双重预防机制工作总结
双重预防体系年度总结(3篇)
第1篇一、引言双重预防体系是一种安全风险防控体系，旨在通过风险分级管控和隐患排查治理两个层面，全面防范和化解各类安全风险，保障人民群众生命财产安全。
本年度，我单位紧紧围绕双重预防体系建设目标，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
现将本年度双重预防体系建设工作总结如下：二、工作回顾1. 领导重视，组织保障本年度，我单位高度重视双重预防体系建设工作，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各部门负责人为成员的双重预防体系建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署双重预防体系建设工作，确保各项工作落到实处。
2. 完善制度，明确责任结合我单位实际情况，制定了一系列双重预防体系建设相关制度，如《双重预防体系建设实施方案》、《风险分级管控制度》、《隐患排查治理制度》等。
明确了各部门、各岗位在双重预防体系建设中的职责，确保各项工作有序推进。
3. 风险辨识，分级管控组织开展了全面的风险辨识工作，对单位范围内的设备设施、作业活动、管理制度等方面进行了全面排查，共辨识出风险点XX个。
针对辨识出的风险点，按照风险等级进行了分级管控，明确了风险管控责任人、管控措施和应急措施。
4. 隐患排查，治理到位按照隐患排查治理制度，开展了常态化、全面化的隐患排查工作。
共排查出隐患XX个，针对排查出的隐患，制定了整改措施，明确了整改责任人、整改时限，确保隐患整改到位。
5. 宣传教育，提高意识加大双重预防体系建设宣传教育力度，通过培训、会议、宣传栏等多种形式，提高全体员工的安全意识。
本年度，共开展安全培训XX次，培训人数XX人。
6. 检查考核，强化落实加强对双重预防体系建设工作的检查考核，将考核结果与员工绩效挂钩，确保各项工作落到实处。
本年度，共开展检查考核XX次，发现并整改问题XX个。
三、工作成效1. 安全风险得到有效控制。
通过双重预防体系建设，我单位安全风险得到有效控制，未发生重大及以上安全生产事故。
2. 安全管理水平得到提升。
2023年“双重”预防机制建设工作总结
2023年“双重”预防机制建设工作总结2023年是一个重要的年份，是我国“双重”预防机制建设的关键一年。
在这一年里，我们紧紧围绕预防重大风险和应对突发事件两个方面展开工作，取得了显著的成绩。
以下是我对2023年“双重”预防机制建设工作的总结。
一、重大风险预防方面的工作总结1.加强重大风险防控政策体系建设。
我们针对不同领域的重大风险，制定了一系列的政策措施，建立了完善的风险防控体系。
通过完善风险评估机制、加强法规制度建设、加大宣传力度，提高各方对风险防控的重视程度。
2.推进重大风险防控技术创新。
我们注重技术创新在风险防控中的应用，加大对相关科研项目的支持力度。
在关键领域和关键环节，加强技术攻关和示范推广，提高风险防控的技术水平。
3.优化重大风险监测预警机制。
我们建立了覆盖面广、监测指标全面的监测预警体系，加强重大风险的动态监测和预警发布工作。
通过提前发现、及时预警，有效预防了一系列重大风险事件的发生。
4.加强重大风险应对能力建设。
我们注重提升组织应对能力和个体应对能力。
通过开展应对演练、加大培训力度，提高各级多部门协同应对的能力，有效减轻了重大风险带来的损失。
5.加强与国际合作。
重大风险常常是全球性的，需要国际合作来共同防范。
我们加强与国际组织、外国政府和企业的交流合作，共同应对重大风险挑战，推动全球风险治理机制不断完善。
二、突发事件应对方面的工作总结1.加强突发事件应急管理能力建设。
我们坚持以人民为中心的原则，构建全民应急管理网络，提高社会公众的应急意识和应对能力。
注重加强组织协调和指挥调度能力，提高应急响应的效率和精确度。
2.优化突发事件信息化管理系统。
我们加大对信息技术在突发事件应对中的应用力度，建立了全面、高效的信息管理系统。
通过信息共享、数据分析，提高了突发事件应对的决策水平和响应效率。
3.健全突发事件应对法律法规体系。
我们完善了突发事件应对的法律法规体系，提高法律的科学性和操作性。
加强与各级政府和司法机构的合作，建立健全突发事件应对的法律援助机制。
2024年“双重”预防机制建设工作总结
____年“双重”预防机制建设工作总结一、工作背景和目标____年，我们面临了各种安全风险和挑战，需要加强预防机制的建设，以确保国家的安全稳定。
为此，我们制定了“双重”预防机制建设工作目标，即在法律和技术两个层面上进行全面预防工作，确保国家的重要信息不被泄露，国家的核心利益不受损害。
二、工作内容和措施1. 法律层面的预防机制建设在法律层面上，我们采取了一系列措施来加强预防机制的建设。
首先是完善相关法律和法规，明确国家在信息安全方面的要求和标准。
我们通过修改现有法律并出台新的法规，确保法律对信息安全问题有明确的规定和处理办法。
其次是加强对违法行为的打击力度，建立健全的执法机制。
我们加大了对信息安全领域违法行为的打击力度，并加强执法机构的合作和协调，确保打击工作的高效进行。
另外，我们还加强了对信息安全行业的监管，加强对从业人员的资质认证和行业准入的管理，确保信息安全行业的健康发展。
2. 技术层面的预防机制建设在技术层面上，我们采取了一系列措施来加强信息安全的预防工作。
首先是加强网络安全防护能力的建设。
我们加大了对各类网络攻击的防范和监测，在关键网络节点和系统中增加了安全防护设备，加强了对网络安全事件的响应能力。
其次是加强信息安全技术研发和创新。
我们鼓励和支持科研机构和企业加大对信息安全技术的研发投入，提升我国的信息安全技术水平。
另外，我们还加强了对信息安全产品和服务的评估和认证，确保这些产品和服务符合我们的安全要求。
三、工作成效和问题____年，“双重”预防机制建设的工作取得了一系列成效。
在法律层面上，我们顺利修改和出台了相关法律和法规，为信息安全工作提供了有力的法律保障。
在技术层面上，我们加强了网络安全防护能力的建设，有效提升了信息安全的防范能力。
另外，我们还加强了信息安全技术的研发和创新，提高了我国的信息安全技术水平。
然而，工作中也存在一些问题需要解决。
首先是法律层面和技术层面的协调问题。
法律和技术是预防机制建设的两个重要方面，但目前两者之间的协调还不够紧密。
公司推进双重预防机制建设工作总结
公司推进双重预防机制建设工作总结今年以来，×厂认真贯彻落实“××”安全管理思路，深入推进双重预防机制建设各项工作，持续固本强基，深化全域管控，以“本质安全化”创建为企业打赢生存保卫战和转型攻坚战注入动力源泉。
一、统筹规划“严”字当头促稳定自机构合并后，×厂区域点多面广、人员结构复杂，安全管理工作呈现出“管什么、怎么管、谁来管”的现实考验，而如何配置现有资源？如何使“平安××”建设成果更加巩固？成为亟待解决的问题。
针对这一现状，×厂推行区域“传帮带”安全巡视机制，要求高、棒线及板材车间安全员互相熟悉现场区域，围绕有限空间、非常规作业审批等重点领域开展穿插检查工作，并深度落实“三管三必须”原则，从严夯实安全职能人员主体责任。
同时，持续加强夜间科级干部值班值守，围绕中夜班人员劳动纪律和隐患排查两项工作，精准抓好分级管控、源头治理，用更加严格的管理纠治人的不安全行为，着力形成360°、全天候的监管模式。
二、多措并举“细”字筑根再赋能为深入践行×公司“22660”安全管理模式，×厂持续强化应急救援体系和能力建设，通过对基层义务救援队伍的训练和要求，提升各车间、各岗位的应急处置能力。
细抓安全标准班组创建，做实做细安全双重预防机制，推进分厂安全生产标准化达标验收，提升自身本质安全化水平。
此外，该厂建立与完善地下＋地面“立体式网格化”，聚焦各大区域、关键部位、薄弱环节、零散岗位，全方位推进职业健康管理，做好职业危害因素及其健康损害的识别、评估、预测和控制，以提升现场作业环境和呵护职工身心健康为宗旨，为安全稳定加码赋能。
三、以学践行“思”字引路护平安机构合并后，×厂深入开展师带徒、教育培训等活动，各科室、车间负责人将“讲安全，谈事故”置于工作重心，坚持利用班前班后会及各类安全活动为职工讲解与剖析同行业案例，并组织观看警示教育视频，引导职工提升自我保护和敬畏生命的意识。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制是指在社会治安综合治理工作中，既要加强对违法犯罪行为的打击和处理，又要注重预防工作的开展。
通过加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力，有效预防和化解各类社会矛盾和纠纷，促进社会的和谐稳定发展。
首先，在组织的架构上，我们建立了一套完善的双重预防机制体系，明确了各级政府、社会组织、协会团体等在双重预防工作中的职责和任务。
通过建立健全这一机制，我们确保了各个部门之间的有效协同作战，提高了预防工作的针对性和有效性。
其次，在人员培训方面，我们注重提高各级干部和公安民警的预防工作能力。
通过组织各类培训班、研讨会和交流活动，不断加强他们的法律意识和拟定预防工作时的辨别力，使他们能够在实际工作中正确应对各种突发事件，做到真正门可罗雀不破楼底。
再次，在宣传教育方面，我们加强了对广大群众的法律教育和综合素质提升。
通过开展宣传活动、编写宣传资料、制作宣传片等手段，向广大群众普及法律知识，增强他们的法律意识和防范意识，使他们成为自觉守法、自觉预防犯罪的力量。
最后，在技术手段上，我们借助现代科技手段，加强了社会治安监控和预警系统的建设。
通过安装摄像头、加强监控设备的维护和管理，有效防范了各类违法犯罪行为的发生。
同时，我们注重将科技手段与传统预防工作相结合，通过加强警务室的建设，实现信息共享和快速反应，提高了处理各类突发事件的能力。
综上所述，双重预防机制的建设工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
首先，由于地域和社会经济发展的差异，双重预防机制在一些地方的推广存在困难。
其次，预防工作的投入还不够，一些基层单位和社会组织在预防工作中的承担还不够积极。
最后，预防工作的效果需要进一步评估和研究，完善双重预防机制体系，提高其应对突发事件和治理社会问题的能力。
因此，下一步，我们将进一步加大对双重预防机制建设工作的投入，加强各方面的合作，提高社会治安综合治理的综合能力。
医院双重预防机制建设工作总结
医院双重预防机制建设工作总结为了防止医院内部感染和外部传染，加强疫情防控工作，医院开展了双重预防机制建设工作。
本文将对该工作进行总结。
一、建立健全医院内部感染防控机制1. 设立内部感染防控委员会。
该委员会负责制定内部感染防控方案、监督执行情况、定期进行感染监测和评估等工作。
2. 完善工作流程。
医院针对手术、病房、急诊等关键环节，制定了具体的操作规范和工作流程，确保医护人员遵守标准操作程序。
3. 强化感染监测。
通过建立医院内感染监测系统，及时观察感染趋势，了解感染类型和感染率等情况，对感染高发部位进行巡查，及时发现和处理感染事件。
4. 加强医护人员培训。
通过举办内部培训、发放宣传资料等方式，加强医护人员对内部感染防控知识的学习和理解，提高他们的防范意识和操作技能。
二、加强医院外部传染防控工作1. 完善外来患者登记制度。
医院对所有外来患者进行登记，核查患者病史和行程史，对存在风险的患者进行筛查。
2. 强化医疗废物处理。
医院对医疗废物进行分类处理，将有害废物、感染废物等分别收集、运输、处置，确保医疗废物的安全处理。
3. 建立医疗器械消毒管理制度。
医院对所有使用过的医疗器械进行消毒处理，并建立消毒验证制度，确保每一支器械的消毒质量符合标准。
4. 对医院建筑物和设施进行定期消毒。
医院对公共区域、病房、手术室、门诊等区域定期进行消毒，保持环境卫生干净，减少细菌、病毒的滋生和传播。
通过双重预防机制建设，医院内部的感染事件有所减少，对外部传染的防控工作更加严谨。
同时，该工作也提高了医护人员对内外感染防控的重视和实践能力，对医院管理水平的提升有积极的推动作用。
“双重”预防机制建设工作总结
“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制建设工作总结工作目标和任务:双重预防机制建设，是我们企业为了加强内部管理、预防财务风险，通过制定科学合理的预防措施加强公司内部管理控制，构建透过性的管理体系，保证公司的可持续发展。
我们的目标是排除潜在的风险隐患，使公司经营风险最小化，为企业快速发展创造安全可靠的环境。
为实现这一目标，我们制定了以下的任务：1. 安排人员编制内部控制流程图、编制相关管理制度并推行执行。
2. 绩效评价，定期检查控制执行、风险事件发现等相关流程，不断改进，确保有序运作。
3. 员工培训，加强对员工的教育、培训和考核，提高其风险意识和自我约束、自我管理能力。
4. 准备应急方案，针对不同事件类型制定应急处理程序，及时干预管理，有效降低损失。
工作进展和完成情况:1. 推行内部控制流程图和相关管理制度，落实各项制度和流程，各项制度和流程执行情况得到了很大的改善。
2019年度制度到位率达70%以上，2020年逐步提升到80%以上，实现了对制度推行的有效管控。
2. 绩效评价制度得到落实，定期对控制流程、风险事件、员工教育、培训考核等相关工作进行检查，形成了一个有效的反馈机制，评价结果的不断提高和得到落实，使得我们的内部控制趋于稳健。
3. 针对内部员工风险防范的重要性，我们陆续完善员工风险防范教育及考核机制。
大规模推行计算机测试题、知识宣传、培训班和考试，形成了系统的教育评估机制，员工风险意识大幅提高，责任感和持续稳定性得到不断加强。
4. 在制定应急方案上，我们设立了应急处理领导小组，并组织相关业务部门、技术部门及相关人员多次开展应急演练工作，及时预测管理风险、提供应急救助协作支持，得到了良好的效果。
工作难点及问题:在实际工作中，我们遇到了一些难点和问题：1. 在制定内部控制流程和相关管理制度时，因为各个部门的工作体系不同，针对不同的部门需要不同的处理方法，这一块，我们需要多方协调，加强沟通，制定出最优的流程和制度。
2024年“双重”预防机制建设工作总结
2024年“双重”预防机制建设工作总结一、总体概述____年，我国在预防机制建设方面取得了显著成绩。
我们坚持以人民为中心的发展思想，全面加强“双重”预防机制建设，以确保社会的稳定和安全。
通过加强法律法规、宣传教育、监测预警和应急处置等方面的工作，有效预防和控制了各类风险，为社会的和谐与发展提供了坚实保障。
二、法律法规制定和完善为加强社会预防工作，我们积极配套完善了一系列法律法规措施。
首先，完善了《社会危机事件应急管理法》和《突发事件应对与处置法》，明确了相关部门的职责和权责边界，保障了预防工作的有序开展。
其次，进一步细化了《公共安全事件应急预案》，制定了更加科学有效的预案体系，提高了应急响应的效率和质量。
此外，还制定了针对不同群体和行业的专门法律法规，如《校园安全管理办法》和《食品安全法》等，以确保人民群众的生命安全和财产安全。
三、宣传教育加强在宣传教育方面，我们采取了多种形式，广泛宣传和普及预防知识，提高了社会公众的预防意识和能力。
一方面，加大了媒体的宣传力度，通过电视、广播、报纸等多种渠道，广泛传播预防知识和技能，引导公众养成安全和预防的好习惯。
另一方面，组织了各类培训和宣讲活动，向机关、企事业单位和学校等人群普及预防知识，提升大家的预防能力。
四、监测预警体系建设为及时发现和预警各类风险，我们积极构建和完善了监测预警体系。
通过建立统一的数据平台，实现了数据的实时采集和分析，及时了解社会安全态势，为预防工作提供科学依据。
在预警机制方面，我们建立了多级联动的体系，确保信息的及时传递和响应。
此外，还加强了预警技术的研发和应用，通过人工智能、大数据等技术手段，提高了预警的准确性和时效性。
五、应急处置能力提升为应对突发事件，我们加强了应急处置能力的建设。
通过组织各类演练和实战训练，提高了各级应急机构的处置能力和协同能力。
同时，加强了与社会力量的合作，建立了应急资源的共享和调配机制，确保了应急救援的及时响应和有力支援。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文（精选5篇）
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文（精选5篇）【范文大全】两层；两方面。
多用于抽象事物。
《人民日报》1981.8.21：“人民民主专政的国家政权担负着人民民主和人民专政的双重任务。
”以下是小编整理的双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结篇1为了认真贯彻落实市委市政府关于安全生产工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重预防机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重预防机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探索构建双重预防工作机制的方法路子，取得阶段性成果。
一、工作完成情况（一)在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。
在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作1、风险较大的作业(比如电工、医疗废物清运工等)必须编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并制定规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全体工作人员。
2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立即通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。
(二)隐患排查治理情况医院结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。
具体有以下几种方式：日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。
2024年“双重”预防机制建设工作总结模版(3篇)
2024年“双重”预防机制建设工作总结模版2023年，我们紧密团结在党的中心工作上，认真贯彻落实党的十九大和中央对“双重”预防机制建设的指示要求，着力提升网络安全和食品药品安全预防工作能力，取得了一系列阶段性成效。
一、加强组织领导，明确责任分工我们成立了由党委书记担任组长，相关部门领导和专家组成的领导小组，确保“双重”预防机制建设工作得到有力推动和协调。
明确责任分工，制定了相关的工作计划和时间表，确保各项任务得到落实。
二、加强宣传教育，提升公众意识我们在全社会开展了系列的宣传教育活动，通过新闻媒体、网络平台和广告宣传等方式，向公众传递食品药品安全和网络安全的重要性，增强公众的风险意识和自我保护意识。
通过开展食品药品安全和网络安全知识竞赛和培训班等活动，提升公众的知识水平和认知能力。
三、加强监督执法，严厉打击违法行为我们加强了对食品药品生产和网络平台运营的监督执法力度，建立了举报奖励制度和举报投诉平台，鼓励公众积极参与食品药品安全和网络安全监督，快速查处和打击违法行为，有效保护公众的合法权益。
四、加强风险评估，及时预警处置我们建立了食品药品安全和网络安全的风险评估机制，定期对食品药品生产和网络平台运营进行风险评估，及时发现和解决存在的安全隐患。
在食品药品安全和网络安全发生突发事件时，我们迅速组织处置，做好危机公关工作，最大限度地减少损失。
五、加强国际合作，共建共享安全体系我们积极参与国际食品药品安全和网络安全的合作与交流，与相关国际组织和国家建立起了广泛的合作关系。
通过共享信息和经验，共同应对食品药品安全和网络安全的挑战，共同维护全球食品药品安全和网络安全的稳定。
2023年，我们在“双重”预防机制建设工作中取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步加强组织领导，完善工作机制，提升工作能力，更好地推进“双重”预防机制建设，为社会稳定和人民安全做出新的贡献。
2024年“双重”预防机制建设工作总结模版（2）一、工作背景随着社会的不断发展，犯罪形式也在不断演变，传统的单一预防机制已经无法满足当前的预防工作需求。
2024年“双重”预防机制建设工作总结范本（3篇）
2024年“双重”预防机制建设工作总结范本2024年，我们在“双重”预防机制建设工作上取得了积极的成果。
通过加强社会预防和个体预防两个方面的工作，我们成功提高了社会的安全稳定水平，保护了人民群众的合法权益。
在社会预防方面，我们加大了对违法犯罪行为的打击力度。
加强了公安机关和司法部门的协调配合，建立了多部门联动的机制，形成了有效的打击犯罪的合力。
通过加强巡逻防控、提高社区治理水平、加强重点区域的安全防范等措施，有效减少了违法犯罪事件的发生。
同时，也加大了对电信诈骗、网络犯罪等新型犯罪的打击力度，在传统犯罪的同时，也密切关注新兴犯罪的动态，及时采取措施予以打击。
在个体预防方面，我们注重加强宣传教育工作。
通过利用各种媒体平台、举办宣传活动等形式，向广大民众普及法律知识和安全知识，提高他们的法律意识和自我保护意识。
同时，还加强了对关注人群的关怀和指导，特别是对青少年、老年人等弱势群体的保护工作。
通过开展心理辅导、健康教育等工作，帮助他们解决问题，提高他们的自我防范能力。
在“双重”预防机制建设工作中，我们也面临了一些挑战。
首先是犯罪形式的多样化和技术手段的高精尖化，对我们的反犯罪工作提出了更高的要求。
其次是社会经济发展不平衡问题，导致一些社会问题的存在，为犯罪行为提供了温床。
面对这些挑战，我们采取了有力的措施，不断加强工作力度，努力提高工作效果。
总的来说，2024年“双重”预防机制建设工作取得了积极的成果，有效提高了社会的安全稳定水平，保护了人民群众的合法权益。
但我们也要清醒地认识到，犯罪形势依然严峻，需要我们进一步加强工作，不断完善预防机制，以提高社会治安水平，为人民群众的平安幸福生活提供有力保障。
2024年“双重”预防机制建设工作总结范本（2）为了更好地应对各类风险和挑战，我单位在2024年全面推进“双重”预防机制建设工作。
经过一年的努力，我们取得了一系列重要成果，并在此向大家进行总结。
一、背景介绍在当前复杂多变的环境下，各种突发事件和危机风险层出不穷，对我们的工作和生活都产生了巨大的影响。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制的基本工作思路
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预
防机制的基本工作思路
双重预防机制是指在工作中采取两层防范措施，通过多层次的预警和预防措施来确保
工作安全和风险防控的有效性。
以下是对双重预防机制建设工作的基本工作思路的总结：
1. 完善制度建设：建立和完善相关的预防机制的制度框架，明确责任主体和工作流程。
制定相关的工作规范和操作指导，明确各级各部门的职责和权限。
2. 加强学习培训：通过开展培训和学习活动，提高工作人员的预防意识和能力。
加强
对各类风险和安全问题的学习和培训，增强对风险的认知和应对能力。
3. 建立信息共享机制：建立健全信息共享和沟通机制，加强与相关部门和单位的合作
与协调。
及时获取和传递有关风险和安全问题的信息，确保信息畅通和准确性。
4. 健全监测预警系统：建立健全的监测预警系统，通过数据分析和模型预测，及时发
现和预警潜在的风险和安全问题。
加强对各类风险的监测和预警，确保工作安全。
5. 加强巡查检查：定期组织巡查检查工作，对各个环节和岗位进行全面的检查和排查。
重点关注风险点和薄弱环节，加强隐患排查和整改工作。
总之，双重预防机制建设工作需要从多个方面综合考虑，通过制度建设、学习培训、
信息共享、监测预警和巡查检查等手段和措施，确保工作的安全和风险的有效控制。
只有不断完善和加强双重预防机制，才能更好地应对各类风险和安全问题，确保工作
的顺利进行。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)双重预防机制建设工作总结一双重预防机制建设工作是我单位在过去一年中为了强化安全管理而实施的一项重要举措。
在这一年里，我们认真贯彻执行党中央和上级部门安全工作的要求，坚持问题导向，积极创新，取得了一定的成绩。
首先，在双重预防机制的建设上，我们注重了制度建设。
我们组织专门的人员进行调研和分析，深入了解本单位的安全风险，并结合实际情况制定了一套完善的安全制度和流程。
通过多次修订和完善，我们的制度已经初见成效，为安全工作的顺利开展提供了有力的依据和保障。
其次，在教育培训方面，我们加大了对员工的安全培训力度。
我们组织了一系列的培训课程，包括安全法规的学习、安全事故案例的分析等。
通过培训，我们提高了员工的安全意识和应急处理能力，增强了他们在工作中防患于未然的能力。
再次，在日常监管方面，我们建立了一套科学有效的监管机制。
我们加强对各个环节的监管，确保各项任务按照规定有序进行。
同时，我们注重了对安全措施的检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保工作的持续稳定进行。
另外，在应急处置方面，我们建立了一支高效的应急队伍。
我们组织了一系列的演练和应急救援活动，提高了员工的应急处理能力和团队协作能力。
同时，我们也加强了与相关单位的合作，形成了一个协同应对的网络，为应急情况的处理提供了有力的支持和帮助。
总的来说，双重预防机制建设工作在一年的时间里取得了一定的成效。
我们的员工安全意识明显提高，工作中的安全问题得到了有效的控制。
但是仍然存在一些问题，比如员工的安全防范观念还不够强，制度执行不够到位等。
在今后的工作中，我们将继续加强安全建设力度，完善双重预防机制，进一步提高员工的安全意识和防范能力，为单位的发展提供坚实的保障。
双重预防机制建设工作总结二双重预防机制建设工作是我们单位为加强安全管理、防范安全风险而开展的一项重要工作。
通过一段时间的努力，我们取得了一些成果，但也存在一些问题和不足。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制的基本工作思路
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结双重预防机制的基本工作思路双重预防机制是指在社会管理和治理中，采取一系列措施和政策，既防止事态发生，又防治事态发展，以达到应对和解决问题的目的。
在建设双重预防机制时，可以采取以下基本工作思路：1. 综合治理：综合考虑社会、经济、政治等多个方面的因素，采取多层次、全方位的措施，全面推进社会治理工作。
例如，通过完善法律法规、加强执法力度、建立健全监管机制等，实现对问题的综合治理。
2. 预判和预警：通过分析和研判社会矛盾和问题的动态，提前预判可能出现的问题，及时发现并采取相应的措施。
例如，建立健全社会情报收集和分析机制，加强对问题的预警和矛盾的化解。
3. 排查和化解风险隐患：通过全面排查和评估，识别可能存在的风险和隐患，加强对重点领域和重点对象的监管和管理。
例如，对高风险行业和关键岗位进行重点监管，加强安全生产和环境保护等工作。
4. 建立联防联控机制：加强各部门之间和不同社会力量之间的协作和沟通，建立起动态联动和信息共享的机制。
例如，通过建立联防联控平台，实现各部门之间的信息互通和联动应对。
5. 强化宣传教育：加强对社会公众的宣传教育，提高公众的安全意识和法治意识，形成全社会共同参与预防治理的氛围。
例如，通过开展安全生产宣传、法律法规宣传等活动，提高公众的预防意识和责任意识。
6. 加强监督评估：建立健全问题线索的反馈和监督机制，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。
例如，通过建立投诉举报渠道和监督评估机制，加强对工作的监督和评估，确保双重预防机制的有效运行。
总之，双重预防机制的建设工作需要综合考虑多方面的因素，通过预判和预警、排查和化解风险隐患、建立联防联控机制、加强宣传教育和监督评估等措施，全面提升社会治理水平，实现问题的早发现、早预防和早处理。
学校双重预防机制工作总结
学校双重预防机制工作总结2020年根据教育局安全办转发的《关于全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作方案》的通知文件要求，结合目前我校已开展的校园安全风险辨识和隐患排查治理工作状况，总结如下：一、工作完成状况对此项工作，我校十分重视，并召开了专题会议，提出明确要求。
为切实落实加强双重预防机制工作，成立了和平乡学校双重预防机制领导小组，由***校长担任领导小组组长，辖区2所村小学、1所幼儿园为成员单位，领导小组下设办公室。
我们在认真分析研究基础上，结合我校、幼儿园安全管理工作实际状况，制定了《和平乡学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制工作方案》和各项制度，召开了由全校（园）长加入的整治动员会。
对全校此项工作目标任务、工作重点、实施方法作了全面部署。
对各学校工作任务和工作职责，提出了具体明确的要求。
完成了“两台账、一图、一栏、一卡〃为重点的双重预防机制建设任务。
1、“两台账”建设状况及跟踪记录我校对校园管理方面存在的安全风险进行了全方位辨识，并梳理汇总为风险等级管控台账，后再分散到各个岗位风险点进行细化管控。
各个风险点明确风险名称、风险等级、风险类别、管控科室和责任人、隐患检查事项、管控措施和检查频次。
建立了我校风险点管控台账、风险点隐患排查表和校园风险防控检查记录，各位负责人根据自己所负责的区域进行风险点隐患排查并做好记录。
功能教室及附属设施每周检查一次，班级每日检查一次由班主任负责，全乡的安全隐患排查治理台账由主管安全副书记***和安全办主任***填写上报。
风险点分级管控台账风险点隐患排查表校园风险防控检查记录表学校安全隐患排查治理台账2、“一图、一卡、一栏”建设状况我校根据风险评估结果，确定了校园内各区域的风险等级，绘制安全风险四色分布图，根据不同等级风险确定管控措施。
我校还在各醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏，将可能引发事故隐患、事故后果、管控措施、应急措施等进行公告，各个工作区域张贴安全风险告知卡，标明主要安全风险、隐患、应急措施等内容，确保管理人员和每名教职员工都把握安全风险的基本状况及应急措施。
安全双重预防年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为了加强安全生产管理，预防安全事故的发生，我国大力推广了“安全双重预防机制”。
本年度，我单位在上级部门的指导下，紧紧围绕“预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法律法规，深入推进安全双重预防机制建设，现将年度工作总结如下：二、工作概述（一）组织领导1. 成立领导小组：成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全双重预防机制建设工作领导小组，负责统筹协调、指导推进安全双重预防机制建设工作。
2. 明确责任分工：明确了各部门在安全双重预防机制建设中的职责，形成了齐抓共管、协同推进的工作格局。
（二）制度建设1. 制定完善制度：根据国家法律法规和行业标准，结合单位实际，制定了安全双重预防机制建设工作方案、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案等系列制度。
2. 强化制度执行：通过培训、检查、考核等方式，确保制度得到有效执行。
（三）风险辨识1. 开展全面风险辨识：组织专业人员对单位生产、经营、管理等方面进行全面风险辨识，建立了风险清单。
2. 落实风险分级管控：对辨识出的风险进行分级，明确了各级风险的管控措施。
（四）隐患排查治理1. 建立隐患排查治理制度：制定了隐患排查治理制度，明确了隐患排查治理的范围、内容、程序和责任。
2. 加大隐患排查治理力度：通过定期检查、专项检查、日常巡查等方式，加大隐患排查治理力度，确保隐患及时消除。
（五）宣传教育1. 开展安全教育培训：组织开展了安全教育培训活动，提高了员工的安全意识和安全技能。
2. 加强安全文化建设：通过开展安全文化主题活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
三、工作成效（一）风险防控能力提升通过安全双重预防机制建设，我单位的风险防控能力得到了显著提升。
风险清单、风险分级管控和隐患排查治理等制度得到了有效执行，风险得到了有效控制。
（二）事故发生率降低安全双重预防机制的实施，使我单位的事故发生率得到了有效降低。
2024年“双重”预防机制建设工作总结
2024年“双重”预防机制建设工作总结2024年，我们积极推进“双重”预防机制建设工作，取得了一定的成绩。
下面是本年度的工作总结：一、推进工作重点明确在本年度，我们明确了工作的重点，即通过建立和完善“双重”预防机制，提高社会治理的效能和水平。
我们重点关注以下几个方面的工作：1.加强社会治理各方面的政策制定和实施，确保政策的科学性和有效性；2.加强社会风险的监测和评估，及时发现和解决可能存在的问题；3.加强社会组织的建设和发展，为社会治理提供有力的支持和参与；4.加强社会基础设施建设，提升社会治理的硬件支撑能力；5.加强对社会心态的引导和疏导，维护社会稳定和谐。
二、建立和完善制度机制在本年度，我们加大了制度建设的力度，建立和完善了一系列的制度机制，具体包括：1.完善风险评估和预警机制，及时发现和化解潜在的风险隐患；2.建立健全社会治理评估和考核制度，推动社会治理的科学化和规范化；3.加强各级政府部门和社会组织之间的合作机制，形成合力；4.完善舆情监测和处理机制，增强对社会心态的引导能力；5.建立信息共享和协同机制，提高社会治理的整体效能。
三、加强能力建设在本年度，我们重视人才的培养和队伍的建设，注重提高工作人员的素质和能力，具体措施包括：1.组织开展各类培训和学习活动，提升工作人员的业务能力和专业素养；2.加强工作人员的考核和激励，激发工作的积极性和创造力；3.建立健全制度，提供良好的工作环境和条件，为工作人员的成长提供支持和保障；4.加强与高校和科研机构的合作，共同研究和推动社会治理的创新。
总之，2024年，我们在“双重”预防机制建设工作上取得了一定的成绩。
但同时也要清醒地认识到，在新的形势下，社会治理的任务更加复杂和艰巨。
我们将进一步总结经验，增强工作的针对性和实效性，不断提升“双重”预防机制建设的水平和质量，为社会稳定和谐发展作出更大的贡献。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结范文(精选5篇)篇一：在双重预防机制建设工作的过程中，我积极参与并贡献了自己的力量。
通过近一个月的努力，我总结了一些经验和体会。
首先，我认为双重预防机制建设工作需要高度重视信息收集与分析工作。
在这方面，我充分发挥了自己的聪明才智和观察力，主动收集社会上的一些安全信息，并及时上报给有关部门。
同时，我还通过分析社会上的一些案例和事件，总结出一些安全隐患和规律，并提出了一些建设性的意见和建议。
其次，在双重预防机制建设工作中，我发现了一些问题和不足。
首先是沟通不够畅通，信息流动不够及时。
为了解决这个问题，我与相关部门进行了沟通，并提出了一些建议，如定期召开会议，加强信息交流。
其次是相关部门的配合不够到位，工作推进缓慢。
为此，我积极与相关部门沟通，加强协调，力求解决问题。
最后，在双重预防机制建设工作中，我取得了一些成绩和收获。
首先是提高了自己的安全意识和预防能力。
通过参与这项工作，我了解了一些常见的安全隐患和预防措施，提高了自己的安全防范意识和应变能力。
其次是提高了自己的工作能力和团队合作精神。
在这项工作中，我学会了与他人合作，协调各方利益，提高了自己的工作能力和团队合作精神。
总之，双重预防机制建设工作是一项十分重要的工作，也是一项长期而繁琐的工作。
通过参与这项工作，我深刻认识到了安全工作的重要性，也提高了自己的综合素质和能力。
希望今后能够继续努力，为双重预防机制的建设贡献自己的力量。
篇二：在过去的一段时间里，我全力参与了双重预防机制建设工作，并取得了一些成绩和经验。
在这个过程中，我深刻认识到了双重预防机制对于维护社会安全和稳定的重要性。
首先，在双重预防机制建设工作中，我主要负责信息收集和分析的工作。
我积极关注社会上的一些安全事件和隐患，及时收集和整理相关信息，并上报给有关部门。
通过分析这些信息和案例，我总结出一些安全预防的经验和方法，并提出了一些建设性的意见和建议。
双重预防建设情况工作总结
双重预防建设情况工作总结
双重预防建设是指在预防犯罪和维护社会治安的工作中，既要重视加强对犯罪
行为的预防和打击，又要加强对犯罪分子的再次犯罪的预防和控制。
在过去一段时间里，我们在双重预防建设方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
首先，我们在加强对犯罪行为的预防和打击方面做了一些工作。
我们加强了对
社会治安问题的监测和分析，及时发现和解决了一些潜在的犯罪隐患。
我们还加强了对犯罪分子的打击和惩治，取得了一些具体的成果。
但是，我们也发现一些问题，比如一些犯罪行为仍然存在，社会治安形势依然严峻，需要我们进一步加强工作。
其次，我们在加强对犯罪分子的再次犯罪的预防和控制方面也做了一些工作。
我们加强了对刑满释放人员和社区矫正人员的管理和监督，有效地防止了一些再次犯罪的发生。
我们还加强了对未成年人和青少年的犯罪预防工作，取得了一定的成效。
但是，我们也发现一些问题，比如一些刑满释放人员和社区矫正人员再次犯罪的情况依然存在，需要我们进一步加强工作。
总的来说，双重预防建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强工作，
不断完善机制，不断创新方法，才能更好地实现社会治安的稳定和犯罪的预防。
希望我们能够在今后的工作中，继续努力，取得更好的成绩。
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结
双重预防机制“双重”预防机制建设工作总结
双重预防机制是指通过多层次、多环节的措施来预防重大风险事件的发生。
在双重预
防机制建设工作中，我们从以下几个方面开展了工作：
1. 完善组织架构：建立了专门的双重预防机制建设工作领导小组，并明确了各成员的
职责和工作任务。
同时，制定了相关的工作制度和流程，确保双重预防工作有序进行。
2. 加强风险评估：针对重大风险事件的潜在隐患，我们组织开展了全面的风险评估工作，通过对各个环节和岗位的分析，识别出了可能存在的风险点，并制定了相应的风
险防控措施。
3. 强化监督检查：建立了监督检查机制，对各级各部门的双重预防工作进行监督和检查。
同时，加大对违规行为的查处和惩处力度，形成了强有力的震慑作用，提高了双
重预防工作的效果。
4. 完善应急预案：制定了全面的应急预案，明确了各个环节和岗位的职责和任务，规
定了应急处理的流程和措施。
并通过定期演练和培训，提高了应急处理的能力和水平。
5. 加强宣传教育：通过各种形式的宣传和教育活动，提高了广大员工对双重预防工作
的认识和重视程度。
同时，加强了对干部员工的培训，提高了他们的防范意识和应急
处理技能。
通过以上的工作，我们取得了一定的成效。
但同时也发现了一些问题，比如，一些部
门和岗位对双重预防工作的重视程度还不够，应急预案的完善还有待进一步加强等。
针对这些问题，我们将进一步加大工作力度，确保双重预防机制建设工作能够取得更
好的效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《双重预防机制》及《企业安全生产基本措施三十条》工作开展情况总结略阳杨家坝矿业有限公司（简称矿业公司）根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔 2016〕11 号）文件精神及省、市、县有关安全工作安排，于2017 年 6 月 2 日组织相关人员成立“双重预防机制工作小组”，由公司总经理担任组长，副总经理、安全管理部门及生产单位领导为成员，落实双重预防机制体系构建及开展相关工作。
双重预防机制工作小组成立后，编制了工作计划，进行了资料收集、安全管理检查和生产作业现场检查。
小组成员与公司有关安全管理及技术人员进行了交流，依据国家有关法规和国家、行业的有关规范和标准，收集整理、分析了矿业公司的有关安全管理和生产资料，在此基础上，形成工作思路构架，并以此为依据制定工作计划，最终于2017 年 11 月形成《双重预防机制成果汇总》，为各级安全管理人员的日常管理工作提供第一手资料。
2019 年 6 月份，我公司收到略阳县应急管理局转发汉中市应急管理局印发的《汉中市企业安全生产基本措施三十条》的通知，“通知”针对某些企业在落实双重预防机制具体措施和执行上存在一些问题，起不到双重预防的作用，达不到预防和遏制事故的基本效果。
为使该机制真正起到风险防控和隐患查治的务实性效果，起到简单明了，易于操作的管理作用，切实做到管住风险、治住隐患、堵住事故，按照双重预防的实质要求制定了《基本措施三十条》，要求企业认真贯彻执行。
现将《双重预防机制》及《企业安全生产基本措施三十条》工作开展情况作以下总结汇报:一、双重预防机制开展情况（一）、工作细则1、双重预防机制工作由公司生产安全部策划、牵头组织，公司生产、管理各部门共同参加。
2、双重预防机制工作目标：推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
3、双重预防机制工作循环周期：三年进行一次自评，一年进行一次内容修订，确保双重预防机制工作与公司生产实际情况相符。
4、双重预防机制工作步骤（二）、双重预防机制工作内容1、排查风险点：全方位、全过程排查各岗位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、安全管理等方面存在的风险。
2、确定风险等级：对排查出来的风险点进行分级（包括岗位固有风险，危险行为、状态等），先确定风险类别，然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4 级（1 级最危险，依次降低）。
3、明确管控措施：针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级，落实具体的管控措施。
4、风险公告警示：公布各岗位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策，对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
5、排查消除隐患：针对各个风险点制订隐患排查治理制度，明确公司内部各部门、各岗位排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现公司隐患自查自改常态化。
6、加强应急管理：公司在风险评估的基础上，编制应急预案，经常性开展从业人员岗位应急知识教育培训。
7、防控职业危害：对可能产生职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
（三）、岗位作业危险因数分析评估操作方法（矩阵法）1、由安全管理人员分岗位依据以往案例教训、积累的工作经验及查找资料拟定出该岗位所能辨识出的危险因素， 制成评估表， 然后召集该岗位全体人员集体参与， 共同评估在现有管理程度下各种隐患的出现情况和会造成的后果。
2、表中可能性、严重程度两项采用量化分数数字填入。
每位员工根据自己的个人判断， 依据相应的判定标准选定相应的分值， 然后由班长或评估会议主持人将所有的分值统计平均后填入表格。
3、可能性判定标准：分值标准有以下情况 有以下情况 有以下情况 有以下情况 有以下情况之一的为 1 分 之一的为 2 分 之一的为 3 分 之一的为 4 分 之一的为 5 分感觉极不可能感觉很不可能 可能性小，完全 可能会出现，但出现，但可以 很可能出现或 出现或记忆中 意外才会出现或 不经常或记忆中 设想，或记忆 至少每月都会 10 年都未曾 记忆中 5 年才会 1-5 年才会出现 中 5-10 年才会 出现一次出现出现一次一次出现一次4、严重程度判定标准：分值有以下情况之一 有以下情况之一 有以下情况之一 有以下情况之的为 1 分的为 3分的为 5分一的为 7分发生一人轻伤或发生一人重伤或发生死亡或经发生多人重伤或 标准2000 元 多人轻伤或经济 20000～ 济损失 100000 经济损失 经济损失以下损失 2000～ 20000元以上100000 元元5、危险等级一栏分值为：安全风险等级=可能性×严重程度，所有计算保留到小数点以后 2 位有效数字。
6、依据全体员工的打分得出的结果，在矩阵图中确定其相应的风险等级7、员工自己分析出来的危险因素，表上未出现的，可补充填入进行评估。
----（四）、双重预防机制目前运行情况。
双重预防机制工作自2017年 6 月开展以来至今已健康运行两年多时间，制作岗位风险公告牌80多块下发各岗位，各运行环节顺畅，各级别风险和危险源点辨识准确，各级责任明了，管控措施得力，达到了风险分级管控的目的。
二、《企业安全生产基本措施三十条》开展情况1、成立《企业安全生产基本措施三十条》工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理、安全管理部门及生产单位领导为成员，落实及开展《企业安全生产基本措施三十条》相关工作。
2、安全主管部门对“三十条”进行反复学习，吃透文件精神，然后将“三十条”制作成 PPT,组织厂级领导、部门、车间级领导进行集中学习，让厂级领导对双重预防机制建设辨识出的红、橙等级风险点在哪、是什么、啥后果必须清楚；对红、橙等级风险点及管控措施做到一清二楚，严格管控；对企业安全主管部门分配给自己的重大隐患必须清楚，对属于自己责任治理的重大隐患治理进度必须清楚，必须自觉接受安全主管部门的提醒、催办、公示督促和员工监督；对排查出来的隐患治理资金安排使用情况必须清楚；对排查出来的隐患治理情况及是否完成治理的结果必须清楚；对季度考核情况和受奖员工及被处罚员工情况必须清楚。
（即厂级领导“六必须” ）要求部门、车间领导对本单位管辖范围内的各风险点（红、橙、黄）必须明白，并对应设置告知牌；对本单位管辖范围内的各风险点（红、橙、黄）对应的管控措施必须明白，并设立对应明了的告知牌；对本单位管辖范围内的岗位风险告知栏、管控措施、责任人、管理制度、操作规程（红、橙、黄、蓝）规范管理地面标识等必须对应明了，不可设置缺失，漏项；对排查出的隐患如实、如期上报企业安全主管部门；对本单位管辖范围内排查出的隐患治理过程要全程跟踪、督办、验收、整改到位，填写、上报对应的隐患治理进度表；对本单位管辖范围内单位、班组逐季度进行双重预防机制落实情况考核，建立考核台账季度汇总、上报、奖罚公示；对本单位管辖范围内编制简单明了的应急处置流程图，且要让员工熟悉并演练应急处理流程和措施。
（即车间领导“七必须” ）3、车间安全职能部门组织班组、岗位员工进行培训，指导、监督班组长做到“八必须”和岗位员工做到“九必须”。
班组必须务实做到班组级安全培训、每日坚持班前安全培训即班前会，安全查验例会，交接班制度，并坚持做好记录；根据双重预防机制建设确定的班组级管控措施必须坚持做到位；班组现场风险公告、警示标识、地面管理等标识必须做到位；班组交接班后，必须召开班前会，强调交接班情况，安全注意事项，以及反复学习强调相关操作规程和岗位职责，岗位风险及管控措施；每班组开工前必须做到排查隐患，发现隐患立即整改，对整改难度大的隐患要及时上报。
遇到不能保证安全的情况，必须立即停工再请示；对排查出来的隐患和车间交来的隐患要坚决做到立即整改，难度大的要停工整改；班组日常工作记录要坚持细致详实、准确到位；班组日常考核、月考核必须坚持做到，每季度向车间上报考核情况。
（即班组长“八必须” ）员工必须做到熟悉掌握工作内容；严格做到坚决按照规程操作；严格做到班前岗位排查隐患；严格做到发现隐患立即报告；严格做到遇有故障立即停工；严格做到认真治理每处隐患；严格做到防护缺失拒绝上岗；严格做到风险点位紧盯管控；严格做到应急逃生应知应会。
（即员工“九必须”）4、由公司安全管理部门监督制作、填写各类图表，对需要公示的图表、清单在公共区域醒目位置进行公示，达到规定要求。
三、 2019 年日常安全管理工作开展情况1、注重隐患排查治理，加强过程控制。
加强隐患排查和治理工作，建立了安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。
公司上半年共组织了一次春季安全大检查，一次汛前隐患大检查、一次汛期安全大检查，两次特种设备大检查、一次用电安全大检查、两次尾矿库专项检查、两次外协单位安全生产大检查。
由公司相关人员参与，各单位自主组织检查25 次，共查出各类安全隐患 186 项，落实整改 185 项(995m 渣场排洪涵管破损未处理)，整改率达 99％。
2、加强安全培训教育，积极推进安全文化建设。
根据培训需求，组织三个生产单位60 名电气工程技术人员和操作人员进行两期专业知识培训；由县安监局组织, 委托汉中百川培训学校对我公司提升机安全操作 22 名人员进行培训；特种作业人员持证上岗率达到100％；队段长、班组长培训185 人，安全管理人员培训将在近期内进行，转岗、复岗人员培训33 人，从业人员培训覆盖率达到100％，完成年初制定的阶段培训计划。
通过培训教育，提高了矿山管理人员的业务水平，强化了全体员工安全隐患识别能力和事故防范能力。
使职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将安全认识转变为自觉行为融汇到日常工作中来。
3、加大安全投入，提高本质安全。
上半年共投入安全费用300多万元用于对省厅专项执法检查组所查处的地下矿山 10 项问题、尾矿库 6 项问题以及杨家坝铁矿 2#大溜井的治理及其它安全措施的投入。
《双重预防机制》工作开展已经有两年多的时间，取得了一定的成果，其中也存在一些偏差，通过《企业安全生产基本措施三十条》工作开展，会起到风险防控和隐患查治的务实性效果，起到简单明了，易于操作的管理作用，切实达到管住风险、治住隐患、堵住事故的目的。
我们会反复总结经验，不断更新管理方法，把我公司安全管理水平提升到一个更高的层次。