折弯知识培训
折弯机培训计划表
折弯机培训计划表第一阶段：培训前准备时间：30天准备工作：1. 确定培训目标：明确折弯机的操作原理、安全规范以及操作技巧。
2. 确定培训人员：选取有相关工作经验的员工作为培训对象。
3. 准备培训资料：收集折弯机的相关操作手册、安全规程以及实例资料，以便培训使用。
4. 确定培训场地：选择宽敞明亮、设备齐全、安全性能高的场地进行培训。
5. 确定培训时间：确定培训的具体时间安排，以确保培训的连续性。
6. 分配培训任务：确定培训的负责人和培训讲师，并分配好各自的任务。
第二阶段：理论知识培训时间：5天内容：1. 折弯机的结构组成2. 折弯机的工作原理3. 折弯机的安全规范4. 折弯机的操作流程5. 折弯机的常见故障及排除方法培训方式：1. 理论讲解：由培训讲师进行折弯机的结构、工作原理、操作流程等方面的理论讲解。
2. 视频教学：播放折弯机的操作视频，让学员直观地了解折弯机的操作过程。
3. 互动讨论：组织学员进行问题讨论，加深对折弯机的理论知识的理解和掌握。
第三阶段：操作实践培训时间：10天内容：1. 折弯机的操作演示2. 折弯机的操作练习3. 折弯机的安全操作规范4. 折弯机的操作技巧培训培训方式：1. 操作演示：由培训讲师进行折弯机的操作演示，演示折弯机的各项操作流程和技巧。
2. 操作练习：让学员进行折弯机的实际操作练习，指导学员熟练掌握折弯机的操作技巧。
3. 安全操作规范：重点讲解折弯机操作过程中的安全规范，确保学员对折弯机的安全操作有清晰的认识。
4. 操作技巧培训：针对折弯机的操作技巧进行重点培训，提高学员的操作技能。
第四阶段：考核与评估时间：5天内容：1. 理论知识考核2. 操作技能考核3. 安全操作规范考核考核方式：1. 理论知识考核：采用笔试的形式进行折弯机的理论知识考核。
2. 操作技能考核：组织学员进行折弯机的实际操作考核，检验学员的操作技能。
3. 安全操作规范考核：结合实际情况，考核学员对折弯机安全操作规范的掌握情况。
折弯知识培训专题培训ppt课件
六、技术能力培训
❖先复杂后简单 ❖先里后外 ❖保证主要尺寸概略次要尺寸 ❖选择合理模具 ❖长料加工用模具对接时校模方法
要适当
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如何折圆弧？（无模具时）
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如上图所示：板厚T=2MM，圆心角为90°
1、先计算出弧长：弧长L=90°×3.14÷180°×中心层R59=92.63 2、选取折弯模具：上模用直剑刀，下模用8V（折弯圆弧时，V幅选用最小极 限4T，正常为5——6T） 3、计算出每折进给量：每折进给量=所选取下模V幅的一半 4、计算出应折次数：应折次数=弧长L92.63÷V幅一半4MM=23折 5、计算出每折定位尺寸：第一折定位尺寸算出后其它的每折递减4MM（折弯 排刀时先从里向外排） 6、最后计算出每折折弯角度：根据三角形的一些代数计算公式 7、经过以上计算无误开始用废板料试折，试好角度后在加工产品。 7、经过 以上计算无误开始用废板料试折，试好角度后在加工产品。
通快折弯机所用下模为此类型 AMADA折弯机所用下模为此类型
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3.折弯刀具的分割 正常情况下刀具Байду номын сангаас长度为 835mm；为便于折弯不同的长度，常将整长
的刀具分割为以下几段： 10+15+20 +40+50+100+100+200+300=835
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三、测量工具的认识
角度规
角度尺
游标卡尺
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四、识图能力培训
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考虑干涉情况，合理安 排折弯顺序：折弯顺序不 是一成不变的，要根据折 弯的形状或产品上的干涉 物适当调整加工顺序。
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深圳市捷美奇电子五金有限公司
The end
Thank you !
折弯操作工培训计划
折弯操作工培训计划一、培训前期准备1. 培训规划：确定培训目标、内容、形式和周期，制定详细的培训计划。
2. 培训设施准备：准备好培训场地、设备和工具，确保培训过程顺利进行。
3. 师资配备：安排具有丰富折弯操作经验的专业人员担任培训讲师。
二、培训内容安排1. 技术知识培训：（1）折弯操作工的基本知识和技能要求；（2）折弯机的结构、原理和工作原理；（3）工艺流程和规范操作要求。
2. 安全生产知识培训：（1）安全生产法律法规和相关政策；（2）工作场所安全和危险因素的识别；（3）急救常识和应急演练。
3. 实操操作培训：（1）折弯机的操作方法和技巧；（2）各类板材的折弯工艺和注意事项；（3）不同材质的加工特点和处理技巧。
4. 质量控制培训：（1）相关产品质量标准和验收规范；（2）质量问题的定位、处理和预防措施；（3）质量检测和记录流程。
5. 知识检测与评估：在培训结束后，组织知识测试和技能操作评估，对培训效果进行评估和总结。
三、培训方法与手段1. 传统课堂授课：由专业讲师进行知识讲解和技能培训，注重理论和实践相结合。
2. 示范教学：讲师进行折弯机的操作演示，让学员全面了解操作流程和技术要点。
3. 实操训练：安排学员进行折弯机的实际操作练习，提升实际操作能力和技巧。
4. 个性化辅导：针对学员不同的问题和需求，进行个性化的解答和辅导，帮助学员快速提升技能。
四、培训效果考核1. 考核内容：培训结束后进行知识、技能和质量控制方面的综合考核。
2. 考核方式：采用书面考试和实际操作考核相结合的方式，对学员进行全面考核。
3. 考核标准：根据培训目标和要求，制定详细的考核标准和评分规则。
五、培训总结与反馈1. 培训总结：对培训内容、方法和效果进行全面总结，总结培训经验和教训。
2. 学员反馈：征求学员对培训内容和方式的意见和建议，为下一阶段的培训改进做准备。
3. 培训报告：撰写培训报告，对培训过程和效果进行详细的总结和分析。
钣金折弯基础知识培训
折弯刀具知识
设备操作知识
◆ 上岗操作设备必须遵守设备安全操作规 程。
3.换刀注意事项：
谢谢大家 ！
欢迎各位朋友光临钣金机械设计交流群！ (群号 468769） 设立此群主要目的为钣金行业、机械行业的朋友提供一个免费的资源整合 、资源共享、学习交流、技术交流的平台。 欢迎各位朋友在此群共享资源、分享交流经验、推荐工作、招聘人才。 欢迎各位朋友踊跃发言，分享经验、多多交流。(^_^)∠※
折弯基础知识培训讲座
培训内容
◆ 折弯设备简介
◆ 设备安全操作规程
◆ 折弯刀具知识 ◆ 设备操作知识
折弯设备简介
设备安全操作
不正确的使用和操作折弯机，将会对操作 人员造成人身伤害。 请务必按照以下操作规范进行操作！
禁止任何物品放在后定位活动范围内
防止后档料与 下模发生碰撞
折弯加工基础知识-内部培训
折弯加工的质量控制
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材料质量控制
确保所采购的材料质量符合要 求，并对材料进行检验和验收
。
设备维护保养
定期对折弯机进行维护保养， 确保设备的精度和稳定性。
操作人员培训
对操作人员进行培训，提高其 技能水平和工作责任心。
非金属材料的折弯特性
非金属材料如塑料、玻璃纤维复 合材料等具有与金属不同的折弯
特性。
非金属材料通常具有较高的弹性 模量和屈服强度，需要采用较大 的折弯半径和较低的折弯速度。
非金属材料的抗冲击性能和耐热 性能对折弯加工的工艺参数选择
也有影响。
材料的选择与处理
根据产品要求和工艺条件选择 合适的材料，并确保材料质量 稳定可靠。
工艺参数控制
严格控制折弯加工的工艺参数 ，如折弯速度、压力、温度等
，以确保折弯件的质量。
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折弯加工常见问题及解决方案
材料开裂或断裂
总结词
材料开裂或断裂是折弯加工中常见的问题，主要原因是材料本身 的质量问题或加工过程中的不当操作。
详细描述
为避免材料开裂或断裂，应选择质量合格的原材料，并确保材料 具备足够的抗折弯强度和韧性。在加工过程中，应控制折弯角度 、速度和力度，避免因过度折弯或速度过快导致材料开裂或断裂 。
角度偏差或弯曲变形
总结词
角度偏差或弯曲变形是折弯加工中的常见问题，主要原因是加工设备的精度问 题或操作不当。
详细描述
为确保折弯角度准确，应定期检查和维护加工设备的精度，确保其处于良好工 作状态。在操作过程中，应严格按照工艺要求进行折弯，控制折弯角度、力度 和速度，避免因操作不当导致角度偏差或弯曲变形。
折弯培训计划怎么写
折弯培训计划怎么写一、背景介绍折弯是一种常见的金属加工工艺，广泛应用于各种制造行业。
折弯工艺可以将金属板材按照设计要求进行弯曲成型，以满足制造出各种复杂形状的零部件和构件。
随着制造业的发展，对折弯工艺的要求也越来越高，因此有必要进行折弯工艺培训，提高工人的技能水平和专业能力。
二、培训目标本次折弯培训的主要目标是通过系统的理论学习和实际操作训练，帮助学员掌握折弯工艺的基本原理和操作技巧，进一步提升工作效率和产品质量，并提高对折弯工艺的实际应用能力。
三、培训内容1. 折弯工艺的基本原理和分类2. 折弯设备的结构和工作原理3. 折弯工艺的操作流程和注意事项4. 折弯材料的选用和特性5. 折弯加工工装的设计和制作6. 折弯工艺中常见的质量问题及解决方法7. 折弯工艺的现场实际操作训练四、培训方式1. 理论课程：通过讲座、PPT演示等形式进行理论知识的传授，重点介绍折弯工艺的基本原理、设备操作、材料特性等内容。
2. 实践课程：组织实际操作训练，学员亲自操作折弯设备，进行不同角度和形状的铁板折弯，以达到掌握折弯工艺的目的。
五、培训安排1. 培训时间：本次培训计划为期2周，每周培训5天，每天8小时，总计80个学时。
2. 培训地点：选取具有一定规模和设备的金属加工厂作为培训基地，确保学员可以接触到真实的折弯设备和实际操作环境。
3. 培训人员：邀请有丰富折弯经验和技术水平的工程师和技术人员作为培训讲师，确保培训内容丰富和专业。
六、培训评估1. 学员考核：培训期间设立阶段性考核，包括理论知识测试和实际操作考核，达标者可获得培训结业证书。
2. 效果评估：培训结束后，进行学员满意度调查，收集学员对本次培训的反馈意见，并对培训效果进行评估。
七、培训成果1. 学员能够熟练掌握折弯工艺的基本原理和操作技巧，提高工作效率和产品质量。
2. 增强学员对折弯工艺的理解和运用能力，提升企业的核心竞争力。
3. 培训完成后，学员能够在实际工作中独立进行折弯加工，提高企业的生产效益和经济效益。
折弯培训进度计划
折弯培训进度计划第一阶段：基础知识学习（1周）第一天：介绍折弯加工的定义、原理和应用领域。
第二天：学习折弯机的构成和工作原理。
第三天：学习折弯加工工艺流程和注意事项。
第四天：学习常见折弯工艺与工件类型。
第五天：学习数控折弯加工的基本知识。
第六天：学习折弯工艺中的常见问题及解决方案。
第七天：进行基础知识学习总结和考核。
第二阶段：技能培训（2周）第一周：- 学习折弯机的操作方法和技巧。
- 进行基本的折弯加工操作练习。
第二周：- 掌握不同类型工件的折弯加工技巧。
- 进行实际工件折弯加工操作。
- 完成技能培训总结和考核。
第三阶段：机床调试与维护（1周）第一天：学习折弯机的基本调试方法。
第二天：学习折弯机的日常维护要点。
第三天：进行折弯机的调试和维护实际操作。
第四天：学习折弯机故障排除的方法和技巧。
第五天：进行折弯机故障排除实际操作。
第六天：完成机床调试与维护的总结和考核。
第四阶段：提高与创新（1周）第一天：学习折弯加工的新技术和新工艺。
第二天：进行折弯加工工艺的改进与创新实践。
第三天：学习折弯机的自动化生产技术。
第四天：进行自动化生产工艺的实际操作。
第五天：学习折弯加工行业的发展趋势与前沿技术。
第六天：进行提高与创新阶段的总结和考核。
第五阶段：实战演练（2周）第一周：- 参观折弯加工现场，了解实际生产情况。
- 参与实际折弯加工操作，提升实战能力。
第二周：- 完成实际工件的折弯加工任务。
- 综合运用各阶段学习内容，进行实际生产模拟。
- 完成实战演练的总结和考核。
第六阶段：总结交流（1周）第一天：汇总学员学习情况和反馈意见。
第二天：进行学员之间的交流与讨论。
第三天：与企业代表进行座谈，分享学习成果和经验。
第四天：进行总结性的折弯加工培训汇报与总结。
第五天：举行折弯加工培训结业仪式。
第六天：进行培训总结和满意度调查。
以上为折弯培训进度计划的详细内容，希望能够对您的培训活动有所帮助。
如果您有任何需要，欢迎随时与我们联系。
《折弯技术培训》PPT课件
控制系统参数(两机构参数相同)：
1、移动速度：200 mm/s 2、移动范围：2500 mm 3、分辨率：0.01mm 4、重复定位精度：0.01mm 5、定位精度：0.03 mm
其他参数：
1、数控控制轴数：7轴。分别为：前推2轴、后挡2轴、 垂直油缸2轴、挠度补偿系统1轴。(如：乌斯维肯2000T 折弯机) 一般机床都是4轴：即2垂直油缸+2后档(如：湖北黄石 1600T及500T折弯机) 2、数控轴最小可编程移动量为0.01 mm。
角钢折弯：
角钢折弯时：L=L1+L2+kt，式中k---介于0.48 ～0.5之间，软材料取下限，硬材料取上限 多角折弯时：L=L1+L2+.. .. ..+Ln+K1t(n-1) 式中L1、L2、Ln---各直边的内线长度(mm)， n---直边的数量，K1---在双角弯曲时，介于 0.48～0.5之间；在多角弯曲时为0.25(对于塑 性更大的材料可减至0.125)
T:材料厚度; R:折弯圆角; A:折弯圆角展开 尺寸; 折弯线尺寸:L3=L1+A/2 ;展开尺寸: L=L1+L2+A
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一、基础知识
两种方法的选择：
通常使用的是后者，系数按0.45-0.5倍的料厚来计算，比如，折弯边A为10（不含料厚）， B为15（不含料厚），材料厚度为0.8，A+B+0.45*0.8＝25.36，展开长度为25.36 内R大于零时，就要跟据R与料厚的值来确定展开系数了，非90度折弯的展开也要区分内R ＝0和内R大于0两种情况,内R大于0时，任何一个R值的展开尺寸都不相同。 1．2mm厚的 Q235冷板，通常选用7mm宽的下模，已知折弯90°的延伸量为2.l，每翼外档尺寸都是 100的L形工件，其展开尺寸为：100+100-2.1=197.9。如果板材拆弯2次，就减去2个延伸 量，折弯3次，减去3个延伸量……依此类推。
钣金折弯基础知识培训
钣金折弯基础知识培训
钣金折弯是一种金属加工技术，用于将钣金材料弯曲成所需的形状。
以下是一些关于钣金折弯基础知识的培训内容：
1. 钣金材料：钣金折弯通常使用的材料包括冷轧钢板、热轧钢板、不锈钢板、铝板等。
不同的材料具有不同的机械性能和折弯能力。
2. 折弯方式：常见的折弯方式包括V 型折弯、U 型折弯、L 型折弯等。
选择合适的折弯方式取决于所需的形状和材料的特性。
3. 折弯工具：钣金折弯需要使用的工具包括折弯机、模具、量具等。
折弯机是将钣金材料弯曲成所需形状的主要设备，模具用于控制折弯的角度和形状，量具用于测量和检查折弯的尺寸和精度。
4. 折弯工艺：在进行钣金折弯时，需要考虑材料的厚度、折弯角度、折弯半径等因素。
合理的折弯工艺可以保证折弯的精度和质量。
5. 安全注意事项：在进行钣金折弯时，需要注意安全事项，如佩戴适当的个人防护装备、遵循操作规程、定期维护设备等。
折弯安全培训
二、机器出现故障应及时上报，通知专业人员来维修。
三、进行保养检查时，先告知其他作业人员，应将电源切断。
四、折弯工作人员必须经过培训，合格后方可上岗操作。
五、拿取过程中，严禁在台面拖拉产品，防划伤。
折弯操作规程
二、运行中
1、调模时，减压力使折弯机上模最底部和下模必须保证最少一个板厚 的间隙，然后慢慢加压调试，对好模固定好下滑道，减压使上下模最 少有一个板厚的距离，不正确的调模会有模的安全隐患。
2、折弯槽口选择，一般3.0以下选择板厚的6倍宽度的槽口，3.0以上的选
用8倍以上v槽，小于此标准的上模要用尖一点的刀具折弯。 3、严禁折弯时，手或工量具放在上、下模之间。 4、禁止折超厚的铁板或淬过火的钢板、高级合金钢、方钢和超过板料折弯 机性能的板料，以免损坏机床。
折弯操作规程
一、开机前检查
1、严格遵守折弯机安全操作规程，按规定穿戴好劳动防护用品 （如耳塞/手套/劳保鞋等） 2、依据设备点检表，对设备进行全面点检。 3、检查机器周围及工作台面是否有人或有碍工作之物。 4、检查机床电源是否正常。 5、检查机床所有润滑部位是否有加油。
折弯操作规程一、开机前来自查6、起动机床马达，检查机器运行是否有异声。 7、检查各按钮是否正常起合，并一一进行验证按钮功能是否正常 8、检查下下模的重合度和坚固性，检查各定位装置是否符合被 加工的要求。 9、设备启动后空运转1-2分钟，上滑板满行程运动2-3次，如发现 有不正常声音或有故障应立即停车，故障待设备工程师排除后 方可工作。
折弯操作规程
二、运行中
5、折弯多人操作时，应由1人统一指挥，确保配合人员安全（不能两人或
多人同时去踩折弯机）
6、机床工作时，机床后部不允许站人防止意外报模造成人身安全。
数控折弯学徒培训计划
数控折弯学徒培训计划一、培训目标将学徒培养成具有扎实的数控折弯技能和丰富的工作经验的技术人才，具备独立操作数控折弯设备的能力，能够准确、高效地完成工件的折弯加工，做到安全、稳定、快速、高质量地完成折弯工作。
二、培训内容1. 基础知识：数控折弯机床的结构、原理及工作特点；数控折弯工艺及注意事项。
2. 数控折弯机操作技能：学习数控折弯机的操作、编程、调试、维护等技能。
3. 数控折弯机器人操作技能：学习数控折弯机器人的操作、编程、调试、维护等技能。
4. 技术能力：学习折弯设备的操作规程和注意事项，培养安全意识，增强工作责任心。
5. 实际操作：进行数控折弯机和机器人的实际操作训练，掌握工件折弯加工的各项操作技术。
6. 质量管理：学习质量管理理念和方法，培养注重质量的工作态度。
7. 安全生产：学习安全生产知识和技能，培养安全意识，做到安全生产。
8. 团队合作：培养学员的团队合作意识和能力，做到团结协作。
三、培训时间本次培训计划为期6个月，每周6天，每天8小时。
四、培训方式1.理论课程：采用课堂讲授、互动讨论、案例分析等方式进行。
2.实践操作：安排学员到企业生产一线进行实际操作和实战演练。
3.师傅辅导：安排经验丰富的师傅进行一对一辅导，帮助学员掌握技能。
五、培训人员1.学员：具有相关技术背景或相关学历的学员，年龄在18-30岁之间，有较强的学习能力和团队合作精神。
2.培训师傅：具有丰富的生产实践经验和优秀的教学技能的技术骨干担任。
六、培训要求1.学员要严格遵守培训纪律，认真听讲、积极参与讨论、勤奋学习。
2.学员要按时到岗，服从安排，做好培训期间的学习和实践。
3.学员要保护设备和工具，并做好生产线的清洁卫生工作。
4.学员要遵守企业规章制度，做到守时、守纪、守规。
七、培训机构本次培训由企业内部的专业技术团队负责组织和指导，培训地点设于企业内部的实训基地。
八、培训评价1.成绩评定：按培训期间学员的学习情况、实际操作成绩、考试成绩等进行评定。
钣金折弯新员工培训计划
钣金折弯新员工培训计划一、培训目的钣金折弯是现代工业中常见的一种加工工艺，其技术要求较高，需要有一定的专业知识和技能才能胜任。
钣金折弯新员工培训计划的目的是通过系统的培训，使新员工能够快速掌握钣金折弯的基本理论和操作技能，胜任工作岗位，提高生产效率，确保产品质量。
二、培训内容1. 钣金折弯的基本理论知识- 材料性能及选择- 折弯工艺原理- 机械设备操作原理- 工作流程和要求2. 技术操作技能培训- 钣金折弯设备的操作- 熟悉各种折弯工具的使用- 理解和掌握折弯的工艺流程- 掌握常见问题的处理方法3. 安全培训- 安全操作规程- 防护装备的使用方法- 紧急情况处理措施- 安全意识培训三、培训计划1. 培训方式本次培训采用理论教学与实际操作相结合的方式进行，通过课堂教学和实际操作培训相结合，使学员能够全面掌握钣金折弯的技术和操作要领。
2. 培训时间为期3个月，每周五天，每天8小时，包括理论课程和实践操作。
3. 培训内容- 理论课程：首先进行钣金折弯的基本理论知识的讲解，包括材料性能及选择、折弯工艺原理、机械设备操作原理等内容。
- 实践操作：学员进行实际的折弯操作，通过手折、机械折弯等方式进行实践操作，熟悉各种折弯工具的使用方法，掌握折弯的工艺流程。
- 安全培训：重点进行安全操作规程，防护装备的使用方法，紧急情况处理措施等内容的培训。
4. 培训目标- 通过培训，使学员能够熟练掌握钣金折弯的基本理论知识和操作技能，熟悉折弯工艺流程，提高折弯生产效率，确保产品质量。
- 提高学员的安全意识，使其能够正确使用防护装备，严格遵守操作规程，做到安全生产。
四、培训方法1. 理论教学进行课堂教学，由资深的折弯技术人员进行讲解，学员听课并做笔记，学习折弯的基本理论知识。
2. 实践操作学员在实训工坊内进行实际操作，由资深折弯技术人员指导，进行手折和机械折弯操作，熟悉各种折弯工具的使用，掌握折弯的工艺流程。
3. 案例分析学员参与折弯工艺案例分析，根据实际案例讲解，学习分析解决问题的方法和技巧。
折弯培训计划
折弯培训计划一、培训目的折弯是一种加工金属板材的重要工艺，它涉及到金属加工技术和设备操作技能。
正确的折弯操作可以大大提高生产效率和产品质量，减少废品率，降低生产成本，提高企业竞争力。
因此，对折弯机操作人员进行专业培训，提高其操作技能和安全意识，是非常必要的。
二、培训对象本培训计划针对折弯机操作人员进行培训，包括新员工和现有员工。
三、培训内容1. 折弯机的结构和原理2. 折弯工艺及注意事项3. 折弯机的操作技巧4. 折弯机的维护和保养5. 折弯安全操作规程6. 折弯工艺中常见问题及解决方法7. 实际操作演练四、培训目标1. 掌握折弯机的结构和原理2. 了解折弯工艺及注意事项3. 掌握折弯机的操作技巧4. 了解折弯机的维护和保养5. 掌握折弯安全操作规程6. 能够独立处理折弯工艺中常见问题7. 完成实际操作演练五、培训方式本培训以理论教学和实际操作相结合的方式进行，采用讲授、示范、练习、操作演练等多种教学方法。
六、培训时间和地点1. 培训时间：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。
2. 培训地点：企业内部的专门培训室和车间。
七、培训教材1. 《折弯机操作手册》2. 《折弯安全操作规程》3. 《金属板材加工工艺》八、培训考核1. 理论考核：培训结束后进行理论考核，通过考核成绩达到合格标准者，方可参加实际操作演练。
2. 实际操作考核：参与实际操作演练，达到操作要求者，方可取得折弯机操作证书。
九、培训费用培训费用由企业承担，包括培训教材、讲师费、培训场地费等。
十、培训后续培训结束后，企业将定期组织技能比赛和工艺交流活动，不断提升员工的技能水平和工作积极性。
十一、培训评估培训结束后，进行培训效果评估，收集员工意见和建议，及时调整和改进培训内容和方式，确保培训的有效性和实用性。
以上即是折弯培训计划的基本内容，希望能够帮助企业更好地进行折弯机操作人员的培训工作。
折弯工试用期培训计划
折弯工试用期培训计划第一部分：岗位介绍及基本要求一、岗位介绍折弯工是制造工业中常见的一种工种，主要负责使用折弯机对金属材料进行折弯加工，以满足客户的产品要求。
折弯工需要具备一定的机械加工技能和操作经验，且对金属材料的性能有一定的了解。
二、基本要求1. 具备机械加工基本操作技能2. 了解金属材料的性能和特点3. 具备一定的团队合作精神4. 有一定的责任心和工作积极性第二部分：试用期培训内容为了帮助新入职的折弯工尽快适应岗位工作，并提高工作效率和质量，特制定以下试用期培训内容：一、金属材料知识培训1. 金属材料的种类及特点介绍2. 金属材料的加工工艺和方法3. 金属材料的质量检测标准和方法二、折弯机操作培训1. 折弯机的基本结构和工作原理2. 折弯机的日常维护和保养方法3. 折弯机的安全操作规范和事故处理流程三、技能培训1. 手动折弯加工技能培训2. 数控折弯加工技能培训3. 多种板材折弯加工技能培训四、质量意识培训1. 合格产品标准及要求2. 质量管理流程和标准3. 常见质量问题的处理方法五、团队合作培训1. 团队合作意识和团队精神培养2. 岗位间协作及沟通技巧3. 团队目标共识培训六、安全意识培训1. 工作场所安全知识培训2. 处理应急事故的流程和方法3. 安全生产意识培训七、岗位实践培训1. 对折弯工实际工作流程的模拟实践培训2. 跟随资深折弯工进行实际操作学习3. 实际项目的操作实践和技能提升训练第三部分：培训方式及考核培训方式：1. 由专业技术人员进行专业知识讲解培训2. 实际操作操作结合理论学习3. 模拟项目和实际项目结合的培训方式4. 跟岗学习，由资深折弯工进行实际操作指导考核方式：1. 培训结束后进行理论知识考核，达到及格分数才能参加实际操作考核2. 实际操作考核内容包括手动折弯、数控折弯和多种板材折弯技能考核3. 与同事合作完成模拟项目的质量考核4. 工作安全及责任心的考核第四部分：培训计划执行一、每周定期组织培训课程，保证培训进度二、跟踪新员工的培训效果，及时纠正和补充三、建立岗位培训档案，定期评估员工的培训成果并进行汇总分析四、对取得优异成绩的员工给予相应的激励和奖励第五部分：培训效果跟踪及提升方案一、培训效果跟踪1. 培训结束后进行员工技能熟练度和知识运用程度的定期评估2. 考察员工的工作积极性和责任心的表现3. 考核员工在实际工作中的质量和安全问题处理能力二、提升方案1. 针对培训期间发现的问题制定强化培训方案2. 建立员工技能提升计划，定期进行技能培训3. 调整和改进培训计划，提高培训效果结语：通过以上试用期培训计划，相信能够帮助新入职的折弯工快速掌握岗位要求，提高工作效率和质量，为企业生产经济效益的提升做出贡献。
折弯技术培训专题培训课件
控制系统参数(两机构参数相同)：
1、移动速度：200 mm/s 2、移动范围：2500 mm 3、分辨率：0.01mm 4、重复定位精度：0.01mm 5、定位精度：0.03 mm
其他参数：
1、数控控制轴数：7轴。分别为：前推2轴、后挡2轴、 垂直油缸2轴、挠度补偿系统1轴。(如：乌斯维肯2000T 折弯机) 一般机床都是4轴：即2垂直油缸+2后档(如：湖北黄石 1600T及500T折弯机) 2、数控轴最小可编程移动量为0.01 mm。
开口值V
25 40 60 80 100 120
500T折弯机模具参数表(单位面积)
折弯厚度 折弯半径 翻边高度 折弯角度
mm
min
min
1.8-5
R4.2
16
≥86°
3-8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
R7
26
5-10
R10
39
6-15
R13.5
52
8-20
R17
65
10-25
R20
78
屈服强度 420-480
铭牌参数
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一、基础知识
2. 折弯下模：一般选择V=6t(t为板厚)-适用于 压底折弯工艺的下模选择；对空折弯V=下模 开口+4 t(t为板厚)。
折弯设备分类： 国产设备：湖北黄石锻压、马鞍山锻压等 国外设备：瑞典(乌斯维肯)、比利时
对空折弯
模具(压底)折弯
工件
黄石
基本原理
瑞典
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一、基础知识
折弯方式(依据下模具)：
1. 模具(压底)折弯：折弯最大行程已经设定，并且模具开口不可以调节，如： 湖北黄石500T折弯机
上述各轴中，Y1、Y2、V是每台数控折弯机所必需具备的；后挡料及伺服随动托料各轴用户可根 据所加工零件的需要进行选配。对后挡料而言，在选配时应注意，X’轴不能单独选配，必须与Z1， Z2轴配合使用才具有实际意义。
折弯培训考试题
折弯培训考试题
部门： ________ 姓名：________ 职位：_______ 工号：________
一、选择题4题(40分)
1、视图配置我国及英国、法国、瑞士、俄罗斯等多数欧洲国家、经互会都是以_____
投影为主；而有些国家如美国、日本、澳大利亚等是以投影法______为主的。
A、第一角
B、第二角
C、第三角
D、第四角
2、折弯工件下模V形槽口开口尺寸，应大于___板料厚度，若选用过小的槽口尺寸
要影响工件的弯边质量。
A、8倍
B、6倍
C、7倍
D、5倍
3、钣金90度展开计算公式为____。
A、2T*T/3
B、2T-T/3
C、2T/T/3
D、2T+T/3
4、折弯加工顺序的基本原則____。
A、由內到外进行折弯，由小到大进行折弯。
B、先折弯特殊形状,再折弯一般形状。
C、前工序成型后对后继工序不产生影响或干涉。
D、以上三项都是。
二、判断题2题(20分)
1.折床的工作原理为:将上、下模分别固定于折床的上、下工作台,利用
液压传输驱动工作台的相对运动,结合上、下模的形状,从而实现对
板材的折弯成形. ( )
2.折床由四大部分构成:1.机械部4.NC电气控制部分分,2.电气部分,
3.液压部分. ( )
三、填空题1题(20分)
1、三视图之间的对应三等关系
a.主视俯视长相等且对正________。
b.主视左视高相等且平齐________。
c.俯视左视宽相等且对应________。
四、问答题1题(20分)
1、折床的运动方式有那几种?。
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3.折弯操作注意事项
A设备开启状态时，不要从折弯机的刀口伸手进去调节后档位，应直 接走到设备的后面调节。 B加工零件时，人体应在零件的活动范围外，避免零件刮到人体。 C加工大工件时，人体最好站在工件。 D. 应随时扶好工件，避免摔坏工件或砸伤人体。 E. 操作时人体要站稳，不能因工件的移动而影响身体的平衡。 F. 与刀口近距离的操作时，双手必须抵靠在下模的适当位置，避免手 指因意外伸入刀口。 G. 拆下的刀具不能放在折弯机上，也不能靠在折弯上，避免刀具掉 落砸伤人体。 H. 安装刀具时，要确认刀具已被紧固后才能让上下模分离。 I. 拆卸刀具时，要双手扶稳刀具后才能让上下模分离。 J. 考虑穿劳保鞋。
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折弯知识培训
新起点 ---踊跃学习 挑战自我
课程内容
1 岗前培训
2
常用折弯刀具分类
3 测量工具的认识使用
4 识图能力培训
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折弯操作注意事项 折弯操作注意事项
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技术能力及经验分享
一、 岗前培训
● 折弯定义 ： 折弯机是指一种将板材加工成各种角度、各种形状的设备，加上数控功能 后，有效的提高加工精度和生产效率。
7、经过以上计算无误开始用废板料试折，试好角度后在加工产品。 7、经过 以上计算无误开始用废板料试折，试好角度后在加工产品。
考虑干涉情况，合理安 排折弯顺序：折弯顺序不 是一成不变的，要根据折 弯的形状或产品上的干涉 物适当调整加工顺序。
深圳市捷美奇电子五金有限公司
The end
Thank you !
二：常用折弯刀具分类
1.上模
模具类型 直刀 弯刀 尖刀 外形示意图 见下图 见下图 见下图
1.上模 1.上模
主要用途 加工大于或等于90°的角度 加工大于或等于90°的角度 加工大于或等于30°的角度
Байду номын сангаас备注
2.下模
2.下模
模具类型 外形示意图 主要用途 备注
单V下模
见下图
1. 当 V 型角度为 86°( 参考值 ) 时 , 可加 工大于或等于90°的角度 2. 当 V 型角度为 30°( 参考值 ) 时 , 可加
通快折弯机所用下模为此类型
双V下模
见下图
工大于30°的角度
AMADA折弯机所用下模为此类型
3.折弯刀具的分割
正常情况下刀具的长度为 835mm；为便于折弯不同的长度，常将整长 的刀具分割为以下几段： 10+15+20 +40+50+100+100+200+300=835
三、测量工具的认识
The end
●工作流程： 班组早会：每日7：45入车间到工作岗位，对机台进行维护和保养及现场 7S。开会讨论前一个工作日生产过程中发生的异常，如何预防和注意事项以及 当天的工作任务分配。 工作准备：按不同客户、不同的品质要求进行分析，准备所需要的工具， 选择合理的模具。
工作中要求：每款工件生产时，需自检，再送品管首检，如批量生产时， 需实时自检。生产完成后，需清点良品数量，上报不良品数量。产品需分类摆 放整齐，如转电镀、转焊接、转钳工、转喷涂，转包装，工件需分类摆放在同 一个卡板上，分几个卡板或纸箱的，必须数量一致，方便清点。
六、技术能力培训
先复杂后简单 先里后外 保证主要尺寸概略次要尺寸 选择合理模具 长料加工用模具对接时校模方法 要适当
如何折圆弧？（无模具时）
如上图所示：板厚T=2MM，圆心角为90°
1、先计算出弧长：弧长L=90°×3.14÷180°×中心层R59=92.63 2、选取折弯模具：上模用直剑刀，下模用8V（折弯圆弧时，V幅选用最小极 限4T，正常为5——6T） 3、计算出每折进给量：每折进给量=所选取下模V幅的一半 4、计算出应折次数：应折次数=弧长L92.63÷V幅一半4MM=23折 5、计算出每折定位尺寸：第一折定位尺寸算出后其它的每折递减4MM（折弯 排刀时先从里向外排） 6、最后计算出每折折弯角度：根据三角形的一些代数计算公式
开启折弯机：开启电源开关，脚托着脚踏启动油箱，打开桌面的开 机钥匙，L轴原点复位，D轴原点规零，方可开始调机。
装模：先装上模，后装下模，松动导轨下面的两个螺丝进行对模调 试，对模时先把压力尽量摇高，再慢慢踩着脚踏，看上下模具是否同心， 时时看压力表向超过耐压以上。
工件的取放：两手勿伸入折起工件和模具之间，以免夹伤手指，对 模时手以及身体的任何部位不允许放在上下模之间。在折大工件时注意工 件的弹起会伤到面部，两人以上作业应确认操机者对脚踏控制。
角度规
角度尺
游标卡尺
四、识图能力培训
1.认识图纸表达产品的形状、大小以及制造和检验产品等技术要求。 2.了解产品结构形状的图形（常用的有主视图、剖视图和剖面图等）。 3.认识并熟知两种投影法的不同之处。
第一角视图
第三角视图
4. 三视图的投影规则
五、折弯操作及注意事项
1.折弯机的认识
2.折弯机的正确操作