就业指导-网课答案
就业指导尔雅网课通识答案
就业指导尔雅网课通识答案1.本课程包括就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等内容。
2.狭义的就业指导是指为要求就业的劳动者传递就业信息，促进劳动者和用人单位之间的沟通。
3.湖北省境内有122所高校。
4.当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在15%以内时，大学教育被称为精英型高等教育。
5.我国高等教育已经步入大众化时期。
6.在社会对人才的整体要求中，企业要求的综合素质排在第一位。
7.XXX把人的需求分为五个层次，第二个层次是安全需要。
8.“XXX赛马”这个故事出自《吕氏春秋》。
9.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态，可以转变为乐趣，影响绩效，培养源于早期生活环境。
10.爱好不一定就等同于职业选择。
11.“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是XXX的名言。
12.智力是能力的基础，能力是智力的表现形式，高智商者未必能力强，职业能力强的人未必高智商。
13.特殊能力是指往往和从事的某一项研究任务或工作人物有关的能力。
A、全面性B、及时性C、准确性D、主观性我的答案：D得分：100.0分2.1.4已完成成绩：100.0分1单选题】求职信的内容包括（）。
A、自我介绍B、求职意向C、个人优势D、以上都是我的答案：D得分：100.0分2.1.5已完成成绩：100.0分1多选题】以下哪些因素会影响面试结果？（）A、形象仪表B、语言表达能力C、自信心D、求职信的格式我的答案：ABC得分：100.0分2.1.6已完成成绩：100.0分1单选题】在面试中，以下哪种行为是不恰当的？（）A、保持微笑B、坐姿端正C、打断面试官发言D、注意言辞礼貌我的答案：C得分：100.0分2.1.7已完成成绩：100.0分1单选题】以下哪种情况不适合提问？（）A、面试官询问你的问题B、面试官介绍公司情况C、面试官询问你的个人情况D、面试官询问你的职业规划我的答案：C得分：100.0分2.1.8已完成成绩：100.0分1判断题】面试后，应该及时写一封感谢信表示感激。
大学生职业发展与就业指导(网课题目+答案)
大学生职业发展与就业指导（网课题目+答案）1.1课程概述【单选题】1、这门课是全校公共（），每位同学都要学习，有（）个学分。
CA、选修课，1B、选修课，2C、必修课，1D、必修课，21.2 就业创业政策简介【多选题】“三支一扶”是指毕业生到农村基层从事（）工作。
ABCDA、支教B、支农C、支医D、扶贫1.3 如何实现更好就业【多选题】毕业生就业的三个最重要时间段,分别是（），希望大家争取在6月份前找到工作是最理想的。
ABC A、11月到春节这段时间，最早启动的时间B、春节后至5月，最多工作岗位时间C、6月份到毕业，被动就业，显急迫和无奈D、9月到10月，实习阶段2.1简历制作的准备【判断题】简历制作前要有明确的求职目标，指的是有一个明确的求职就业单位。
×2.2简历的撰写1 【单选题】教育背景是对个人学习经历和_________的概述。
CA、兴趣爱好B、专业特长C、学习能力D、获奖情况2 【多选题】简历制作的原则是：（）ABCDA、言简意赅B、客观真实C、针对性强D、逻辑清晰3 【判断题】加粗文字是简历制作中一个强调重要内容的好办法。
√2.3简历的包装与投递1 【单选题】以下最节约成本的简历投递方式是：（）BA、现场招聘会的简历投递B、网络招聘的简历投递C、邮寄材料的简历投递D、上门亲递方式的简历投递3.1求职的体态礼仪、妆容、服饰礼仪1 【多选题】面试前要检查自己的哪些方面（）ABCDEFGA、发型B、耳朵C、鼻子D、牙齿E、身上的气味F、指甲G、妆容2 【判断题】面试时一定要穿黑色正装。
×3.2面试的拜访和握手礼仪1 【多选题】求职礼仪的原则：（）ABCA、尊重的原则B、遵守的原则C、适度的原则D、礼貌的原则3.3面试时的交谈礼仪、倾听礼仪、空间礼仪、名片礼仪1 【多选题】使用名片的忌讳有哪些：（）ABCA、不要把名片当作传单或者扑克牌那样随意的散发B、不要随意放置接受的名片C、不要随意拨弄他人的名片3.4求职中的通讯礼仪、涉外礼仪和面试后的礼仪1 【判断题】面试后我们可以通过电话或者短信、邮件的方式对招聘人员表示感谢。
就业指导答案(完整版).doc
一、选择题：1-5 CBDAB二、简答题：1、如何申请暂缓就业，如何解除暂缓就业办理暂缓就业手续的有关说明：1.毕业生须书而向学校提出申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》，并由学校在广东大学生就业在线上统一填报。
2.省就业中心根据各高校在网上上报的毕业牛就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议巧》（三份）和毕业牛档案的左上角（四份材料上的粘贴的条形码必须一致），并按条形码灰四位数由小到大的顺序排列《暂缓就业I办议书》及档案。
3.办理了暂缓就业的毕业生必须持由省就业屮心屮心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件方可办理相关手续。
如何解除2.屮请了暂缓就业，7月1日前签订就业协议或要求収消暂缓就业的，山学校直接在网上报批有关佶息，7月上旬到省就业中心领取报到证。
7月1日以后至学校送档案到省就业中心前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业中心办理派遣手续；V校送档案到省就业中心后签订就业协议或要求取消暂缓就业，按暂缓就业协议中相关条款办理。
2、如何办理改派手续一、到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表Z类二、将审批表交原单位盖章，同意改派。
三、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。
四、将审批表交现单位盖章，同意接收。
五、将帀批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。
开接收函。
六、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。
七、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。
八、持新报到证到现单位报到。
3、毕业生资格审杳未获得通过时必须捉供的证明材料@院（系）签署并由学校审查盖章的毕业生就业推荐表；@盖有校务处或院（系）公章的学习成绩表；@各类获奖证书；@一式三份的就业协议帖（用人单位签署意见并加盖公章）；@用人单位报上级主管部门档案。
就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
尔雅就业指导答案
尔雅就业指导答案1.1.1已完成成绩：75.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）a、就业观念b、就业政策c、就业技巧d、就业心理e、职场适应我的答案：acd罚球：25.0分后2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√罚球：50.0分后1.1.2已完成成绩：100.0分后1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）a、122b、123c、124d、125我的答案：a罚球：33.3分后2【单选题】学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
a、13%b、14%c、15%d、16%我的答案：c罚球：33.3分后3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：66.7分1【单选题】马斯诺把人的市场需求分成五个层次，第二个层次就是（）。
a、生理需要b、安全须要c、爱与归属的需要d、尊重的需要我的答案：a罚球：0.0分后2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
a、团队精神b、专业知识c、综合素质d、快速学习能力我的答案：c罚球：33.3分后3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.41.2.1已完成成绩：75.0分1【多选题】关于兴趣叙述恰当的存有哪几个？（）a、兴趣就是人们专门从事某项活动的积极情绪状态b、兴趣可以转型为快感c、兴趣影响绩效d、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：acd得分：25.0分2【判断题】嗜好不一定就等同于你的职业挑选。
（）我的答案：√罚球：50.0分后1.2.2已完成成绩：33.4分后1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）a、丘吉尔b、比尔盖茨c、斯大林d、左宗棠我的答案：a罚球：0.0分后2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）a、智力是能力的基础b、能力是智力的表现形式c、高智商者必定能力强d、职业能力弱的人必定高智商我的答案：abd罚球：0.0分后3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
就业指导尔雅网课通识答案-尔雅网课答案
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE 得分：50.0分2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√得分：50.0分1.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：100.0分1【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：33.3分2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.4分1.2.1已完成成绩：100.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD 得分：50.0分2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√得分：50.0分1.2.2已完成成绩：100.0分1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB 得分：33.3分3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
大学生就业指导网络课考试答案(供参考)
1当产品生命周期快进入衰退期的时候不应该做的是（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：C 我的答案：C2下列关于成功创业者特征的描述，错误的是（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：B 我的答案：B3关于创业计划书的功能，下列说法错误的是（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：C 我的答案：C4下列哪一项不应该出现在创业计划书的第一页？（）（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：D 我的答案：D5对市场前景的分析可以通过以下哪个手段进行调查？（）（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：C 我的答案：C6创业行为的产生受（）驱动。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：C 我的答案：C7机会是指那些可以建成企业并且创业成功的创意，下列选项中对创业机会的特征描述错误的是（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：B 我的答案：B8新建企业的选址应该考虑的因素不包括（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：C 我的答案：C9企业生命周期中最危险的阶段是（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••正确答案：C 我的答案：C10计划书应该具备的特点不包括（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：D 我的答案：D11创新对创业具有重要意义，下列案例无法体现创新的是（）。
（1.0分）1.0分••B、••C、••D、•正确答案：D 我的答案：D12初创企业不适合下列哪种策略？（）（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：D 我的答案：D13产品进入市场的最佳时期是（）。
（1.0分）1.0分•A、••B、••C、••D、•正确答案：A 我的答案：A14下列规避信息风险的策略中，错误的是（）。
大学生职业发展与就业指导-网课答案
如果没找到答案，请关注公众号：搜搜题免费搜题！！！1. 单选题对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?（分）J2. 单选题从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（分）用将军的思维审视,用士兵的执行去落实3. 单选题即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。
这是因为:（分）通过清晰的规划人可以超越环境平均数4. 单选题面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:（分）主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施5. 单选题“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（分）规划首先要有更大的视野6. 单选题价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（分）改变有时候是一个艰难的过程,但值得7. 单选题区分生涯发展的阶段,是因为:（分）不同阶段有不同的角色组合8. 单选题职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（分）对生涯规划形成一种全局认知9. 单选题大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?（分）K10. 单选题以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（分）未来一切都会好起来11. 单选题没搜到哦~12. 单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:（分）离开大学以后很难有系统学习机会13. 单选题大学阶段的“生涯必修课”是:（分）充分的未来选项探索14. 单选题投射法是探索价值观的重要方法,它是:（分）通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则15. 单选题在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?（分）更多表现的是知识(K)而非技能(S)16. 单选题沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（分）总是以标准代言者自居17. 单选题从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（分）探索期18. 单选题价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（分）价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索19. 单选题求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:（分）可能中途会有人退出20. 单选题畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。
新锦成网课答案就业指导考试参考答案
1成功不是超越别人，而是每天进步一点点，逐步实现每一个小目标、中目标、大目标，坚持做最优秀的、最幸福的自己。
你认为该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√2因为职业生涯规划与生涯规划不同，所以在进行职业生涯规划时，只需要考虑自己工作者角色的扮演情况，而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色，以及这些角色与职业角色之间的关系。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√3大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能力提升训练B. 进一步了解社会及职位的发展变化C. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序D. 结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案:Ax4职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A. 十年左右B. 两年以上十年以下C. 一年以上两年以下D. 一年以内正确答案:A√5（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业目标正确答案:A√6生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。
这体现了生涯的什么特性？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案:A√7独自一人在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养自己的兴趣（2）多给家人打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习一门外国语言A. （1）（3）（5）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（5）正确答案:D√8小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。
你认为他这种做法：A. 正确B. 错误正确答案:B√9以下不是影响职业规划的职业因素的是：A. 职业要求B. 职业回报C. 职业分类D. 职业兴趣正确答案:Dx10影响生涯规划的外在因素不包括：A. 个人的就业意愿B. 就业机会多寡C. 经济的兴衰D. 职业结构的变迁正确答案:A√11每个人的潜能都是无限的，在设定人生目标时，应该坚持越多越好的原则。
就业指导课程题目及参考答案
一、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变？大学生社会化是指大学生适应社会的需求，在与社会的互变作用过程中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色，并相应发展其自身个性的过程。
1.改变外在形象：大学生职业礼仪塑造1)着装礼仪。
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
2)社交礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。
介绍的礼节是行为大方得体。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。
3)电话礼仪。
在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。
所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
2.调整职业心态：校园人的心理转变1)评估制定一份职业发展规划需要进行职业自我评估以及职业状态评估。
我使用职业自我评估一词的用意是什么呢？职业自我评估要求你问一些与你的职业期望相关的问题，并对这些问题做出回答。
你必须问自己：你想要那种类型的工作生活？什么样的工作或活动会让你觉得开心？你的职业目标是什么？你有什么样的远大抱负，个人或生活偏好？在职业满意方面什么对你来说最重要？这些都是关于你想让你的生活向什么方向发展的问题。
2)弥补职业差距A、选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为）。
B、很多时候我们对职业只关注机会和需求。
其实要想成功的话，你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍。
不要企图回避挑战。
但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？C、实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题。
你要有一套方法来估测你的进程。
既然职业规划是一步一步制定的，那你就要确定完成每一步需要花费多长时间。
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就业指导-网课答案1. 单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）表示尊重，有针对性的回答面试问题。
2. 单选题网上求职的注意事项是（）。
以上都是3. 单选题就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
CRM4. 单选题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
5. 单选题学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
15%6. 单选题在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
正对门口的位置7. 单选题“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）斯大林8. 单选题参加大型招聘会的技巧是（）。
观、听、问、递、记9. 单选题下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）社会属性不一样10. 单选题下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
11. 单选题简历中应放在显著位置的要素是（）。
个人信息12. 单选题企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）3、9、10月份13. 单选题下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
语速一定要快14. 单选题小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
重点明确，记录清晰15. 单选题“STAR”法则中的“T”指的是（）。
目标任务16. 单选题以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
CPA考试17. 单选题“STAR原则”里面的“A”代表（）。
行动18. 单选题（）对于我们的职业规划有决定性作用。
价值观19. 单选题下面属于了解就业信息的途径的是（）。
以上都是20. 单选题个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
***********21. 单选题结构化面试的最大特点是（）。
标准化；22. 单选题关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
《就业指导课》答案.doc
目录1. 学校在“双向选择”屮的作用是什么？ (2)2. ...................................................................................................................................... 实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？ . (2)3. ...................................................................................................................................... 大学生就业市场有哪些形式？特点是什么？参加就业市场应注意哪些问题？ . (2)4. ...................................................................................................................................... 大学牛:应树立什么样的择业新观念？ . (3)5. ...................................................................................................................................... 联系白己实际，谈谈选定白己的择业目标应遵循的原则是什么？ .. (3)6. ...................................................................................................................................... 大学生H 身择业的程序是什么？ ......................................................... 47. 影响大学牛择业决策的因素有哪些？ ............................................... 4 &你知道大学生应如何进行口主创业吗？ ................................................ 4 9、毕业生求职择业有哪些主要环节？ .................................................. 5 10、 收集毕业生就业信息有那些渠道？ .................................................. 5 11、 毕业生择业过程中能享有哪些权益？如何保护自身合法权益？ ......................... 5 12、 就业协议与劳动合同的区别是什么？在签定就业协议和劳动合同时应注意哪些问题？ 5 13、 毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果？ ............................... 6 15、 新时期，你认为大学生应具备哪些基本能力？ ....................................... 7 16、 填写毕业生就业推荐表应注意什么？ ............................................... 7 17、 面试时应注意哪些问题？ ......................................................... 8 18、 网上求职应避免哪些错误？ ....................................................... 8 19、怎样填写个人简历和求职说明信？ ................................................. 8 20＞到外金而试应注意什么？ ......................................................... 9 21、 国家关于“并轨”后招收的高校毕业生就业政策是什么？ ............................. 10 22、 国家关于患病不能坚持正常工作的毕业生就业有何规定？ ............................. 10 23、 毕业生就业报到证有何作用？ ..................................................... 10 24、 去用人单报到应注意哪些问题？ ................................................... 10 25、 国家关于选调优秀毕业生到基层培养锻炼有和规定？ ................................. 11 26、什么是人事代理？那些单位接受人中专毕业生必须办理人事代理？ ..................... 11 27、 国家关于定向生就业有何规定？ ................................................... 12 28、 毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？ ............. 12 29、 谈谈你口己增样才能尽快适应社会、进入角色？ ..................................... 12 30、 毕业生就业后要求调整改派的程序是什么？ ......................................... 13 31、落实就业有哪些方式? 32、 职业角色与学生角色有哪些区別？ ................................................. 13 33、 建立和谐的人际关系应注意哪些方面？ ............................................. 13 34、 当前国家和各级政府为什么积极提倡和鼓励大学主自主创业？ ......................... 14 35、 列举大学生创业的优势及劣势。
就业指导尔雅网课通识答案
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE 得分：50.0分2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√得分：50.0分1.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：100.0分1【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：33.3分2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.4分1.2.1已完成成绩：100.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD 得分：50.0分2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√得分：50.0分1.2.2已完成成绩：100.0分1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB 得分：33.3分3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
就业指导课程答案
就业指导课程答案2010级第六学期期末考试全校卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的：A. 实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会。
B. 实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样严格要求自己。
C. 实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬，如果收获与付出不成比例，绝对不要继续下去。
D. 实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，实习或兼职结束之后，最好能拿到相关的推荐或者证明。
正确答案：C2,时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢，下列描述不正确的是：A. 不可回溯B. 不能买卖C. 取之不尽D. 无法暂停正确答案：C3,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案：D4,在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。
这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。
他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。
这种生涯抉择类型属于？A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案：B5,对职业的描述，哪种说法是正确的：A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B. 职业将束缚人的个性的发展。
C. 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D. 以上说法都不对。
正确答案：C6,关于职业生涯设计，表述最准确的是：A. 职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。
新锦成网课答案就业指导考试参考答案
新锦成⽹课答案就业指导考试参考答案1成功不是超越别⼈，⽽是每天进步⼀点点，逐步实现每⼀个⼩⽬标、中⽬标、⼤⽬标，坚持做最优秀的、最幸福的⾃⼰。
你认为该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√2因为职业⽣涯规划与⽣涯规划不同，所以在进⾏职业⽣涯规划时，只需要考虑⾃⼰⼯作者⾓⾊的扮演情况，⽽不需要考虑如何扮演好其他的⼈⽣⾓⾊，以及这些⾓⾊与职业⾓⾊之间的关系。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√3⼤学学位论⽂答辩结束⾄离校前两周的⽣涯发展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能⼒提升训练B. 进⼀步了解社会及职位的发展变化C. 了解本届⼤学⽣就业相关政策及相关程序D. 结合⾃⼰的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业⼈之间的差距正确答案:Ax4职业⽣涯发展的长期⽬标所覆盖的时间是A. ⼗年左右B. 两年以上⼗年以下C. ⼀年以上两年以下D. ⼀年以内正确答案:A√5（）指的是⼤学⽣在职业问题上的⼼理活动，是⾃我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对⾃⼰现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业⽬标正确答案:A√6⽣涯是以个⼈事业⾓⾊的发展为主轴，也包括了其他与⼯作相关的⾓⾊，包括学⽣、⼦⼥、⽗母、公民等涵盖⼈⽣整体发展的各个层⾯的各种⾓⾊。
这体现了⽣涯的什么特性？A. 综合性B. 终⾝性C. 发展性D. 独特性正确答案:A√7独⾃⼀⼈在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养⾃⼰的兴趣（2）多给家⼈打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习⼀门外国语⾔A. （1）（3）（5）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（5）正确答案:D√8⼩明在⼤四上学期找到⼀家企业实习，实习过程中他对⼯作中不懂的地⽅不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会⽤到这些知识。
就业指导课程题目及参考答案
就业指导课程题目及参考答案一、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变？大学生社会化是指大学生适应社会的需求，在与社会的互变作用过程中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色，并相应发展其自身个性的过程。
1.改变外在形象：大学生职业礼仪塑造1)着装礼仪。
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
2)社交礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。
介绍的礼节是行为大方得体。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。
3)电话礼仪。
在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。
所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
2.调整职业心态：校园人的心理转变1)评估制定一份职业发展规划需要进行职业自我评估以及职业状态评估。
我使用职业自我评估一词的用意是什么呢？职业自我评估要求你问一些与你的职业期望相关的问题，并对这些问题做出回答。
你必须问自己：你想要那种类型的工作生活？什么样的工作或活动会让你觉得开心？你的职业目标是什么？你有什么样的远大抱负，个人或生活偏好？在职业满意方面什么对你来说最重要？这些都是关于你想让你的生活向什么方向发展的问题。
2)弥补职业差距A、选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为）。
B、很多时候我们对职业只关注机会和需求。
其实要想成功的话，你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍。
不要企图回避挑战。
但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？C、实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题。
你要有一套方法来估测你的进程。
既然职业规划是一步一步制定的，那你就要确定完成每一步需要花费多长时间。
大学生就业指导网课思维力答案
大学生就业指导网课思维力答案1.1作业题1.从Values到Vision就是A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情答案：A2.生涯的“以终为始”的规划是：A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标答案：C3.生涯愿景是：A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待答案：ACD1.2作业题1.中国有多少种职业？A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限答案：C2.大学生主体就业在第几产业？A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C3.任何组织都有多种职能，一般包括有：A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后答案：ABCD1.3作业题已完成1.生涯发展的路径依赖是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
答案：D2.大学专业的学群与未来工作的关系是：A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展答案：ACD3.兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”答案：AD。
2022好大学在线职场小白的就业指导课答案
2022好大学在线职场小白的就业指导课答案1、【单选题】如果面试官提出“与上级意见不一是，你将怎么办？”等此类问题，其实他是想考察你的（）。
A、职场沟通能力B、职业价值观C、职场抗压能力D、职场认知答案：职业价值观2、【单选题】关于工薪就业的说法，正确的是（）。
A、工薪就业没有发展空间。
B、工薪就业不能发挥自己的创造性。
C、工薪就业承担的风险较小。
D、工薪就业的收入低于自主创业。
答案：工薪就业承担的风险较小。
3、【单选题】关于三方协议，以下说法错误的是（）。
A、三方协议不同于劳动合同。
B、只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。
C、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
D、毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。
答案：只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。
4、【单选题】下列与人事档案无关的是()。
A、职称评定B、入党入团C、工资增长D、干部身份确定答案：工资增长5、【单选题】关于试用期的说法，错误的是（）。
A、劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过两个月。
B、劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期不得超过两个月。
C、三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
D、试用期工资不得低于合同约定工资的80%。
答案：劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过两个月。
6、【判断题】应届生面试者在自我介绍环节中一定要特别注意，一定要详细介绍个人情况、世界观，哲学观等。
答案：错误7、【单选题】李强上课迟到2分钟，代课老师说：“第一次课就说过，不许迟到，如果累计迟到三次，取消考试资格。
根据我的记录，你今天是第三次迟到。
对不起，这门课不能参加考试。
”李强着急解释，但老师还是取消其考试资格。
请问，这位代课老师偏向哪种性格倾向？A、T型——思考型B、F型——情感型C、P型——认知型D、J型——判断型答案：思考型8、【单选题】我国把产业分为第一产业、第二产业、第三产业是按（）来划分的。
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信念比观念程度深&有某观念未必有该信念&信念衍生观念&观念信念都影响行为
50. 多选题 求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）
数字描述&动词开头&体现关键词&三三法则
51. 多选题 关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。
一页为佳&如果两页第二页要超过23
52. 多选题 网络就业信息的特点是（）。
信息量大&种类齐全&网申的必要通道
53. 多选题 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
求职者的组织行为、洞察力&求职者的倾听、说服力&求职者的感染力、团队意识&求职者的成熟度
54. 判断题 求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）
true
55. 判断题 雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）
true
61. 判断题 “田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）
true
62. 判断题 在面试中，手机应当保持静音。（）
true
63. 判断题 西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）
true
64. 判断题 特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
以上均是
30. 单选题 关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）
较高的社会地位
31. 单选题 能力的分类可以分为（）。
以上均是
32. 单选题 在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
应用心理学
33. 单选题 湖北省境内有多少所高校？（）
122
34. 单选题 大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
46. 多选题 礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）
表示友好&表达尊重&表现修养
47. 多选题 就业信息的管理作用是（）。
科学管理求职过程&掌握求职进展&及时跟进和准备下一个求职流程
48. 多选题 关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色&如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
就业指导-网课答案
1. 单选题 下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
表示尊重，有针对性的回答面试问题。
2. 单选题 网上求职的注意事项是（）。
以上都是
3. 单选题 就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
CRM
4. 单选题 下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）
赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
5. 单选题 学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
15%
6. 单选题 在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
正对门口的位置
7. 单选题 “鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）
以上都应避免
26. 单选题 就业信息陷阱的类型包括（）。
以上都包括
27. 单选题 “人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
以上均是
28. 单选题 关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）
写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
29. 单选题 以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
CPA考试
17. 单选题 “STAR原则”里面的“A”代表（）。
行动
18. 单选题 （）对于我们的职业规划有决定性作用。
价值观
19. 单选题 下面属于了解就业信息的途径的是（）。
以上都是
20. 单选题 个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
***********
21. 单选题 结构化面试的最大特点是（）。
网络招聘
35. 单选题 下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）
不敢尝试
36. 单选题 以下不属于简历的构成要素的是（）。
期待薪酬
37. 单选题 下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）
从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
38. 单选题 简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
true
56. 判断题 在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）
false
57. 判断题 面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）
true
58. 判断题 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
true
59. 判断题 定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）
true
60. 判断题 在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）
false
70. 判断题 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ招聘会。（）
false
71. 判断题 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）
true
72. 判断题 毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）
true
73. 判断题 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
42. 多选题 下列哪些属于办公室的忌讳？（）
偷听&把办公室当家&过分打扮&烟酒不离口&大声打电话
43. 多选题 一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）
封面&求职信&简历&附件
44. 多选题 问候的方式包括（）。
招呼式&寒暄式&致意式
45. 多选题 面试中最可能问的问题有哪些？（）
你是谁？&你为什么来？&你能为我们干什么？&我们为什么要选择你（你的优势是什么）？&你有什么问题要问我们吗？
以上都是
39. 多选题 办公室五大礼仪包括哪些？（）
电话&迎送&名片&介绍&握手
40. 多选题 按面试的结构分，面试可以分为（）。
非结构化面试&结构化面试&半结构化面试
41. 多选题 用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）
你为什么申请这个职位?&你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?&你为什么想加入本公司工作?
true
79. 判断题 面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）
false
80. 判断题 简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）
true
81. 判断题 没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）
true
82. 判断题 在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（）
true
83. 判断题 用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。（）
true
65. 判断题 礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）
true
66. 判断题 简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）
false
67. 判断题 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）
false
68. 判断题 爱好不一定就等同于你的职业选择。（）
true
69. 判断题 学历等于职业能力。（）
标准化；
22. 单选题 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）
知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
23. 单选题 以下不属于就业信息收集原则的是（）。
就近性原则
24. 单选题 我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）
以上都是
25. 单选题 面试对答中，应避免下列哪种行为？（）
个人信息
12. 单选题 企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）
3、9、10月份
13. 单选题 下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
语速一定要快
14. 单选题 小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
重点明确，记录清晰
15. 单选题 “STAR”法则中的“T”指的是（）。
目标任务
16. 单选题 以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
true
74. 判断题 外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）
true
75. 判断题 面试中不宜低头，应平视面试官。（）
true
76. 判断题 首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）
false
77. 判断题 当对方是女士时，应当主动与之握手。（）
false
78. 判断题 填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）
斯大林
8. 单选题 参加大型招聘会的技巧是（）。
观、听、问、递、记
9. 单选题 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）
社会属性不一样
10. 单选题 下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）
找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
11. 单选题 简历中应放在显著位置的要素是（）。
true