北京市劳动合同范本_劳动合同.doc
2024年北京劳动合同范本7篇
2024年北京劳动合同范本7篇篇1合同编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名及职务]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[个人姓名]（以下简称“乙方”）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
本合同期满前经双方协商一致可续签劳动合同。
如合同到期前一个月双方均未提出异议，则本合同自动顺延至下一周期。
试用期包含在劳动合同期限内。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。
如双方愿意继续保持雇佣关系且无重大事实争议的，可在到期时及时完成续约手续或重新签订劳动合同。
如因甲方生产经营状况发生变化的，甲方可提前与乙方解除劳动合同并不承担违约责任。
本合同所约定的期限届满之时未依法行使解除权的本合同自动延续生效期限至双方签订书面解除协议之时止。
双方另有约定的除外。
合同期满不续签或双方协商一致解除劳动关系的合同终止。
乙方需按照甲方离职制度规定办理离职手续。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
北京劳动合同模板(5篇)
北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2024年北京市劳动合同常用版(5篇)
2024年北京市劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方：_____ 性别：_____户籍类型(非农业、农业)：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____ 证件号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____在京居住地址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________________________________________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按___________________________________________________________________________________________________________________执行。
2024年北京市劳动合同范本（四篇）
2024年北京市劳动合同范本编号：甲方：_____乙方：_____签订日期： ____年 ____月 ____日北京市劳动局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：_____ 性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号：单位地址家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据(中华人民共和国劳动法)，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日。
其中试用期____个月，本合同_____终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于____元；其中试用期内工资____元。
乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。
因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
北京劳动合同书(范本)6篇
北京劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为北京市。
甲方可以根据公司工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
因工作需要加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
第四条甲方按照国家法定安排乙方节假日休息，包括年休假等休息权利。
若因工作需要无法安排休息，应当按照国家规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬第五条甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方相关规定执行。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况可相应顺延。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关规定缴纳社会保险费用。
北京劳动合同的范本5篇
北京劳动合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1北京市劳动合同范本甲方（雇主）：（名称）__________，法定代表人：__________，注册地址：__________，电话：__________。
乙方（劳动者）：（姓名）__________，性别__________，身份证号码：__________，户籍所在地：__________，联系电话：__________。
鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，遵循公平、公正、诚实、信用的基本原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策，就约定如下：第一条工作内容甲方依法聘请乙方担任______工作，具体工作内容包括______，工作地点为______。
第二条试用期乙方入职后享受一个月试用期。
试用期内工资为______元/月，试用期满合格后转为正式员工，享受正式员工对应的工资待遇和福利。
第三条工作时间和休息乙方工作时间为每周______小时，休息日为每周______，具体工作时间和休息安排由甲方根据工作需要和法定规定安排。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，绩效工资为______元/月，合计______元/月。
2. 乙方工作期间享受国家规定的基本各项社会保险。
甲方为乙方提供员工福利如______。
第五条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
不得违反相关法律法规和职业操守，不得对甲方的名誉造成损害。
第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
否则，应当承担相应的法律责任。
第七条解决劳动争议甲乙双方如有对本劳动合同履行产生的争议，应当友好协商解决。
协商不成可以向劳动争议调解仲裁机构寻求协调解决。
第八条期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
期满后如需要继续续约，则双方另行签署新的劳动合同。
北京劳动合同范本完整版5篇
北京劳动合同范本完整版5篇篇1北京市劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（劳动者）：为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关规定，经双方协商一致，达成以下协议，签订本劳动合同。
一、工作内容1.乙方接受甲方雇佣，从事以下工作：（具体工作内容）2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）4.乙方应当服从甲方的管理，完成工作任务。
二、薪酬1.乙方的工资为：（工资数额），包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2.工资支付时间为每月（或每周、每季度、每年）的（具体时间）。
3.甲方支付乙方工资应当按时足额支付，并开具有效的工资单。
三、工作时间和休息1.工作时间：乙方每周工作（具体小时数），具体工作时间为：（具体时间段）。
2.休息时间：乙方每周有（具体天数）天休息，具体休息时间为：（具体时间段）。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买劳动者基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2.甲方为乙方提供工作餐、通讯补贴、节假日福利等福利待遇。
五、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用具，并进行劳动防护教育。
2.乙方在工作中应当严格遵守相关安全操作规定，防止发生事故。
六、培训1.甲方应当为乙方提供必要的业务培训，并承担相关费用。
2.乙方应当积极参加培训学习，提高自身工作能力。
七、解决劳动争议1.甲乙双方如有劳动纠纷，应当通过协商解决。
协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
2.劳动争议调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、劳动合同期限1.本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限）。
到期后，双方可续订或解除合同。
2.提前解除劳动合同的，应当提前通知对方，并协商解决。
九、其他事项（其他事项另行约定）本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日附：《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》、劳动保护法等相关法律法规。
北京市劳动合同(15篇)
北京市劳动合同(15篇)北京市劳动合同1甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
北京劳动用工合同范本3篇
北京劳动用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为北京市。
第三条：甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和特长，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
其中标准工时工作制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条：甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按照国家和本市规定，按时向乙方支付工资。
工资以货币形式支付。
工资标准不低于本市最低工资标准。
第七条：甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方对乙方实行同工同酬，合理分配劳动报酬。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
六、劳动纪律和劳动保护第九条：甲方应依法建立和完善劳动纪律和规章制度，并将各项规章制度及时告知乙方。
北京市劳动合同格式范本（4篇）
北京市劳动合同格式范本甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元，试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________联系电话：__________二、乙方（职工）：_____________性别：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：__________三、工作地点：_____________职务：_____________聘用时间：自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇：1. 基本工资：_____________元/月2. 绩效工资：_____________元/月3. 福利待遇：_____________（如带薪休假、医疗保险、住房补贴等）五、工作内容：_____________六、劳动时间及休息休假：1. 工作时间：每天上午______时至______时，下午______时至______时，共计_____小时2. 休息日：每周休息___天3. 带薪年假：________天4. 病假、事假：按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核：1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整：根据工作表现及单位经济状况的变化，经过双方协商，可进行薪酬调整3. 考核：根据工作表现进行定期考核，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将采取相应措施八、解雇：1. 本合同期满后，双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求，严重违反单位规章制度者，单位有权解雇九、附则：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_________（盖章）乙方（职工）：_________（签字）签订日期：年______月______日以上为北京市劳动合同范本，仅供参考使用。
北京最新劳动合同范本6篇
北京最新劳动合同范本6篇篇1北京最新劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：住址：三、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方拟录用乙方，乙方应聘接受甲方的用人要求，双方自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.乙方担任甲方公司（单位）的（职位），具体工作内容包括但不限于：2.工作地点：甲方公司（单位）所在地。
第二条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作小时为，工作日为，休息日为。
2.乙方享有法定节假日休息，根据公司的规定享有带薪年休假天数为。
第三条工资和福利待遇1.乙方的工资构成、支付时间等，详见甲方公司（单位）规定。
2.甲方公司（单位）为乙方按照国家相关规定购买社会保险。
第四条保密义务1.乙方承诺对甲方公司（单位）的商业秘密和机密信息保密，未经甲方公司（单位）书面同意，不得泄露。
第五条劳动保护和工伤事故处理1.甲方为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.在工作过程中如发生工伤事故，乙方应及时向甲方报告，并配合处理。
第六条终止合同1.在未解除合同的情况下，乙方不得擅自离职或者解除合同。
2.根据相关规定，双方在以下情况可解除本合同：（1）合同到期；（2）按照法律规定的其他情形。
第七条争议解决1.本合同的订立、履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第八条其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，同等有效。
甲方（盖章）法定代表人：日期：乙方：日期：以上为北京最新劳动合同范本，双方签订合同前应仔细阅读，并自觉遵守合同约定。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2北京最新劳动合同范本一、甲方：（出租方）住所：________________________________________________（地址）法定代表人/负责人：__________________________________________电话：_________________________ 传真：________________________开户行：________________________ 账号：________________________二、乙方：（承租方）住所：________________________________________________（地址）法定代表人/负责人：__________________________________________电话：_________________________ 传真：________________________开户行：________________________ 账号：________________________三、租赁物品：__________________（具体描述）四、租赁期限：____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日五、租金及支付方式：1.每月租金：____________________ 元（大写）2.租金支付方式：每月____ 日前支付，逾期支付需加收逾期费用。
2024年北京劳动合同范本参考6篇
2024年北京劳动合同范本参考6篇篇1北京市劳动合同范本参考（XXXX年）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在签订此合同之前，甲乙双方已经相互阅读和理解了合同内容并确信了解和认可以下内容：一、工作岗位与职责（详细说明工作岗位的具体内容以及乙方的职责和预期结果等）……此处省略部分内容……二、工作时间与休假制度……（描述公司的实际工作时间的制度安排和相关的假期权益）……三、工资与福利……（详细列出乙方的工资结构、支付方式、支付时间以及各项福利政策等）……四、保密义务与竞业限制条款……（对乙方在工作期间及离职后所承担的保密义务以及可能存在的竞业限制做出明确约定）……五、教育培训及职业发展条款说明……（对乙方进行教育培训的安排以及职业发展路径的承诺等）……六、劳动纪律与奖惩制度……（说明公司规章制度的重要性和对乙方违反规章制度行为的处理方式等）……七、违约责任及赔偿责任划分……（列举双方违约的情况和需要承担的相应责任等）……八、合同的变更、解除和终止……（详细解释何种情况下可以变更合同、解除合同或终止合同等）……九、其他约定条款……（针对双方特定的其他约定事项进行描述）……十、劳动争议解决方式……（确定在发生劳动争议时双方应如何解决争议的方式和途径等）……篇2甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方个人姓名]（以下简称“乙方”）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
北京劳动用工合同范本7篇
北京劳动用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为北京市。
（二）乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方应遵守甲方制定的工时制度。
因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
（三）甲方应保证乙方每周至少休息一天的权利。
（四）因工作需要安排加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
（注：该合同范本较长且内容较多，具体使用时应根据公司实际情况和法律规定进行调整和完善。
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2018北京市劳动合同范本_劳动合同劳务是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
以下是由应届毕业生合同范本网站为您提供的北京市劳动合同范本，供您借鉴。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
第一条岗位、地点和内容101依照此合同条款聘用为员工。
乙方工作岗位职务：;工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。
第二条合同的期限与实施201 本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期;其中包括试用期从_ __年月日至年月日。
202 乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。
203 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
204 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。
205 本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。
第三条劳动报酬301 工资发放(1) 甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。
(2) 乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。
乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*(0 200)%。
(3) 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。
(4) 本合同中所有提及的工资均指税前工资。
302 下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于北京市最低工资水平：(1) 乙方以隐瞒、欺骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)获取入职资格的(可以溯及合同签订之日);(2) 乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的;(3) 因乙方个人行为给甲方造成损失的;(4) 乙方违反公司规章制度的;(5) 因各种原因，乙方工作时间未达到规定时间的。
303 乙方认真遵守甲方规章制度，在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励;乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。
304 因工作性质决定，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。
305 乙方在工作时间内，按照国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。
第四条工作时间及休假401 乙方每周工作5日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日不安排其他休息时间。
402 甲方根据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。
403 乙方根据国家或北京市的规定，享受法定假期;也可根据甲方内部规定享受各种假期;404 乙方在事假期间没有工资。
第五条员工教育501 乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应积极配合。
502 乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。
第六条工作安排与条件601 甲方有权根据公司工作的需要并结合乙方的工作能力、表现和态度，安排和调整乙方的工作;乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
602 甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具。
603 甲乙方严格执行有关劳动保护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的安全与健康。
第七条劳动保险与福利待遇701 社会保险(1) 乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;(2) 乙方申请缴纳社会保险的，应及时向甲方提供相关文件或证明;(3) 因乙方原因导致延迟、减少或不能缴纳的，乙方应承担由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。
703 乙方按照甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。
第八条劳动纪律801 乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。
802 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
803 乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的，应照价赔偿。
804 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。
805 在本合同期以及本合同解除后的2年内，乙方应自觉保守公司有关事业和知识产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任806 在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得动员甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方展开任何合作合伙等活动。
如果乙方违反上述规定，甲方有权按照公司有关规章制度对乙方进行处理。
第九条劳动合同的变更901 甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容，但须经双方协商同意;变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签字后生效;任何其他形式如口头、邮件等都无效。
902 因国家法律法规或甲方内部规章制度变更，导致本合同相关内容变更的，自动生效。
乙方有不同意见的，应在甲方内部规章制度公布之日起2周内提出异议，否则视为同意。
第十条劳动合同的解除1001 有下列情形之一的，本合同自行终止：(1) 劳动合同期满的;(2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4) 甲方被依法宣告破产的;(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
1002有下列情形之一的，双方可解除合同：(1) 经甲乙双方协商一致同意的;(2) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生困难，需要裁员的;(3) 甲方因生产经营、技术发生变化，确实无法调剂安排的富余人员;(4) 符合本合同1003、1004、1005、1006 条款规定的。
1003乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方，无须提前通知或给予补偿。
(1) 严重违反企业劳动纪律和规章制度，根据甲方规定应予辞退的;(2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，根据甲方规定应予辞退的;(3) 以隐瞒、欺骗、伪造等非法手段获取入职资格的;(4) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(5) 因触犯国家法律被依法拘留、劳动教养、判刑的;(6) 乙方连续3个次考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
1004 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行;双方又不能依照本合同901 条款就变更达成协议的。
1005 有下列情形之一的，经有关部门认定，乙方可以书面辞职，无须提前通知：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的;(2) 甲方侵犯乙方人身权利的;(3) 乙方应征服兵役的;(4) 法律法规规定的其他情形。
1006 下列情形之一，乙方可解除合同，但应提前一个月书面通知甲方：(1) 需离职进修的(2) 移居国外的(3) 其他正当理由1007 无论辞职、辞退，乙方都应按照甲方规定办理以下离职手续：提出书面通知、进行工作交接、填写离职相关文件资料、交还所有与甲方有关的文件资料和财物等。
如有遗失、损坏应予赔偿。
不按规定办理的，乙方应承担违约责任及一切后果。
第十一条违约责任1101 甲方提前解除劳动合同的，应按国家规定标准向乙方一次性发给终止(解除)合同赔偿金。
1102 甲方或乙方提前解除劳动合同时，未履行提前通知义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金;违约金金额为：未提前通知日数*乙方辞职当月的日工资基数。
1103 乙方未按照规定办理离职手续的，视为擅自离职，应承担违约责任，向甲方支付违约金1万元;乙方私自带走公司物品或资料的，甲方保留向公安机关控告追究其刑事责任的权利;乙方行为给甲方带来其他损失的，乙方应承担全部后果和赔偿责任。
十二争议处理1201 双方发生劳动争议后，甲乙双方应协商解决;协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。
十三附则1301 签订合同时，乙方应如实向甲方提供与其他单位不存在劳动关系的证明;本人身份证、学历学位、职业技能等证明;工作经历、职业技能、个人法定住址、现住址、健康情况、家庭状况等信息。
未提供证明信息或证明信息不实的(如隐瞒重大疾病等)，无论隐瞒信息内容及种类，一律视为乙方以欺瞒手段获取入职资格，应承担由此引起的一切纠纷和责任;给甲方造成损失的，乙方应赔偿全部损失。
1302 甲方有权对本合同所提规章制度进行修改变更，其效力等同于《劳动合同》变更;但其内容须符合劳动法律法规的文件规定，否则，为无效条款。
1303 乙方于甲方签订的其它书面文件及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
1304 双方协商一致，约定的内容如下：_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ ____________________________________________________________ _______________________甲方(盖章)：乙方：住所：住所：法人代表：身份证号码：紧急情况联系人：关系：合同签订日期：年月日联系方式：。