模具厂规章制度范本
模具厂规章制度范文
模具厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范模具厂的生产经营，加强管理，提高生产效率，保障员工的合法权益，制定本规章。
第二条本规章适用于模具厂的全体员工，所有员工都必须遵守本规章。
第三条模具厂遵守国家相关法律法规，坚持以人为本，诚实守信，安全生产的原则。
第四条模具厂秉承“质量第一、客户至上”的质量方针，不断提升产品质量和服务水平。
第二章安全生产规定第五条模具厂严格执行安全生产制度，建立健全安全管理机制，全面加强安全生产工作。
第六条模具厂要定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第七条模具厂要加强设备的维护保养，确保设备处于良好工作状态，减少安全生产事故的发生。
第八条模具厂要建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的责任和义务。
第九条模具厂要及时开展安全隐患排查，消除安全隐患，确保生产过程安全。
第十条模具厂要加强对员工的安全防护，提供必要的安全防护措施和设备。
第三章纪律规定第十一条模具厂要建立健全员工纪律规范，严格执行各项规定，加强纪律管理。
第十二条员工要严格遵守作息时间，按时上下班，不得擅自迟到早退。
第十三条员工要服从领导安排，严格执行工作任务，不得擅自越权处理工作。
第十四条员工要互相尊重，遵守团队纪律，不得损害企业形象和利益。
第十五条员工要遵守工作纪律，不得私自接受礼品或回扣，不得泄露企业机密。
第十六条员工要遵守员工行为规范，不得违反国家法律法规和企业规章制度。
第四章奖惩制度第十七条模具厂要建立健全奖惩制度，激励优秀员工，惩罚违规行为。
第十八条对于表现优秀的员工，厂方将给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
第十九条对于违反规定的员工，厂方将给予处罚，包括扣减工资、警告、甚至解雇。
第二十条厂方要公平公正地对待员工，严格执行奖惩制度，不得擅自变通。
第五章保密规定第二十一条模具厂要加强对企业机密的保护，建立健全保密制度，保障企业发展利益。
第二十二条员工要严守企业机密，不得泄露企业重要信息，不得擅自传播机密内容。
模具管理制度（5篇）
模具管理制度（5篇）第一篇：模具管理制度生产部（黄货）模具管理规章制度一、目的：对所有模具的使用、保养、维护、报废、更新进行全程监控和管制，为生产提供优质的服务。
二、使用范围：适用于所有成型、整型模具。
三、具体管理规章制度如下：1、所有新模具入库时，需填写《模具入库登记表》，做好相关登记记录，以便查阅。
2、所有入库模具按照客户名称统一摆放、归位，模具及模具架上做好相对应标示，严禁乱摆乱放。
3、对所有使用完工的模具第一时间归还至模具房，严禁使用完工后的模具遗留在生产车间。
4、对所有入库至模具房的模具必须清理模具上的灰尘、杂质、油渍等，禁止将未清理过的模具入库至模具房。
5、对入库至模具房内的模具必须是合格品，如果模具存在异常必须将异常处理好了，再行入库。
以保证下次使用时能够正常生产。
6、模具房内的所有模具由模具管理员统一管理，定时进行清扫、归类，每个月1号对所有模具进行检查、盘点、保养、维护、维修。
对模具房进行打扫、清洁。
7、为保证模具房的秩序，非管理人员禁止进入模具房。
8、归还模具后及时将模具房门锁上，电源关闭。
生产部（黄货）车间示为了更好的管理模具，特制订该制度，谢谢配合！！第二篇：模具管理制度模具管理制度1、目的通过对模具的制造、验收、建档、使用、报废、资产管理等各个环节进行有效控制，确保模具制造质量和使用性能满足生产要求，实现投资收益最大化。
2、适用范围适用于公司付费（含客户付费，模具费摊入采购成本）的所有模具，包括塑胶模、五金模、压铸模、吹塑模、挤塑成型模、泡沫模、纸托模等。
3、职责3.1、研发中心负责公司模具的统一归口管理和模具供应商的管理，项目工程师负责提出模具的制作申请，准备开模技术资料，组织模具的结构评审，监控开模进度，评估试模效果，组织模具的验收。
3.2、技术部、品质部、注塑厂（或委外加工厂、供应商）参与模具的验收和模具报废会签； 3.3、模具厂（含模具供应商）负责模具的制作或修改，并提供相应的模具资料。
模具厂员工规章制度范本
模具厂员工规章制度范本一、总则第一条为了加强模具厂的规范化管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家法律法规和公司规定，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极主动地完成工作任务。
二、工作纪律第四条员工应按时上下班，遵守作息时间，迟到、早退、旷工一经发现，将按照公司规定进行处罚。
第五条员工应服从领导安排，认真执行工作指令，如有分歧，应通过正当途径解决。
第六条员工在工作中应严格遵循操作规程，确保生产安全，防止事故发生。
第七条员工应保守公司和国家秘密，不得泄露技术资料、客户信息等敏感信息。
第八条员工在工作期间，禁止吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗等行为。
三、技术管理第九条员工应积极参加技术培训，提高自身业务水平，为公司发展贡献力量。
第十条员工在技术创新、技术改进方面，应积极提出建议和方案，为公司创造更多价值。
第十一条技术资料应妥善保管，不得随意借阅、复印、涂改，确保资料的完整性和准确性。
四、质量管理第十二条员工应树立质量意识，严格按照产品质量标准进行生产，确保产品质量。
第十三条发现质量问题，应及时报告上级，并积极参与分析原因、制定整改措施。
第十四条员工应认真执行质量管理体系，积极参与质量改进活动，提高产品质量水平。
五、环境卫生第十五条员工应保持工作场所整洁卫生，遵守公司环境卫生规定，共同营造良好的工作环境。
第十六条员工应节约用水、用电、用原材料等资源，减少浪费，降低成本。
六、奖惩制度第十七条员工在工作中表现优秀，为公司作出突出贡献的，公司将给予奖励。
第十八条员工违反本规章制度，公司将按照相关规定给予处罚，严重者解除劳动合同。
七、附则第十九条本规章制度解释权归模具厂所有。
第二十条本规章制度自发布之日起实施，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
第二十一条模具厂可根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。
模具管理制度(3篇)
模具管理制度模具的好坏直接影响到产品的质量和生产任务能否如期的完成的关键设备，为了确保产品的质量和如期完成生产任务，对模具必须进行有效的管理，因此特制定本制度，本制度分成三个部分：1.模具出、入库1.1厂部设一名模具管理员，对厂里的所有模具进行管理，包括出、入库，模具的状态，模具台帐的建立，模具的交接等。
1.2模具管理员应对所有库内及在用、在维修的模具进行登记注册，并填写《工装、模具台帐》。
1.3模具管理员应对所有模具的使用和维修情况详细记录在《模具使用、维修记录》内。
1.4模具管理员应对库内每副做好“待修”、“完好”、“报废”等相应的标识，以便能及时了解该模具的状态。
1.5模具入库均应由经办人签名，并告知该模具的现状，管理员应对该模具作出是否修理的决定，如需修理，则由管理员通知模具工进行维修。
1.6模具出库时也要办理交接手续，由管理员告知该模具的状态，以使注塑工能引起注意。
1.7入库时模具应由交接人和管理员共同将模具放入到制定的模具架上，防止意外碰伤，并且摆放整齐。
1.8对入库的模具，管理员应进行保养、维护，防潮、防锈。
1.9对出、入库时经办人未签名的及未告知该模具状况或隐瞒实情的，经查实，每次处罚____元。
1.10以上条款由管理员工作失误或不到位的，造成损失或事故的，经查实，按情节进行处罚。
2.试模2.1对刚修好的模具进行试模前，应由模具工将模具内该干净的部位察干净，该润滑的要润滑，检查模具内有无异物，否咱造成物料浪费或出现事故一经查实，由模具工维修工承担责任。
2.2试模由模具车间负责，模具试好后应留样、填单、入库；如需立即使用，经首检留样、填单后叫注塑工。
2.3试模期间，如果正常操作，导致模具损坏，应分析原因，如模具工不能正确解释原因，则由模具工负相应的责任；如违章操作则负全责。
3修模3.1模具的维修由模具工负责。
3.2注塑工在注塑过程中发现模具原因对产品质量产生影响时，自己能解决的小问题自己解决，自己不能解决的应填写《设备(模具)维修单》。
模具公司规章制度
模具公司规章制度模具公司规章制度【篇一：模具厂规章制度】模具厂规章制度第一章总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第二章员工日常行为规范一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
下班时间到后，必须整理好物品下班。
三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。
四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。
同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
若出现故障须及时向上级申报。
七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。
个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。
雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十二、节约用水、用电、办公用品。
安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。
不准私自拆除、搬移和乱拉线路。
若有损坏，须通知进行更换、修理。
第三章员工考勤制度一、工作时间：8:00—12:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。
三、公司采用---签到，全体人员上下班都必须----。
四、迟到、早退：1、单次迟到、早退5-10分钟（含）以内扣款10元；2、单次迟到、早退11—30分钟扣款20元；3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内扣款30元；4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理；6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到（含）10分钟，均不享受满勤奖。
模具厂规章制度范本专业版
模具厂规章制度范本专业版一、总则模具厂作为一个生产性企业，为了规范员工的行为，保障生产秩序和安全，制定了一系列的规章制度。
本规章制度适用于全体员工，必须严格遵守。
违反规定者将受到相应的处罚。
二、工作时间和休假1. 工作时间(1) 上班时间为早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
(2) 员工必须按时上下班，不得迟到早退。
(3) 若有特殊情况需要调整工作时间，必须提前向主管领导请假并得到批准。
2. 加班和调休(1) 加班必须经过主管领导批准，并按照规定进行加班补贴。
(2) 员工可以根据需要申请调休，但必须提前向主管领导提出申请，并得到批准。
3. 休假(1) 年假：员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据工龄长短而定。
(2) 病假：员工生病需要请假时，必须提供医生证明，并按照公司制度享受病假待遇。
(3) 事假：员工有特殊事情需要请假时，必须提前向主管领导请假并得到批准。
三、员工权益和义务1. 员工权益(1) 享有合理的工作环境和安全保障。
(2) 享有合理的工资待遇和福利待遇。
(3) 享有培训和晋升的机会。
(4) 享有休假和调休的权利。
2. 员工义务(1) 必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常秩序。
(2) 必须按时完成工作任务，不得懒散怠工。
(3) 必须保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
(4) 必须积极配合公司的管理和工作安排。
四、安全生产1. 安全意识(1) 员工必须具备安全意识，严禁擅自操作危险设备。
(2) 发现安全隐患必须立即上报，不得隐瞒。
(3) 严禁酒后上岗和在工作中吸烟。
2. 安全防护(1) 员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等防护用品。
(2) 操作危险设备时必须戴好防护手套、护目镜等防护用品。
五、纪律和奖惩1. 纪律(1) 员工必须遵守公司的各项规章制度，不得违反。
(2) 员工之间必须相互尊重，不得互相侮辱、诬陷或恶意攻击。
2. 奖惩(1) 对于表现良好、工作出色的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
模具厂规章制度范文(3篇)
模具厂规章制度范文为了进一步搞好加工厂管理，适应激烈的市场竞争，塑造良好的品质信誉及过硬的核心竞争力，促进本厂的模具制造质量和现场管理能力不断提升，规范员工行为，特制订以下制度，本制度作为员工考核、工资升级的标准！一、工作制度1、工作时间规定为上午8：00____12：00，下午14：00____18：00，晚上18：30____21：00，如有变动以最新时间为准。
2、本厂实行考勤制度，所有员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗。
3、矿工____天扣____天工资，矿工____天以上者按自动离厂处理。
4、迟到或提前下班每分钟罚款____元，超过____分钟者应及时请假，否则按矿工处理。
如需加班每小时____元当场现金结算，严格执行！5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩手机和做工作以外的事情，否则每次罚款____元。
6、因特殊情况离岗，要向厂长或老板说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过____分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚。
7、请假须在修机修模其间必须听从上级安排、不可私自离岗或下班。
8、到上班时间必须准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。
9、上下班人员必须交接清，包括生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生等，否则造成事故后果自负。
10、下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。
11、上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡、玩手机和做工作以外的事情12、开机人员不得随意停机，因机台故障要及时告知大师傅或老板，在现场协助排除故障。
13、员工不得带走产品样板，不得私自更改机台参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款____元。
14、开机人员要做到模具自检，发现问题及时反映上级，在你上班时间因马虎操作做错的模具全部由你负责必要时罚款处理！若造成模具报废要承担相应的责任。
15、开机人员必须保持机台周围干净、整洁，不得有漏油漏气现象，如有漏油漏气现象自己不能解决的要及时报告上级处理。
模具厂纪厂规规章制度
模具厂纪厂规规章制度为了规范模具厂的生产经营行为，维护企业的正常秩序，保障员工的生产安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第一章总则第一条为了加强模具厂的管理，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制订本规章。
第二条本规章适用于模具厂内的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，服从管理，服从安排，维护企业的正常秩序和员工的利益。
第四条模具厂严格执行领导负责、责任到人的原则，对违反规章制度者将依照相应规定进行处理。
第五条本规章制度由模具厂领导班子负责解释，同时要听取全体员工的意见和建议，不断完善和提升管理水平。
第二章生产管理第六条生产车间必须保持整洁、无尘，设备设施要定期检查、维护，确保正常运转。
第七条生产过程中，严禁私拆设备部件，私自改变工艺流程，一旦发现有违反者，将立即停工处理。
第八条生产工人必须穿戴好工作服、安全帽等防护用品，遵守工作纪律，保证生产安全。
第九条生产车间严禁违章操作，如私自加班、超负荷操作等行为，一经发现，将给予相应处理。
第十条严格执行产品质量管理制度，保证产品质量符合标准要求，提高企业形象和市场竞争力。
第三章安全管理第十一条模具厂严格执行安全生产措施，加强安全教育培训，提高员工的安全防范意识。
第十二条生产现场必须摆放灭火器材、应急照明设备等安全设施，确保员工的生命财产安全。
第十三条进出厂房必须穿戴好安全防护用品，严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合安全标准的服装。
第十四条严禁私自乱拉设备电线、插头线，一旦发现有此行为，将立即停工处理。
第十五条不得将易燃、易爆、有毒等危险品带入生产车间，一经发现，将从严处理。
第四章纪律管理第十六条员工必须遵守企业的各项规章制度，不得违反生产纪律，不得私自调休、迟到早退。
第十七条对于擅自调休、迟到早退者，将给予相应的处罚，直至辞退。
第十八条严格执行考勤制度，员工必须按时上下班，如有违反者，将受到处罚。
模具工厂管理规章制度范本
模具工厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范模具工厂管理行为，保证生产安全和生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具工厂全体员工，包括管理人员、生产人员、维护人员等。
第三条员工必须遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第四条模具工厂领导人员要做好员工教育工作，使员工熟悉本规章制度，并严格执行。
第二章生产管理第五条模具工厂生产部门负责制定生产计划，组织生产工作，确保按时完成生产任务。
第六条生产人员必须按照工艺流程和操作规程进行生产作业，不得擅自改变生产流程。
第七条生产人员在操作过程中，必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品，如头盔、手套等。
第八条生产人员必须严格遵守操作规程，不得私自调整模具参数，如有需要，须经主管领导同意。
第九条模具在使用过程中，出现异常情况需及时报告维护人员进行处理。
第十条模具生产完成后，必须进行检验，合格方可投入使用。
第十一条模具生产过程中要注重节约能源、减少浪费，提高生产效率。
第三章安全管理第十二条模具工厂要建立完善的安全管理制度，确保员工的人身安全。
第十三条模具工厂要定期进行安全生产教育和演练，提高员工的安全意识。
第十四条模具工厂要配备齐全的消防设备，定期进行消防演练，确保安全生产。
第十五条管理人员要积极解决员工提出的安全问题，保障员工的生命安全。
第四章纪律管理第十六条员工必须服从管理，如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十七条员工不得违规吸烟、酗酒、赌博以及参与违法犯罪活动。
第十八条员工不得随意离岗，不得擅自外出，如有特殊情况需事先请假。
第十九条员工要维护模具工厂的正常生产秩序，不得损坏设备、工具等。
第五章维护管理第二十条维护人员要做好设备的日常检查、维护和保养工作，确保设备的正常运转。
第二十一条维护人员要做好设备故障的排查和处理工作，保障生产的连续进行。
第二十二条维护人员要定期对设备进行全面检修，保证设备的安全性和稳定性。
第六章福利待遇第二十三条模具工厂要建立健全的员工福利制度，包括社会保险、劳动合同、节假日福利等。
模具厂员工规章制度（通用10篇）
模具厂员工规章制度模具厂员工规章制度（通用10篇）在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的模具厂员工规章制度（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
模具厂员工规章制度1车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1．员工每一天空上班务必提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3．各条线的组长每一天空上班务必提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4．各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
5．组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1．如特殊事情务必亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2．杜绝非上班时间私下请假或批假。
3．员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁）。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
模具厂规章制度
模具厂规章制度一、总则为了规范模具厂的管理和生产秩序，保障员工的权益，提高生产效率，特制定本规章制度。
二、劳动纪律1. 准时上下班：所有员工应按照工作时间表准时到岗上班，下班时间不得擅自离岗。
2. 认真履行职责：员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守、懒散无为。
3. 服从调配：员工应服从领导的合理指挥和布置，不得私自离开工作岗位，不得擅自调换工作部门。
三、安全生产1. 安全防护：所有员工进入生产区域必须佩戴防护用品，严禁穿拖鞋、无防护帽等不安全行为。
2. 机械操作：操作机械设备时必须按照相关规定进行，严禁私自操作不熟悉的设备。
3. 火灾防护：在生产过程中严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产区域。
4. 紧急情况：员工遇到紧急情况时应当冷静处理，采取适当措施，及时报告相关负责人。
四、职业道德1. 保守秘密：员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 诚实守信：员工应遵守职业道德，不得参与任何损害公司或客户利益的行为。
3. 团队合作：员工应积极与同事合作，发扬团队精神，共同完成工作任务。
4. 尊重他人：员工应尊重他人的人格和权益，不得进行人身攻击、侮辱等行为。
五、奖惩制度1. 奖励机制：对表现突出的员工，公司将给予适当奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 处罚措施：对违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
六、其他规定1. 假期休假：员工可依据公司规定享受带薪年假、病假和其他假期。
2. 工作记录：员工应认真填写工作记录，确保工作过程的可追溯性和准确性。
本规章制度自发布之日起生效，凡进入该模具厂工作的员工均须遵守。
如有违反规定，将按照相应程序进行处理。
---注：此为示例文章，请根据实际情况进行适当修改和完善。
模具管理制度（五篇范文）
模具管理制度（五篇范文）第一篇：模具管理制度模具管理制度一、目的：加强对模具的有效控制和管理，确保模具在生产过程中处于良好的状态，以满足过程控制的质量要求。
二、范围：适用于本公司生产过程中模具的设计、制造、使用、改进过程的管理和控制。
三、职责1、工程部模具车间是模具的归口管理部门，全面负责模具管理工作。
负责新模具和投产模具改进、维修后的验收及模具的使用、维护和保养情况的监督管理。
负责模具的试模、验收、入库以及建立台帐、档案等具体管理工作，对投产模具在生产过程中保持良好状态，满足产品质量要求负责。
参加新制模具及修改、维修后模具的试模工作和模具的使用、维护和保养的管理。
2、研发部产品项目负责人负责编制模具制作方案，委托模具制造商进行模具的设计和制造，对模具的合理造价和优良质量负责，并参加模具的试模和验证。
3、质保部负责新模具、投产模具和修改、维修后模具的验证。
四、管理办法：1、模具在投入制造之前，研发部产品设计项目负责人负责编制模具制作方案并组织相关人员召开模具制作评审论证会，确定模具制作方案，并按照方案委托模具制造商设计和制造。
2、试模（1）新模具交付时，生产部模具管理小组应负责与模具车间沟通尽快落实试模时间（在模具到公司后1～5天内），并通知产品项目负责人、生产部、设备科、质保部、车间有关人员和模具制造商。
届时负责召集产品项目负责人、生产部、设备科、质保部、车间有关人员和模具制造商对新模具进行试模验收。
模具车间应对试模工作全程负责，对试模过程的工艺参数进行记录，对试模生产件的尺寸、精度、外观等进行初步验证，并当场形成试模记录，由现场验证人员对试模结果签字确认，并将《试模工艺参数记录表》、《试模记录表》传真给模具制造商，作为修改模具的书面依据。
新注塑模具试模时，第一次试模模具制造商必须参加，如果试模超过三次仍达不到要求，应按试模次数向模具制造商收取一定的试模费用。
（2）模具经初步验证合格后，必须用该模具连续加工塑料件200～400模（该数值由研发部根据每模的加工周期、产品大小、模具复杂程度及产品的市场需求情况确定，也可以根据模具制作合同的约定进行），如产品和模具在加工过程中没有发现任何问题，由模具车间填写《模具验收单》，经参加试模人员签字确认后（模具质量合格验收必须首先得到注塑车间参加试模人员的确认），将模具与《试模工艺参数记录表》、《模具试模记录表》、《模具验收单》、《模具结构简图》、《模具易损件加工图纸》及模具制作协议或合同书一并移交给模具车间，由模具车间负责办理入库手续（财务部凭模具车间开具的“入库单”和发票支付货款）。
模具厂规章制度范本(3篇)
模具厂规章制度范本一、工作时间1. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时上班、下班，不得迟到或早退。
2. 若因特殊情况需要请假，则员工应提前向直接上级进行请假申请，并获得批准后方可请假，不能擅自请假。
3. 员工出差期间，应按照公司规定的出差时间表和工作安排进行工作，不能私自调整行程。
二、劳动纪律1. 员工在工作过程中应严格遵守劳动纪律，不得违反相关法律法规和职业道德，不得擅自泄露公司机密信息。
2. 员工应按照工作要求完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
3. 员工不得利用工作之便，从事与工作无关的活动或经商。
三、安全生产1. 员工在工作场所应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管工作工具和设备。
2. 不得私自改动或损坏机器设备，如发现故障应及时报告维修部门。
3. 在发生事故或意外时，员工应立即向上级报告，并积极配合进行事故调查与处理。
四、制度纪律1. 员工应严格遵守公司制度和规章制度，不得偷懒、聚众闲谈或干扰工作秩序。
2. 员工应认真完成上级交办的各项工作任务，不得擅自调整工作内容或违规操作。
3. 如有违反公司制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
五、考勤管理1. 员工应按照公司的考勤制度进行签到、签退，并保持良好的考勤纪录。
2. 迟到、早退或旷工的员工将被扣除相应的工资，并按照相关规定进行相应的处罚。
3. 员工应使用公司提供的工作工具，不得私自调整或更改考勤数据。
六、保密规定1. 员工应严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，包括但不限于技术资料、经营计划、客户信息等。
2. 员工不得利用公司资源从事个人经营或与他人合作的商业活动，不得利用公司机密信息谋取个人利益。
3. 如发现有员工泄露公司机密信息或从事违规商业活动的行为，将严肃处理并追究法律责任。
七、奖惩制度1. 对于优秀员工，公司将进行表彰和奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升等。
2. 对于违规违纪的员工，公司将按照相关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
模具单位规章制度范本
模具单位规章制度范本第一章总则第一条为了维护模具单位的正常生产秩序，保障员工合法权益，提高产品质量，确保安全生产，根据国家法律法规和行业规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具单位的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条模具单位应遵循以人为本、公平公正、诚信透明的原则，建立和谐劳动关系，促进企业持续健康发展。
第二章员工招聘与培训第四条模具单位应按照公平竞争、择优录用的原则，招聘员工。
招聘过程中应严格遵循国家法律法规，不得歧视性别、民族、宗教信仰等。
第五条员工入职时，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
合同期限一般为一年，可根据实际情况调整。
第六条模具单位应建立健全员工培训制度，对新入职员工进行必要的岗位培训，提高员工业务水平和综合素质。
第三章劳动纪律与考勤第七条员工应遵守国家法律法规和模具单位的各项规章制度，服从管理，尊重他人，维护单位形象。
第八条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第九条模具单位应建立考勤制度，准确记录员工出勤情况，每月公布考勤结果。
第四章薪资与福利第十条模具单位应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，支付员工工资。
第十一条员工加班工资按照国家和地方人民政府规定的标准支付。
第十二条模具单位应依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
第十三条模具单位应提供员工必要的劳动保护用品，确保员工安全生产。
第十四条模具单位应定期组织员工进行健康检查，关心员工身心健康。
第五章生产管理第十五条模具单位应建立健全生产管理制度，确保产品质量符合国家标准。
第十六条模具单位应加强生产现场管理，保持生产环境整洁，严格执行安全生产规定。
第十七条模具单位应加强设备维护保养，确保设备正常运行。
第十八条模具单位应建立健全质量管理体系，持续改进，提高产品质量。
第六章员工关系第十九条模具单位应建立健全员工关系协调机制，及时解决员工问题，维护和谐劳动关系。
模具厂的规章制度
模具厂的规章制度是为了保证企业的正常运营，提高生产效率，保障员工的人身安全和设备的正常运行，特制定本制度。
全体员工必须认真遵守本制度，如有违反，将按情节轻重给予相应的处罚。
一、上班制度1.全体员工按时上下班，如有迟到、早退、矿工等情况，按公司规定处罚。
2.上班期间，员工应穿着整齐，佩戴工作牌，保持良好的工作形象。
3.上班期间，不得私自离岗、串岗，不得大声喧哗，影响他人工作。
4.员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。
二、生产制度1.严格按照生产工艺和操作规程进行操作，确保产品质量。
2.做好设备的使用和维护工作，保证设备的正常运行。
3.做好生产现场的卫生和安全管理，确保生产现场的安全整洁。
4.做好生产数据的记录和统计工作，为公司的决策提供数据支持。
三、品质管理1.全体员工应树立品质第一的观念，做到自检、互检、他检。
2.对产品质量问题，要及时报告，及时处理，防止质量问题的扩大。
3.对客户的投诉，要及时回应，及时处理，做到客户满意。
四、设备管理1.全体员工应爱惜设备，正确使用设备，做到节约能源，减少设备磨损。
2.设备操作人员应定期进行设备保养，确保设备正常运行。
3.设备维修人员应随时待命，对设备故障及时进行维修，减少设备停机时间。
五、安全生产1.全体员工必须严格遵守安全生产规定，做到不安全不生产。
2.定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
3.对生产现场的安全隐患，要及时发现，及时处理。
六、考勤制度1.全体员工应按时上下班，如有迟到、早退、矿工等情况，按公司规定处罚。
2.员工请假应提前向上级申请，经批准后方可请假。
3.员工离职应提前一个月向公司提出申请，经批准后方可离职。
以上各项制度，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
本制度自颁布之日起执行，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
全体员工必须严格遵守本制度，如有违反，将按情节轻重给予相应的处罚。
模具厂规章制度范本
模具厂规章制度范本一、总则第一条为了维护模具厂的正常生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，保障员工权益，依据国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具厂全体职工，以及与模具厂有业务往来的外来人员。
第三条模具厂坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，充分发挥员工的主观能动性，为实现企业目标创造良好条件。
第四条模具厂严格遵守国家法律法规，严格执行企业规章制度，确保企业合法经营，为客户提供优质产品和服务。
二、生产管理第五条模具厂实行生产计划制度，生产部门应根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划，并报请总经理审批。
第六条模具厂实行产品质量管理制度，产品质量应符合国家标准和客户要求。
生产过程中，要严格执行工艺规程，确保产品质量。
第七条模具厂实行设备管理制度，设备应定期进行检查、维护，确保设备正常运行。
禁止违章操作设备，防止事故发生。
第八条模具厂实行物料管理制度，物料的采购、验收、存储、领用、退库等环节应严格按照相关规定执行，确保物料质量。
第九条模具厂实行安全生产管理制度，加强安全生产培训，提高员工安全意识。
生产过程中，要严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生。
第十条模具厂实行环境保护制度，加强环境保护意识，严格执行环保法规，确保生产过程对环境的影响降到最低。
三、员工管理第十一条模具厂员工应具备较强的责任心和职业道德，服从领导，团结协作，积极参加企业各项活动。
第十二条模具厂员工应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条模具厂员工应按照岗位要求，穿戴劳动防护用品，确保自身安全和健康。
第十四条模具厂员工应积极参加业务培训，提高自身技能，为企业发展贡献力量。
第十五条模具厂员工应遵守企业保密制度，不得泄露企业技术和商业秘密。
四、奖惩制度第十六条模具厂设立奖励制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
第十七条模具厂设立惩罚制度，对违反企业规章制度、工作失职、造成损失的员工给予处罚。
模具厂规章制度
模具厂规章制度第一章总则第一条为加强模具厂的管理，保证生产经营活动的正常进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于模具厂全体员工。
第三条模具厂遵循“质量第一、客户至上、诚信经营、创新发展”的经营理念。
第二章员工管理第四条员工应遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，自觉维护工厂的形象和利益。
第五条新员工入职时，应进行入职培训，了解工厂的基本情况、规章制度和工作流程。
第六条员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。
第七条员工应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。
工作期间应认真负责，不得从事与工作无关的事情。
第八条员工应遵守职业道德，保守工厂的商业机密和技术机密。
第三章安全生产管理第九条工厂设立安全生产管理小组，负责安全生产的监督和管理工作。
第十条新员工入职时，应进行安全生产培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
第十一条员工在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，佩戴必要的防护用品。
第十二条定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
第十三条加强对易燃易爆物品、危险化学品的管理，防止发生安全事故。
第十四条发生安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。
第四章质量管理第十五条树立“质量第一”的观念，加强质量管理，确保产品质量符合标准。
第十六条建立质量管理体系，制定质量目标和质量控制流程。
第十七条严格执行原材料检验制度，确保原材料的质量符合要求。
第十八条加强生产过程中的质量控制，对关键工序进行重点监控。
第十九条成品检验应严格按照标准进行，不合格产品不得出厂。
第五章设备管理第二十条建立设备台账，对设备进行编号管理，详细记录设备的基本信息和使用情况。
第二十一条设备操作人员应经过培训，熟悉设备的性能和操作方法，方可上岗操作。
第二十二条定期对设备进行维护和保养，制定设备维护计划，明确维护内容和周期。
第二十三条设备出现故障时，应及时进行维修，并做好维修记录。
第二十四条对设备的更新和改造应进行充分论证，确保设备的先进性和适用性。
模具厂规章制度资料范本
模具厂规章制度资料范本一、模具厂简介模具厂作为一家专业从事模具设计、制造和销售的企业，始终秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的模具产品和服务。
为了确保企业的正常运营和员工的权益，特制定本规章制度。
二、员工招聘与培训1. 招聘：招聘过程中，要严格按照招聘计划进行，确保岗位需求与应聘者能力的匹配。
对新招聘的员工，进行全面的面试和技能评估。
2. 培训：新员工入职后，应进行岗前培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等方面。
定期组织在岗培训和技能提升培训，提高员工综合素质。
三、员工考勤与管理1. 考勤：员工需按时上下班，刷卡签到，如有特殊情况需提前向上级请假。
2. 迟到早退：迟到或早退超过规定时间，按公司规定进行处罚。
3. 请假：员工因病、事等原因需要请假时，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
4. 离职：员工提出离职申请，需提前一个月向上级报告，并办理相关手续。
四、生产与质量控制1. 生产计划：根据市场需求，制定合理的生产计划，确保生产进度。
2. 生产过程：严格按照生产工艺和操作规程进行生产，确保产品质量。
3. 质量控制：设立质量检验部门，对产品进行全程质量监控，确保不合格产品不流入市场。
4. 客户反馈：及时处理客户反馈，对产品质量问题进行追踪和改进。
五、安全生产与环保1. 安全生产：设立安全生产管理部门，定期进行安全检查，提高员工安全意识。
2. 应急预案：针对可能发生的安全事故，制定应急预案，确保在突发情况下能迅速采取措施。
3. 环保：遵守国家环保法规，加强对废气、废水、废渣的处理，保护环境。
六、员工福利与激励1. 福利：为员工提供社会保险、住宿、餐补等福利。
2. 激励：设立绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖金、晋升等激励。
七、企业文化建设1. 企业文化：积极宣传企业文化，提高员工对企业价值观的认同。
2. 团队建设：组织员工参加各类团队活动，增强团队凝聚力。
3. 员工沟通：建立员工沟通渠道，及时了解员工需求和意见，为企业发展提供建议。
模具厂规章制度模版
模具厂规章制度模版一、总则为了规范模具厂的生产经营秩序，保障职工的生产安全和利益，提高企业的效益和发展速度，特制定本规章制度。
本规章制度适用于所有在本厂工作的员工，包括管理人员、技术人员和普通职工。
二、工作时间和休假1. 工作时间（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
（2）上班时间为早上8点开始，下午5点结束，中午休息1小时。
（3）上班期间，不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需外出，需向上级主管提出申请，并经批准后方可离开。
（4）对于需要延长工作时间的情况，需提前向上级主管提出申请，并经批准后方可执行。
2. 休假制度（1）员工在工作满一年后，享有带薪年假。
（2）员工的其他休假，包括产假、病假、事假等，按照国家和公司的法律法规执行。
三、劳动纪律1. 工作纪律（1）员工必须严格遵守工作纪律，服从管理，服从安排，不得擅自更改工作内容。
（2）员工应按时上下班，不得迟到早退。
（3）禁止在工作中吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
2. 安全生产纪律（1）员工必须参加安全教育培训，并遵守安全操作规程。
（2）严禁操作未熟悉的设备和工具，如需操作，需经过专业培训并获得许可。
（3）发现安全隐患，应及时上报，严禁隐瞒、拖延。
四、工资福利1. 工资支付（1）工资以月为单位支付，发放日为每月的15日。
（2）工资按照员工的考勤情况、绩效等因素进行计算，并由财务部门核算和发放。
2. 福利待遇（1）员工享有法定的社会福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
（2）员工参加企业内部的培训、学习活动，根据表现给予相应的奖励和福利。
五、纪律和奖惩1. 纪律惩罚（1）对于违反工作纪律和安全生产纪律的员工，将按照公司相关规定给予相应的纪律处罚。
（2）违纪行为包括但不限于迟到早退、不按要求完成工作任务、私自外出等。
2. 奖励制度（1）对于表现优秀的员工，将按照公司相关规定给予相应的奖励。
（2）奖励形式包括但不限于表彰、奖金、晋升等。
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模具厂规章制度范本
为了进一步搞好加工厂治理，适应激烈的市场竞争，塑造良好的品质信誉及过硬的核心竞争力，促进本厂的模具制造质量和现场治理能力不断提升，规范员工行为，特制订以下制度，本制度作为员工考核、工资升级的标准！
一、工作制度
1、工作时间规定为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有变更以最新时间为准。
2、本厂实行考勤制度，所有员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗。
3、矿工1天扣3天工资，矿工3天以上者按自动离厂处理。
4、迟到或提前下班每分钟罚款1元，超过30分钟者应及时请假，否则按矿工处理。
如需加班每小时10元当场现金结算，严格执行！
5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩手机和做工作以外的事情，否则每次罚款10元。
6、因特殊情况离岗，要向厂长或老板说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过10分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚。
7、请假须在修机修模其间必需听从上级安排、不可私自离岗或下班。
8、到上班时间必需准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。
9、上下班人员必需交接清，包罗生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生等，否则造成事故后果自负。
10、下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。
11、上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡、玩手机和做工作以外的事情
12、开机人员不得随意停机，因机台故障要及时告知大师傅或老板，在现场协助排除故障。
13、员工不得带走产品样板，不得私自更改机台参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款200元。
14、开机人员要做到模具自检，发现问题及时反映上级，在你上班时间因马虎操作做错的模具全部由你负责必要时罚款处理！若造成模具报废要负责相应的负责。
15、开机人员必需保持机台周围干净、整洁，不得有漏油漏气现象，如有漏油漏气现象本身不能解决的要及时报告上级处理。
如有问题视而不见的，每次罚款50元。
16、员工在工作中必需服从上级安排，不得有讨价还价或抵触情绪，要做到团结互动，如果在工作中和上级顶撞不听从指导，导致产品出现问题者，每次罚款100元
17、各师傅对本身承制的模具要按客户的要求精心精心制作，在确保制造质量提升的同时，仔细核对样品（有需改版的也要注意）确认合格后方可交货。
18、编程师傅要加强贯彻质量品质意识，头道工序不做好后面就难保，所以要严格执行治理条例。
所有产品周围毛刺要干净不能倒角，紧配的模具配合必然要尽量精准。
对自检发现的质量问题，没有及时落实改善或讲情面不执行治理处罚，模具交货后再遭到客户投诉的，将受到相应处罚！
二、人事异动
风险提示：公司要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动协议，否则公司需要负责双倍工资的风险；劳动协议必需具备劳动协议期限、工作内容、劳动庇护和劳动条件、劳动报答、劳动纪律、劳动协议终止条件以及违反劳动协议的负责等条款，建议公司与员工签订劳动协议时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，幸免引起不必要的劳动纠纷。
1、员工办理入职后的30天内，本厂应与员工签订劳动协议，任何人不得拒绝的，拒绝的，本厂可以解除与员工的劳动关系。
2、员工辞职，直接向厂长反映，同意后约定次月底领取工资。
3、新进员工试用期未满即辞工的，应提前3天提出离职申请；未做满一年的员工急辞工的，扣罚15天工资。
4、员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相关公安部门按照《治安治理处罚条例》的有关规定处理。
三、质量治理制度
模具制造过程各师傅要加强自主检查，对本身承制的项目负完全质量负责，对存在的质量缺陷及隐患要及时整改优化，保证模具制造质量的稳定可靠，坚决禁止粗制滥造，要在客户验收前保证以下品质：
1、模具外观表面要确保清洁无油污、锈迹，所有锐边、加工毛边要倒角均匀，去除毛刺。
2、模具型面光洁度要良好，该模床的必然要上模床不得偷工减料。
3、模具做好后必然要认真检查模具的配合不可以出现没配平的现象如果客户模具拿回去生产加工发现毛刺很大的现象一次可免再次出现就罚款处理。
4、模具不得出现乱敲乱撞发脾气乱丢模具的现象，发现一次罚款50，情节严重扣半天工资。
四、现场治理和安全制度
1、模具、模料用垫木堆放整齐、有序，以免大家不统一而影响整齐。
2、下班时要整理好现场的工具、放好样品，关闭所有作业电源。
3、机床用完要即时清理、清扫、加机油、摇臂归位，对使用后没有做好的机床负责、不听劝告的一经查处，予以重罚。
4、禁止任何员工带瓜子之类的零食进入车间食用，杜绝早餐袋、水果壳及其它食品袋等垃圾在工作场地上随地乱丢，各员工要认真执行坚持每天把垃圾丢到桶里去。
5、安全生产，严格执行安全操作规程，严禁违章违纪生产作业。
6、各自的工作台要保持清洁干净，周围没有与工作无关的物品，多余的物料要及时清理，场地打扫干净。
7、团结友爱，帮扶互助，严禁因工具、设备使用等原因而发生辱骂、斗殴等不文明行为，违者重罚。
风险提示：公司规章制度也可以成为公司用工治理的证据，是企业内部的法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动协议、减少劳动报答以及计算劳动者工作年限等都由公司举证，所以公司制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。