店长聘用合同书
店长协议合同范本3篇
店长协议合同范本3篇篇一店长协议合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（店长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任店长事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方位于[具体地址]的店铺担任店长，负责店铺的日常运营和管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺的人员管理、商品管理、销售管理、客户服务等。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月工资为[具体工资]元，甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、年终奖金等。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和工作能力。
五、工作考核和晋升机制1. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪、奖励等的依据。
2. 乙方有机会根据自己的工作表现和能力获得晋升和发展。
六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在任职期间和离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
店长聘用合同范本3篇
店长聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本雇主名称：____________(以下简称为“雇主”)店长姓名：____________(以下简称为“店长”)一、聘用背景1. 雇主是一家经营___________(行业)的公司，现因业务扩张需要聘用一名店长来管理店铺的日常运营工作。
2. 店长具有丰富的管理经验和相关行业知识，能够胜任店铺的管理工作。
二、聘用条件1. 店长应当认真履行本合同项下的工作职责，保守雇主的商业秘密，维护雇主的合法权益。
2. 店长应当遵守雇主的相关规章制度，服从雇主的管理和指挥，配合雇主的工作安排。
3. 店长的薪酬将根据工作表现和业绩进行调整，具体标准由双方另行协商确定。
4. 店长工作时间：每周工作天数为___________，每天工作小时数为___________(具体工作时间双方另行商议)。
5. 店长享受的福利待遇包括____________(具体福利待遇双方另行商议)。
三、工作职责1. 负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内员工管理、商品销售、客户服务等相关工作。
2. 负责店铺的宣传推广工作，提升店铺的知名度和业绩。
3. 负责店铺的人员招聘和培训工作，确保店铺团队的稳定和发展。
4. 负责店铺的库存管理和财务管理工作，保障店铺的利润最大化。
四、解约条款1. 若店长因故无法继续履行聘用合同项下的工作职责，应当提前___________天书面通知雇主，并经过雇主同意后方可解除合同。
2. 若店长违反聘用合同的约定，对雇主造成经济损失或者其他不良影响的，雇主有权立即解除合同，并要求店长承担相应的责任。
3. 若店长要求解除聘用合同，应当提前___________天书面通知雇主，经过雇主同意后方可解除合同。
五、保密条款1. 店长应当严格保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于自身利益。
2. 店长应当妥善保管雇主的商业资料和内部信息，不得私自使用或外传。
酒店店长劳动合同5篇
酒店店长劳动合同5篇篇1酒店店长劳动合同一、甲方：单位名称：_____________法定代表人：_____________地址：______________________联系电话：__________________二、乙方：姓名：_________性别：_________身份证号码：________________联系电话：______________鉴于：甲方为经营酒店业务，拟聘请乙方担任酒店店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的管理要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、服务质量控制、客户关系维护等。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，确保酒店的正常运营。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
如因酒店业务需要，乙方须按照甲方的安排提前或延后上班。
2. 乙方的工作地点为甲方所属酒店。
第三条试用期1. 乙方的试用期为3个月。
试用期内，双方任何一方均可根据工作情况提前终止合同。
2. 试用期工资为____元/月，正式转正后，工资将根据工作表现和市场行情进行调整。
第四条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，工资按月结算。
2. 乙方享受法定假期和带薪年假。
3. 乙方享受甲方规定的餐饮和住宿折扣待遇。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得泄霩。
2. 乙方应尊重甲方的商业秘密和经营信息，不得向他人透露。
第六条解约条款1. 本合同自双方签字生效，至约定期满。
如有解约需求，任何一方提前15天书面通知对方。
2. 乙方在约定期限内提前解约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方从入职之日起至解约之日的实际工资总额。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据情况另行协商，如有争议，可协商解决，协商不成的，由上级主管部门进行仲裁。
合同里聘用店长合同3篇
合同里聘用店长合同3篇篇1合同编号：XXXX聘用店长合同甲方：（公司名称）地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方：（店长姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为经营一家XXXXX的企业，为了更好地管理和运营该店铺，甲方特聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商达成以下约定，以兹共同遵守：第一条聘用职务及职责1.1 乙方接受聘用，担任甲方XXXXX店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，组织店内工作人员进行训练，提高服务质量，确保店铺的正常运营。
第二条薪资及福利待遇2.1 乙方的月薪为XXXXX元人民币，另有绩效奖金制度。
2.2 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第三条保密义务乙方在店长任职期间，应对甲方的商业机密、经营数据等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向外泄露。
第四条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
根据工作需要，乙方需要配合加班。
第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为XXXXX年。
合同期满如双方同意，可续签。
第六条解除与违约6.1 若乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
6.2 若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，但需提前XXXX小时通知对方。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，依据双方协商确定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（店长姓名）：_____________签订日期：年月日签订日期：年月日以上是甲乙双方签订的《聘用店长合同》，请双方遵守约定，共同努力，共同发展，实现双赢。
篇2店长是承担着管理和运营整个店铺的重要职责的人员，对于店铺的顺利运营和利润的增长有着至关重要的作用。
因此，招聘一名合适的店长对于店铺的发展至关重要。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
台球店长聘用合同7篇
台球店长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________台球室地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（受聘方）：__________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方拟聘请乙方担任台球店长一职，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用协议：一、聘用职务与期限1. 乙方担任的职务：台球店长。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责与内容1. 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：管理台球店日常运营事务、制定销售策略、组织营销活动、维护客户关系等。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，不得从事损害甲方利益的行为。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成详见劳动合同。
2. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等，具体标准按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假、病假等休息权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在聘用期内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
竞业限制期限为______年。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定承担赔偿损失的责任。
店长聘用合同书范本7篇
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。
2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。
固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。
2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。
3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。
四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。
2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。
2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。
店长聘用合同范本正式版5篇
店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。
2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。
3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。
2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
店长招聘合同书范文五篇
店长招聘合同书范文五篇[精华]店长招聘合同书范文五篇。
店长招聘合同书【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原那么，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间(10:00-20:00)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天根本工资1600元，三个月后1800元。
另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。
每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约根本工资另加一百。
五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守那么，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违背本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
六、规章制度：《导购员守册》和员工守那么作为合同附件与本合同同时生效。
七、合同解除：符合以下情形之一的，本店可以解除本合同。
A 上班未满半个月无工资待遇;B 员工严重违背劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重渎职，(不给予押金，并追究法律责任。
)C 本店因消费经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。
(给予押金)D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否那么工资免谈。
八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
签约双方已读懂并承受以上条款的约定，现自愿签字。
甲方：乙方：签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联络：联络：合同签署地：合同签署时间：年月日店长招聘合同书【篇2】经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。
台球店长聘用合同5篇
台球店长聘用合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方台球店长一事，达成以下聘用合同协议。
一、聘用期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。
二、工作内容及职责乙方担任甲方台球店长，主要负责以下工作：1. 管理店铺日常运营，包括员工管理、财务管理、商品管理等。
2. 制定并执行营销策略，提升店铺业绩。
3. 维护店铺形象，确保服务质量。
4. 协调处理客户投诉及纠纷。
5. 积极参与公司组织的培训，提升个人及团队业务能力。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、业绩奖金及福利待遇组成。
具体金额根据乙方的工作表现及业绩评估结果确定。
2. 福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休息休假。
五、考核与培训1. 考核：甲方定期对乙方进行考核，评估乙方的工作表现及业绩。
2. 培训：甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的业务能力。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内因个人原因擅自离职，应支付甲方违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
七、保密条款乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。
八、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方应共同遵守。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣一位餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，愿意担任此职位，甲乙双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：餐饮店长。
2. 乙方的工作内容：全面管理餐饮店的日常运营，包括但不限于食品安全、人员管理、物资采购、成本控制、客户服务等方面。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方的业绩和乙方的表现，年终可给予奖金。
3. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需制定并执行餐饮店的运营计划，确保食品质量及服务水平达到甲方要求。
3. 乙方应妥善处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。
4. 乙方应严格管理库存，控制成本，提高利润率。
5. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保店内食品安全。
6. 乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为餐饮店长，经双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为其餐饮店长，负责管理店铺日常经营工作，履行所需的店长职责。
第二条聘用期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方经协商一致可续签合同，但总聘用期限不得超过两年。
第三条工作内容1. 负责制定店铺各项运营计划和目标，并组织实施。
2. 组织店铺员工进行培训和考核，确保员工掌握相关技能。
3. 管理店铺的日常运营和服务，保证顾客满意度。
4. 负责店铺的财务管理和成本控制，确保经营状况的稳定。
5. 协助甲方制定销售策略和推广活动，提高店铺的知名度和销售额。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），根据店铺业绩和经营状况，可适当调整。
2. 乙方享有员工福利待遇，包括社会保险、年终奖金等。
第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据店铺的经营需求决定。
2. 周末和节假日如果需要加班，乙方需提前通知甲方并获得同意。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后均须遵守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露机密信息，否则将承担相应法律责任。
第七条离职条款1. 乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。
2. 在合同有效期内，乙方擅自离职或违反合同规定被辞退的，将不享有任何经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同内容为乙方和甲方之间的严格约定，双方需遵守合同的各项条款。
2. 本合同签署后即生效，未尽事宜可协商补充。
甲方（单位名称）：________________________乙方（员工签名）：________________________签署日期：________________________以上为餐饮店长聘用合同范本，甲方和乙方双方在签署合同前应认真阅读并理解所有条款，确保达成合作一事顺利进行。
最新店长聘用合同范本6篇
最新店长聘用合同范本6篇篇1最新店长聘用合同范本店长是商店的管理者，对商店的日常运营负有重要责任。
聘用店长是商家选择店铺经营者的关键步骤，也是商家与店长之间达成的一项重要协议。
为了明确双方的权利与义务，保障店长合法权益，特制定最新店长聘用合同范本，具体内容如下：第一条聘用目的经双方友好协商，雇主同意聘用店长，店长接受聘用。
店长应按照雇主的要求，管理好所负责的商店，提高商店的运营效率，实现盈利目标。
第二条试用期店长入职后的前三个月为试用期。
试用期内，雇主有权对店长的工作表现及能力进行评估，若雇主认为店长不能胜任工作，则有权解除合同。
试用期内双方有权解除合同而无需承担违约责任。
第三条工作职责1. 店长应对商店的日常经营活动进行全面、及时、准确的管理；2. 店长应监督商店员工的工作，确保服务质量；3. 店长应负责商店的货品采购、库存管理、价格标定等工作；4. 店长应及时向雇主反馈商店运营情况，并提出相关改进建议。
第四条工作时间和休假1. 店长的工作时间为每周40小时，工作时间以雇主要求为准；2. 店长享有法定节假日休假权利，需提前向雇主请假。
第五条薪酬福利1. 店长的基本工资为每月固定金额，具体数额由双方协商确定；2. 店长的绩效奖金根据商店的运营情况及个人工作表现而定，奖金结算周期为季度；3. 店长享有带薪年假及其他福利待遇，具体待遇由公司规定。
第六条保密义务店长承诺对公司商业秘密、经营计划等保密，不得泄露给第三方。
一经发现违反保密义务，公司有权解除合同，并追究店长的法律责任。
第七条解除合同条件1. 若店长因个人原因无法履行合同，需提前30天书面通知公司，自通知发出之日起解除合同；2. 若公司认为店长的工作表现不符合要求，有权解除合同；3. 双方经友好协商一致解除合同。
第八条合同变更除法律规定的情况外，任何一方均不得擅自修改本合同内容。
如需变更本合同内容，须经双方协商一致，并签订书面协议。
第九条法律适用本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
店长聘用合同书范本5篇
店长聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任本店店长一职，负责店铺的日常经营管理工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括商品采购、销售、库存、财务等方面的工作。
2. 乙方负责组建和管理店铺团队，制定和执行店铺的工作计划和规章制度。
3. 乙方负责维护和提升店铺的品牌形象，保证店铺的服务质量。
4. 乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，提高店铺的盈利能力和市场竞争力。
5. 乙方需遵守甲方的企业文化和经营理念，确保店铺的经营活动与甲方整体战略相符。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整）。
2. 乙方享受国家规定的五险一金待遇。
3. 乙方享有年度奖金和晋升机会。
年度奖金根据店铺年度盈利情况和乙方工作表现而定。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 在聘用期内，乙方不得将甲方的商业信息、客户信息等泄露给任何第三方。
3. 聘用关系终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 如乙方在聘用期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
店长负责人聘用合同范本6篇
店长负责人聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：____________________（个人全称）身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣一位专业的店长负责人来管理和运营其业务，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的店长负责人，负责全面管理甲方的店铺运营工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺管理、人员招聘与培训、商品采购与销售、财务管理、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、社会保险等。
3. 甲方应按期支付乙方的薪酬，不得以任何理由拖欠。
四、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行店长职责，完成店铺运营任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的店铺所在地。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。
3. 甲方应确保乙方的休息时间，不得违反劳动法规定。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
药店店长聘用合同范文6篇
药店店长聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX药店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX民族：XXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为药店店长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期内乙方担任药店店长一职，负责门店全面管理。
甲方支付乙方的薪资待遇为基本工资加业绩提成，基本工资根据市场同行业标准及公司实际情况制定，业绩提成按照公司绩效考核制度执行。
聘用期内甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
二、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行店长职责，做好门店的日常管理工作。
2. 乙方应负责门店的药品采购、销售、库存管理等业务，确保药品质量，提高门店的销售业绩。
3. 乙方负责门店的团队建设和管理，组织员工培训，提高员工素质和服务水平。
4. 乙方应积极参与公司的市场推广活动，提高门店的知名度和美誉度。
5. 乙方应对门店的财务状况进行监督和管理，确保财务数据的真实性和准确性。
6. 聘用期间乙方应按照甲方安排参加各类会议和培训，未经甲方同意不得擅自缺席。
三、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。
2. 甲方应按约定时间向乙方支付薪资和福利待遇。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法使用。
5. 乙方违反工作职责或要求，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
店长合同范本（精选5篇）
店长合同范本（精选5篇）店长篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；3、加班费法定节假日：11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8x加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的.保持；（2）环境卫生。
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甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆
乙方（个人）： 甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。
以及对所属店员
和物品合理分配，并负责对店铺客户（ VIP 和普通客户）的维护及其他事务。
一. 合同期限
第一条 乙方在甲方店经过_三_个月的试用期（即自
年 月 日至 年 月 日止）即为试用期。
乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。
二. 薪资待遇
第二条 乙方薪资为无底薪责任制，每月店内责任业绩为六千元，超出的业绩按提成
50%支付给乙方，未能完成当月的 责任业绩，则不支付乙方提成待遇。
第三条 甲方每月2号前向乙方支付薪资，如遇特殊情况，甲乙双方可协商延期发放。
三. 工作时间
第四条 甲方安排乙方执行工作制，
时间段为：9:00-21:00 （行政班），午餐时间：12:00-13 : 00,晚餐时间18:00-19:00 休假为大/月
四. 工作权利和义务
第五条 乙方制定经营方针、店铺年度营业目标和管理制度等，并领导及监督店员的工作状况及执行情况。
甲方提供
店铺一些日常用品如笔、扫帚等消耗品。
第六条 乙方对店铺行使一切经营管理的职责，并接受甲方的监督。
保证本店长效管理，正常运转。
五. 工作职责：
1. 负责门店销售工作，根据年目标制定门店周/月销售计划，并跟踪执行情况。
2. 对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结，预测并采取相应的营销对策。
3. 每天定时晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员
4. 节假日活动的策划和货品的调整。
5. 新品上市的培训，搭配，陈列和销售技巧的交流，当季货品滞销品的调整，换季货品的促销。
6. 对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效 考核；抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状
态，让员工具有强烈的责任心和进取心；不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率 ；协调各方面的人际关系，使 员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
7. 维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损 坏的维修和更换及其他用具的维护。
8. 整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。
做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效 利用。
店长聘用合同书
身份证号:
9. 宣扬公司经营理念和企业文化吧，并对店员进行传播。
10. 顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理；加强现场监督，
营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；
11. 迅速妥善处理各种突发事件：如停电、火灾、烫伤，摔伤、盗窃等
12. 维护好客户关系：做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。
VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。
13. 对外管理：留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况；妥善处理工商、卫生、税务等职能部门关系，保持良好形象。
六. 合同的解除和终止
第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第八条在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：
1. 乙方严重违反甲方工作制度而被开除的
2. 乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的
3. 乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的
4. 乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的
5. 乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的
6. 乙方在职期间，在于甲方签订合同的同时又在其他服装品牌兼职的而被开除的
7. 乙方有欺诈手段订立合同而被开除的
8. 乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，可以解除合同
9. 甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同
合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续聘用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续聘用要提前一周通知对方，支付乙方在工作期间尚未结算的薪资。
如若乙方主动解除合同需提前一个星期通知对方。
本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
七. 合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后自动生效，一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方: 乙
方:。