11档案管理员绩效考核标准
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编号：LY/XM-JB-201501/B-
档案管理员绩效考核标准(ZHDGJX)
被考核 者
指标名称
信息来源
部门
岗 位
表单
基准分 权重
指标说明（定义/公式）
评分标准（细则）
考核 主体
ZHDGJX1 档案管理
100
ZHDGJX1.1.1建立完善的档案管理规定； 40% ZHDGJX1.1.2做好档案资料的收集、归档、借阅工作；
被考核人确认：
部门负责人：
综合办主任：
考核办副主任：
考核办主任：
201501/B-11 备注
任
据指标 汇总表 100
管理
40%
ZHDGJX2.1.1按要求做好专业技术职称和职业资格证书的 材料申报、登记、汇总工作； ZHDGJX2.1.2做好人事档案（包括三项人员证照、培训档 案、绩效考核资料等）管理工作； 3、做好劳动合同的归档、存档工作。
ZHDGJX2.2.1未及时办理专业技术人员职称和职业资格证书的材料 申报、登记工作，每漏报一人次扣5分； ZHDGJX2.2.2人事档案、劳动合同档案管理台账不健全，每项扣5 分，未及时填写、登记每项次扣2分； ZHDGJX2.2.3档案资料遗失，每项次扣10分； ZHDGJX2.2.4未做好劳动合同归档、存档的扣5分。
综
案
合
管
办
理
主
员
ZHDGJX3.1.1岗位说明书、岗位工作标准内除以上考核之
任
外事项完成情况；
ZHDGJX3.2.1相关文件中有明确规定按规 ZHDGJX3.2.3部分项目
督察督
定执行加扣分；
扣分、扣款同时执行；
ZHDGJX3 督察督办
考核
督察督 办小组
办考核 表
考核数 据指标
100
汇总表
ZHDGJX3.1.2公司规章制度、各项标准、工作规范、工作 ZHDGJX3.2.2其余，A类扣10分每次、B类 ZHDGJX3.2.4部分项目
ZHDGJX1.1.3对各部门档案管理的规范性进行指导。
ZBaidu NhomakorabeaDGJX1.2.1未建立档案管理规定，扣10分； ZHDGJX1.2.2未及时收集、归档，每项次扣5分； ZHDGJX1.2.3档案借阅无手续、无登记、未及时收回，每项次扣2 分。
信息反
综合办 馈单、
档
公室主 考核数
ZHDGJX2 人事档案
20%
流程、通知文件、各类计划、6S管理、质量标准化等落地 扣5分每次、C类扣3分每次、D类未规定的
执行情况；
扣1分。
按照公司《奖励与处罚 制度》执行；
ZHDGJX3.1.3上级交办（包括临时）任务完成情况和会议 决议执行情况。
ZHDGJX3.1.4本部门人员发生不良问题影响本部门工作未 及时反馈；相关部门人员未尽职给本部门工作造成不良影 ZHDGJX3.2.5每发生一次扣10分。 响未及时反馈。
档案管理员绩效考核标准(ZHDGJX)
被考核 者
指标名称
信息来源
部门
岗 位
表单
基准分 权重
指标说明（定义/公式）
评分标准（细则）
考核 主体
ZHDGJX1 档案管理
100
ZHDGJX1.1.1建立完善的档案管理规定； 40% ZHDGJX1.1.2做好档案资料的收集、归档、借阅工作；
被考核人确认：
部门负责人：
综合办主任：
考核办副主任：
考核办主任：
201501/B-11 备注
任
据指标 汇总表 100
管理
40%
ZHDGJX2.1.1按要求做好专业技术职称和职业资格证书的 材料申报、登记、汇总工作； ZHDGJX2.1.2做好人事档案（包括三项人员证照、培训档 案、绩效考核资料等）管理工作； 3、做好劳动合同的归档、存档工作。
ZHDGJX2.2.1未及时办理专业技术人员职称和职业资格证书的材料 申报、登记工作，每漏报一人次扣5分； ZHDGJX2.2.2人事档案、劳动合同档案管理台账不健全，每项扣5 分，未及时填写、登记每项次扣2分； ZHDGJX2.2.3档案资料遗失，每项次扣10分； ZHDGJX2.2.4未做好劳动合同归档、存档的扣5分。
综
案
合
管
办
理
主
员
ZHDGJX3.1.1岗位说明书、岗位工作标准内除以上考核之
任
外事项完成情况；
ZHDGJX3.2.1相关文件中有明确规定按规 ZHDGJX3.2.3部分项目
督察督
定执行加扣分；
扣分、扣款同时执行；
ZHDGJX3 督察督办
考核
督察督 办小组
办考核 表
考核数 据指标
100
汇总表
ZHDGJX3.1.2公司规章制度、各项标准、工作规范、工作 ZHDGJX3.2.2其余，A类扣10分每次、B类 ZHDGJX3.2.4部分项目
ZHDGJX1.1.3对各部门档案管理的规范性进行指导。
ZBaidu NhomakorabeaDGJX1.2.1未建立档案管理规定，扣10分； ZHDGJX1.2.2未及时收集、归档，每项次扣5分； ZHDGJX1.2.3档案借阅无手续、无登记、未及时收回，每项次扣2 分。
信息反
综合办 馈单、
档
公室主 考核数
ZHDGJX2 人事档案
20%
流程、通知文件、各类计划、6S管理、质量标准化等落地 扣5分每次、C类扣3分每次、D类未规定的
执行情况；
扣1分。
按照公司《奖励与处罚 制度》执行；
ZHDGJX3.1.3上级交办（包括临时）任务完成情况和会议 决议执行情况。
ZHDGJX3.1.4本部门人员发生不良问题影响本部门工作未 及时反馈；相关部门人员未尽职给本部门工作造成不良影 ZHDGJX3.2.5每发生一次扣10分。 响未及时反馈。