企业试验室检查评价
试验检测管理工作成绩、经验、创新和不足
做好人力资源，企业无忧试验检测管理工作中科技方面取得的成绩、经验、创新与不足：近年来，我省公路建设规模不断扩大，工程质量管理水平明显提高，试验检测作为控制工程质量必不可少的基础手段，也得到了很大程度的提高和发展。
在试验检测管理工作中，我站积极培育试验检测市场，规范试验检测行为，严格管理程序，勇于开展创新；在质量监督检测工作中，我站积极引进先进的自动化检测设备，不断丰富监督检测手段，树立质量监督工作威信，取得的成绩、经验、创新与存在的不足主要体现在以下几个方面：1.严格机构管理程序，加大工地试验室管理力度在试验检测机构的管理上，我站认真落实上级主管部门的有关文件精神，严格按照资质管理办法，严把试验检测机构资质审查和复查关，实行动态管理。
按照《国务院关于取消第一批行政审批项目的决定》（国发［2002］24号），交通部对试验检测资质的行政审批项目予以取消，所以目前我站对试验检测机构的管理工作基本处于半停顿状态，没有多大的进展和创新。
工地试验室是各级质量保证体系的重要组成部分，试验检测工作是保证工程质量的重要手段，近几年，我站加强了对各公路建设项目工地试验室的管理力度，制定了严格的资质条件和认定程序，要求各工地试验室必须按照要求办理临时资质，建设单位必须严格初验把关。
对申报临时资质的各公路建设项目，我站及时组织人员对各工地试验室在仪器设备、技术人员、工作环境、管理制度配备情况进行现场考核，并将认定结果及时向有关部门通报，同时我站将工地试验室临时资质的办理程序、资质条件、资料下载等信息发布到国际互联网上，极大方便了有关部门能及时了解和按照要求办理临时资质。
通过这种严格有效的管理，各公路参建单位逐步认识到了试验检测工作的重要性，同时加大了对试验检测工作的投入力度，今后我们将继续加大对工地试验室的过程控制和动态管理，使试验检测工作真正能指导和服务生产，促进工程质量的全面提高。
2.加大人员业务培训力度，严格执行持证上岗制度按照部总站对公路工程试验检测人员执证上岗条件的要求，同时适应我省公路建设市场发展的需要，近几年，我站加大了对试验检测人员的业务培训力度，从2001年起4年共举办培训班19个，培训人员1687人。
试验室检测质量管理制度
合同签订
制定合同签订程序，确保合同内 容明确、权责清晰、符合规范。
合同存档
对已签订的合同进行存档，以备查 阅。
检测过程质量控制
检测方法与操作规程
制定标准化的检测方法和操作规程，确保每个检测步骤都符合规范要求。
检测过程监督
对检测过程进行监督，确保检测操作的正确性和规范性。
检测数据审核
试验室检测质量管理体系运行
文件控制
1 2
文件标准化
制定标准化的试验室检测文件，包括质量手册 、程序文件、作业指导书等，确保每个操作步 骤都有明确的描述和记录。
文件审核
定期对各类文件进行审核，确保文件的可行性 和有效性。
3
文件更新与维护
根据实际工作需要对文件进行更新与维护，确 保文件的时效性和适用性。
改进措施实施与跟踪
措施实施
制定详细的实施方案并分工负责，确保改进措施 的落地和执行。
跟踪监测
定期对改进措施进行评估和检查，及时调整方案 并持续改进，保证改进效果的可持续性。
激励机制
建立有效的奖励和激励机制，鼓励员工积极参与 改进活动，激发团队的创新精神。
THANKS
感谢观看
评审结果改进
根据评审结果，应采取措施进行改进，包括修订政策、程序和 标准等，以提高试验室的整体水平。
外部审核
接受外部审核
试验室应接受来自政府或其他机构的外部审核，以确保 其质量管理体系符合相关法规和标准。
审核过程规范
外部审核应遵循规范的审核程序和流程，包括审核准备 、现场审核和审核报告编写等步骤。
对检测数据进行审核，确保数据的真实性和准确性。
04
不符合项处理及改进措施
不符合项的识别和处理
质量控制实验室与物料系统—15.实验室结果调查
15 实验室结果调查【法规要求】药品生产质量管理规范（2010年修订）GMP-224 质量控制实验室应当建立检验结果超标调查的操作规程。
任何检验结果超标都必须按照操作规程进行完整的调查，并有相应的记录。
15.1 定义本章所述实验室结果调查仅限于实验室内得到以下几种实验结果：●超出质量标准的实验结果（OOS）：结果超出设定质量标准（超标）。
其中包括注册标准以及企业内控标准。
如果对于产品有多个接受标准，结果的评判采用严格的标准执行。
●超出趋势（OOT）的实验结果：结果虽在质量标准之内，但是仍然比较反常，与长时期观察到的趋势或者预期结果不一致。
一般来讲，OOT的限度应由企业根据以下原则制定：○稳定性试验数据；○对于历史批次实验结果的回顾总结，可以通过数学统计工具计算出。
例如，平均值±3﹠；○企业对产品特性的了解；例如，理化试验的OOT限度可定义为：○活性成分的含量检测，两份平行样品之间的差异大于2.0%；○通过研磨方法制备样品的含量检测，两份平行样品之间的差距大于3.0%；○稳定性试验含量测定的检测值与上一个监测点的结果绝对偏差大于3.0%，且与初始值的绝对偏差大于5.0%。
●异常数据（AD）：指超出标准及趋势以外的异常数据或来自异常测试过程的数据或事件。
例如：仪器设备停机，人为差错，系统适用性不合格，样品或样品溶液异常等等产生的数据或事件。
对于上述任何超出质量标准及趋势或异常的分析结果都须进行实验室调查。
此调查应当遵循真实、科学、有效的原则，且必须符合相应的法规要求。
15.2 重要性对于实验室分析结果的调查是判断产品是否放行于市场或从市场中可能的召回（例如持续稳定性结果超标时）的依据之一，即使最终判断为非产品原因，亦可以指导实验室发现实验过程缺陷，进行整改并采取相应的预防措施。
15.3 应用范围适用于所有在质量控制实验室以及中控实验室发生的任何对初始物料（包括原料、辅料、包装材料等），中间产品以及成品的检验。
实验室资质认定评审准则复习题题库(判断题)
1．根据《计量法》的规定，为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必须经县级以上人民政府计量行政主管部门考核合格。
（）答案：×2．《计量法》规定，计量检定工作应当按照目录管理的原则，就近的进行。
（）答案：×3．计量认证合格单位采用国家标准、行业标准、地方标准，可使用其复制件或电子版本。
（）答案：×4．计量认证合格单位应为质量管理人员、检测人员配备与其业务有关的有效标准文本。
（）答案：√5．《标准化法》中所规定的县级及上标准化行政管理部门设置或授权的检验机构提供的检验数据具有法律效力，是处理有关产品是否符合标准争议的依据。
（）答案：√6．对没有国家标准又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。
（）答案：√7．省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准，在本行政区内是强制性标准。
（）答案：√8．采用国际标准是指把国际标准和国外先进标准的技术内容都直接等同的纳入我国标准，并贯彻执行。
（）答案：×9．制定标准应当有利于保障安全和人民的身体健康，保护消费者的利益，保护环境，合理利用资源。
（）答案：√10．地方标准属于强制性标准。
（）答案：×11．在目前标准制定实践中，通用的试验、检验方法标准属于强制性标准。
（）答案：×12．出口产品在国内销售时，属于我国强制性标准管理范围的，可不受强制性标准的限制。
（）答案：×13．企业标准由企业组织制定并要求备案。
在实践中，涉及贸易、验收、结算等社会活动的企业标准必须按规定备案。
（）答案：√14．标准实施后，制定标准的部门应当适时进行复审，标准复审周期一般不超过3年。
（）答案：×15．《质量法》所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。
建设工程不适用本法规定。
（）答案：√16．可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康，人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康，人身、财产安全的要求。
企业标准评价
企业标准评价
企业标准评价是指对企业在管理、生产、服务等方面的标准化
水平进行评估和检测，以便发现问题并提出改进措施，从而提高企
业的整体竞争力和可持续发展能力。
企业标准评价是企业管理的重
要组成部分，对于企业的发展具有重要意义。
首先，企业标准评价是企业管理水平的重要体现。
一个企业的
管理水平直接关系到企业的运作效率和效益。
通过对企业标准的评价，可以全面了解企业在管理方面存在的问题和不足，有针对性地
进行改进和提升，从而提高企业的管理水平，保障企业的正常运作。
其次，企业标准评价是产品质量的重要保障。
产品质量是企业
的生命线，直接关系到企业的声誉和市场竞争力。
通过对企业标准
的评价，可以及时发现产品质量方面存在的问题，采取有效措施加
以改进，提高产品质量，满足客户需求，赢得市场信任。
此外，企业标准评价是企业服务水平的重要指标。
良好的服务
水平可以提升客户满意度，增强客户忠诚度，从而带动企业的持续
发展。
通过对企业标准的评价，可以全面了解企业在服务方面的表现，找出存在的问题并加以改进，提升企业的服务水平，提高客户
满意度。
综上所述，企业标准评价对于企业的发展至关重要。
企业应当重视标准化工作，不断完善和提升企业的标准水平，以适应市场的竞争和变化，实现企业的可持续发展。
企业标准评价不仅仅是对企业自身的一种检验，更是对企业社会责任和发展的一种体现。
企业应当将标准化工作融入到企业的发展战略中，不断提高企业的标准化水平，为企业的长远发展打下坚实的基础。
混凝土生产企业试验室现场考核评分表
混凝土生产企业试验室现场考核评分表1. 考核目的混凝土生产企业试验室现场考核旨在评估企业试验室的设备和操作管理情况，确保试验室能够提供准确、可靠的测试结果，以保证混凝土产品质量的稳定性和可靠性。
本评分表将根据考核的现场情况，对企业试验室进行全面评估和打分，帮助企业发现和改进存在的问题，提高试验室的管理水平和试验技术能力。
2. 考核内容2.1 设备管理•试验设备齐全，包括但不限于压力机、振动台、电子天平等；•设备使用维护记录完整，并按照规定进行定期保养和校准；•设备存放和使用符合相关操作规范；•设备运行安全可靠，不存在严重的故障、漏电等安全隐患。
2.2 操作管理•试验人员具备相关岗位要求的资质和技能；•试验室按照标准操作规程进行试验，并能有效控制试验操作的误差；•试验记录完整、规范，包括样品编号、试验参数、试验结果等；•质量控制措施有效并得到有效执行。
2.3 试验室环境•试验室布局合理，试验设备和试验台面整洁有序；•空气质量符合卫生标准，并保持通风良好；•温度、湿度等环境条件符合试验要求。
2.4 安全管理•试验室安全设施齐全，如消防器材、应急出口等；•试验人员具备安全意识、防护措施；3. 评分标准根据考核内容，我们将以以下方式对试验室进行评分：评分项评分标准设备管理10分 - 设备齐全、维护记录完整、运行安全可靠操作管理10分 - 试验人员资质、标准操作规程、试验记录完整试验室环境10分 - 布局合理、环境干净整洁、环境条件符合要求安全管理10分 - 安全设施齐全、人员安全意识和防护措施总分按百分制计算4. 考核流程4.1 考核准备•考核开始前，准备好评分表格、考核人员名单、考核时间地点等信息。
•将评分标准向考核人员介绍清楚，明确考核要求和评分标准。
4.2 考核执行•考核人员根据评分标准，对试验室的设备管理、操作管理、试验室环境、安全管理进行现场考核和记录评分。
•考核人员可以就不同的评分项向试验室负责人提出问题并进行讨论。
化验室评审标准
《水泥企业化验室评审考核评定标准》条文说明【中国水泥网】【2007-10-26】【收藏本页】【打印本页】【大中小】【关闭窗口】【时效性】【颁布单位】国家建筑材料工业局【颁布日期】【实施日期】【失效日期】【文号】【名称】【题注】为便于在对水泥企业化验室评审考核工作中，统一理解和掌握《水泥企业化验室评审考核管理办法》的要求，现就考核表中的条文进行说明。
本说明的条款号与评审考核表中的序号相对应，评审考核表的条款内容略。
1.机构设置化验室应按《水泥企业质量管理规程》的要求，结合本企业的具体情况，设置本化验室的机构，在化验室的质量管理手册中做出明确的规定，并使其有效的运行。
1.1为了强化企业的最高管理者对化验室的领导作用，体现厂长(经理)是本企业产品质量的第一责任者的要求，确保水泥产品的质量，化验室应由厂长(经理)或厂长任命的管理者代表直接领导，化验室主任对产品质量具体负责。
当厂长指定管理者代表领导化验室时，应有正式的任命文件或授权书。
但是生产厂长和化验室主任不宜做为管理者代表。
1.2要求化验室内设有化学分析、物性检验、质量控制和质量管理等机构，分别负责原燃材料、半成品和成品质量检验、控制、监督与管理工作。
所设机构的名称可能不同，但其功能不得削弱，并应确保其有效运行。
1.3要求化验室在化验室的质量管理手册中，给出化验室的机构设置框图。
在框图中表明:a.化验室与企业的领导关系;b.化验室内所设各机构的名称、负责人姓名及人数;c.化验室内各机构与有关部门及各机构之间的相互关系。
2.人员2.1人员配备（1）根据化验室的职责和权限，化验室应配备各类专业人员和工人，包括室主任、工艺、质量调度、质量统计、化学分析、物性检验等专业人员和工人。
室主任的任免要有正式文件。
(2)为了满足检验工作的需要，化验室检验人员的数量，企业可以根据实际情况决定，但原则上不低于企业全部生产职工的4%，最少不低于12人。
但下列两种情况例外:a.水泥熟料生产企业、水泥粉磨站、钢渣水泥厂，可根据需要配备专职或兼职人员；b.日产2000吨以上(包括2000吨)的新型干法预分解水泥生产企业，检验人员的数量，企业可根据本企业生产工艺状况和检验设备自动化程度，参照本评审考核办法，自行决定。
安全生产的检查与评价范文
安全生产的检查与评价范文一、引言安全生产是企业发展的基础和保障，也是维护员工生命财产安全的重要举措。
为了确保企业的安全生产，必须进行全面的检查与评价，以发现潜在的危险和问题，并制定相应的改进措施。
本文旨在探讨安全生产的检查与评价内容和方法，以提高企业的安全生产水平。
二、检查内容1.设备安全检查企业设备的安全性是保障生产的重要条件之一。
检查设备是否存在漏洞、磨损、老化等问题，是否配置了必要的安全措施，如安全防护设施、报警系统等。
检查设备保养维护情况，以及员工对设备操作规范的遵守程度。
2.作业环境检查作业环境的安全条件对员工的身体健康和心理健康影响重大。
检查作业区域的通风、照明、温度等环境因素是否符合规定要求。
检查是否存在噪音、有害气体等对员工身体有害的因素，并采取相应的控制措施。
还应检查是否存在人为原因导致的安全隐患，如堆积杂物、电线暴露等。
3.安全制度和管理检查安全制度和管理是确保安全生产的关键。
检查企业是否制定了完善的安全生产制度和相应的管理规定，如安全操作规程、应急预案等。
检查各级管理人员对安全管理的重视程度和执行情况，是否存在管理漏洞和盲区。
4.员工安全意识和培训情况检查员工的安全意识和培训程度直接关系到安全生产的质量。
检查员工对安全生产的重视程度和安全操作的掌握情况。
检查企业是否定期开展安全培训和演练，员工是否参与并掌握了相应的知识和技能。
三、检查方法1.实地检查法通过实地检查企业的生产场所和设备，直观地发现问题和隐患。
现场检查可以看到真实的情况，可以与实际数据进行对比，有助于全面评估企业的安全生产情况。
2.文件资料查阅法查阅企业的安全生产相关文件和记录，如设备维护保养记录、事故隐患整改记录、教育培训记录等。
通过查阅文件资料了解企业的安全生产管理情况，发现问题和不足之处。
3.员工访谈法与企业员工进行面对面交流，了解他们对安全生产的认识和掌握情况。
通过访谈，可以获取员工的真实意见和建议，听取他们对安全生产的反馈，为后续改进提供参考。
试验室标准化评比细则
附件：
原则化试验室评比细则
一、总则
根据企业原则化管理规定、《工程质量检测与试验实行细则》精神，结合现场状况，现制定原则化试验室检查评比细则。
二、评比条件
1.评比范围：成渝客专全线各施工、监理标段旳中心及工地试验室。
2.参评条件：全线已按有关程序验收并开展试验检测工作旳所有试验室都可参评。
三、评比措施
1.由企业安质部牵头，工程部、物设部、段落（现场）指挥部配合，构成评比小组。
2.重要评比内容：在人员、设备、管理、内业资料等方面开展检查评比（详细见附表）。
3.评比实行100分制，按附件《优秀试验室考核评分表》原则扣分。
4.每季度进行评分，每六个月根据各季度评分状况进行综合评比。
评比分为优秀、合格、不合格：综合得分≥90分旳，评为优秀；综70≤合得分＜90分旳，评为合格；合得分＜70分旳，评为不合格。
5.鼓励约束：评为优秀试验室旳，在“六位一体平推考核”中加1分/每座；评为合格旳，不奖不罚；评为不合格旳，扣分1分/每座，并责令立即进行整顿，直至达标为止。
附件：优秀试验室考核评分表
优秀试验室考核评分表
标段：试验室名称：考核日期：
企业评比小组组员签字：
试验室负责人签认：
单位负责人签认：。
试验室诚信度公正性的行为准则执行情况检查表
1、认真学习和贯彻国家关于检测活动的有关法律、法规和规章2、自觉遵守实验室规章和制度3、努力推进实验室质量方针的贯彻
实验室诚信度、公正性的行为准则执行情况检查表
/职务：被检查部门/人员公正性措施1、本公司建立质量体系，建立《实验室诚信度、公正性的保证程序》2、建立《保密和保护所有权程序》3、不利用本公司的检测权力，牟取非法的经济利益4、本公司的员工不得参与本公司检测项目相关的研发、经营、生产、销售和技术咨询等活动。5、不得将受检产品实物和技术资料作为科研和开发对象6、不阻拦受检客户与检测有关的申诉7、未经委托方同意，不对受检产品进行公开评价8、不接受受检产品客户的赞助；不参加受检产品客户的商业和娱乐活动；不参与承检产品的研发、生产、监制和监销；不向受检企业投资。9、对社会各界客户坚持公开、自愿、平等、无歧视性的服务方针10、工作人员有权抵制一切背离质量方针的行政干预和压力；遵守《员工守则》11、未经委托方允许，不使用企业标准或其他知识著作，保护客户利益。12、本公司承诺出具的检测数据和结果均应有检测校核、审核和批准的三级签字，避免差错
4、热情为客户服务
5、严守机密，诚实正派6、刻苦钻研技术提高检测质量
7、恪守职责，团结协作8、维护客户利益提高服务效率存在问题：
检查人员签名：
公司经理批示：
经理签名：检查日期： Nhomakorabea符合不符合
实验室安全检查报告
试验室安全检验汇报10月15日，教务处和保卫处依据教育部科技司《相关开展高等学校试验室危险品安全自查工作通知》要求，对我校包含到病原微生物菌（毒）种、危险化学品、易燃易爆品、放射性物品等危险品化学试验室、园林园艺试验室和金工实训中心进行安全管理专题检验，听取院(部)自查汇报、检验试验室安全台账和查看具体试验室。
一、现实状况：现在，我校试验室统一制订了《试验室管理规则》、《试验室安全卫生管理制度》、《学生守则》、《危险品管理要求》和《试验室火灾处理应急预案》等规章制度。
全方面加强试验安全管理工作，成立院部试验室安全工作小组，系主任为第一责任人，分管试验室主任为关键责任人，相关老师（试验员）为具体责任人。
危险化学药品登记、使用、回收等步骤实施双人管理。
化学药品和乙炔等易燃易爆品购置，由专门有资质企业负责供货和运输。
试验室物品台账齐全。
二、隐患和不足：1.化学试验室：（1）药品储藏室没有防盗窗。
（2）下水管道直接接入污水管，试验产生废液直接排入地下污水管。
（3）室内缺乏防火毯、灭火器等安防设施。
（4）药品储藏室通风不足，有毒、易爆气体不能立即排出。
2.园林园艺试验室：（1）下水管道直接接入污水管，试验产生废液直接排入地下污水管。
3.金工实训中心：（1）学生气焊实习没有单独场地，现在和建筑工程学院共用实习室。
三、提议和方法1.加强对老师、学生安全教育工作，制订部门安全检验制度(每七天试验室自查1次，每个月各院自查1次)，认真填写相关自查表格并建立检验台账（包含物品使用统计、检验统计）。
2.以学期为单位，对所需用药品实施即用即买，降低库存。
3.试验室消防安全器材必需配置齐全，灭火器需定时检验。
4.药品储藏室必需做好防盗方法，天天定时通风。
5.试验产生废液必需按国家要求处理。
6.包含到易燃易爆气体试验，必需按国家要求进行管理。
10月16日。
试验室检测岗位职责
试验室检测岗位职责1. 岗位概述试验室检测岗位是企业职能部门中的关键岗位之一，重要负责试验室各项检测工作的执行和管理，确保产品质量和生产安全。
本规章制度旨在明确试验室检测岗位的职责和要求，规范员工行为，提高工作效率和质量。
2. 岗位职责2.1 完成试验室各项检测任务，包含但不限于原材料子、半产品和产品的质量检测、环境样品的分析测试等，确保检测结果的准确性和可靠性。
2.2 订立试验室检测方法和标准，并进行不绝改进和完满，以保证试验室的检测本领和技术水平处于领先地位。
2.3 负责试验室仪器设备和试剂的管理、维护和校验，确保其依照规定条件正常运行，并做好相关记录和统计工作。
2.4 参加产品质量问题的分析和处理，提出改进措施，并跟踪落实，以确保产品质量的连续改进。
2.5 搭配其他职能部门的工作，如生产部门、采购部门等，供应技术支持和咨询，确保产品符合法律法规和客户要求。
2.6 帮助上级订立试验室的管理制度和操作规程，监督执行情况，并及时进行反馈和整改。
2.7 参加试验室的岗位培训和技术培训，提升自身专业素养和业务本领。
3. 管理标准3.1 试验室检测岗位应遵守企业的各项管理制度和操作规程，维护和加强试验室的安全生产。
3.2 试验室的检测工作应依照质量管理体系要求进行，确保检测过程的准确性和可追溯性。
3.3 试验室检测岗位负责人应定期检查和评估试验室检测方法和流程的有效性和适用性，并及时进行改进和优化。
3.4 试验室检测岗位应保持与客户、供应商和相关部门的良好沟通和协作关系，及时供应技术支持和解决方案。
4. 考核标准4.1 完成检测任务的准确性和及时性是评估试验室检测岗位绩效的紧要指标。
4.2 检测结果的可靠性和准确性是评估试验室检测岗位的技术水平的紧要指标。
4.3 试验室检测岗位应乐观参加质量管理体系的建设和改进工作，并有明显的贡献。
4.4 试验室检测岗位应遵守各项管理制度和操作规程，符合安全生产要求。
实验室认可审核要点
实验室认可审核要点质量体系要素审核要点4. 管理要求4.1 组织实验室良好的服务行为；（阐明实验室公正的立场）1．是否具有明确的法律地位；是否具有承担民事行为责任能力？2．是否具有公正和诚实的行为规范？3．能否做到独立检验和独立判断？实验室的应符合GB/T 27025-2008（idt ISO/IEC 17025:2005）《检测和校准实验室能力的通用要求》进行检测/校准服务，并必须满足三个相关方的需求：客户、法定管理机构和实验室认可组织。
审核要点：1. 实验室或其母体组织是否是能承担法律责任的实体，审核实验室的组织性质和隶属关系①有无法律证明文件；②如果是母体组织的一部分，是否有法人代表的委托授权书，声明愿为实验室承担相应的法律责任。
(4.1.1)2. 实验室能否满足三个相关方要求。
(4.1.2)3. 实验室质量管理体系是否覆盖所有场所，包括固定的、外部的、临时的、移动的设施。
(4.1.3)4. 是否制订了文件化的保证公正性程序和保护客户机密/所有权程序？检查宣贯、考核、理解和执行情况（4.1.4、4.1.5a)、b)和c)）5. 实验室组织结构的设置是否科学合理，能否实现有效的规程控制？审查手册是否规定了下列人员的职责和权力：最高管理层，各部门设置，管理层（执行管理层），技术主管，质量主管，各部门的负责人，指定关键管理人员的代理人；审查是否明确了监督员，内审员，执行人员和核查人员。
明确质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。
按照25个要素内容审核各部门和人员的质量职责，及其相互关系。
(4.1.5)6. 是否建立检测工作的监督机制。
（）7. 规定对检测/校准工作质量有影响的三种人员（管理、操作和核查人员）的职责权利。
（与5.2.4相结合）社会：法人、自然人法人：事业法人、企业法人、社团法人实验室：独立法人、法人的一部分、法人代理人4.2 质量体系是否建立了运作有效的质量管理体系（与4.1密切相关）1. 有一个围绕检验活动的组织机构（附带二张图）（见4.1）2. 分工明确的和无重叠的质量职责（附带一个表）（见4.1）3．质量方针、目标、承诺和服务标准4．一套有效的质量管理措施（17025的4.3~4.14条）（附带一张图）审核要点：1. 实验室是否建立了文件化的质量体系？是否进行了宣贯？全体员工是否理解、方便获取和执行？（4.2.1）2. 最高管理者制定的质量方针是否：(4.2.2)①与实验室的宗旨相适应；②为制定和评审质量目标提供了框架；③是否包括对良好的实验室行为规范和为客户的服务提供了质量承诺；④管理层是否有服务标准的声明；⑤是否在实验室内部得到理解、执行和沟通。
质量部控制实验室风险评估
质量控制实验室风险评估1.概述成都恒瑞制药有限公司位于成都市高新区西部园区百草路18号。
作为药品生产企业，产品质量控制至关重要, 实验室涉及到成品、原料、辅料、化工原料、包装材料、工艺用水、中间产品等的质量检验等。
质量部实验室分为三个组，分别为仪器组、化测组、生测组。
为进一步提高对实验室的管理水平，发现并尽可能消除一些潜在的风险对产品质量造成的威胁，质量部组织相关技术人员开展了对实验室的风险分析。
2. 评估目的消除实验室存在的风险。
3. 评估范围目前公司口服固体制剂分为片剂和硬胶囊剂，正常生产的片剂有17个，硬胶囊剂有4个。
所以此次主要评估片剂的工艺。
4．评估标准应用失败模式效果分析，从下述几个方面进行评估，并确定相应的标准，根据评估说明：●严重性◆可忽略（1级）无影响或对生产线造成很小破坏，对产品有微小影响，可能会引起该批或该批一部分损失或小的返工，很少有顾客发现缺陷。
◆微小（2级）对生产线造成较小破坏，对产品造成较小影响，可能引起目前批的损失，很多顾客可能会发现缺陷。
◆中等（3级）造成生产线的较小破坏，对产品造成中等影响，可能会造成目前批损失，还会影响本班次后续批次，顾客感觉不方便。
◆严重（4级）造成生产线极大破坏，对产品有高的影响，可能会持续一段时间或造成产品全部报废，且严重影响产品供应，可能会导致顾客不满意，但无人员死亡。
◆毁灭性（5级）影响操作人员和机器安全或违反有关法律法规的极其严重的失败模式，对产品有严重影响，可能会持续几周、几个月，会严重影响到整个连续生产的所有后续批次，需要较高的成本才能消除影响。
●可能性◆频繁（5级）事故频频发生，几乎每次都有可能，控制措施不到位◆很可能（4级）1年发生1次或多次，不会感到意外◆可能（3级）：1～5年发生1次，事件可能发生，控制措施可能被破坏◆偶尔（2级）5～10年发生1次，事件发生概率非常低，但可预见◆罕见（1级）10年以上发生1次，事件发生概率几乎为0风险评估项目：采用故障模式与影响分析（FMEA）对质量控制实验室关键风险点进行识别、评估。
新疆维吾尔自治区交通运输厅关于印发《新疆维吾尔自治区公路工程试验检测企业信用评价实施细则》的通知
新疆维吾尔自治区交通运输厅关于印发《新疆维吾尔自治区公路工程试验检测企业信用评价实施细则》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区交通运输厅•【公布日期】2020.12.21•【字号】新交规〔2020〕17号•【施行日期】2020.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公路正文新疆维吾尔自治区交通运输厅关于印发《新疆维吾尔自治区公路工程试验检测企业信用评价实施细则》的通知新交规〔2020〕17号伊犁哈萨克自治州交通运输局，各地、州、市交通运输局，厅属各单位：现将《新疆维吾尔自治区公路工程试验检测信用评价实施细则》印发给你们，请遵照执行。
2020年12月21日新疆维吾尔自治区公路工程试验检测企业信用评价实施细则第一章总则第一条为进一步加强自治区公路建设市场管理，提高从业企业及从业人员诚信意识，推动公路建设领域信用体系建设，依据《建设工程质量管理条例》、《公路建设市场管理办法》、《公路水运工程试验检测信用评价办法》等规定，结合自治区公路建设实际，制定本细则。
第二条本细则所称信用评价是指自治区各级交通运输主管部门或所委托的机构依据有关法律法规、标准规范、合同文件等，通过量化方式对自治区行政区域内从事试验检测活动，具有公路水运工程试验检测资质、资格的试验检测机构和试验检测人员的从业承诺履行状况等诚信行为的综合评价。
第三条在自治区行政区域内从事国省道公路建设或招投标结果在自治区交通运输主管部门备案的国省道养护工程（以下简称“养护工程”）试验检测活动，具有独立法人资格及相应资质的试验检测机构，以及在自治区行政区域内从事国省道公路建设或养护工程试验检测工作，具有交通运输部核准的公路水运工程试验检测资格人员，均为信用评价对象。
第四条本细则所称试验检测机构是指依法取得交通运输部颁发的等级资质证书的企业。
试验检测人员是指具有交通运输部核准的试验检测工程师、助理试验检测师执业资格的人员。
药企送检测机构的结果评价怎么写文案
关于药企送检测机构结果评价的文案一、概述本报告旨在总结药企送检测机构的结果评价。
通过分析检测数据和结果，本报告将评估药企产品的质量、安全性和有效性等方面，为药企提供改进和优化建议，以确保其产品更好地满足市场需求和法规要求。
二、方法与实验为了全面评估药企送检测机构的结果，我们采用了以下方法和实验：1.收集数据：从药企送检测机构获取产品的各项检测数据和结果，包括化学成分、微生物指标、物理性能等。
2.数据分析：对收集到的数据进行统计分析，包括平均值、标准差、合格率等指标。
3.实验验证：针对药企送检测机构的结果，我们进行了实验验证，以评估其可靠性和准确性。
三、结果评价根据药企送检测机构的检测数据和结果，我们对其进行了以下评价：1.产品质量方面：药企送检测机构的结果显示，其产品质量较高，各项指标均符合国家法规和标准要求。
其中，化学成分含量稳定，微生物指标合格率高，物理性能表现良好。
2.安全性方面：药企送检测机构的结果未发现产品存在安全性问题。
通过对产品中可能存在的有害物质进行检测，结果均符合相关标准要求。
3.有效性方面：药企送检测机构的结果显示，其产品具有一定的有效性。
但在某些方面，如药效持久性、副作用等方面需要进一步改进和完善。
四、建议与改进根据以上评价结果，我们提出以下建议和改进措施：1.加强生产工艺控制，确保产品质量稳定。
2.对产品中可能存在的有害物质进行持续监测，以确保产品的安全性。
3.对产品的有效性进行深入研究，特别是针对药效持久性和副作用方面进行改进和完善。
4.加强与药企的沟通与合作，共同推进产品质量的提升和优化。
五、结论综上所述，药企送检测机构的结果评价表明，其产品质量较高，安全性可靠，有效性有待进一步改进和完善。
我们建议药企加强生产工艺控制、持续监测产品中可能存在的有害物质、深入研究产品的有效性，并加强与检测机构的沟通与合作，共同推进产品质量的提升和优化。
怎么评价检测部门好坏之分
怎么评价检测部门好坏之分在现代化社会，检测部门作为产品质量和安全的守护者，承担着非常重要的职责。
然而，不同的检测部门间的能力和质量也存在着差异。
所以，如何评价检测部门的好坏之分就变得尤为重要了。
检测部门的职责和任务检测部门的职责主要是检测产品的质量和安全，对原材料、中间产品、成品等进行检测，并将检测结果反映在检测报告中，以便经济利益相关方进行决策。
检测部门所面临的任务包括：确保测试结果的准确性、及时性和可靠性；发现产品存在的问题和缺陷，并提出相应的解决方案；提高测试方法的效率和质量等。
因此，一个好的检测部门应该具备高水平的技术人员和先进的测试设备，以保证其能够有效地完成工作任务。
评价检测部门好坏的标准技术水平技术是检测部门的灵魂所在，技术水平是评价一个检测部门好坏的重要指标。
好的检测部门需要拥有雄厚的研发实力和专业的技术团队，具备先进的实验设备和检测方法，能够及时将新的技术推广应用到检测中。
只有技术处于领先地位，才能为经济利益相关方提供最优质的测试结果。
质量保证保证质量是良好的检测部门的基本职责。
高效的质量控制机制，包括实验室四重检验制度、质量控制标准等，是检测部门的核心保障。
良好的质量保证能够把整个检测过程控制在规定的标准范围内，同时能够有效地降低检测误差和漏检率等。
服务质量一个好的检测部门不仅要有高水平的技术人员和设备，还要有专业、高效的服务，满足客户需要和期望。
检测部门应该积极与经济利益相关方沟通，共同协商解决问题，及时回复客户的咨询和提出的问题，提供及时和周到的质量服务。
服务价格服务价格是客户考虑的重要因素之一。
好的检测部门应该根据检测项目提供合理的价格，不仅要考虑自身的成本和利润，还应该考虑客户的负担能力和市场的竞争环境。
信誉度检测部门的信誉度可以从其评价、声誉、产生影响的范围等多个角度考虑。
企业或个人只会选择信誉度良好的检测部门，避免因检测错误而引起经济损失。
因此，检测部门要时刻注意自身的口碑和声誉，注重工作中的每一个细节，以提高信誉度。
化验室评审后工作总结
化验室评审后工作总结
近期，我们的化验室进行了一次评审，对我们的工作进行了全面的审查和评估。
在这次评审中，我们全体员工积极配合，认真对待，最终取得了令人满意的成绩。
在这次评审后，我深感有必要对我们的工作进行总结和反思，以便更好地提高我们的工作水平和质量。
首先，我们的化验室在评审中得到了一些肯定和表扬。
评审人员对我们的仪器
设备管理、标本采集和处理、检测方法和技术等方面给予了高度评价。
这充分显示了我们在日常工作中的努力和付出得到了认可和肯定。
但是，评审中也发现了一些问题和不足之处，比如标本混淆、数据记录不规范、仪器维护不到位等。
这些问题提醒我们在日常工作中要更加细心和严谨，不能有丝毫马虎。
其次，评审后我们要认真总结经验，找出问题所在，并及时进行改进。
比如，
我们可以加强标本管理的规范化，建立起严格的标本采集和处理流程，避免因为疏忽而导致的标本混淆和错误。
同时，我们也要加强对数据的记录和存档，确保数据的准确性和可追溯性。
此外，我们还要加强对仪器设备的维护和保养，确保仪器的正常运转和准确性。
最后，我们要不断学习和提高自身的专业技能和知识水平。
现在科学技术日新
月异，我们要随时关注最新的科研成果和技术进展，不断学习和提高自己的专业素养。
只有不断学习和提高，我们才能更好地适应和应对日益复杂的工作任务和挑战。
综上所述，化验室评审后的工作总结是我们不断进步和提高的重要一环。
我们
要以积极的态度对待评审，认真总结经验，找出问题所在，并及时进行改进。
只有这样，我们才能更好地提高我们的工作水平和质量，为科学研究和医学诊断做出更大的贡献。
对检验部门的评价
对检验部门的评价检验部门在保障产品质量、保护消费者健康方面发挥着重要作用，其专业的检验技术和严谨的工作流程可以有效地避免不合格产品的流入市场。
在消费者购买产品时，对检验部门的评价至关重要，以下是我对检验部门的评价和看法。
1. 专业检验技术检验部门的专业技术是其最大的优势，他们具有基础理论扎实、专业知识丰富等特点，在检验产品过程中，能够准确判断其品质是否合格，保障了消费者的权益。
同时，检验部门的技术也不断地在进步发展，使得其检验效率得到提高，能够更快地对产品进行检验，保障产品能够更快速地投入市场。
2. 严谨的工作流程检验部门需保证检验过程严谨，每个步骤都需要按照规律进行，此严谨性保证了检验结果的客观性。
严格的工作流程可以使检验员更好的规范检验标准，杜绝人为疏忽和差错，提高检验结果的准确性和可靠性。
3. 及时有效的检验报告检验结果的报告对消费者十分重要，一个及时准确的报告能更好地保障消费者的权益。
检验部门需及时处理检验结果，将结果进行清晰的报告，让消费者更好地了解产品的质量状况，从而更好的做出自己的购买决策。
4. 需加强检验员素质虽然检验部门具有各方面优势，但在一些方面仍需要加强，最重要的便是提高检验员的素质。
提高检验员专业技能，提高对于规范检验流程的认识和重视，是提高检验部门整体水平的关键。
只有不断提高检验员素质，才能够更好的保障产品质量，满足消费者需求。
总结综上所述，检验部门在保障产品质量和保护消费者健康方面具有重要作用。
其专业技术和严谨的工作流程都保证了消费者的权益，但检验员的素质提高仍然是需要工作人员不断努力的方向。
当消费者购买产品时，对检验部门的评价十分重要，仔细分析产品的检验报告可以更好地了解产品的质量，从而做出正确的购买决策。
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企业试验室检查评价
一、检验能力评价
企业名称：
检查人：日期：年月日备注：
1、资质及开业必须条件：
1.1企业资产：净资产2500万元以上；
1.2企业主要人员：
技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格，试验室负责人具有2年以上混凝土试验室工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格。
工程序列中级以上职称人员不少于4人，混凝土试验员不少于4人。
1.3技术转备
具有下列机械设备：120立方米/小时以上混凝土搅拌设备1台，并且具有混凝土试验室；
混凝土运输车10辆；混凝土输送泵2台；
2、试验室主任具有相应的任职资格：试验室主任应具备有工程系列中级以上（含中级）技术职称或注册建造师执业资格，2年以上混凝土试验室工作经历,熟悉现行相关国家技术标准，且熟悉本行业生产工艺，全面负责企业试验室日常工作。
二、质量管理体系评价
检查人：日期：年月日
三、企业试验室综合评价
附表1.1试验室功能区的面积与温湿度检查表
附表1.2 试验设备配置
备设备，1-29及51-61为干混砂浆企业试验室应配备设备；
2 A类试验设备应按规定周期送法定检定计量机构进行检定或校准；B类试验设备启用前应送法定检定计量机构进行检定或校准，经试验室主任确认，可使用至报废；C类试验设备可按规定周期进行自检自校；
3 A类、B类的试验设备经检定或校准后应标有有效期的状态标识；
4 带“*”的设备为应编制操作规程和做好使用记录的设备。
检查人：日期：年月日
附表1.3 试验人员配备
企业名称：
检查人：日期：年月日
备注：
1、试验室主任：应具备有工程系列中级以上（含中级）技术职称或注册建造师执业资格，2年以上混凝土试验室工作经历,熟悉现行相关国家技术标准，且熟悉本行业生产工艺，全面负责企业试验室日常工作。
2、报告审核人：应具有相应工程序列专业中级以上（含中级）技术职称或相关专业本科毕业四年以上，2年以上工程检测工作经历，熟悉现行相关国家技术标准，具有对相关检测结果进行评定的能力。
具备一定的质量管理经验和良好的职业道德，经过有资格的培训机构专业培训考核合格取得检测员证，并在省级散装水泥主管机构备案，负责审核各试验报告。
3、品控员：应具有相应工程序列专业初级以上（含初级）技术职称或中专以上（含中专）相应专业学历，2年以上本行业工作经历，经过有资格的培训机构专业培训考核合格取得检测员证，并在省级散装水泥主管机构备案。
4、试验员：应具有高中或技校以上相关专业学历，从事本行业检测工作1年以上，经过有资格的培训机构专业培训考核合格取得检测员证，并在省级散装水泥主管机构备案。
5、样品管理员：应具有样品管理和检测工作的基本知识，负责样品的日常管理工作。
6、设备管理员：应具有检测设备管理和检测工作的基本知识、负责试验室仪器的日常管理工作。
7、资料员：应具有高中或技校以上相关专业学历，从事本行业检测工作1年以上，熟悉相关技术标准及资料相关管理工作。
附表1.4 企业试验室管理制度检查
检查人：日期：年月日
附表1.5 企业试验室标准规范检查
注：1 1～35为预拌混凝土企业试验室常用标准规范；
2 1及16～42为预拌砂浆企业试验室常用标准规范。
检查人：日期：年月日
附表1.6 试验室试（检）验项目
2 本表为企业试验室必须具备能力开展的项目及参数，对于国家现行标准有要求而企业试验
室不具备能力开展的项目和参数应外委送检。
检查人：日期：年月日
附表1.7 企业试验室台账检查
检查人：日期：年月日
附表1.7.1原材料及产品主要检验依据及取样频次
附表1.8原材料及产品抽测
检查人：。