Xx学校班级千分制考核细则

Xx学校班级千分制考核细则一、为加强学生的规范化常规管理，落实《班级工作千分考核办法》，形成良好校风，特制定本细则。

二、具体办法：1、每月给每班基分1000分。

2、制定加分、扣分细则。

3、成立以学生会、团委会为主体，由学生科负主责的校风校纪巡查队，在不同的时段和地域执勤，并将巡查结果交学生科。

4、学生科对考核情况进行登记、核实、汇总，依据加、扣分细则给予加、扣分，并于次日在黑板上公布情况。

5、在每周星期一的升旗仪式上，由学生科通报各班在上周的加、扣分情况，并依据扣分情况颁发“流动红旗”。

6、全期考核结果，作为班主任的评优和班级评优的重要依据。

三、加分细则：1、拾金不昧价值0—100元加1—5分，价值在100元以上加5—10分。

2、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼行为有较大影响的加5-10分。

3、抓获盗窃分子者，每人次加30分。

4、勇于检举学生中发生的严重违纪行为者，经查实，给予所在班级加5-10分。

5、检举他人乱泼、乱扔、乱吐，且情况属实者，给举报班级加5分。

6、向学校广播站投稿被采用者，每一篇加2分，黑板报被学校评为优秀等级者，每次加5分。

7、出色完成学校交办的任务，且为学校赢得荣誉的班级，经考察属实，每次加5-10分。

8、学校集会（含升旗仪式），班级按时整队入场者，每次加5分。

9、参加学校或上级部门组织开展的活动或竞赛中，获得一、二、三等奖者，给班级分别加5-15分。

10、每学期无公物（含电教设备）损坏的班级，加20分。

11、就教育和管理等方面向学校提合理化建议被采纳者，给予学生所在班级加5-20分。

12、全期没有学生受到纪律处分的班级，加20分。

四、扣分细则：凡有下列表现者，给予其班级扣分，标准如下：1、标志佩戴：⑴在校园内不佩戴校徽（校徽一律佩戴在胸前）者，每人次扣5分。

⑵所佩戴的校徽被其它图片覆盖者，每人次扣5分。

⑶借戴、交换校徽者，每人次扣5分。

2、寝室卫生及内务整理：⑴寄宿生随便调换铺位，每人次扣5分。

学院千分制考核方案

学院千分制考核方案一、德（本项考核总分100分）1、扣分项目（1）在班级发表对系部自学考试、技能考证、技能培训、顶岗实习等项目发布消极言论，造成后果的视其情节轻重分别扣10分、8分、6分。

（2）在校内外有违法行为，造成后果的视其情节轻重分别扣20分、15分、10分。

（3）在系部工作中出现事故后，没有及时采取措施，造成事故进一步扩大，视其情节轻重分别扣20分、15分、10分。

（4）不服从系部、教研室安排，推诿工作，每次扣10分2、加分项目（1）教师在校内外获“德育标兵”、“教学名师”或相关荣誉称号的，根据其级别分别加20分、15分、10分、5分。

（2）学生在校内外获“德育标兵”或相关荣誉称号的，相关班主任或辅导员根据其级别分别加10分、8分、6分、4分。

（3）积极深入班级，了解学生，及时阻止重大事故发生，每次分别加20分、15分。

（4）关心系部发展，积极承担本职工作之外的工作，根据项目对系部的贡献程度每次加20分、10分、5分。

（5）专职教师积极加入班主任工作队伍，每年加2分。

二、能（本项考核总分300分）本项基本分200分1、扣分项目（1）工作不力，造成教学事故、学生群体事件，造成后果的视其情节轻重分别每次扣10分、8分、6分。

（2）工作不思上进，没有营造正能量氛围，造成学生出现集体罢课或围攻学院、系部领导的，造成后果的视其情节轻重每次分别扣20分、15分、10分。

（3）专业知识缺乏，本身努力不够，造成学生提出更换教师或班主任的每次扣10分。

（4）工作马虎，造成考证培训、技能抽查、技能竞赛、顶岗实习出现重大失误，每次扣20--40分。

2、加分项目（1）认真学习、不断进步，提升学历、职称层次，每晋升一级加3分，获得一个职业资格证书加5分。

（2）不断强化专业技能，提升学院在行业中地位，在企业或行业协会任高管、中管、基层管理人员每个加3分、2分、1分，能够安排学生对口顶岗实习或对口企业校企合作分别加6分、4分、2分；在专业教学协会中任理事长、副理事长、秘书长加5分，任理事加3分。

七七初一千分制考核细则

实验中学学生千分制考核细则（试行）学生每月德育成绩基础分为800分，根据“加分项和扣分项”之和，确定学生等级。

等级确定依据为：900分以上(含900)为优秀、750—899分为良好、700—749分为一般，700分以下为不合格。

学生学期德育成绩将作为各类学生先进个人评选、三好学生、各种奖励以及载入成长档案的重要依据。

本办法自2017年9月22日起试行。

一：加分项：1、受各类表彰奖励者，校级每次加30分，市级每次加60分，省级及以上每次加100分；2、学校统一加分项，班级按10倍加分。

3、课堂积极回答问题每次加1-5分。

4、周结中表现突出或进步较大的学生，科任老师可酌情加5-10分。

5、积极参加班级组织的公益劳动，每次加10分；6、为班集体、学校和他人做好事及拾金不昧者，每次加5-10分；7、敢于揭发或举报不良行为者，每次加10-20分；8、担任学生干部并能完成基本工作任务者加5-10分，表现突出者另加10分；9、对班风、班纪提出合理建议并采纳，以及做出突出贡献者，每次加10分。

10、班主任或学校认定学生其他行为适合增分的，每次可视情节加分。

11、每次考试（月考、期中、期末）比上次每前进一个名词加5分。

在考试中自第一名开始，至最后一名为止，依次加60-1分（若每班按60人计的话，依次类推）；在月考，期中，期末中获得年级前10名加50分、年级前100名加30分、年级前200名加20分12、获的文明宿舍宿舍成员每人加10分13、“小组合作”、“师徒帮助”徒弟有较大提高，徒弟每进步一个名次师傅加5分，小组长带领本小组有较大提高着，获得班级优秀小组者组长加20分，组员加5分二：扣分项1、发生顶撞、辱骂教师等不礼貌行为，每次扣50分；2、未按时按要求完成所布置的作业，每次扣5分；抄袭作业者每次扣3分。

作业潦草不认真者每次扣3分。

3、早晚自习、上课、课间出操(升旗仪式)、集会每迟到或早退一次扣5分，每请假一次扣5分，每旷课一节课扣10分；4、课间出操(升旗仪式)不认真严肃，嬉笑打闹、口号不响亮、动作不整齐规范等，视情节每次扣10-20分；5、自习、上课、课间、班内胡打乱闹、下座位、睡觉以及违反其它纪律要求，每次扣10分；6、故意损坏班级及学校公物财产者，每次扣10分；7、桌凳未按要求摆放或桌凳四周不清洁者，每次扣10分；8、课桌或书本摆放不整齐，每次扣5分；9、在教室或校园内吃零食者，每次扣10分；10、学生在校园内吸烟、喝酒、谈恋爱或交往异常行为，每次扣50分；11、在校园内言语粗俗、高声叫喊、吹口哨、随地吐痰等言行举止不符合学校要求者，每次扣40 分；12、在教学区或校园公共场所穿奇装异服、染发、男生留长发等仪容仪表不符合学校要求者，每次扣30分；经教育不改者每次加扣20分。

千分制考核细则

千分制考核细则为严肃校纪，维护同学们正常的学习和生活秩序，给同学们营造一个良好的学习氛围，让全班同学养成良好的学习、生活习惯，并争创全校优秀班集体。

根据学院《学生管理手册》之规定，对全体学生施行千分制考核办法，为使学生千分制操行评定更加规范、科学，特制定本细则。

一、处罚细则(1)旷课者扣2分/节次，迟到、早退者扣1分/节次。

(2)在上正课、自习课及开会时吵闹、瞌睡、吃东西、接打电话或做与课堂无关的事扣2分/次。

(3)不服从任课老师课堂管理和教学安排，不按时完成作业者扣5分/次，(4)进三室二厅一吧，上通宵网，在外留宿者扣l0分/人次。

(5)男生留长发(头发超过衣领者)、理光头(伤病需要除外)、染怪发、蓄长胡子和女生浓妆艳抹、戴首饰，穿拖鞋、背心、短裤和奇装异服扣 2 分/次。

(6) 在教室、寝室使用大功率电器，私搭电源、燃烧杂物者扣20 分/次。

(7) 抽烟、酗酒、爬围墙、在外留宿、破坏公物者扣5—10分/次。

对造成损失的除赔偿外，还将给予纪律处分。

(8)乱扔垃圾者扣2分/次。

(9)不参加劳动卫生者扣5分/次，卫生不清洁者扣4分/次。

(10)在校园内与异性勾肩搭背、接吻搂抱，谈恋爱者扣20分/人。

(11)不服从班干部指挥。

无故不参加集体活动者扣5分/次。

(12)不尊敬老师，不服从班主任和学院管理者扣10分/次。

(13)对老师和同学进行威胁恐吓、讽刺挖苦、骚扰、辱骂、寻衅滋事者扣20分/次。

(14)收听(看)、收藏、传播、复制、贩卖淫秽书刊、音像制品及其它非法书刊、制品者扣50分/次。

(15)发表有损害国家、学院的言论，破坏民族团结者扣50-100分/次。

(16)打架斗殴、拉帮结派、敲诈勒索、私藏凶器、赌博、吸毒，参与非法传销和邪教、封建迷信活动者扣100分/次。

(17)受到学院开除学籍随班试读处分的扣100分/次，留校察看处分的扣50分/次，记过处分的扣40分/次，严重警告处分的扣30分/次，警告处分的扣20分/次，通报批评的扣lO分/次。

学校千分制（千分赛）评比细则

学校千分制（千分赛）评比细则第一篇：学校千分制(千分赛)评比细则学校班级千分制评比细则第一条：总则每班学生每个学期设定评比基础分1000分，按细则在基分基础上加分或负分，总分每周公布一次，并评出相应名次。

A、纪律方面第二条：学习纪律1、按时上课，迟到1人次负1分，旷课（含自习）1节负3分。

2、上课讲白话、看小说、打瞌睡或作其他事情每人次负1分。

3、认真完成作业，缺交作业1次负1分。

第三条：门卫纪律1、遵守门卫纪律，佩戴校牌进出校门，不无理取闹、不顶撞工作人员，违者每人次负1—2分。

2、实行封闭式管理，学生不经请假禁止出校门，违者1人次负5分。

3、严禁学生翻越围墙、违者1人负10分。

4、严禁学生带行为不轨人员进入学校，造成后果者每人次负5分以上。

5、上课期间，严禁骑单车、坐慢慢游从校门出入，违者1人次负2分。

6、家长若在学校搭宿，学生必须先到班主任处申请，再到保卫科登记，违者1人次负2分。

第四条：寝室纪律1、按时起床、就寝，违者1人次负1分。

2、就寝后，不做任何事情（洗衣、听收音机、看书等），违者1分次负2分。

3、严禁私自撬锁进入寝室，违者照价赔偿，且每人次负10分。

4、严禁在校内生火，违者1人次负10分。

5、严禁抽烟、喝酒，严禁打牌赌博，违者每人次负5分。

6、禁止私拆、滥接电路，禁止给任何用电器充电，违者1人次负5分。

．．．．．7、禁止在走廊上洗澡，不准把洗澡水、洗脚水、洗脸水泼洒在走廊上，违者1人次负2分。

8、污损墙壁视污损程度负1－3分。

9、严禁将漱口水滴在走廊上，违者1人次负2分。

10、损坏门窗，私拆床铺，除照价赔偿外，每人次负5分。

第五条：生活纪律1、不得在食堂高声喧哗、尖叫，更不得无理取闹，违者1人次负2分。

2、不准提前就餐，扰乱就餐秩序，不听劝阻，每次负2分。

3、不得蹲在或站在公共椅子上就餐，违者1人次负2分。

4、禁止私自下河游泳、洗衣物等，违者每人次扣15分。

5、不得乱拿他人桶子、牙膏、衣物、肥皂等物品，违者1人次负2分。

中学班级千分制管理条例

千分制管理条例奖赏条例（值日班长负责）一、一周千分制没有被扣者，加千分制3分。

二、有好人好事者，加千分制2分。

三、在校《雏鹰报》上发表文章者，加千分制5分。

四、参加学校各项比赛，参与者加基本分5分。

校运动会取得名次者加相应的分数，集体项目加倍。

其他比赛校级一等奖加10分，二等奖加7分，三等奖加4分，参与者加5分。

市级得奖者加倍。

五、期中、期末考试千分制奖励办法视情况另定。

六、各学科千分制奖励由科任老师自行决定，原则上每次不超过10分。

七、各责任人千分制加分见《责任人工作加分规则》。

惩罚条例：一、考勤，仪表：（值日班长负责）１、头发、首饰、校服、校牌、书包等不合格者，每人每次扣千分制1分；2．班级迟到每人每次扣千分制1分；学校迟到每人每次扣千分制2分。

二、纪律：１、课堂纪律：（值日班长负责）（１）上课讲与课堂内容无关的话，影响老师上课，被老师警告，扣千分制2分；（２）上课吃零食者，扣千分制1分；嚼口香糖者扣2分。

上课看课外书者扣除千分制2分。

（请勿携带漫画及各类流行杂志到校）２、课间纪律：课间在教室走廊大声喧哗打闹，影响不良者，扣除千分制2分。

３、自主课、静校纪律参见班级《自主课、静校管理规则》；三、作业（各科科代表和值日班长负责）１、作业迟交，未交一科，扣千分制2分/天。

2、抄袭他人作业，（包括提供抄袭者）扣千分制5分。

（遇到不会做又来不及询问别人时，请在作业本上注明：此题不会，请求援助）四、公物（卫生委员、值日班长负责）１、非故意损坏公物，将其恢复原状或照价赔偿；２、故意损坏公物，照价赔偿，并扣千分制5分五、卫生（卫生委员、值日班长负责）参见《班级卫生值日管理制度》六、两操（值日班长负责）１、跑操不守纪律，跑前跑后说话者，扣千分制1分；眼保健操不认真做，扣千分制1分。

２、跑操无故缺席者，扣千分制2分；七、请假（班主任、班长）１、因故无法上学者，请事前向班主任请假，否则按旷课处理，并扣除千分制5分２、因故需早退者，请到班主任处请假，否则按旷课处理，并扣除千分制5分。

千分制考核细则

千分制考核细则为严肃校纪，维护同学们正常的学习和生活秩序，给同学们营造一个良好的学习氛围,让全班同学养成良好的学习、生活习惯,并争创全校优秀班集体。

根据学院《学生管理手册》之规定，对全体学生施行千分制考核办法，为使学生千分制操行评定更加规范、科学，特制定本细则。

一、处罚细则（1）旷课者扣2分/节次，迟到、早退者扣1分/节次。

（2）在上正课、自习课及开会时吵闹、瞌睡、吃东西、接打电话或做与课堂无关的事扣2分/次。

(3）不服从任课老师课堂管理和教学安排，不按时完成作业者扣5分/次，（4）进三室二厅一吧，上通宵网,在外留宿者扣l0分/人次.(5)男生留长发(头发超过衣领者)、理光头(伤病需要除外）、染怪发、蓄长胡子和女生浓妆艳抹、戴首饰，穿拖鞋、背心、短裤和奇装异服扣2分/次。

(6）在教室、寝室使用大功率电器，私搭电源、燃烧杂物者扣20分/次。

（7）抽烟、酗酒、爬围墙、在外留宿、破坏公物者扣5—10分/次。

对造成损失的除赔偿外，还将给予纪律处分。

(8）乱扔垃圾者扣2分/次。

（9）不参加劳动卫生者扣5分/次，卫生不清洁者扣4分/次。

(10）在校园内与异性勾肩搭背、接吻搂抱，谈恋爱者扣20分/人。

(11)不服从班干部指挥。

无故不参加集体活动者扣5分/次。

(12)不尊敬老师，不服从班主任和学院管理者扣10分/次。

（13)对老师和同学进行威胁恐吓、讽刺挖苦、骚扰、辱骂、寻衅滋事者扣20分/次。

（14）收听(看）、收藏、传播、复制、贩卖淫秽书刊、音像制品及其它非法书刊、制品者扣50分/次。

（15）发表有损害国家、学院的言论，破坏民族团结者扣50-100分/次.(16)打架斗殴、拉帮结派、敲诈勒索、私藏凶器、赌博、吸毒，参与非法传销和邪教、封建迷信活动者扣100分/次。

(17)受到学院开除学籍随班试读处分的扣100分/次，留校察看处分的扣50分/次,记过处分的扣40分/次，严重警告处分的扣30分/次，警告处分的扣20分/次，通报批评的扣lO分/次。

千分制考核细则（中学）

台儿庄区中小学校素质教育工作千分制督导考核细则（中学）A 级指标B级指标C级指标评价要素评分标准考核方式得分责任科室A1基础性工作指标790分B1常规性管理370分C1行政管理20分学校领导班子健全，职责明确，勤政廉洁，团结协作，领导作风民主，办事公道，尊重关心教职工；校长和领导班子在师生中威信较高。

工会组织健全，学习、会议、民主，培训、活动等制度落实好，教代会作用发挥好。

学校决策力、执行力、落实力、凝聚力强。

满意度≥90％。

每项根据落实情况，分为A、B、C、D四级，酌情扣1-4分。

满意度每低1％扣2分。

查阅教代会材料问卷调查政工科C2校园管理20分建设高品位校园文化。

建立校长文化、教师文化、制度文化、教学文化等目标与措施，效果好。

校园实现净化、绿化、美化，成为师生工作、学习、生活的乐园。

食堂、宿舍管理符合安全卫生的要求，门卫管理严格，基本实行封闭式管理，校园秩序好。

校园文化建设目标、措施、机制（5分）；校园管理（10分）；宿舍、食堂卫生（4分）；门卫管理（1分）。

查阅资料实地考察问卷调查基教科C3德育管理30分能认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学德育工作规程》和区教育局下发的《关于加强和改进全区中小学德育工作的实施意见》，加强学校主题教育活动和班主任队伍建设，充分调动师生积极性，切实做好德育工作。

1、有德育工作长远规划、学期计划、活动记录、总结、档案。

（5分）1、有德育工作学期计划、总结、档案。

（5分）2、学校常规教育活动开展。

（升旗仪式、广播站、学生自治、板报评比、团队活动等）（10分）3、有特殊学生、特长生建档及帮扶方案、措施。

（3分）4、重视班主任培训、考评、表彰、奖励，按规定发放班主任补贴。

（4分）5、有班（队）会、校会记录；有学生成长手册，有家长委员会制度、章程、活动记录。

（3分）6、学校年内有获得省市区级德育工作表彰奖励。

（5.3.1分）记满5分为止查阅资料实地考察进行座谈问卷调查思政科A 级指标B级指标C级指标评价要素评分标准考核方式得分责任科室A1基础性工作指标790分B1常规性管理370分C4安全管理80学校安全工作分工明确，能把安全稳定工作纳入全年及学期工作计划中，计划详实，内容全面，并认真组织实施；利用开学前、学期末、安全月、安全周等时机开展系列安全教育活动，校园、教室、宿舍、公共场所安全文化氛围浓厚；制定突发事件应急处置预案、自然灾害救援预案、大型活动安全预案、消防安全预案，并组织实施演练；加强学校安全保卫，按需求配备专职保安人员，物防、技防设施完备；成立学校护卫队，领导带班，护卫人员值班形成制度化；各项安全工作制度完善，“一岗双责”“责任追究”制度不流于形式；做好校舍安全、消防安全、交通安全、饮食安全、宿舍安全、教学安全、用电安全、实验室安全、体育课安全、周边环境安全和大型活动安全，工作档案齐全；安全稳定工作要超前防范，及时化解各类矛盾，不发生无组织的上访及罢课行为；积极协调、配合有关部门消除学校周边安全隐患，学校内不发生治安和刑事案件；对“法轮功”人员帮教措施得力，无参与封建迷信活动与邪教组织现象。

杨集小学学校千分制(千分赛)评比细则(2014--2015)

杨集小学个人学分制评比实施方案为了加强我校对学生个人卫生、教室卫生，责任区卫生的管理，自觉维护校园环境整洁优美。

培养学生从小讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律的良好行为习惯，特制定我校千分考评细则。

第一条：总则每班学生每个学期设定评比基础分1000分，按细则在基础分上实施加分或扣分因素，班级每周一评比，总分每月公布一次，并评出相应名次。

A、纪律方面第二条：学习纪律1、按时上课，迟到1人次扣该生1分，旷课（含自习）1节扣该生1分，依次累计。

2、上课说话、看小说、打瞌睡或做其他事情，发现一人，扣该生1分。

3、认真完成作业，缺交作业1次扣该生1分。

第三条：生活纪律1、班级有打骂现象，落实到人，扣违纪生各1分.2、班级有损公物现象，落实到人，扣违纪生各1分.3、预备后班级有学生在外乱跑，发现一人次扣生1分。

4、广播操或者在跑步过程中，有乱跑现象，发现1人次，扣该生1分。

5、辱骂、殴打他人，不尊敬师长，落实到位，扣生1分。

6、在校园内乱丢纸屑、果皮、包装物等，违者1人次对应该生扣1分。

7、不爱护公物、图书、花木，违者1人次扣生1分。

8、盗窃他人钱物，发现1人次扣违纪生1分。

9、凡发现有学生吃零食现象，发现1人次对应扣该生1分。

10、不留剩饭，若有不准随便乱倒，违者扣该生1分。

B、卫生方面第四条：卫生区卫生1、打扫不彻底扣卫生分工涉及人员各1分，且重新打扫。

2、垃圾未运走或未倒在指定地点扣卫生分工人员对应人员各1分。

3、没有打扫，依据各班卫生分工人员情况缺一人次扣生1分，依次累计。

4、大小便入池，否则扣该生1分。

第五条：教室卫生1、桌凳：①教室内桌凳摆放整齐；②桌面、抽屉内整洁；③物品摆放整齐；④桌凳无灰尘；⑤地面、墙面无污物；⑥无多余桌凳等杂物，涉及到谁就扣生1分。

2、讲台课桌不干净，扣当天指定人员各1分。

黑板保持干净整洁，凡不达标一次扣负责生1分。

3、门窗玻璃不干净扣具体卫生分工人员各1分。

4、在墙壁上乱涂乱画，发现一人次扣该生1分，累计记分。

班级管理（千分制）量化奖惩实施细则（合集）

班级管理（千分制）量化奖惩实施细则（合集）第一篇：班级管理(千分制)量化奖惩实施细则班级管理（千分制）量化奖惩实施细则班级是学校进行教育教学活动的基本单位，班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。

为进一步调动和发挥班主任的积极性，创造性，使班主任管理工作更趋正常化、规范化和科学化。

学校依据班主任工作岗位职责，对班主任履行工作职责情况逐项考核，特制订班主任工作考核制度。

一、考核标准:㈠．班主任基本素质和具体要求（民主评议）共30分（1）、热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，忠诚党的教育事业。

（5分）（2）、教育思想端正，关心学生的全面发展，重点抓班级教育工作。

（5分）（3）、热爱班主任工作，平等待生，重视个别差生教育，无体罚与变相体罚。

如发现一次扣10分，取消先进个人的评选资格。

（5分）（4）、有良好的职业道德，以身作则，为人师表。

（5分）（5）、具有一定的文化素养和教学业务能力。

（5分）（6）、懂教育学、心理学，能教书育人，有一定的组织教育管理能力。

（5分）（7）、班主任要努力学习教育管理理论，有学习笔记的加奖3分；在经验交流会上发言或有论文的奖励5分。

（8）、班主任要服从学校的管理，以年级组和学校利益为重，对不服从管理者每次扣5分。

（9）、对于经常早来晚走、深入班级、处理问题及时彻底、班级稳定的班主任每月加3分。

（10）、坚持上好班会。

班会有目的、有内容，寓教于乐，每次给班主任加奖5分；观摩主题班会加15分，对检查发现班会课迟到、不认真上班会或不按计划规定内容上班会的每次扣10分；无故不上班会的每次扣20分；主题班会无教案的每次扣5分。

（11）、班主任要养成雷厉风行的作风，要求上交的材料要按规定时间交，否则每次扣5分。

（12）、班主任要按时参加会议，开会迟到扣2分，无故不参加者扣10分。

（13）、学校组织的大型活动，能积极参加并获奖的班级的班主任加5分，对于无故不参加者扣3分；活动中，班主任没有特殊情况不能请假，对于认真负责、纪律性强、班风好的班主任加3分，否则扣3分。

中学班级管理千分制细则

中学班级管理千分制细则为全面贯彻党的教育方针，落实学校以素质教育为宗旨的办学思想，调动年级主任、班主任科学管理班级的积极性，规范学生行为，客观的评价班级工作，促进学校工作的全面发展，经学校研究，特制定本班级管理千分制细则,由教代会通过后执行。

按照本规定，每班有学业成绩和日常管理两项成绩相加得出，每年级为一个评比单位。

一．学业成绩（400分）教学是学校工作的中心环节，学生学习成绩是衡量班级工作的重要方面。

此项成绩由教导处提供，每学期年级排名第一的班为400分，其他班的成绩除以本年级排名第一的班的成绩，再乘400为该班学业成绩。

二．日常管理（600分）班级日常管理包括各项纪律卫生管理、班主任工作情况、文体活动成绩和重大事件的奖惩等，由政教处提供数据，本项成绩一天一公布，一月一汇总，汇总时每月赋分600分（暂定），每月得分之和为每学期、每学年该项成绩。

每学期、每学年年级排名第一的班为600分，其他班的成绩除以本年级排名第一的班的成绩，再乘以600为该班日常管理成绩。

（一）公寓管理此项成绩包含宿舍卫生、纪律、公物爱护等内容，由公寓楼生活老师提供，每天上午预备时间报送政教处。

[附] 玉住宿生管理细则及评分标准一、作息时间及有关规定早上：起床6:00 , 中午12:20禁声 14:00起床晚上熄灯：21:30 （时间如有变更，学校另行通知）。

进入宿舍生活区，不要大声喧哗，熄灯后不得吵闹、谈笑，必须保持宿舍区内绝对安静，违者每人次扣1分。

熄灯铃响后无故不到者，或预备铃响后未离开宿舍的，一律按迟到论处，每人次扣1分。

二、卫生和内务要求及有关规定：1、衣物的摆放。

被子要按军训要求叠成四方块放在床头外侧，枕头、枕巾理顺叠好后放在被子内侧。

这几件物品叠在一起，放在上下床没有梯子的一头。

违者每人次扣1分。

2、鞋子的摆放。

每个同学摆放在室内的鞋子不能超过三双。

要求鞋子摆放均要鞋尖朝里，成一条直线，放在床的有梯子的一头下边，不能超出床沿。

华容县职业中专班级目标管理千分制考核细则与

华容县职业中专班级目标管理千分制考核细则及班主任津贴发放办法第一章总则1、班级目标管理千分制考核的管理思路：校长领导，处室负责，以科为主，全员参与。

2、考评模式：①实行各处室、科（含高三）布置工作任务，并进行监督、检查、量化到科、班。

②量化内容：纪律、卫生、三操、宿舍管理、爱护公物、团队建设、学校常规工作、中心工作等。

③各部门检查、量化、定期公布、及时交德育处存档。

3、考评原则①公开公平性，操作性强的原则。

第二章考评工作组织领导1、学校考评领导小组组长：张宁东副组长：臧国怀李新华汪双杰闵捷谢旭华刘军成员：陈实易理荣蒋冬文邓永杰涂德胜陈天高刘继武徐绍南邓国平2、工作小组组长：闵捷副组长：陈实易理荣刘继武徐绍南邓国平成员：包磊杨用开孙耀武徐庆高仪考评小组办公室设在德育处，由徐庆老师负责收档整理，核算。

第三章班主任津贴组成1、基本津贴：男生： 3.5元/人，女生：3.0元/人，技能班20元/班或纯男生班20/元。

学生数只按上课实有人数计算，保籍或请长假学生不纳入计算。

2、浮动津贴：根据班级目标管理考核方案严格考核，评定等级（等级不分指标），考核按千分制，A等：考核分1000—940分，津贴150元；B等：考核分900——939分，津贴100元；C等：考核分899分以下，津贴50元。

班级当月出现安全事故或重大违纪事件（受到开除学籍以上处分，下同）一律定为C等。

考核等级与浮动津贴挂钩。

3、奖励津贴：与学生目标管理考核评价挂钩，班主任工作认真负责，班级管理成绩显著，具有良好的班风、学风，获得各种表扬，在各项活动中名列前茅，给予特别奖励。

A、全学期无安全事故、无重大违纪现象，被专业科评为“优秀班级”另奖励班主任100元；全学年无安全事故，无重大违纪现象，连续两次被评为“优秀班级”另奖励班主任200元。

（高考班与技能班分开评比）B、积极组织参加学校组织的各项集体活动，并获得前3名或一、二、三等奖者，奖励班主任40、30、20元。

班级管理(千分制)量化奖惩实施细则答辩

班级管理(千分制量化奖惩实施细则班级是学校进行教育教学活动的基本单位,班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者, 是学校德育工作的骨干力量。

为进一步调动和发挥班主任的积极性,创造性,使班主任管理工作更趋正常化、规范化和科学化。

学校依据班主任工作岗位职责,对班主任履行工作职责情况逐项考核,特制订班主任工作考核制度。

一、考核标准 :㈠.班主任基本素质和具体要求 (民主评议共 30分(1、热爱祖国,拥护党的各项方针、政策,忠诚党的教育事业。

(5分(2、教育思想端正,关心学生的全面发展,重点抓班级教育工作。

(5分(3、热爱班主任工作,平等待生,重视个别差生教育,无体罚与变相体罚。

如发现一次扣 10分,取消先进个人的评选资格。

(5分(4、有良好的职业道德,以身作则,为人师表。

(5分(5、具有一定的文化素养和教学业务能力。

(5分(6、懂教育学、心理学,能教书育人,有一定的组织教育管理能力。

(5分(7、班主任要努力学习教育管理理论,有学习笔记的加奖 3分;在经验交流会上发言或有论文的奖励 5分。

(8、班主任要服从学校的管理,以年级组和学校利益为重,对不服从管理者每次扣 5分。

(9、对于经常早来晚走、深入班级、处理问题及时彻底、班级稳定的班主任每月加 3分。

(10、坚持上好班会。

班会有目的、有内容,寓教于乐,每次给班主任加奖 5分;观摩主题班会加 15分,对检查发现班会课迟到、不认真上班会或不按计划规定内容上班会的每次扣 10分;无故不上班会的每次扣 20分;主题班会无教案的每次扣 5分。

(11、班主任要养成雷厉风行的作风,要求上交的材料要按规定时间交,否则每次扣 5分。

(12、班主任要按时参加会议,开会迟到扣 2分,无故不参加者扣 10分。

(13、学校组织的大型活动,能积极参加并获奖的班级的班主任加 5分,对于无故不参加者扣 3分;活动中,班主任没有特殊情况不能请假,对于认真负责、纪律性强、班风好的班主任加 3分,否则扣 3分。

千分制考核细则范文

千分制考核细则范文千分制考核细则是一种考核制度，根据学生的表现给出具体的分数。

千分制考核细则是为了更加客观地评价学生的学习成绩和能力而制定的，以准确地反映学生的学习水平。

千分制考核细则通常包括课堂表现、作业、考试等方面的评价，下面将详细介绍这些方面的细则。

一、课堂表现评价：1.考勤：根据学生出勤情况给出相应的分数，如按照出勤率来计算。

2.注意力集中：考察学生在课堂上是否专心听讲，通过讲解内容的理解情况来评价学生，给出相应的分数。

3.课堂互动：考察学生在课堂上积极与老师和同学互动，主动提问和回答问题的情况，给出相应的分数。

4.课堂纪律：考察学生在课堂上的纪律表现，如是否迟到早退，打扰他人等行为，给出相应的分数。

5.课堂作业完成情况：考察学生是否按时、如实地完成课堂上布置的作业，给出相应的分数。

二、作业评价：1.作业完成质量：考察学生作业完成的准确性和规范性，包括作业的内容和格式等，给出相应的分数。

2.作业完成时间：考察学生作业完成的及时性，如果按时完成作业则给出满分，延迟完成的则根据延迟的时间给出相应的扣分。

3.作业积极性：考察学生对作业的主动性，如主动完成额外的作业等，给出相应的分数。

4.作业提交情况：考察学生作业的提交情况，是否按时提交，是否按照要求提交等，给出相应的分数。

三、考试评价：1.知识掌握程度：根据学生在考试中的得分来评价学生对知识的掌握情况，给出相应的分数。

2.解题能力：考察学生在考试中解题的能力，包括分析问题、解决问题的能力等，给出相应的分数。

3.考试时间管理：考察学生在考试中的时间管理能力，是否合理安排时间完成考题，给出相应的分数。

4.考试策略运用：考察学生在考试中运用策略的能力，如选择题的解题技巧等，给出相应的分数。

以上是千分制考核细则的一些常见方面，可以根据具体情况进行调整和完善。

千分制考核细则可以客观地评价学生的学习成绩和能力，为学生提供一个明确的学习目标，激励学生积极进取，提高学习效果。

千分制

课任教师千分制量化考核细则为提高我校广大教师教书育人的积极性、主动性，全面提高我校的教育教学质量，给广大教师创设一个公平竞争的环境，特制订汶上县第一实验中学课任教师千分制量化考核细则。

一、考核内容：职业道德（师德）、考勤、教学常规。

二、考核赋分：满分1000分，一月一汇总。

三、考核办法：（一）职业道德考核。

满分200分，考核依据：《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。

1.有反党反国家反人民的言行，扣30分。

2.制造、传播违法违禁物品及信息等活动，扣20分。

3.贩卖、吸食毒品，扣20分。

4.违反计划生育扣20分。

5.虐待遗弃家庭成员、拒不承担赡养抚养义务，扣20分。

6.猥亵学生，每人次扣20分。

注：有以上行为者，师德考核、评优树先一票否决，严重者将被清除出教师队伍。

7.上课迟到或早退，每次扣3分；无故旷课，每节扣10分，并扣相应课节补助。

8.上课吸烟，每次扣3分；酒后上课，每人次扣10分。

9.体罚、变相体罚、侮辱谩骂、讽刺挖苦、歧视学生，每人次扣5分。

10.上课必须把手机调在振动或静音上，若有手机铃声响起，每次扣5分；上课接打手机，每次扣10分。

11.在办公室内打牌、上网聊天、玩游戏，每次扣10分；坐班期间窜岗，影响他人工作，每次扣10分。

12.上课期间，所教班级的学生若无故跑出教室、微机室、实验室、操场，每人次扣该任课教师2分；造成安全事故者，该任课教师为第一责任人。

13.有偿家教者，一经查实，扣10分。

14.与同事发生争吵、发生矛盾者，扣5分。

15.参加邪教组织者，扣10分。

16.在学生、学生家长中有较坏影响者，扣10分。

17.拒不服从学校工作安排者，扣10分，并根据具体情况，可由学校办公会议研究决定停止其工作。

18.私自安插学生，每人次扣10分；私自停学生课，每人次扣10分；私自把学生赶出教室，每人次扣10分。

19.不安心教育工作，对本职工作不负责任、不积极，在教职工中有较坏影响者，扣10分，视具体情况，未聘职称者可停聘。

班级管理千分制实施细则

班级管理千分制实施细则千分制简要说明累计失分达10分者，由班主任向学生本人及其家长反馈并限期补回学分；累计失分达15分者，学校给予黄牌警告并通知家长，德育处采取必要的帮教措施并限期补回学分；累计失分达20分者，学校对其作勒令退学处理。

千分制的总体结构：1.“千分”项目：主要包括操行分和学业分。

2.三年基本学分为1000分，其中操行分占24%，学业分占76%。

具体项目：1.操行分:主要包括三操、内务、卫生、不良行为、社团活动等5个方面。

2.学业分：具体由任课教师负责，主要包括学生上课的课堂纪律、平时作业、成绩评定、夜（早）自修，具体见千分制实施细则。

失分的补分方法：原则：学生补分项目应该从相应的失分项目中补回。

1.平时依次所失学分不超过2分者由失分学生向班主任或任课教师提出申请，填写补分申请单，班主任或任课教师根据学生表现情况酌情给予补分。

2.平时一次失分在2分以上，由失分学生向班主任提出申请，报学校审批，由各部门讨论决定，根据学生表现情况酌情给予补分。

学分评定：1.学生千分制管理工作由学校统一组织，班主任和任课教师具体负责实施。

2.学生三年学习时间必须达到1000学分，否则不予毕业。

3.每学期每个学生的奖分和失分情况和各类评优挂钩，校级“三好生”每学期失分累计不得超过3分，奖分必须在班级前5名；单项积极分子每学期失分累计不得超过10分，奖分必须在班级前20名以内。

4.学生每人每天的学分得失情况及时进入《千分制管理手册》，每学期的学分汇总结果填入《学生学籍卡》。

5.学校每周对班级中学分优胜的同学给予通报表扬，并上报学校为“周之星”。

6.累计失分达10分者，由班主任向学生本人及其家长反馈并限期补回学分；累计失分达15分者，学校给予黄牌警告并通知家长，德育处采取必要的帮教措施并限期补回学分；累计失分达20分者，学校对其作勒令退学处理。

实施细则：千分制奖惩细则操行分：一.寝室检查项目1.内务检查：（只要寝室没拿到A，均不得加分）每天检查两次，每次拿A奖千分制0.1分，5次B等于一次C，C一律扣每次0.5分。

永红小学班级目标管理千分制考核细则及

永红小学班级目标管理千分制考核细则及班主任津贴发放办法（讨论稿）第一章总则1、班级目标管理千分制考核的管理思路：校长领导，处室负责，全员参与。

2、考评模式：①实行各处室布置工作任务，并进行监督、检查、量化到班。

②量化内容：纪律、卫生、两操、宿舍管理、公物管理、安全工作、团队建设、学校常规工作、中心工作等。

③各部门检查、量化，定期公布，及时交教导处存档。

3、考评原则公开公平性，操作性强的原则。

第二章考评工作组织领导学校考评领导小组组长：张路明副组长：郭承强杨洪成陈曦李江成员：杜文刚邓阳全王小松张胜杜华秀蒲宗明敬登卫李春涛任步文敬玉楷张玉泉考评小组办公室设在教导处，由邓阳全、张胜、杜华秀负责收档整理。

第三章班主任津贴核算方式用从绩效中提取的班主任工作津贴总额除以全校班主任千分制考核总积分得到每分的赋值，再用每分的赋值乘以该位班主任的考核得分就是其应得的班主任工作津贴。

第四章班级目标管理千分制考核内容及分值（考核分：1000分；考核单位：各处室、值周组）第一部分、班级常规管理（400分）一、卫生检查内容及扣分标准（100分，值周组负责考核）1、每日按要求于早自习后和晚饭后彻底打扫进行一次卫生保洁，每周五进行一次大扫除。

值周组每天要对各班卫生区进行检查，每天公布结果，一月一评一汇总。

2、教室（包括各班负责的楼梯、楼道）①地面、墙壁、天花板、灯具保持清洁，不合要求每项扣1分。

②门、窗、窗台不清洁，卫生打扫工具摆放不齐，每项扣1分。

③墙裙、墙壁有脚印，乱写乱画每处扣1分。

④教室前后地面上有纸片、杂物，不应有水迹的地方有水迹，扣各楼层与地面相对应班级各1分。

（能断定是哪个班级的扣该班1分）3、卫生区①每天按时清扫1次，缺一次扣2分。

②打扫完不倒垃圾者、不收或乱丢劳动工具每次扣1分。

③打扫不彻底、不能保持、有杂物（脏物、石砖、瓦块、塑料袋等物）扣1--2分。

④存有卫生死角每处扣1分。

⑤卫生区内的花台、草坪有废物、零星杂草、枯枝败叶等扣1分。

Xx学校班级千分制考核细则