新媒体平台管理制度-试行
学校新媒体平台管理制度
第一章总则第一条为加强学校新媒体平台的管理，规范信息发布，提高传播效果，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有新媒体平台，包括但不限于官方微博、微信公众号、抖音、快手等。
第三条新媒体平台的管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益、社会公共利益；2. 传播正能量，弘扬社会主义核心价值观；3. 保障信息安全，维护师生合法权益；4. 优化内容质量，提升传播效果；5. 加强团队协作，提高工作效率。
第二章平台管理第四条学校新媒体平台由学校宣传部门负责统筹管理，具体职责如下：1. 制定新媒体平台发展规划，明确平台定位和目标；2. 制定新媒体平台管理制度，规范信息发布流程；3. 组织开展新媒体平台运营，包括内容策划、制作、发布、推广等；4. 监督检查新媒体平台运营情况，确保信息发布质量；5. 加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
第五条新媒体平台运营人员应具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉新媒体平台运营规则，具备一定的新闻敏感度和内容策划能力；3. 具备较强的文字功底和图片处理能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
第六条新媒体平台信息发布应遵循以下流程：1. 策划：根据学校工作重点和宣传需求，策划信息内容；2. 制作：按照策划要求，制作图文、视频等素材；3. 审核：信息发布前，由宣传部门进行审核；4. 发布：审核通过后，由运营人员发布信息；5. 监测：发布后，对信息传播效果进行监测。
第三章内容管理第七条新媒体平台内容应遵循以下原则：1. 主题鲜明，突出学校特色；2. 内容丰富，贴近师生生活；3. 语言规范，避免低俗、暴力、迷信等不良信息；4. 图文并茂，提高传播效果；5. 及时更新，保持信息鲜活。
第八条新媒体平台内容主要包括：1. 学校新闻动态、重要会议、重大活动等；2. 教育教学、科研成果、师生风采等；3. 校园生活、文化娱乐、志愿服务等；4. 校友动态、招聘信息、招生简章等。
新媒体平台内部管理制度
新媒体平台内部管理制度一、总则新媒体平台是指以互联网为基础，通过各种数字化技术传播信息的平台。
为了保证新媒体平台内部管理的规范和有序进行，特制定本管理制度。
该制度适用于新媒体平台内部所有员工，并且是每位员工必须遵守的规定。
二、组织结构1. 总经理办公会：总经理办公会是平台内部的最高决策机构，负责制定和审议新媒体平台的重大事项。
2. 部门管理：平台内部设立财务部、编辑部、技术部、市场部等各种部门，每个部门都有专门的领导和管理人员。
3. 员工队伍：平台员工分为编编工作人员、技术人员、客服人员等不同类型，每个员工都有自己的岗位及职责。
三、工作机制1. 平台内部工作机制（1）编辑部门：编辑部门负责平台内部新闻的采编工作，包括新闻的收集、编辑、发布等工作。
（2）技术部门：技术部门负责平台的技术开发和维护工作，包括平台的网站开发、数据库管理、服务器维护等工作。
（3）市场部门：市场部门负责平台的市场营销工作，包括平台的推广、广告业务、合作商家等工作。
2. 信息发布机制平台所有信息的发布都需要经过审核，包括新闻、广告、合作内容等。
3. 决策机制新媒体平台的重大事项需要经过总经理办公会的审议和决策，包括重大投资、战略合作、高层人事安排等。
四、管理制度1. 内部管理规定（1）严谨的岗位职责：每个员工都需要清楚自己的岗位职责，并且认真履行自己的职责。
（2）信息保密：平台内部的所有信息，包括商业机密、员工资料等都必须严格保密。
（3）遵纪守法：所有员工都必须遵纪守法，不得违法乱纪。
2. 绩效管理（1）目标管理：每年初，平台会根据公司的整体目标，为每个部门设立绩效目标。
（2）绩效考核：每个员工都有绩效考核，绩效考核结果将会影响员工的晋升、晋级和奖金等。
3. 奖惩制度（1）系统奖励：平台会根据员工的表现，设立各种奖励制度，包括优秀员工奖、团队奖等。
（2）惩罚制度：对违反规定，出现违法违纪、泄密等行为的员工，将受到相应的处理，包括扣减奖金、降级、开除等。
新媒体管理制度规定
新媒体管理制度规定新媒体管理制度一、引言随着新媒体的快速发展，为了更好地规范公司新媒体管理工作，提高新媒体运营效率，确保信息传播的合法性与安全性，特制定本新媒体管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部新媒体部门以及相关业务部门，涵盖微博、微信、抖音等各类新媒体平台。
三、管理原则1.遵守法律法规：所有新媒体内容必须符合国家法律法规，不得含有违法信息。
2.尊重社会公德：遵循社会公德，不得发布低俗、暴力、色情等不良内容。
3.确保信息安全：严格执行信息保密规定，防止信息泄露和滥用。
4.维护公司形象：积极传播公司正面形象，提高品牌知名度和美誉度。
四、管理机制1.新媒体平台由公司新媒体部门负责日常运营和管理。
2.新媒体内容需提前报批，经主管审核后方可发布。
3.建立完善的信息监控机制，及时发现和处理不良信息。
4.对新媒体平台的运营情况定期评估，及时调整策略。
五、管理流程1.新媒体内容创作：根据宣传需求，制定并发布各类新媒体内容。
2.内容审核：主管对内容进行审核，确保符合法律法规和社会公德。
3.发布与推广：通过新媒体平台发布内容，并进行推广宣传。
4.信息监控：实时监控新媒体平台上的信息，发现不良信息及时处理。
5.效果评估：定期对新媒体传播效果进行评估，优化运营策略。
六、安全保障1.加强网络安全防护，确保新媒体平台稳定运行。
2.采取有效措施保护用户信息安全，防止信息泄露和滥用。
3.对发布内容进行严格审核，确保内容安全。
4.加强人员培训，提高员工的信息安全意识。
七、评估与改进1.定期对新媒体管理制度的执行情况进行评估，针对问题提出改进措施。
2.根据实际运营效果，不断优化新媒体管理制度，提高管理效率和传播效果。
3.定期与业务部门沟通，了解业务需求，改进管理措施，提高制度的实用性和可操作性。
八、附则1.本管理制度由公司新媒体部门负责解释和修订。
2.本管理制度自发布之日起执行。
以上为新媒体管理制度，请各部门遵照执行。
新媒体_安全管理制度
一、总则为加强新媒体平台的安全管理，保障新媒体内容的健康传播，维护国家网络安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本单位所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等社交媒体平台。
三、安全管理职责1. 新媒体管理部门负责新媒体平台的安全管理工作，包括内容审核、用户管理、技术保障等。
2. 各部门负责人对本部门新媒体平台的安全管理承担直接责任。
3. 全体员工应遵守本规定，共同维护新媒体平台的安全。
四、内容安全管理1. 内容审核（1）严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息。
（2）不得发布虚假信息、谣言、诽谤、侮辱他人等不良信息。
（3）不得发布涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息。
（4）不得发布违反社会公德、民族风俗、宗教信仰等有害信息。
2. 用户管理（1）建立健全用户管理制度，对用户进行实名认证。
（2）对用户发布的内容进行实时监控，发现违规行为及时处理。
（3）对涉嫌违规的账号进行封禁或限制功能。
3. 技术保障（1）加强网络安全防护，确保新媒体平台安全稳定运行。
（2）定期进行安全检查和漏洞修复，提高系统安全性。
（3）建立健全应急响应机制，确保在发生安全事件时能够迅速应对。
五、责任追究1. 对违反本规定，发布违法违规信息的，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处罚。
2. 对因管理不善，导致新媒体平台出现安全问题的，追究相关责任人的责任。
3. 对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
六、附则1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由新媒体管理部门负责解释。
3. 本规定如与本单位其他相关规定不一致的，以本规定为准。
新媒体管理措施(试行)
新媒体管理措施(试行)新媒体管理措施（试行）简介本文档旨在制定新媒体管理措施的试行方案，以确保组织有效管理和监督新媒体平台的运营。
本方案旨在提供明确的指导，促进新媒体的合规操作以及保护组织的声誉。
目标- 确保组织新媒体平台的合规运营；- 加强对新媒体平台内容的管理和监管；- 保护组织在新媒体平台上的形象和声誉。
重点措施1. 平台授权审批规定- 任何人员在新媒体平台上发布内容前，必须经过平台授权审批；- 平台授权审批流程应明确并依照规定进行。
2. 内容审核机制- 所有新媒体平台上的内容必须经过严格审核，确保内容符合法律法规和组织的政策规定；- 审核人员应该具备专业知识和经验，能够准确判断内容的合规性。
3. 风险预防与处置- 针对可能出现的风险，需要建立预警机制和相应的应急处置措施；- 必要时，可以与法律专业机构进行合作，咨询相关法律问题并及时解决。
4. 绩效考核与奖惩制度- 针对新媒体平台运营人员，建立明确的绩效考核标准，并制定奖惩制度；- 通过绩效考核和奖惩制度，激励运营人员遵守管理措施并提高工作效率。
实施与监督1. 组织内部设置新媒体管理团队，负责管理和监督新媒体平台的运营；2. 严格执行管理措施，定期开展内部审核和评估，确保措施的有效性；3. 监督部门应及时处理举报和投诉，并作出合理的解释和回应。
总结本文档提出了新媒体管理措施的试行方案，旨在确保组织有效管理和监督新媒体平台的运营。
通过明确的指导和重点措施的实施，组织可以加强对新媒体平台的合规操作和内容管理，保护组织的形象和声誉。
实施与监督措施能够确保管理措施的有效性和可持续性，将有助于组织在新媒体时代的发展。
政务新媒体平台运营管理规定试行
政务新媒体平台运营管理规定试行Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】政务新媒体平台管理办法（试行）政府官方新媒体是政务公开、服务干群的重要载体，是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造政府形象、建设网络文化的重要措施。
为充分发挥***新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展***信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合***实际情况，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位（***或下级各部门）名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。
第二章管理制度第二条***是***新媒体归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营状况等。
第三条新媒体的开通。
***禁止任何个人以***及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。
第四条新媒体信息变更。
***各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报***审批，经批准后方可实施。
开通新媒体后，应及时申请认证。
如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《新媒体建设备案登记表》，并及时报***备案。
第五条实行年度检查制度。
***各级官方新媒体应每年11月份必须按照***要求提交年审报告，报***进行年度审核检查。
未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。
第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。
新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。
公司_新媒体_管理制度
第一章总则第一条为规范公司新媒体运营，提高传播效果，加强信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、知乎等。
第二章管理团队第三条成立公司新媒体管理团队，负责新媒体运营的整体规划、内容审核、日常维护等工作。
第四条新媒体管理团队成员应具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉新媒体运营规则和技巧；3. 具有较强的文字表达能力和审美鉴赏能力；4. 熟练掌握新媒体相关软件和工具。
第三章内容规范第五条新媒体内容应符合以下要求：1. 严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息；2. 符合公司形象和价值观，传播正能量；3. 内容真实、准确、客观，不得夸大或虚假宣传；4. 注重用户体验，内容丰富多样，具有吸引力；5. 遵循新媒体平台规则，不得违规操作。
第六条内容发布前，需经新媒体管理团队审核通过。
第四章运营管理第七条新媒体运营应遵循以下原则：1. 定期发布内容，保持活跃度；2. 注重与用户互动，及时回复用户留言；3. 举办线上线下活动，提高用户粘性；4. 跟踪分析运营数据，优化运营策略。
第八条新媒体平台应定期进行维护，确保正常运行。
第五章信息安全第九条新媒体运营过程中，应严格遵守信息安全法律法规，加强信息安全管理。
第十条新媒体管理团队应定期对平台进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条严禁泄露公司商业秘密、个人信息等敏感信息。
第六章奖惩机制第十二条对新媒体运营工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚。
第七章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通过以上新媒体管理制度，旨在规范公司新媒体运营，提高传播效果，加强信息安全，为公司发展提供有力支持。
新媒体平台规章制度范本
新媒体平台规章制度范本第一章总则第一条为加强新媒体平台管理，保障平台健康发展，根据《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务管理办法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称新媒体平台，是指通过互联网传播信息的服务平台，包括微博、微信公众号、短视频平台、直播平台等。
第三条新媒体平台应当坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，积极传播正能量，服务经济社会发展，满足人民群众精神文化需求。
第四条新媒体平台运营者应当依法依规开展经营活动，加强平台自律，保障用户权益，维护网络秩序。
第二章平台责任第五条新媒体平台运营者是平台内容管理的第一责任人，应当建立健全平台内容管理制度，明确内容审核标准和工作流程，加强对平台内容的审核和管理。
第六条新媒体平台运营者应当加强对用户账号的管理，实行实名制，规范用户行为，禁止违规账号传播不良信息。
第七条新媒体平台运营者应当加强平台数据安全保护，建立健全数据安全管理制度，保障用户信息安全。
第八条新媒体平台运营者应当依据法律法规和国家有关规定，履行网络信息安全义务，配合有关部门开展网络安全监督管理工作。
第三章内容管理第九条新媒体平台运营者应当加强平台内容审核，禁止发布以下信息：（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家统一、主权和领土完整的；（三）泄露国家秘密、危害国家安全和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序的；（七）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第十条新媒体平台运营者应当鼓励传播积极向上的内容，推广健康的生活方式，提升用户的精神文化素质。
第十一条新媒体平台运营者应当加强对平台内容的版权管理，尊重知识产权，禁止发布未经授权的版权内容。
第四章用户权益保护第十二条新媒体平台运营者应当尊重和保护用户隐私，不得非法收集、使用、处理用户个人信息。
第十三条新媒体平台运营者应当建立健全用户投诉举报制度，及时处理用户投诉和举报，保障用户合法权益。
新媒体管理政策(试行)
新媒体管理政策(试行)1. 背景随着互联网和新媒体技术的迅猛发展，新媒体已经成为企业进行宣传、推广和品牌建设的重要渠道。
为了规范和有效管理新媒体运营，保护企业声誉，本公司决定制定《新媒体管理政策(试行)》。
2. 适用范围本政策适用于本公司及其子公司所有使用新媒体进行宣传和推广活动的员工、合作伙伴和委托方。
3. 内容3.1. 新媒体账号申请与管理3.1.1. 新媒体账号的申请应经过相关部门的审批，并由指定人员进行管理。
3.1.2. 新媒体账号必须准确填写相关信息，包括企业名称、联系方式等。
3.1.3. 员工离职或转岗时，应及时关闭其管理的新媒体账号，并进行记录备查。
3.2. 内容发布与审核3.2.1. 发布的新媒体内容应符合国家法律法规和企业的公共形象要求。
3.2.2. 新媒体内容应经过相关部门的审核，并由指定人员进行发布。
3.2.3. 敏感信息、虚假宣传等违反法律法规的内容严禁发布。
3.3. 突发事件处理3.3.1. 出现突发事件时，相关部门应及时响应和处理，并在新媒体平台上发布准确、及时的公告。
3.3.2. 突发事件的处理应遵循公司的应急预案，并及时向上级主管部门报告。
4. 监督与执法4.1. 对违反新媒体管理政策的行为，将进行相应的纪律处分，并保留追究法律责任的权利。
4.2. 相关部门将定期对新媒体运营情况进行检查和评估，发现问题及时提出整改建议。
5. 附则5.1. 本政策的制定和解释权属于本公司。
5.2. 本政策的实施为试行期，经过试行期的评估和修改后，将进行正式发布。
以上为《新媒体管理政策(试行)》的主要内容，希望员工、合作伙伴和委托方能认真遵守，并对新媒体运营负责任。
如有变动或有关问题，请及时与相应部门联系。
谢谢合作！-------Note:这份文档是根据用户指定的标题和要求，简要概括了新媒体管理政策的主要内容和适用范围。
文档内容并非法律建议，仅供参考。
最终文档的制定和实施应在相关法律和公司规定的基础上进行。
政务新媒体平台运营管理办法(试行)
政务新媒体平台运营管理办法(试行)政务新媒体平台管理办法（试行）政府官方新媒体是政务公开、服务干群的重要载体，是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造政府形象、建设网络文化的重要措施。
为充分发挥***新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展***信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合***实际情况，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位（***或下级各部门）名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。
第二章管理制度第二条***是***新媒体归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营状况等。
第三条新媒体的开通。
***禁止任何个人以***及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。
第四条新媒体信息变更。
***各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报***审批，经批准后方可实施。
开通新媒体后，应及时申请认证。
如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《新媒体建设备案登记表》，并及时报***备案。
第五条实行年度检查制度。
***各级官方新媒体应每年11月份必须按照***要求提交年审报告，报***进行年度审核检查。
未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。
第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。
新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。
新媒体平台的综合管理制度
新媒体平台的综合管理制度1. 引言新媒体平台的综合管理制度是为了规范和提高新媒体平台的运营管理水平，保证平台的正常运行和信息发布的合法性。
本文档旨在概述新媒体平台的综合管理制度的主要内容和要求。
2. 平台管理责任2.1 平台管理层- 平台管理层应明确平台的发展目标和运营策略，并制定相应的管理计划。
- 平台管理层应建立健全的组织架构和工作流程，明确各部门的职责和权限。
2.2 平台管理员- 平台管理员应具备相应的专业素质和技能，负责平台的日常管理和运营。
- 平台管理员应及时处理用户投诉和举报，并采取适当的措施进行处理。
3. 内容管理3.1 内容审核- 平台应建立严格的内容审核机制，对用户发布的内容进行审核，确保内容的合法性和道德性。
- 内容审核应遵循公正、客观、公开的原则，不偏袒任何一方。
3.2 内容分类- 平台应根据不同类型的内容建立相应的分类标准，方便用户浏览和检索。
- 内容分类应准确、清晰，避免混淆和误导。
4. 用户管理4.1 用户注册与认证- 平台应采取有效措施保护用户隐私，确保用户注册信息的安全性。
- 平台可以根据需要进行用户身份认证，提高用户信息的真实性和可信度。
4.2 用户行为规范- 平台应制定用户行为规范，明确用户在平台上的行为准则。
- 平台应对违反用户行为规范的用户进行相应的处理，包括警告、封禁等措施。
5. 数据安全与保护5.1 数据备份- 平台应定期进行数据备份，以防止数据丢失或损坏。
- 数据备份应存储在安全可靠的地方，防止未经授权的访问和篡改。
5.2 用户隐私保护- 平台应制定隐私保护政策，明确用户个人信息的收集和使用规则。
- 平台应采取技术手段和管理措施，保护用户个人信息的安全性和机密性。
6. 法律合规6.1 版权保护- 平台应尊重他人的知识产权，不得未经授权使用他人的作品。
- 平台应建立举报机制，及时处理涉嫌侵权的投诉。
6.2 违法信息处理- 平台应积极配合有关部门，对违法信息进行监测和处理。
(完整版)新媒体平台运营管理办法(试行)
新媒体平台管理办法（试行）新媒体是信息公开、服务群众的重要载体，是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。
为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位（本单位或下级各部门）名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。
第二章管理制度第二条信息中心是新媒体归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营状况等。
第三条新媒体的开通。
禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。
第四条新媒体信息变更。
各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准后方可实施。
开通新媒体后，应及时申请认证。
如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《新媒体建设备案登记表》，并及时报信息中心备案。
第五条实行年度检查制度。
各级官方新媒体应每年11月份必须按照要求提交年审报告，报信息中心进行年度审核检查。
未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。
第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。
新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。
第三章信息发布第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。
学校网络新媒体管理制度
一、总则为加强学校网络新媒体的管理，规范网络新媒体的运行，充分发挥网络新媒体在学校教育、教学、科研、管理、宣传等方面的积极作用，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有网络新媒体平台，包括但不限于校园网站、微信公众号、微博、抖音等。
三、管理原则1. 坚持正确的政治方向，严格遵守国家法律法规，维护国家安全和社会公共利益。
2. 坚持以社会主义核心价值观为指导，弘扬主旋律，传播正能量。
3. 坚持创新驱动，注重内容质量，提高网络新媒体的吸引力和影响力。
4. 坚持分级管理，明确责任，确保网络新媒体安全稳定运行。
四、管理职责1. 学校党委宣传部负责学校网络新媒体的总体规划和统筹协调，对网络新媒体内容进行审核和监督。
2. 学校信息中心负责学校网络新媒体平台的建设、维护和运营，确保平台安全稳定。
3. 各部门、学院（系）负责本单位网络新媒体内容的策划、制作和发布，并配合学校党委宣传部进行审核。
4. 全体师生员工应遵守本制度，共同维护学校网络新媒体的良好秩序。
五、内容管理1. 网络新媒体内容必须符合国家法律法规、学校规章制度和社会主义核心价值观。
2. 网络新媒体内容应注重原创性，提高内容质量，避免抄袭、侵权等行为。
3. 网络新媒体内容应注重时效性，及时发布学校新闻、通知、活动等信息。
4. 网络新媒体内容应注重互动性，积极回应师生员工的意见和建议。
六、审核制度1. 网络新媒体内容发布前，由各部门、学院（系）负责审核，确保内容合规。
2. 学校党委宣传部对各部门、学院（系）提交的内容进行审核，并提出修改意见。
3. 网络新媒体内容发布后，学校党委宣传部进行监督检查，对违规内容进行整改。
七、责任追究1. 对违反本制度，发布违规内容的，将追究相关责任人责任。
2. 对滥用网络新媒体，造成不良影响的，将追究相关责任人责任。
3. 对泄露国家秘密、损害学校声誉的，将依法追究法律责任。
八、附则本制度由学校党委宣传部负责解释，自发布之日起施行。
新媒体平台_安全管理制度
第一章总则第一条为加强新媒体平台的安全管理，确保平台稳定运行，维护国家信息安全和社会稳定，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本平台实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本平台所有新媒体账号、管理人员及工作人员。
第三条本制度旨在规范新媒体平台的安全管理，提高平台安全防护能力，防范网络安全风险。
第二章安全责任第四条平台主要负责人对本平台安全工作全面负责，分管领导对分管领域安全工作负责。
第五条管理人员负责新媒体平台日常安全管理工作，包括账号管理、内容审核、技术维护等。
第六条工作人员应严格遵守本制度，提高安全意识，加强自我保护，发现安全隐患及时报告。
第三章安全管理措施第七条账号安全管理1. 严格执行账号注册、审核、注销制度，确保账号真实、合法、合规。
2. 定期对账号进行安全检查，发现异常情况立即处理。
3. 加强账号权限管理，防止账号被非法使用。
第八条内容安全管理1. 严格执行内容审核制度，确保发布内容符合国家法律法规、社会主义核心价值观。
2. 对违规内容进行及时删除、封禁处理，并对违规账号进行处罚。
3. 加强内容发布审核，防止虚假信息、有害信息传播。
第九条技术安全管理1. 定期对平台进行安全漏洞扫描和修复，确保平台安全稳定运行。
2. 加强网络安全防护，防止黑客攻击、恶意代码等威胁。
3. 优化数据备份和恢复机制，确保数据安全。
第十条安全教育与培训1. 定期开展网络安全教育培训，提高工作人员安全意识和技能。
2. 加强对新技术、新政策的学习，提高应对网络安全风险的能力。
第四章违规处理第十一条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等处理。
第十二条对涉嫌违法犯罪的，依法移交有关部门处理。
第五章附则第十三条本制度由平台安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
建立单位新媒体管理制度
建立单位新媒体管理制度第一章总则第一条为规范和加强单位新媒体管理工作，保护单位的品牌形象，提升单位在新媒体平台上的影响力，树立公司良好的社会形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司在新媒体平台上的所有活动和行为。
第三条新媒体平台包括但不限于官方网站、微博、微信公号、抖音、今日头条等社交媒体和内容分发平台。
第四条在新媒体平台上发表内容必须严格遵守国家的相关规定，禁止发布违法和不当内容。
第五条在新媒体平台上发表内容应当做到真实、客观、准确，不发布虚假信息。
第六条任何单位员工在新媒体平台上发表内容都需遵守公司的相关规定和制度。
第七条单位应当建立健全新媒体宣传制度和工作流程，落实全面负责新闻发言和舆情监控的业务分工。
第八条单位相关部门应当建立有效的保密机制，确保敏感信息不被泄露。
第二章内容发布管理第九条新媒体平台内容发布前须经过审核，审核流程应当明确。
第十条发表的内容要经过事先核实，确保其真实性、客观性和正确性。
第十一条发表内容应符合国家法律法规，符合公司的价值观念和发展目标。
第十二条发表内容应当符合相关行业标准和规范。
第十三条发表内容不得含有辱骂、侮辱、恶意攻击他人等内容。
第十四条发表内容不得涉及公司的商业机密和个人隐私。
第十五条发表内容不得含有色情、暴力、恐怖主义等内容。
第十六条发表内容不得传播谣言、不实消息和违法信息。
第十七条发表内容不得侵犯他人的知识产权。
第十八条发表内容不得含有违背社会公德的内容。
第十九条发表内容不得违反新闻道德和职业操守。
第二十条所有内容发布必须经过相关审核人员的确认，并签名确认。
第二十一条发布内容的单位员工应当明确自己的权限和责任。
第三章安全风险防范第二十二条单位在新媒体平台的活动应当明确安全风险评估机制。
第二十三条单位应当加强新媒体信息安全保护工作。
第二十四条单位应当健全应对危机的预案和机制。
第二十五条单位应当建立健全安全风险监测和应急处置机制。
第二十六条单位应当健全信息安全管理制度并落实到位。
学校新媒体平台制度
第一章总则第一条为规范学校新媒体平台的管理和使用，充分发挥新媒体平台在信息传播、教育教学、文化交流等方面的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等社交媒体平台。
第三条新媒体平台的管理和使用应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 服从学校教育教学和管理工作需要；3. 确保信息真实、准确、及时；4. 保障网络安全，维护用户隐私；5. 坚持创新、实用、高效。
第二章管理机构第四条学校成立新媒体平台管理小组，负责新媒体平台的规划、建设、管理和监督工作。
第五条新媒体平台管理小组由以下成员组成：1. 校长或分管副校长；2. 宣传部负责人；3. 信息中心负责人；4. 各部门负责人；5. 相关专业技术人员。
第三章平台内容管理第六条新媒体平台内容应围绕学校教育教学、校园文化、学生成长、社会服务等方面，具体包括：1. 发布学校新闻、通知、公告；2. 传播教育教学成果；3. 展示校园文化活动和风采；4. 推广学生社团活动；5. 提供学生服务信息；6. 互动交流，解答学生疑问。
第七条新媒体平台内容应符合以下要求：1. 内容真实、准确、客观；2. 遵守国家法律法规，不传播违法信息；3. 不得侵犯他人合法权益；4. 不得发布有损学校形象的信息；5. 不得发布与教育教学无关的内容。
第四章平台运营管理第八条新媒体平台应由专人负责日常运营，包括内容编辑、发布、互动等。
第九条平台运营人员应具备以下条件：1. 具有较强的政治觉悟和责任意识；2. 熟悉新媒体平台运营规则；3. 具备一定的文字功底和审美能力；4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
第十条平台运营人员应遵守以下规定：1. 严格按照平台内容管理要求进行内容编辑和发布；2. 积极与用户互动，及时回应用户关切；3. 严格保护用户隐私，不得泄露用户信息；4. 定期对平台进行维护和更新；5. 及时向上级汇报平台运营情况。
新媒体公众平台信息管理制度
新媒体公众平台信息管理制度新媒体公众平台信息管理制度1. 引言1.1 目的本《新媒体公众平台信息管理制度》（下称“本制度”）的目的是为了规范公司在新媒体公众平台上发布信息的行为，确保信息发布的准确性、合法性和安全性，保护公司的品牌声誉和利益。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有的新媒体公众平台，包括但不限于公众号、微博、抖音、小红书等。
2. 定义与缩写2.1 新媒体公众平台指公司使用的各种互联网平台和应用，用于向公众发布信息和传播相关内容的数字化媒体。
2.2 发布人指被授权在新媒体公众平台上发布信息的公司员工。
3. 发布准则3.1 信息准确性3.1.1 发布人应确保发布的信息内容准确无误，不得故意夸大、误导或隐瞒事实。
3.1.2 发布人应及时更新信息，确保所发布的信息与实际情况保持一致。
3.2 法律合规3.2.1 发布人发布的信息必须符合国家法律法规、行业规定以及公司相关规定，不得侵犯他人的合法权益。
3.2.2 发布人不得发布任何涉及国家机密、商业机密、个人隐私、淫秽色情、暴力恐怖等违法违规信息。
3.3 品牌形象3.3.1 发布人发布的信息应符合公司的品牌形象，不得造成对公司形象的负面影响。
3.3.2 发布人在发布信息时应注意言辞用语，不得使用侮辱、歧视、谩骂等不当言论。
4. 信息发布流程4.1 信息审核4.1.1 所有发布人在发布信息之前，必须将待发布的信息提交至信息审核部门进行审核。
4.1.2 信息审核部门应根据本制度以及公司相关规定对信息进行审核，确保信息的准确性、合法性和安全性。
4.1.3 若信息审核部门发现问题或需要补充材料，应及时反馈给发布人，并协助发布人进行修改。
4.2 信息发布4.2.1 审核通过的信息可以由发布人在新媒体公众平台上进行发布。
4.2.2 发布人在发布信息时应按照审核通过的内容进行发布，不得私自修改信息的内容。
5. 信息安全与保密5.1 信息安全5.1.1 发布人应妥善保管账号信息和密码，不得将账号和密码透露给他人。
新媒体管理方案(试行)
新媒体管理方案(试行)背景随着新媒体的快速发展和普及，公司决定采取新的管理方案来有效管理新媒体平台和内容。
本文档旨在提供一项新媒体管理试行方案，以帮助公司实现更好的新媒体管理和协调。
目标- 提高新媒体平台的内容质量和用户体验；- 加强新媒体团队之间的合作和协调；- 提升新媒体平台的用户参与度和粘性。
管理方案1. 新媒体内容管理- 新媒体平台编辑团队将负责日常内容管理和审核工作，确保发布的内容符合公司价值观和规范；- 建立内容发布流程，包括内容创作、编辑、审核和发布，确保内容质量和一致性；- 定期对已发布内容进行评估和优化，以提升用户体验和内容的吸引力。
2. 新媒体团队合作与沟通- 每周定期召开新媒体团队会议，分享工作进展和经验，解决问题和提出改进意见；- 建立团队成员之间的协作平台，方便交流、共享资源和协同工作；- 鼓励团队成员提出创新和改进的建议，以促进团队的整体发展。
3. 用户参与度提升- 增加用户互动的机会，如举办线上活动、发布有奖互动等，以提高用户参与度；- 关注用户反馈和留言，及时回复与沟通，建立良好的用户关系；- 提供有价值的内容，如专业知识分享、行业动态解读等，吸引用户关注和参与。
实施和监督- 立即启动试行方案，并在一个月内进行初步评估；- 根据评估结果，优化和调整方案，确保其有效性和可持续性；- 定期对新媒体管理方案进行监督和评估，确保其达到预期目标。
以上是新媒体管理方案的初步设想，希望能够对公司新媒体管理工作提供参考和指导。
请各相关部门准备，我们将在下个月开始试行该方案。
谢谢合作！---*请注意，以上内容纯属虚构，仅供参考。
*。
新媒体传播平台管理制度
新媒体传播平台管理制度第一章总则第一条为规范新媒体传播平台内容管理，维护良好的传播环境，促进社会和谐稳定，制定本管理制度。
第二条新媒体传播平台是指依托互联网技术，通过网站、应用、微信公众号等方式，向用户提供各类信息传播服务的平台。
本管理制度适用于所有新媒体传播平台。
第三条新媒体传播平台应当秉持法律法规、社会公德，坚持真实、客观、中立、公正的传播原则，履行社会责任，促进健康、积极、向上的价值导向。
第二章责任管理第四条新媒体传播平台应当设立专门的内容管理部门，负责对平台上发布的各类信息进行审核、管理和监控。
第五条内容管理部门应当根据新媒体传播平台的实际情况，建立健全的内容管理体系，包括但不限于信息审核流程、违规处理机制、数据统计与分析等。
第六条新媒体传播平台应当明确内容管理部门的人员架构和职责分工，确保内容审核工作的专业化和高效性。
第七条新媒体传播平台应当建立内容审核标准，明确各类信息内容的准入标准、发布规范、违规处理等，确保信息的合法性、真实性和客观性。
第八条新媒体传播平台应当建立信息监测机制，经常性地对平台上的信息进行抽查和监控，发现问题及时处理。
第九条新媒体传播平台应当建立内容管理人员的奖惩机制，对表现优秀的管理人员给予奖励，对违规行为给予适当的惩罚。
第十条新媒体传播平台应当配备专业人员进行技术支持，确保内容管理工作的顺利进行。
第三章内容规范第十一条新媒体传播平台应当制定并公布用户行为规范，规范用户在平台上的言行举止，保护他人的合法权益。
第十二条新媒体传播平台应当建立信息发布审核制度，对用户发布的各类信息进行审核，未经审核通过的信息不得上线。
第十三条新媒体传播平台应当对用户发布的信息进行分类管理，明确不同类型信息的发布规范和处理流程。
第十四条新媒体传播平台应当加强对敏感信息的管理，对涉及国家安全、社会稳定等敏感信息，及时处理并报警。
第十五条新媒体传播平台应当加强对虚假信息的管理，对发布虚假信息的用户进行处理，确保信息的真实性和客观性。
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佳木斯市广播电视台新媒体平台管理制度
（试行）
一、平台分工
1、融媒体管理中心负责产品设计、平台搭建、技术支持、后台维护、平台管理；
2、频道、频率负责节目生产、内容填充，三审发布。
二、内容发布
(一)APP“智慧佳木斯”
1、页面设计、板块设置管理、专栏设置管理、功能设置管理由融媒体管理中心负责。
2、首页消息及短视频由各频道频率负责。
3、电视栏目发布由融媒体管理中心负责。
4、直播板块由全媒体运营中心负责。
(二)微信公众号
1、台公众号“佳木斯广播电视台”暂时由新闻综合频道负责。
2、频道频率公众号由各自频道频率负责。
(三)抖音账号及快手号
快手“佳木斯广播电视台”、抖音“佳木斯新闻”、快手“佳木斯新闻”由台授权的责任人发布维护。
(四)广电云
广电云发布管理由融媒体管理中心负责。
三、节目三审
(一)智慧佳木斯
1、初审：由节目编辑负责，主要负责文字、图片、视频等内容，把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误。
编辑使用“新闻编辑”账号登陆，完成编辑后，提交复审审核。
2、复审：由制片人负责，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核。
复审审核后在新闻编辑页面提交审核。
3、终审：由分管领导负责，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。
终审通过“审核发布”账号登陆，审核通过后，终审发布或由编辑人员按规定进行信息发布。
(二)微信公众号
1、初审：由节目编辑负责，主要负责文字、图片、视频等内容，把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误。
编辑使用“绑定运营者微信号”登陆，完成编辑后，通过“预览”提交复审审核。
2、复审：由制片人负责，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核。
复审审核后再通过“预览”提交终审审
核。
3、终审：由分管领导负责，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。
终审审核通过后，由编辑人员按规定进行信息发布。
(三)抖音号及快手号
节目三审参照我台广播及电视节目三审相关要求完成。
四、应急处置
(一)APP“智慧佳木斯”
1、内容发布出现问题，发布方或融媒体管理中心第一时间撤销稿件，重新编辑三审后，审核发布。
2、页面排版、版面构图、页面配色、图标及LOGO使用、台推广设计、频道频率推广等发布行为出现问题，融媒体管理中心予以撤销稿件处理，通知发布方修改，达标后予以发布。
3、对于经常不遵守发布管理行为的，给予封停账号处理。
(二)公众号、抖音、快手
内容发布出现问题，各运行部门及运行人员删除处理。
五、形象管理
融媒体管理中心负责全部新媒体平台页面排版、版面构图、页面配色、图标及LOGO使用、台推广设计、频道频率推
广设计的统筹、协调和管理，确保新媒体各平台以统一、规范、专业的广播电视台形象出现在受众面前。
六、统筹协调
新媒体平台实行融媒体管理中心及各部门双重管理办法，部门选派负责人作为新媒体平台管理联络员，内容发布服从部门管理，发布行为、发布规范服从融媒体中心管理。
七、账号管理
(一)APP“智慧佳木斯”、广电云、台公众号
1、账号设置：融媒体管理中心负责APP“智慧佳木斯”、广电云、台公众号“佳木斯广播电视台”账号及密码设置，负责权限设置。
2、账号发放：APP“智慧佳木斯”、广电云、台公众号“佳木斯广播电视台”账号及密码由融媒体管理中心发放至部门负责人，部门负责人负责账号的下发及管理。
(二)频率频道公众号
频率频道公众号账号密码由各部门总监负责。
(三)抖音、快手
快手“佳木斯市广播电视台”、抖音“佳木斯新闻”、快手“佳木斯新闻”由台授权的责任人负责账号及密码的安全管理。
八、密码安全
(一)各账号负责人要妥善管理、分发各自账号及密码，加强
密码安全教育，人员调换时及时更改密码。
(二)密码实行动态管理，各账号负责部门及负责人每年全国两会、国庆节、春节等重点安播期统一更改密码一次。
八、数据发布
融媒体管理中心按时收集整理各部门在APP“智慧佳木斯”及各公众号的榜单排名、发稿数、阅读数、平均阅读数、最高阅读数、点赞数、粉丝量、增粉量、掉粉量等数据，每周、每月按时公布，为台综合管理提供数据、为各部门新闻管理提供数据。
九、广告管理
融媒体管理中心在保证各新媒体平台各页面新闻功能前提下设计广告形式及广告位置，负责起始屏画面及首页广告链接图的参数设定及审核，承揽方填报《APP“智慧佳木斯”
广告发布审批单》，逐级审批后由融媒体管理中心给予上线处理。
佳木斯市广播电视台
2020年5月18日。