如何应对2015江西公务员面试中的“高压题”
2015年江西省考面试技巧
2015年江西省考面试技巧您好，华公教育为您服务。
2015年江西省考面试技巧1.首先需要了解面试形式。
很多考生都是应届毕业生，没有经历过这样的面试场景，或者很多人之前参加的都是企业的面试，公务员面试跟企业面试有很明确的区别，主要在于非常规范。
各位考生一定要首先了解江西省考面试的实际情况，才能有针对性的去复习。
江西省考历年来都是10分钟，三道题目，其中以考察综合分析能力为主，所以考生在备考中要注意侧重点，综合分析能力是重点，其他的几种能力也要复习到。
2.其次需要补充理论知识。
考生需要了解面试中具体题目考察的方向，和具体答题的应对方法。
面试其实就是一个小申论，需要考生展现出清晰的逻辑思维能力和答题思路，因此在备考中考生不管是通过自己的学习还是通过专业的培训，一定需要把这部分理论知识补齐，诸如综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、人际交往能力等，否则考试中答题一定是毫无章法的，也一定吸引不了考官，从而拿不到高分。
3.再次需要进行模拟练习。
众所周知，面试其实就是一个高压测试，在高压之下，考生往往会紧张的不知所措，熟悉的内容都很难完全发挥出来，更遑论一些不知熟悉的内容，因此在考前必须要进行专业的模拟练习，通过练习来缓解这样的紧张情绪，做到正常或者超长发挥。
4.最后需要外在的准备。
这里外在的准备主要是衣服和形象的准备，公务员是国家机关工作人员，代表了国家的形象，因此在面试的时候切勿随便穿衣，不修边幅。
这里我们提醒广大的考生一定要重视，一般而言都需要穿着正装。
在形象方面，男士的头发不能太长，颜色不能过于鲜艳和多样化，脸部最好不要留胡须。
女士的头发需要扎起来或者盘起来，颜色也不能过于鲜艳和多样化，不需要浓妆艳抹，但是可以化淡妆或者生活妆。
理论素养、政策水平考察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。
2015江西公务员面试：如何处理上下级关系
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中公教育 给人改变未来的力量
中公教育学员专用资料 2015江西公务员面试：如何面对不公正的批评
【例题】领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上的错误是由于另一位同事小王的原因。
你如何与领导沟通?
【参考答案】
面对题中情况，我理解领导的做法，领导工作忙、担子重，难免有兼顾不到之处，况且作为同事，小王失误，我也有责任。
第一，主动向领导承认错误，承担责任。
作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅要分工明晰，更要配合默契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。
向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也会尽力弥补本次失误。
第二，认真与小王一起理顺出现问题的工作环节，对其中一些数据和需要执行的环节重新完成，并将弥补过程进行书面记录。
第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己正面面对问题的态度，弥补失误的诚心。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
希望借助这次沟通，得到领导的批评指正，未来配合同事，服从领导，高质高效地完成各项工作。
2015年江西省考面试真题
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你所在的科室共有4人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们科室安排了一项工作，要求你们在规定的时间内完成，对此你怎么办？参考要素：人际关系处理能力华公答案：由于特殊情况，科室内同事生病或被借调而人手紧缺，因此我与另一名同事积极配合完成好科室的工作显得尤其重要，具体我会这么办：第一、我会先明确科长给我们分派的工作任务数量以及规定完成的时间，我会与另一名同事根据自己的情况协调分配好，并且给同事说好，由于人手有限，我们必须要加快工作进度，必要时还需要加班加点。
最大限度发挥两个人的力量完成单位的工作。
第二、我会在下班抓紧时间去看望同事，叮嘱他安心养病。
如果同事身体状况良好的情况下，我也会向他询问之前他工作的处理情况，并且就工作中遇到的问题征求他的意见，毕竟人多力量大，这样也可以大大提高我们工作的效率。
第三、同事被借调，说明这名同事工作能力比较出众，我也会与同事取得联系，询问他在借调单位的工作状况，以表示关心，并向他了解之前在我科室的工作情况，看一下他对我们如何更快的完成工作有什么好的意见或者建议，最大限度的争取在规定时间内完成任务。
第四、通过我跟同事的努力，确实在规定时间内无法完成科长交代的任务的话，那不能因为人手不足耽误了单位的工作，我会如实的向领导汇报情况，请求领导增派其他同事来支援我们，尽一切努力确保此次工作任务在规定时间内完成。
总之，工作中要以大局为重，灵活应对各种突发情况。
单位给你安排了个项目，你是项目负责人，在工作的时候你的直系领导和你的上属领导意见有分歧，此时你该怎么办？考察要素：人际关系处理能力参考要点：作为项目负责人，遇到题目中所说的问题，我会以项目利益为重，根据情况吸取直系领导和上属领导的意见，具体我会这么做：第一、作为下属，我们要听从领导的意见和安排，同时，我也要明确自己的身份，自己作为项目的负责人，是项目的主要把握者，自己要对项目要清楚了解，才能在项目建设过程中正确吸纳意见，一切做到以项目利益为重，所以，事先我会自己再对项目规划进行一遍精心完整的修正，将项目中的失误降到最低。
2015江西事业单位面试备考安抚劝说题型的作答技巧五
2015江西事业单位面试备考：安抚劝说题型的作答技巧（五）第三步、提供解决方案，入情入境
利用现有资源，针对事件本身，提供可行的解决方案。
作为劝说者本身，在题目中一定是担当角色的，利用自身职权寻求可行的方案，解决劝说对象的困境，并告诉他按照你提供的方案这样做有哪些好处。
例如：在劝小李的过程中，我们可以根据自己分析的原因：作为一名新人不适应工作环境，还有不懂的地方、自己主观的不认真两方面原因来提供对策，对客观的因素，新人融入集体可以让他多听多看多练，而你在题目中担当的角色是同事，可以提供帮助;对主观的因素，只需要让他明白工作重要性即可。
我们可以说：“小李，虽然从客观的角度来说，你入职时间短，但是还是要多找找自身原因嘛，其实在单位这么多年，我觉得一个人的工作态度比工作能力还要重要，我们不管做什么都应该有细心认真的工作态度，对自己的工作负责，只有这样才能把工作做好。
没关系，慢慢学习，慢慢进步嘛，以后多学多练，慢慢熟练就好了，如果你以后有什么不懂的地方就尽管问我，我会的一定会帮助你的，如果我解决不了，我也会一起和你想办法的。
”
第四步、总结归纳，畅想未来
最后进行收尾的抚慰工作，根据所提供的方案，进行结尾式的号召，可以和劝说对象一起畅想下美好的未来，再次鼓励劝说对象。
例如，在劝说小李的最后，结合场景可以说：小李，好了，别再垂头丧气的，加把劲儿干吧，年轻人是我们部门的希望呢，你学历又这么高，一定可以发展的很好的，好好干，下次争取让领导夸咱。
三、总结
综上，是中公教育对言语表达类问题中情景应变题型应对方法总结和阐述，这样方法虽然有一定的局限性，但是出现此类题目时，可以让考生能够更好的完成对题目的解答，解决了学生没话可说的问题。
2015江西省公务员面试历年真题及解析系列(四)
【华公出品必属精品】2015年江西省公务员面试真题及解析系列（四）你是一名硕士生要参加20天的脱产培训，但是你的单位工作多人手少，领导不太愿意让你去，你该怎么办？(余思君面试团队)【华公名师解析】如果我是一名硕士生要参加20天的脱产培训，但是我的单位工作人多手少，领导不太愿意让我去，我想我会表示理解，领导也是为了保障单位的工作能够有效地开展。
所以，遇到这种情况，我会理性客观地来看待，分清轻重缓急，有序开展工作：第一，如果单位当前有很紧急的任务需要完成，人手不够，我会把工作放在第一位，以工作大局为重，争取尽快完成本职工作，然后迅速返回学校，进行脱产培训。
第二，如果单位的工作任务并不是十分紧急，那么我会和领导说明情况，是否可以在上课之余来加班加点完成工作。
第三，如果单位仅是由于人多手少，机构臃肿，工作效率不高，那么在这种情况之下，我会根据单位的实际情况，发挥自己的创新意识和能力，争取提出一些具有创新性的工作方式和方法，提高单位的工作效率。
第四，在以后的工作中，我也会寻找合适的场合和机会，向领导委婉说明单位的情况，看是否可以通过员工培训或相关的规章制度、绩效考核体系，来提高大家工作的积极性和主动性。
也可在工作之余，多开展一些文娱活动，增强单位的内部团结，增进同事之间的感情，进而提高同事之间开展工作的配合度。
最后，我也要结合自身的实际情况，尽量不要让工作和学习发生冲突，不断提升自己的工作能力和业务水平，提高工作的效率，在不影响工作的前提下，完成学业。
在昨天你制定了一个方案已经公布并开始实施了，今天领导叫你谈话，说有关部门来电话说执行起来有难度，你该怎么做？（余思君面试团队）【华公名师解析】我们在工作中要本着实事求是、具体情况具体分析的原则，我制定的一个方案已经通过并且开始实施了，说明已经得到了大家的认可，但是执行起来有难度，说明我的方案还是有些不足的地方，事先没有考虑周全。
在领导跟我说明这个情况时，我要本着理性客观的态度，头脑清醒，而不会过于急躁，影响方案的进展。
江西省公务员面试历年真题及解析系列(二)
【华公出品必属精品】2015年江西省公务员面试真题及解析系列（二）现在科技发展很快，GPS应用广泛，对于防范犯罪领域有很多高科技的技防设备应用，对人防有很大的冲击，请谈谈你的看法。
【华公名师解析】为了有效防范和打击高科技犯罪，让广大的人民群众安居乐业，更好地维护社会稳定，践行国家提出的“科技强警”战略，公安部门引进使用了很多高科技的技防设备，比如本题中提到的“GPS”卫星定位系统，还包括日常经常使用到的办公自动化、信息网络技术等科技。
这些科学技术在公安工作中的应用一方面更加有效地防范和遏制各种违法犯罪活动、保护人民生命财产安全。
同时也对公安执法中常用的“人防”的工作方式形成了冲击，对此我们应该客观全面地来看待。
第一，科学技术的发展，犯罪形式的科技化和复杂化要求公安部门必须实施“科技强警”战略。
科学技术在公安工作中的应用改变着警务模式，改变着民警的思想观念、监督方式、服务观念，提升了公安战斗力和民警素质，提高了社会管理的水平，增强全社会的安全感。
可以说科技强警不仅关系着公安建设，还关系着人民群众生命财产安全的切身利益，也关系着千家万户的安居乐业、和谐共处，是一项安定社会、造福社会的巨大公益工程。
所以，“科技强警”是公安机关打击犯罪使用的一种“技防”的手段，务必要加强。
第二，“人防”工作不容忽视。
在公安干警的日常治安管理工作中，和群众保持良好的交流以及和谐警民关系的构建都离不开我们公安队伍的“人防”工作，也是“技防”工作不能替代的。
而且科技是隐形的战斗力，用得好可以提高战斗力，弥补由于警力不足造成的真空，达到事半功倍的效果，用得不好则会消耗战斗力，掣肘公安工作，因此必须强化科技在公安工作中的实际应用。
只有公安干警掌握了先进科技并能将科技行之有效的运用到公安工作中，才能真正做到“科技强警”。
可以说“人防”工作是“技防”工作的基础和保障。
总之，为了使社会能长治久安，公安部门应将“技防”和“人防”有力结合起来。
2015江西公务员考试申论作文高分秘籍：反套路思维
1 版权所有 翻印必究中公教育 给人改变未来的力量中公教育学员专用资料 2015江西公务员考试申论备考：提出对策题作答技巧浅析 江西公务员考试每年只有一次，一般都是在上半年春季。
申论试卷题目一般为4道，时间150分钟，满分150分。
选材上基本与其他省份主题一致，题目大致相同，但是贵州省考难度会稍小一些，侧重考查考生归纳概括能力、综合分析能力、提出对策能力和文字表达能力，其中，提出对策能力的测查基本上每年都会出现。
以下，中公教育专家就为大家浅析提出对策类题型的应对方法。
根据申论大纲的描述，所谓的提出对策能力就是指发现、界定问题后，根据问题提出解决的实际办法，将问题由表及里地圆满解决。
大纲中明确指出，解决问题能力需要借鉴实践经验和生活体验。
实践经验就是在工作或者学习中自己做过类似的解决方案，而生活体验有可能是我们自己的，也有可能是对身边事物的耳闻目睹，这些都是我们解决问题方法的来源。
有了方法来源，具体到题目中该如何运用呢?大致分为以下三步：第一步，要仔细阅读题目，找到作答对象，也就是找准问题;第二步，根据问题回归材料寻找要点;第三步，整理要点后规范书写作答。
三步中最关键的一步就是寻找要点，要点包括直接对策和间接对策两种。
所谓的直接对策就是材料明确告诉我们的对策，寻找的方法主要是标志性词汇法。
一般而言，出现以下词语：“建议”、“意见”、“对策”、“解决方案”、“办法”、“要求”、“应该”、“应”等词语时，其语句前后就是直接对策的来源。
例如，“解决食品安全问题，XX 要求一定要加大监管力度……”。
那么解决食品安全问题的办法就是——加大监管力度。
所谓的间接对策指材料中没有直接明确指出，但可以通过原因、经验教训等推导出来的对策。
原因推对策的方法核心为四个字：反过来说。
即找到问题产生的原因，反过来即是解决的办法。
如：产生食品安全问题的原因是惩处力度弱。
那么可以反推出：要解决食品安全问题，办法就是加大惩处力度，提高违法成本。
2015江西公务员面试：应变能力之突发类事件
2015江西公务员面试：应变能力之突发类事件应变类题型相较于人际，组织等题型，具有极强的情境性和时间压力，重点考察考生在应对突发类事件的时候，思考、解决问题是否能够迅速而灵活的转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
这类题型在公务员考试中考查频率非常之高，它能够直接考查出应试者是不是有过类似的工作经验，考虑问题是否全面。
在面试考场情境中，本身就是一场对应变能力的考查，在面对突如其来的问题考生会如何应答，面试的表现如何，这些都是对考生应变能力的考验。
情境应变主要考查形式有两种，一种是公共类突发事件，一种是一般类突发事件。
公共危机更多是强调事件发生受害群体比较大，而一般类则主要指日常工作中可能遇到的应急事件。
在应对此类题型的时候，考生需要注意以下几个要点：一、审题只有把题干本身理解透彻，才能解决问题。
那么，怎样在审题的过程中把握重点，准确入题呢?这就要求考生在审题过程当中，重点把握几个信息，要做到四个明确：(1)明确身份。
题干当中要明确自己的身份角色，而身份代表了你在题中所处的位置，这决定考生在答题过程中能够运用的职权范畴;(2)明确自身目标。
目标是题目的核心，也是我们行动的方向。
目标也是与考生身份有所联系的，在答题的过程中，一定要回归自己的目标，将其完成。
(3)明确现场情景。
在解决矛盾的过程中，不可避免会涉及当时当境，你是如何结合情境环境解决的?是否利用外援?这都可以是答题当中的亮点。
(4)明确矛盾。
这当然是审题当中最重要的一环，在这个过程中，尤其要全面分析题干当中所需要解决的问题，在大部分的题目里面，我们面临的矛盾不止一个，这就涉及当务之急，根本矛盾，衍生矛盾，一定要理清楚轻重缓急。
从这四点出发，明确好之后才能很好的把题目分析清楚。
二、答题在答题当中，我们一定是依据之前在审题中分析出来的信息来操作的，应变题当中主要可以分为破题，分析并解决问题，事后处理这三个步骤。
这也是我们在答应变题的基本答题思路。
巧妙地应对面试中各种高压问题
巧妙地应对面试中各种高压问题告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种咨询题的秘诀在于别同意这种否定暗示。
别要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一具微别脚道的弱点或一具小小的缺点，然后再说那都差不多成为过去了，表明自己是怎么样克服那个缺点的。
你认为自己的哪项技能需要加强?烦恼又来了，你别可能宣称自己无所别能，但假如你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下那个咨询题以便躲开这一点：既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我因此对那个职位感兴趣的原因。
你能够借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
你认什么原因样的决定犹为难做?假如你用他咨询题中的这些词来回答，就只能对自己别利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：我没发觉有什么决定特别难做，但真的有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做难，但我认为我拿工资算是做这些情况的。
你靠那点微薄的薪水是如何过活的?一定欠债了吧!日子对你来说一定很艰苦?那个咨询题的目的是引你说出一些个人一辈子活上存在的咨询题和财政危机。
固然，也许主考所说的别错，但是你一定要回避那个咨询题：你见过哪个我那个岁数的人对工资差不多很中意呢?固然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。
至于如今嘛!我还能够付帐并保持收支平衡的。
你与如今的老总相处很久了，什么原因别干下去了呢?假设说主考差不多击中了你的要害，他说得彻底是事实，但这并别意味着你就非得接受他咨询题中对你别利的因素。
我喜欢如今这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那儿我差不多别可能有更大的进展了，所以我到此来应聘。
我希翼换一家公司以便更好地发挥自己的才干。
你别认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的咨询题。
但也能够别那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞叹。
公务员考试面试危机处理题答题技巧
公务员考试面试危机处理题答题技巧面试中遇到危机处理题，可以按照以下技巧来回答：
1. 冷静分析：首先要保持冷静，理性分析问题的本质和原因。
不要被问题的紧迫性和紧张气氛所影响，要有条理地思考。
2. 快速定位：在回答问题之前，要快速定位问题的性质和范围，明确问题的核心和关键点。
3. 综合考虑：在回答问题时，要综合考虑各种因素和利益关系。
要考虑到各方的利益和需要，做到公正、客观、全面地分析问题。
4. 制定方案：根据问题的性质和范围，制定解决方案。
方案要具体、可行，并且要考虑到可能出现的各种情况和变数。
5. 沟通协调：在解决问题的过程中，要善于沟通和协调各方的意见和利益。
要倾听各方的声音，尊重他人的意见，并且要善于协商和妥协。
6. 风险评估：在制定方案和决策时，要对可能出现的风险和问题进行评估，并采取相应的措施进行风险管理和控制。
7. 结果评估：解决问题之后，要及时评估和总结解决方案的效果和成效。
要学会从问题中吸取经验教训，并且不断改进和完善自己的解决问题的能力。
以上是公务员考试面试危机处理题的答题技巧，希望对您有所帮助。
2015年江西省考面试最新攻略
2015年江西省考面试攻略考上公务员，迎娶白富美，嫁给高富帅，省考成绩马上出来，所以我们要努力准备啦。
诸位考生需要及时做好面试相关准备，了解历年江西面试考勤考务是第一步。
一．考务分析2014年江西省考结构化面试，有7名考官，各地考官互调，有监督员、记分员、统分员各1个左右，。
全省每个地市都有考场，考场可能是学校教室或单位会议室、租用宾馆等。
面试工作一天地市级，一天县乡面试，全省统一命题，每一天使用一套题，全部面试时间15分钟，4道题，有题签，没有笔纸。
根据考情，考生就需要能够习惯看题答题，不要过多依赖笔纸，熟悉真实考场的情况，多练习套题。
二．考情分析江西一直采取结构化面试，根据历年面试真题分析，华图教育研究员发现其有以下几点特征。
（一）综合分析现象题是重中之重江西从06年到14年期间，面试题现象题每年必考，考察的都是当下热点问题。
从11年规范使用网络用语，到12年给拾金不昧者奖励，延迟退休年龄，到13年频繁的晚会，违章与个人信用挂钩等，再到14年宜春英雄少年，再到商贩给城管打分怎么看？。
社会诚信、道德问题、城市管理是江西面试比较关注的。
且江西现象面试题都会采取“有人支持，有人反对，你怎么看？”这里其实考察考生对社会问题的思考，价值观和责任心等内容。
考生在答题中务必要观点明确，分析深入，逻辑清晰才会取得现象类题目的高分。
建议考生及时关注社会热点，通过阅读半月谈、新华网、人民网，观看新闻1+1，可以增强自身对社会问题的了解和分析能力。
（二）情景模拟需掌握好技巧翻开江西面试真题，“请现场模拟”是情景模拟题的标志。
从2011年开始，每年都考。
情景模拟题成为江西一道亮丽的风景。
情景模拟考察考生的应变、言语表达等能力，从动员居民拆除违章建筑，到解决夫妻吵架问题，题目很符合实际。
这就要求考生把生活经验带入答题中，要接地气，要体现服务意识和服务技巧。
因此，考生要提前熟悉真题，掌握情景模拟答题技巧。
（三）启示题与自我认知结合趋势加强从12年谈《西游记》师徒4人启示，邮递员王顺友几十年如一日的坚守岗位的启示，到13年李文波坚守孤岛几十年的启示。
公务员面试技巧如何应对复杂问题的思考和回答
公务员面试技巧如何应对复杂问题的思考和回答在公务员面试中，面试官通常会提出一些复杂问题，考察考生的综合素质和应对能力。
如何应对这些复杂问题，并给出思考和回答呢？本文将为大家介绍一些公务员面试技巧，帮助大家更好地应对复杂问题。
一、深入理解问题在面试中，面试官会提出一些复杂的问题，可能是针对时事政治、经济、法律等方面的问题，也可能是一些具体案例分析。
在回答问题之前，首先要深入理解问题的含义和要求，确保自己对问题的理解准确。
可以在回答问题之前，简要梳理一下问题的结构和要点，确保回答的全面。
在理解问题的基础上，进行逻辑思考。
二、逻辑思维的训练逻辑思维是公务员面试中非常重要的能力之一。
在面对复杂问题时，要善于运用逻辑思维进行分析和推理。
可以按照因果关系、对比关系、概括关系等逻辑方式进行思考，从不同角度全面分析问题，并给出合理的观点和解决方法。
通过合理的思维方式，可以更好地应对复杂问题。
三、注重信息收集和整合复杂问题可能涉及多个领域的知识，因此在面试前要注重信息的收集和整合。
可以通过多阅读、听取各类信息、培养对时事的敏感度等方式，提高面对复杂问题的认知广度和深度。
在面试过程中，可以运用已掌握的知识将问题的各个方面进行整合，形成有条理的回答。
同时，要注重时事政治、法律法规等方面的学习，提升自己的综合素质。
四、态度和语言的处理在面对复杂问题时，除了回答的内容，态度和语言的处理也是非常重要的。
应该展现出积极乐观的态度，表现出自信和冷静的心态。
在回答问题时，语言要清晰简练，表达准确，不要过于冗长或含糊。
可以用简单明了的语言阐述自己的观点，避免使用过于专业的术语，以免面试官理解困难。
五、适度灵活应变在面试过程中，面试官可能会出一些变化莫测的问题，此时要适度灵活应变。
可以采用分析问题、举例论证、做比较等方式来回答问题。
在回答问题时要快速思考，准确把握问题的要点，并给出合理的回答。
灵活应变的能力不仅考验考生的思维能力，也考验其应对变化的能力。
如何应对公务员的题目
如何应对公务员的题目公务员考试是一个长期有效的招聘制度，对应聘者的综合素质要求较高。
其中，应对公务员题目的能力是考察申请者智力、逻辑和分析能力的重要部分。
本文将介绍一些应对公务员题目的方法和技巧，帮助考生在考试中取得好成绩。
I. 理解题目要求在应对公务员的题目时，首先要做的是正确理解题目要求。
仔细阅读题目，理清题目中的关键信息，注意题目的要求和限制条件。
有时候，题目可能包含隐藏的信息或隐喻，需要认真思考和解读。
II. 分析问题一旦理解了题目的要求，下一步应该是进行问题分析。
分析问题有助于考生找到解决问题的有效途径和方法。
可以采取以下步骤来分析问题：1. 识别问题的关键因素：确定问题中的关键元素和要素，弄清问题的核心。
2. 寻找问题的逻辑关系：分析问题之间的逻辑关系和相互依赖关系，找到解决问题的正确顺序。
3. 利用图表或思维导图：通过绘制图表或制作思维导图，可以清晰地展示问题和解决问题的步骤。
III. 积累知识公务员考试的题目涵盖面广，需要有广泛的知识储备。
平时要进行系统的学习，了解各个领域的基础知识，包括但不限于政治、法律、经济、管理和社会等。
广泛阅读，积累各个领域的知识，培养自己的综合素质。
IV. 多做模拟题在备考期间，应多做模拟题和历年真题。
模拟题有助于考生熟悉考试的题型和考试的时间要求，帮助考生提高答题速度和准确性。
同时，通过做模拟题，可以找到自己知识上的不足和薄弱环节，及时调整备考计划。
V. 创造性思维公务员考试中有一部分涉及到创造性思维。
考生要学会运用创造性思维解决问题。
这需要考生能够从不同的角度、视角思考问题，提出新颖的观点和见解。
可以通过阅读、听讲座和参与讨论等方式增强创造性思维能力。
VI. 注意答题技巧在答题过程中，注意一些关键的答题技巧可以帮助提高答案的质量和效果。
一些常用的答题技巧包括：1. 审题：在回答问题之前，仔细审题，确保自己理解题意。
2. 逻辑清晰：回答问题时要注意逻辑清晰，条理分明，确保答案的结构合理。
2015年江西公务员面试技巧
2015年江西公务员面试技巧2015年江西公务员面试免费备考资料请点击：/uFLnR在近几年的省公务员考试中，由于各省份的具体情况不同，题目的载体也千变万化，比如普通的结构化题目、视频题、材料题等。
而对于材料题，如何在短时间内正确把握主旨和中心，是每一个想得到高分的考生需要注意的。
一、快速抓住材料表述的事件材料一般是讲述一个具体案例或者是一个政策出台的相关背景，不同省份的材料题字数不一。
比如河南省考面试材料一般在三百字左右，而四川省考的材料题字数达到六七百字。
考生在面试过程中由于时间关系把握不到重点，往往脱离材料进行作答，就容易缺乏针对性，不容易和其他考生拉开差距。
因此在材料题中，重点是要把握材料表述的事件——是谁做了什么事，其他旁观者的态度又是怎样的。
或者是政策是针对什么问题提出的，其他人的态度又如何。
比如某省材料题讲述的是两院院士吴良镛先生在做新生演讲过程中由于学生趴桌睡觉而引起的不同争论。
当考生抓住这一点后可快速浏览不同主体对整个事件的评论，而这些评论可能会告诉我们背景、原因、对策。
二、抓住题干的身份和角色在其位谋其政。
不同的身份决定了考生的职权范围是不一样的。
比如吴良镛先生的第二个问题，“你是现场负责人，上面在演讲，下面在睡觉，你怎么办?”这样的问法你就必须站在全局的角度去思考问题，分析具体是由哪一部分的原因引起的，你应该如何去协调。
而如果你的身份不是负责人，只是作为听讲座的一个学生，你旁边的同学不听讲，你又应当如何?那么这个时候我们更多的是从情理两个方面入手，让同学意识到问题的严重性，从而改变当下的行为。
对材料题的考察能够避免考生由于对某个热点事件缺乏了解而导致的方向和价值取向判断的错误。
如何在短时间内获取更多的信息是考生取胜的关键，建议考生通过前面两个方面来提高阅读材料的针对性。
一、举止礼仪主要指服装仪容、走路的姿势、坐姿、手的动作和眼神交流。
通过这些可以最直接的得出考生对此次考试的重视程度，以及考生的自信程度。
如何应对公务员面试中的压力
如何应对公务员面试中的压力在现今社会，公务员面试是众多求职者梦寐以求的机会之一。
然而，面对激烈的竞争和严苛的考核标准，许多人在面试前就开始感到压力
巨大。
那么，如何应对公务员面试中的压力呢？
首先，要提前做好充分的准备。
准备工作包括对所面试职位和公务
员考试内容的深入了解，梳理自己的专业知识和工作经验，准备好复
习材料和答题技巧。
此外，还要做好心理建设，保持积极乐观的态度，相信自己的能力和实力。
其次，要注重细节和形象。
在面试中，着装得体、仪表端庄、言谈
举止得体是加分项。
言谈举止要得体，回答问题要清晰明了，态度要
端正诚恳，表现出对公务员工作的热爱和对工作的责任感。
再次，要保持良好的精神状态。
公务员面试是一场对个人综合素质
和能力的全面考察，所以在面试前要保持良好的精神状态，保持充足
的睡眠和良好的饮食习惯，避免焦虑和情绪波动，保持冷静和平和的
心态。
最后，要在面试中展现出自己的真实实力。
在面试过程中，要坦诚
回答问题，展现出自己的真实实力和才华，不要做表面文章和虚情假意，面试官往往可以看出来。
要展现出自信和稳重的态度，尽量避免
紧张和犯错，保持自己的风度和风采。
总的来说，应对公务员面试中的压力需要做好充分的准备，注重细
节和形象，保持良好的精神状态，展现真实的实力和才华。
只有这样，
才能在激烈的竞争中脱颖而出，成功获得心仪的公务员工作。
希望以上的建议能够帮助到即将参加公务员面试的求职者，祝愿大家都能顺利通过面试，实现自己的职业理想。
2015年如何应对国家公务员考试面试
2015年如何应对国家公务员考试面试距离2015国家公务员考试还有不到一个月的时间，相信考试们都在为之做着最后的冲刺，在这个时间，对自己的能力比较有信心的考生也许多多少少的会想一想面试的问题。
公务员面试不同意其他的面试，他要求考生要做好充足的准备，在此，北洋燕园的专家为大家讲解一下考生应如何应对国家公务员面试考试。
1.考前准备：考前准备，我们要准备什么，衣着问题。
公务员考试特别注重考生的衣着，看似简单，但却不知有多少人死在这坎上。
也许有的人喜欢穿出自己的个性，穿着便衣休闲负就去了，试想，你觉得你是一个能够在任何情况下都能hold住全场的人吗？如果是，你可以穿，主要你觉得你穿上休闲服，轻松摆平他们。
但事实上很多人都不是这样的，很多考生在第一次参加这种面试的时候都会很紧张，不知道自己该怎么传衣服，甚至都会感到不自然，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧，西装最起码是不会错的。
在这个时候，一定要记着一个原则：宁可大众化，也不个性化。
2.紧张问题消除紧张问题。
这个问题比较严重，北洋燕园的专家认为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。
如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。
如果还没法平静，那么就这么告诉自己：就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。
还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了;用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基本上本人是用深呼吸法。
3. 问候技巧问题没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。
所以进场面试时，记得做到这样几步：首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。
下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。
很多人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。
2015年6月27日江西省公务员考试面试真题及答案解析
2015年6月27日江西省公务员考试面试真题及答案解析2015年6月27日江西省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题你是新入职的团委工作人员，领导派你到基层的一所聋哑学校去挂职锻炼，但是你之前没有接触过聋哑人，要开展的工作比较棘手，你担心工作做不好。
面对这种情况，你在前期会做哪些准备? ____________参考答案：前往基层聋哑学校挂职十分有意义，针对聋哑人这一特殊群体开展团委工作，更加能考验我的智慧、耐心和勇气。
因此，我会坚决服从安排，积极调整状态，把握好这难得的锻炼机会，完成好此次工作。
为更好地做好工作，我计划从以下方面着手前期准备：第一，请示领导，明确个人负责的工作内容及重点。
同时，向部门同事了解先前的团委工作开展情况、团内各项规章制度，对学校整体情况有个基本把握，重点对于聋哑学生群体的特点进行全面了解。
比如询问和查看团刊中关于团委教育的内容、方法的介绍，了解哪几种活动形式行之有效；聋哑学生的思想、学习、生活状况等。
第二，围绕我负责的工作内容，我会积极学习需要掌握的业务知识，相关技能。
比如，通过网络教程、请教手语老师等形式学习掌握必备的手语知识，以便在工作中更好地与学生互动交流。
第三，我会主动阅读、收集有关共青团的最新动态，查询好校内外信息，总结整理有关团委工作和学生在学习、工作、生活中的新思想、新经验、新人物、新成果等。
重点记录兄弟聋哑学校的成功的管理经验和活动成果．为以后的引进工作提供信息支持。
第四，在未来的工作中，我会及时将我的工作进展向领导汇报，与同事多学习、交流。
同时，深入青年团员中及时获取学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，并协助学院校及时改进。
详细解答：下一题(2/4)论述题第2题某大妈信仰佛教，购买了一些巴西龟准备拿到当地河流去放生，然而，大妈的这种做法对当地的生态环境是有害的，因此有群众反对。
作为政府林业部门的工作人员，你如何劝解大妈不要这样做?请现场模拟。
巧妙应对面试中高压问题
巧妙应对面试中高压问题告诉我，你最大的弱点是什么?(1)表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。
也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。
”你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。
为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。
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2016江西公务员考试真题<<<点这里看如何应对2015江西公务员面试中的“高压题”
在江西公务员面试中，部分对心理压力承受能力有特别要求的岗位会有特别的测试。
而这样的测试往往是通过压力测试来实现的。
测试时，考官可能会突然问一些不礼貌、冒犯性的问题，让考生感到很突然，同时承受较大的心理压力。
这种情况下，心里承受能力较弱的考生可能会出现较异常反应，甚至难以承受，而心理承受能力强的人员则表现淡定，能较好应对，两者相比这下，抗压能力强的考生自然胜算更大。
接下来中公教育专家就跟考生分享一下考场上会有什么样的“高压题”，以及如何应对。
1.在考场布置上做文章
有实战经历的考生一致认定，公务员面试现场具有强烈的压迫感。
其秘诀在于考场的布置做了大量文章：第一，面试考场空间相对狭小。
从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感觉;第二，考官组成精心准备。
结构化面试考场里形成“一对多”的态势，一名考生面对多名考官。
考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味可想而知;第三，桌椅的布置上。
考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。
面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。
同时，考官的座位一般位置较高，也会造成一定的压力。
而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考生就是绝对的注意力中心。
2.在发问时机上做文章
一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。
面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。
甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。
心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。
3.在提问内容上做文章
面试本质是一种人事测评手段。
最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
所以提问方面一定会有针对性，比如可能会问到“我们觉得你身上并没有特别之处，请问你凭什么在竞争中胜出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解释?”。
但无论所问何处，始终离不开岗位的内在要求。
中公教育专家提醒考生要注意两方面：一方面，做好心理准备，无须紧张恐惧，更不要反感厌恶。
做好心理预期的同时，要积极的心理暗示“我入了考官的法眼，所以考官考验我”，沉着冷静地展示自我。
这一类问题大同小异，只要处乱不惊，展示良好的修养和风度——“人或加讪，心无疵兮”，并适时展示自我才华，定能胜出!
中公教育·给人改变未来的力量！这里有最全最详尽的江西公务员考试真题。