内蒙古公务员工资标准表及上涨最新政策.doc
公务员最新级别工资一览表
公务员最新级别工资一览表公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
点击图片☞可查看公务员最新级别工资一览表高清图最新公务员级别工资一览表我们先来看几个案例，以便了解公务员最新级别工资详情：案例1965年入职，副厅级退休干部入职10年后工资才涨了10元钱回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。
1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。
“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。
那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。
”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。
案例2005年入职，在职副处级干部月薪不足4000元收入与职级挂钩李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。
得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。
李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。
案例2010年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。
他是济南某事业单位的科员，2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。
在他看来，公务员涨工资只是“听起来很美”，“朋友圈”里的同事算了算账，发现其实没啥变化。
内蒙古自治区人民政府办公厅转发人事厅、财政厅关于调整机关事业
【发布单位】80502【发布文号】内政办发[2001]21号【发布日期】2001-05-22【生效日期】2001-05-22【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网内蒙古自治区人民政府办公厅转发人事厅、财政厅关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员防退休费四个实施方案的通知（内政办发〔2001〕21号2001号5月22日）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各事业单位：经自治区人民政府同意，现将人事厅、财政厅《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》、《关于实施艰苦边远地区津贴的实施方案》转发给你们，请遵照执行。
这次调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费并实施艰苦边远地区津贴，充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切关怀，也是继续扩大国内消费需求、拉动经济增长的重要举措，对于艰苦边远地区稳定和吸引人才、促进西部开发具有重要意义。
各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，深入细致地做好思想政治工作，认真组织实施，确保这项工作顺利进行。
各地区、各部门，特别是拖欠机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的盟市，要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，把调整工资等有关政策真正落到实处，以确保干部职工工资按时足额发放。
国家和自治区财政新增的调整工资专项转移支付资金拨付以后，仍难以按调整后的标准足额兑现工资和离退休费的盟布，要坚决取消自行设立的津贴、补贴，以优先保证基本工资和离退休费的发放，保证国家和自治区相关政策的落实。
对于2000年度及以前形成的拖欠中央统一规定的工资部分，各地区、各部门要根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》（中办发〔2001〕11号）和自治区党委办公厅、政论办公厅《转发自治区财政厅关于确保2001年行政事业工资按时足额发放及解决拖欠工资问题意见的通知》（厅发〔2001〕25号）精神，在认真核实的基础上，作出计划，分年度逐步补发。
[2022-2022公务员工资调整政策]2022年公务员工资调整
![[2022-2022公务员工资调整政策]2022年公务员工资调整](https://img.taocdn.com/s3/m/728f324ae418964bcf84b9d528ea81c758f52e25.png)
[2022-2022公务员工资调整政策]2022年公务员工资调整人力资源社会保障部财政部根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。
将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。
确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。
今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。
如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。
这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。
(一)党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资标准的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位)具体实施;各地区和党中央、国务院各部门在京外单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
内蒙古工资指导线基准线
内蒙古工资指导线基准线（原创版）目录一、内蒙古工资指导线的定义和作用二、2022 年内蒙古企业和分行业企业工资指导线的具体内容三、内蒙古工资指导线的历史数据四、内蒙古工资指导线对公务员工资的影响五、工资指导线制度的意义和作用正文一、内蒙古工资指导线的定义和作用内蒙古工资指导线是政府根据当地经济和社会发展情况，每年制定发布的一个宏观指导企业工资分配的制度。
工资指导线分为基准线、预警线和上线，用于指导企业和行业合理调整工资水平，维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。
二、2022 年内蒙古企业和分行业企业工资指导线的具体内容2022 年内蒙古企业工资指导线的基准线为 6.0%，预警线为 10.0%。
这意味着在内蒙古区域内的企业，如果工资增长幅度在 6.0% 到 10.0% 之间，是符合政府宏观指导的。
同时，根据不同行业的特点和需求，政府还会制定分行业企业工资指导线，以实现更加精细化的管理。
三、内蒙古工资指导线的历史数据过去几年，内蒙古工资指导线的数据如下：- 2011 年：企业货币工资增长上线为 21%；基准线为 16%；下线为 6%。
- 2018 年：未公布具体数据，但据了解，内蒙古基层公务员工资在4000 元到 5000 元之间，具体数额因地区和职务而异。
四、内蒙古工资指导线对公务员工资的影响内蒙古工资指导线对公务员工资的影响主要体现在两个方面：一是公务员工资增长的宏观指导，二是各地区公务员工资的具体调整。
根据工资指导线，地方政府会结合当地实际情况，适时调整公务员工资水平，以保证公务员的基本生活和权益。
五、工资指导线制度的意义和作用工资指导线制度是市场经济体制下，政府对企业工资分配进行宏观指导的一种手段。
它有助于引导企业合理调整工资水平，维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。
最新国家公务员工资待遇级别一览表.doc
2019年最新国家公务员工资待遇级别一览表最新国家公务员工资待遇级别一览表公务员工资调整方案出台济南各级公务员亮收入账机关事业单位调工资不再是谣言，调整方案日前已下发。
然而这份颇显“神秘”的文件并未出现在官方网站中，网传“工资涨六成”的说法迅速博取了公众眼球，但该说法迅速被澄清。
专家称，机关事业单位养老改革为公务员工资调整带来了契机，公众需理性看待公务员工资调整。
20日，记者采访了济南四位年龄不同、入职时间不同的公务员。
案例1965年入职，副厅级退休干部入职10年后工资才涨了10元钱回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。
1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。
“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。
那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。
”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。
“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。
不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。
”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。
案例2005年入职，在职副处级干部月薪不足4000元收入与职级挂钩李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。
得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。
李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。
李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高1000元左右。
公务员基本工资级别和职务工资标准表（基本工资）
公务员基本工资级别和职务工资标准表（基本工资）第一篇：公务员基本工资级别和职务工资标准表 (基本工资) 公务员基本工资级别和职务工资标准表(基本工资).txt我退化了，到现在我还不会游泳，要知道在我出生之前，我绝对是游的最快的那个公务员基本工资:级别和职务工资标准表（基本工资）公务员基本工资:级别和职务工资标准表公务员级别工资标准表(注:大学专科为二十六级2档大学本科为二十五级2档双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档获硕士学位研究生为二十四级3档获博士学位研究生为二十二级1档)1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级30203***36603820二级277029***35034953640三级******10四级******423378五级******9431263258六级*********130七级*********880八级***8******412650九级1438***8***82***2438十级***816001692***8206021522244十一级 12***472***7***22067 2152十二级 11***3541433***017491828190719862065十三级 ***6******64***6十四级 938100710761******015591628169717661835十五级 ***191******9***4十六级 ***010911***13351396***9十七级 ***1004106111***28913461403十八级 65871******35118812411294十九级 60265******10921141二十级55***3***11956100121级******22级46******3级42245548852***5324级***53656659625级***49252026级***45527级***420公务员职务工资标准表(注:大学专科本科双学士学位本科未取得硕士学位研究生为科员获硕士学位为副主任科员获博士学位为主任科员)职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1国家级副职 2--4省部级正职 4--82510省部级副职 6--101900厅局级正职 8--1314101290厅局级副职 10--151080990县处级正职12--18830760县处级副职14--20640590乡科级正职16--22510480乡科级副职17--24430410科员18--26380办事员19--27340PS：这是8月份的不知道最新的有没有改还有这是基本工资！~ 没算津贴各种什么补那些是大头比这些要高的多~ 不过地区不同补贴各种也会不同吧不知道我们老师到底和他们差距是多少怎么个不低于法收藏分享评分第二篇：26210851_公务员职务工资标准表公务员职务工资标准表单位：元／月附件二：公务员级别工资标准表单位：元／月附件三：职务与级别对应关系表附件四：机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月机关普通工人岗位工资标准表第三篇：事业单位工作人员基本工资标准表事业单位管理人员基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月事业单位工人基本工资标准表单位：元/月第四篇：公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表单位：元职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科员办事员职务类别领导职务非领导职务2,5101,9001,410 1,290 1,080 990 830 760 640 590 510 480 430410380340职务与级别对应关系一级二级至四级四级至八级六级至十级八级至十三级十级至十五级十二级至十八级十四级至二十级十六级至二十二级十七级至二十四级十八级至二十六级十九级至二十七级公务员级别工资档次对照表单位：元档次级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 142,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6402,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5102,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3782,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,1301,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8801,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6501,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,4381,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,2441,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,1521,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,0651,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 938 859 786 719 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 924 847 776989 908 8331,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 969 8901,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 9471,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403658 19 602 20 551 21 504 22 461 23 422 24 386 25 352 26 320 27290711 764 651 700 596 641 545 586 498 535 455 488 416 446 380 408 347 374 316342817 870 749 798 686 731 627 668 572 609 521 554 476 506 436 464 401 428 368394923 976 847 896 776 821 709 750 646 683 587 620 536 566 492 5204554201,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294945 994 1,043 1,092 1,141866 911 956 1,001791 832 873720 757653596第五篇：公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。
内蒙古公务员工资改革方案最新消息及最新标准套改表.doc
2019年内蒙古公务员工资改革方案最新消
息及最新标准套改表
内蒙古公务员工资改革方案最新消息及最新标准套改表
根据内蒙古关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案得知，从7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。
内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知(2012)
内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知(2012) 文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2012.10.29•【字号】内政办发电[2012]81号•【施行日期】2012.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知（内政办发电[2012]81号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004第21号令），结合我区经济发展和职工工资水平的增长情况，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。
现将调整方案通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等14个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1200元/月；非全日制工作小时最低工资标准为10.2元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1100元/月；非全日制工作小时最低工资标准为9.3元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1000元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.5元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.6元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴；法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
公务员工资标准,公务员工资标准对照表.doc
2019年公务员工资标准,公务员工资标准对照表公务员工资标准,公务员工资标准对照表在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行的发布会上，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老工之保险制度改革，确实要完善资制度。
他公务员工资改革确认，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。
人社部确认涨工资不能以网传文件为准此前，据香港文汇报1月18日消息，一份内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。
调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。
方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
昨天，胡晓义在发布会上表示自己也注意到这个信息。
他回应称，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，公务员涨薪6月落实：“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”公务员涨薪6月落实，意味着全国近4000万公务员收入将得到增加，月人均实际增资为300元左右。
据此前人社部声明，除公务员外，事业单位工作人员基本工资、机关事业单位离退休人员待遇，均在此次公务员基本工资的调整范围之内。
公务员涨薪6月落实全国平均每月增加300元15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
除了公务员涨薪6月落实外，李克强在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。
”根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
内蒙古工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则.doc
2019内蒙古工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则内蒙古工资改革方案最新消息,新的工资改革方案细则(二)7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。
按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。
2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。
公务员正常晋升工资的办法1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。
级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
公务员工资标准,公务员工资资料.doc
2019年公务员工资标准,公务员工资资料公务员工资标准,公务员工资资料公务员工资标准一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
七、机关工人工资改革方案适时公布公务员级别工资一览表多省份机关事业单位今年将调薪记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。
会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
公务员工资调级进档对照表
公务员工资调级进档对照表公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
下面是整理的公务员工资调级进档表，欢迎大家查看。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
公务员是一个特殊群体，在普通大众眼中，公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地，但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样，不过是一份职业罢了，只不过这份职业的雇主有点特殊，由于传统的观念限制和影响，普通人对公务员始终有一些无一言说的纠结。
而在近期，国务院出台的一则消息更是把这一群体又推上了舆论的顶峰，“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”5月12日，国务院为机关事业单位工资改革的落实定下了后期限。
这一政策一出，各路媒体大肆宣传，有人拍手叫好，也有人不以为然，那么2015年公务员的工资改革能否落到实处，现在的实施进度以及效果如何，本文将一一为你解答。
相对于公务员这一特殊群体，让13亿中国人更为纠结的一个问题就是房价，说到房价，全世界估计再没有哪个国家的人能比中国人感受深切了，中国的房价从2007年到现在一路飙升，房价上升速度之快，上涨幅度之高，实在令世界瞩目，那么中国房价对应到公务员这一群体身上，就会令人遐想联翩了，公务员、房价这两个个关键词要是放在一起，想想就令人激动，“他们”定会摩擦出不小的火花，结合近期公务员工资改革以及央行降准降息救楼市这两个热点，对于近期有购房计划的公务员，实在是双重利好，现在入手其实算是站在了“风口上”，至少在时间上是没有问题的，接下来如果有购房计划的话就该考虑楼盘配套、交通、基础设施等了2006年至今，十年不涨薪让很多公务员心态逐渐发生变化。
公务员涨工资最新消息,9省份将上调公务职员资.doc
2019年公务员涨工资最新消息,9省份将上调公务员工资公务员涨工资最新消息,9省份将上调公务员工资定了!吉林、四川、内蒙古、山东、河南、辽宁等超过6个省份明确将上调公务员工资，下次调整可能要到2018年。
据央广网2月17日报道，按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
在年初首次调整后，公务员工资将再次进入调整期。
近期已陆续有9个省份明确提出将在调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
另据第一财经日报18日报道，就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
这些地方将上调公务员工资吉林12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作会议透露，要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
四川1月19日，四川全省人社工作会议召开，提出：今年将调整机关事业单位基本工资标准。
这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
内蒙古1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确：按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
山东1月24日，山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开，省长郭树清向大会作《政府工作报告》，表示将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
河南1月底，继若干省份之后，河南省也在政府工作报告中提出：今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
辽宁据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示：今年年内，辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律，近年来是每两年调整一次。
内蒙古工资标准
内蒙古工资标准内蒙古自治区是中国的五个自治区之一，地处中国北部，是蒙古高原的一部分。
内蒙古工资标准是指在内蒙古自治区范围内，各行各业的工资水平和标准。
内蒙古工资标准的制定对于维护劳动者的合法权益，促进经济社会发展，具有重要的意义。
首先，内蒙古工资标准的制定是为了保障劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。
内蒙古自治区根据当地的经济发展水平、物价水平等因素，制定了相应的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
同时，内蒙古工资标准的制定也考虑到了不同行业、不同岗位之间的差异性，对于高温津贴、加班工资、节日福利等方面也有相应规定，以确保劳动者的合法权益得到保障。
其次，内蒙古工资标准的制定对于促进经济社会发展具有积极的作用。
合理的工资水平可以激发劳动者的生产积极性和创造性，提高劳动生产率，推动经济的持续健康发展。
此外，内蒙古工资标准的制定也有利于促进就业，吸引人才流入内蒙古自治区，推动各行业的发展，促进经济结构的优化和调整。
再次，内蒙古工资标准的制定需要考虑到当地的经济发展水平和物价水平。
内蒙古自治区地域辽阔，资源丰富，经济发展水平和物价水平与东部发达地区有所不同。
因此，内蒙古工资标准的制定需要充分考虑当地的实际情况，确保工资水平既能满足劳动者的基本生活需求，又不至于给企业经营造成过大负担，从而达到良好的社会效益和经济效益。
总的来说，内蒙古工资标准的制定是为了保障劳动者的合法权益，促进经济社会发展，需要充分考虑当地的实际情况，合理制定各行各业的工资水平和标准。
只有在劳动者的权益得到保障的同时，经济社会发展才能实现良性循环，实现共同富裕的目标。
希望内蒙古自治区能够在未来的发展中，进一步完善工资标准的制定机制，为劳动者和经济社会发展创造更加良好的环境。
呼和浩特市人民政府关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知
呼和浩特市人民政府关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知文章属性•【制定机关】呼和浩特市人民政府•【公布日期】•【字号】呼政发[2006]82号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文呼和浩特市人民政府关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知（呼政发[2006]82号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各事业单位：《内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则》已经人事部、财政部批准，现印发给你们，并提出以下要求，请认真遵照执行。
根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革精神，改革事业单位工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的本质要求，也是深化事业单位改革的重要内容。
各地区、各部门要按照党中央、国务院的要求，加强领导，统一认识，精心组织实施；要严格按照本实施细则的具体规定，严肃组织人事和财经纪律，不得违反国家政策。
同时，各地区、各部门要深入细致地做好广大干部职工的思想政治工作，引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性，确保改革工作的平稳顺利进行。
内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则根据党中央、国务院批准的人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2oo6]56号）和人事部、财政部《关于印发＜事业单分工作人员收入分配制度改革实施力法＞的通知》（国人部发[2006]59号）有关精神，结合自治区实际，制定本实施细则。
一、改革的原则（一）贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。
（二）适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪、岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。
公务员工资标准表
公务员工资标准表公务员工资标准表是公务员工资管理的重要依据，也是广大公务员关注的焦点之一。
公务员工资标准表的制定和调整，直接关系到公务员的生活待遇和工作积极性，因此，对于公务员工资标准表的了解和掌握，对公务员来说至关重要。
首先，公务员工资标准表的制定是根据国家相关法律法规和政策文件的规定，结合当地经济发展水平、物价水平、人民生活水平等因素进行科学制定的。
公务员工资标准表的调整也是根据国家宏观经济政策和相关法规的规定，经过合理程序和程序进行的。
因此，公务员工资标准表的制定和调整是合法合规的，公平公正的。
其次，公务员工资标准表的内容主要包括基本工资、津贴、奖金、补贴、福利等多个方面。
其中，基本工资是公务员工资的核心部分，是公务员工资的基础性收入。
津贴、奖金、补贴等是公务员工资的重要组成部分，是对公务员工作表现和个人贡献的一定奖励和补偿。
福利则是公务员工资的重要补充，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、子女教育等多个方面，为公务员提供全方位的保障和福利。
再次，公务员工资标准表的执行是由政府和相关部门负责监督和执行的。
政府和相关部门要严格按照公务员工资标准表的规定，及时足额发放公务员工资，保障公务员的合法权益。
同时，政府和相关部门要建立健全公务员工资管理制度，加强对公务员工资的监督和审计，确保公务员工资的合理性和透明度。
最后，公务员工资标准表的调整是一个动态的过程，需要根据国家和地方的经济发展和社会变化进行适时调整。
政府和相关部门要密切关注国家和地方经济发展和社会变化的动态，及时调整公务员工资标准表，确保公务员的工资待遇与社会发展水平相适应。
总之，公务员工资标准表是公务员工资管理的重要依据，对于公务员的生活待遇和工作积极性具有重要影响。
政府和相关部门要严格按照法律法规和政策文件的规定，合理制定和调整公务员工资标准表，确保公务员的合法权益。
同时，公务员也要增强法律意识和规章制度意识，自觉遵守公务员工资管理制度，提高自身素质和能力，为国家和人民做出更大的贡献。
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2019年内蒙古公务员工资标准表及上涨最
新政策
内蒙古公务员工资标准表及上涨最新政策
根据内蒙古关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案得知，从7月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应降低（各职务层次、各职级纳入额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
规范津贴补贴纳入基本工资后，以国家统一规定的纳入额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的纳入额度。