公务员遴选面试题.doc
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公务员遴选面试题遴选面试题是公务员核查过程中必定完成的，会影响公务员的核查情况。
下面我整理相关公务员遴选面试题，希望对大家有所帮助!公务员遴选面试题【 1】1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加此次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有专心的人乱举报的一个窗口，你对此有何议论 ?3.在我们伟大的中国共产党建立90 华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会〞比赛，你认为应该采用什么路子并从那几个方面来组织此次活动 ?4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织此次听证会，你怎么组织 ?5.你参加此次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不放心工作，眼能手低 ;同事们也说你工作不扎实，说你傲慢自傲，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何对付?6.参加中央机关遴选公务员录取为最高检察院公务员后如何进行角色变换 ?7.在执法过程中，如何表达法律收效、政治收效、社会收效的有机一致?8.怎么看微博问政 ?9.如何实现好检察院的法律督查职能?10.你在报纸杂志上公布过文章没有，你认为自己公布的哪篇文章你最满意 ?为什么 ?公务员遴选面试题【 2】1.领导让你写一个资料，请你谈谈写资料的思路。
(中共中央办公厅机关党委(人事局 )组织宣传处主任科员职位)2.你工作中碰到些挫折和缺乏，结合实质谈谈并说明有什么启示。
(中央办公厅老干部局主任科员职位)3.领导让你组织一次社会督查员的效劳体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)4.请你谈谈如何提升公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位 )6、朋友圈里流传“稻草定律〞，说路边的一根稻草若是没人搭理，它永远是一根稻草 ;用它捆绑了白菜，身价就与白菜相同，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹相同。
遴选面试题目100(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。
2. 你为什么选择参加这次遴选？3. 你认为你的哪些特质和经历使你适合这份工作？4. 请谈谈你的兴趣爱好。
5. 你的职业规划是什么？6. 你在大学期间参加过哪些社团或组织？有什么收获？7. 请简要介绍你的家庭背景。
8. 你在求职过程中遇到过哪些困难？你是如何克服的？9. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？10. 你在以往的工作或学习中，遇到过哪些挑战？你是如何应对的？二、性格能力类11. 你觉得你个性上最大的优点是什么？12. 说说你最大的缺点？13. 你如何处理工作中的压力？14. 请谈谈你的团队合作经验。
15. 你在团队合作中遇到过哪些问题？如何解决？16. 你如何对待批评？17. 你如何对待工作中的失误？18. 你在沟通方面有哪些优势？19. 你如何提高自己的学习能力？20. 你如何看待加班？三、工作态度类21. 你如何看待公务员这个职业？22. 你认为公务员应该具备哪些素质？23. 你如何平衡工作与生活？24. 你如何看待工作与家庭的关系？25. 你如何对待工作中的竞争？26. 你如何看待工作中的挑战？27. 你如何对待工作中的变化？28. 你如何看待工作中的失误？29. 你如何对待工作中的挫折？30. 你如何看待工作中的成就感？四、政策法规类31. 请谈谈你对《中华人民共和国公务员法》的理解。
32. 请谈谈你对《中华人民共和国监察法》的理解。
33. 请谈谈你对《中华人民共和国行政监察法》的理解。
34. 请谈谈你对《中华人民共和国政府采购法》的理解。
35. 请谈谈你对《中华人民共和国环境保护法》的理解。
36. 请谈谈你对《中华人民共和国安全生产法》的理解。
37. 请谈谈你对《中华人民共和国反恐怖主义法》的理解。
38. 请谈谈你对《中华人民共和国反间谍法》的理解。
39. 请谈谈你对《中华人民共和国反洗钱法》的理解。
40. 请谈谈你对《中华人民共和国反不正当竞争法》的理解。
遴选公务员面试题
遴选公务员面试题公务员面试是选拔优秀人才的一种方式，通过面试可以考察应聘者的综合素质和能力。
以下是一些常见的遴选公务员面试题，供参考和练习。
一、个人介绍1. 请您简要介绍一下自己的基本情况。
二、岗位相关问题2. 请谈谈您对本岗位的理解和认识。
3. 在您看来，作为一名公务员在工作中最重要的素质是什么？为什么？4. 如何处理和应对工作中的压力和挑战？5. 您对公务员的职责和义务有什么理解？6. 请谈谈您对公务员廉政建设的看法。
7. 在办公室的工作中，您遇到过哪些矛盾或问题，是如何解决的？三、政策法规相关问题8. 请简要介绍一下最近几年国家出台的一项重要政策。
9. 您对国家的改革开放有什么了解？10. 在您看来，中国当前最具挑战的社会问题是什么？您有什么建议和解决方案？四、应急处理问题11. 如果您在工作中遇到紧急情况，您的第一反应会是什么？请谈谈您的思考和行动过程。
12. 请描述一个您在团队合作中成功解决问题的案例，以及您在其中的角色。
五、自由发挥13. 请您谈谈对“诚信”这一词汇的理解和看法。
14. 请阐述一下您的个人成长经历，并谈谈对成长的理解。
15. 您对未来的职业发展有什么规划和目标？总结：公务员面试是考察应聘者背景知识、能力素质和思维逻辑的环节。
以上面试题目涵盖了个人介绍、岗位相关问题、政策法规相关问题、应急处理问题以及自由发挥问题。
在准备面试时，应聘者可以根据这些题目进行准备和练习，提前思考和整理自己的回答。
同时，要注意表达清楚、言之有物，并展示出自己的才华和独特性。
祝您在公务员面试中取得优秀的成绩！。
市直机关公开遴选公务员面试真题
市直机关公开遴选公务员面试真题全市统一组织，考官念题，10分钟时间，三道题，最后一道题根据每个岗位会有所不同。
第一题：有人说要当大河里的小鱼，有人说要当小河里的大鱼。
请你选择一个比较倾向的观点，谈谈你的看法。
鱼是个体的象征，而河是个体生存和发展的环境。
我认为，应该做大河里的小鱼，因为大河空间大，能够给小鱼提供更多的发展空间和学习机会，不至于约束才能。
其次，大河有形形色色的鱼，各种技能，各种特长的鱼，小鱼能够从他们身上学到更多技能，了解到更多世界上的知识和学问，增长见闻，扩展视野。
最后，大河狂烈的风浪和险阻更能激起个体的斗志，在不断的竞争中磨练自我，最大限度地挖掘潜能，全面提升自我素质。
大河就像人生中一个很好的环境，所有的资源，条件和先天的氛围，对鱼，即我们本身梦想的实现是有着极大的好处和促进作用。
如荀子《劝学》篇所言，“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。
”说明环境对人的影响是很大的，良好的环境能够对人产生积极影响，小鱼在大河中，因为意识到自己的危险，意识到自己的不足，所以更能发奋努力，争取成功，而在小河中的大鱼，根本没有什么威胁和竞争，就会逐渐失去竞争意识和自我发展的要求，是很容易被淘汰的。
所以我认为要做大河中的小鱼。
做大河里的小鱼是一种谦卑的心态，谦卑使人进步，而且大河里能看见目标，因而才会产生动力，而小河里的大鱼，容易滋生骄傲心态，对以后的成长不利。
想当年刘邦、朱元璋等人，皆出身寒微，但是他们能够看到自己的不足，意识到自己要取得成功需要付出更大的努力，因此勇往直前，不折不挠，才有了后来的伟大功绩。
反之，如项羽般骄傲自满之人，虽然颇具军事才能，最终只落得自刎乌江的结局。
这难道不很好地说明做大河里的小鱼比做小河里的大鱼更好吗?小河里的大鱼看不到他的不足，看不到他学习的地方，相反，所有的鱼都在拥护他，因而失去了成长的机会和空间，最终的结果是被小河里的小鱼超越。
这样的事例比比皆是，如元末农民起义领袖张士诚，小富则安、不思进取，结果被本不如他的朱元璋超越，兵败身亡。
单位公开遴选面试题目(3篇)
第1篇为了加强单位队伍建设，选拔优秀人才，提升单位整体素质，根据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本面试题目。
二、面试题目一、自我介绍1. 请用3分钟时间，简要介绍自己的基本情况，包括姓名、籍贯、学历、专业、工作经历等。
2. 请谈谈您对本次遴选工作的认识和期望。
二、综合素质测试1. 请结合自身实际，谈谈如何在工作实践中践行社会主义核心价值观。
2. 请谈谈您对当前我国经济社会发展形势的看法，以及您认为本单位在推动经济社会发展中应发挥的作用。
3. 请谈谈您对新时代我国社会主要矛盾的认识，以及您认为本单位如何应对这一矛盾。
4. 请谈谈您对新时代党的建设总要求的理解，以及您认为本单位如何加强党的建设。
三、专业知识测试1. 请结合您的专业背景，谈谈您对我国当前某一领域的最新发展趋势和挑战。
2. 请结合您的专业背景，谈谈您对我国某一政策的理解，以及您认为如何落实这一政策。
3. 请结合您的专业背景，谈谈您对某一行业的发展前景和潜在风险的认识。
四、情景模拟1. 情景一：您所在的部门接到一项紧急任务，需要加班完成。
此时，您的同事小王提出要请假回家照顾生病的母亲。
您作为部门负责人，应该如何处理？2. 情景二：在一次会议上，您的同事小李提出了一个与您意见相左的观点。
您作为部门负责人，应该如何处理？3. 情景三：您的部门在推进某项工作时，遇到了上级领导、其他部门以及群众等多方面的阻力。
您作为部门负责人，应该如何应对？五、应变能力测试1. 请谈谈您如何应对工作中的突发事件。
2. 请谈谈您如何处理与同事、领导、群众之间的矛盾。
3. 请谈谈您如何应对工作中的压力。
六、团队协作能力测试1. 请谈谈您在团队中的角色定位和作用。
2. 请谈谈您如何与团队成员沟通、协作，共同完成工作任务。
3. 请谈谈您如何调动团队成员的积极性和创造力。
七、创新能力测试1. 请谈谈您如何结合自身专业，提出一项具有创新性的工作思路。
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(二)
公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（二）1．书记在决策前如何搞好个别酝酿？【答案要点】个别酝酿是指党委成员在个别范围内对党委要决策的重大问题，先沟通思想，交换看法以便形成一个原则性的意见，这是党内发扬民主的一种重要形式，是党委实施正确集中的重要前提。
从实践看，个别酝酿是党委决策重大问题过程中一个非常重要的阶段。
（1）书记搞好个别酝酿要掌握适当的方法艺术。
①预测矛盾分歧。
早做预测，根据不同情况早做准备工作。
只要在这方面舍得花时间，用气力，就能收到事半功倍的效果。
②吃透“两头”。
要认真学习领会上级指示，真正把“上头”的精神吃透。
要下工夫到基层调查研究，切实把“下头”的情况摸透。
只有把上下两头都吃准摸透，在个别酝酿时才能具有清晰的工作思路，才能发现见解切合实际，才能在是非面前旗帜鲜明，才能对棘手问题多谋善断。
③实事求是地分析不同意见。
对不同意见中合理的成分该肯定的要肯定，该采纳的要采纳，对不合理的成分也要加以说明或做好解释。
④掌握好个别酝酿的范围。
党内决策重大问题时，正副书记负有比其他委员更大的责任，因而正副书记间的个别酝酿就比其他委员问的个别酝酿显得更重要。
除正副书记间的个别酝酿之外，根据不同议题，酝酿范围也应有所变化，一般还应同分管领导有关机关、部门进行个别酝酿。
同时应避免只与意见可能趋同或相近的委员进行个别酝酿，而不与意见可能相左的委员进行个别酝酿。
（2）书记搞好个别酝酿耍防止以下几种倾向：①要防止与副书记的个别通气、酝酿变成“定调”。
②要防止与委员的个别酝酿变成说服。
③要防止与机关的酝酿变成授意。
2．某厂负债率达92％，企业职工600人（其中富余人员200人，离退休200人），直属幼儿园一个。
由于连年亏损，已有半年未足额按月发放职工工资和离退休人员的养老金，致使部分职工多次上访。
你作为市发改委分管企业改革的副主任，打算采取什么一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力！——京佳格言第 1 页共 9 页措施帮助这类企业走出困境？【答案要点】（1）为企业组建一个强有力的领导班子。
公务员遴选面试题型分类及答案
公务员遴选面试题型分类及答案一、简答题1. 请简述公务员岗位的特点及要求。
公务员岗位要求拥有高度的政治敏感性和责任感，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力和处理问题的能力等。
2. 请简述你对公务员工作的理解。
公务员工作是为人民服务的职业，其主要职责是协助政府完成各项社会管理与公共服务任务，需要忠诚于党和国家，认真履行职责，积极为人民服务。
3. 如何理解党的一系列方针政策？党的一系列方针政策是指党中央根据国家的发展需要提出的一揽子政策，目的是为了引导全国各级党员干部团结奋斗、服务人民群众，实现国家发展的目标。
二、案例分析题案例一：某市政府计划推行一项改革措施，但在推行过程中出现了较大的阻力。
请就如何应对推行改革措施时可能遇到的困难和阻力，提出几点解决方案。
1. 深入调查研究，了解困难和阻力的主要原因，分析形势并制定相应的解决方案。
2.加强宣传，增加改革的公众性认同度，通过各种渠道向社会普及改革的目的和意义。
3. 加强与相关部门和利益相关方的沟通与协调，化解冲突，寻求共赢的解决方案。
案例二：某单位人员调整后，部分人员对新岗位和工作内容感到不满，请问如何处理这种情况？答案：1. 充分了解每位员工的具体情况和需求，通过个别面谈和沟通，找出问题所在，制定相应的解决方案。
2. 加强培训和指导，为员工提供必要的技能和知识支持，帮助他们适应新岗位和工作内容。
3. 加强团队建设，提倡相互合作和帮助，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和工作满意度。
三、情景模拟题1. 假设你是一名公务员，途中遇到一位老人摔倒受伤，请描述你在这种情况下应该如何处理。
首先，稳定情绪，迅速进行现场判断，确保安全。
然后，及时拨打急救电话报警，向相关医疗部门报告情况，等待急救人员的到来。
同时，提供必要的紧急救助，比如进行简单的急救操作等。
最后，协助急救人员进行后续救治工作，并提供相关证据和证词。
遴选公务员面试试题及答案
遴选公务员面试试题及答案1. 问题：请简要说明你报考公务员的动机和目标。
答案：我报考公务员的动机是希望能够为社会做出积极的贡献，通过自己的努力和智慧为国家和人民服务。
我对公务员的职责和使命有着深刻的认同，希望在工作中能够不断提升自己的能力和素质，为社会发展做出积极的贡献。
2. 问题：请介绍一下你的学术背景和专业知识。
答案：我本科毕业于某某大学，专业是行政管理。
在大学期间，我系统学习了政治学、经济学、管理学等相关课程，并通过实践活动提升了我在公共管理方面的能力。
此外，我还参加了各种与行政管理相关的培训和学术研讨会，不断拓展我的专业知识和视野。
3. 问题：请描述一次你在团队合作中取得的重要成就。
答案：在我之前的工作经历中，我曾参与一次跨部门的重要项目，负责项目的协调和沟通工作。
通过有效的团队合作，我们成功地完成了项目，并得到了领导的高度认可。
我在项目中发挥了自己的领导才能和团队协作能力，成功地解决了各种问题和挑战，取得了重要的成果。
4. 问题：你对公务员的职责和使命有什么理解？答案：我认为公务员的职责和使命是为人民服务，维护社会公平正义，推动国家发展。
作为公务员，我们应该始终坚守职业道德和行为准则，诚实守信，廉洁奉公。
同时，我们还要具备专业的知识和能力，为政府决策和政策执行提供科学的建议和支持，为人民群众提供优质高效的公共服务。
5. 问题：请谈谈你对政府监管的看法。
答案：我认为政府监管是维护社会秩序和公共利益的重要手段。
政府监管可以有效地预防和打击各种违法违规行为，保护市场公平竞争和消费者权益。
同时，政府监管也需要保持透明和公正，遵循法律法规，不滥用权力，确保监管的合法性和有效性。
6. 问题：请举例说明你如何解决复杂问题的能力。
答案：在面对复杂问题时，我通常会采取系统思考和分析的方法。
首先，我会全面收集和整理相关信息和数据，深入了解问题的本质和背景。
然后，我会结合自己的专业知识和经验，制定合理的解决方案，并对可能的风险和挑战进行评估和应对。
遴选面试题目100及最佳答案
遴选面试题目100及最佳答案遴选面试题目100及最佳答案1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(七)
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(七)述如何正确把握对上负责与对下负责的一致性。
1.作为单位的领导干部，在工作中既要对上负责，也要对下负责，结合工作实际简解析】（1）讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、政策，维护大局，是对上负责。
（2）把中央的方针政策同本地区、本部门的实际结合起来，千方百计为群众谋利益，是对下负责。
（3）对上负责和对下负责从根本上讲是一致的，因为我国的党是代表人民利益的执政党，党的方针政策来自实践，来自人民群众，是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。
（4）始终坚持为人民服务，把群众利益放在第一位，是对上负责和对下负责的根本意义。
2.当前，随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中，经常会发生各种各样的群众性突发事件，作为单位副职也免不了经常要出面处理各种突发性事件，你认为处理突发性事件应当坚持哪些要点？解析】（1）认清矛盾性子，区别不同情况，分类处置赏罚；2）依靠广大群众，掌握一手资料，迅速弄清真相；3）坚持实事求是，依据法令政策，果断决议；4）团结大多半，孤立极少数，坚决打击个别肇事头目。
3.常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。
”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬题目？解析】应酬是指交际往来，以礼相待。
但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。
应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。
必要的应酬也是工作的一部分。
我们不能一概反对。
关键是要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。
4.在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常有一大堆抱怨。
对此，你打算如何处理？解析】充分肯定干工作的同志，保护其积极性；对工作少抱怨多的同志进行个word文档可自由复制编辑别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。
市公务员遴选面试题及答案
市公务员遴选面试题及答案一、自我介绍问题：请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经历和为什么想要成为一名公务员。
答案：尊敬的考官，您好。
我叫张三，毕业于XX大学，专业是公共管理。
在校期间，我积极参与社会实践，曾担任学生会干部，组织过多次校园活动。
毕业后，我在XX公司担任行政助理，负责日常行政工作和部分项目管理。
我选择报考公务员，是因为我热爱公共事业，希望能够通过我的专业知识和工作能力，为社会和公众服务。
二、专业知识问题：请谈谈你对公共管理的理解以及它在现代社会中的重要性。
答案：公共管理是运用管理学原理和方法，对公共事务进行规划、组织、指导和控制的过程。
它在现代社会中的重要性体现在：一是提高政府效率，优化资源配置；二是保障社会公平正义，维护社会稳定；三是促进社会经济发展，提高人民生活质量。
三、案例分析问题：假如你所在的部门接到一项任务，需要在一个月内完成对市内所有公共设施的安全隐患排查，你会如何组织这项工作？答案：首先，我会组织一个专项工作小组，明确分工，确保每个成员都清楚自己的职责。
其次，制定详细的工作计划和时间表，确保工作有序进行。
然后，与相关部门协调，获取必要的支持和资源。
接下来，进行实地考察，记录安全隐患，并提出整改建议。
最后，汇总数据，形成报告，上报给上级部门，并监督整改措施的落实。
四、情景模拟问题：如果你在执行公务时，遇到一位情绪激动的市民，他对你的工作提出质疑，你会如何处理？答案：面对情绪激动的市民，我会首先保持冷静和专业，耐心倾听他的诉求。
然后，我会用平和的语气解释我们的工作流程和政策依据，尽量消除他的误解。
如果问题复杂，我会记录下他的联系方式和问题，承诺在调查核实后给予答复。
在整个过程中，我会保持尊重和同理心，确保沟通的有效性。
五、政策理解问题：请谈谈你对当前政府推行的“放管服”改革的理解。
答案："放管服"改革是指简政放权、放管结合、优化服务的改革措施。
公务员遴选面试试题及答案
公务员遴选面试试题及答案1. 自我介绍答：尊敬的面试官，您好！我是申请公务员职位的候选人XXX，毕业于XXX大学XXX系，专业为XXX。
在学期间，我积极参与各类社团和组织，并担任过多个学生干部职位，这锻炼了我的组织协调能力和领导能力。
我热爱公务员事业，希望能够为社会做出一份贡献。
非常感谢您给我这次面试的机会。
2. 请简述您对公务员工作的理解。
答：公务员是为国家和人民服务的一群人，他们承担着国家管理和服务任务，以推动国家发展和社会进步。
公务员工作的核心是服务和责任。
我认为公务员应具备良好的职业道德，以公平、公正、公开的态度处理工作，维护国家和社会的利益，同时也应保持高度的工作敬业精神，为人民群众提供优质高效的服务。
3. 请描述一次你在团队中遇到的问题及你是如何解决的。
答：在以往的团队合作中，我曾碰到过团队成员之间意见不合的问题。
面对这种情况，我首先积极倾听每个成员的观点，尊重他们的意见。
然后，我组织了一次团队会议，提出了对问题的分析和解决方案，并鼓励大家达成共识。
在讨论中，我主持会议，确保每个成员都能够充分表达自己的意见，并推动达成一个大家都能接受的共同解决方案。
通过沟通和合作，最终我们成功解决了问题，团队也更加紧密团结了起来。
4. 请描述你在工作中遇到的一次冲突，并解释你是如何处理的。
答：在过去的工作经验中，我曾经遇到过与同事意见不合的情况。
我认为处理冲突的关键是冷静和理性。
首先，我尽量保持冷静，不陷入情绪激动的状态，并尽量理解对方的观点。
然后，我与对方进行了一对一的沟通，耐心倾听对方的解释，并提出自己的看法。
在这个过程中，我主张保持尊重、合作和解决问题的态度。
最终，我们通过协商和妥协达成了一个双方都能接受的妥协方案，解决了冲突，维护了工作和谐的氛围。
5. 在工作中，你是如何处理高压和紧急情况的？答：我认为高压和紧急情况需要冷静应对和有效应变。
首先，我会保持冷静的心态，分析问题的根源和关键，确定解决问题的优先顺序。
2024年遴选面试真题及答案 公务员面试真题及答案精彩3篇
2024年遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案精彩3篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大伙儿整编的2024年遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案精彩3篇，欢迎参考，希望对大家有一些参考价值。
遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案篇一1、你参加过什么工作，有什么体会？2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？4、谈谈你过去的学习和工作，认为较出色的一件事情，具体的说？5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是较好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？10、广西有位初一女生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？11、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？12、现在学生在升学是摆“谢师宴”，你怎么看？13、你去银行取钱，但是人很多，这时你会怎么做？14、一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时你会怎么做？15、你对反腐败的问题是怎么看的？16、如果你遇到挫折你会怎么做？、17、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？18、如果国庆节休假与加班发生了冲突，请你谈谈工作与加班问题？19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法？遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案篇二20xx年以长沙橘子洲景区为代表的一批国家5a级景区或是被摘牌或是被警告，这为很多旅游景区的管理敲响了警钟，然旅游乱象依然存在，云南丽江一位女游客遭殴打毁容，西双版纳多个旅行团多次遭到导游的勒索威胁，华山滞留上万游客事件，这些事件都反映出当前我国旅游环境依然较差，难以满足当前人民群众通过旅游提升自身生活品质的需求。
市局遴选面试题目及答案
市局遴选面试题目及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的任职条件包括以下哪一项？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有大学本科以上学历D. 具有3年以上工作经验答案：A2. 公务员的职业道德规范包括以下哪一项？A. 忠诚于国家B. 忠诚于党C. 忠诚于人民D. 忠诚于法律答案：C二、多项选择题1. 公务员在执行公务时，以下哪些行为是禁止的？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家秘密C. 滥用职权D. 玩忽职守答案：ABCD2. 公务员的义务包括以下哪些？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 保守国家秘密D. 接受人民监督答案：ABCD三、判断题1. 公务员可以同时在两个以上机关担任职务。
答案：错误2. 公务员在任职期间，不得从事与其职务无关的商业活动。
答案：正确四、简答题1. 简述公务员的职责是什么？答案：公务员的职责包括遵守宪法和法律，执行国家政策，维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密，接受人民监督，以及完成上级交办的任务。
2. 公务员在处理公务时，应遵循哪些原则？答案：公务员在处理公务时，应遵循公正、公平、公开的原则，遵守法定程序，不得滥用职权，不得玩忽职守。
五、案例分析题1. 某公务员在处理一起行政案件时，发现当事人是自己的亲戚，他应该怎么办？答案：该公务员应主动回避，以保证案件处理的公正性，避免利益冲突。
2. 公务员在执行公务时，发现上级的命令违反法律，他应该怎么办？答案：该公务员应拒绝执行违法命令，并及时向上级或有关部门报告，以维护法律的尊严和正确执行。
六、论述题1. 论述公务员在社会中的作用和重要性。
答案：公务员在社会中扮演着重要的角色，他们负责执行国家的法律、政策和计划，维护社会秩序，保障公民权益，促进社会经济发展。
公务员的重要性体现在他们对国家政策的执行、对公民服务的提供以及对公共资源的管理上。
2. 请结合实际情况，谈谈如何提高公务员的工作效率。
公务员面试遴选面试真题(含经典解析)
公务员面试遴选面试真题（含经典解析）社会现象类1.【典型案例】现在一些人对一些政府机关的工作不满意，强烈要求限期整改。
你的意见是什么。
（2022年4月21日天津市公务员真实面试问题）[分析]对于群众的意见和要求，作为公务人员应该理性看待，合理分析，找到问题，落实整改，真正发挥群众监督的力量，提升政府工作效能。
【是什么―提出问题】首先，群众的意见和要求确实具有一定的启发和警示作用，主要体现在：一是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群众的意见确实指出了政府工作中一些亟待改进的问题，这将促使政府加强自我检查，及时发现问题，为整改问题奠定基础。
第二,群众的要求确实会加大舆论对政府的压力,促使政府规范行政权力的行使,始终注意方式方法,加快对存在问题的整改。
第三，人民群众的意见和要求，有利于提高人民群众的政治参与水平，促进民主政治建设。
这反映了中国公民权利意识的觉醒，是社会进步的体现。
有利于政府工作尊重和反映民意，社会治理更加科学有效。
【原因-实证分析】其次，这种现象和行为存在一些问题：其中一个问题是，人们的不满不一定是科学有效的，这可能会干扰政府府宏观统筹。
群众基于自身站位不高、立意不远以及对宏观政策和法律制度的把握不准，这样的不满将影响政府的有效决策。
第二个问题是，人民群众的压力可能导致政府过分迎合一些人的要求，忽视更广大人民的利益，忽视长远发展规划，偏离既定轨道，最终导致未来人民群众的更大不满。
第三个问题是，如果群众限期整改的要求不能形成政令，不能给予一定的强制，整改压力小，整改不能保证到位。
可能会出现短期整改、整改后混乱、小修小补的重复现象，不能主动进行。
[为什么负面分析]再次强调，“没有金子是足够的，没有人是完美的”。
政府应根据人民群众的意见和要求，推进以下改革：一要做到主动开门纳谏，畅通群众意见反应渠道，广泛吸纳群众意见，深入践行群众路线，牢固树立宗旨意识，严防“偏信则暗”，努力实现“兼听则明”；（此处针对正面分析一、二、三）第二，进一步推进民主政治建设，提高人民政治参与水平。
公务员遴选面试题精选
公务员遴选面试题精选面试题精选（一）1、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？（1）国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。
事不关己，高高挂起是不负责的态度。
（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
（3）在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
2、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
（2）每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。
（3）别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
（4）一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
3、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。
4、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。
若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。
这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。
所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。
出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
5、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。
公务员公开遴选面试题目及答案
公务员公开遴选面试题目及答案一、领导力与组织能力相关问题1. 请谈谈你对领导力的理解及其在公务员岗位中的重要性。
答案：领导力是指通过影响他人，激励和引导团队成员有效地完成任务的能力。
在公务员岗位中，领导力是至关重要的，因为公务员需要带领团队协同工作，实现良好的部门绩效，并促进组织的发展。
2. 请分享一次在组织能力方面的成功经验，并说明你是如何实现的。
答案：在我担任主管的某个项目中，我发现团队成员在任务分配和执行方面存在问题，导致进度拖延。
为了解决这个问题，我重新评估项目的需求和每个成员的能力，并制定了详细的任务分配和时间计划。
同时，我加强了沟通和协作，提供必要的培训和支持，确保每个人都清楚自己的职责，并能按时完成任务。
通过这些努力，我成功地提高了项目的效率和质量。
二、沟通能力相关问题1. 请谈谈你的沟通理念以及你在团队沟通中的实践经验。
答案：我的沟通理念是积极倾听和明确表达。
在团队沟通中，我注重与团队成员建立良好的沟通渠道，并保持开放的心态倾听他们的意见和建议。
同时，我也会清晰地表达我的想法和要求，确保信息传递的准确性和及时性。
2. 请分享一次在沟通能力方面的挑战，并说明你是如何应对的。
答案：在一次团队会议中，我遇到了一个困难的局面，因为团队成员对一个决策提出了不同的意见。
为了应对这个挑战，我主动邀请每个成员发表观点，充分倾听他们的意见，并进行积极的讨论和辩论。
最终，我组织了一次投票，以民主的方式作出决策，同时也顺利解决了沟通中的挑战。
三、问题解决能力相关问题1. 请谈谈你在团队中面临的一次复杂问题，并描述你是如何解决的。
答案：在一个团队项目中，我们面临了一个复杂的技术难题，导致项目进度受阻。
为了解决这个问题，我主动与团队成员展开讨论，深入分析问题的根源，并与相关专家进行交流和咨询。
然后，我带领团队制定了针对性的解决方案，并积极推动实施。
最终，我们顺利解决了技术难题，并按时完成了项目。
2. 请分享一次你在紧急情况下表现出的灵活性和应变能力。
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(一)
公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（一）1．公开选拔的领导干部如何开展工作？【答案要点】（1）要针对特定的岗位，积极地探索工作的规律性。
一个人的知识面是有限的，但是，作为一名从层层竞争中脱颖而出的佼佼者，不管遇到什么问题，千万不能放松对自己的要求，而要始终保持一种良好的心态，谦虚谨慎，主动熟悉新的工作环境，不断地摸索新的工作中带有规律性的东西，缩短能力与职务之间的差距，从而得心应手地完成本职工作。
（2）要针对新单位个别人员表现出来的有意或无意的刁难，牢牢把住自己的“防线”。
在实际工作中注意工作方法，对于所受到的来自各方面的无理责难，度量要大一地，要平心静气地听下去。
如果条件允许，能解释清楚的，就在一定的场合进行说明；一时半时说不清楚、有待于时间去检验的，尽量避免去解释；一些自己不便解释的事情，可以通过其他的领导出面解释，加以澄清。
不管事情的结果如何，对于正确的东西，一定要坚持到底，不能放弃是非标准和公道正派的为人准则，去迎合某些刁难者。
（3）要针对特定的岗位要求，自觉做到“自补、自积、自省、自强”，圆满地完成各项任务。
对于自己的，潜在能力，要进行冷静的分析，客观公正地进行自我评析，做到心中有数。
（4）要始终保持一种良好的精神状态，在对待“官位”上有一颗平常心。
参加公开选拔的人，走上所选择的岗位后，都要先经过一段时间的试用，试用期间的表现好坏，直接决定着本人的政治命运。
但是，如果把主要精力花到考虑怎样少干工作，甚至不去干工作，少得罪一些人，坐等顺利地度过试用期，以便更快地走上正式的领导岗位，这样的想法是绝对不可取的。
在对待“官”的问题上。
要量力而为，有能力干则当，能力不行就不要死撑，要把落脚点放在对党和人民的事业认真负责上，真正经得起党和人民的考验。
同时，在对待“官”的认识上，要有正确的衡量标准。
要以一种虔诚的心态、饱满的热情，认真负责地为党和人民掌好权、用好权，更好地为人民谋利益，为当地发展多发光发热。
公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(四)
学而优则仕，仕出京佳 全国免费咨询电话：400－700－9270一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力！——京佳格言 第 1 页 共 8 页公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（四）1. 总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。
但若如此，必然会对公司将来业务有影响。
请问，你作为秘书，该怎么做？【答案要点】我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。
心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。
同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。
总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。
信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。
如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。
2．在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。
对此，你有什么要说的吗？【答案要点】对此，我想从以下几个方面来谈谈：（1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；（2）我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。
作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。
在做事上我时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。
处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；（3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。
在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。
3．假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官学而优则仕，仕出京佳 京佳官方网站：心在远方，路在脚下！——京佳格言 第 2 页 共 8 页改变对你的印象？【答案要点】各位考官，各位老师，大家好，感谢你们能再给我这样一次宝贵的机会。
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公务员遴选面试题遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的，会影响公务员的考核情况。
下面我整理有关公务员遴选面试题，希望对大家有所帮助!公务员遴选面试题【1】1.简要说一下你的工作经历，你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门，针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?2.现在我们建立了一个反腐网站，对这个反腐网站有的说好，认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台，而有的人说不好，认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口，你对此有何评价?3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际，单位里现向社会的青少年举办一次“红歌会”比赛，你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动?4.市里要举行一次自来水涨价听证会，让你来组织这次听证会，你怎么组织?5.你参加这次公开遴选，单位里领导知道后，认为你不安心工作，好高骛远;同事们也说你工作不踏实，说你骄傲自大，自认为自己水平高，在工作上不配合你，出现这种情况你如何应对?6.参加中央机关遴选公务员录用为最高检察院公务员后如何进行角色转换?7.在执法过程中，如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一?8.怎么看微博问政?9.如何实现好检察院的法律监督职能?10.你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?公务员遴选面试题【2】1.领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。
(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)2.你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。
(中央办公厅老干部局主任科员职位)3.领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)4.请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位)6、朋友圈里流传“稻草定律”，说路边的一根稻草如果没人搭理，它永远是一根稻草;用它捆绑了白菜，身价就与白菜一样，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹一样。
人的身价有时像一根稻草，与自身无关，就看你与谁捆绑在一起，是结交什么档次的朋友，具备了什么样的背景。
人生之旅就像搭上什么类型的火车，就享受什么样的速度。
谈谈你对“稻草定律”是怎么看的?7、每个单位都有四种类型的干部，一种是“鸵鸟型”，一种是“孔雀型”，一种是“病猫型”，一种是“狮子型”。
你怎么看?你属于那种?8、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重大漏洞，你如何说服同事同意你的方案?7.现在，很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。
请问在社会管理中如何实行实名制?8.参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?9.你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?公务员遴选面试题【3】98、你的职业理想是什么? 【答题要点】首先，这个职业不一定是待遇优厚的，但是必须是有意义的; 其次，这个职业是我喜欢的，能够发挥专业所长的职业; 再次，这个职业能够体现我的人生价值，是我成长的平台和舞台; 最后，在这个职业的平台上，能够为社会做出贡献。
99、如何规划自己的职业? 【答题要点】首先，了解职业特点及发展方向; 其次，结合自身特点进行规划，长期规划注重方向，短期规划要具体;(中间可以结合自身谈一下); 最后，脚踏实地，认真实行。
100、对国家出台廉租房和保障房的政策，你的看法是什么? 【答题要点】首先，表示肯定。
社会保障体系“与时俱进”，有“针对性”的提高人们的社会福利，缓解社会矛盾-- 解决了老百姓的住房问题，体现了政府的服务和社会管理职能，为建设和谐社会做出了巨大贡献。
其次，说明此政策的隐忧:怎么说也是政府对穷人的“救济”，根本问题还是让老百姓“买”得起房。
最后对此提出建议: 第一、调控分配制度，增加百姓收入; 第二、加快城市化建设，消除“扎堆”城市现象; 第三、地方政府“让利于民”、“还地于民”，降低建房成本; 第四、国家加大调控力度，控制、稳定房价。
101、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你就这个问题进行一次调研，如何组织? 【答题要点】第一、了解廉租房，保障房的政策;第二、组织人员进行调研，划分区域; 第三、走访开发商了解商品房空置的原因，及不愿意转保障房的原因及困难; 第四、发调查问卷了解居民的生活情况、不买商品房的原因及期望的价钱，以及对保障房政策的了第五、走访中介机构，了解对于租赁市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据，及政策的支持，形成一份具有针对性、科学性的统计报告。
102、有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么? 【答题要点】首先，理想是们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐; 其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动; 最后，自己的理想(理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露)。
103、你对上海老龄化现象如何看? 【答题要点】第一、首先解释什么是老龄化:人口结构失衡; 其次，介绍上海老龄化的现状:1979 年，上海就率先进行人口老龄化，十二五期间将进入加速发展时期，独生子女将逐渐成为新增老年人群的主体;第二、产生老龄化的多种因素:计划生育政策的实行，社会稳定、人民生活条件改善、医疗水平提高等; 第三、如何应对老龄化:养老福利事业发展，加大财政投入，完善福利制度，注重老年人群的福利提升，重点聚焦高龄老人，独居老人。
104、如果要建立一个老年配餐中心，你会怎么做? 【答题要点】通过民警走访了解区域内老年人构成情况，与社区老年人面对面沟通了解饮食习惯、饮食喜好，及承受价钱等; 第一、确定地点，选择交通便利的地点，以便于快速送餐;第二、宣传配餐中心，通过网站及社区拉横幅及饮食专家讲座等; 第三、招聘送餐人员，培训送餐人员，要求具备爱心，责任心，工作态度; 第四、请教饮食专家并制定合理饮食搭配及餐费，食物卫生，新鲜，保证健康; 第五、找好供给方。
105、有人反映配餐中心价格贵、态度差，你如何处理? 【答题要点】第一、调查、了解真实情况，明确所反应问题的焦点; 第二、找配餐中心负责人了解情况，包括价格确定标准、人员组成、操作规章等; 第三、根据所了解情况查明真实问题，如情况确实，及时解决;如不属实，及时澄清;第四、事后严格配餐中心各项工作规范，透明价格、热情服务。
106、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现，这句“很潮很亲切”的打招呼方式，已经常能从政法机关工作人员口中听到。
随着广东警方去年2 月底在网上首开微博，直播“警察故事”引发“围观”后，全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。
甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。
1、对这种现象你是怎么看的? 【答题要点】首先，说明微博出现的意义:微博是网络时代的延伸，其具备网络的特点，如广泛，便捷等; 其次，说明微博自身的优势，如140 字的限定输入使信息传输更为迅捷;微博代表个人时，话语比较随意，利用微博办公的话有所不同，要注意代表的是一个集体甚至是政府，须充分考虑，认真准备，才能避免跟风，为群众办实事; 再次，为了更好运用微博提出自己的建议: 第一、微博应由对外部门负责管理，初期应随时与领导沟通处理信息;第二、应加强学习微博的应用技巧，避免发生技术性失误; 第三、微博回复可能有各种情况，对待群众反映信息应有正确态度，有问题及时协调处理，产生误会应耐心解释。
2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 【答题要点】第一、明确调查对象--市内各级单位; 第二、确定调查方式---设计好调查问卷，组成调查小组，就微博的开通情况，微博的点击率以及微博解决群众的情况，进行发放及收集整理; 第三、确定调查的途径:1、对市内单位进行走访;2、发放邮件以及论坛访问; 第四、通过发布微博，或者建立网络信箱，了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。
3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做? 【答题要点】首先了解一下该同事织微博的内容，是领导分配的与工作有关的还是个人微博与工作无关; 其次，分情况进行处理，如果是领导分配的和工作有关的，那就建议同事在固定的时间段来提高效率把微博做好，同时自己也可以提供一些帮助;如果是织的个人微博，那就要以适当的方式提醒同事; 最后，我们以后再工作中一定要以工作为重，认真负责，干好本职工作。
4、你的调查报告，在一次会议受到领导的批评，你会怎么做? 【答题要点】首先，虚心接受领导的批评，维护领导的权威; 其次，认真反思，找出调查报告的不足之处; 再次，找个适当的机会向领导请教，认真聆听领导的意见，并作好记录; 然后，针对领导指出的不足，重新进行缜密的调查，将修改后的调查报告再交给领导审阅，并针对领导的指示做进一步的修改，直至完善; 最后，在以后的工作中，要更加认真负责，注意细节，多向领导和同事请教学习。
107、我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。
对此你怎么看? 【考察要点】对社会现象的掌握和分析能力【题型分析】本题属于综合分析之社会现象类，要求考生对“血荒”这一热点进行分析，考生应首先明确血荒现象产生的大背景，找出血荒现象以及我国努力采取政策却不能有效解决问题的根本原因，包括从供给关系上、血液来源上、管理制度和激励政策等角度入手。
根据原因给出对策。
【参考答案】在我国，血库血液的来源基本上是靠公众的义务献血，靠整个社会的慈善热情和公益文明建设，而缺乏完善的法规制度支持。
中国人民历来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识，但血荒的困境告诉我们，在制度保障欠缺的情况下，社会大众的献血热情没有得到充分的激发，国家虽一直采取措施但效果不佳。
因此我们必须对这个问题加大重视，找出根本原因，制定科学的政策从根本上解决血荒的困境。
我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面: (1)用血需求增大。
随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都可以治疗了，血液量需求也在增大。
而相对于激增的血液需求，供血渠道仍是以献血车为主，这势必会造成血液的供不应(2)宣传力度不够，产生民众信任危机由于相关部门对于献血科学知识和政策宣传不到位，以及一些地区因抽血卖而感染疾病的报道造成公众对献血的误解和恐惧，不愿意献血。
(3)血液管理制度上存在的漏洞和监管不力血液采集、运输、保管等管理环节存在漏洞和不规范。
导致对宝贵的血液的浪费现象，献血者的血液流向不明，无法保障献血者的知情权，这样不仅严重挫伤了献血者献血的热情，也在一定程度上，进一步催化了“血荒”的产生。