劳动争议处理文书范本
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。
二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。
三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。
四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。
五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。
在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。
祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。
篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。
调解劳动纠纷协议书范本4篇
调解劳动纠纷协议书范本4篇篇1调解劳动纠纷协议书范本调解劳动纠纷协议书甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________经双方自愿，就甲方与乙方之间关于_____纠纷，经协商一致，达成如下协议：一、协议签署地点：____________二、纠纷的事实和依据：_____________三、协议的具体内容：1. 甲方应于______日起，向乙方支付____元作为解决纠纷的经济补偿；2. 甲方应于______日起，为乙方提供____天的带薪年假；3. 双方同意保持和解，不再追究其他纠纷责任；4. 甲乙双方保证认真履行本协议的约定。
四、违约责任：如任何一方未按照本协议的约定履行，则需承担相应的违约责任。
五、争议解决方式：本协议适用中华人民共和国法律，对于因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
六、本协议自签署之日起生效，有效期至_____年_____月_____日。
甲方（法定代表人）签字：_______ 日期：_______乙方签字：_______ 日期：_______（此区域为公证签章）公证机关：_______签证代表：_______签证日期：_______以上为本协议的全部内容，双方对协议内容已充分理解并愿意共同遵守。
甲方（盖章）：_________ 乙方：_________签订日期：_______ 日期：_______以上为调解劳动纠纷协议书范本，双方在签署前请仔细阅读并确保内容无误。
祝愿双方达成和谐共赢的解决方案。
篇2调解劳动纠纷协议书范本甲方（雇员）：乙方（雇主）：经过双方友好协商，就劳动争议达成如下协议，经仔细阅读并签字确认：一、纠纷背景甲方与乙方签订了劳动合同，合同期间发生了劳动纠纷，双方因此意见不和，导致了争议的产生。
二、协议内容1. 协商解决：双方同意通过调解解决劳动纠纷，不进行诉讼或仲裁。
2. 调解机构：双方同意将纠纷交由劳动争议调解委员会进行调解，接受调解结果。
申请劳动争议仲裁的法律文书范本
申请劳动争议仲裁的法律文书范本尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是申请人（姓名），现就与被申请人（雇主姓名）发生的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特向贵委员会提出申请，请求进行劳动争议仲裁。
以下是本人的申请事由及理由：一、申请事由在（日期）我与被申请人签订了劳动合同，合同期限为（具体期限）。
合同约定了我的工作职责、工作地点、工资待遇等事项。
然而，自我入职以来，被申请人一直存在（列举具体问题，如未按合同约定支付工资、违反劳动法规定等）问题，我多次与被申请人进行沟通协商，但一直未得到解决。
因此，我决定向贵委员会申请劳动争议仲裁。
二、理由及证据1. 工资问题：根据劳动合同，被申请人应按照合同约定支付我每月（具体金额）的工资。
但是，被申请人从（具体日期）开始连续（具体时间段）未支付我工资，严重影响了我的正常生活和工作积极性。
我提供了以下证据（如工资支付记录、合同等）。
2. 加班费问题：根据劳动法，加班工作应当支付相应的加班费。
然而，被申请人从（具体日期）起未按规定支付我加班费。
我提供了以下证据（如加班记录、工资单等）。
3. 工作环境问题：我所在的工作环境存在（具体描述问题）。
这严重影响了我的身心健康，并违反了劳动法对职工工作环境的规定。
我提供了以下证据（如照片、医院诊断证明等）。
三、申请仲裁的请求基于上述事实和理由，我希望贵委员会能够依法处理我的劳动争议，保护我的合法权益。
具体请求如下：1. 要求被申请人按照合同约定，支付我未支付的工资，并支付相应的加班费。
2. 要求被申请人改善我的工作环境，确保我的身心健康。
3. 其他补偿请求（若有）。
四、法律依据我申请劳动争议仲裁的法律依据主要包括：1. 《中华人民共和国劳动法》第XX条：规定了劳动者应当享有的权益和待遇。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第XX条：规定了劳动合同的基本要素和违约责任。
3. 其他相关法律法规（根据具体情况列举）。
附上相关证据材料及申请人身份证明，请贵委员会受理并进行审理，期待公正的仲裁结果。
劳动争议案件法律文书(3篇)
第1篇一、案件基本信息1. 案件名称：[原告姓名]与[被告单位名称]劳动争议案2. 案件编号：[法院名称]民初字[年份]第[案件序号]号3. 案件类型：劳动争议4. 诉讼请求：[原告的诉讼请求，如：请求法院判决被告支付工资、赔偿金等]5. 争议焦点：[案件的争议焦点，如：劳动合同解除是否合法、工资支付是否符合规定等]6. 诉讼代理人：[原告/被告的诉讼代理人姓名、执业机构]二、案情简介[原告姓名]（以下简称原告）于[入职日期]进入[被告单位名称]（以下简称被告）工作，担任[职位]一职。
双方签订了劳动合同，合同期限为[起止日期]。
在劳动合同履行期间，双方因[具体事件或争议原因]产生争议。
三、争议事实1. 劳动合同签订及履行情况：- 原告与被告于[签订日期]签订了劳动合同，合同期限为[起止日期]。
- 原告在被告处工作期间，履行了合同约定的义务，完成了工作任务。
2. 争议发生情况：- [具体事件或争议原因]。
- 原告认为[具体观点]，而被告则认为[被告观点]。
3. 双方协商情况：- 双方就[争议事项]进行了协商，但未达成一致意见。
四、诉讼请求1. 请求法院判决被告支付原告工资人民币[具体金额]元。
2. 请求法院判决被告支付原告赔偿金人民币[具体金额]元。
3. 请求法院判决被告承担本案诉讼费用。
五、证据及证据来源1. 劳动合同：证明原告与被告之间存在劳动合同关系。
2. 工资支付凭证：证明原告在被告处工作的工资支付情况。
3. 证人证言：[证人姓名]，证明[具体事实]。
4. 其他证据：[具体证据名称]，证明[具体事实]。
六、被告答辩1. 对劳动合同的认可：被告承认与原告之间存在劳动合同关系。
2. 对工资支付情况的说明：被告对原告的工资支付情况进行了说明，认为[具体理由]。
3. 对赔偿金的辩驳：被告认为原告的赔偿金请求不符合法律规定，具体理由如下：- [具体理由一]。
- [具体理由二]。
4. 诉讼费用：被告请求法院判决原告承担本案诉讼费用。
劳动争议调解裁决书范本
劳动争议调解裁决书范本
劳动争议调解裁决书
裁决书编号：XXXX-XX-XX-XX
当事人：
申请人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人/负责人：XXX 职务：XXX
委托代理人：XXX 执业证号：XXX
被申请人：XXX员工住址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人/负责人：XXX 职务：XXX
委托代理人：XXX 执业证号：XXX
一、调解事实
根据我调查和研究的材料，了解到下列情况：
1. 申请人和被申请人之间存在劳动争议，发生时间为XXXX年XX 月XX日。
2. 劳动争议具体事由为：申请人主张被申请人未按照工作合同约定支付其工资和加班费，共计人民币XXX元。
3. 双方曾就劳动争议进行过协商，但未能达成一致。
二、调解意见
经审慎调解，本调解员依法依规，依据事实和相关劳动法律法规，对该劳动争议作出如下调解意见：
1. 调解方案
被申请人应当支付申请人工资和加班费共计人民币XXX元，支付日期为本裁决书生效后的5个工作日内，以现金/银行转账方式向申请人支付。
2. 监督执行
各方应严格遵守并履行本调解意见，调解生效后五个工作日内，申请人应向本机构提交监督执行结果报告。
三、裁决生效和执行
1. 本裁决书自送达之日起生效。
2. 双方如对本裁决有异议，可依法向人民法院提起诉讼。
3. 本裁决书一式两份，申请人和被申请人各执一份。
调解员：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
备注：本调解书所涉及的法律条款、相关证据、协议等材料由本机构保密，不得以任何形式向外界泄露。
劳动争议调解协议书范本(10篇)
劳动争议调解协议书范本_____仲裁字（20_____）第____号申诉人：_____马_____，女，49岁，住址：_____北京市____区_____街____号委托代理人：_____，男，工作单位：_____北京市____区司法局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
被申诉人：_____北京市____区国税局，住所地：____区_____街____号。
法定代表人：_____李_____，男，50岁，局长。
委托代理人：_____郑_____，男，工作单位：_____北京市____区国家税务局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。
案由：_____工资、补偿金争议申诉人马_____诉被申诉人北京市____区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_____及其委托代理人_____，被申诉方委托代理人郑_____到庭。
经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：_____一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整（9500元），限本调解书生效后五日内付清。
二、仲裁费400元，双方各负担50%。
本调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力。
仲裁员：_____申诉方：_____被申诉方：_____北京市____区劳动争议仲裁委员会____年____月____日制作、送达劳动争议调解协议书范本（二）（_____）字第姓名（或用人单位名称）_____性别_____地址_____职务（岗位）_____法定代表人_____职务_____委托代理人_____被申请人：_____姓名_____性别_____地址_____职务（岗位）_____法定代表人_____职务_____委托代理人_____上列双方因_____引起争议，申请人____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1__________________________________________________。
调解劳动纠纷协议书范本5篇
调解劳动纠纷协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：（单位名称/姓名）______乙方：（单位名称/姓名）______为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因（纠纷的具体事由）发生了劳动纠纷。
（二）纠纷经过协商，未能解决。
（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。
二、协议的内容（一）甲方于______年______月______日向乙方支付赔偿金______元。
（二）乙方于______年______月______日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。
（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。
（四）本协议自双方签字生效。
（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。
三、其他事项1. 本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
3. 在履行本协议过程中，如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向___地____区____市______解决。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日附：甲方学习材料调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：上海某某公司乙方：王小明为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因王小明迟到上班多次，导致工作效率低下，引起劳动纠纷。
（二）纠纷经过协商，未能解决。
（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。
二、协议的内容（一）甲方于2022年1月1日向王小明支付赔偿金500元。
（二）王小明于2022年1月5日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。
（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。
（四）本协议自双方签字生效。
（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。
劳动纠纷调解协议书格式7篇
劳动纠纷调解协议书格式7篇篇1甲方（劳动者）：____________________乙方（用人单位）：____________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，经过双方协商，并经过法律顾问的专业指导，同意通过调解方式解决争议。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，通过友好协商，解决劳动纠纷问题，维护双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、争议事项双方就以下事项产生争议：_____________（此处可具体列举争议事项，如工资待遇、加班费用、解除劳动合同等）。
三、调解内容1. 工资待遇：经双方协商，确定对甲方未按时足额支付的工资进行补发，具体金额及支付方式如下（注明金额、支付时间等）。
2. 劳动合同：关于劳动合同的问题，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，并对原合同中的相关条款进行修改或补充（注明修改或补充的内容）。
3. 加班费用：乙方承认甲方在争议期间存在的加班情况，并支付相应的加班费用（注明支付标准及方式）。
4. 解除劳动合同：对于解除劳动合同的问题，双方同意依据法律法规，并按照本协议的内容执行（注明解除的具体条款）。
5. 其他事宜：关于其他因劳动纠纷产生的相关问题，双方同意协商解决（注明协商结果）。
四、双方权利与义务1. 甲方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
2. 乙方应按时足额支付甲方的工资，保障甲方的合法权益。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动合同的约定。
4. 双方应友好协商解决因本协议产生的其他争议。
五、违约责任1. 若乙方未按时足额支付约定的工资或加班费用，甲方有权要求乙方支付违约金。
2. 若甲方违反乙方规章制度或劳动合同约定，乙方有权按照法律法规处理。
3. 本协议一经签订，双方应严格遵守，如有违约，应承担相应的法律责任。
六、解决争议的方式因执行本协议产生的争议，双方应友好协商解决。
劳动争议和解协议书5篇
劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方因劳动争议发生纠纷，为了妥善解决相关争议、维护双方合法权益，经双方自愿平等协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方一致确认本次劳动争议的主要事项为：________________（具体描述争议的内容，如薪资纠纷、解除劳动关系等）。
经过充分沟通和协商，双方同意就上述争议事项达成和解。
二、协议内容1. 薪资和福利调整（如适用）：甲方确认对乙方薪资和福利进行调整，具体调整方案为__________________________________。
2. 解除劳动合同（如适用）：双方同意按照《劳动合同法》的规定，于本协议签署之日起解除劳动关系。
甲方将按照相关法律法规支付乙方应得的经济补偿。
3. 加班和休假问题（如适用）：甲方确认对乙方加班时间进行核算并支付相应加班费。
同时，双方就休假问题达成一致，具体安排为__________________________________。
4. 保密和竞业限制（如适用）：乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方构成竞争的业务，甲方将给予乙方相应的竞业限制补偿。
同时，双方对保密义务进行严格约定。
5. 劳动争议调解费用：双方同意，本次劳动争议调解的费用由甲方承担。
三、协议履行与效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应严格遵守本协议，自觉履行各自义务。
任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
劳动争议调解协议书范本5篇
劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________营业执照号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳动争议问题，经双方友好协商，同意向劳动争议调解机构申请调解，经调解机构调解后，双方自愿达成如下协议：一、协议背景及依据双方共同确认本协议基于公平、公正、合法、平等的基础上制定。
本次调解旨在解决因劳动关系而产生的争议事项，所达成的协议完全符合法律法规要求。
本协议涉及的劳动争议包括但不局限于薪资纠纷、福利待遇调整、劳动合同解除等。
二、争议事项及解决方案1. 劳动合同问题：双方确认在争议发生前签订的劳动合同内容合法合规，对于合同中的条款双方应共同遵守。
对于合同中的不明确部分，按照国家法律法规及相关政策执行。
2. 劳动报酬问题：针对乙方拖欠甲方工资问题，乙方确认于本协议签订后__个工作日内足额支付甲方拖欠工资，并按月足额支付后续工资。
甲方同意接受乙方的道歉及补偿方案。
3. 工作时间及福利待遇问题：双方同意按照国家法律法规及公司政策调整工作时间及福利待遇。
乙方承诺改善工作环境，调整合理的工作时间，并逐步提高员工福利。
甲方同意放弃相关诉讼权利，接受乙方的调整方案。
4. 其他劳动争议问题：双方就其他劳动争议问题达成一致处理意见（详见附件）。
三、保密条款双方应就本协议内容及争议解决过程中涉及的机密信息、个人隐私等予以保密，不得向第三方泄露。
如因一方泄露导致对方损失，应承担相应的法律责任。
四、履行协议承诺甲乙双方应本着诚信原则，全面履行本协议各项条款。
如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。
（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。
（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。
（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。
（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。
）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。
）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动争议案例裁判文书范本
劳动争议案例裁判文书范本# 劳动争议民事判决书。
原告：[原告姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]。
被告：[被告公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[代码]。
法定代表人：[法定代表人姓名]，该公司[职务]。
原告[原告姓名]与被告[被告公司名称]劳动争议纠纷一案，本院依法适用[简易程序/普通程序]公开/不公开开庭进行了审理。
原告[原告姓名]、被告[被告公司名称]的委托诉讼代理人[代理人姓名]到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
一、原告诉求及事实与理由。
原告[原告姓名]诉称：“法官大人啊，您可得给我做主啊！我在被告公司那可真是受了一肚子气。
”原告于[入职日期]与被告签订劳动合同，入职被告公司担任[职位名称]。
按照合同约定，每月工资是[具体工资数额]元。
可这被告公司啊，在[阐述具体违反劳动权益的时间区间]期间干了好多缺德事儿。
比如说，加班不给加班费。
我经常为了完成公司的任务，像个小陀螺似的加班加点，累得像条狗，结果呢，被告就当没这回事儿，一分钱加班费都没给我。
还有啊，在[日期]，被告没有任何正当理由就把我给辞退了。
我就像个被抛弃的小可怜，一点心理准备都没有。
这不是欺负人嘛！所以，我向法院提起诉讼，请求判令被告支付我：1. [时间段]的加班费共计[具体加班费金额]元；2. 违法解除劳动合同的赔偿金[具体赔偿金金额]元；3. 承担本案的诉讼费。
二、被告答辩及事实与理由。
被告[被告公司名称]辩称：“法官，这可不能全听原告的一面之词啊。
”被告称原告主张的加班事实根本不存在。
公司有明确的考勤制度，按照考勤记录，原告并没有所谓的加班情况。
而且公司对加班的审批流程非常严格，原告从来没有提交过加班申请，所以根本不存在支付加班费这一说。
关于辞退原告这件事，被告公司那也是有充分理由的。
被告拿出一份业绩考核表说：“法官您看，原告在工作期间业绩特别差，经常完不成任务，这严重影响了公司的业务发展。
劳动争议调解协议书范本8篇
劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。
经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。
经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。
二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。
双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。
2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。
双方同意按照此方案执行。
3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。
同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。
4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。
乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。
甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。
5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。
如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。
6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。
7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。
双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。
员工劳动纠纷调解确认书
员工劳动纠纷调解确认书根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为解决XXX公司与员工XXX之间的劳动纠纷，经双方协商一致，达成如下调解协议：一、调解事项1. 争议的背景和内容：XXXX（以下称为甲方）是XXXX公司（以下称为乙方）的一名员工，在XXXX年XX月开始与乙方签订了劳动合同。
由于XXXX，甲方提出解除劳动合同并要求乙方支付工资、经济补偿等相关权益。
2. 调解的目的：为了维护双方的合法权益，避免进一步的纠纷，甲乙双方同意通过调解来解决此次劳动纠纷。
二、调解协议1. 终止劳动合同：甲乙双方同意协商解除劳动合同，解除日期为XXXX年XX月XX日。
自此日起，甲方不再为乙方提供劳动服务，乙方也不再支付工资或任何补偿。
2. 经济补偿：甲乙双方同意按照相关法律规定，由乙方向甲方支付工资、未休年休假、经济补偿等费用人民币X万元。
乙方同意在XXXX年XX月XX日前向甲方支付上述费用。
3. 保密义务：甲乙双方同意对此次劳动纠纷的调解内容及结果保守秘密，不向任何第三方透露。
4. 和解条款：甲乙双方在签署本确认书后表示双方之间的纠纷已得到充分解决，双方放弃进一步向法院提起或参与任何其他形式的纠纷解决程序。
5. 其他约定：甲乙双方同意在日常工作和生活中保持基本的尊重和睦相处的态度，并互不干涉对方的正当权益。
三、遵守和执行双方确认，本调解书具有法律效力，双方应当严格遵守调解协议的全部内容，并及时履行自己的义务。
四、签字确认本调解书一式两份，甲方和乙方各执一份，并在本确认书上签字确认。
签字即表示双方同意并接受上述调解协议，并表示双方已充分理解且无异议。
甲方（签字）：_________________ 日期：_________________乙方（签字）：_________________ 日期：_________________备注：本确认书经甲乙双方签字后生效，双方各自保留一份原件并保持3年存档。
劳动争议处理范本
劳动争议处理范本一、背景介绍劳动争议是指雇主和劳动者之间因劳动合同履行问题而产生的纠纷。
劳动争议的处理对于维护劳动者权益、保持劳动关系和谐至关重要。
为了有效解决劳动争议，确保公正公平，本文提供了一份劳动争议处理范本，包括具体的步骤和程序。
二、劳动争议处理范本1. 合理沟通劳动争议的解决应以合理沟通为基础。
双方应当互相坦诚地表达意见和不满，尽量达成共识。
如果无法在此阶段解决争议，可以进入下一步。
2. 协商调解如果合理沟通无法达成一致，雇主和劳动者可以寻求协商调解的方式解决争议。
协商调解可以由双方自行进行，也可以请相关部门或专业调解机构提供协助。
调解的目的是通过平等协商，寻找解决办法，达成共识。
3. 提交劳动争议仲裁申请如果协商调解无效或一方拒绝参与调解，另一方可以向劳动争议仲裁委员会（或相关机构）提交仲裁申请。
仲裁申请应包括以下内容：（1）申请仲裁的事由、理由和请求；（2）主张的依据和证据；（3）申请人的基本信息；（4）申请人与被申请人之间的劳动关系。
4. 仲裁程序仲裁程序一般包括以下环节：（1）仲裁受理：仲裁委员会收到申请后，将对申请进行受理，并通知被申请人；（2）仲裁调查：仲裁委员会将对争议事实进行调查核实，并听取双方当事人的陈述和辩论；（3）仲裁裁决：仲裁委员会将根据调查结果作出具有法律约束力的裁决。
5. 司法救济程序如果对仲裁结果有异议，一方可以向法院提起诉讼，寻求司法救济。
法院将对劳动争议进行审理，并根据法律规定作出判决。
三、结论以上所述为一份劳动争议处理的范本，劳动争议处理的具体方式应根据国家法律和实际情况确定，确保公正公平。
劳动争议的解决对于维护劳动关系的稳定和谐至关重要，双方应当以合理沟通、协商调解等方式妥善解决争议，实现共赢的结果。
劳动异议与申诉处理
劳动异议与申诉处理
劳动异议与申诉处理协议书
甲方：（雇主名称）
地址：
联系人：
电话：
传真：
乙方：（员工姓名）
地址：
联系电话：
为了解决劳动合同中产生的异议和申诉，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：
1. 异议内容：
甲方和乙方在劳动合同执行过程中发生了以下争议和异议：
（详细描述该争议和异议的具体内容）
2. 解决办法：
鉴于双方希望维护良好的劳动关系，促进劳动合同的顺利执行，双方同意采取以下解决办法：
（根据具体情况，列举适用的解决办法）
3. 申诉程序：
（根据实际情况，列举适用的申诉程序，如：）
- 双方通过友好协商解决争议；
- 如协商无法解决，则可以向上级主管部门提出申诉；
- 如上级主管部门无法解决，双方可以申请仲裁或诉讼。
4. 保密条款：
双方在解决争议和申诉的过程中，应互相尊重对方的合法权益，并严格遵守保密条款。
任何一方不得以任何形式泄露或公开争议和申诉的具体内容。
5. 协议生效：
本协议经双方签字后生效，并成为双方之间解决劳动异议和申诉的有效依据。
6. 其他条款：
（根据实际情况，列举适用的其他条款，如：）
- 双方同意在申请仲裁或法院诉讼前尽最大努力通过协商解决争议；
- 本协议一经签署，双方不得撤销或违反约定。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
劳动争议处理文书范本8页
调解协议书（）字第号申请调解方：名称（姓名）性别职务（岗位）法定代表人：委托代理人：申请调解对方：名称（姓名）性别职务（岗位）法定代表人：委托代理人：上列双方因引起争议，申请人于年月日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：１．２．……。
双方当事人（签名）调解委员会负责人：（签名）劳动争议调解委员会（公章）＿＿年＿＿月＿＿日调解意见书申请人：名称（姓名）＿＿性别：＿＿职务（岗位）＿＿法定代表人：委托代理人：申请对方：名称（姓名）＿＿性别：＿＿职务（岗位）法定代表人：委托代理人：上列双方因引起争议，申诉人于年月日向本调解委员会申请调解，经本会主持调解，双方未能达成协议（或逾期未得调解）。
现对此案提出如下意见。
＿＿＿＿劳动争议调解委员会年月日劳动争议仲裁申诉书年月日┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐│申诉方│单位││姓名││性别││年龄│││（当事人││││││││││或法定├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤│代表人）│职务││籍贯││住址││││││││││├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤│申诉方│单位││姓名││性别││年龄│││（当事人││││││││││或法定├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤│代表人）│职务││籍贯││住址││││││││││├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤│委托│姓名││性别││ 职业│││代理人│││││││├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤│申│││诉│││的│││理│││由│││和│││要│││求││├──────┼───────────────────────────┤│有关│││证据│││证人│││及证人│││住址││├──────┼──────────────┬────────────┤│具状人││年月日│└──────┴──────────────┴────────────┘劳动争议仲裁应诉答辩书仲裁字（）第号申诉人姓名性别年龄民族籍贯工作单位职业住址（如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址）法定代表人：姓名职务法定代理人：姓名（注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位职业住址指定代理人：姓名性别年龄工作单位职业住址委托代理人：姓名（是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位职业住址（委托代理人是律师的，写姓名并写明某某法律顾问处律师）被诉人：姓名性别年龄民族籍贯工作单位职业住址（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）（被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同）案由：（以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由）。
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调解协议书
（）字第号
申请调解方：名称（）性别
职务（岗位）
法定代表人：
委托代理人：
申请调解对方：名称（）性别
职务（岗位）
法定代表人：委托代理人：
上列双方因引起争议，申请人于年月日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：
１．
２．
……。
双方当事人（签名）
调解委员会负责人：（签名）
劳动争议调解委员会（公章）
＿＿年＿＿月＿＿日
调解意见书
申请人：名称（）＿＿性别：＿＿职务（岗位）＿＿
法定代表人：
委托代理人：
申请对方：名称（）＿＿性别：＿＿职务（岗位）
法定代表人：
委托代理人：
上列双方因引起争议，申诉人于年月日向本调解委员会申请调解，经本会主持调解，双方未能达成协议（或逾期未得调解）。
现对此案提出如下意见。
＿＿＿＿劳动争议调解委员会
年月日
劳动争议仲裁申诉书
年月日
┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐
│申诉方│单位││││性别││年龄││
│（当事人│││││││││
│或法定├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤
│代表人）│职务││籍贯││住址││││││││││├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤│申诉方│单位││││性别││年龄││
│（当事人││││││││││或法定├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤│代表人）│职务││籍贯││住址││││││││││├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤│委托│││性别││ 职业││
│代理人│││││││├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤│申│││诉│││的│││理│││由│││和│││要│││求││├──────┼───────────────────────────┤
│有关│││证据│││证人│││及证人│││住址││├──────┼──────────────┬────────────┤│具状人││年月日│└──────┴──────────────┴────────────┘
劳动争议仲裁应诉答辩书
仲裁字（）第号申诉人性别年龄
民族
籍贯工作单位
职业住址（如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址）
法定代表人：职务
法定代理人：（注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位
职业住址
指定代理人：性别年龄
工作单位职业住址
委托代理人：（是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位职业住址（委托代理人是律师的，写并写明某某法律顾问处律师）
被诉人：性别年龄
民族籍贯
工作单位
职业住址
（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）
（被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同）
案由：
（以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由）。
经本委员会调解，双方自愿达成协议如下：（协议容）
（诉讼费用的负担）
本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。
首席仲裁员
仲裁员
仲裁员
（独任仲裁的写：仲裁员）
一九年月日本件与原本核对无异
书记员
备注：①本调解书从送达后第二天起发生法律效力，当事人必须认真执行；②一方当事人不履行该调解书的义务，另一方当事人在一年均可向当地人民法院申请强制执行。
劳动争议仲裁委员会决定书
仲裁字（）第号
申诉人：性别年龄民族籍贯工作单位
职业住址
（如申诉方系企业单位，写单位全称和所在地址）
法定代表人：职务
法定代理人：（注明与申诉人的关系）
性别年龄工作单位
职业住址
指定代理人：性别年龄
工作单位职业
住址
委托代理人：（是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系）性别
年龄工作单位
职业住址
（委托代理人是律师的，写：和某某法律顾问处律师）。
被诉人：性别年龄民族
籍贯工作单位
职业
住址
（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）
（被诉方的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉方法定代表人和诉讼代理人相同）申诉方诉被诉方一案，本委员会依法公开进行了审理，现已审理完结。
查明：本委员会认为，依据《》条款，裁决如下：
（诉讼费用的负担）
如不服要裁决，可在接到仲裁决定书之日起十五日，向××人民法院起诉。
首席仲裁员
仲裁员
仲裁员
年月日
书记员。