文明办公管理规章制度

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办公室的管理制度条例(7篇)

办公室的管理制度条例(7篇)办公室的管理制度条例（篇1）为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。

综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律：1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。

下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好_工作。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

第三条公司名片按固定格式统一印制。

任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。

每天工作时间为：上午：8：30—12：00下午：13：00—17：30。

到职后应及时签到。

上午8：30—9：00、下午13：00—13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。

每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。

迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。

连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。

第五条员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。

办公室规章制度与管理条例(10篇)

办公室规章制度与管理条例(10篇)办公室规章制度与管理条例（篇1）为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：一、基本制度1.进入办公室必须着装整洁。

2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

二、会议制度1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2.开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

三、值班制度1.值班人员必须按时到办公室。

2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

5.做好办公室清洁卫生。

办公室规章制度与管理条例（篇2）目的：为提升和维护__办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一．纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。

办公室管理规章制度(十四篇)

办公室管理规章制度(十四篇)第一条进入公室必须着装整洁，坐姿端正。

树立良好的.公司形象和个人形象。

第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

第三条爱护办公室的各项设施，不得随意乱扔纸屑，烟头等垃圾，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。

办公室物品为公共财产，应保护爱惜。

第六条工作期间电脑不得用于私人用途，不得用于游戏，聊天等其他用途。

第七条办公室工作由办公室主管全面负责，其他部门予以配合。

第八条任何人不得随便翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室。

第十条办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受公司领导临时安排的各种工作任务第十一条办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

第十三条办公室有客户时，办公室文员要主动热情接待，领导的客人要主动倒水。

为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。

对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。

领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。

2、严守工作纪律，遵守作息时间。

不迟到，不早退，有事要请假。

不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。

3、尊敬同事，待人真诚。

同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。

4、关爱集体，爱护公物。

积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。

5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。

6、诚实守信，言行一致。

做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。

7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。

文明单位管理制度

文明单位管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，提高员工工作效率，营造良好的工作环境，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。

第三条全部员工必需遵守本规章制度，违反本规章制度的，将依照企业规定的纪律和惩罚措施进行处理。

第二章工作场合文明行为第四条全部员工在工作场合应保持文明礼貌，遵守以下行为准则：1.敬重他人，不嘈杂噪音，不诋毁他人。

2.保持谦恭态度，相互敬重，避开冲突和争持。

3.禁止使用粗言秽语和羞辱性语言。

4.注意办公环境卫生，保持工作区域的乾净。

第五条严禁在工作场合吸烟，禁止饮食、喝酒，对需要进食的岗位，应布置指定的休息区。

第六条员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故请假，如确需请假，应提前向上级领导请假并填写请假表。

第七条工作场合禁止穿着过于暴露或不适合的服装，以保持良好的工作形象。

第八条员工在工作场合及公共区域应学会正确使用公共设施并保持乾净，避开挥霍和破坏公物。

第九条员工离开工作岗位时，应将电脑关闭、设备归位，并清理工作台面。

第三章业务透亮及保密制度第十条员工应遵守业务透亮原则，严禁接受贿赂和索贿，不得泄露公司商业机密。

第十一条员工不得私自以公司名义签署合同、协议等相关文件，涉及公司利益的重点合同、协议应经过相关部门审批后方可签署。

第十二条员工在处理涉及公司商业机密的文件、资料等时，应采取必需的保密措施，不得将相关信息外泄或供应给非关联人员。

第十三条公司商业机密包含但不限于：产品研发计划、客户合作协议、公司财务情形等。

员工在离职或调离某一岗位时，应签署保密协议并交出相关文件和资料。

第四章管理制度第十四条员工工作应遵守相关岗位职责和规定工作流程。

第十五条公司不允许员工私自带外人进入办公区域，如有需要，应提前向上级领导申请并得到批准。

第十六条各部门应当做好工作汇报制度，保证工作进展和问题的及时沟通，提升汇报的透亮度和准确性。

办公室文明守则

办公室文明守则一、尊重他人1. 尊重他人的时间：准时上班，不迟到、早退，遵守办公时间，不随意加班或离开办公室。

2. 尊重他人的隐私：不擅自查看或使用他人的办公物品、文件或电脑。

3. 尊重他人的空间：保持办公桌整洁，不随意乱放私人物品，不占用他人的工作区域。

4. 尊重他人的意见：在讨论或会议中，积极倾听他人的意见，不打断或嘲笑他人。

二、良好的沟通1. 清晰明了：在书面或口头沟通中，用简洁明了的语言表达自己的意思，避免使用含糊不清或冗长的句子。

2. 积极倾听：与同事交流时，保持良好的眼神接触，不打断对方发言，积极倾听并表达合适的回应。

3. 尊重多样性：尊重不同背景、文化和观点的同事，避免歧视或嘲笑他人。

4. 及时回复：对于同事的邮件、消息或电话，尽量及时回复，不拖延或忽视他人的沟通需求。

三、文明待客1. 礼貌待人：对来访的客户或合作伙伴，保持礼貌、友好的态度，主动提供帮助，并及时解答问题。

2. 注意形象：保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体，避免穿着过于暴露或不合适的服装。

3. 保持环境整洁：及时清理办公室内的垃圾，保持公共区域的整洁和卫生。

4. 尊重他人的工作：避免在同事工作区域大声喧哗、嘈杂，不干扰他人的工作。

四、遵守规章制度1. 遵守公司规定：严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于上班时间、休假制度、保密协议等。

2. 安全工作：正确使用办公设备，遵守安全操作规程，保护个人和他人的安全。

3. 节约资源：节约用电、用水，合理使用办公用品和纸张，避免浪费。

4. 保护公司利益：不泄露公司机密信息，不从事与公司利益相冲突的行为。

五、解决冲突1. 积极沟通：在发生冲突或不满时，及时与相关人员进行沟通，寻求解决问题的办法。

2. 尊重他人观点：在冲突解决过程中，尊重他人的观点，理解对方的立场，寻求共同的解决方案。

3. 寻求帮助：如果无法解决冲突，可以寻求上级或人力资源部门的帮助，协助解决问题。

4. 避免个人攻击：在解决冲突时，避免使用侮辱、挑衅或攻击性的言辞，保持冷静和理性。

文明办公管理工作规章制度

文明办公管理工作规章制度文明办公是指在工作过程中要遵守规范，遵循一定的规定和制度。

呈报给您的是关于办公管理工作规章制度的文稿，内容如下：一、办公环境文明规范1.1规范员工进出办公室，禁止奔跑、喧哗以及故意大声喧闹。

1.2保持办公区域整洁，做到桌面干净、无杂物，将文件及时归档、整理。

1.3合理利用垃圾分类桶，将废纸、废塑料等垃圾分别扔进相应的垃圾桶内。

1.4提倡节约用电，离开时必须关闭电脑、打印机等办公设备，减少不必要的能源浪费。

二、办公秩序规范2.1遵守上下班时间，不得迟到、早退，不得擅自调整上下班时间。

2.2工作交流应有规律，遵循上级下达任务、下级汇报完成情况的原则。

2.3会议纪要、工作报告等文档要求准确、明确，不得故意模糊、遗漏重要信息。

2.5禁用手机、社交软件等与工作无关的通讯工具。

三、保护办公设备规范3.1使用办公设备如电脑、打印机、复印机等时应轻拿轻放，避免摔坏或损坏。

3.3离开工位时应将桌面清理干净，关闭电脑、摘掉耳机等个人物品。

四、保护办公信息安全规范4.1严禁私自查阅、复制、传播涉密文件和信息，必要时应遵循相关保密制度。

4.2办公电脑密码需定期更换，不得将密码告知他人。

4.3禁止擅自外传公司业务文件、资料，不得将公司资料带离办公室。

五、办公礼仪规范5.1敬业待人，对上对下员工都要有礼貌，不进行人身攻击或侮辱性言语。

5.2同事之间要互相帮助、尊重，并保持良好的团队合作精神。

5.3办公室中禁止吸烟、大声喧哗、嚼口香糖等使人感觉不舒服的行为。

5.4遇到上司、客户、来访者要主动提供帮助，礼貌待客，积极为人服务。

以上是办公管理工作规章制度的内容。

任何违反以上规章制度的行为都将受到相应的纪律处分。

希望每位员工能够遵守规章制度，营造和谐的办公环境。

只有在文明办公的前提下，我们才能更好地开展工作，提高工作效率，为企业的发展做出更大的贡献。

公司文明办公管理制度

公司文明办公管理制度公司文明办公管理制度范本一、总则1. 本公司文明办公管理制度是为了规范员工的日常行为，提升工作效率，营造健康、和谐的工作环境，树立良好的企业形象。

2. 所有员工应遵守本制度规定，维护办公环境的整洁与秩序，尊重同事，保证工作质量。

二、办公环境管理1. 保持工作区域的清洁卫生，个人物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物。

2. 公共区域如会议室、休息室等，使用完毕后应恢复原状，保持整洁。

3. 节约资源，合理使用办公用品和设备，关闭不必要的电源，减少能源浪费。

三、员工行为规范1. 员工应着装得体，符合公司规定的着装要求，展现出专业的形象。

2. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，不拖延、不推诿。

3. 尊重他人，避免在办公区域内大声喧哗，不影响他人的正常工作。

4. 禁止在工作时间进行与工作无关的私人活动，如长时间私人通话、上网聊天等。

四、沟通与协作1. 积极沟通，及时反馈工作中的问题和进展，保持信息的透明和流畅。

2. 团队合作精神，相互支持，共同解决工作中的难题。

3. 尊重不同意见，通过建设性的方式提出建议和批评，促进团队进步。

五、信息安全与保密1. 严格遵守公司的信息安全政策，不泄露公司及客户的敏感信息。

2. 对于重要文件和资料，应妥善保管，防止丢失或被未授权人员访问。

3. 使用电子设备时，确保数据的安全，定期更新密码，防范病毒和黑客攻击。

六、违规处理1. 对于违反文明办公管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。

2. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报给相关部门。

3. 公司将定期对文明办公情况进行检查，并对表现优秀的部门和个人给予表彰。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。

2. 如有特殊情况需要临时调整办公管理制度，须经过公司管理层批准。

总结：。

办公室日常管理规定(4篇)

办公室日常管理规定第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私打电话必须简短。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。

第六条上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第七条每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。

办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。

第八条禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

第九条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十条文明用厕，节约用纸，注意保洁。

第十一条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

办公室日常管理规定（2）第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，本规定制定。

第二条办公室是本单位进行日常工作的场所，所有在办公室工作的人员都必须严格遵守本规定。

第三条本规定适用于办公室的日常管理工作。

第四条办公室工作人员应遵守国家的相关法律法规，遵守单位的工作规章制度，按时按质完成本职工作。

第二章办公室日常管理的基本原则第五条遵循科学化管理的原则，注重规章制度的建设和完善。

第六条遵循公平公正的原则，保障每位工作人员的权益。

第七条遵循高效能的原则，提高办公室的工作效率。

第八条遵循诚信守法的原则，严禁违法违规行为。

第九条遵循安全稳定的原则，保证办公室的安全和稳定。

第三章办公室日常管理的具体规定第十条办公室人员必须按时到岗，有特殊情况应事先请假。

通知公司文明办公规定及注意事项

通知公司文明办公规定及注意事项尊敬的各位同事：
为了营造一个和谐、高效的工作环境，提高公司整体形象和员工
工作质量，特制定以下文明办公规定及注意事项，望各位认真遵守并
共同遵循。

一、办公室环境
保持办公桌面整洁，不得私自摆放个人物品，避免影响他人工作。

使用公共设施后请及时清理干净，保持卫生。

禁止在办公室内吸烟，保持空气清新。

二、沟通交流
尊重他人意见，礼貌用语沟通交流，避免冲突和误解。

遇到问题及时与同事沟通协商解决，不得擅自做出决定影响他人
利益。

不得在办公室大声喧哗，影响他人工作。

三、工作态度
严格按照工作时间安排上下班，不得迟到早退。

完成上级交代的任务，并按时上报工作进展。

不得利用工作时间处理个人事务，保持专注工作状态。

四、保护公司财产
爱惜公司财产，杜绝浪费现象。

不得私自借用公司物品或设备，如有需要请提前向主管部门申请。

发现公司财产损坏或遗失应及时报告，配合调查处理。

五、保护公司机密
严格遵守公司机密保密规定，不得私自泄露公司机密信息。

注意保管个人账号密码及公司文件资料，防止泄露风险。

离开办公位置时及时锁定电脑屏幕，防止他人窥视。

六、其他注意事项
遵守公司其他相关规章制度，不得违反国家法律法规。

建立良好的团队合作精神，互相帮助共同进步。

如有违反规定或发现他人违规行为，请及时向主管部门汇报。

以上为公司文明办公规定及注意事项，请各位员工严格遵守执行。

希望大家共同努力，营造一个和谐、高效的工作氛围。

谢谢！
祝工作愉快！。

文明服务规章制度（6篇）

文明服务规章制度一、办公场所有序、整洁、安静1、在显眼处放置个人名牌，标明主人的姓名、职务、职责、联系电话等。

2、保证桌面和办公设备的清洁、有序。

3、桌面只放置必要的办公用品。

4、文件应及时按类按月归档，装订整理好，放入文件柜。

5、不要将餐具、小包、装饰物等放在桌面上。

6、暂时离开办公室或与外人交谈时，注意保密，设置电脑保护程序，文件要收好。

二、公务形象要端庄、高雅、敬业1、服饰仪表端庄大方（1）注意个人卫生和整洁。

（2）服饰简约庄重。

（3）符合本单位关于日常着装的要求。

2、明确职责，为民服务（1）按时到岗，严守岗位。

（2）首问负责，尽职尽责。

（3）亲切和善，细致周到。

（4）耐心细致，说明理由。

（5）骂不还口，打不还手。

3、言谈举止文明高雅（1）不大声说笑、喧哗、争吵或打闹。

（2）不在办公室吃食物。

（3）保持良好的站姿和坐姿，不宜趴在桌子或躺在椅子上休息。

（4）不玩电脑游戏或网上聊天3、节约办公，绿色环保（1）注意节约水、电、纸张。

（2）不因私使用办公设备和办公用品。

（3）较长时间离开办公室应关闭电脑、空调、电灯等。

（4）提倡纸张、信封等重复使用。

三、对上级要尊重、服从、谦谨1、恪尽职守，服从上级（1）听从指挥，服从命令。

（2）个人服从组织，少数服从多数。

（3）如果对上级工作部署有意见，应通过正常渠道向上级反映。

（4）对于上级已经决定下来的事情，不能以任何借口拒绝执行。

（5）对待上级及其决定，不阳奉阴违，不擅作主张，不肆意曲解。

2、维护权威，支持上级（1）进入领导办公室，不论开门与否，都要先敲门，得到允许后再进入。

（2）尊重信赖、理解上级。

（3）请示工作，不得越级。

（4）不背后议论上级，更不散布对领导的不满情绪。

（5）对上级安排的工作要积极主动提早完成。

四、同事之间要友爱、协助、合作1、同事之间要与人为善，助人为乐，相互支持，责无旁贷。

2、以礼相待，彼此尊重，相互关心。

3、同事见面应主动打招呼，最常用的方式就是点头微笑。

办公室文明守则

办公室文明守则一、引言办公室是工作场所，保持良好的办公室文明是每位员工的责任。

本文旨在规范办公室行为规范，促进办公室秩序和工作效率的提升。

二、办公室环境1. 办公室整洁：保持办公桌面整洁，不堆放杂物，及时清理垃圾。

2. 公共区域卫生：保持公共区域的卫生，不随地乱扔垃圾，及时清理自己所用的餐具。

3. 办公室设备使用：正确使用办公设备，不滥用打印机、复印机等设备，节约用纸。

三、办公礼仪1. 服装整洁：员工应穿着得体，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。

2. 文明用语：与同事交流时，使用礼貌的语言，不使用粗俗、侮辱性的言辞。

3. 电话礼仪：接听电话时，要有礼貌的问候，回答问题要准确、清晰，不要大声喧哗或者吃东西。

4. 会议礼仪：参加会议时，按时到达，不迟到、早退，不在会议中使用手机或者进行其他预会议无关的活动。

四、合作与沟通1. 尊重他人：与同事相处时要尊重对方的意见和权益，不进行恶意中伤或者人身攻击。

2. 团队合作：积极参预团队活动，与同事合作完成工作任务，互相匡助，共同进步。

3. 及时沟通：在工作中遇到问题时，及时与同事沟通，寻求匡助或者解决方案。

五、时间管理1. 准时上班：按照上班时间准时到达办公室，不迟到、早退。

2. 合理安排工作时间：合理安排工作时间，高效完成工作任务，不迟延工作时间。

3. 不打搅他人：在同事工作时，不随意打搅，除非有紧急事务需要处理。

六、保护办公室财产1. 节约用电：离开办公室时，关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。

2. 财产保护：妥善保管个人和公司财产，不随意借用他人的办公用品。

七、遵守公司规章制度1. 遵守公司制度：严格遵守公司的规章制度，不违反公司的相关规定。

2. 保守公司机密：对于公司的商业机密和敏感信息，保持保密，不泄露给外部人员。

八、处罚与奖励1. 处罚措施：对于违反办公室文明守则的行为，公司将根据情节轻重赋予相应的处罚。

2. 奖励机制：对于积极遵守办公室文明守则的员工，公司将赋予相应的奖励和表彰。

文明办公室公约

文明办公室公约
在现代社会，办公室是我们每天必须要面对的工作场所。

为了创造一个和谐、高效的工作环境，制定一份文明办公室公约是非常必要的。

本文将从五个方面详细介绍文明办公室公约的内容。

一、尊重他人
1.1 尊重他人的时间：不迟到不早退，遵守会议时间表。

1.2 尊重他人的工作：不打扰他人工作，保持安静。

1.3 尊重他人的意见：听取他人意见，不随意批评他人。

二、保持卫生
2.1 保持办公室整洁：不随意乱扔垃圾，保持桌面整洁。

2.2 注意个人卫生：保持个人卫生，不在办公室吃零食。

2.3 定期清洁办公室：定期清洁办公室，保持空气清新。

三、遵守规定
3.1 遵守公司规定：遵守公司的各项规定，不私自改变工作流程。

3.2 遵守办公室规章：遵守办公室的各项规章制度，不违规操作。

3.3 遵守工作纪律：遵守工作纪律，不擅自请假或旷工。

四、团队合作
4.1 积极沟通：与同事保持积极沟通，共同解决问题。

4.2 分工合作：与同事分工合作，互相支持，共同完成任务。

4.3 共同进步：与同事共同进步，相互学习，共同提高。

五、文明礼仪
5.1 礼貌用语：使用礼貌用语，尊重他人，不使用粗鲁语言。

5.2 礼节待人：对同事客户有礼貌，不轻易发脾气。

5.3 注意形象：注意自己的仪表形象，不穿着不得体的服装。

总结：制定文明办公室公约是为了建立一个良好的工作环。

办公室文明公约

办公室文明公约引言概述：办公室文明公约是指为了营造和谐、高效的办公环境，规范员工的行为举止而制定的一系列规定。

它的目的是促进员工之间的相互尊重和合作，提高工作效率，保持良好的工作氛围。

本文将从四个方面详细阐述办公室文明公约的内容。

一、尊重他人1.1 尊重个人隐私：不要擅自查看他人的电脑、文件或者私人物品，尊重他人的个人隐私。

1.2 尊重个人时间：避免在非工作时间打搅他人，尊重他人的歇息和个人时间。

1.3 尊重个人空间：避免在他人的工作区域内随意进出，保持良好的工作环境和个人空间。

二、良好沟通2.1 尊重他人意见：在讨论或者会议中，要耐心倾听他人的意见，不要打断或者讥笑他人。

2.2 清晰表达：在沟通中要言之有物，表达清晰明了，避免使用含糊不清或者冒犯性的语言。

2.3 积极反馈：及时赋予他人积极的反馈和鼓励，匡助建立良好的工作关系和团队合作。

三、遵守规章制度3.1 准时上班：遵守公司的上班时间，不要迟到或者早退，确保工作的联贯性和高效性。

3.2 禁止吸烟：办公室是一个公共场所，禁止在办公区域吸烟，保持空气清新和员工的健康。

3.3 尊重公司财产：正确使用和维护公司的设备和办公用品，不要滥用或者浪费公共资源。

四、文明礼仪4.1 礼貌待人：与同事之间要保持礼貌和友善的态度，避免使用粗卤或者冒犯性的语言。

4.2 注意仪容仪表：保持整洁的仪容仪表，穿着得体，不要穿着过于暴露或者不得体的服装。

4.3 共享办公空间：保持办公区域的整洁和卫生，及时清理个人使用过的餐具和垃圾，共同维护办公环境的整洁。

总结：办公室文明公约是营造和谐、高效的办公环境的重要依据。

通过尊重他人、良好沟通、遵守规章制度和文明礼仪，可以建立良好的工作氛围和团队合作，提高工作效率。

每一个员工都应该遵守办公室文明公约，共同营造一个积极向上的办公环境。

办公室规章制度温馨提示

办公室规章制度温馨提示一、办公室纪律1.准时上班，不迟到不早退，严格遵守请假制度。

2.上班期间，保持手机静音，不打电话、不发短信，不玩游戏。

3.尊重他人，不大声喧哗，不随意进出他人办公区域。

4.禁止在办公室吸烟，不得随地吐痰、乱丢垃圾。

5.带好工作证件，不擅自带外人进入办公室。

二、办公室卫生1.保持办公桌整洁，不堆放过多物品。

2.卫生间使用后请冲水并保持干净整洁。

3.使用公共设备后，请及时清理干净，保持设备完好。

4.在办公室内禁止长时间摄入食物，不得随意乱扔果皮、瓜子壳等。

三、办公室安全1.保持办公室内走道畅通，防止堆放杂物。

2.不得私自乱接电器、乱拉线路，注意用电安全。

3.发现安全隐患及时上报，不私自解决。

4.不随意调整办公室内的装饰、设备。

四、办公室协作1.遵守领导的工作安排，不得擅自改变工作内容。

2.积极配合同事完成工作任务，不得串通作弊。

3.对于工作中的问题，及时沟通协商解决，不私自消极抵制。

五、办公室文明礼仪1.遵守礼节，与同事文明相处，保持良好的团队氛围。

2.有礼貌待人，不得恶语相向，不得伤害他人。

3.严格遵守公司相关规定，不得在办公室进行违法乱纪行为。

六、办公室自律1.自觉维护公司形象，不得在公共场合说脏话、做出不雅动作。

2.自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。

3.自觉提高职业素养，保持积极向上的工作态度。

以上是办公室规章制度的一部分，希望各位员工们能认真遵守，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环墋。

只有大家共同努力，才能打造一支团结协作、激情高涨的团队，为公司的进步与发展贡献力量。

让我们一起努力吧，让办公室成为一个充满活力、温馨和谐的地方！。

文明办公规章制度内容

文明办公规章制度内容第一章总则第一条为进一步提高公司员工的文明素质和工作效率，维护良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，是公司文明办公、规范职业行为的基本准则。

第三条公司倡导“文明办公，共创和谐”的企业文化，希望员工遵守本规章制度，共同营造文明、和谐的工作环境。

第二章工作守则第四条员工在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理和调配，不得擅离职守，应按照工作计划和规定时间完成工作任务。

第五条员工应保持积极向上的工作态度，认真负责、勤勉工作，不得懒惰拖延，不得影响工作效率。

第六条员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄漏公司的商业信息或其他机密信息，不得利用公司资源谋取私利。

第七条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得无故缺勤，不得在工作中打瞌睡或玩手机，保持良好的职业素养。

第八条员工应遵守公司的安全制度，注意自身和他人的安全，不得在工作中酗酒、吸烟，不得擅自带入易燃、易爆物品。

第九条员工应保持团队合作精神，相互尊重，与同事之间保持良好的人际关系，建设和谐的工作氛围。

第十条员工应认真履行工作职责，积极主动地学习和提升自身的业务水平和专业技能，为公司的发展贡献力量。

第三章行为规范第十一条员工在工作中应尊重领导和同事，遵守工作纪律，不得对同事、领导进行辱骂、谩骂行为，不得进行人身攻击。

第十二条员工在工作中应保持谦和礼貌的态度，不得在公共场合大声喧哗、争吵，不得以任何形式干扰他人。

第十三条员工不得在工作中散布谣言、造谣生事，不得恶意中伤他人，不得在公共场合说脏话或进行不雅行为。

第十四条员工应爱护公司的公共财物和设施，不得随意损坏或浪费公司的资源，应保持办公环境整洁、整齐。

第十五条员工在工作中应遵守商业礼仪，不得穿着不端、不雅的服装，不得在办公场所擅自调整化妆。

第十六条员工应保护公司的知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等知识产权，应遵守知识产权法律法规。

第四章处罚措施第十七条对于违反公司规章制度的员工，公司将按照情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停薪留职、辞退等处理方式。

办公室工作规章制度

办公室工作规章制度随着社会不断地进步，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?下面小编给大家带来办公室工作规章制度5篇，希望大家喜欢!办公室工作规章制度（精选篇1）一.卫生整洁好1.办公室地面干净，办公桌排放整齐。

2.办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。

3.办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。

4.办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。

5.办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。

二.安全节约好1.节约用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。

2.无私拉乱接电线现象。

3.不在办公室烧煮。

4.不在办公室充电。

5.下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。

6.无失窃、公物损坏等现象。

三.敬业爱岗好1.办公室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。

无有损师德师风的现象。

2.工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。

3.不窜岗，不在办公室聊天、吃零食。

4.无大声喧哗等影响他人办公的现象。

5.严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象。

四.有下列情形之一的，该办公室不得评为月度文明办公室：1.办公室成员中有严重违犯师德规范的。

2.办公室成员工作中出现严重教学事故的。

3.办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。

4.因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。

5.其他严重违反校纪校规的。

办公室工作规章制度（精选篇2）为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。

文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。

业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。

属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。

办公室文明公约

办公室文明公约一、背景介绍办公室是一个集体工作的场所，为了营造良好的工作氛围，提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。

本文旨在规范办公室员工的行为举止，促进团队合作，维护办公室的和谐与稳定。

二、尊重与礼貌1. 尊重他人的意见和权益，不轻易批评或者讥笑他人。

2. 与同事交流时，要保持礼貌和友善的态度，不使用侮辱性语言。

3. 注意言辞的选择，不使用粗俗、低级或者冒犯性的语言。

4. 在办公室内不大声喧哗，不发出刺耳的声音，尊重他人的工作环境。

三、工作效率与责任1. 按时完成工作任务，不迟延或者推卸责任。

2. 遵守工作时间，不迟到、早退或者擅自离开办公室。

3. 遵守会议纪律，按时参加会议，不随意打断他人发言。

4. 尊重他人的工作安排，不擅自干涉他人的工作进度。

5. 合理安排自己的工作时间，不在工作时间浏览社交媒体或者进行个人事务。

四、卫生与环境保护1. 保持办公桌整洁，不堆放杂物，定期清理工作区域。

2. 使用公共设施时，保持清洁卫生，不随意乱扔垃圾。

3. 节约用电用水，不浪费办公资源。

4. 爱护办公室的公共财物，不私自带走或者损坏公共设备。

五、保护机密与隐私1. 尊重他人的隐私权，不擅自查看或者泄露他人的个人资料。

2. 保护公司的商业机密和客户信息，不泄露给外部人员。

3. 注意保密工作，不在公共场合谈论涉及公司机密的事务。

六、团队合作与沟通1. 积极参预团队合作，互相匡助，共同完成工作任务。

2. 遇到问题时，及时与同事沟通，共同找出解决方案。

3. 尊重他人的意见和建议，不随意批评或者贬低他人的工作成果。

4. 在团队讨论中，积极表达自己的观点，听取他人的意见。

七、遵守公司规章制度1. 遵守公司的各项规章制度，不违反公司的纪律要求。

2. 遵守办公室的安全规定，不擅自进入限制区域或者使用未经授权的设备。

3. 遵守公司的着装要求，不穿着不适当或者引人注目的服装。

八、违约与纠纷处理1. 如发现他人违反文明公约，可以适当提醒，但不可恶意指责或者挑衅。

办公室文明公约

办公室文明公约办公室文明公约办公室文明公约1为了营造团结、合作、文明、高效的良好工作氛围，树立人民教师良好的形象，特制定如下公约：一、认真做好办公室每天的.清洁卫生工作，保持室内整洁，做到地面无纸屑、无杂物，门、墙面无蛛网、无明显污渍，窗户明亮、干净。

二、办公桌、橱、柜保持整洁，书、练习本、讲义及其它教学用具等要摆放整齐。

三、遵守办公纪律，认真备课、批改作业，不大声喧哗，以免影响同事办公，不乱串办公室，以提高办公效率。

四、同事之间互相尊重，互相关心，虚心学习，团结协作，遇到问题多商量。

五、教师应以师德规范为本，仪表端庄，举止大方，谈吐得体、尊重家长，对来访家长热情、诚恳。

六、积极参加各类有益的文体活动，关心集体，能积极维护集体及学校的良好声誉。

七、工作时间不上网打游戏、玩牌、下棋，不做其它与教学无关的事。

八、离校前要做好本办公室门窗的关锁和电灯、电脑、饮水机等电源的关闭工作。

望全体教职工遵照执行，学校将不定期进行检查。

办公室文明公约2为了营造团结、合作、文明、创新的良好工作氛围，树立教师美好的形象特定公约如下：1、班组成员之间能团结合作，体现团队精神；能互相帮助，共同提高；语言得体，举止、穿着文明大方。

2、班组成员严格遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到，不早退，准时参加幼儿园会议。

3、班组成员工作认真、参加各项活动积极性高。

4、积极、及时完成幼儿园布置的工作。

5、不说不利于同事团结的话。

6、对待幼儿和家长热忱、耐心。

7、关爱每一位幼儿的'成长。

8、关心集体，能积极维护学校的良好声誉，能为幼儿园的发展出谋划策。

9、班组建立文明公约，创建自己的班组特色。

10、办公室整洁，卫生好，要求：（1）办公室地面保持清洁，无纸屑及明显污渍；（2）办公室内不堆放杂物，窗户明亮、干净；（3）办公桌上摆放简洁、整齐；（4）傍晚离开，处理掉垃圾并关好门窗，关闭日光灯、饮水机；（5）值日老师每天做好卫生打扫。

办公室文明公约

办公室文明公约引言概述：办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作环境和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。

本文将从五个方面详细阐述办公室文明公约的内容。

一、尊重与礼貌1.1 尊重他人的时间：准时上班、不迟到、不早退，不随意打断他人工作。

1.2 尊重他人的空间：保持办公区域整洁，不随意挪移他人物品，不在办公区域吃东西。

1.3 尊重他人的意见：倾听并尊重他人的意见，不讥笑、不贬低他人的观点。

二、沟通与合作2.1 清晰表达：在沟通中尽量使用简洁明了的语言，避免使用术语和行话，以确保信息传达的准确性。

2.2 积极倾听：在与同事交流时，保持专注并倾听对方的观点，不打断他人发言。

2.3 简明扼要：在书面沟通中，尽量使用简洁明了的语句，避免冗长的句子和复杂的词汇。

三、卫生与环境3.1 保持整洁：及时清理办公桌上的杂物，保持办公区域的整洁和干净。

3.2 垃圾分类：按照规定将垃圾进行分类投放，保持办公室环境的整洁和卫生。

3.3 节约资源：合理使用电力、水资源，避免浪费，提倡环保意识。

四、着装与仪容4.1 适度正式：根据公司的着装要求，合理选择工作服装，保持整洁、得体的仪容。

4.2 禁止暴露：避免穿着过于暴露、不合适的服装，尊重他人的感受。

4.3 注意卫生：保持个人卫生，定期洗澡、更换衣物，避免散发异味。

五、保护公司利益5.1 保密意识：严守公司的商业机密，不泄露公司的重要信息。

5.2 责任心与奉献精神：认真履行工作职责，尽职尽责，为公司的利益着想。

5.3 遵守规章制度：遵守公司的规章制度，不擅自私自改动公司的文件和数据。

结语：办公室文明公约的制定和遵守对于维护良好的工作氛围和提高工作效率至关重要。

通过尊重与礼貌、沟通与合作、卫生与环境、着装与仪容以及保护公司利益等方面的规范，我们可以共同营造一个和谐、文明的办公室环境。

每一个员工都应该自觉遵守这些规定，共同努力，为公司的发展做出贡献。