建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业调研报告
建筑装饰工程技术专业调研报告专业调研报告（建筑装饰）编制人：建筑工程系2017年3月20日建筑装饰专业调研报告一、调研目的为申办建筑装饰专业，创新学校人才培养模式，提高教学质量，优化专业结构，形成具有区域特色和中职特色的专业，制定招生专业的培养目标，人才培养计划，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
二、调研思路与内容通过走访及信访相关建筑装饰企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。
调研的主要内容包括：人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。
三、调研方式与对象（一）行业调研的方式和对象通过走访与问卷调查的形式，对陕西省建建筑装饰协会及国内部分知名建筑企业进行调研。
（二）企业调研的方式和对象通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对宝鸡点石装饰有限公司、西安东西国际设计公司、西安城市人家装饰公司、等企业进行了深度调研，了解了未来五至十年建筑装饰才市场人才需求状况。
（三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象通过电话、网络、实地座谈等方式对以下院校进行本年度建筑装饰专业开设情况的调研：四川职业技术学校、江苏建筑工程职业技术学校、陕西铁路职业技术学校。
四、调研数据分析（一）建筑装饰专业人才的调查现状分析在对开设建筑装饰专业的高等职业技术学校和相关公司的调查中发现，由于我国中职院校现行教学计划中，课堂教学的安排和现有教学体制的种种不足，学生课堂内容偏多，长期以来缺乏主动性、创造性和务实性，其主要表现为，学生作业只重艺术表现，不重务实性设计；学生对以往所学知识缺乏主动的认知与贯通，缺少综合运用知识的能力，更缺乏实践创新的能力。
同时由于对“装饰艺术”概念的理解和认识的不同、学校性质和基础不同，使得在专业建设的定位和教学内容设置上存在着差异。
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告【调研报告】一、调研目的建筑装饰工程技术专业是针对建筑装饰施工技术需求而设立的专业领域，其毕业生主要从事建筑装饰工程项目的设计、施工和管理工作。
本次调研旨在了解当前建筑装饰行业对该专业人才的需求情况，以便为相关高校的专业设置和人才培养提供科学依据。
二、调研方法1.网络调研：通过访问相关招聘网站、人才需求平台等，获取对建筑装饰工程技术专业人才需求的信息。
2.实地访谈：与建筑装饰企业的人力资源负责人、技术主管等进行面对面访谈，了解他们对该专业人才的岗位需求和培养要求。
3.数据分析：将调研数据进行整理和分析，从中提取关键信息和结论。
三、调研结果1.岗位需求分布通过对招聘网站和人才需求平台的调查发现，建筑装饰工程技术专业人才需求主要分布在以下几个岗位：装饰设计师、工程项目经理、工程监理师、材料采购管理师、质量检测员等。
2.岗位需求趋势随着科技的发展和社会对建筑环境要求的提高，建筑装饰行业对技术人才的需求呈现出以下几个趋势：（1）数字化技术需求增加：随着建筑行业数字化和信息化水平的提高，对数字化设计软件和智能化设备操作能力的要求逐渐增加。
（2）装饰材料环保性要求提高：装饰工程中对环保性能较好的装饰材料的需求增加，对有相关知识和技能的人才的需求也在增长。
（3）项目管理能力要求提升：工程项目的复杂性不断增加，对于在装饰工程设计、施工管理方面具备专业知识和实践经验的人才需求较大。
3.人才培养需求通过实地访谈建筑装饰企业负责人（1）实践能力培养：希望学生在校期间能够参与到真实的装饰工程项目中，通过实践能够掌握实际操作技能和项目管理经验。
（2）技术创新和研发能力培养：企业对于在设计、施工和装饰材料研发方面具备创新能力的人才需求较高。
（3）专业素质提升：希望学生能够具备较强的学习能力和自我提升能力，能够持续关注和学习行业新技术和新知识。
四、结论建筑装饰工程技术专业是建筑装饰行业急需的专业人才，其岗位需求主要分布在装饰设计、工程管理和技术研发等领域。
建筑装饰技术专业发展定位与专业建设规划
建筑装饰技术专业发展定位与专业建设规划一、指导思想以就业为导向，努力培养生产、经营、管理和服务第一线的技术应用型人才，以适应区域经济发展需要；加强教学装备现代化建设，系统规划课程体系、教学内容、培养模式的改革，探索新的教学方法、教学手段和考核方式，合理构筑学生的知识、能力、素质结构，全面提高专业对市场的适应性和毕业生质量，成为区域建筑业人力资源开发的重要基地。
二、建筑装饰技术专业发展定位学校位于中国建筑装饰之乡——陆河县，本专业是学校开办以来最早开设的第一批专业，发展成熟稳定，紧跟汕尾经济发展的趋势与步伐。
在汕尾市第八次党代会报告中也提出了要培优育强先进制造业、提质发展现代服务业等，并推动相关产业整合发展。
而陆河外出人士已在全国各地创办了20多家大型建筑装饰公司，建筑装饰专业毕业生有广泛的就业市场。
发展建筑装饰技术专业有利于我校学生的实习就业和体现自身价值，我校建筑装饰技术专业人才的培养定位与课程体系设计考虑到构建和实施以下人才：1.建筑装饰技术建设技术业务骨干2.建筑装饰技术建设专门人才3.建筑装饰技术建设熟练技术工人和劳务人员培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的文化修养和职业道德，掌握建筑装饰专业对应职业岗位必备的知识与技能，能从事各类建筑装饰工程的施工、设计与管理工作，具备职业生涯发展基础和终身学习能力，能胜任建筑装饰施工、设计、管理一线工作的高素质劳动者和中等技术技能型人才。
三、建筑装饰技术专业建设总体规划与实施（一）专业建设的总体构架根据广东省的产业需求特征，建筑装饰技术专业设置了二个专业建设方向：建筑室内设计和建筑装饰工程技术。
（二）专业建设规划的实施1.成立了专业建设委员会。
组建目的：为了制定科学合理的专业建设计划并有效地实施。
主要成员由行业企业专家、教育教学专家和本专业教师组成，对本专业建设规划与实践实行全程咨询指导和跟踪论证。
2.建立了一支实力较强的师资队伍。
建筑装饰人才需求调研报告
建筑装饰人才需求调研报告建筑装饰人才需求调研报告一、背景介绍建筑装饰行业是一个与人们的生活密切相关的行业，随着城市化进程的不断推进，建筑装饰市场呈现出不断扩大的趋势。
在这样的背景下，建筑装饰人才需求也日益增长。
本次调研旨在了解建筑装饰行业的人才需求情况，以便为相关教育和培训机构提供参考。
二、调研目的与方法1. 调研目的：- 了解建筑装饰行业的人才需求现状；- 分析建筑装饰人才的岗位需求和薪资待遇；- 探讨未来建筑装饰行业的发展方向，并对相关人才需求提出建议。
2. 调研方法：- 网络调查：通过互联网平台发布调研问卷，收集相关数据；- 电话访谈：针对行业相关企业的人力资源负责人进行电话访谈，了解他们对人才需求的看法；- 文献研究：查阅相关学术期刊、研究报告等文献，了解建筑装饰行业的发展现状和趋势。
三、调研结果1. 建筑装饰行业的人才需求现状：根据我们的调研数据显示，建筑装饰行业对人才的需求呈现出稳步增长的态势。
随着城市化进程的推进，建筑项目的增多，对建筑装饰人才的需求也越来越高。
2. 建筑装饰人才的岗位需求：根据调研数据显示，建筑装饰行业中最受欢迎的岗位包括设计师、项目经理、工程师、工长等。
其中，设计师的需求最大，其次是项目经理和工程师。
这些岗位对人才的要求除了专业知识和技能，还包括合作能力、创新能力和团队管理能力等。
3. 建筑装饰人才的薪资待遇：调研数据显示，建筑装饰行业的人才薪资待遇相对较高。
根据不同岗位和经验，薪资水平存在差异，但整体来看，建筑装饰行业给予人才的薪酬相对较为丰厚。
四、建议根据以上调研结果，我们对建筑装饰行业的人才需求提出以下建议：1. 加强相关专业教育：在人才培养方面，建议相关教育机构加强对建筑装饰相关专业的教育，提高学生的专业能力和创新思维能力，使他们更适应行业发展的需求。
2. 强化综合素质培养：培养建筑装饰专业人才不仅需要专业知识和技能，还需要培养他们的团队合作能力、项目管理能力以及沟通协调能力等综合素质。
建筑工程技术人才需求调研报告
建筑工程技术人才需求调研报告一、调研的基本情况（一）调研目的1、为了进一步科学制定和完善人才培养模式，抓好专业的质量管理和人才社会需求，完成学院内部质量保证体系诊断与改进复核工作任务，促进专业结构优化和落实走内涵发展的道路，根据相关工作安排，我们于2021年7-8月，深入周边企、事业单位，深入开展对建筑工程技术专业学生的社会需求、专业能力的需求调研。
本次调研的主要目的是：（1）调研本地区建筑企业现状和发展规划；（2）掌握各类建筑企业技术现状及企业对人才的要求；（3）了解建筑企业对各类人才的需求情况及就业岗位；（4）高职高专层次的学生就业的主要岗位及对知识、能力、素质结构的要求；（5）目前建筑企业采用的新技术、新材料、新工艺、新的管理模式。
（二）调研方法调研主要采用两种方法：1、通过走访行业企业，对企业专家进行访谈，通过访谈结果的整理得出调研结论；2、通过网络和电话调查方法，与被调查企业通过网络和电话联系，了解调查问题，同时通过网络调查行业企业相关动态资料，为调查结论的分析祈祷重要的参考作用。
（三）调研过程首先在7月中旬确定调研目标，然后依据调研目标设计访谈问题，7月下旬依据调查目标和调查内容确定调查企业，然后通过网络、电话展开资料调查，8月上旬实地走访被调查企业并与企业相关人员座谈，8月中、下旬整理调查资料，总结调查结论，撰写调研报告。
二、建筑行业、企业技术现状调查（一）建筑企业基本情况调查随着建设行业改革的不断深入，产业结构的不断调整，建筑工程设计与施工技术中新材料、新设备、新工艺的不断涌现，以及大型工程的国际化招标、投标的推行，建筑市场逐步趋向规范化、国际化。
这以战略性转移，促使我们必须迅速有针对性地调整教学内容和教学方法适应建筑市场的实际需求，以提高建设行业技术人员的整体素质和国际竞争能力。
据行业和企业调查，区域内本科院校建筑专业毕业生在本地就业人数较少，主要是因为大部分本科生都选择在外地就业，每年建筑专业人才需求基本交给我校建筑工程技术专业完成，人才缺口仍然较大。
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰施工技术专业人才需求调研报告一、专业人才需求调研目的为申请增设建筑装饰工程技术专业，创新学院人才培养模式，提高教学质量，优化专业结构，形成具有区域特色和高职特色的专业，制定招生专业的培养目标，人才培养计划，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力，培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
二、专业人才需求调研思路与内容本次调研针对建筑装饰工程技术行业发展状况和需求；建筑装饰工程技术行业人才就业情况、薪酬情况及装饰行业招聘企业形势；建筑装饰行业及建筑企业对建筑装饰人才的需求；以及建筑行业对建筑装饰工程技术专业学生的知识、能力、职业技能要求等进行调研。
主要采用问卷调查、数据调查、毕业生反馈信息各类人才招聘网和招聘会以及网络资讯多种方式通过走访及信访相关建筑装饰工程技术企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。
三、建筑装饰工程技术专业人才需求调研（一）全省与地方(晋东南地区)建筑装饰工程技术行业发展现状与趋势随着城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，将为建筑装饰业带来更为广阔的发展空间。
统计资料显示：截止到2014，房地产业一直保持持续、稳定的发展。
房地产投资、开发、供应、销售量均达到历史最高水平；房地产企业涉及生产、流通、消费等各个领域，初步形成了门类齐全的产业体系；房地产业已形成相应的产业链，带动了相关产业的发展，成为山西省国民经济一个重要的增长点。
近年来建筑市场繁荣活跃，目前是建筑业指标增幅最大，发展态势最好的时期。
2013山西省建筑类营业额同比增长13.6％，连续四年保持2位数的高增长；在这样的市场环境下，装饰企业技术进步进展顺畅，进步较快。
（二）建筑装饰专业人才需求情况建筑装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱性产业之一，是一个劳动密集型行业。
建筑装饰工程技术专业人才培养方案
企业管理机制，实现校内教师技能培养，学生顶岗实习与技能培养。b、是进一步改善
提升现有实训室的功能，在满足校内实训、实现教学的前提下，同时能为企业提供职业
技能培训，为兄弟院校提供师资培训等。c、是与企业共同承担科研课题与装饰工程项
目的设计。
（三）职业素质教育体系
职业素质教育既是教育的一种形式，更是教育的一种理念。因此，职业素质教育的
建筑装饰材料、计算机辅助设计、建筑装饰构造、建筑装饰施工技术、建筑装饰专题设
工组织与管理技能；3．专业综合技能训练（4 个）：分别为建筑装饰设计实训、建筑装
饰施工实训、建筑装饰工程计量与计价实训和建筑装饰工程招投标与合同管理实训。
2.改革实训教学方法，建立新实践教学模式
深化校企合作，加强集专业教学、社会培训、技能鉴定和技术研发为一体的校内
实训基地建设。a、是在建筑装饰施工企业的现有条件的基础上，改革管理模式，引入
1.以能力培养为中心，构建层次化实验教学平台 各实践教学环节围绕培养学生的基本技能、专业技能、专业综合技能训练三个层次 进行组织，1．基本技能（2 个）：分别为建筑装饰图识图与制图技能、计算机绘图技能；
建筑装饰工程技术专业人才培养方案
2．专业技能（3 个）：分别为建筑装饰方案设计技能、建筑装饰施工操作技能、建筑施
实施理应做到教职员工全员参与、学院各部门全方位参与、学生求学期间全过程参与，
且教师是重要组成部分，即教师必须将基于职业发展的素质教育的理念贯穿到自己的整
个教学过程中去。
1. 职业生涯规划工作应该由毕业生就业指导部门牵头，团委以及教务部门协作，
具体实施工作由各系组织各班级的学生导师、学生辅导员以及新生班主任完成。
强化实践教学采取“走出去，请进来”的方法，“走出去”就是在做一个新的设计 题目过程中，让学生走进市场、走进企业、走进一个真实的环境，根据所参观的内容写 一份详细的调研报告。“请进来”就是在参观的过程中请专家或业内人士对上述参观的 内容进行现场分析、评述、并结合实际情况归纳、总结。“走出去，请进来”还有另外 一个含义，就是我们的教师走进企业，为企业服务，同时又请企业的专家定期来学院办 讲座，使企业和学院形成供求联合体，且形成良性循环。在教学过程中与企业联合，让 学生直接进行实际工程，装饰施工进行全程的参与和跟踪，理论教学与工程实际相结合， 使学生理论教学在实践中得到了应用.通过“走出去，请进来”创新了教学方法和手段， 融“教、学、做”为一体，强化了学生的职业能力与素养。从而使毕业生毕业后就能胜 任当前的工作，即达到了零距离上岗的培养目标。
建筑工程技术专业人才需求调研报告
建筑工程技术专业人才需求调研报告建筑工程技术专业人才需求调研报告3篇在人们素养不断提高的今天，报告不再是罕见的东西，其在写作上有一定的技巧。
其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编收集整理的建筑工程技术专业人才需求调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑工程技术专业人才需求调研报告1为了使我们培养的学生能够尽快适应市场需求，我们通过各种渠道了解当前我们国家建设行业的发展状况、人力资源现状以及技能人才需求情况，并在此基础上进行调研分析，同时结合建筑企业及毕业生反馈的意见，拟对建筑工程技术专业教学计划重新修订。
现将调研结果作如下报告：建设事业的改革与发展，急需大批建筑技术人才一、建筑业的大发展，迅速扩大了对建筑技术人才的总量需求我国正处在大规模经济建设时期，全社会固定资产投资总额持续增长，20xx年已达55131亿元，较之20xx年又增长了12.67%.固定资产投资总额的60%以上要出建筑业及其相关产业完成，近五年来建筑业总产值年均增长11.64%，增加值年均增长7.29%，都高于同期国内生产总值6.98%的增长速度。
随着产业规模的扩大，近五年来建筑业从业人员以年均4.25%的速度不断加，行业队伍的迅速扩大，使得行业对专业人才的总量需求逐年大幅度地增长。
二、我国城市化进程，需要大量建筑技术人才提供智力支持改革开放以来，中国城市化发展迅速。
1990年到20xx年，我国城市化率由18.9%迅速提高到39.1%.但与发达国家相比较，我国的城市化水平相当低。
十六大明确提出，要加快我国的城市化进程，到20xx年城市化率要达到55%左右，全国城市人口将达到8.2-8.7亿。
这一宏大的战略目标，对城市规划、建设和管理方面的专业技术人才提出了急迫的、大量的需求。
三、建设事业中新兴行业的出现，拓展了急需人才的技术领域伴随着建设事业的改革、发展和市场化进程，近年来出现了从业人员数量增长很快的新兴行业，比较突出的有建筑装饰业、房地产业和物业管理业，20xx年这三业中从业人员数量分别已达850余万、118万和233万。
高职建筑装饰技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告山西工商学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科院校。
学院开设6个本科专业及31个专科专业，形成了以管理学为主，人文学科、工学、经济学协调发展的办学格局。
为了加速我省经济建设的发展，紧密结合《山西省国民经济和社会发展十二五规划纲要》和产业结构调整的战略部署，适应我省转型发展、跨越式发展对人才的需求，根据《山西省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》对我省高等职业教育人才培养的要求，大力培育优势明显、特色鲜明的专业，满足社会对高等职业技术人才的需求，进一步推动高等教育体制改革，我院遵照关于发展高等职业教育的有关精神，结合行业现状和我院实际情况，对建筑装饰技术专业人才需求情况进行了一些调研和论证。
一、行业背景与专业发展前景随着建筑业的快速发展，以及人们对物质和精神需求的不断增长，我国的建筑装饰业发展极为迅速。
目前建筑业的体系划分由过去的“勘察设计业、土木建筑业、设备安装业”更改为“勘察设计业、建筑安装业、装饰装修业”。
据调查装饰装修行业年工程产值估计在1万亿元左右，其中公共装修4500亿元，家庭装修5500亿元。
建筑装饰业作为一个崭新的行业，已在国民经济中占有了重要的地位，而家庭装修业也已占国民经济产值3.6%的比例快速发展。
据统计我国目前建筑装饰业的从业人员已达1500多万，其中一线操作人员80%以上是农民工，技师和高级技师的比例均不足1%，专业技术和经营管理人员51万左右，约占从业人员总数的6%。
技术与管理人员的学历水平较之建筑施工技术领域低，专科及专科以上学历约占33.3%，许多建筑装饰企业的技术岗位有大量的人才缺口。
随着建筑业的快速发展，建筑装饰业的科技含量也在迅速增加，智能建筑、节能建筑、环保建筑已经逐步普及，以人为本的设计理念已逐渐成熟。
随着建筑装饰业的发展，职业教育的推进，本专业的发展前景十分良好。
（一）室内设计的发展前景建筑装饰技术专业人才就业前景非常广阔。
建筑市场各类专业人才需求状况调研报告
建设项目的各项经济活动和管理．丁作。（ｃ）完善的 内部监督和检查机制。按照制定的各项制度定期和 不定期对建设项目的资金管理、工程进度、丁程质 量等进行检查，并对现存的内控制度进行评价．达 到不断完善内部控制制度的目的。
（５）提高基建单位会计人员的自身素质是提高 财务管理工作的保证。基本建设财务人员要提高政 治素质，格守职业道德；要加强后续教育，扩充知识 结构，努力掌握部省概预算编制知识、基本建设程 序、经济领域法律法规、计算机管理信息应用技术 等。只有财务人员自身素质提高了．才能深入地参 与工程项目的内部会计控制，提高控制的质量。
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图４建筑类专业人才应具备的理论知识统计图
通过调查表的汇总和统计分析表明，８０％以上的人认为建筑类专业人才
应具备的理论知识有：建筑材料、安装施工技术、管理原理、建筑工程项目管
理、建筑—【程预算、建设工程招标投标、工程造价控制、建筑识图与房屋构造、
参考文献： 【１】财政部．内部会计控制规范——基本规范 （试行）．内部会计控制规范——货币资金（试行），
２（）０１ ６．
【２】昆明市财政局基建处．基本建设财务会计 制度文件汇编１９９９ ７．
【３】杨有红企业内部控制框架［ＭＩ．杭州：浙江 人民出版社．２００１．
【４】王利平管理学原理【Ｍ】．北京：中国人民大 学出版社，２００２．
置基建拨款会计科目，应明细至款项的来源（拨款 单位）。对于支付施Ｔ单位预付工程款应设置三级 明细科目，二级明细科目是施工单位的名称，三级 明细科目是施工单位所做的具体项目名称，这样 设置是为了①有些施工单位不仅承担一项工程任 务，可能是几项工程任务，方便与施工单位定期进 行核对②在帐务结转上可以分清应进入建筑安装 工程投资还是待摊投资，进行成本归集及核算，方 便审计单位进行丁程资金拨付审核。待工程完工 后，将建筑安装工程投资和待摊投资结转到交付 使用资产会计科目。如上所述会计处理方式，就可 以做到收、支清晰，成本归集及核算准确、完整。
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告一、行业规模及发展目标据中国建筑装饰协会初步统计，2007年我国建筑装饰行业总产值14700亿元；其中公共建筑装饰装修（含幕墙）6200亿元；住宅装饰装修产值8500亿元。
按照《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》的预测，到2010年，我国建筑装饰工程产值将达到21000亿元，其中公共建筑装饰装修8000亿元，住宅装饰装修达到13000亿元。
建筑装饰行业虽然拥有较大的产值规模，但存在着行业组织化程度低、技术等级低和人员素质低的现实问题，成为行业又好又快发展的主要障碍。
为了实现行业“十一五”发展规划纲要确定的目标，建筑装饰行业就必须走产业化的道路，全面提升行业运作质量，基本措施和要实现的目标分别有以下几个方面：1．以工厂化加工，现场装配式施工，实现行业的技术升级。
2．以资源节约、环境友好型行业建设，提升行业的可持续发展能力。
3．以行业诚信体系建设，提升行业的社会地位，改善行业形象。
4．以教育、培训体系建设，提高从业者队伍素质。
5．以文化创意、设计创作，带动行业发展方式的转变。
6．以实施“走出去”的发展战略，提高行业的国际化竞争能力。
7．以发挥大型骨干企业的作用，推动行业的内部合作与创利能力的提高。
8．以集成、整合既有技术和二次研发，建立行业的技术创新体系。
在实施以上措施和实现相应目标中，必然需要一支爱岗敬业、受过正规教育、有专业技术特长的人才队伍支撑，才能得以实现。
所以，建筑装饰行业又好又快发展的关键，是人力资源的优质化。
我国每年完成公共建筑装饰工程项目350万个左右，其中合同额超过200万元的大约80万个；完成住宅装饰装修项目大约在2000万个。
从设计、施工、选材、配饰等环节分析，都有极大的发展空间。
由于建筑装饰装修需求带有很强的钢性，特别是住宅装饰装修，直接关系到广大人民群众的切身利益和社会的安定团结。
因此，受到社会的高度重视。
但由于长期以来，行业管理关系没有理顺，在发展中还存在着很多桎肘，影响到行业的正常秩序。
建筑装饰工程技术专业社会和行业调研报告
重庆房地产职业学院房地产研发系建筑装饰工程技术专业社会和行业调研报告房地产研发系建筑装饰教研室房地产研发系高职建筑装饰工程技术专业，是经重庆市教委批准于2006年开始招生的。
自开办以来,我系适时跟踪调查建筑装饰行业的用人需求和高职人才培养规格要求的变化.此次调研的主要目的，是在对既有专业人才培养方案的构成、思路和特点进行分析研究的基础上，通过深入了解建筑装饰行业发展对建筑装饰专业人才培养的需求情况，较为准确地把握建筑行业用人单位对建筑装饰工程技术专业人才知识和能力结构的实际需求,进一步对专业教学计划培养方案进行调整、充实和完善，积极探索具有行业特色的建筑装饰工程技术专业高技能人才的培养途径.本次调研报告主要是对行业专家及用人单位的需求进行调查分析，调研主要内容包括:建筑行业用人单位今后对建筑装饰工程技术专业人才的需求量；用人单位对建筑装饰工程技术专业人才培养规格的要求.一、建筑装饰工程技术专业调研的组织(一）问卷设计为了切实了解建筑行业发展对建筑装饰工程技术专业人才培养的需求情况，以便有针对性地提出建筑装饰工程技术工程专业人才培养方案，我们分别针对建筑行业、建筑装饰行业等用人单位及行业专家设计了调查问卷.（二）调研方法（1）问卷调查:印制问卷涵寄或面交，请企业相关人员作答。
（2）访谈调查:访谈行业职能部门负责人或行业专家，采集专业人才需求信息。
（3）座谈调查：到企业、用人单位进行座谈交流。
（4）网上调查:到网上搜索有关人才需求、课程设计、教学计划等信息。
二、建筑装饰工程技术专业调研的过程（一）实地调研与座谈按照原定的专业调研计划，我系建筑装饰教研室在制定完专业调研计划、设计调研问卷及访谈提纲后，组织教师分别对新欧鹏集团、渝高集团、中冶赛迪监理部、港宏装饰等公司进行了相应的座谈调研、问卷调查、访谈调研。
通过实地调研我们得知，国有大中型建筑类企业用人单位普遍反映对建筑装饰工程技术专业学生的需求不是很大，通常是一些小公司录用较多，大多数建筑装饰毕业生还存在自己开公司的可能。
建筑结构调研报告范文3000字(合集4篇)
建筑结构调研报告范文3000字(合集4篇)按照省、市关于做好建筑业经济形势分析工作的通知要求，为全面掌握我区目前建筑业经济走势，优质服务于经济发展，区_迅速安排相关工作人员深入企业，采取实地查看与召开企业座谈会相结合的方式，围绕省市确定的调研内容和问题开展了调研活动，下面将调研情况把作以详细汇报。
一、建筑业运行情况1、生产形势良好，总产值稳步增长。
xx年前三季度，全区建筑企业完成建筑业总产值xx亿元，比上年增长倍。
其中，建筑工程产值15亿元.2、新签合同额快速增长。
全区全年资质内建筑业企业签订合同额20亿元，同比增长96%。
其中，本年新签合同额15亿元，同比增长51%，占总合同额的77%。
3、房屋施工规模继续扩大，新开工面积明显上升。
xx年前三季度，全区建筑企业房屋建筑施工面积207万平方米，比去年增长67%。
其中，本年新开工面积xx万平方米。
4、竣工产值与上年持平，建筑业企业完成竣工产值亿元，与去年同期相比无明显增幅。
二、调研中存在的问题（一）本区建筑业市场份额被挤占，没有区外市场份额。
由于我区资质等级的建筑业企业大多为三级、二级，缺乏核心竞争力和带动力，很难在大项目竞标中与区外建筑业企业相抗衡，很难与有实力的外来建筑业企业抢占市场。
虽然我区建筑业企业新签订合同额快速增长，但都局限在本区范围内，没有区外建筑业市场份额，更没有在外省完成产值。
（二）专业技术人员比重偏低，降低了企业盈利水平。
建筑业企业施工人员队伍大部分是农民工，知识水平相对低，专业工程技术人员不足，对拓展建筑市场也有一定制约作用。
2023年，全区建筑业企业年末从业人员为10758人，工程技术人员只有1133人，仅占全部从业人员。
一级建造师23人，仅占全部从业人员。
持证上岗人员3873人，仅占全部从业人员的。
（三）项目各类手续还不完善。
有些新开工建筑业项目手续不全问题严重，影响新开工项目建档工作的顺利进行，并给新开工项目入库带来困难，无法及时将这些投资项目纳入建筑业统计范围，一定程度上影响建筑业统计数据质量。
建筑装饰行业人才素质需求调研报告
建筑装饰行业人才素质需求调研报告摘要：此报告以建筑装饰行业市场发展多元化现状及高职教育改革为背景，通过调研了解当下建筑装饰行业人才所需核心素质与能力；通过调研结果，归纳统计出高职专业人才能力与素养结构评价指标权重，为高职建筑装饰专业的人才培养改革指出方向，也为专业课程体系的调整提供参考。
关键词：调研报告；装饰行业；人才素质需求；高职教学改革一、调研背景与目的随着新型城镇化建设步伐的加快，建筑装饰行业稳步快速发展。
高职教育高度重视行业企业参与职业教育人才培养全过程，提高人才培养质量和针对性，提高职业技能和职业精神培养的高度融合，提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力，力求培养适应时代的新人才。
一方面，建筑装饰行业在市场发展多元化的驱动下，对适应市场发展人才种类的选择l生越来越高，是“专.精”人才仍旧占据市场，还是复合型人才更加适合市场，这是企业在转型发展过程中的新选择；另一方面，建筑装饰及室内设计专业如何在现行高职教育改革政策指导下，调整人才培养定位并寻求一条适宜的人才培养之路，以适应行业发展趋势和企业转型升级的新需求，显得尤为迫切。
二、调研方式与内容为服务装饰行业的发展，满足企业转型对人才的新需求，以市装饰装修协会、各大建筑装饰企业，历届建筑装饰专业毕业生等为调查研究对象，通过现场实访及调查问卷的方式，开展建筑装饰专业人才需求调研，从而为当下高职本专业更好的建立适应企业需求的专业能力与素质结构体系及评价指标体系提供依据。
调研问卷主要通过以下两个方向展开：1.企业对人才能力与素质的具体要求（1）建筑装饰企业最缺乏的人才种类是什么？装饰行业为了顺应市场需求在不断改革，其对人才种类的需求选择性越来越高，岗位中的设计人员、施工人员、监理人员、预决算人员、客服人员、复合型人才等在市场需求中的定位是什么，这是企业与高校迫切想知道的答案；（2）装饰企业员工最需要提升的能力有哪些？装饰行业员工的能力与素质要求较为综合，但面对企业发展转型，对员工素质的需求上越来越具倾向性，需了解企业对员工的能力提升更看重哪块：客户心理，谈判技巧，项目策划，方案设计，施工指导，质量验收，后期服务等。
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建筑装饰工程技术专业人才需求调研
报告
一、行业规模及发展目标
据中国建筑装饰协会初步统计，中国建筑装饰行业总产值14700亿元；其中公共建筑装饰装修（含幕墙）6200亿元；住宅装饰装修产值8500亿元。
按照《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》的预测，到，中国建筑装饰工程产值将达到21000亿元，其中公共建筑装饰装修8000亿元，住宅装饰装修达到13000亿元。
建筑装饰行业虽然拥有较大的产值规模，但存在着行业组织化程度低、技术等级低和人员素质低的现实问题，成为行业又好又快发展的主要障碍。
为了实现行业“十一五”发展规划纲要确定的目标，建筑装饰行业就必须走产业化的道路，全面提升行业运作质量，基本措施和要实现的目标分别有以下几个方面：
1．以工厂化加工，现场装配式施工，实现行业的技术升级。
2．以资源节约、环境友好型行业建设，提升行业的可持续发展能力。
3．以行业诚信体系建设，提升行业的社会地位，改进行业形象。
4．以教育、培训体系建设，提高从业者队伍素质。
5．以文化创意、设计创作，带动行业发展方式的转变。
6．以实施“走出去”的发展战略，提高行业的国际化竞争能
力。
7．以发挥大型骨干企业的作用，推动行业的内部合作与创利能力的提高。
8．以集成、整合既有技术和二次研发，建立行业的技术创新体系。
在实施以上措施和实现相应目标中，必然需要一支爱岗敬业、受过正规教育、有专业技术特长的人才队伍支撑，才能得以实现。
因此，建筑装饰行业又好又快发展的关键，是人力资源的优质化。
中国每年完成公共建筑装饰工程项目350万个左右，其中合同额超过200万元的大约80万个；完成住宅装饰装修项目大约在万个。
从设计、施工、选材、配饰等环节分析，都有极大的发展空间。
由于建筑装饰装修需求带有很强的钢性，特别是住宅装饰装修，直接关系到广大人民群众的切身利益和社会的安定团结。
因此，受到社会的高度重视。
但由于长期以来，行业管理关系没有理顺，在发展中还存在着很多桎肘，影响到行业的正常秩序。
因此，理顺行业管理关系，是更好的促进人力资源优质化的基础。
二、行业发展中的人才需求与供给
建筑装饰行业作为一个新兴的行业，人才的需求是多元化、多层次的。
根据中国高等院校学科设置的统计，全国有近200所高
等院校开设有与行业相关的专业，在校生约为20万人，每年毕业生约5万人。
当前行业内共有受过专业系统教育的人，总数约在120万人左右，其中从事创作及技术工作的人数约为80万人。
按全国行业从业人数1200万人计算，受过系统教育的约占10%，主要集中在设计和项目管理、企业管理层面，按照行业发展的要求，现在需求人才主要包括以下几个方面：
1．高端人才：主要需求有文化创意、设计创作能力的设计人才；既懂技术又懂管理的复合型人才；有带领团队进行自主研发的科技人才。
按行业17万家企业和当前技术水平和急需解决的技术瓶颈测算，设计人才需要5万人、管理人才需要15万人（其中国际商务与工程管理人才3万人），科技人才需要5万人。
这部分人才需要在行业内，经过左右时间的锻炼，在大、专毕业生中培养。
2．其它人才：主要需求是设计的细化、深化人才，根据行业发展的要求，大约需要50万人左右；企业管理中各种职能实现的人才大约需要20万人左右；项目管理人才，大约需要30万人左右（其中境外工程项目管理人才2万人左右）；科技人才，大约需要50万人左右，主要集中在机械、化工、电子、智能化专业；营销人才，大约需要10 万人左右（其中国际工程市场营销人才1万人左右）；有专业技术特长的施工人员，大约需要500万左右。
由于建筑装饰行业是以民营经济为主导的行业，企业规模普
遍偏小，进入的技术门槛很低，行业内部竞争激烈，造成行业内人才流动性很大，人才使用很不规范，复合型人才、高端人才的培养难度极大。
三、当前国内院校的专业设置
高等院校是培养行业人才的主要基地。
由于建筑装饰属于边缘学科，形成的时间又很短，因此专业名称非常杂乱，现在与行业有关的专业名称包括：环境艺术、室内设计、建筑装饰、景观设计、艺术设计、公共设计、时尚设计、空间设计、实验艺术、影视美术设计等。
主要设置在设计与艺术学院内。
当前主要院校相关专业设置状况如下：
清华大学美术学院：设计系部设置环艺系（设室内设计、景观设计两个专业）、工业系（设展示、交通工具、工业类产品设计三个专业）、染服系（设染织、服装设计两个专业）、装潢系（设书籍装祯，商业装祯两个专业）、工艺美术系（设玻璃、漆艺、金属工艺、编织设计四个专业）、陶瓷系（设艺术陶瓷、日用陶瓷设计两个专业）。
中央美术学院建筑学院：（设建筑、室内、景观设计三个专业）、设计学院（设视觉传达、数码媒体、工业设计、时尚设计、摄影五个专业）、城市设计学院（设信息设计、产品设计、空间设计三个专业）、造型学院（设油画、壁画、版画、雕塑、实验艺术五个专业）。