轮休通知
车间轮休制度通知模板
车间轮休制度通知模板尊敬的各位车间员工：为了更好地贯彻执行国家劳动法律法规，充分保障员工的休息权益，提高员工的工作积极性和工作效率，公司决定在车间实行轮休制度。
现将有关事项通知如下：一、轮休制度的实施范围本次轮休制度适用于公司所有车间员工。
二、轮休制度的实施时间1. 轮休时间：自[[今天日期]]起，每周六、周日为轮休日。
2. 轮休安排：根据车间工作实际情况，每周提前一周公布次周的轮休安排。
三、轮休制度的实施方式1. 轮休采取轮流休息的方式，每位员工每周休息一天。
2. 轮休顺序：根据员工入职时间、工作年限等因素确定轮休顺序，入职时间较早、工作年限较长的员工优先轮休。
3. 轮休调整：如有员工因特殊原因需要调整轮休时间，可向车间主管申请，经批准后予以调整。
四、轮休期间的工作安排1. 轮休期间，车间需确保正常生产不受影响，各岗位需提前做好人员调整和任务分配。
2. 轮休员工在轮休日不得安排加班，确有需要加班的，应提前向车间主管申请，并按照公司加班政策支付加班费。
3. 轮休员工在轮休日不得参与公司组织的各类活动，如有活动安排，需提前向车间主管请假。
五、轮休制度的监督与执行1. 车间主管负责轮休制度的监督与执行，确保每位员工按时休息，保障员工合法权益。
2. 人力资源部门负责对轮休制度执行情况进行定期检查，对违反轮休制度的行为进行处理。
3. 员工应自觉遵守轮休制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处理。
六、其他事项1. 轮休制度实施期间，如有国家法定节假日，员工按照国家法定节假日放假规定执行。
2. 轮休制度如有变更，公司将提前通知全体员工。
请各位车间员工认真遵守上述轮休制度，共同维护车间的和谐稳定。
如有疑问，请及时向车间主管或人力资源部门咨询。
特此通知。
公司名称日期。
车间轮休制度通知范文模板
车间轮休制度通知范文模板尊敬的各位车间员工：为了加强公司管理，提高员工的工作积极性和生产效率，同时保障员工的身心健康，公司决定自即日起实行车间轮休制度。
现将有关事项通知如下：一、轮休制度的实施范围本次实行轮休制度的车间包括：XX车间、XX车间、XX车间。
二、轮休制度的实施时间轮休时间定于每周六、周日，即每周六、周日为公司规定的法定休息日，员工无需上班。
三、轮休制度的实施方式1. 轮休采用轮流制，每个车间根据自身生产情况，合理安排员工的轮休计划。
2. 车间负责人需在每月底前将次月的轮休计划报上级主管部门审批，并提前一周通知全体员工。
3. 员工轮休顺序将根据入职时间、工作表现等因素综合考虑，确保公平合理。
四、轮休制度的相关规定1. 轮休期间，员工享受法定休息日待遇，工资及各项福利不受影响。
2. 员工在轮休期间，应保持通讯畅通，随时响应公司召唤，确保生产工作的顺利进行。
3. 轮休期间，如有紧急生产任务，公司有权召回员工加班，员工应无条件服从。
4. 员工在轮休期间，不得无故迟到、早退，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
5. 员工在轮休期间，不得擅离岗位，不得违反公司保密规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。
五、轮休制度的监督与执行1. 各级管理部门应加强对轮休制度的监督与检查，确保制度的顺利实施。
2. 车间负责人应对轮休计划的具体执行情况进行跟踪，及时解决存在的问题。
3. 员工对轮休制度的实施有异议时，可通过正常渠道反映，公司将及时予以处理。
4. 公司将定期对轮休制度进行评估，根据实际情况予以调整优化。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起生效，原有相关规定与本通知不符的，以本通知为准。
2. 本通知的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
3. 请各部门、车间及时传达本通知精神，确保每位员工了解并遵守轮休制度。
特此通知。
XX公司年月日。
电器工厂放假轮休通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排以及公司年度生产计划，结合当前市场状况和员工福利需求，经公司领导层研究决定，现将本年度电器工厂放假轮休安排如下，请各位员工予以周知并做好相应准备。
一、放假轮休时间安排1. 春节放假轮休时间：2023年1月22日至2023年2月7日，共计17天。
2. 国庆节放假轮休时间：2023年9月30日至2023年10月7日，共计8天。
3. 其他法定节假日放假轮休时间按国家规定执行。
二、放假轮休期间的工作安排1. 请各部门提前做好生产任务调整，确保放假期间的生产任务顺利完成。
2. 假期期间，各部门需安排专人负责值班，确保公司各项事务的正常运转。
3. 值班人员需保持通讯畅通，随时应对突发事件。
4. 请各部门在放假前做好设备维护保养工作，确保设备安全运行。
三、放假轮休期间的人事安排1. 放假轮休期间，全体员工按照轮休计划执行，不得私自调休。
2. 请各部门统计本部门员工轮休时间，并于2023年1月15日前报送至人力资源部。
3. 人力资源部将根据各部门报送的轮休时间，制定公司整体放假轮休计划。
四、放假轮休期间的工资待遇1. 放假轮休期间，员工工资待遇按照国家规定及公司相关规定执行。
2. 放假轮休期间，如遇国家法定调休日，公司将根据实际情况调整放假轮休时间。
五、放假轮休期间的安全注意事项1. 请员工在放假期间注意个人安全，遵守交通规则，确保人身安全。
2. 请员工注意防火、防盗、防骗，确保财产安全。
3. 请员工在放假期间保持通讯畅通，以便公司随时联系。
六、其他事项1. 请各部门做好放假前的各项准备工作，确保放假期间各项工作有序进行。
2. 请员工在放假期间保持良好的心态，合理安排休息与娱乐，度过一个愉快的假期。
3. 请各部门在放假后及时反馈放假期间的工作情况，以便公司了解各部门的工作动态。
感谢各位员工对公司放假轮休安排的理解与支持，让我们共同度过一个愉快、安全的假期。
特此通知。
电器工厂【发布日期】2023年1月1日【备注】1. 本通知解释权归电器工厂所有。
单位放假轮休通知
单位放假轮休通知各位同事：根据公司的年度工作安排和员工关怀政策，为了让大家在工作与生活之间取得平衡，提高工作效率和生活质量，公司决定实行放假轮休制度。
现将具体安排通知如下：一、放假轮休时间安排为了确保各部门的正常运转，放假轮休将分为两个阶段进行。
第一阶段为7月1日至12月31日期间，第二阶段为1月1日至6月30日期间。
具体轮休时间表将由各部门主管根据工作需要和员工实际情况进行安排，并提前一周通知全体员工。
二、轮休制度实施方式1. 按部门轮休：各部门根据工作需要自行安排员工的轮休时间，确保工作不受影响。
请各部门主管提前与员工协商，合理安排轮休时间，并尽量满足员工的个人需求。
2. 灵活调休：公司鼓励员工根据个人情况和工作需要，与部门主管商议灵活调整轮休时间。
但需提前三天提交调休申请，获得主管的批准方可生效。
为了保证工作的流畅进行，请大家务必提前做好调休计划，并及时与同事进行沟通协调。
三、轮休期间的注意事项1. 轮休期间，员工应当保持良好的工作状态和工作素质，做到工作与休息的平衡。
请大家合理安排个人时间，进行充分的休息和娱乐活动，以保持身心健康。
2. 轮休期间，各部门主管应当做好工作交接和信息传递，确保工作的连续性和顺利进行。
请各部门主管认真履行职责，做好团队的协调与管理工作。
3. 如有特殊情况需要调整轮休时间，员工应当提前向部门主管报备，并获得主管的批准。
公司将根据实际情况给予合理的考虑和安排。
希望大家能够积极配合和支持公司的放假轮休制度。
通过合理的休假安排和充分的休息，我们将更好地投入工作，提高工作效率和生活质量。
让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
销售五一放假轮休通知模板
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将五一劳动节放假轮休事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年5月1日至5月3日，共计3天。
2. 5月4日（星期四）正常上班。
二、轮休安排为确保公司正常运营和客户服务，现将各部门轮休安排如下：1. 行政部门：- 5月1日：全体员工放假；- 5月2日：全体员工轮休；- 5月3日：全体员工轮休；- 5月4日：全体员工正常上班。
2. 销售部门：- 5月1日：全体员工放假；- 5月2日：销售一部员工轮休，销售二部员工正常上班；- 5月3日：销售二部员工轮休，销售一部员工正常上班；- 5月4日：全体销售员工正常上班。
3. 生产部门：- 5月1日：全体员工放假；- 5月2日：生产一部员工轮休，生产二部员工正常上班；- 5月3日：生产二部员工轮休，生产一部员工正常上班；- 5月4日：全体生产员工正常上班。
4. 采购部门：- 5月1日：全体员工放假；- 5月2日：采购一部员工轮休，采购二部员工正常上班；- 5月3日：采购二部员工轮休，采购一部员工正常上班；- 5月4日：全体采购员工正常上班。
5. 财务部门：- 5月1日：全体员工放假；- 5月2日：财务一部员工轮休，财务二部员工正常上班；- 5月3日：财务二部员工轮休，财务一部员工正常上班；- 5月4日：全体财务员工正常上班。
三、注意事项1. 请各部门负责人按照轮休安排，提前做好人员调配和值班安排，确保公司业务正常运行。
2. 轮休员工在轮休期间，如需加班，请按照公司加班制度办理。
3. 放假期间，各部门负责人需保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时响应。
4. 放假期间，请各位员工注意安全，合理安排假期活动，避免发生意外。
5. 放假结束后，请各位员工按时返岗，恢复正常工作。
特此通知，敬请各位员工予以周知并严格执行。
【公司名称】【发布日期】附件：各部门轮休安排表注：各部门轮休安排表已发送至各部门负责人邮箱，请查阅。
放假排班轮休通知模板范文
各部门、各位同事：根据公司年度放假安排，结合当前工作实际情况，现将放假期间员工排班及轮休事宜通知如下：一、放假时间根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，现将2023年假期安排如下：1. 春节放假时间：2023年1月22日至2023年2月3日，共计12天。
2. 劳动节放假时间：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。
3. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。
二、排班安排为确保节假日期间公司各项工作正常运转，各部门需提前做好人员安排。
具体排班如下：1. 正常上班：2023年1月19日至2023年1月21日、2023年2月4日至2023年2月6日、2023年4月28日至2023年5月1日、2023年9月29日至2023年10月3日。
2. 轮休安排：请各部门根据实际情况，合理安排轮休人员，确保员工在节假日期间得到充分休息。
三、注意事项1. 请各部门负责人务必在放假前做好人员安排，确保假期期间工作正常进行。
2. 轮休人员需提前与所在部门沟通，确保请假手续齐全，不影响工作安排。
3. 请假人员需按照公司请假流程办理请假手续，并提前告知直属上级。
4. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与值班人员联系。
5. 假期结束后，请各部门负责人及时统计假期期间工作完成情况，并向公司汇报。
四、值班安排为确保假期期间公司安全稳定，特设立值班制度，具体如下：1. 值班时间：2023年1月22日至2023年2月3日、2023年5月1日至2023年5月3日、2023年10月1日至2023年10月7日。
2. 值班人员：由各部门负责人指定，名单如下（此处列出值班人员名单）。
3. 值班职责：负责公司日常运营管理，确保公司财产安全，处理突发事件，保持与公司领导的沟通。
请各部门负责人务必按照通知要求，做好放假期间的排班、轮休及值班工作。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
人力资源部2023年X月X日。
通知书之大小周轮休通知
大小周轮休通知【篇一：关于调整员工工作时间的通知 2】关于员工工作时间通知为了更有效安排、利用时间，同时便于员工调整个人生活休息状态,提高工作效率,自2014年3月1日起实施大小周轮休制，如2014年3月1日--3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日--3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。
以下是上班时间：早晨上班时间：8:30-12:00中午休息时间：12:00-13:15下午上班时间：13:15-17:00以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。
人力资源部2014年3月7日【篇二：关于实行大小周请示报告(最新)】关于办公室职员试行5.5天或大小周工作制的请示报告xxx公司自xxx年成立以来，经过10多年的磨砺，在xxxx年xx 月在深交所成功上市，实现了跨越式发展。
xxxx年苏州、东莞、重庆三大现代化环保包装基地陆也续建成投产，截止目前公司已经获得了近百项国家实用新型和发明专利，经过xx多年的飞速发展也已位列国内外同行先列。
公司的日益发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。
随着市场竞争日趋激烈，公司自成立以来实行至今的6天工作制已不能适应市场的需求。
随着新一代青少年90后逐步渗透到社会的各个领域，他们比80后更自我、随性、有想法，但对于80后的不怕辛苦、任劳任怨、吃苦耐劳在90后的身上基本上很难找到，社会在发展人才也在发生着改变，公司的各项制度需要在发展中不断的自我完善，使公司在市场竞争中立于不败之地，良好企业文化的建立与引进保留优秀的人才是我们公司保存市场竞争优势的关键要素之一。
一、6天工作制给公司造成的负面影响：1、招工难。
公司地处偏僻且每周上6天班，一些中低岗位和热门岗位在选择就业时会考虑地段繁华的和上5天班的企业。
特别现在90后的年轻人，对于工作时间更是看重，成为其选择工作单位的一个重要考虑因素。
2、客户审厂订单损失风险。
排班轮休制度通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地实施公司的人力资源管理，提高员工的工作效率和工作满意度，公司决定实行排班轮休制度。
现将具体事项通知如下：一、轮休制度的实施范围本通知适用于公司全体正式员工。
二、轮休制度的实施原则1.公平公正：轮休安排应公平公正，确保每位员工都有机会享受轮休。
2.工作需求：根据公司业务需要，合理调整员工轮休时间，确保公司正常运营。
3.个人需求：尊重员工个人意愿，尽量满足员工的个性化需求。
三、轮休制度的实施方式1.轮休周期：轮休周期为一个月，每位员工在一个月内轮休两天。
2.轮休安排：由人力资源部根据部门工作需要和员工个人意愿，提前一个月制定轮休安排表，并进行公示。
3.轮休调整：员工如有特殊情况需要调整轮休时间，可向上级领导申请，经批准后由人力资源部进行调整。
四、轮休制度的相关规定1.轮休期间，员工应保持通讯畅通，随时应对工作中可能出现的紧急情况。
2.轮休期间，员工不得无故缺勤，如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
3.轮休期间，员工不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向上级领导说明。
4.轮休期间，员工应遵守公司各项规章制度，保持良好的工作作风。
五、轮休制度的监督与执行1.人力资源部负责轮休制度的监督与执行，对违反轮休制度的行为进行查处。
2.各部门负责人应积极配合人力资源部实施轮休制度，确保轮休制度的顺利运行。
3.员工应自觉遵守轮休制度，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
六、本通知自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
特此通知！公司人力资源部日期：年月日以上就是排班轮休制度通知的模板，字数约为1000字。
希望这个模板对您有所帮助，您可以根据公司的实际情况进行修改和完善。
车间轮休制度通知模板范本
车间轮休制度通知模板范本
尊敬的各位车间员工：
大家好！为了更好地关心员工的生活，提高员工的工作积极性和工作效率，根据公司的相关规定，结合我车间实际情况，决定实行车间轮休制度。
现将有关事项通知如下：
一、轮休制度实施范围
本次轮休制度适用于我车间全体员工。
二、轮休时间安排
1. 轮休时间为每月一次，每次轮休时间为一天。
2. 轮休具体日期根据车间生产情况和员工意愿进行安排，由车间主任负责协调和
统一安排。
3. 轮休期间，员工需提前向车间主任请假，并安排好工作交接事宜。
三、轮休待遇
1. 轮休期间，员工享有一次性生活补助，补助标准为人民币XX元。
2. 轮休期间，员工工资待遇不变。
3. 轮休期间，员工需保持通讯畅通，随时应对车间紧急情况。
四、轮休管理制度
1. 员工在轮休期间，应保持良好的工作态度，不得迟到、早退、矿工。
2. 员工在轮休期间，不得参与任何有损公司形象的活动。
3. 员工在轮休期间，需按时完成轮休报告，报告内容包括：轮休期间的工作情况、学习情况、生活情况等。
4. 员工在轮休期间，需参加公司组织的各类培训活动。
五、轮休申请流程
1. 员工如有轮休需求，需提前一个月向车间主任提出申请。
2. 车间主任根据生产情况和员工需求，统一安排轮休日期。
3. 车间主任将轮休安排通知相关员工，并做好轮休期间的工作交接。
六、其他事项
1. 本通知自发布之日起执行。
2. 本通知解释权归车间所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
特此通知！
车间
日期：年月日。
冬季轮休放假通知范文
冬季轮休放假通知范文尊敬的全体员工：大家好！经过公司的认真考虑和论证，决定在即将到来的冬季为全体员工安排轮休放假。
这项安排将为大家提供一个休息和放松的机会，增强身心健康，提升工作效率。
现将相关事宜通知如下：一、放假时间1.轮休放假起止时间：从本月底（日期）开始到次月初（日期）结束。
2.具体轮休安排：根据各部门与岗位的工作需要，分为两批轮休。
第一批员工将从本月底开始轮休，第二批员工将从次月初开始轮休。
具体轮休名单将由各部门主管进行安排，并在后续通知中进行公布。
请各位同事密切关注公司的通知渠道。
二、注意事项1.休假期间上班：轮休期间，公司的运营和一些必要的工作将继续进行。
因此，在轮休期间有一部分同事仍需留在岗位上工作。
请负责轮休安排的主管根据工作需要，合理安排轮休员工参与轮岗或值班的事宜，并保证工作的正常进行。
2.轮休期间的福利待遇：公司将根据员工的实际工作日与轮休日数计算员工的轮休工资，确保员工在休假期间能够得到正常的薪酬待遇。
同时，请轮休员工留意公司后续通知，根据公司相关规定参与福利和员工活动。
3.外出旅游及安全注意事项：在轮休期间，一些员工可能选择外出旅游或进行其他活动。
公司提醒各位同事外出旅游时务必注意交通安全、人身财产安全等相关事宜，以避免发生意外。
如因私人原因导致迟到或其他影响工作的情况，需提前向主管请假并安排好工作的交接事宜。
4.防寒保暖和健康安全：冬季天气寒冷，请各位同事要注意保暖，穿着合适的衣物和鞋子。
如出现感冒或其他健康问题，应立即向主管汇报并及时就医，以保障自身及他人的健康。
三、放假期间的工作安排1.轮休期间的工作安排：在轮休期间，公司将根据实际工作需要进行组织和安排工作，确保公司的正常运营。
请留在岗位上工作的同事按照各自工作职责和主管的指示进行工作，共同维护公司的运转。
2.留意后续通知：在轮休期间，公司可能会根据实际情况进行一些调整和安排。
请各位同事密切关注公司的通知渠道，及时了解相关信息。
关于公司实施轮休制度的通知
关于公司实施轮休制度的通知尊敬的公司全体员工:为了进一步优化工作安排,提高工作效率,经公司管理层研究决定,自2023年3月1日起,公司将在全体员工中实施轮休制度。
现就有关事项通知如下:一、实施轮休制度的目的公司实施轮休制度的主要目的是为了优化人力资源配置,提高员工工作效率和工作质量。
在以往的工作安排中,员工每天按固定时间上下班,工作强度较大,难以有效缓解疲劳,影响工作表现。
实行轮休制度后,员工可以享受较长的休息时间,有利于身心调理,从而提高工作热情和工作效率。
同时,合理安排工作时间也有利于控制人工成本,提升公司整体竞争力。
二、轮休制度的具体实施方案轮休时间安排。
公司将全体员工分为两个工作组,每组人数大致相当。
第一组员工的正常工作时间为周一至周四,周五至周日休息;第二组员工的正常工作时间为周五至周一,周二至周四休息。
两组员工轮流工作,确保公司正常运转。
工作时间。
每组员工的工作时间为每天8小时,中午休息1小时。
具体上下班时间为:上班时间8:30-12:30,下午14:30-18:30。
工资福利。
员工在休息期间工资照发,各项福利待遇不变。
公司将根据实际情况适当调整工资水平,以保证员工收入水平不降低。
节假日安排。
国家法定节假日员工照常放假,与轮休安排无关。
特殊情况处理。
如遇公司临时性工作任务较重,经员工本人同意,可适当调整轮休时间安排,确保工作顺利进行。
三、轮休制度实施的预期效果提高员工工作效率。
经过充分休息,员工的身心状态大为改善,工作效率和工作质量必将得到提升,有利于公司整体业务发展。
节约用工成本。
合理安排工作时间,可有效控制人工成本,提高公司经营效益。
增强员工向心力。
实施轮休制度体现了公司对员工的关爱,有利于增强员工的认同感和归属感,从而提高员工积极性和主动性。
营造良好工作氛围。
充分休息有利于缓解员工工作压力,营造轻松愉悦的工作氛围,有利于员工身心健康。
四、实施时间安排本通知自2023年3月1日起执行,请全体员工予以配合。
长假期间工作轮休通知书模板
长假期间工作轮休通知书模板尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
在这个长假即将来临之际，为了更好地保障员工的休息权益，提高工作效率，公司决定对全体员工进行工作轮休安排。
一、轮休时间根据公司实际情况和员工的工作需求，公司将安排长假期间的工作轮休，具体时间如下：1. 日期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日2. 共计：xx天（含周末和法定节假日）二、轮休安排为了保证公司各项工作的正常运转，公司将根据各部门的工作情况和员工的实际需要，制定轮休安排如下：1. 部门一：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xx天）员工A：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xx天）员工B：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xx天）...2. 部门二：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xx天）员工C：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xx天）员工D：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（共计xx天）...3. ...请各部门负责人根据以上安排，合理安排员工的工作轮休时间，并做好相关的工作交接和安排，确保工作的连续性和高效性。
三、轮休期间的注意事项1. 员工在轮休期间，应按照公司的要求，做好工作交接和记录，确保工作的顺利进行。
2. 轮休期间，员工应保持手机畅通，及时回复工作相关的信息和电话。
3. 如有突发情况或工作紧急需要，员工应随时做好准备，配合公司的工作安排。
四、轮休后的工作安排长假期间轮休结束后，公司将根据员工的轮休情况和工作需要，合理安排工作岗位和任务，确保工作的顺利进行。
请各部门负责人提前做好相关的工作准备和安排。
最后，希望各位员工在轮休期间能够充分休息，调整好身心状态，以更加饱满的精神和热情投入到工作中。
相信通过大家的共同努力，公司的发展会更加顺利，我们的事业会更加辉煌！感谢大家对公司的支持和理解！祝大家度过一个愉快的长假！公司领导日期：xxxx年xx月xx日。
公司员工调休安排通知
公司员工调休安排通知
尊敬的各位员工：
根据公司的工作安排和实际情况，为了更好地调配员工的工作时间，提高工作效率，现对员工的调休安排做出如下通知：
一、调休原因
近期公司业务量逐渐增加，为了保证各项工作的顺利进行，需要对员工的工作时间进行合理安排，以确保各部门的协调配合和高效运转。
二、调休对象
本次调休安排适用于全体员工，包括正式员工、合同制员工以及实习生等。
三、调休时间
根据各部门的具体情况和工作计划，公司将对员工的调休时间做出如下安排：
周末调休：部分员工将在周末进行轮休，具体轮休名单由各部门主管根据实际情况制定并通知相关人员。
弹性工作制：为了更好地满足员工个人需求和提高工作效率，公司将逐步推行弹性工作制度，具体执行办法将由人力资源部门另行通知。
四、注意事项
请假手续：如有特殊情况需要请假或调整调休时间，请提前向所在部门主管请假并填写请假单，经批准后方可生效。
保持联系：在调休期间，请保持手机畅通，随时与所在部门保持联系，以确保工作信息的及时传达和沟通。
五、其他
以上调休安排自通知发布之日起生效，具体执行细则如有变动将另行通知，请各位员工密切关注公司内部通知。
希望各位员工能够理解和配合公司的调休安排，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
轮休放假通知模板范文
各部门、各位员工：根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将本季度轮休放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至2023年X月X日，共计X天。
2. 放假期间，公司各部门、各岗位员工应按照规定时间放假，不得擅自提前或推迟。
二、轮休安排1. 本次轮休采用轮休制，各部门根据实际情况，合理分配轮休人员。
2. 轮休人员应按照公司规定的时间表进行休假，不得无故更改。
3. 轮休期间，如遇紧急工作需要，轮休人员应服从公司安排，及时返回工作岗位。
三、工作交接1. 轮休人员在休假前应做好工作交接，确保工作顺利进行。
2. 各部门负责人应提前安排好轮休人员的替代工作，确保放假期间各项工作正常运转。
四、假期值班安排1. 为确保放假期间公司各项工作正常进行，公司设立值班制度。
2. 值班人员应按照值班表安排，按时到岗，认真履行值班职责。
3. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，及时处理突发事件。
五、假期安全提示1. 假期期间，请大家注意人身和财产安全，避免发生意外事故。
2. 外出游玩时，注意遵守交通规则，确保出行安全。
3. 如遇紧急情况，请及时与公司联系。
六、假期后工作安排1. 假期结束后，各部门应尽快恢复正常工作秩序，确保公司业务不受影响。
2. 请各部门负责人于假期结束后第一时间统计员工到岗情况，并向人力资源部汇报。
3. 假期结束后，公司将组织全体员工进行假期总结，总结假期工作，布置新季度工作计划。
请各部门、各位员工认真遵守以上规定，确保假期期间公司各项工作顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
【公司名称】【通知发布日期】附件：1. 本季度轮休人员名单2. 值班表备注：本通知解释权归【公司名称】所有。
关于机关部室轮休工作制的通知
关于贯彻落实“迎挑战、稳发展、促提升”实施方案开展机关部室人员轮休工作制的通知公司所属各单位：为有效应对当前错综复杂的宏观经济形势，提高职工的生活质量，达到快乐工作、快乐生活的目的。
根据鑫龙煤业《关于贯彻落实“迎挑战、稳发展、促提升”实施方案开展机关部室人员轮岗休息工作制的指导意见(试行)》（鑫煤…2014‟342号）要求并结合公司实际，现将机关部室人员实行轮休工作制通知如下：一、指导思想坚持市场导向，进一步提高职工的生活质量，保证干部职工以更加饱满的精神状态、更加务实的作风、率先垂范、以身作则，带领广大员工迎挑战、稳发展、促提升，确保公司持续稳定健康发展。
二、具体措施公司领导干部和机关管理人员应率先承担起“战危机、保生存”的重担，为基层单位做出榜样。
按照鑫龙煤业《关于贯彻落实“迎挑战、稳发展、促提升”实施方案开展机关部室人员轮岗休息工作制的指导意见(试行)》（鑫煤…2014‟342号）要求，经公司研究，特制订如下意见。
（一）主动降薪：公司领导首先自我加压、率先垂范,后几个月月度工资主动下降20%（具体下浮比例以鑫龙公司审批数为准。
副科级（含享受待遇）及以上人员月度基本工资下浮10%）；机关部室所有管理人员月度基本工资下浮5%。
（二）机关部室人员实行轮休工作制，公司机关部室管理人员均纳入轮休范围。
三、机关部室轮休指导意见（一）机关部室轮休办法1.轮休人数及周期。
地面部室管理人员每周六、周日休息，但必须有人值班，同时确保正常生产不受影响。
生产五职能部室在确保值班和正常生产需要的情况下合理安排人员每周轮休两天。
2.生产五部室要根据本部门人员情况合理安排轮休人员，保证轮休人员数量符合规定人数。
每月月底前3天，生产五部室要将下月管理人员轮休安排计划经部室负责人签字加盖部门公章后，以书面形式报人力资源部；地面部室将下月副科级（含享受待遇）及以上人员轮休安排计划经部室负责人签字加盖部门公章后，以书面形式报人力资源部，人力资源部汇总后报公司领导，经公司领导审阅签批后转发各部室轮休并报调度室备案，轮休人员不再参与考勤。
错峰用电轮休通知范文（通用11篇）
错峰用电轮休通知错峰用电轮休通知范文（通用11篇）在生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的错峰用电轮休通知范文（通用11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
错峰用电轮休通知1xxx：关于xx月xx日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20xx 年xx月xx日我公司将停电一天。
故公司决定20xx年xx月xx日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年xx月22日（星期日）。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
无锡飞龙机械有限公司20xx年xx月17日错峰用电轮休通知2xxx：由于供电所的'施工需要，为了保障设备、配电安全的正常运行，供电所通知将在20xx年1月6日9：00-17：00设备进行停电检查，届时将会停电停水，公司决定深圳恒兆工业区办公点放假一天。
请各部门在下班前确认办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。
公司所有销售人员保持手机畅通，客户如有需要，随时进行沟通联系。
20xx年1月7日恢复正常，正常上班。
带来不便之处敬请谅解!如有咨询相关公司贴标机设备的客户，可以拨打24小时电话进行咨询，谢谢支持!xxx20xx年x月x日错峰用电轮休通知3各位师生：因西安市供电局为学校带给第二电源，20xx年xx月xx日（周六）南校区停电一天。
经学校研究决定，原定xx月xx日（周六）正常上班调至xx月xx日（周日）正常上班，xx月xx日（周六）休息，xx月xx日（周六）的课程调至xx月xx日（周日）上。
请各部门根据调休安排，做好工作高速。
请各学院通知到各位老师。
党政办公室20xx年xx月xx日错峰用电轮休通知4所属各单位（部门）：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。
针对此事，我所本周休息时间调整如下：xx日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位（部门）需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
订单不充足安排轮休的通知范文
订单不充足安排轮休的通知范文
案例一、
各位同仁们，你们好！由于最近受疫情影响，公司的订单不太稳定。
希望各位同仁多多理解，最近这段时间会安排一些员工轮休，希望大家配合公司的安排，共同渡过这个难关，我们相信，不久的将来，公司的订单一定会增多的。
谢谢各位，祝大家身体健康，合家幸福！
案例二、
关于员工工作时间通知近期公司订单较少。
为了更有效安排、利用时间，同时便于员工调整个人生活休息状态，提高工作效率，自2014年3月1日起实施大小周轮休制，如2014年3月1日-3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日-3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。
以下是上班时间：早晨上班时间：8：30-12：00中午休息时间：12：00-13：15下午上班时间：13：15-17：00以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。
2014年3月7日
案例三、
关于周末轮休安排通知
近期公司由于订单减少，公司保证各部门工作安排合理性，现对公司周末轮休安排调整如下：
1、部门负责人根据部门工作实际情况，做好本部门人员周末值班安排，原则上一个月一次轮换；
2、如有临时需要调休的，请提前填写《调休单》，并交于人事行政部
3、未按照要求擅自调休的，按旷工处理。
人事行政部
20xx年0X月xx日。
公司行政部门调休通知
公司行政部门调休通知
尊敬的全体员工：
根据公司制度和实际情况，为了更好地安排员工的工作和生活，
公司决定对全体员工进行调休安排。
具体通知如下：
一、调休时间
为了保证公司正常运转和员工合理休息，公司将对员工进行轮岗
调休，具体时间为每周一至周五的上午9:00至下午5:00，周末正常休息。
二、调休方式
员工需按照部门安排的轮岗表进行调休，确保各部门的正常运转；
如有特殊情况需要请假，需提前向直接主管请假并经批准；
请假期间需保持电话畅通，随时接受公司通知。
三、注意事项
在调休期间，员工需严格遵守公司规定，不得迟到早退；
调休期间如有突发情况需要加班或调整，请提前向主管汇报并经
批准；
请假期间如有重要事项需要处理，请提前与同事协商安排。
四、其他
调休期间如有任何问题或困难，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您提供帮助；
希望全体员工能够理解和支持公司的调休安排，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
最后，希望全体员工能够严格遵守公司的调休规定，做到工作与生活的平衡，提高工作效率和生活质量。
谢谢大家的配合！
祝好！
公司行政部门
日期：XXXX年XX月XX日。
错峰用电轮休通知（精选6篇）
错峰用电轮休通知错峰用电轮休通知（精选6篇）在不断进步的时代，我们越来越需要通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的错峰用电轮休通知（精选6篇），希望能够帮助到大家。
错峰用电轮休通知1尊敬的全厂员工：因收到广东电网东莞供电局的错峰用电轮休要求，我司将配合供电局做好以下错峰用电工作：1.我司将决定全厂于20xx年6月29日，7月6日、9日执行错峰轮休（即放假调休）；6月28日、7月5日、12日（均为星期日）照常上班。
2.如错峰轮休安排有变动，我司将再临时安排调动工作休息时间。
xxx公司20xx年xx月xx日错峰用电轮休通知2尊敬的各县(市、区)发改局、咸宁高新区科经局：自8月份以来，全省持续大范围晴热高温天气，全省用电负荷屡创新高，全省供电形势严峻，根据8月21日《省能源局关于进一步做好当前电力需求侧响应错避峰工作的通知》精神，8月21-25日，全省高温少雨天气仍将持续，省电力公司预计最大电力供应缺口进一步扩大至600-700万千瓦，工作难度进一步加剧。
为进一步做好全市电力需求侧响应错避峰工作，现就做好近期有关工作通知如下：一、开展非居民空调有序管理。
根据8月20日省关于开展非居民空调有序管理的要求，按照全省统一部署，从8月22日起，在15:00-16:00和21:00-22:00用电高峰期，对全市商业综合体、酒店、写字楼、企事业机关、商业门店等非居民空调负荷进行有序管理，每天空调负荷停运2小时；同时发动社区、供电网格宣传，鼓励居民积极参与，管控措施截止时间为8月25日22时。
二、加强需求响应执行效率。
自8月13日起，我市已连续8天执行需求响应，最大实际响应16.76万千瓦，占全市工业可响应负荷总量的58.5%。
当前“需求响应+错避峰”方式可挖掘资源已近枯竭，随着响应时间的不断延长，我市实际响应率呈下降趋势，企业用户响应力度不断衰减，难以应对后几日大规模电力缺口。
司法所工作轮休安排通知公文
司法所工作轮休安排通知公文
篇一：
关于员工工作时间通知司法所工作轮休安排通知公文：
为了更有效安排、利用时间，同时便于司法所员工调整个人生活休息状态，提高工作效率，自20XX年3月1日起实施大小周轮休制。
如20XX年3月1日一3月8号上班6天为小礼拜，20XX年3月9日一3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。
以下是上班时间：
早晨上班时间：
8：30一12：00
中午休息时间：
12：00一13：15
下午上班时间：13：15一17：00
以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。
XX司法所
20XX年3月7日
篇二：
各部门及全体员工：
依据公司行业性质、相关制度和国家有关政策，为保障司法所员工身体健康，在充分听取职工意见的基础上，公司总经理办公会研究决定：于3月26日至4月22日，统一安排员工集中轮休和调休。
具体意见和要求如下：
①在不影响工作的前提下，部门经理(部门负责人)合理安排部门员
工的轮休和调休工作。
员工休假要做好工作的交接事宜。
②轮休和调休的申请执行申请单流程。
员工三天以上调休签批至分管副主任，部门负责人及以上干部一周以上调休签批至主任。
③在集中时段不能调休完的存休，可依据部门的工作情况安排在其他时间调休。
20XX年3月26日。
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通知
经生产部研究讨论，由于加工量不足，员工采取轮岗换休方式，共渡难关。
从2009年元月1日正式执行，如有变动，临时通知。
请休假人员把联系电话报任昌志处登记。
一、石墨化车间1号——15号休假人员名单：
高思前汪宣洪李成伟苟建董晓焰
16号——31号休假人员名单：
雷开祥余兴宇吴玉春刘绍军王家富季友兵
二、机修3人每人每月休假10天；
一车间行车工：程飞休假1个月，马兵、雷宇根据工作情况安排休假。
二车间行车工：根据工作情况合理安排休假。
三、机加车间：全体人员休假，有工作时临时通知。
四、配电班：根据送电情况合理安排休假。
五、浇水班：除送电浇水以外，安排守夜。
生产部
2008-12-30。