旅行社与导游人员劳动合同书
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社与导游人员劳动合同书6篇
旅行社与导游人员劳动合同书6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在导游部门从事导游工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务情况，安排乙方的工作时间。
乙方应按照公司规定的工作时间出勤。
因工作需要加班的，按照国家相关法规及公司规章制度支付加班工资或调休补偿。
2. 乙方享有法定节假日及年假等法定休假权利。
具体按照国家相关法规及公司规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方根据公司薪酬制度及乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为：基本工资+岗位津贴+业绩提成（具体标准详见公司薪酬制度）。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方按照相关规定代扣代缴。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
具体包括但不限于年终奖、旅游补贴等。
五、社会保险及公积金缴纳甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
乙方应配合办理相关手续。
社会保险及公积金缴纳情况详见社保缴纳证明及公积金缴纳证明。
若因乙方原因导致无法办理社保及公积金缴纳手续，由此造成的损失由乙方承担。
六、劳动保护及劳动条件改善甲方（旅行社）：_________________________（全称）地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________公司网站地址：_________________________（如有）统一社会信用代码：_________________________（如有）篇2甲方（旅行社）：__________________乙方（导游人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事导游服务工作一事达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
旅行社导游劳动合同3篇
旅行社导游劳动合同旅行社导游劳动合同3篇现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的旅行社导游劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
旅行社导游劳动合同1甲方(用人单位)名称：_________________________地址：_________________________性质：_________________________法定代表人(委托代理人)：_________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________家庭住址：_________________________居民身份证号码：_________________________导游资格证号码：_________________________导游证号码：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
并约定试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
b、无固定期限的劳动合同自__________年_____月_____日起。
并约定试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
c、以完成一次带团工作(任务)为劳动合同期限，自__________年_____月_____日起至带团工作(任务)完成之日即为劳动合同终止日。
旅行社与导游人员劳动合同书8篇
旅行社与导游人员劳动合同书8篇篇1甲方（旅行社）：__________________乙方（导游人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事导游服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游服务工作，主要工作职责包括但不限于接待游客、讲解、导游服务、处理突发事件等。
2. 乙方应按照甲方的要求，严格遵守导游职业规范，为游客提供优质的服务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化灵活调整。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利，具体休息时间和方式由甲方根据工作需要和乙方意愿安排。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。
3. 根据乙方的业绩和表现，甲方可给予乙方相应的奖金和补贴。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的导游工作环境和条件。
2. 乙方应严格遵守导游安全操作规程，确保自身和游客的安全。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和游客信息，不得泄露或利用相关信息谋取个人私利。
七、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合导游工作岗位要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（旅行社）：__________________乙方（导游人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任导游人员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
旅行社与导游的劳动合同(精选3篇)
旅行社与导游的劳动合同（精选3篇）旅行社与导游的篇1甲方：____________乙方：____________甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同从________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
旅行社和导游的劳动合同3篇
旅行社和导游的劳动合同3篇篇1旅行社和导游是旅行行业中不可或缺的两个角色，他们之间的合作很大程度上取决于他们之间的劳动合同。
旅行社和导游之间的合同定义了双方的权利和责任，保障了双方的合法利益，促进了双方的良好合作关系。
以下是一份关于旅行社和导游之间的劳动合同的范本，供大家参考：旅行社和导游的劳动合同甲方：旅行社名称乙方：导游姓名鉴于甲方是一家合法注册的旅行社，乙方是经过资格认证的导游，双方在平等、自愿、善意的基础上，达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将按照甲方的安排，为甲方组织的旅行团队提供专业、周到、全面的导游服务。
包括但不限于：向游客介绍旅行目的地的风土人情、历史文化、风景名胜等相关信息；负责游览路线的解说和引导；协助游客解决旅途中的各种问题，确保游客的行程顺利、愉快。
2.乙方将遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，维护甲方的形象和声誉。
3.乙方不得私自接受游客的资金或礼品，不得私自进行与旅行团队相关的商业活动。
二、工作时间和报酬：1.乙方的工作时间为按照甲方的安排，根据旅行团队的行程安排，包括工作日和休息日。
如有需要，乙方应当按照甲方的要求加班工作，但甲方应当按照国家法律规定支付相应的加班费。
2.乙方的报酬将由甲方按照实际工作时间和工作质量进行结算。
报酬应当按时足额支付给乙方。
如有违反，甲方应当承担相应的法律责任。
三、保险与福利：1.在工作期间，乙方应当购买旅行保险，保障自身在工作中的安全。
甲方应当承担一定比例的保险费用。
2.乙方享有国家规定的劳动者相关福利待遇，包括但不限于：工伤保险、医疗保险、养老保险等。
四、违约责任：1.如果乙方违反本合同的任何一项规定，导致甲方或旅行团队的利益受损，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2.如果甲方未按照合同约定支付乙方的报酬或违反其他约定，应当承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。
五、合同期限：本合同自双方签字生效，至乙方完成所有工作任务并经甲方确认后终止。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社导游劳动合同范本甲方（雇主）：旅行社名称乙方（雇员）：导游姓名鉴于甲方为了满足旅游市场对导游的需求，乙方具备从事导游工作的相关资格和能力，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，达成如下协议：一、劳动合同的签订1. 乙方经甲方审核录用后，双方应当在劳动关系建立之日起十日内订立书面劳动合同，劳动合同一式两份，双方各执一份，劳动合同自双方签字盖章生效。
2. 劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日，正式员工试用期为_____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成每次旅行的导游工作，确保游客的安全、方便和快乐。
2. 乙方应根据旅行线路和景点的特点，做好相关导游讲解工作，让游客对旅行地有一个更深入的了解。
3. 乙方应当遵守导游行业的相关规定，保持良好的职业道德和形象。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方每月工作时间为____天，每天工作时间为____小时，如因旅行需要加班，应当按照有关规定给予相应的加班费。
2. 待遇：甲方应当依法按时支付乙方的工资和相关福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、餐费、住宿费等。
四、保险及福利甲方应为乙方购买工伤保险和人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间和旅行期间的安全。
五、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三次无故缺勤或迟到；（2）严重扰乱工作秩序；（3）违反国家法律法规和企业规章制度。
2. 乙方希望解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并履行相关程序。
六、其他1. 劳动合同的变更和解释事项双方协商一致，变更协议应当书面签署。
2. 本劳动合同一式两份，于____年/月/日签订，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章生效。
以上为《旅行社导游劳动合同范本》，双方应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
旅行社与导游的劳动合同5篇
旅行社与导游的劳动合同5篇第1篇示例：旅行社与导游的劳动合同一、甲方：旅行社二、乙方：导游根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商签订本合同，以明确双方之间的权利义务，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方安排的旅行线路和行程，为甲方组织的旅行团提供专业的导游服务，包括景点介绍、文化解说、协助安排食宿和交通等。
2. 乙方应确保游客的安全和舒适，积极帮助解决旅途中遇到的各种问题，并尽心尽力为游客提供优质的服务。
第二条岗位要求1. 乙方应具有导游资格证书，熟悉本地旅游景点和文化历史，具有良好的服务意识和沟通能力。
2. 乙方应对游客保持热情友好的态度，讲解内容准确、深入浅出，能够根据游客的需求和反馈进行及时调整。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为根据旅行团的行程而定，需根据实际情况做出调整。
2. 乙方的工资待遇由甲方提供，具体以双方协商一致的书面协议为准。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间应妥善保管旅行团及游客的信息，不得泄露给第三方，保护游客的个人隐私。
2. 甲乙双方在签订合同期间涉及的商业机密等信息，均应保密，不得擅自向他人透露。
第五条违约责任1. 如乙方违反合同规定，导致旅行团的安全受到威胁或导致旅游行程无法正常进行的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和保障的，乙方有权要求违约责任并解除合同。
第六条合同解除1. 乙方可在合同期满后提前30天书面通知甲方，申请解除合同。
2. 甲方若有违法行为或违约行为，导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权要求解除合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定结束之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门依法处理。
旅行社与导游的劳动合同5篇
旅行社与导游的劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：___________注册地：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（导游）：___________户籍所在地：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供导游服务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游职务，负责为旅游团队提供导游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律规定，实行标准工时制度。
如甲方因业务需求调整工作时间，应与乙方协商一致。
2. 乙方享有法定节假日、带薪休假等休息休假的权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在导游工作中取得的成绩，甲方应给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备，保护自身安全。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护，提供必要的防护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护劳动合同的严肃性。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1旅行社与导游的劳动合同一、合同双方甲方：旅行社名称（以下简称“旅行社”）统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：导游姓名（以下简称“导游”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自____________日起至____________日止，共__________年。
2. 工作内容及要求：（1）导游应按照旅行社的安排，负责接待游客、领队游客旅游、介绍景点、讲解历史文化等工作。
（2）导游应严格遵守国家相关法律法规和导游行业的规范，保障游客的人身和财产安全。
（3）导游应具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，为游客提供优质的导游服务。
3. 工作时间及休息：（1）工作时间：导游的工作时间按旅行社的安排来定，需根据旅游行程提前做好准备工作。
（2）休息时间：导游有权享有每周休息一天的权利，具体休息时间由旅行社制定安排。
4. 工资及福利：（1）工资：导游的工资按照旅行社规定的薪酬标准来支付，具体工资将根据导游的工作表现和业绩来确定。
（2）福利：导游享有国家规定的社会保险、假期福利、年终奖金等各项福利，并按照相关规定享受带薪年假。
5. 工作纪律和行为规范：（1）导游应严格遵守旅行社的规章制度，恪守职业道德，不得违法乱纪、失职渎职。
（2）导游在工作中应尊重游客，保持良好的形象和态度，做到言行得体、礼貌待人。
（3）导游应保守客户资料和旅行社的商业秘密，不得泄露给他人，必须保护客户隐私。
6. 解约条款：（1）如有一方违反劳动合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
（2）解除合同时，双方应根据相关法律法规及合同约定处理各项权利义务，维护双方合法权益。
7. 其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方就乙方担任甲方导游一事经协商一致，达成如下协议并共同遵守：一、工作内容：1. 乙方作为甲方的导游，负责在旅行期间为游客提供专业的导游服务，包括但不限于介绍景点、讲解历史文化、协助购物等。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，按时按规定地到达指定地点，保证旅行活动的顺利进行。
3. 乙方需对游客的安全负责，保证游客的人身财产安全，妥善处理突发事件。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为根据旅行团的安排灵活调整，可能需要在节假日、周末或加班等。
2. 如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。
三、工资和福利：1. 乙方的工资为XX元/天，另外还有提成部分。
2. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活，具体福利需参考甲方的规定。
四、培训和考核：1. 乙方需参加甲方组织的导游培训，提升专业技能。
2. 乙方需要定期接受甲方的考核和评定，根据表现进行奖惩。
五、工作规范：1. 乙方需遵守导游行业的相关规定和法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方需保护甲方的商业利益，在工作中不得泄露客户信息、恶意竞争等行为。
六、解决纠纷：1. 甲乙双方如有纠纷，应友好协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、合同期限：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可续签。
八、其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为旅行社导游劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同条款，确保合作顺利进行，共同发展旅游事业。
篇2旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导游的有关事宜，达成如下协议：一、乙方的基本情况姓名：（乙方姓名）性别：（男/女）出生年月日：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、工作内容1. 乙方作为导游，从事旅行社组织的旅行团的导游工作。
旅行社和导游的劳动合同5篇
旅行社和导游的劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：___________________乙方（导游）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供导游服务，包括但不限于景点讲解、游客接待、行程安排等。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需要确定，包括但不限于本地、外地及国外。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要和旅游行程安排确定，具体上下班时间和休息日按照甲方规定执行。
2. 国家法定节假日及年假等休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月。
除此之外，乙方有权获得团款提成作为奖金，奖金具体数额视带团情况而定。
2. 甲方每月____日前以转账形式支付乙方上月工资和奖金。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作场所的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，确保在提供导游服务过程中的安全。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事导游工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
旅行社与导游人员劳动合同书5篇
旅行社与导游人员劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社与导游人员劳动合同书甲方：旅行社名称乙方：导游人员姓名鉴于甲方为一家拥有旅行社资质的企业，拥有丰富的旅游资源和客户资源，为乙方提供了一份稳定的工作机会；乙方具有相关的导游资质和专业技能，愿意为甲方提供旅游服务；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚信守约的原则，达成以下协议，共同遵守并履行。
一、工作内容1. 乙方作为甲方旅行社的固定导游人员，负责为甲方组织的旅行团队提供导游服务，包括但不限于景点讲解、宾馆安排、交通安排等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排和要求，保证旅游服务的质量和安全。
3. 乙方需认真研究旅游线路，提前做好行程安排，并在旅行期间关心和照顾游客，解答他们的问题。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据旅行团的安排和需求灵活确定，但不超过法定工作时间。
2. 工作地点以旅行途中的景点、城市为主，也包括乙方所在地的旅行社办公地点。
三、工资待遇1. 乙方的工资按照旅行社的规定进行结算，包括固定工资和提成奖励。
2. 乙方如遇国家法定节假日等特殊情况需加班工作，甲方将按照法律规定支付加班费。
3. 乙方如履行工作过程中发生意外伤害等情况，甲方将给予合理的补偿和赔偿。
四、保密责任1. 乙方在履行工作过程中可能接触到甲方的客户信息和商业机密，应承诺保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得私自接受旅游团队或个人客户的服务，如发现将视为违约行为，甲方有权终止合同并追究责任。
五、解约条款1. 乙方如有违反合同的情况，将会引起解约，甲方有权利提前通知乙方终止劳动合同。
2. 若乙方提出解约意向，应提前15天以书面形式通知甲方，经双方协商同意后正式解除合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期一年，届时可以续签或终止。
2. 其他未尽事宜，双方协商解决，并可签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇篇1甲方（旅行社）：___________________________乙方（导游姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，经考核合格者正式录用，不合格者终止实习/试用。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方的安排下，担任导游员工作，并保证按照甲方提供的服务要求与规范向游客提供导游服务。
具体工作内容包括但不限于：导游讲解、行程安排、服务协调等。
工作地点包括但不限于旅行社指定的景点、酒店等。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间根据工作需要而定，遵循国家规定的工作制度和工时制度。
乙方享有法定休假日和年假以及国家规定的各类假期。
具体工作时间安排由甲方根据业务需求及国家相关规定进行调整和安排。
四、劳动报酬和福利待遇第四条甲方按照国家和当地政府的有关规定，按月支付乙方的工资报酬及其他福利待遇。
试用期工资为人民币______元/月，转正后月工资为人民币______元/月，其中基础工资为人民币______元/月，其他福利和补贴按照甲方相关规定执行。
具体工资调整根据乙方的工作表现和工作业绩进行不定期调整。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律第六条甲方应严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规和政策，保障乙方在工作中的安全和健康。
旅行社和导游的劳动合同3篇
旅行社和导游的劳动合同3篇篇1甲方（旅行社）：___________________注册地：___________________乙方（导游）：___________________身份证号码：___________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游工作，具体工作内容包括但不限于为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 甲方可根据业务需求调整乙方的工作地点和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，确保劳逸结合。
2. 甲方根据业务需要安排乙方的工作班次和时间。
3. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的福利待遇。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方享有导游带团补贴、年终奖及其他法定福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方可根据业务情况为乙方提供其他商业保险。
六、劳动保护及条件改善1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方的劳动安全，预防事故隐患。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1导游与旅行社签订劳动合同范本一、甲方，即旅行社姓名：法定代表人/负责人姓名：注册地址：联系电话：乙方，即导游姓名：身份证号码：联系电话：甲方与乙方本着平等互利、自愿自愿、真实诚信、合法合法的原则，就甲方聘用乙方担任导游一职，双方达成如下协议，共同遵守：第一条服务期限1. 乙方从甲方处接受任务起，至导游服务完毕返程到达甲方出发地点结束之日止。
第二条服务内容1. 乙方应按照相关旅游部门的规定，认真负责地履行导游职责，维护甲方（旅行社）的声誉，使游客的旅游活动顺利进行。
2. 乙方应严格遵守旅游行业的相关规章制度和管理规定，不得违反国家法律法规和导游领域的专业道德准则。
3. 乙方应保证在服务期间保持良好的精神状态，健康状况良好，能够正常履行导游职责。
第三条服务报酬1. 甲方与乙方约定服务报酬为人民币（大写）每天。
2. 服务报酬由乙方按照服务天数向甲方领取，在服务期满之日起3日内结清。
第四条服务保障1. 甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的身体健康，确保乙方能够安全、便捷地完成本次的导游服务。
2. 如因导游服务期间出现意外事件导致乙方受伤，甲方应及时协助乙方处理相关事宜，并承担相应的责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方个人原因导致导游服务无法正常进行，乙方应承担相关赔偿责任，并且甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并不支付未使用的服务报酬。
第六条合同变更1. 本合同经双方协商一致，可对合同内容予以变更或增补。
变更后的协议具有同等效力。
2. 在未经协商一致情况下，任何一方不得擅自变更合同内容。
第七条合同解除1. 本合同经双方一致同意解除，或者因法律规定或者其他合同条款解除的，应当以书面形式通知对方，并履行相关程序。
2. 在不影响双方权益的前提下，双方同意本合同解除的日期为经双方协商一致确定。
第八条争议解决1. 本合同执行过程中如发生争议，双方应积极友好地协商解决。
旅行社导游雇佣劳动合同（精选3篇）
旅行社导游雇佣劳动合同（精选3篇）旅行社导游雇佣篇1一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗___女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按__________倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止合同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社乙方：导游证编号：_____旅行社总经理：电话：手机：传真：身份证号：年月日旅行社导游雇佣劳动合同篇2甲方：名称：广州市____________有限公司法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。
一、乙方要求解除与广州市_________有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。
三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。
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旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：名称：
地址：
性质：法人代表：
乙方：姓名：性别：
年龄：文化程度：
籍贯：省市县(区)乡(街办)
现住址：
身份证号码：导游证号码：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的
基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)
1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起
至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年
月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至
年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工
作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费
，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在法定工作时间
内
，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
计月工资。
乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：基
本工资元，津贴。
奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之
日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任
和相应的法律责任。
如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、双方协商约定其他内容
1、甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方服
务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规
定除外，培训费用按其在甲方服务年限满一年减收%计算。
2、
3、
4、
九、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签订合同时间：年月日
甲方：(盖章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：
鉴证时间：。