新思路安全生产工作伴随着生产力的提高,科学技术的飞速发展，需要不断地去创新。
我们要有与现有生产相配合的举措、思路来适应先生产工作,以转变观念为先导，努力探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路一、安全工作思想观念的创新以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，优化人文环境，整合员工队伍，实现从传统管理向文化管理的过渡，提炼出了核心理念“安全第一,生产第二”“带着感情抓安全”，以及“安全工作是煤矿永恒的主题;安全工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好;安全工作责任重于泰山;条条规程血染成,不能再用血验证；安全工作无小事；宁听骂声、不听哭声;安全工作是个系统工程，必须齐抓共管;"等一些言简意明,内涵丰富的安全理念。
这就提高了员工的安全认识,丰富和发展了安全工作内涵，实现了从“要我安全"向“我要安全"的转变，有力地促进了安全生产。
二、安全管理体制和机制的创新要勇于打破陈旧思维和管理模式，由注重传统管理向推行科学管理转变，大胆推进管理体制创新，积极推行职业安全健康管理体系，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上,实行全员、全过程、全方位等安全管理,实现对安全生产全过程的控制，逐步建立起系统化、程序化、自我完善的安全管理体系。
21世纪企业的竞争核心是人才的竞争，构建一个留住和吸引优秀人才的平台,对企业的生存和发展具有十分重要的作用，将人力资源变为人力资本，合理开发人力资源，最大限度的发挥资源优势，就必须建立和完善一整套对人力资本的激励机制，对企业人员要从两个方面进行激励。
第一，经济利益激励;第二是地位和权利的激励。
建立和完善了科技贡献激励机制，有效地激发广大员工参与科技创新的积极性和主动性，广大员工发挥聪明才智，积极开展安全科技攻关活动，对有关人员及时给予奖励，积极营造“机制用人、环境留人、制度管人、培训育人”的氛围,创新人才激励机制。
安全生产管理新思路（三篇）
安全生产管理新思路安全生产管理是指为保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的正常运营，采取一系列的措施和管理制度进行安全防护和事故预防的工作。
在不断推进工业化和城市化进程中，安全生产管理显得尤为重要。
然而，当前的安全生产管理方式可能存在一些问题，需要创新和改进。
下面将提出一些新的思路，以提高安全生产管理水平。
一、加强安全管理制度的建设1. 核心责任制：建立企业安全生产责任体系，明确各级管理层的安全生产责任，包括公司总经理、车间主任、操作人员等。
2. 安全评估制度：建立完善的安全评估制度，对可能存在的安全风险进行评估，并制定相应的控制措施。
3. 岗位责任制度：明确各个岗位的安全责任和义务，加强岗位培训，确保员工具备相应的安全操作技能。
4. 长期安全目标制定：制定长期安全目标，以激励和引导企业向安全生产目标不断靠近。
二、加强安全教育培训1. 培训计划制定：制定全员安全培训计划，涵盖基础培训、操作技能培训和安全意识培训等内容。
2. 多元化培训方式：采用多种培训方式，如现场培训、在线培训、模拟演练等，提高培训的实效性和针对性。
3. 强化应急救援培训：加强应急救援培训，提高员工的逃生和自救能力。
三、完善安全保障设施1. 安全设备更新：定期对企业的安全设备进行维护和更新，确保其正常运行和可靠性。
2. 安全防护设施改造：根据风险评估结果，对涉及高风险区域的安全防护设施进行改造和升级。
3. 安全监控系统建设：建立完善的安全监控系统，对关键区域和装置进行实时监测和警报，及时发现和处理安全隐患。
四、加强安全管理信息化建设1.安全隐患排查：运用信息化技术进行安全隐患的排查和整改，提高隐患排查的效率和准确性。
2. 安全监管数据分析：通过数据分析和挖掘技术，对安全监管数据进行分析，发现安全风险，制定对策和控制措施。
3. 移动终端应用：通过手机应用和移动终端，提供安全操作指南、事故预警、应急求助等功能，方便员工随时随地获取安全信息和指导。
2024年安全生产管理工作计划(三篇)
2024年安全生产管理工作计划1. 总体目标- 实现零事故、零伤亡的安全生产目标；- 提高全员的安全意识和责任感；- 加强安全风险管控，推动企业发展与安全保障的协调发展。
2. 安全生产责任体系建设- 建立健全安全生产责任体系，明确各级责任；- 完善公司安全生产管理制度，确保制度落地；- 加强内外部宣传，培养员工的安全意识和责任感。
3. 安全培训教育- 制定培训计划，包括新员工培训、岗位培训和年度安全培训等；- 组织安全技能竞赛，提高员工的安全防范意识和技能水平；- 进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
4. 安全风险管控- 完善安全检查制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患；- 加强安全事故隐患排查，建立完善的安全风险评估和防范机制；- 加强各类装备和设施的安全维护，确保设备和工作场所的安全可靠。
5. 安全生产宣传和教育- 制作安全标语、宣传册等宣传材料，进行宣传教育；- 组织安全知识竞赛、讲座等活动，提高员工的安全意识；- 加强对员工的安全教育，培养员工的安全责任感。
6. 事故应急管理- 制定应急预案和处置流程，做好应急准备工作；- 组织应急演练，提高员工的应急处理能力；- 加强事故调查和分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
7. 安全文化建设- 建立健全安全文化评估指标体系，对企业安全文化进行评估；- 开展安全文化活动，营造浓厚的安全氛围；- 加强安全文化建设宣传力度，培养员工的安全文化意识。
8. 其他工作- 加强与政府相关部门的沟通与合作，争取政府的支持和协助；- 加强与行业协会和专业机构的交流与合作，提高安全管理水平；- 定期向员工和管理层汇报安全工作进展情况，及时解决问题和改进工作。
通过以上的工作计划，我们将全面提升企业的安全管理水平，确保安全生产工作的顺利进行，实现零事故、零伤亡的目标。
我们相信，在全体员工的共同努力下，企业的安全生产工作将取得更大的成绩，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
安全生产管理新理念、新方法和先进经验
安全生产管理新理念、新方法和先进经验【导语】在当今社会，安全生产管理的重要性日益凸显。
为了提高生产环节的安全性，避免事故的发生，许多企业和管理者不断探索新的理念、方法和先进经验。
本文将为您详细介绍一些安全生产管理的新理念、新方法和先进经验，以供参考和借鉴。
一、新理念1.预防为主、安全第一：强调在生产过程中，要将预防措施放在首位，将安全作为首要任务来抓。
2.人本安全：关注员工的安全需求和心理健康，提高员工的安全意识和技能，实现人的本质安全。
3.系统安全：从系统角度出发，分析生产过程中的各种安全隐患，制定有针对性的安全措施。
4.风险管理：对生产过程中的风险进行识别、评估、控制和监测，降低事故发生的概率。
5.持续改进：安全生产管理不是一蹴而就的，需要不断总结经验、发现问题，持续改进。
二、新方法1.安全生产标准化：建立一套完善的安全生产管理体系，实现生产过程的规范化、标准化。
2.安全生产信息化：运用现代信息技术，对生产过程中的安全数据进行采集、分析和处理，提高安全管理水平。
3.安全生产智能化：利用人工智能、物联网等技术，实现对生产过程的实时监控和预警，提高事故预防能力。
4.安全生产社会化：充分发挥政府、企业、社会各方面的力量，共同参与安全生产管理。
5.安全生产绩效评价：建立安全生产绩效评价体系，对企业的安全生产水平进行量化评估。
三、先进经验1.国外经验：借鉴国外发达国家在安全生产管理方面的先进经验，如美国的职业安全健康管理体系、日本的企业安全生产责任制等。
2.国内经验：学习国内优秀企业在安全生产管理方面的成功经验，如中国石化的HSE管理体系、中国建筑的安全文明施工等。
3.行业经验：根据不同行业的特点，总结行业内的安全生产管理经验，如化工行业的“两重点一重大”管理、煤矿行业的“三步走”战略等。
4.企业经验：企业内部要积极总结安全生产管理经验，形成具有企业特色的安全文化。
总之，安全生产管理新理念、新方法和先进经验是提高企业安全管理水平的关键。
2024年安全生产工作思路与措施
2024年安全生产工作思路与措施随着全球经济和技术的高速发展，安全生产问题越来越引起人们的关注。
在2024年，我们应该进一步加强和完善安全生产工作，以确保人民的生命财产安全。
下面是2024年安全生产工作的思路与措施。
1.加强领导和管理。
在2024年，各级政府部门应加强对安全生产工作的领导和管理。
这包括提高对安全生产工作的重视程度，制定更为严格的政策法规，加强安全生产工作的监督和检查力度。
同时，各级政府部门应建立健全安全生产工作的机制，加强与企业、行业协会以及相关部门的沟通和合作，共同推进安全生产工作的落实。
2.加强安全教育培训。
在2024年，我们应加大对安全教育培训的投入力度。
这包括向企业员工进行安全意识培训，提高员工对安全事故的预防和处理能力；对从事高风险行业和岗位的员工进行专业技能培训，提高其安全操作技能；定期组织安全应急演练，提高员工的应急处理能力等。
此外，还应加强对公众的安全宣传和教育，培养公众的安全意识和责任感。
3.建立健全安全监管体系。
在2024年，我们应建立健全安全监管体系，加强对企业安全生产的监督和管理。
这包括建立完善的安全生产责任制，明确企业和个人的安全责任；加强对企业的安全生产资质审查，对不符合安全要求的企业进行取缔和整改；加强对重点行业和领域的安全监管，加大对高风险行业和重大危险源的检查和监测力度等。
同时，应加强对安全生产事故的事后处理和调查，追究责任人的法律责任，加强事故救援和处理能力。
4.推进科技创新应用。
在2024年，我们应积极推进科技创新在安全生产中的应用。
这包括加强对安全生产技术和装备的研发和推广，提高安全生产的自动化和智能化水平；推动互联网技术在安全监测和预警中的应用，提高对安全隐患的监测和预警能力；利用大数据和人工智能等技术，加强事故风险评估和预防工作等。
同时，应加强对新兴产业和新技术的安全评估和监管，确保其安全生产。
5.加强国际合作与交流。
在2024年，我们应加强国际合作与交流，借鉴和吸取国际上的先进经验，提高我国安全生产工作的水平。
安全生产新思路新举措
安全生产新思路新举措当前，安全生产工作面临着越来越复杂的形势和严峻的挑战。
为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，我们需要开展一系列新的思路和举措。
本文将从以下几个方面进行论述，以期探索出更加有效的安全生产新思路。
首先，加强法律法规的宣传和贯彻执行是保障安全生产的重要一环。
我们要加强对安全生产法律法规的宣传，提高广大干部职工的安全生产意识，并定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全生产技能。
同时，要建立健全安全生产责任制，明确各级领导干部和相关工作人员的安全生产职责，严肃追究责任人的安全生产违法行为，形成对安全生产工作的高度重视。
其次，注重安全技术装备的研发和应用也是提高安全生产水平的重要途径。
我们要推动科技与安全生产的深度融合，借助先进的信息技术和人工智能技术，提高安全生产的监控和预警能力，构建安全生产全程可追溯的数据监管体系，及时发现和解决潜在的安全隐患。
第三，加强安全生产的监管执法力度也是确保安全生产的重要手段。
我们要加强对各类企事业单位的安全生产监督检查，建立完善的安全生产责任追究机制，加大对安全生产违法行为的处罚力度，形成严密的安全生产监管网。
同时，要加强与相关执法部门的合作协作，推动联合执法，形成合力，共同维护社会的安全稳定。
第四，加强安全生产的宣传教育，培养广大干部职工的安全意识和责任意识也至关重要。
我们要加强对安全生产工作的宣传教育，倡导安全文化，普及安全知识，培养良好的安全习惯，提高广大干部职工的安全意识和责任意识。
同时，要加强与学校、社区等各类社会组织的联动，将安全生产宣传教育融入到各类教育活动中，形成全社会对安全生产的共同关注和努力。
最后，要加强安全生产事故的应急救援体系建设。
我们要加强对安全生产事故的预案制定和演练，提高事故应急处置的能力。
同时，要加强与相关救援力量的协同配合，建立健全快速响应机制，提高安全生产事故救援的效率和效果。
此外，还要加强对安全生产事故的事后处置工作，严肃查处责任人，及时妥善处理事故事后问题，保障受害人的合法权益。
安全管理工作的新思路(最新版)
安全管理工作的新思路(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全管理工作的新思路(最新版)据有关部门统计，我国每年死于建筑行业的人数仅次于交通、煤矿等行业，而其中因管理松懈、违章作业引发的伤亡事故超过60%。
去年以来，胶州市机关事务管理局在市级行政办公大楼工程建设过程中，严格按照国务院《建设工程安全生产管理条例》等法律法规要求，在工程建设施工的全过程中，未发生一起安全事故，先后被评为青岛市、山东省安全施工示范工地，并被推荐为国家级标准化示范工地。
在建筑施工安全管理方面，做了有益的探索。
强化组织领导，建立完善的安全管理体系市行政办公大楼是胶州市机关事务管理局负责建设的重点工程。
楼高１５层、建筑面积3.6万平方米、总造价1.2亿元。
该项工程工期时间短、质量要求高，如何确保整个建设过程中的安全生产，是我们的重点工作目标之一。
从工程立项开始，我们就注重建立完善的安全管理体系，为安全生产发挥了坚实有效的基础性作用。
抓好四支队伍，夯实安全基础。
一是成立了专业、精干的大楼基建办公室，具体负责大楼的筹建工作。
二是公开招标具有甲级资质的知名设计公司进行大楼设计，为实现包括建筑安全在内的各项目标提供了基础性保障。
三是公开招标具有一级资质的本市建筑龙头企业进行工程施工，作为安全生产的主体，这是非常重要的一支队伍。
四是公开招标具有甲级资质的青岛市监理公司，组成了强有力的监理项目部，负责工程施工的全程监理工作。
新形势下安全管理工作的新思路（二篇）
新形势下安全管理工作的新思路近几年来，随着经济繁荣、文明的进步，安全生产已越来越凸现出它的重要性，江泽民同志先后做出“安全责任重于泰山”、“安全生产抓而不紧，不如不抓”等重要指示，强调了安全生产已不仅是保护生命和财产不受损失，而是关系到整个社会的稳定和发展。
安全生产法的出台，对各级责任人的安全职责进行了明确，使安全管理法规得到了进一步健全。
事实证明，当前抓好安全生产已提升到了讲政治的高度。
跨入新世纪后，安全生产已呈现出新形势、新特点、也涌现了不少新问题，如何在新形势下跟紧时代的步伐，开展有效的安全管理，已成为一项迫切需要研究的新课题，为此，分公司安全领导小组专门讨论研究了当前现状及新时期安全工作的新思路。
一、首先必须加强安全管理队伍的自身建设，不断提高管理人员思想素质和业务水平。
（1）提高思想素质：从贯彻落实党的十六大和“三个代表”重要思想的高度上认清自己肩负的安全责任与重担，刻苦学习政治与业务知识，熟练掌握和运用业务知识，不断加强和提高敬业精神和奉献精神。
（2）加强工作责任心，时刻牢记“安全责任重于泰山”的高度责任感和使命感，严格落实各项安全责任、爱岗敬业、认真刻苦、扎实工作，形成有令畅通、控制有效、齐抓共管的安全管理氛围。
（3）提高工作的敏感性，管理工作要紧跟形势，把握重点与轻重缓急，超前工作，主动介入，掌握安全管理主动权。
（4）强化工作作风，严格按照“严、深、细、实”的工作要求，坚持认真管理，踏实工作，求真务实，讲究实效，管理人员要在自己的岗位上不断磨炼自己，培养吃苦耐劳，不骄不馁的工作作风，不断走向成熟与进步。
（5）健全和强化内部安全管理工作考核制度，奖优罚劣。
二、建立和完善外聘驾驶员的培训考核储备机制，打造一支技术过硬，安全意识强的外聘驾驶员队伍。
我司目前有外聘驾驶员36人，占全体驾驶员的32%，由于承包经营工作不断扩大，驾驶人员紧缺，为了车辆正常运行，不少车主招聘了社会驾驶员开车，虽然解决了一时之需，但由于外聘驾驶员综合素质较低，给安全管理带来的不少难题，具体表现在：（1）安全意识相对淡簿，由于外聘驾驶员没有经过系统化，正规化的学习培训，从事驾驶行业完全以“纯经济”的角度出发，造成安全责任意识和遵章守纪意识比较淡薄。
安全生产下一步工作思路和举措
安全生产下一步工作思路和举措一、加强安全教育培训安全教育培训是预防事故发生的重要措施。
下一步，我们需要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
通过开展定期的安全培训课程，向员工普及安全知识，并进行实操训练，使其熟悉各类应急情况的处理方法和操作流程。
同时，加强对新员工的安全培训，确保他们在工作岗位上的安全。
二、建立健全安全管理制度安全管理制度是安全生产的基础。
下一步，我们将进一步完善安全管理制度，明确责任分工和安全管理流程。
制定详细的操作规程，明确各项工作任务和操作要求，确保员工按照规定操作，减少操作失误和事故发生的可能性。
同时，建立健全事故报告和处理程序，及时处理各类安全隐患和事故，防止事故扩大化和重复发生。
三、加强安全设施建设安全设施是保障员工安全的重要保障。
下一步，我们将加大对安全设施建设的投入力度。
对现有设施进行全面检修和维护，确保其正常运行和有效使用。
并根据实际情况，增加必要的安全设施，如防护栏、消防设备等，提高工作场所的安全性。
同时，加强对设施的巡检工作，及时发现和解决设施故障，确保其正常运行。
四、强化安全风险评估安全风险评估是发现和解决安全隐患的重要手段。
下一步，我们将加强安全风险评估工作，定期对工作场所进行全面检查和评估，发现和排除潜在的安全风险。
同时，加强对新项目和新设备的安全评估，确保其符合安全标准和要求。
并建立健全风险评估的记录和整改制度，确保评估结果的跟踪和整改措施的落实。
五、加强安全监督检查安全监督检查是确保安全生产的重要手段。
下一步，我们将加强对安全生产工作的监督检查，建立健全监督检查制度，明确检查的频次和内容。
通过定期的检查，发现和纠正安全隐患，及时进行整改，确保员工的生命安全和财产安全。
同时，加强对外部安全监督机构的合作，接受他们的监督和指导，提高安全管理水平。
要加强安全生产下一步工作，我们需要从加强安全教育培训、建立健全安全管理制度、加强安全设施建设、强化安全风险评估和加强安全监督检查等方面入手。
公司安全管理工作新思路
公司安全管理工作新思路一、加强教育培训，充分认识以人为本的核心内涵，以提高安全生产的科学管理水平建筑施工安全事故的发生主要是由物的不安全状态和人的不安全行为引起。
一方面是，高风险的作业环境造成了不安全的工作状态。
建筑工程施工环境具有高空、露天、场地局限大、工种交叉等不利因素，加上建筑工具、原料物品的体积庞大，一旦发生事故，个人之力往往是难以抗拒的。
另外一方面，素质参差不齐的施工建设队伍增加了不安全的人为因素。
主要表现在个别安全监督管理人员专业水平不高，安全管理技术素质较差。
更重要的是，建筑施工工地从业人员许多都是农民工，缺少系统性的操作技能训练,安全防范意识和能力不足等。
因此，我们把安全教育培训工作作为安全生产过程中的重要环节，坚持常抓不懈。
同时要让员工充分认识以人为本的核心内涵。
以人为本是科学发展观的本质，也是安全生产的核心，更是社会发展进程中总结出来的全新安全管理理念。
在建筑施工企业中，其基本内涵就是要把员工的利益放在第一位，促进员工的全面发展；就是要以人的生命为本，把事关人的生命健康的安全生产工作摆在重要的位置；就是要从人的需求出发，把关心人、尊重人、理解人、爱护人作为安全生产的基本出发点和最终落脚点。
以人为本首要任务是以人的生命健康为根本，只有在全力保障了人的生命健康，确保了人的第一需要的前题下，才可能深入谈到生活、生产和发展。
在“珍爱生命，以人为本”的理念中，清晰地体现出人在安全管理中的主导地位。
其次，以人为本就是要以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，充分调动员工自我保护的主动性、参与安全自控的自学性、促进企业安全的积极性，让代表着安全、环保、健康等现代文明理念的成为一种普遍追求的生活时尚与方式，使其自然形成关注安全、珍惜生命、以人为本的安全环境，促使企业安全生产管理逐步由制约被控型向员工主动参与、自我管控型转变。
如:我们企业能达到安全生产的要求和标准，依靠的就是企业员工认识上的转变，特别是企业管理层在执行管理中融入了以人为本的理念，加大了“三违”（违章指挥、违章作业、违返劳动纪律）的监管力度，以克制员工习惯性来保障安全生产，以强化危险点分析和防范措施来防控事故发生。
2024年安全生产工作思路
2024年安全生产工作思路一、加强安全意识和培训安全意识是安全生产的基础，只有增强全民的安全意识，才能有效预防和应对各类安全风险。
因此，2024年安全生产工作的首要任务是加强安全意识和培训。
要加强安全意识，可以通过开展安全宣传教育活动，提高广大民众对安全知识的了解和掌握。
可以利用各种媒体平台，如电视、广播、互联网等，广泛宣传安全知识，提高群众的安全意识。
还要加强安全培训工作，特别是对从事高风险行业和岗位的人员，要进行定期的安全培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。
二、强化安全监管和执法力度安全监管和执法是确保安全生产的重要手段。
2024年安全生产工作要加强安全监管和执法力度，提高监管和执法水平。
要加强对企事业单位的安全生产管理，建立健全安全生产责任制，明确各级各部门的安全监管职责。
同时，要加强对重点行业、重点企业的监管，加大对违法违规行为的处罚力度，形成震慑效应。
三、推进安全生产技术创新安全生产技术是保障安全生产的重要保障。
2024年安全生产工作要加强安全生产技术创新，推动新技术在安全生产中的应用。
可以加强与科研院所、高校和企业的合作，开展安全生产技术研发，提升我国的安全生产技术水平。
同时，要鼓励企业加大投入，引进和应用先进的安全生产技术装备，提高安全生产的自动化和智能化水平。
四、加强安全隐患排查和整改安全隐患是安全事故的潜在因素，必须加强安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患。
要做好安全隐患排查工作，可以组织专业人员进行安全隐患排查，重点检查各类重大危险源，及时发现和消除安全隐患。
要加强安全隐患整改工作，明确整改责任和时限，确保安全隐患得到有效整改。
五、加强安全信息管理和应急预案编制安全信息管理和应急预案是安全生产的重要组成部分，2024年安全生产工作要加强安全信息管理和应急预案编制。
要加强安全信息管理，建立健全安全信息收集、分析和发布机制，做到信息的及时准确传递，为安全决策提供科学参考。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
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安全生产管理新思路(最新版)
安全生产管理新思路(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
9月初，第二届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产及职业健康展览会在我国召开。
权威人士透露，我国安全生产管理有了新的思路，正在发生重大转变。
《焦点访谈》栏目特邀国家安全生产监督管理局新闻发言人、政策法规司司长黄毅对此进行了解读。
随着我国国民经济持续快速增长，我国安全生产总体上保持了相对稳定、趋于好转的发展态势，但我国安全生产事故数量仍然很大。
因此，新的中央领导集体和新一届政府把安全生产工作摆在十分重要的位置。
我国的安全生产管理正在积极探索新的思路，也就是从我国国情出发，通过持续不懈的努力，积极推进“五个转变”。
这“五个转变”是：一要推进安全生产工作从人治向法治转变，建立和完善安全生产法制秩序；二要推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，建立安全生产许可制度；三要推进安全生产从集中整治向规范化、经常化、制度化转变，建立长效机制；四要推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，加强企业安全基础建设；五要推进安全生产工作
从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。
黄毅强调，我国目前约有50多万个企业存在着程度不同的职业危害。
为此，我国将在未来20年左右的时间里，完成从目前控制死亡人数为主到强调职业健康的转变。
这“五个转变”，实质上是安全生产工作发展方向、工作重点和工作内容的调整。
这种调整，是我国安全生产工作发展到一定阶段的必然要求。
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[详细内容]
主持人：安全生产事关我们每个人、每个家庭，同时也是一个国际性的话题。
今年9月1号，第二届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产及职业健康展览会在我国召开。
据了解，我国安全生产管理有了新的思路，正在发生重大转变。
今天我们来说说安全生产管理新思路这个话题。
今天来到我们演播室的是国家安全生产监督管理局政策法规司司长黄毅先生。
黄司长，您好。
欢迎您到演播室来接受我们的采访。
开始我们这个话题之前，我们先看个短片，一起来了解一下今年头七个月我国安全生产的情况。
解说：随着我国国民经济持续快速增长，我国安全生产总体上保
持了相对稳定，趋于好转的发展态势。
今年前七个月我国发生各类伤亡事故总量比去年同期下降11.9％，一次死亡30人以上的特重大事故比去年同期下降44.4％，工矿商贸企业，特别是煤矿安全状况趋于好转，煤矿事故比去年同期下降6.8％。
安全生产虽然总体上相对平稳，但因为种种原因，目前我国的安全生产形式依然严峻，突出表现在事故总量仍然过高，前七个月平均每天发生2346起事故，死亡350人。
特大事故尚未得到有效遏制，时有发生，尤其是部分行业和领域伤亡事故频频发生，消防火灾事故比去年同期增加24423起，上升15.5％，死亡人数上升了17.5％，道路交通事故与今年同期相比事故虽然减少了90927起，但死亡人数增加910人，上升了1.6％。
主持人：黄司长，刚才这个片子列举了很多的数字，我们应该怎么样看待这个数字，就是以我们目前的发展程度，我们的生产规模，包括我们的人口基数，这样的一个事故数字，是应该让人悲观的吗？
黄毅国家安全生产监督管理局新闻发言人政策法规司司长：我想看待这数字应该从两个方面看，一个方面确实这两年我们通过采取一系列行之有效的措施来进一步加强改进安全生产工作，应该说见到了明显的效果，所以从数字上体现出，前七个月与去年同期相比，事故的总数以及死亡的总人数都有所下降，特别是工矿商贸企业的安全生
产形势趋向好转，但是毕竟我们国家生产力水平发展不均衡，而且安全管理的基础比较薄弱。
那么呈现在我们面前仍然是事故总量居高不下，而且重特大事故时有发生，直接危害也是相当严重的，所以形势应该说还是比较严峻的。
主持人：我们在以前谈到安全生产的时候，我们一直在强调企业，包括个人都应该有加强安全生产的意识，但我想作为安全生产的主管部门来讲，在管理上、思路上是否也应该有些转变？
黄毅：应该是这样，因为我们国家安全生产监管体制，经过改革创新之后，目前各级安全生产的监管部门都在实践当中研究探索如何加强改进安全生产监督管理的一些新的方法，新的途径，所以这两年从国家局党组，也不断调整安全生产监督的思路，特别是今年提出五个转变这种工作思路。
主持人：哪五个转变？
黄毅：一个是要促进安全生产由过去的人治向法治转变，建立起安全生产的法制秩序；第二个就是要从过去的被动防范向源头管理转变，要建立起安全生产许可制度，把住源头这一关；第三个就是要从集中整治，向规范化、制度化管理转变；第四个就是要从事后的查处，向强化基础的工作转变，着力于建立安全生产长效机制；最后一个转
变，也是非常重要的一个转变，就要从目前我们主要以控制伤亡事故和死亡人数为主，逐步向全面做好职业健康工作转变。
主持人：您刚才提到这五个转变，为什么要进行这五方面的转变？它能为我们的安全生产带来什么？
黄毅：这五个转变应该说是我们国家安全生产工作的发展方向、工作重点以及工作内容的调整。
实现这五个转变，我想它的重大意义体现在这几个方面：一个是它可以进一步推动以人为本的科学发展观的贯彻落实；第二个它可以为实现全面建设小康社会的战略目标，创造一个安全稳定的社会环境；第三个，通过这五个转变，可以进一步提升我们国家安全生产工作的水平，缩短与世界发达国家的差距。
主持人：您刚才谈到了五个转变，我想其中有几点引起我的关注，首先就是您谈到安全生产许可制度的问题，以前我们没有这样的制度吗？
黄毅：应该说以前没有，今年国务院专门颁布了《安全生产许可证条例》，正式建立起这一法律制度。
就是说，生产经营单位进入市场之前，你必须要依法取得安全生产许可证，如果不具备《安全生产许可证条例》所规定的安全生产的基本条件，那么你就不能具备这个证，所以也不能进入市场。
解说：我们提到安全生产，很多人首先想到的就是爆炸等恶性事故，然而安全生产中还有一个重要环节不能忽视，那就是生产在一线的工人们他们的安全健康。
有些水泥厂有不少农民工，由于工作环境达不到国家规定的卫生标准，他们不少因为过多吸入过多粉尘而导致肺部纤维化，虽然挣到了一点钱但付出了健康的代价。
记者：厂里有没有组织你们去体检？
水泥厂工人：厂里啊，没有，这不存在的事，没那事。
解说：在这个矿石研磨厂工作的18个农民工，由于长期吸入二氧化硅粉尘得了矽肺病，其中四人因病去世，其他十几个人丧失了劳动能力。
伊祥的母亲：我儿子死了，就把我伤心透了。
记者：还没结婚呢吧？
伊祥的母亲：还没有结婚，才谈了个女朋友。
解说：职工的安全健康问题过去常常有所忽视，然而随着社会的进步，全面做好职业安全健康工作，把职工安全健康放在第一位，不仅成为我国安全市场管理工作中的重要内容，也是世界各国安全生产领域的共同目标。
主持人：我特别注意到您在五个转变中谈到一点，就是说安全生
产管理以控制伤亡事故为主，向全面做好职工安全健康工作转变，这个转变对那些在一线生产的工人来说意味着什么呢？
黄毅：这个转变应该说是带有前瞻性的，就目前我们国家安全生产的现状，我们还不能以全部的精力来从事职业安全健康工作，因为我们毕竟面对的是每年将近有13万6千多人的人员要葬身于各类事故当中，所以说大幅度降低死亡事故以及事故死亡的人数，仍然是目前我们的工作重点。
但是我们不能满足于现状，我们要瞄准世界先进水平，要采取一些措施，要通过转变来逐步加强对职业安全健康的监督管理。
职业安全健康直接关系到从业人员的身心健康，应该说抓好职业健康这项工作，对改善劳动者的从业条件、工作环境以及劳动保护的各种设施都是非常有重要作用的，应该说这项工作事关劳动者的切身利益。
主持人：我们今天一直在谈转变，现在我的问题是，您刚才谈的这五个方面已经开始转变了吗？
黄毅：这五个方面它有几种情况，一种情况就是说我们已经正在干，而且确实见到成效了，你比如说从人治到法治的转变，这一段我们通过加强安全生产法制建设，已经建立起了比较完整的安全生产法律法规体系，可以说在安全生产领域基本上做到了有法可依，有章可
循。
另外一种情况，国内已经认识到了，而且正在着手去干的，你比如说，我们已经看到了安全生产从事后的查处向事前的防范，从被动的防范向源头的管理转变，安全生产许可证制度它的建立和实施就是为了适应这种转变的要求。
还有一种情况就是带有前瞻性的，比如说最后那个转变，我们要从目前以控制死亡人数为主，向全面做好职业安全健康转变。
主持人：好，感谢黄司长接受我们的采访。
我们说，安全生产是一个综合复杂的系统工程，它需要各级管理部门、企业牢牢绷紧安全生产这根弦，同时它和我们每个人都息息相关，所以为了您的家庭和他人的幸福，我们每个人都要把安全放在第一位。
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