销售人员自我分析

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识别他人情绪

了解他人情绪的能力。即通过别人的姿态、语 气、表情、动作等了解、体察其情绪的能力。 了解他人情绪,要求有“同情心”、“同理 心”。这是了解他人情绪,控制自我情绪,改 善人际关系的一个重要条件。
预见未来

预见未来的能力。即对各种事情的发展 动态、趋势的把握及认识的能力。能否 预见未来,根据具体情况及时采取行动 或耐心等待,是衡量一个人自信心、持 久力的重要参数。
成功=15%智商+60%情商+5%逆境商+20%学习商
提高情商的主要途径
了解自我
管理自我
自我激励
识别他人情绪
预见未来
人际关系协调
了解自我

自我情绪认识能力。即对 自己的悲、喜、忧、乐等 积极、消极情绪的觉察能 力,也就是对自己的情感、 情绪的自我反省、自我认 识的能力。
管理自我

wenku.baidu.com
自我情绪控制能力。即根据自身情况、环境状 况、人际交往状况,把握、控制、适当表现、 发泄自己情绪的能力。自我情绪控制不等于压 抑正常情绪的表现、发泄,而是要求根据外部 环境尺度与自己的内部尺度的统一,适当控制 或合理发泄情绪。
自我激励

即充分利用各种手段激发自己能动性、 创造性的能力。充分认识自我、激发自 我潜力是成功的内在动力。自我激励能 力强的人善于度过困境,也能在顺境中 把握自己。

自我服务偏见:
把自己的成功归因于内部因 素,如能力 和努力;而把失败归因于外部因素,如运气

销售人员失败的三大原因: 自我巧辩,没有目标,消极心态
阿希试验
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A
B
C
X
从众心态
从众压力:
群体规范能够给群体成员形成压力, 迫使他们的反应趋向一致。 积极团队与消极团队 蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与 之俱黑。 ——你会利用从众压力进行推销吗?
——如何将梳子卖给和尚? ——如何将一碗面卖到三千元? ——如何将一片树叶卖到十美金?
案例:狗鱼综合症
你想到了什么?

当你推开客户的门,发现漂亮的打字 员小王正在哭泣,经理站在身边, 好像在解释什么 请问,在当时的一刹那,你想到了 什么?

投射效应

将自己的特点归因到其他人身上的倾向,即按 自己是什么样的人来知觉他人
案例: 兔子为什么流眼泪?

你对客户的认识是准确的吗?
这样看问题公平吗?
案例:
两位销售人员一起进入一家公司从事销 售工作,一年之后两位销售人员的业绩 差距甚大 请问: 如果你是业绩好的那位销售人员,你认 为导致不同业绩的原因是什么?


如果你是那位业绩很差的销售人员呢?
自我服务偏见

自我实现预言
皮革马利翁效应:你最终会成为你所 希望的样子 案例:


红蓝胶囊 防疫风波
观念对行为的影响


案例
招聘的故事:日本人 中国人 遇红灯怎么办 德国人 美国人

观念为什么重要?
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信念
潜 力
结 果
行 为
消极心态与积极心态
区别:自我解释的方式不一样
消极心态 打耳光是侵犯我 对我的产品不感兴趣 我的产品太贵了 他对我很反感 积极心态
人际关系协调

人际关系协调能力。即与同事、同学、 上级、下级、友人等和谐相处的能力, 是一个人社会适应能力的表现,是一个 人成功的重要条件。
改善销售人员的心智模式 定势思维(惯性思维)
请用四条相接 的直线将下列9个点连在一起
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你的头脑里一定有个框
智商、情商、逆境商
现代人心智模式“ 三要求”
AQ逆境商
IQ智商
EQ情商
智商、情商、逆境商

智商IQ(Intelligence Quotient)通常用来形
容一个人的聪明程度。智商高的人往往悟性比较好,举 一反三、触类旁通的能力比较强。当然智商与文化程度 和知识水平有很密切的关系。智商高的人比较容易通过 实践反思而发现自己心智模式有哪些不当之处。但是, 今天的研究人员发现,在成功的诸多因素中智商只占20 %,而情商EQ(Emotion Quotient)占80%。
他已有同类产品
结束语

积极思维:向前的拉力 以事情一定会成功为假设的前提。 消极思维:向后的拉力 以事情无法实现为假设的前提

销售人员自我分析 ——改善心智模式
南京市长江大桥欢迎你
南京市 长江大桥 欢迎你 南京市长 江大桥 欢迎你
什请 么问 图, 形圆 ?的 后 面 是
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心智模式的概念

所谓心智模式 是指人们的思想方 法、思维习惯、思 维风格和心理素质 的反映 。
心智模式五个基本问题
怎样看待自己 怎样看待他人 怎样看待环境 怎样看待世界 怎样看待人生

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杰•亨利窗口
自己知道
别人 知道
自己不知道
公开区
盲区 潜能区
别人 不知道
隐私区
为什么会如此巧合?

秀才、戒指和鱼的故事
易被引导
案例: 戒指的故事 瞎子与聋子

思考:人是理性的吗? 推销应用:引蛇出洞三部曲 6+1成交法
原因在哪里?
以色列训练特种部队,将105人随意分成 三组,35人一组。对其中一组说:“你 们是从中精挑细选的,各方面素质远远 高出其他两组!一定会有更加优异的训 练成绩!” 随后实行相同的训练。结果,这一组的 训练成绩果真比其他两组要好得多。
心智模式四大“顽石”
1、自我感觉良好——从来都是 对的(归罪于外) 2、习惯成自然——一直这样做 的(墨守成规)
3、局限思考——见木不见林 (线性思维)
4、心态不正——五气并存(官、 骄、娇、泄、不服气)
心智模式存在的方式
观念
成见
习惯 信念、信仰
影响心智模式形成与改变的要素
环境因素 性格
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